宁波会计领军后备人才培养选拔考试

领军人才会计试题及答案# 领军人才会计试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 会计的基本职能是（）。

A. 记录和报告B. 监督和控制C. 决策和评价D. 预测和计划答案：A2. 会计信息的首要质量要求是（）。

A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 及时性答案：A3. 下列哪项不属于会计要素？（）A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 利润答案：D4. 会计分期假设的基础是（）。

A. 货币计量B. 持续经营C. 会计年度D. 历史成本答案：C5. 会计等式“资产=负债+所有者权益”体现了（）。

A. 会计信息的可靠性B. 会计信息的相关性C. 会计信息的完整性D. 会计信息的系统性答案：D6. 会计政策变更对财务报表的影响应（）。

A. 立即调整B. 追溯调整C. 未来适用D. 忽略不计答案：B7. 会计估计变更属于（）。

A. 会计政策变更B. 会计估计错误C. 会计估计更新D. 会计估计错误更正答案：C8. 会计准则规定，企业应当在（）确认收入。

A. 收到款项时B. 合同签订时C. 风险和报酬转移时D. 产品交付时答案：C9. 资产负债表反映的是企业在某一特定日期的（）。

A. 经营成果B. 现金流量C. 财务状况D. 所有者权益变动答案：C10. 企业对外投资的收益应计入（）。

A. 营业外收入B. 投资收益C. 其他业务收入D. 营业利润答案：B二、简答题（每题10分，共20分）1. 简述会计信息的使用者及其对会计信息的需求。

答案：会计信息的使用者主要包括投资者、债权人、政府及其相关部门、企业管理者以及其他利益相关者。

投资者需要会计信息以评估企业的盈利能力、风险水平和投资价值；债权人需要会计信息以判断企业的偿债能力和财务健康状况；政府及其相关部门利用会计信息进行税收征管、经济政策制定和宏观经济调控；企业管理者通过会计信息进行内部决策、业绩评价和资源配置；其他利益相关者则根据自己的需要获取相关信息。

财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.03.26•【文号】财会[2013]6号•【施行日期】2013.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案的通知（财会[2013]6号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，我部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。

现印发你们，请结合实际、认真组织、精心培养、确保质量，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。

附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案财政部2013年3月26日附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，现制定全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划（以下简称提升计划）实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。

财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.11.03•【文号】财会[2005]16号•【施行日期】2005.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知（财会[2005]16号2005年11月3日）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济发展对高级会计人才的需求，财政部决定在全国范围内公开选拔和培养高级会计人才，并委托中国会计学会牵头组织会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。

现将《中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案》转发给你们，请认真组织落实。

附件：中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案一、总体目标为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加快高素质会计理论研究人才队伍的建设，充分发挥会计科研教学人才的示范和辐射效用，提升我国会计理论研究和教学水平，受财政部委托，中国会计学会具体负责选拔和培养高级会计人才--会计学术带头人后备人才（以下简称“会计学术带头人后备人才”）的组织实施工作。

从2005年开始，每两年在全国范围内进行一次选拔，每次选拔30人。

培养方式主要以举办培训班、召开研讨会和开展课题研究为主，每两年为一个培养周期，由中国会计学会对各培养对象的学习、工作和研究情况进行跟踪管理。

二、组织领导为了加强对会计学术带头人后备人才选拔培养工作的领导，中国会计学会成立“选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才工作领导小组”（以下简称“领导小组”），负责组织领导全国会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。

2018年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔考试真题回忆本文由以下部分组成，符合实际情况，仅供参考：一、经验体会二、全真题回忆三、考场实况经验体会：笔试的结果仅供参考，财政部和国管局会综合考虑公司背景、考生职位、笔试成绩，选择90人参加下一阶段的面试，最终确定60人为本年度全国会计领军人才名单。

从这个意义上讲，笔试成绩是否优异、专业能力是否精通并不是决定因素。

建议大家不用花费大量时间在专业题型的复习上，应当选择重点领域进行攻克，留出更多时间加强时政敏感度和英语翻译能力的提高。

一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分，共25分）1、十九大表述2、博鳌论坛改革开放的重大举措3、乡村振兴战略目标4、马克思诞辰百年，不断深化认识什么规律5、中央审计委员会的职能6、营造企业家健康成长环境的举措7、会计人员诚信措施8、境外投资财务管理办法9、完善国有金融资本管理体制10、优化营商环境专题小组的职责二、案例分析题（本题共3小题，每题25分，共75分）第1题1、合同履约义务分摊确认是否正确？2、完工进度确认是否正确？3、包装、运输及安装费用作为增量成本确认资产，是否正确？4、未确认维护保养义务收入，是否正确？第2题1、“五力”哪几个要素2、采用的是哪种预算编制方法，优缺点有哪些3、投资报酬率、剩余收益率比较，EVA的计算公式4、标准成本法的优缺点5、目标成本的计算公式第3题，内控1、补提坏账准备、快报业绩偏差较大的内控改进措施2、对外担保的内控改进措施3、借款不符合董事会决议的内控改进措施4、海外工程项目的政治、文化及法律风险，管控措施建议三、英语题（本题共2小题。

第1小题20分，第2小题30分，共50分）第1题，Intangible Assets（1）选择题为什么商标确认为无形资产关于无形资产的说法哪个是正确的（2）问答题为什么经济学家认为无形资产对长期GDP有贡献政府在无形资产投资中应该扮演什么角色举例说明无形资产在公司中如何产生和入账（3）翻译题无形资产应当在预计使用年限内分期平均摊销，按照使用年限或法律规定的有效年限，两者孰低，进行直线摊销。

浙江会计领军人才考试试题及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）1. 根据《企业会计准则》，下列哪项不属于企业会计要素？A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 利润答案：D2. 会计核算的基本原则不包括以下哪项？A. 客观性原则B. 及时性原则C. 重要性原则D. 随意性原则答案：D3. 企业在进行财务报表编制时，应遵循以下哪项原则？A. 历史成本原则B. 公允价值原则C. 权责发生制原则D. 现金制原则答案：C4. 会计信息的哪些特征是企业决策者最为关注的？A. 及时性B. 准确性C. 完整性D. 所有上述特征答案：D5. 会计凭证的保管期限一般为多少年？A. 3年B. 5年C. 10年D. 永久答案：C6. 根据《企业会计准则》，固定资产折旧的计提方法不包括以下哪项？A. 平均年限法B. 双倍余额递减法C. 年数总和法D. 一次性计提法答案：D7. 企业在进行利润分配时，应首先提取的是以下哪项？A. 法定公积金B. 任意公积金C. 公益金D. 投资收益答案：A8. 企业在进行财务报表分析时，常用的财务比率不包括以下哪项？A. 流动比率B. 速动比率C. 资产负债率D. 销售增长率答案：D9. 对于企业来说，下列哪项不是财务风险？A. 信用风险B. 市场风险C. 经营风险D. 技术风险答案：D10. 企业在进行长期投资决策时，应考虑的主要因素不包括以下哪项？A. 投资回报率B. 投资风险C. 投资期限D. 投资规模答案：D二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）11. 企业在编制现金流量表时，应包括以下哪些内容？A. 经营活动产生的现金流量B. 投资活动产生的现金流量C. 筹资活动产生的现金流量D. 非经常性损益答案：ABC12. 按照《企业会计准则》，资产负债表中的流动资产包括以下哪些？A. 货币资金B. 应收票据C. 存货D. 长期股权投资答案：ABC13. 企业在进行财务报表分析时，常用的分析方法包括以下哪些？A. 比率分析法B. 趋势分析法C. 因素分析法D. 杜邦分析法答案：ABCD14. 企业在进行成本控制时，应考虑以下哪些因素？A. 直接材料成本B. 直接人工成本C. 制造费用D. 销售和管理费用答案：ABC15. 企业在进行财务决策时，应遵循以下哪些原则？A. 风险与收益平衡原则B. 成本效益原则C. 信息充分原则D. 可行性原则答案：ABCD三、判断题（本大题共5小题，每小题1分，共5分）16. 企业会计准则规定，企业可以选择使用现金制或权责发生制进行会计核算。

2023年宁波市海曙区青苗计划选拨考试试题
一、宁波市海曙区的青苗计划旨在培养哪类人才？
A. 农业科技人才
B. 文化创意人才
C. 青年创新创业人才
D. 教育领域领军人才
（答案）C
二、海曙区青苗计划选拔过程中，最看重申请人的哪项能力？
A. 学术研究能力
B. 社会实践能力
C. 团队合作能力
D. 创新思维与创业潜力
（答案）D
三、以下哪项不是青苗计划为入选者提供的支持？
A. 创业资金扶持
B. 一对一导师辅导
C. 免费海外游学机会
D. 永久居民身份直接申请
（答案）D
四、海曙区青苗计划的选拔流程中，哪个环节是初步筛选的关键？
A. 面试表现
B. 书面申请材料
C. 在线测试成绩
D. 推荐信内容
（答案）B
五、青苗计划鼓励入选者在哪个领域开展项目？
A. 传统手工艺保护
B. 高新技术研发
C. 历史文化研究
D. 环保公益行动
（答案）B
六、关于青苗计划的持续时间，下列说法正确的是？
A. 一年期短期培训
B. 两年期项目支持
C. 三年期全面发展计划
D. 四年期深度孵化项目
（答案）C
七、海曙区青苗计划选拔考试中，关于创新创业知识的考察，重点不包括？
A. 市场分析与定位
B. 财务管理基础
C. 编程技术深度应用
D. 商业模式创新
（答案）C
八、入选青苗计划的个人或团队，在项目结束后需提交什么？
A. 项目成果展示报告
B. 财务审计报告
C. 未来发展规划书
D. 社会影响力评估报告
（答案）A。

全国会计领军人才考试题库及答案一、单项选择题1. 会计的基本职能是（）。

A. 核算与监督B. 预测与决策C. 计划与控制D. 组织与管理答案：A2. 会计信息质量要求中，要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计核算，这体现了会计信息的（）。

A. 可靠性B. 相关性C. 可比性D. 及时性答案：A3. 根据《企业会计准则》，下列不属于流动资产的是（）。

A. 存货B. 应收账款C. 固定资产D. 预付款项答案：C4. 企业在编制财务报表时，下列哪项不是资产负债表的组成部分？A. 货币资金B. 长期股权投资C. 短期借款D. 所有者权益答案：B5. 企业对外投资取得的股利收入，应当计入（）。

A. 营业外收入B. 投资收益C. 其他业务收入D. 营业利润答案：B二、多项选择题6. 会计要素包括（）。

A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 收入E. 费用答案：ABCDE7. 会计政策变更的会计处理方法包括（）。

A. 追溯调整法B. 未来适用法C. 直接调整法D. 重分类法E. 比例调整法答案：AB8. 财务报表分析的主要目的包括（）。

A. 评估企业的盈利能力B. 评估企业的偿债能力C. 评估企业的营运能力D. 评估企业的增长潜力E. 评估企业的市场价值答案：ABCD三、判断题9. 会计分期是会计核算的基本前提之一。

（）答案：正确10. 会计估计变更属于会计政策变更。

（）答案：错误四、简答题11. 简述会计信息的使用者主要包括哪些？答案：会计信息的使用者主要包括投资者、债权人、政府及其相关部门、企业管理当局、客户、供应商等。

他们利用会计信息来做出投资、信贷、税收、监管、经营决策等。

五、计算题12. 某公司2019年的净利润为1000万元，所得税率为25%，计算该公司的税后利润。

答案：税后利润 = 净利润× (1 - 所得税率) = 1000 × (1 - 0.25) = 750万元六、案例分析题13. 某公司在2018年购买了一项设备，原值为500万元，预计使用年限为10年，采用直线法计提折旧。

会计领军人才面试题第一部分：介绍会计领军人才面试的重要性和目的（200字）会计领军人才面试是企业招聘过程中十分关键的一环。

面试不仅是评估应聘者专业知识和工作经验的场所，更是对其逻辑思维、解决问题能力和沟通技巧的考察。

通过面试，企业可以找到最合适的人选来担任关键的会计领导岗位，确保企业财务运作的稳定和可靠性。

第二部分：面试过程中常见的会计问题和答案（800字）1. 解释会计的基本原则和规则。

会计的基本原则包括计量、实体、货币、时间和业务连续性原则。

计量原则表示会计信息需要以货币单位进行度量；实体原则表示企业和业主是独立存在的；货币原则表示会计信息需要以货币形式进行记录和报告；时间原则表示会计信息需要按照时间顺序进行呈现；业务连续性原则表示企业应当作为一个连续的机构进行会计处理。

2. 解释资产、负债和所有者权益之间的关系。

在会计中，资产是企业拥有并能为企业带来经济利益的资源，负债是企业对外的经济责任，所有者权益是企业剩余资产减去负债后所剩下的部分。

三者之间的关系可以通过以下等式表示：资产 = 负债 + 所有者权益。

3. 什么是财务报表，你熟悉哪些财务报表？财务报表是企业经过会计处理后形成的反映企业财务状况、经营成果和现金流量等信息的文件。

主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。

我熟悉的财务报表有资产负债表，其反映了企业在特定时点上的资产、负债和所有者权益的状况。

4. 什么是会计准则，你怎样了解和遵守会计准则？会计准则是会计规范和会计制度，用于指导和规范会计工作。

我了解并遵守国家规定的会计准则，如《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等。

我通过参加专业培训、研究会计法规和实操经验的方式不断提高自己对会计准则的了解，并确保在工作中严格遵守会计准则的规定。

5. 如何处理会计异常和错误？遇到会计异常和错误时，我的处理方式是首先分析问题的根源和影响，然后采取相应的纠正措施。

我会重新核对账目、凭证等相关信息，确保数据的准确性。

浙江省财政厅关于开展浙江省会计领军(后备)人才第三期培训的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2011.08.29•【字号】浙财会[2011]30号•【施行日期】2011.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省财政厅关于开展浙江省会计领军（后备）人才第三期培训的通知（浙财会〔2011〕30号）各市、县（市、区）财政局，省级各有关单位：为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，造就一批符合我省社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，提高企业经营管理水平，提升会计为经济社会发展服务的能力，经研究决定开展浙江省会计领军（后备）人才第三期培训。

现将有关事项通知如下：一、浙江省会计领军（后备）人才第三期培训班招收50名学员。

二、报名条件（一）基本条件1.遵守《会计法》等相关法律法规；2.具有本科以上学历，从事财会工作10年以上；3.具有会计师、讲师（会计学）以上专业技术资格；4.年龄原则上不超过40周岁，身体健康；5.具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

（二）具备基本条件要求，并符合下列具体条件之一：1．担任企业、行政事业单位分管财务会计工作的负责人；2．担任县级以上政府主管部门、大中型企业财会机构副职以上职务；3．参加2008-2010年度全国高级会计师资格考试，成绩列当年全省前20名；4．参加2008-2011年度全国中级会计专业技术资格考试，名列全国金榜；5．参加2008-2011年度全国中级会计专业技术资格考试全科合格，成绩名列当年全省前30名；6.在高等学校从事会计专业教学研究工作三年以上，具有博士学位及较好的发展培养潜力。

符合3-5项条件的具体名单可在省财政厅门户网站“财会园地--专业管理栏目”查询。

三、培训对象的选拔省级主管单位、各市、县（市、区）财政部门根据本通知的要求，按照“本人自愿、单位推荐、公开选拔”的原则，认真组织浙江省会计领军（后备）人才第三期培训班学员的选拔工作。

国家会计领军人才考试题型一、关于笔试题目笔试共6个题目，时间三个半小时，共150分，其中中文题目100分，英文题目50分。

第一个题是不定项选择题，10个，25分。

考题内容全部是时事政治经济、重要领导讲话和当前市场改革热点。

第二个题是关于新收入准则的确认和计量，25分。

主要涉及不同履约义务如何确认；确认单独履约义务后，年底如何预估收入；对于合同负债如何处理等。

第三个题是关于财务预算、业绩考核、成本管理相关内容，25分。

包括滚动预算法和零基预算法的优缺点，经济增加值、目标成本法、作业成本法公式及应用等。

第四个题是关于内部控制，25分。

结合题目案例指出存在的内部控制缺陷并提出控制措施（涉及财务报告控制、担保控制、借款控制）；其次是根据所给案例分析公司所处的政治、文化和法律领域面临的风险及应对措施。

（手写内容特别多，比较费时间）第五个题是英文题，关于无形资产的确认和计量，20分。

题目用英文描述了当前对无形资产的争议、研究和开发阶段的区分、摊销和减值等。

问题是单项选择题、简答题、英译汉三种方式结合。

第六个题也是英文题，30分。

题目用英文描述了当前中国与欧盟之间的竞合关系，从当前的状况、进出口贸易、开发机制等几个方面阐述了合作关系。

题目是单选题、多选题、英译汉、写短文。

短文从全球化的定义、利弊、以及对全球化的认知等几个方面写120-150单词。

二、关于笔试备考几点感受（一）笔试选拔更多的是靠平时不断学习、日积月累，考试内容非常广泛，没有范围。

一方面要随时关注时事政治经济，国家的最新政策、当前的热点问题。

二是要善于观察、善于总结、善于思考，在实践工作中逐步提高自己的综合能力，为选拔奠定基础。

（二）做好定位，保持一种平常心。

领军人才的选拔是异常激烈的，没有一种考试是一定成功的，对考试定位要准确，既不能贬低任何竞争对手，也不能随意的看低自己，保持一颗谦虚的心，保持一种尝试、探索的态度来面对。

付出了，努力了，你就会有收获，过程也许比结果更重要。