申领生活补贴流程图

南昌市人力资源和社会保障局关于贯彻落实扩大失业保险保障范围优化经办服务的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.08•【字号】洪人社发〔2020〕204号•【施行日期】2020.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文南昌市人力资源和社会保障局关于贯彻落实扩大失业保险保障范围优化经办服务的通知洪人社发〔2020〕204号各县区、开发区（新区）人力资源和社会保障局、市工伤和职工失业保险服务中心：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》（赣人社发〔2020〕23号）文件精神和扩大失业保险扩围政策解读精神，现就我市贯彻落实扩大失业保险保障范围实施意见及优化业务经办服务通知如下，请遵照执行。

一、要高度重视，积极组织实施各级人社部门要充分认识到扩大失业保险保障范围是党中央、国务院应对新冠肺炎影响、保障基本民生作出的一项重要决策部署，是党中央、国务院“六稳”“六保”工作的重要抓手。

各级人社部门要切实统一思想和行动，进一步增强责任感和紧迫感，健全抓实抓细体制机制，确保此政策尽快落地见效；为确保失业保险保障扩围政策的落实到位，市局将适时对各级经办机构进行实地暗访和随机抽查；对因作风不实、工作不力，搞形式主义、官僚主义，导致落实缓慢、效果不好的，依法依规进行严肃问责。

二、要及时按规定足额发放各项失业保险待遇失业保险在维护社会稳定、服务和谐社会构建中发挥着“稳定器”作用，对于做好困难群众兜底保障、维护社会稳定具有重要意义。

各级人社部门要充分发挥失业保险保生活基础功能，关心关爱失业人员，及时按规定足额发放各项失业保险待遇，切实保障失业人员基本生活水平。

三、要畅通失业保险待遇申领渠道各级人社部门要按照“畅通领，安全办”的原则，优化经办流程，全城通办，除政策明确规定外，允许申请人根据其意愿选择向参保地、户籍地或常居地公共就业服务机构申领补贴，提倡在市人社局官网“E平台”网上申办。

引进大学生人才生活补贴申办、发放
一、项目名称：引进大学生人才生活补贴申办、发放
二、申报对象：引进到咸宁市范围内的符合条件的大学生
三、申报条件：
1、35周岁以下全日制大学毕业；
2、来咸就业已办理《就业失业登记证》；
3、与用人单位签订了3年（含）以上劳动合同。

四、补贴标准：
以上大学生分五类连续3年进行补贴，补贴标准为：博士研究生每人每年10000元；硕士研究生每人每年8000元；“双一流”大学生5000元；其他本科高校毕业生3000元；专科生1500元。

五、申报时需要提供以下资料：
1、本人身份证；
2、毕业证书、学位证书；
3、《就业失业登记证》；
4、与用人单位签订的劳动合同复印件。

六、申报流程：
1、由用人单位向咸宁市人才创新创业超市申报；
2、人才超市收起资料后报市就业局初审；
3、符合条件的纳入补贴补助范围报市财政局；
4、市财政局审核后将资金拨付到大学生个人账户。

引进大学生人才生活补贴申办、发放流程图。

1、村级重大事项“四议两公开”流程图
2、一事一议工程项目管理流程图
3、村级采购流程图
4、财务开支票据审批流程图
5、村级集体固定资产、公益设施变卖、
出租、转让管理流程
6.1、村级集体土地、林地等承包、租赁管理
6.2、村级集体土地、林地流转管理
6.3、报省政府审批农用地转用和土地征收建设项目用地流
8、党务公开流程图
9、村务公开运行流程图
10、财务公开运行流程图
11、户籍办理流程图
12.城乡居民基本医疗保险费征缴流程图
13、城乡居民基本养老保险参保登记流程图
14、农村宅基地建房审批流程图
15、计划生育“两证”办理流程
1、生育登记
网上申请
2、独生子女父母光荣证
16、办理残疾人证流程图
17、慢性病证办理流程图
18、矛盾纠纷调处流程图
19、法律援助流程图
20、贫困户建档立卡流程图
21、贫困户退出流程图
22、贫困户动态调整（自然增减）流程图
23、脱贫攻坚产业奖补申报流程图
不符合条件
24.1、中职学校家庭经济困难学生国家
助学金发放流程图
24.2 中等职业学校免学费流程图
24.3 普通高中建档立卡等家庭经济困难
学生免学杂费流程图
24.4、
24.5、学前教育资助服务流程图
打卡发放
25.“雨露计划”申报流程图
26.1、贫困劳动者公益岗位、居家就业补贴
申报流程图
26.2、贫困劳动者县外转移就业交通补贴
申报流程图
27、光伏扶贫电站收益资金分配流程图
28、政府代缴、减免项
29、农村低保申报审批流程图
30、特困人员救助供养申报流程图。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年全新职员福利补贴协议模板本合同目录一览1. 总则1.1 定义1.2 适用范围1.3 法律效力2. 福利补贴项目2.1 补贴种类2.2 补贴标准2.3 补贴发放时间3. 资格条件3.1 职员类别3.2 任职要求3.3 绩效评估4. 补贴申请流程4.1 申请材料4.2 审批流程4.3 发放方式5. 合同期限5.1 起始日期5.2 终止日期5.3 续约条款6. 变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 通知义务7. 违约责任7.1 职员违约7.2 单位违约8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 法律途径9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄密责任10. 附则10.1 合同附件10.2 补充协议10.3 生效日期11. 名词解释12. 合同修订记录13. 签署页14. 附件第一部分：合同如下：1. 总则1.1 定义1.2 适用范围本福利补贴协议适用于雇主的所有正式雇员。

1.3 法律效力本福利补贴协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2. 福利补贴项目2.1 补贴种类（1）交通补贴；（2）餐费补贴；（3）通讯补贴；（4）住房补贴；（5）节日慰问金；（6）生日礼物；（7）健康体检；（8）带薪年假；（9）培训学习；（10）其他福利。

2.2 补贴标准各项福利补贴的标准，按照雇主制定的最新规定执行。

雇主有权根据公司经营状况、市场环境等因素，适时调整福利补贴标准。

调整后的标准，需提前通知雇员。

2.3 补贴发放时间各项福利补贴的发放时间，按照雇主制定的最新规定执行。

雇主有权根据实际情况，调整补贴发放时间。

调整后的时间，需提前通知雇员。

3. 资格条件3.1 职员类别本福利补贴协议适用于雇主的所有正式雇员。

3.2 任职要求（1）遵守国家法律法规及雇主的企业规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；3.3 绩效评估雇员的绩效评估结果，将作为发放福利补贴的重要依据。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.06.29•【字号】辽人社〔2015〕136号•【施行日期】2015.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知辽人社〔2015〕136号各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会：为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发[2015]23号）、《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发[2014]76号）等文件精神，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的积极作用，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、政策范围对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。

二、基本条件（一）失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。

（二）企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险，并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区上年度城镇登记失业率控制目标；企业财务制度健全、管理运行规范。

三、资金使用各地对符合上述政策范围和基本条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

所需资金从失业保险基金中列支。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴政策执行到2020年底。

四、审核认定符合条件的企业可向本地人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。

人力资源社会保障部门会同行业主管部门，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。

洛阳市青年人才生活补贴实施细则（试行）第一章总则第一条为加快培养造就青年人才，鼓励支持更多年轻人特别是符合洛阳重点产业集群用人需求和公共服务等领域急需的青年人才来洛就业创业，根据《洛阳市支持青年人才就业创业若干举措》（洛人才〔2022〕5 号）精神，制定本细则。

第二条在我市就业创业或按灵活就业缴纳养老保险，且符合相应条件的高校毕业生、专业技术人才、技能人才、留学回国人员等各类青年人才可享受生活补贴。

第二章适用对象及条件第三条全日制硕士研究生、全日制本科毕业生、具有中级职称的专业技术人才、高级技师和技师，首次在洛阳市区的企业、非财政全供单位就业或创业；或者暂未就业或创业，均可申请生活补贴。

同时应符合以下条件：（一）2022年6月1日（含）以后来洛，暂未就业或创业，符合我市十大重点产业集群专业方向，具体专业方向以市委组织部、市人力资源和社会保障局发布的《洛阳市重点产业紧缺人才需求指导目录》中的专业类别为准，在我市按灵活就业人员缴纳养老保险；已就业或创业人员在我市缴纳职工养老保险；（二）高级技师和技师应取得相应的职（执）业资格证书，且应为全日制技工院校预备技师（技师）班及以上毕业；其他人员不受此条限制；（三）年龄在40周岁（含）以下。

年龄截止时间以申请人首次在洛阳市缴纳养老保险时间为准。

第四条2022年6月1日（含）以后在我市党政机关、事业单位（含社会组织）、企业工作或创业的具有高级职称的专业技术人才参照《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法（试行）》（洛人〔2019〕9号）文件申请生活补贴。

同时应符合以下条件：1.与用人单位签订3年以上劳动合同或自主创业，在洛阳市缴纳养老保险；2.取得洛阳市户籍；3.年龄在45周岁（含）以下。

年龄截止时间以申请人首次在洛阳市缴纳养老保险时间为准。

第三章补贴标准第五条生活补贴金额，3年内根据养老保险缴纳情况，按照全日制硕士研究生、具有中级职称的专业技术人才、高级技师每月1500元，全日制本科毕业生、技师每月1000元标准发放，最长发放24个月。

业务经理出差补助标准业务经理出差补助标准为了加强公司的出差管理和费用支出，近一步加强财务管理，合理使用资金，提高资金使用效益；提高各类业务人员的办事效率，使企业各项管理规范化、制度化，经公司人事、财务部商议决定后由总经理批准后结合公司实际情况制定本规定。

一、因公出差的办理程序1、因公出差人员必须事先填写《出差申请单》：写明出差地点、事由、天数、人数、所需资金、出差期限，由财务部视情况需要事先予以核定天数。

由总经理批准后方可出差。

2、出差人凭借核准的“出差申请单”可向财务申请相应数额的差旅费，返回后凭票据报销。

（转正人员方可向财务部申请借款）3、出差人员应在“出差申请单”中情况备注一栏中填写出差完成情况，并向主管领导汇报，由主管领导考核结果，并在“出差申请单”中“任务完成情况”栏中签署考核意见；备注：技术部出差人员应由项目经理提前规划好出差期限、回司日期、出差进度内容，技术部全体员工应配合项目经理严格控制项目进度，积极回报项目进程，不得随意拖延出差进程，因个人原因所造成的出差进程延误出差成本浪费情况由项目经理和人事部核准后依照情节严重，做相应处罚；4、财务审核人员根据签有总经理意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用标准规定，经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因和情况变化需要改变路线、增加天数、人数、改乘交通工具需派出总经理签署意见后方可报销。

2)出差报告制度出差报告制度是指员工经公司授权的相应领导批准出差后的每日工作情况、工作进程的日汇报以及出差后返回公司，对此次出差情况以书面的形式进行总结汇报的制度。

1. 公司所有员工出差，部门经理以下的员工必须每天以日报的形式向总经理、部门经理、销售经理和人事经理汇报当天的工作进程，遇到的问题，以及需要的支持和帮助；2. 出差报告采取上行汇报制度：出差人员返回公司后必须第一时间内向总经理、部门经理、销售经理、人事经理及部门全体人员抄送此次出差的工作总结。

河南省人民政府关于印发河南省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施办法的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2016.09.20•【字号】豫政〔2016〕60号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障其他规定正文河南省人民政府关于印发河南省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施办法的通知豫政〔2016〕60号各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:现将《河南省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

河南省人民政府2016年9月20日河南省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施办法为解决困难残疾人生活和重度残疾人长期照护问题,切实保障残疾人生存发展权益,根据《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》(国发〔2015〕52号)精神,结合我省实际,制定河南省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴(以下统称残疾人两项补贴)实施办法。

一、总体要求(一)指导思想。

深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神,以协调推进“四个全面”战略布局为统领,以加快推进残疾人小康进程为目标,以残疾人需求为导向,逐步完善残疾人社会保障体系。

(二)基本原则。

1.坚持需求导向,待遇适度。

从残疾人最直接、最现实、最迫切的需求入手,着力解决残疾人因残疾产生的额外生活支出和长期照护支出困难。

立足经济社会发展状况,科学合理确定保障标准,逐步提高保障水平。

2.坚持制度衔接,全面覆盖。

注重与社会救助、社会保险、公益慈善有效衔接,做到应补尽补,确保残疾人两项补贴制度覆盖所有符合条件的残疾人。

3.坚持公开公正,规范有序。

建立完善标准统一、便民利民的申请、审核、补贴发放机制,做到阳光透明、客观公正。

加强政策评估和绩效考核,不断提高制度运行效率。

4.坚持资源统筹,责任共担。

深圳人才租房补贴网上申请流程深圳引进人才租房补贴网上申请流程(图文指南)2020年3月18日，深圳出台《关于促进科技创新的若干措施》《关于支持企业提升竞争力的若干措施》《关于促进人才优先发展的若干措施》三大政策。

《措施》将将新引进基础性人才一次性租房和生活补贴提高至本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元，均是过去两倍以上。

深圳市新引进人才租房补贴3月26日开始可以申请了。

据深圳人社局消息，12月1日，新引进人才可申领租房和生活补贴终于开始受理申请，全流程实现网上申请、审核及发放，申请人无需到现场提交任何纸质材料。

申请流程如下：点击进入申请>>>>>申请页面如下：首次登录需要先注册用户，点击“注册”，如下图按要求填写资料，完成注册。

注册完成后返回到首页登录，按要求进行申请，完成网上申请。

参考资料： (2015)深圳引进人才租房补贴申请全部流程：一、首发申请(一)注册及申请。

申请人登陆“新引进人才租房补贴系统”注册个人账户并提交申请。

补贴系统将从各人才引进系统及社保系统提取个人信息并校验。

(二)受理。

市、区人力资源部门每季度的首个工作日汇总上一季度申请名单。

(三)审核。

市人力资源部门将申请人员名单送市公安、市住建部门核查户籍、租住公租房情况以及享受购房优惠政策情况等信息。

市、区人力资源部门根据核查结果审核首发申请，符合条件者列入公示名单;申请未通过审核且仍在引进一年内的，可以再次提出申请。

(四)公示。

市、区人力资源部门将拟发放人员名单在部门政府网站上公示5个工作日。

(五)发放。

公示通过后，租房补贴拨付至申请人金融社保卡的银行账户。

因个人信息不准确导致拨付不成功的，将纳入下一个发放周期。

二、续发申请(一)审核。

首笔租房补贴发放半年后，系统自动提交续发申请，市、区人力资源部门按季度汇总名单，送市公安部门及市住房保障部门核查信息。

人力资源部门根据核查结果审核续发申请，符合发放条件者列入公示名单;不符合条件的，申请终止，申请人不得再次申请租房补贴。