健康促进机关资料清单

2023健康促进机关工作计划一、总体目标2023年健康促进机关的总体目标是全面推动健康促进工作，提高公民的健康素养和全民健康水平，促进社会的健康发展。

二、重点任务1. 加强健康宣传教育通过开展各类健康讲座、宣传活动和媒体宣传，提高公众对健康知识的认知和了解，提升健康素养，引导健康行为。

2. 推进健康体检和健康档案建设组织开展全员健康体检活动，广泛宣传体检的重要性，引导市民重视健康问题，及时发现和控制慢性病等健康风险。

推进健康档案建设，促进个人健康信息的共享和管理，提供个性化的健康咨询和服务。

3. 提升健康促进能力和水平加强健康促进机关干部的培训和能力建设，提高专业素养和工作能力，深化健康促进机关与各级医疗机构和学术机构的合作，充分利用科技手段推进健康促进工作。

4. 建设健康促进基地建设健康促进示范基地和社区健康服务中心，提供健康促进咨询和服务，开展体育运动、健康讲座等各类活动，为市民提供便捷的健康服务。

5. 加强健康促进政策研究和制定加大对健康促进相关政策的研究力度，积极参与健康政策的制定和落实，提出科学合理的政策建议，推动健康促进工作的顺利开展。

三、具体措施1. 建立健康宣传教育网络平台，发布包括健康知识、健康生活方式、健康饮食等在内的信息，提供在线健康咨询服务。

2. 出台健康体检奖励政策，鼓励市民积极参与健康体检，提高健康意识和自我管理能力。

3. 加强与学校、企事业单位合作，开展健康教育和培训，推动健康素养进校园、进企业。

4. 制定健康促进工作标准和评估指标，对各级健康促进机关进行考核和评价，鼓励先进单位和个人。

5. 开展健康促进示范项目，组织开展社区健身运动、健康讲座、健康知识竞赛等活动，提高广大市民的健康意识和参与度。

6. 加强与医疗机构和学术机构的合作，共同开展科研项目，推广和应用科学的健康促进方法和技术。

7. 建立健康促进工作信息共享平台，及时发布健康促进政策和工作信息，提供健康促进经验案例和成功模式，促进经验交流和合作。

健康促进医院资料目录一、组织管理 (3)（一）协调机制 (3)1、某某乡镇卫生院创建“健康促进医院”活动领导小组 (3)2、健康促进医院建设例会一 (4)3、健康促进医院建设例会二 (5)（二）制度建设 (6)某某乡镇卫生院2021年工作规划 (6)某某乡镇卫生院2022年工作规划 (10)控烟巡查制度 (14)控烟考评奖惩制度 (15)劝阻吸烟工作制度 (17)“健康促进”医院建设办公室人员名单及分工 (21)医务人员接受健康教育与健康促进继续教育培训制度 (22)（三）组织实施 (23)“健康促进”与健康教育工作人员名单及分工 (23)各科室健康教育人员名单及监督巡查员 (24)某某乡镇卫生院2022年度健康促进计划 (25)健康促进医院建设培训一 (29)健康促进医院建设培训二 (29)某某乡镇卫生院健康促进专题总结 (30)（四）保障措施 (31)1、健康教育教室 (31)2、健康教育宣传栏 (32)二、健康环境 (32)（一）诊疗环境 (33)（二）人文环境 (33)三、无烟医院 (34)（一）无烟环境 (34)（二）无烟宣传 (34)戒烟方法概述 (34)（三）戒烟服务 (37)四、健康教育 (39)（一）患者健康促进 (39)1、门诊健康教育流程和要点 (39)2、住院患者健康教育流程和要点 (43)4、健康传播材料 (47)5、健康宣传栏 (48)（二）社区健康促进 (49)社区居民的健康教育工作流程 (49)防治高血压宣传教育知识要点 (50)（三）职工健康促进 (55)某某乡镇卫生院职工体检制度 (55)医院职工健康危险因素及干预 (56)一、组织管理（一）协调机制1、某某乡镇卫生院创建“健康促进医院”活动领导小组组长：赵**（院长）副组长：刘**（副院长）成员：吴** 冯** 赵**2、健康促进医院建设例会一3、健康促进医院建设例会二（二）制度建设某某乡镇卫生院2021年工作规划2021年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，继续深入学习和贯彻科学发展观，认真完成上级部门下达的各项任务，现将2021年工作作如下安排：一、加强医政管理，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，做好基本医疗工作，完成工作任务建立以公益性为核心、以病人为中心、以绩效为导向的公立卫生院监管制度，全面提高医疗质量，保障医疗安全。

健康促进机关承诺书健康促进机关承诺书「篇一」创建安徽省健康促进区是一项事关广大群众切身利益的健康工程，为确保创建工作顺利实施，根据弋江区创建健康促进区的要求，为切实做好健康促进机关创建工作，现郑重承诺如下：一、组织管理成立本院主要负责同志牵头的创建健康促进机关工作领导小组，明确职责分工，定期召开工作例会；有改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式等促进职工健康的规章制度和相关措施。

二、健康环境建设加大健康教育宣传，倡导采取文明和健康的生活方式。

开展控烟宣传，建设无烟环境，张贴禁烟标识；创造健康自然环境，保持卫生场所干净设施齐全；打造健康人文环境，提供锻炼和阅读环境。

三、开展健康活动安排专人接受急救和疾病预防知识培训，定期组织职工体检并根据体检结果制定健康管理计划；举办健康主题活动，每年开展4次以上健康讲座，每年举办2次以上健康主题的集体活动，使全院干警对创建健康促进机关工作的知晓度和参与度达到90%以上。

承诺人：xxx20xx年x月x日健康促进机关承诺书「篇二」健康，是人的基本权力，是每一个人幸福快乐的基础，是国家文明的标志，是社会和谐的象征。

为全面推进健康教育和健康促进工作，大力普及健康知识，开展全民健身运动，营造健康生活环境，进一步提升全县人民健康素质。

县人民政府号召全县人民积极、主动的参与建设国家健康促进县工作，现倡议如下：一、树立健康理念。

把“我行动、我健康、我快乐”作为行动准则，追求健康、学习健康、管理健康。

二、培育健康行为。

把投资健康作为最大回报，改变不良生活习惯，快乐健身、科学膳食、全民参与、健康彭阳。

三、保证健康饮食。

科学合理搭配膳食结构，规律用餐，不吸烟，不酗酒，保持营养平衡，维持健康体重。

四、开展健康运动。

少静多动，适度运动，不拘形式，贵在坚持。

“管住嘴，迈开腿”，开展“每日一万步、吃动两平衡、健康一辈子”（即健康“121”）行动。

五、保持健康心理。

提高自我心理调节能力，保持良好心理状态，自信乐观，喜怒有度，静心处事，诚心待人。

健康单位——机关、事业单位台账参考一、健康管理（一）制度保障1、成立健康促进领导小组的文件，明确各成员职责分工。

2、专兼职人员从事健康促进工作的文件，明确负责人及职责。

3、落实经费的文件，如年度预算，或经费使用凭据。

4、单位制订的相关制度，如工间操、健身、无烟单位等制度。

（二）协调机制1、健康促进机关建设的年度工作计划、方案，建设过程材料、总结。

2、制订的促进健康生活方式的激励机制，如鼓励职工戒烟。

二、健康环境（一）自然环境1、卫生设施完善，环境整洁，可附单位清扫保洁相关制度、现场照片。

2、病媒生物防制相关资料，包括方案、照片、总结、“四害”监测报告。

具体可咨询区爱卫办。

3、如有食堂，需要提供相应的管理制度，许可证、健康证等证件照片，现场环境照片。

（二）人文环境1、健康教育宣传栏，每期内容更换的照片。

2、设置健康小贴士的照片，在楼梯、走廊等处张贴健康小贴士。

（三）无烟环境1、无烟单位创建的文件，如无烟制度、控烟巡查制度等。

2、单位入口、电梯、厕所等地方张贴无烟标识的照片，简要情况说明。

3、室内无烟具、机构无烟草广告和促销的说明。

三、健康服务（一）健康评估1、问卷或访谈照片、原始材料整理（可选取部分），职工现存健康问题及生活方式等情况的分析报告。

2、单位职工体检通知、体检表、体检结果统计。

3、体检结果汇总统计，制定有针对性的健康指导的方案、计划等，如对超重人群进行干预，在单位开展健走比赛等。

（二）健康保障1、配备急救医疗用品的清单、照片。

2、测量健康指标场所和设施的清单、现场照片。

3、健身场地照片，如单位内外的健身设施。

4、健康活动经费保障预算、使用情况，如工会健身比赛经费。

（三）主题活动1、开展工间操照片，每年至少2次活动的材料，如职工运动会、登山比赛等活动的通知、方案、照片、总结。

2、每年至少2次健康讲座的材料，通知、照片、总结等。

3、单位组建2个健身团队的名单，开展活动记录、照片。

4、发放宣传资料、控油壶等健康支持工具的照片。

2023年健康促进机关工作总结模板为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。

（一）办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。

2、物品摆放整齐有序。

3、室内外环境整洁。

4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。

5、电器开关完好。

6、楼梯间地面干净。

7、值班室和大门通道清洁卫生。

8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。

9、地面无积水，排水道畅通。

10、机关院内车辆停放有序。

（二）办公场所饮水安全11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。

（三）积极开展“无烟单位”创建活动—1—12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志。

13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。

14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰。

（四）办公自动化设备整洁安全15、办公自动化设备按规定有序置放。

16、实行无纸化办公，减少能耗。

17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。

18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

（五）“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。

20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。

（六）、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。

22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。

23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。

24、定期组织职工每年（包括离退休人员）进行体检。

建立职工2—健康档案。

（七）经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。

（八）参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动。

27、配合所在社区做好健康促进工作。

2023年健康促进机关工作总结模板（二）为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度：一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。

健康机关创建方案健康是每个人的宝贵财富，也是机关单位高效运转和可持续发展的重要基础。

为了提升机关工作人员的健康素养和工作生活质量，营造积极向上、健康和谐的工作环境，特制定本健康机关创建方案。

一、创建目标通过实施一系列健康促进措施，使机关工作人员的健康意识明显提高，健康行为得到有效改善，健康状况得到显著提升。

具体目标包括：1、提高机关工作人员对健康知识的知晓率，达到X%以上。

2、促使机关工作人员形成良好的健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。

3、降低机关工作人员常见疾病的发病率，如高血压、糖尿病、肥胖症等。

4、提升机关工作场所的健康环境和设施水平。

二、创建原则1、全员参与原则：鼓励全体机关工作人员积极参与健康机关创建活动，形成人人关注健康、人人追求健康的良好氛围。

2、综合干预原则：采取多种健康促进措施，包括健康教育、健康管理、环境改善等，综合提升机关工作人员的健康水平。

3、个性化原则：根据机关工作人员的不同年龄、性别、健康状况和需求，提供个性化的健康服务和指导。

4、持续改进原则：定期对健康机关创建工作进行评估和总结，不断发现问题，持续改进工作。

三、主要措施（一）健康环境建设1、优化办公环境保持办公场所整洁卫生，定期进行清洁消毒。

合理布置办公设施，确保工作空间宽敞、舒适、明亮。

加强通风换气，保证室内空气质量良好。

2、完善健康设施设立健身房、休息室等，配备必要的健身器材和休息设备。

在办公区域设置饮水机，提供清洁卫生的饮用水。

建设健康步道、自行车停放点等，鼓励绿色出行。

3、营造健康文化氛围在办公场所张贴健康标语、宣传画等，传播健康知识和理念。

设立健康宣传栏，定期更新健康信息。

（二）健康管理与服务1、开展健康体检定期组织机关工作人员进行全面健康体检，建立健康档案。

针对体检结果，为每位工作人员提供个性化的健康建议和指导。

2、举办健康讲座和培训邀请专家举办健康知识讲座，内容涵盖营养与饮食、运动与健身、心理健康、疾病预防等方面。

基本公共卫生服务健康教育与健康促进专项工作归档资料要求1、组织领导1.1健康教育领导小组文件。

领导小组文件符合红头文件要求，有分管领导和小组成员的分工职责。

1.2健康教育网络搭建及专（兼）职人员名单。

网络健全，覆盖到位，定期核实人员信息；建立专（兼）职人员花名册。

1.3辖区内健康相关问题的监测评估。

对辖区居民存在的健康问题、健康影响因素和健康教育需求进行监测评估，完成本辖区居民的健康教育诊断报告，包括人口学资料、疾病谱排序、死因监测、健康影响因素、辖区主要健康问题、如何有成效的开展健康教育工作。

（社区诊断报告）1.4制定年度工作计划、督导计划（中心对站）和总结。

社服中心和乡镇卫生院根据《国家基本公共卫生服务规范》健康教育与健康促进内容和要求，在开展健康教育需求评估的基础上，制定年度工作计划和完成年度总结；年度计划书包括：制定依据、计划开展的工作、预期目标、时间安排及经费预算等；督导计划是对社服站、村卫生室的工作定期进行督导，并保留考核记录。

1.5收集整理健康教育工作经费开支依据；完成健康教育信息统计报表工作。

工作经费以市发改委下发的《2015年乌鲁木齐市基本公共服务项目类别补助标准的通知》为准，开展各项健康教育工作的经费开支以财务凭证、发票为准；按时填报报表，无逻辑错误。

2、能力建设2.1健康教育专兼职人员参加健康教育专业机构举办的专业知识和技能培训。

健康教育工作人员每年接受健康教育专业知识和技能培训不少于8学时，保留培训通知、会议纪要、图片和总结。

2.2具备开展健康教育的场地、设备，并保证设施设备完好，正常使用。

健康教育设备一览表（照相机、录像机、影碟机、播放器等），健康教育室附平面图。

2.3建立完整的健康教育工作档案。

2.4开展形式多样的职工健康教育活动。

通过会议、培训、讲座、咨询活动、卫生知识竞赛等活动，提高社服中心工作人员开展健康教育宣传的能力。

2.5提供健康教育服务。

每年提供不少于12种内容的印刷材料（含一定比例中医药内容），其中包括海报、折页、手册、读本和健康教育处方等，放置在候诊区、诊室、咨询台等处，并及时更新补充，保障使用，发放、提供的有关印制资料以记录和实物为准；设置健康教育宣传栏，每2月更换一次内容，考核以查看场地、实物和更换记录为准；每年播放音像资料不少于6种，在门诊候诊区、观察室、健康教育室等滚动播放，音像资料、播放场地、播放设备，保留播放记录完整。

创建健康促进机关工作实施方案为全面推进健康促进工作，提高全局职工健康水平，结合我局实际，特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准。

二、工作目标（一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。

（二）创建无烟单位（方案见附件）。

全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。

（三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。

（四）积极改善东丽区环境空气质量，努力达到标准要求。

（五）符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。

三、时间安排创建健康促进机关工作分为三个阶段：第一阶段：工作启动。

成立创建工作领导小组办公室，召开全局创建健康促进机关启动大会。

第二阶段：全面达标。

制定我局创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。

第三阶段：效果评价。

对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。

四、组织机构我局成立创建健康促进机关工作领导小组，主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作，小组成员如下：五、工作内容（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。

1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划，成立健康促进创建工作领导小组及办公室，结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。

2、给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。

（二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进县(区)的认知。

要加大创建工作的宣传力度，提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识，从而提升职工及家人健康素养水平。

咸阳市人民政府办公室关于印发《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》的通知文章属性•【制定机关】咸阳市人民政府办公室•【公布日期】2024.01.10•【字号】咸政办发〔2024〕2号•【施行日期】2024.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文咸阳市人民政府办公室关于印发《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》的通知咸政办发〔2024〕2号各县市区人民政府，市人民政府各工作部门、派出机构、直属事业机构: 《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》已经市政府同意，现予以印发，请认真遵照执行。

咸阳市人民政府办公室2024年1月10日咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）为深入贯彻健康中国战略，切实把人民健康放在优先发展战略地位，在全市范围内建立健全健康影响评价评估制度，将健康理念融入各项政策，有效控制危害健康因素，持续提升健康保障水平，全面推进健康咸阳建设，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《“健康中国2030”规划纲要》《“健康咸阳2030”行动规划》等文件关于全面建立健康影响评价评估制度的工作要求，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于实施健康中国战略的要求，按照“党委领导、政府主导、市县联动、部门合力、专技结合”的工作思路，将健康影响评价评估制度纳入市委、市政府及所属各工作部门制定公共政策的全过程，将公共政策、城市规划、重大项目建设等列入健康影响评价和干预范围。

全面推动“将健康融入所有政策”，努力探索具有咸阳特色的健康影响评价评估制度建设新路径，不断提升政府和部门科学决策和健康治理能力，加快推进健康咸阳建设步伐，全方位、全周期保障人民健康。

（二）基本原则——坚持健康优先原则。

将健康影响评价评估制度作为落实健康优先理念的政策工具，在制定有关发展规划、公共政策和实施重大工程的早期阶段必须考虑相关的健康影响因素，立足当前、着眼长远，用发展的眼光开展健康影响评价，并提出相应的改善建议，实现健康与经济社会协调发展。

健康促进单位申报理由篇一：《健康促进示范企业》申请报告关于申请江苏省健康促进示范企业的报告考评小组办公室：根据《“江苏省健康促进示范企业”督导评估办法》相关要求，结合企业实际，我集团认真开展了健康促进示范企业创建工作，健康促进工作水平得到了进一步提高，现将我集团申请创建健康促进示范企业的有关情况报告如下：一、申报理由企业健康促进工作，有助于提高职业病防制水平，有效遏制职业危害因素带来的疾病负担，为劳动者创造安全、卫生、健康、和谐的工作场所，切实保护劳动者身体健康。

倡导有益健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生。

二、工作现状1、组织管理和保障措施1）组织领导我集团在2010年成立了“创建健康促进企业工作领导小组”，下设办公室于安监部，2011年初就制定了《健康教育与健康促进工作规划》，明确近期和中远期本企业健康促进的目标任务及政策措施；建立了企业内部最高决策层和各职能部门组成的职业病防制与建设健康促进企业领导小组及其办公室；每年召开2-3次专题会议部署健康促进企业建设和职业病防制工作；结合卫生主题日，组织开展企业健康促进活动；工会设立劳动保护监督检查网络和职工健康管理制度；健康促进企业建设、职业病防制工作、企业职工健康状况纳入职工代表大会议程和工作报告。

2）保障措施有健全的职业病危害事故应急救援预案，内容包括责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；每年有职业卫生防护和健康教育工作经费，并能满足开展工作的需要；企业有职业卫生兼职人员从事健康教育与健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育和劳动保护工作网络；有年度健康促进实施计划和评估报告，实施计划有明确的目标和保障措施，评估报告要实事求是，能客观真实地反映企业健康促进的基本状况和年度目标实现情况，并提出了改善企业健康促进工作和职工健康状况的应对措施。

2、健康管理1）健康教育和岗位培训在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置了醒目的健康教育专栏，宣传教育的内容有针对性，并做到至少每季度更换1次；能运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；企业内部的网络、广播设置了健康教育与健康促进专题栏目；企业的主要负责人以及各层级的管理人员均须按照《职业病防治法》的规定接受职业卫生培训，培训率达100%；对新招收、应聘的职工和管理人员须进行上岗前的职业卫生培训，培训率达100%，培训内容包括职业卫生知识、职业病防制法律、法规及操作规程，职业卫生防护设备个人防护用品使用方法等，并做到未经培训或培训不合格不得上岗；企业每年应定期组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识，培训率达100%。