员 工 人 事 资 料 卡
2：基本资料项（学历、原就业经历、家庭情况、参加社会考试及培训、个人性格自我剖析、兴趣爱好、个人特长、技能、个人目标）由员工本人填写，要求务必详尽、准确。
3：“企业内部奖励与处分、薪资调整记录、职位调整记录、社会保险投保记录、人事档案情况、培养方向”由人力资源部填写。
4：“能力状况、适合工作类别、适合管理方式”由部门主管填写。
