全国会计领军(后备)人才企业类第十一期入选名单

全国会计领军（后备）人才选拨考试（企业类）复习建议及真题实考回忆复习建议：1、时政放在首位。

特别是经济金融类的大事，比如当年召开的重大会议、中央的重要决定和部署。

以2017年为例，关系国计民生的大事至少有一带一路合作峰会在北京召开、中央成立深化经济体制改革领导小组及其主要的政策导向、大连夏季达沃斯世界经济论坛、宝能万科事件引起的金融维稳、G20杭州峰会的后续影响。

因为能报名参考的范围都是45岁以下、高级会计师职称，所以全国会计领军人才要对这些重要议题有敏锐度，专业性的考试反而并不占大比重。

2、会计专业题目，以上一年的高会教材为准。

对企业类的参考人员来说，考题主要集中在内控、并购重组、绩效评价、投融资决策及测算、作业成本法、风险识别、金融工具、财务战略及模型，配合着中华会计网校的冲刺试题看两遍即可，几乎没有计算量，但是年年考内控，所以精力要放在理论和判断上。

3、英语复习，没法复习。

但是有迹可循，就是引用经济热点，学会在原文中寻找写作的答案。

一般来说，英语试题不会刻意难为大家，三段式基本能覆盖120字左右的写作量：开篇点名主旨，中篇介绍原因或表现，结尾总结得失。

4、2017年的全国会计领军人才在北京工商大学校区第三教学楼的3楼，总共6个教室，准考证号最大386号。

据我观察，本考场18人缺考。

预计将选出90人参加上海国家会计学院的面试，选拨率在35%左右。

所以大家尽可放心，你不会的别人也未必会，更何况多选题的多选、错选、漏选结果都是一样的：）预祝各位取得好成绩！一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1、四个全面2、丝路精神3、2017年深化经济体制改革4、金融工作会议5、脱贫攻坚的工作机制和责任主体6、民法总则7、会计法修订8、军民融合9、G2010、大力发展电子商务二、案例分析题（本题共3小题。

每小题25分，共75分）1、一家公司s原属于国有甲集团控股，现准备混改，向某上市公司a、民营企业bc转让股份，转让后a公司持股51%。

财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.03.26•【文号】财会[2013]6号•【施行日期】2013.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案的通知（财会[2013]6号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，我部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。

现印发你们，请结合实际、认真组织、精心培养、确保质量，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。

附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案财政部2013年3月26日附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，现制定全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划（以下简称提升计划）实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。

附件1：财政部2011年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训实施方案一、培训目标实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军（后备）人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

二、组织领导财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作，制定全国会计领军（后备）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立全国会计领军（后备）人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导上海国家会计学院的培训工作。

中央有关主管单位和各省级财政部门在组织开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，负责组织全国会计领军（后备）人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。

上海国家会计学院负责全国会计领军（后备）人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。

三、培训对象培训对象为具有高级会计师资格或高级会计师资格考评结合考试成绩合格，在中央管理企业（含中央管理金融企业，下同）和省国资委管理的大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司担任总会计师的高层次会计人员。

四、培训对象的选拔（一）基本条件。

1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2.在中央管理企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3.具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4.具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5.年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2011年9月）；身体健康。

2018年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔考试真题回忆本文由以下部分组成，符合实际情况，仅供参考：一、经验体会二、全真题回忆三、考场实况经验体会：笔试的结果仅供参考，财政部和国管局会综合考虑公司背景、考生职位、笔试成绩，选择90人参加下一阶段的面试，最终确定60人为本年度全国会计领军人才名单。

从这个意义上讲，笔试成绩是否优异、专业能力是否精通并不是决定因素。

建议大家不用花费大量时间在专业题型的复习上，应当选择重点领域进行攻克，留出更多时间加强时政敏感度和英语翻译能力的提高。

一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分，共25分）1、十九大表述2、博鳌论坛改革开放的重大举措3、乡村振兴战略目标4、马克思诞辰百年，不断深化认识什么规律5、中央审计委员会的职能6、营造企业家健康成长环境的举措7、会计人员诚信措施8、境外投资财务管理办法9、完善国有金融资本管理体制10、优化营商环境专题小组的职责二、案例分析题（本题共3小题，每题25分，共75分）第1题1、合同履约义务分摊确认是否正确？2、完工进度确认是否正确？3、包装、运输及安装费用作为增量成本确认资产，是否正确？4、未确认维护保养义务收入，是否正确？第2题1、“五力”哪几个要素2、采用的是哪种预算编制方法，优缺点有哪些3、投资报酬率、剩余收益率比较，EVA的计算公式4、标准成本法的优缺点5、目标成本的计算公式第3题，内控1、补提坏账准备、快报业绩偏差较大的内控改进措施2、对外担保的内控改进措施3、借款不符合董事会决议的内控改进措施4、海外工程项目的政治、文化及法律风险，管控措施建议三、英语题（本题共2小题。

第1小题20分，第2小题30分，共50分）第1题，Intangible Assets（1）选择题为什么商标确认为无形资产关于无形资产的说法哪个是正确的（2）问答题为什么经济学家认为无形资产对长期GDP有贡献政府在无形资产投资中应该扮演什么角色举例说明无形资产在公司中如何产生和入账（3）翻译题无形资产应当在预计使用年限内分期平均摊销，按照使用年限或法律规定的有效年限，两者孰低，进行直线摊销。

第二期中央国家机关会计领军人才选拔培训入围名单（企业类）（按姓氏音序为序）序号姓名性别工作单位1 柏松男中国电力建设工程咨询公司2 陈小华女北京北矿亿博科技有限责任公司3 程小丽女中国核工业建设集团公司4 冯利女国资委巡视组5 冯炳一男国家开发银行6 傅钧波男大唐电信集团财务有限公司7 胡雷男中国电子科技集团公司第二十九研究所8 胡朝丽女中国南车股份有限公司9 黄琛女中航工业集团财务有限责任公司10 金玉辉男中远关西涂料化工（上海）有限公司11 雷东升男中国中煤能源集团有限公司12 李凯男中国长城工业集团有限公司13 李霞女中国机械工业集团有限公司14 李东启男中国铝业公司15 李晓冰男中国农业银行16 刘局男北京全路通信信号研究设计院有限公司17 刘程军男中国电建股份公司18 綦敦强男中铁十局集团有限公司【首期班学员转期】19 沙述茂男中国通用技术（集团）控股有限责任公司20 施鹏飞男中国石油化工股份有限公司21 宋加泽男大唐国际发电股份有限公司重庆分公司序号姓名性别工作单位22 孙洁女航天科技财务有限责任公司【首期班学员转期】23 孙绪才男中国五矿集团公司财务总部24 孙艳兵男国电南京自动化股份有限公司25 田政男江苏苏美达集团有限公司26 王方男国投电力控股股份有限公司27 王敏男中电国瑞物流有限公司28 王喆男中建材集团进出口公司29 王海波男中国航天科技集团公司30 王海亮男神华销售集团31 王志刚男中国煤炭科工集团有限公司32 魏青峰男中电投电力工程有限公司33 席海涛男中国核工业集团公司34 徐华男中国电子科技集团公司第五十一研究所35 闫成海男中国华能财务有限责任公司36 杨军男中国移动通信集团湖北有限公司37 杨了女中国兵工物资集团有限公司38 袁世胖男国网青海省电力公司39 张超男中国铁道科学研究院40 张浩男中国有色矿业集团有限公司41 张保云男中国铁路通信信号股份有限公司42 张贵礼男中国信达河北分公司43 张乐明男华迪计算机集团有限公司44 赵大鹏男国资委巡视组45 朱晓旸男中国石油天然气集团公司财务部。

国管局关于开展2017年全国会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知【法规类别】会计综合规定【发文字号】国管财[2017]199号【发布部门】国家机关事务管理局(原国务院机关事务管理局)【发布日期】2017.06.21【实施日期】2017.06.21【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国管局关于开展2017年全国会计领军（后备）人才选拔培养工作的通知（国管财〔2017〕199号）中央管理在京企业：根据《财政部关于开展2017年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔培养的通知》（财会〔2017〕6号）要求，我局负责组织开展中央管理在京企业（含中央管理在京金融企业）会计领军（后备）人才培养对象的申报和笔试工作。

现就有关事项通知如下：一、申报人员于6月22日至7月21日登录中央国家机关会计网（http：///kjw），进入页面右侧第三个模块“会计领军人才选拔培养申报”系统，按照申报流程及相关要求，在线填写、提交相关材料。

初审通过后打印《全国会计领军（后备）人才培养项目申请表》（以下简称《申请表》），并将相关证明材料报送主管单位。

相关证明材料包括学历或学位证书复印件、发表论文复印件、发表专业著作封面和封底复印件、获奖证书复印件、相关外语能力证明文件复印件各1份。

已获得高级会计专业技术资格证书的，需提交高级会计专业技术资格证书复印件；通过高级会计专业技术资格考评结合考试的，需提交通过考试的证明材料原件及1份复印件或在《申请表》上注明考试成绩并加盖考试管理部门印章。

二、各主管单位要认真审核上述材料，填写《2017年会计领军（后备）人才培养项目申报汇总表（企业类）》，由人事部门和会计事务主管部门提出审核意见并加盖公章。

请于7月24日至8月4日期间（节假日除外）将上述材料送交现场审核地点（西城区文兴东街1号北京国谊宾馆贵宾楼一层101室，办公时间：8：30-11：30 13：30-16：30）。

三、通过现场审核的申报人员可于9月4日起登录“会计领军人才选拔培养申报”系统自行打印准考证，并于9月10日8：30-12：00准时参加考试。