(最新2018)安全生产标准化评分表
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(最新2018)安全生产标准化评分表
安全风险分级管控安全生产标准化评分表
检查人：得分：
事故隐患排查治理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
通风部分安全生产标准化评分表
检查人：得分：
地质灾害防治与测量安全生产标准化评分表
检查人：得分：
采煤安全生产标准化评分表
检查人：得分：
掘进安全生产标准化评分表
检查人：
得分：
机电安全生产标准化评分表
检查人：
得分：
运输安全生产标准化评分表
检查人：得分：
职业卫生安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全培训和应急管理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
调度和地面设施安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全生产标准化评定及考核结果
单位名称：年月日
2018年月度安全生产标准化矿评分
结果
（4月份）
山西柳林煤矿有限公司•质标办二〇一八年。
安全生产标准化自评评分表
9.1辨识与评估
12
9.2登记建档与备案
8
9.3监控与管理
20
十
职业健康
10.1职业健康管理
12
10.2职业危害告知和警示
4
10.3职业健康防护
10
10.4职业危害申报
4
十一
应急救援
11.1应急机构和队伍
8
11.2应急预案
8
11.3应急设施、装备、物资
4
11.4应急演练
6
11.5事故救援
4
十二
事故报告、调查和处理
施工项目安全生产标准化自评评分表
自评/评审单位：
自评/评审时间：
自评/评审组组长：
自评/评审组主要成员：
序号
一级要素
二级要素
考核 分值
扣分点描述
扣分分值
一
安全生产目标
1.1目标
4
1.2监测与考核
6
二
组织机构和职责
2.1资质与资格
3
2.2组织机构和人员
6
2.3职责
15
三
安全投入
3.1安全生产费用
18
3.2工伤保险
12
四
法律法规与安Biblioteka 管理制度4.1法律法规、标准规范
16
4.2规章制度
14
4.3操作规程
12
4.4评估
5
4.5修订
5
4.6文件和档案管理
6
五
教育培训
5.1教育培训管理
8
5.2安全生产管理人员教育培训
5
5.3操作岗位人员教育培训
10
5.4特种作业人员教育培训
5
12
9.2登记建档与备案
8
9.3监控与管理
20
十
职业健康
10.1职业健康管理
12
10.2职业危害告知和警示
4
10.3职业健康防护
10
10.4职业危害申报
4
十一
应急救援
11.1应急机构和队伍
8
11.2应急预案
8
11.3应急设施、装备、物资
4
11.4应急演练
6
11.5事故救援
4
十二
事故报告、调查和处理
施工项目安全生产标准化自评评分表
自评/评审单位：
自评/评审时间：
自评/评审组组长：
自评/评审组主要成员：
序号
一级要素
二级要素
考核 分值
扣分点描述
扣分分值
一
安全生产目标
1.1目标
4
1.2监测与考核
6
二
组织机构和职责
2.1资质与资格
3
2.2组织机构和人员
6
2.3职责
15
三
安全投入
3.1安全生产费用
18
3.2工伤保险
12
四
法律法规与安Biblioteka 管理制度4.1法律法规、标准规范
16
4.2规章制度
14
4.3操作规程
12
4.4评估
5
4.5修订
5
4.6文件和档案管理
6
五
教育培训
5.1教育培训管理
8
5.2安全生产管理人员教育培训
5
5.3操作岗位人员教育培训
10
5.4特种作业人员教育培训
5
安全生产标准化考核评分表模板
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
(安全生产)安全生产标准化基本规范评分表
各单位应每年至少一 次对安全生产法律法规、标 准规范、规章制度、操作规 程的执行情况进行检查评 估。
达标标准
标准 分值
每年至少一次对安全生产法律法
规、标准规范、规章制度、操作规程的
执行情况和适用情况进行检查、评估。 12
各单位应根据评估情
根据评估情况、安全检查反馈的问
况、安全检查反馈的问题、 题、生产安全事故案例、绩效评定结果
管理、安全教育培训管理、特种作业人
员管理、设备设施安全管理、建设项目
安全设施“三同时”管理、生产设备设 施验收管理、生产设备设施报废管理、
8
施工和检（维）修安全管理、危险物品
及重大危险源管理、作业安全管理、相
关方及外用工（单位）管理、职业健康 管理、劳动防护用品（具）和保健品管 理、安全检查及隐患治理、应急管理、
（3）保证本单位安全生产投入的 有效实施；
10
（4）督促检查本单位安全生产工
作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生
产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事
故。
建立针对安全生产责任制的制定、
沟通、培训、评审、修订及考核等环节 2 内容的管理制度。
评分方式 与国家、地方等有关规定不符 的，扣 1 分；无该项制度的，不得分。
未定期进行效果评估和考核的 （含无评估报告），不得分；未根据 评估结果及时调整实施计划的，不得 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
得分小计
自评/评审 描述
实际 得分
1
一级 要素
二、组 织机 构和 职责
二级 要素
2.1 组织 机构
2.2 职责
基本规范要求 各单位应按规定设置 安全生产管理机构，配备安 全生产管理人员。
达标标准
标准 分值
每年至少一次对安全生产法律法
规、标准规范、规章制度、操作规程的
执行情况和适用情况进行检查、评估。 12
各单位应根据评估情
根据评估情况、安全检查反馈的问
况、安全检查反馈的问题、 题、生产安全事故案例、绩效评定结果
管理、安全教育培训管理、特种作业人
员管理、设备设施安全管理、建设项目
安全设施“三同时”管理、生产设备设 施验收管理、生产设备设施报废管理、
8
施工和检（维）修安全管理、危险物品
及重大危险源管理、作业安全管理、相
关方及外用工（单位）管理、职业健康 管理、劳动防护用品（具）和保健品管 理、安全检查及隐患治理、应急管理、
（3）保证本单位安全生产投入的 有效实施；
10
（4）督促检查本单位安全生产工
作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生
产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事
故。
建立针对安全生产责任制的制定、
沟通、培训、评审、修订及考核等环节 2 内容的管理制度。
评分方式 与国家、地方等有关规定不符 的，扣 1 分；无该项制度的，不得分。
未定期进行效果评估和考核的 （含无评估报告），不得分；未根据 评估结果及时调整实施计划的，不得 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
得分小计
自评/评审 描述
实际 得分
1
一级 要素
二、组 织机 构和 职责
二级 要素
2.1 组织 机构
2.2 职责
基本规范要求 各单位应按规定设置 安全生产管理机构，配备安 全生产管理人员。
2018年工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
3、根据有关规定，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
4、安委会或安全生产领导机构定期不定期召开安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并存档。
1.2.2主要负责人及领导层职责（8）
1.2.2.1
1、主要负责人全面负责安全生产与职业卫生工作，并履行下列主要职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
4、按照制度规定，对安全生产与职业卫生目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
5、每年对安全生产与职业卫生目标的完成效果进行一次评估和考核。
1.2 机构和职责 15分
1.2.1 机构职责 （7）
1.2.1.1
1、建立设置安全管理机构、配备安全和职业卫生管理人员的管理制度。
2、按照相关规定设置管理机构或配备管理人员。
3、保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台帐。
4、足额缴纳工伤保险费、鼓励投保安全生产责任保险费。
5、保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。
1.5 安全文化建设10分
1.5.1.
1、采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
1.6安全生产信息化建设 5分
1.6.1.
1.3 全员参与 5分
1.3.1
1、建立、健全安全生产和职业卫生责任制，从业人员必须明确自身岗位的责任和职责，并进行考核。
2、定期对安全生产和职业卫生责任制进行适宜性评审与更新。
1.4 安全生产投入15分
1.4.1
1、建立安全生产费用提取和使用管理制度。
2、制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；
（2）安全生产教育培训和配备劳ห้องสมุดไป่ตู้防护用品；
4、安委会或安全生产领导机构定期不定期召开安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并存档。
1.2.2主要负责人及领导层职责（8）
1.2.2.1
1、主要负责人全面负责安全生产与职业卫生工作，并履行下列主要职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
4、按照制度规定，对安全生产与职业卫生目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
5、每年对安全生产与职业卫生目标的完成效果进行一次评估和考核。
1.2 机构和职责 15分
1.2.1 机构职责 （7）
1.2.1.1
1、建立设置安全管理机构、配备安全和职业卫生管理人员的管理制度。
2、按照相关规定设置管理机构或配备管理人员。
3、保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台帐。
4、足额缴纳工伤保险费、鼓励投保安全生产责任保险费。
5、保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。
1.5 安全文化建设10分
1.5.1.
1、采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
1.6安全生产信息化建设 5分
1.6.1.
1.3 全员参与 5分
1.3.1
1、建立、健全安全生产和职业卫生责任制，从业人员必须明确自身岗位的责任和职责，并进行考核。
2、定期对安全生产和职业卫生责任制进行适宜性评审与更新。
1.4 安全生产投入15分
1.4.1
1、建立安全生产费用提取和使用管理制度。
2、制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；
（2）安全生产教育培训和配备劳ห้องสมุดไป่ตู้防护用品；
企业安全生产标准化基本规范评分表-15页
企业主要负责人应按照安全生产法律 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
法规赋予的职责，全面负责安全生产工 （3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
10
作，并履行安全生产义务。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领 导机构。
2
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题 会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
二、组 织机构 和职责
得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有 关规定不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人 员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部 门负责人等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未 制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措 施的，每一项扣 1 分。
3
评分方式
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理 制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相 应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目 标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确， 每处扣 1 分。 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施 计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办 法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定 的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调 整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的， 扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
安全生产标准化自评情况评分表
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
记录资料保存不齐全，扣1分。
2
小计
20
得分小计
15
二、组织机构和职责
2.1组织机构
企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
执行较好
4
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
12
未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。
无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分，扣12分。
2
小计
40
得分小计
18
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
4
无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。
8
向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。
8
未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。
培训和考核记录等资料不齐全，扣4分。
4
4.4评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
记录资料保存不齐全，扣1分。
2
小计
20
得分小计
15
二、组织机构和职责
2.1组织机构
企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
执行较好
4
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
12
未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。
无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分，扣12分。
2
小计
40
得分小计
18
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
4
无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。
8
向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。
8
未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。
培训和考核记录等资料不齐全，扣4分。
4
4.4评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
企业安全生产标准化基本规范评分表
危险化学品专用仓库、特种设备、产生严重职业危害的作业岗位，应按照有关规定设置标识及警示标志。
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
安全生产标准化考核评分表
负责人签名：
参评人员签名：
法律法规、标准规范
12
安全规章制度
19
安全操作规程
18
评估
4
修订
4
文件和档案管理
13
教育培训
（70分）
教育培训管理
10
安全管理人员教育培训
10
岗位操作人员教育培训
30
其他人员教育培训
12
安全文化建设
8
设备设施管理
（120分）
设备基础管理
30
设备运行管理
75
设备报废管理
15
施工作业安全
（280分）
施工现场管理和过程控制
安全生产标准化考核评分表
单位名称： 时间： 年 月 日
考核项目
标准分值
自评分
扣分
考评得分
一级
二级
安全生产目标
（30分）
目标制定
6
目标落实
8
目标监控与考核
16
组织机构与职责
（50分）
安全组织机构
20
安全职责
30
安全生产投入
（50分）
安全生产费用管理
25
安全生产费用使用
25
法律法规与安全管理制度
（70分）
6
工伤保险
16
应急救援
（50分）
应急机构和队伍
6
应急预案
12
应急设施、装备、物资
12
应急演练
10
应急救援
10
事故报告调查和处理
（30分）
事故报告
10
事故调查和处理
20
绩效评定和持续改进
（30分）
参评人员签名：
法律法规、标准规范
12
安全规章制度
19
安全操作规程
18
评估
4
修订
4
文件和档案管理
13
教育培训
（70分）
教育培训管理
10
安全管理人员教育培训
10
岗位操作人员教育培训
30
其他人员教育培训
12
安全文化建设
8
设备设施管理
（120分）
设备基础管理
30
设备运行管理
75
设备报废管理
15
施工作业安全
（280分）
施工现场管理和过程控制
安全生产标准化考核评分表
单位名称： 时间： 年 月 日
考核项目
标准分值
自评分
扣分
考评得分
一级
二级
安全生产目标
（30分）
目标制定
6
目标落实
8
目标监控与考核
16
组织机构与职责
（50分）
安全组织机构
20
安全职责
30
安全生产投入
（50分）
安全生产费用管理
25
安全生产费用使用
25
法律法规与安全管理制度
（70分）
6
工伤保险
16
应急救援
（50分）
应急机构和队伍
6
应急预案
12
应急设施、装备、物资
12
应急演练
10
应急救援
10
事故报告调查和处理
（30分）
事故报告
10
事故调查和处理
20
绩效评定和持续改进
（30分）
安全生产标准化(目标)基本规范评分表
4
无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3
无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
小计
20
得分小计
17
安全目标实施情况的检查和监测资料不齐全，未根据评估结果及时调整实施计划。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。
6
无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
安全生产标准化（目标）基本规范评分表
一级
要素
二级
要素
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/评审描述，制定总体和年度安全生产目标。
建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3
无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
小计
20
得分小计
17
安全目标实施情况的检查和监测资料不齐全，未根据评估结果及时调整实施计划。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。
6
无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
安全生产标准化（目标）基本规范评分表
一级
要素
二级
要素
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/评审描述，制定总体和年度安全生产目标。
建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
安全生产标准化基本要求评分表
安全生产标准化基本要求评分表
表2-1 煤矿安全风险分级管控标准化评分表
表3-1 煤矿事故隐患排查治理标准化评分表
表4-1 煤矿通风标准化评分表
表5-1 煤矿地质灾难防治与测量技术治理标准化评分表
表5-2 煤矿地质标准化评分表
表5-3 煤矿测量标准化评分表
表5-4煤矿防治水标准化评分表
表5-5 煤矿防治冲击地压标准化评分表
表6-1 煤矿采煤标准化评分表
表7-1 煤矿掘进标准化评分表
表7-2 工序、中间、竣工验收选择检查点及测点的规定
表8-1 煤矿机电标准化评分表
表9-1 煤矿运输标准化评分表
表10-1煤矿职业卫生标准化评分表。
(最新)安全生产标准化评分表
安全风险分级管控安全生产规范化评分表
检查人：得分：
事故隐患排查治理安全生产规范化评分表
检查人：得分：
通风部分安全生产规范化评分表
检查人：得分：
地质灾害防治与测量安全生产规范化评分表
检查人：得分：
采煤安全生产规范化评分表
检查人：得分：
掘进安全生产规范化评分表
检查人：得分：
机电安全生产规范化评分表
检查人：得分：
运输安全生产规范化评分表
检查人：得分：
职业卫生安全生产规范化评分表
检查人：得分：
安全培训和应急经管安全生产规范化评分表
检查人：得分：
调度和地面设施安全生产规范化评分表
检查人：得分：
安全生产规范化评定及考核结果
单位名称：年月日
2018年月度安全生产规范化矿评分结果
（4月份）
山西柳林煤矿有限公司•质标办
二〇一八年。
安全生产标准化评分标准标准表格
表A-1 安全生产管理评分表序 评定 评分方法号评分标准项目查公司有关制度文本 ; 抽查公司各部门、·公司未成立安全生产责任制度，扣 20分，各部门、各级 (岗位 )安 所属单位有关责任人对安全生产责任制责任制度不健全，扣 10~15分; 的了解状况，查确认记录，查公司查核记录。
应 扣 实 得 减 得 分 分 分·公司未成立安全生产责任制查核制度，扣 10分，各部门、各级安全生产对各自安全生产责任制未执行，每起扣 2分;1责任制度·公司未按查核制度组织检查并查核的，扣 10分，查核不全面扣5~10分 ;·公司未成立、完美安全生产管理目标，扣 10分，未对管理目标实行查核的，扣 5~10分 ;·公司未成立安全生产查核、赏罚制度扣 10分，未实行查核和赏罚的，扣 5~10分查公司文件，查公司对部下单位各级管理目标设置及查核状况记录 ;查公司安全生产赏罚制度文本和查核、赏罚记录 20·公司未成立安全生产、文明施薪资本保障制度扣 20分 ;安全文明查公司制度文本、财务资本估算及使用2资本保障·制度无针对性和详细举措的，扣 10~15分;制度记录·未按规定对安全生产、文明施工举措费的落真相况进行查核，扣10~15分20安全教育 3培训制度·公司未按规定成立安全培训教育制度，扣 15分;·制度未明确公司主要负责人，项目经理，安全专职人员及其余管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗员工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣 5~10分;·公司未编制年度安全培训教育计划，扣 5~10分，公司未按年度计划实行的，扣 5~10分查公司制度文本、公司培训计划文本和教育的实行记录、公司年度培训教育记录和管理人员的有关证书15·公司未成立安全检查及隐患排查制度，扣 15分，制度不全面、不完美的，扣 5~10分;·未按规定组织检查的，扣 15分，检查不全面、不实时的扣 5~10 安全检查 分;4 及隐患排查制度·对检查出的隐患未采纳定人、准时、定举措进行整顿的，每起扣3分，无整顿复查记录的，每起扣 3分 ;·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效治理举措的，扣 3~15分查公司制度文本、公司检查记录、公司对隐患整顿消项、处理状况记录、隐患排查统计表15·公司未成立生产安全事故报告办理制度，扣 15分;查公司制度文本 ;生产安全 ·未按规定实时上报事故的，每起扣 15分; 查公司事故上报及了案状况记录5事故报告 办理制度·未成立事故档案扣 5分;15安全生产6 应抢营救 制度评分员 :日·未按规定实行对事故的办理及落实 " 四不放过 "原则的，扣 10~15 分 15分，事故应抢营救方案 ·未拟订事故应抢营救方案制度的，扣 无针对性的，扣 5~10分 ;.未按规定拟订操练制度并实行的，扣 5分;查公司应急方案的编制、应急队伍成立5 状况以有关操练记录、物质装备状况·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和营救物质的，扣分分项评分15100年 月表A-2 安全技术管理评分表序评定评分标准号项目法例标准·公司未装备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的和操作规法律、法例、标准、规范和规程的，扣10分，装备不齐备，扣程3~10分 ;1配置·公司未装备各工种安全技术操作规程，扣lo分，装备不齐备的，缺一个工种扣 1分;·公司未组织学习和贯彻实行安全生产方面的法律、法例、标准、规范和规程，扣 3~5分·公司无施工组织设计编制、审查、同意制度的，扣15分;2施工组织·施工组织设计中未明确安全技术举措的扣10分;设计·未按程序进行审查、同意的，每起扣3分·未成立对危险性较大的分部、分项工程编写、审查、同意专项施工方案制度的，扣 25分;专项施工3方案(措·未实行或按程序审查、同意的，每起扣 3分;施)·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录 (清单 )的，每起扣 3分·公司未拟订安全技术交底规定的，扣25分;安全技术4·未有效落实各级安全技术交底，扣5~10分;交底·交底无书面记录，未执行署名手续，每起扣1~3分·公司未成立危险源看管束度，扣25分 ;·制度不齐备、不完美的，扣5~10分;危险源控5·未依据生产经营特色明确危险源的，扣5~10分;制·未针对辨别评论出的重要危险源拟订管理方案或相应举措，扣5~10分 ;·公司未成立危险源公示、见告制度的，扣8~10分分项评分评分员 :日评分方法查公司现有的法律、法例、标准、操作规程的文本及贯彻实行记录查公司技术管理制度，抽查公司备份的施工组织设计查公司有关规定、实行记录和专项施工方案备份资料查公司有关规定、公司实行记录查公司规定及有关记录应扣实得减得分分分1015252525100年月表A-3设备和设备管理评分表序评定评分标准评分方法号项目·未拟订设备 (包含应抢营救器械 )采买、租借、安装 (拆掉 )、查收、检测、使用、检查、养护、维修、改造和报废制度，扣30分;·制度不齐备、不完美的，扣 10~15分;1设备安全·设备的有关证书不齐备或未成立台账的，扣3~5分;查公司设备安全管理制度，查公司设备管理清单和管理档案·未按规定成立技术档案或档案资料不齐备的，每起扣2分;·未装备设备管理的专 (兼 )职人员的，扣 10分·未拟订安全物质供给单位及施工人员个人安全防备用品管理制度的，扣 30分;·未按制度执行的，每起扣 2分 ;2设备和防·未成立施工现场暂时设备 (包含暂时建、修建物、活动板房 )的采查公司有关规定及实行记录护用品购、租借、搭设与拆掉、查收、检查、使用的有关管理规定的，扣 30分;·未按管理规定实行或实行出缺点的，每项扣2分·未拟订施工现场安全警示、警示表记、标记使用管理规定的，3安全标记扣20分 ;查公司有关规定及实行记录·未按期检查实行状况的，每项扣 5分·公司未拟订施工场所安全检查、查验仪器、工具装备制度的，4安全检查扣20分 ;查公司有关记录测试工具·公司未成立安全检查、查验仪器、工具装备清单的，扣5~15分分项评分评分员 :日应扣实得减得分分分30302020100年月表A-4公司市场行为评分表序 评定应 扣 实 评分方法得 减 得号评分标准项目分分分·公司未获得安全生产允许证而承接施工任务的，扣20分;·公司在安全生产允许证暂扣时期持续承接施工任务的，扣20分;1安全生产 查安全生产允许证及各种人员有关证书20允许证·公司资质与承发包生产经营行为不符合，扣 20分;·公司主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员拥有的安全 生产合格证书不切合规定要求的，每起扣 10分·公司资质遇到降级处罚，扣 30分;·公司遇到暂扣安全生产允许证的处罚，每起扣 5~30分 ;2安全生产 ·公司受当地建设行政主管部门通告处罚，每起扣5分; 查各级行政主管部门管理信息资料，各 文明施工类有效证明资料·公司受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣5~10分;·公司遇到省级及以上通告责备每次扣 10分，遇到地市级通告批评每次扣 5分安全质量 ·安全质量标准化达标优秀率低于规定的，每 5%扣10分 ;3标准化达查公司相应管理资料标·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的，扣20分3020·公司未成立安全生产管理组织系统 (包含机构和人员等 )、人员资格管理制度的，扣 30分 ;资质、机 4构与人员 ·公司未按规定设置专职安全管理机构的，扣 30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣 30分;管理·推行总、分包的公司未拟订对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣 30分，未按制度执行的，扣 30分分项评分评分员 :日查公司制度文本和机构、人员装备证明文件，查人员资格管理记录及有关证件，查总、分包单位的管理资料30100年 月表A-5施工现场安全管理评分表序评定评分标准评分方法号项目1施工现场·按《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59及有关现行标准规范进行检查现场及有关记录安全达标查不合格的，每 1个工地扣 30分2安全文明·未按规定落实安全防备、文明施工举措费，发现一个工地扣15查现场及有关记录资本保障分·未拟订对分包单位安全生产允许证、资质、资格管理及施工现场控制的要乞降规定，扣 15分，管理记录不全扣 5~15分;资质和资·合同未明确参建各方安全责任，扣 15分;核对管理记录、证书，抽查合同及相应3格管理·分包单位承接的项目不切合相应的安全资质管理要求，或作业管理资料人员不切合相应的安全资格管理要求扣 15分;·未按规定装备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包含分包单位 )，扣 15分应扣实得减得分分分301515·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效举措的，扣3~15分;·未拟订事故应抢营救方案的，扣 15分，事故应抢营救方案无针生产安全对性的，扣 5~10分;4事故控制·未按规定实行操练的，扣5分 ;·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和营救物质的，扣5~15分·现场使用国家明令裁减的设备或工艺的，扣15分;查检查记录及隐患排查统计表，应急方案的编制及应急队伍成立状况以及有关操练记录、物质装备状况15·现场使用不切合标准的、且存在严重安全隐患的设备，扣15分;·现场使用的机械、设备、设备、工艺超出使用年限或存在严重设备设备隐患的，扣 15分;5查现场及有关记录工艺采用·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1~2分;·现场安全警示、警示标记使用不切合标准的扣5~10分 ;·现场职业危害防治举措没有针对性扣1~5分15·未按规定办理不测损害保险的，扣 10分;查现场及有关6保险10·不测损害保险办理率不足 100%，每低 2%扣1分记录分项评分100评分员 :年月日。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表一、目标与责任（满分30分）1. 企业安全生产目标明确，制定并实施相关计划，监控安全生产目标的完成情况。
（10分）2. 按照国家法律法规和标准要求，制定各级各类人员的安全生产责任制，并监督执行。
（10分）3. 定期对安全生产目标的完成情况进行考核，并把考核结果与经济利益挂钩。
（10分）二、规章制度（满分20分）1. 制定并完善安全生产规章制度，包括但不限于安全生产责任制度、安全教育培训制度、设备管理制度、危险源管理制度等。
（10分）2. 严格执行各项规章制度，对违反规章制度的行为进行严肃处理。
（10分）三、培训与教育（满分30分）1. 对新员工进行三级安全教育，并建立相关档案。
（10分）2. 对特种作业人员进行持证上岗培训，并建立相关档案。
（10分）3. 对各级管理人员进行安全生产法律法规和安全管理知识的培训，提高其安全管理能力。
（10分）四、设备与设施（满分30分）1. 对生产设备、设施进行安全评价，并建立相关档案。
（10分）2. 对生产设备、设施进行定期维护保养，确保其正常运行。
（10分）3. 对生产现场的消防设施、安全出口等关键设施进行定期检查，确保其完好有效。
（10分）五、作业安全（满分30分）1. 制定并实施危险作业审批制度，对危险作业进行严格监管。
（10分）2. 对易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存和使用进行规范管理，防止发生泄漏、火灾等事故。
（10分）3. 规范生产现场的作业行为，推行5S管理，保持作业环境的整洁卫生。
（10分）六、危险源管理（满分20分）1. 对危险源进行辨识、评估，并建立相关档案。
（10分）2. 对危险源进行定期检查、评估，及时采取措施消除隐患。
（10分）七、事故预防与处理（满分30分）1. 制定并实施事故预防措施，减少事故发生的可能性。
（10分）2. 对发生的事故进行调查分析，找出原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（10分）3. 对事故责任人进行严肃处理，严格执行事故责任追究制度。
国家一级安全生产标准化定级评分表(包括明细)2018
使用计划发票安全费用管理台账与实物不符者视为资金无保障扣2项目项目内容基本要求标准分值评分方法所需资料扣分处置方式项目项目内容基本要求标准分值评分方法所需资料扣分处置方式项目项目内容基本要求标准分值评分方法所需资料扣分处置方式专项培训每年至少组织安全管理技术人员进行事故隐患排查治理方面矿年度培训计划和培训资料未按要求开展培训不得分项目项目内容基本要求标准分值评分方法所需资料扣分处置方式建立日常检查制度对事查资料
4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查找当年新、老采掘工程平面图，看是否有密闭开启，查看局部通风机运行记录、停复产审批记录，并根据现场实际，判断是否有启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业；查看设备设施、材料台账判断是否有新技术、新材料投入使用；
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；
4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查看联合布置图纸和采掘接续计划等资料，查找当年是否有新水平、新采（盘）区、新工作面、是否开展了设计；
启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识：
1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；
2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；
4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查找当年新、老采掘工程平面图，看是否有密闭开启，查看局部通风机运行记录、停复产审批记录，并根据现场实际，判断是否有启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业；查看设备设施、材料台账判断是否有新技术、新材料投入使用；
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；
4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查看联合布置图纸和采掘接续计划等资料，查找当年是否有新水平、新采（盘）区、新工作面、是否开展了设计；
启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识：
1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；
2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；
安全生产标准化考评表(范本).
表A-1 安全生产管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-2安全技术管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-3设备和设施管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-3设备和设施管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-4企业市场行为评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-5施工现场安全管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日取得安全生产许可证有在建工程企业评价表附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他评价意见：自评合格（不合格）注：1、对有在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为合格、不合格2个等级。
2、对无在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为基本合格、不合格2个等级不得涂改！！ !未取得安全生产许可证无在建工程企业评价表附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：—XXXXXXXXXXXXX ________________ 经济类型：—XXXXXJ资质等级：_XXXXXXX 上年度施工产值：_ 0_ 在册人数：XX _______________评价意见：自评基本合格（不合格）注：1、对有在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为合格、不合格2个等级。
2、对无在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为基本合格、不合格2个等级不得涂改！！ !。
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安全风险分级管控安全生产标准化评分表
检查人：得分：事故隐患排查治理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
通风部分安全生产标准化评分表
检查人：得分：地质灾害防治与测量安全生产标准化评分表
检查人：得分：
采煤安全生产标准化评分表
检查人：得分：
掘进安全生产标准化评分表
检查人：得分：
机电安全生产标准化评分表
检查人：得分：
运输安全生产标准化评分表
检查人：得分：职业卫生安全生产标准化评分表
检查人：得分：安全培训和应急管理安全生产标准化评分表
检查人：得分：调度和地面设施安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全生产标准化评定及考核结果
单位名称：
年月日
2018年月度安全生产标准化矿评分结
果
（4月份）
山西柳林煤矿有限公司•质标办二〇一八年。