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新时代老干部工作的新思考一、引言在新时代，老干部工作扮演着重要的角色。
老干部是中国共产党的重要组成部分，是党和国家的宝贵财富。
然而，随着社会的不断发展和变化，老干部工作也需要与时俱进，进行新的思考和调整。
本文将从多个方面探讨新时代老干部工作的新思考。
二、老干部工作的意义与使命老干部工作是党的一项重要工作，其意义与使命体现在以下几个方面：2.1 维护党的团结和稳定老干部作为党的重要成员，具有丰富的经验和智慧。
他们在长期的党内工作中积累了许多宝贵经验，可以为党的团结和稳定作出重要贡献。
通过加强对老干部的关心和关怀，可以维护党的团结，并保持党的政治稳定。
2.2 传承党的优良传统和作风老干部是党的先辈，是党的优良传统和作风的传承者。
他们身上具有实事求是、严谨务实、为民服务的优良品质，这些品质对于培养新时代干部具有重要的借鉴意义。
通过加强对老干部的学习和交流，可以传承和发扬党的优良传统和作风。
三、老干部工作面临的新问题与挑战在新时代，老干部工作面临着一些新问题与挑战，这些问题与挑战需要我们进行新的思考和改进。
3.1 年龄结构的问题老干部的年龄普遍偏大，缺乏年轻化的氛围和活力。
这对于老干部工作的开展产生了一定的困扰，需要我们思考如何引入年轻干部参与老干部工作，提升工作效率和质量。
3.2 能力培养的问题在新时代，干部工作的要求不断提高，老干部的能力培养也面临着新的挑战。
如何通过培训和学习，提升老干部的专业素养和领导能力，成为了一个亟待解决的问题。
四、新思考与新探索为了应对新时代老干部工作的新问题与挑战，我们需要进行新的思考与探索。
以下是几点新思考和新探索的方向：4.1 引入年轻干部参与老干部工作可以通过开展交流活动、志愿服务等方式，引入年轻干部参与到老干部工作中。
年轻干部可以为老干部提供技术支持和创新思路，同时也可以获得老干部的经验传授和指导。
4.2 加强老干部的能力培养通过开展培训班、讲座等形式，加强老干部的能力培养。
老干部工作的几点思考随着中国社会的不断发展，老干部的作用日益凸显。
近年来，各级干部们开始逐渐重视老干部的工作，加强对老干部团体的管理和服务，发挥老干部的作用，为经济、文化、军事、科技等各领域的发展注入强大的力量。
本文将从老干部工作的定义、意义、困境及解决方案几个角度来探讨老干部工作的几点思考。
一、老干部工作的定义和意义老干部是指年龄在60岁以上，曾在党政机关、企事业单位担任过领导职务或者对国家和人民做出过特殊贡献的退休干部。
老干部的工作，是指对老干部群体进行全面的管理、服务和关爱，力求让老干部们在晚年过得舒心、快乐、有尊严。
老干部工作的意义在于：1、维护老干部的权益老干部是新中国建设和发展的见证者和参与者，他们的劳动成果和奉献精神为新中国的崛起和发展作出了巨大的贡献。
老干部群体的权益需要得到合理的维护和保障。
2、发挥老干部的作用老干部因其丰富的经验和特殊的贡献，具有很高的社会价值和影响力。
通过开展老干部工作，可以充分发挥老干部的专业知识和管理经验，为国家和社会发展提供更多的有益力量。
3、弘扬社会正气通过老干部工作的开展，可以唤起广大干部和全社会特别是青年一代的尊老爱老、阳光向上的价值观，形成弘扬社会正气的风尚。
二、老干部工作的困境老干部工作虽然意义重大，但却存在着许多困境，主要体现在以下几个方面：1、缺乏自我动力由于老干部退休之后失去了职务和工作，难以维持业余生活的规律性和决定性，缺乏自我动力。
这使得老干部参与工作、志愿活动和社会交往等相对较少，给老干部工作带来一定的困难。
2、经济困难在经济困难的情况下，生活质量劣化，加之药价高昂等因素的持续作用，可能导致老年人心理问题的加重和身体健康的下降。
面对经济困难的老干部，社会应该给予必要的援助和帮助，让老干部过上幸福、安康的晚年。
3、缺少专业化人才现在的老干部群体多数已经退休，他们的专业知识和管理经验不能适应当前的发展需要。
因此，需要培养和引进一批专业化的相关人才，为老干部工作的开展提供帮助。
发挥老干部作用的调查与思考老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的政治经验、工作经验和人生阅历，对党和人民事业有着深厚的感情。
发挥老干部的作用，对于推动经济社会发展、加强党的建设、维护社会稳定等方面都具有重要意义。
一、发挥老干部作用的重要意义1.老干部具有丰富的工作经验和专业知识，他们可以为经济社会发展提供智力支持和经验指导，帮助年轻干部更快地成长。
2.老干部具有较高的政治素质和思想觉悟，他们可以为加强党的建设、推进全面从严治党发挥重要作用。
3.老干部具有广泛的社会影响力和群众基础，他们可以为维护社会稳定、促进社会和谐发挥积极作用。
二、发挥老干部作用的现状和问题1.部分单位对老干部工作重视不够，没有充分认识到发挥老干部作用的重要性，对老干部的关心和照顾不够。
2.老干部自身也存在一些问题，如身体状况较差、思想观念较为保守等，这些因素也限制了他们的作用发挥。
3.发挥老干部作用的渠道和平台还不够通畅，缺乏有效的组织和引导。
三、发挥老干部作用的建议和对策1.加强对老干部工作的领导和重视，提高认识，切实做好老干部的服务和管理工作。
2.建立健全老干部发挥作用的机制和制度，拓宽渠道，搭建平台，为老干部发挥作用创造条件。
3.加强对老干部的思想教育和培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，使他们更好地适应新形势下的工作要求。
4.引导老干部积极参与社会公益事业，发挥他们的社会影响力和示范作用，为社会和谐稳定做出贡献。
总之，发挥老干部作用是一项重要的工作，需要各级党委、政府和社会各方面的共同努力。
只有充分认识到老干部的重要性，加强服务和管理，建立健全机制和制度，才能更好地发挥老干部的作用，为经济社会发展和党的建设做出更大贡献。
如何发挥老干部作用随着我国社会的快速发展，老干部在我们的生活中扮演着重要的角色。
他们在社会和政治事务中积累了丰富的经验，是我国历史和文化遗产的重要载体。
因此，如何发挥老干部的作用，提高他们的社会地位和影响力，是一个重要的问题。
本文将从如何发挥老干部的作用、老干部如何参与社会和政治事务、以及老干部如何继续学习提高自身素质等方面来探讨如何发挥老干部作用。
一、如何发挥老干部的作用老干部是我国改革开放的重要推动力量之一。
随着我国不断的发展，老干部应该发挥出更大的作用，为我国的发展和繁荣做出更多的贡献。
发挥老干部作用有以下几个方面：1. 传承和发扬老干部的优秀作风，将他们的经验和智慧传递给新一代干部。
老干部有着深厚的历史和文化底蕴，他们在长期的工作实践中积累了宝贵的经验和智慧。
这些经验和智慧对于新一代干部来说，是极具价值的。
因此，要搭建老干部和新干部相互交流的平台，让老干部与新一代干部分享他们的经验和成果，让新一代干部从老干部身上学到更多的东西。
2. 推广老干部的优秀工作方法和先进的管理模式，提高组织运转效率。
老干部以其经验丰富、见多识广的特点，在组织运转的工作中可以提出许多可行的方案和具体措施。
这些方案和措施不仅可以优化组织内部的管理模式，提高工作效率，还可以为其他组织和企业提供借鉴和参考。
3. 发扬老干部的爱国精神和奉献精神，为祖国和人民做出更多的贡献。
老干部有着浓厚的爱国情怀和奉献精神，他们在长期的工作实践中，为祖国和人民做出了巨大的贡献。
在小区社区中，老干部可以推动各项公益活动、社会管理、文化教育等方面的发展，为社区和居民做出贡献，为社会的长期稳定和发展做出力所能及的贡献。
二、老干部如何参与社会和政治事务老干部在社会和政治事务中应该如何参与？1. 走出家门，关心国家大事，积极参与社会实践。
老干部应该多关注国家大事，多了解社会实践情况，多参加社会实践活动和公益事业。
通过这些实践活动可以加强交流，增强团结，以实际行动体现老干部的价值。
新形势下如何做好老干部工作的几点思考我区现有离休老干部106人。
现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。
因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。
针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。
一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。
老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。
因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。
这就要求我们牢固树立以下几种观念。
即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。
如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。
建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。
按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。
一是定期召开老干部会制度。
二是学习制度。
新时代老干部工作的新思考随着社会的进步和发展，在新时代背景下，老干部工作也面临着新的挑战和任务。
老干部是我国党和国家建设发展的宝贵财富，他们具有丰富的经验和智慧，在新时代的召唤下，如何更好地发挥老干部的作用，成为了我们亟待思考和解决的问题。
首先，新时代老干部工作需要注重培养和传承。
老干部拥有丰富的工作经验和专业知识，他们的经验和智慧对年轻干部们有着重要的指导作用。
因此，我们要积极培养新时代老干部的后继人才，加强对老干部的培训和教育，使他们能够把自己的经验传授给年轻干部，使年轻干部能够不断从老干部身上学到宝贵的经验和智慧。
除此之外，还应该倡导老干部带领年轻干部一起参与具有影响力的社会实践和社区工作，通过实践中的学习与思考，促进老干部和年轻干部之间的交流和共同成长。
其次，新时代老干部工作需要注重服务和关爱。
老干部作为国家和党的重要力量，他们为国家和社会作出了杰出的贡献，应当得到相应的回报和关爱。
我们要创造条件，为老干部提供更好的工作和生活保障，包括健康照顾、精神慰藉和社交支援等。
同时，要加强对老干部的沟通和咨询服务，关心他们的思想动态和需求，为他们排忧解难，创造更好的工作环境和生活条件。
此外，与老干部保持联系和交流也是非常重要的，要定期组织座谈会、茶话会等活动，邀请老干部参加各类学术交流和座谈会，让老干部能够感受到自己的重要性和存在价值。
再次，新时代老干部工作需要注重引导和参与。
老干部具有丰富的政策理论和实践经验，可以为新时代的发展提供宝贵的参考。
因此，我们要充分发挥老干部的智慧和经验，引导他们积极参与社会治理和政策制定，为国家的改革发展献计献策。
同时，要鼓励老干部投身社会公益事业，参与志愿者服务和社区建设，为社会发展作出更多贡献。
通过引导老干部参与社会实践，不仅能够为社会提供更多专业化的服务，也可以让老干部感受到自己的重要性和价值。
最后，新时代老干部工作需要注重激励和荣誉。
老干部是国家和党的宝贵财富，他们应当受到应有的尊重和荣誉。
老干处务虚会发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能在这次老干处务虚会上发言。
在这片平台上，我想简要分享我对老干处工作的一些思考和建议。
1.对老干部关心关爱的思考
在现代社会发展的背景下，老龄化问题日益凸显，对老干部进行关心关爱工作愈发重要。
我认为，老干部关心关爱工作要注重个体差异，即因人施策。
我们要根据老干部的身体状况、心理需求和生活习惯等方面，提供量身定制的服务，以使他们感受到党和组织的温暖。
同时，要加强与社区、医院等资源的对接，建立健全老干部的健康管理体系，为他们提供全方位的服务和照顾。
2.老干部培训的思考
老干部培训是提升他们知识水平和适应社会发展需要的重要途径。
在开展培训工作时，我们应该注重以下几点，第一，培训内容要与老干部的岗位要求和现实需要相匹配，使培训具有实用性和针对性。
第二，培训方式要灵活多样，采用线上线下结合的方式，让老干部能够随时随地地进行学习。
第三，培训要持续进行，通过制定培训计划和安排定期培训课程，使老干部能够保持学习的积极性和动力。
3.老干处工作流程的优化
要提高老干处工作效率，我认为可以从以下几个方面入手进行优化。
首先，要加强信息化建设，建立完善的信息平台，实现
老干部信息的集中管理和共享。
其次，要强化内部协作和沟通，建立高效的工作团队，形成信息畅通、协同作业的工作氛围。
再次，要加强与相关部门的沟通与配合，共同推进老干部服务工作的便利化和智能化。
以上是我对老干处工作的一些思考和建议，希望能够与大家共同探讨和改进，为老干部提供更好的服务和关怀。
谢谢大家！。
新形势下做好老干部工作的思考新形势下做好老干部工作的思考党的十八大报告指出“要全面做好离退休干部工作”，作为老干部工作部门就务必深入思考与研究当前与今后一个时期老干部工作面临的新动向、新方向、新情况与新问题。
多年来，XX 县区认真贯彻执行老干部工作方针政策，在老干部思想政治建设、服务管理工作上做了大量卓有成效的工作，积存了许多好的经验。
但是，随着改革的不断深入与经济社会的快速进展，当前，老干部工作面临的形势任务与党与政府对老干部工作的要求发生了重大变化，要紧表现为：在服务内涵上，从要紧解决经济物质待遇向丰富精神文化生活需求转变；在服务对象上，从要紧为离休干部服务向离退休干部统筹管理服务转变；在服务方式上，从要紧落实政策服务向主动探索创新服务形式转变等等。
面对这些新变化，如何做好新形势下的老干部工作。
在总结过去经验的基础上，结合老干部工作的实践与思考，个人认为，要坚持与把握下列四个方面。
一、在服务理念上要坚持人性化服务为本老干部工作首先是做人的工作，坚持以人为本、人性化服务是不变的根本。
一方面，要带着感情服务。
老干部是党与国家的宝贵财富，没有老干部就没有我们今天的幸福生活。
老干部工作者作为老干部工作的一线工作人员，要时刻怀着一种感恩的心情去做工作，把老干部当做自己的亲人，以儿女之心对待老干部，以儿女之情关心照顾老干部，积极推动主动服务、承诺服务、微笑服务、个性服务与上门服务，使老干部真正体会到亲人般的呵护与温暖，真正感到满意。
另一方面，要把服务做到实处。
当前，老干部的队伍状况发生变化，离休干部平均年龄超过85岁，普遍进入“双高期”，而退休干部群体不断增多，每年以6.5%的速度递增。
老干部工作要以老干部为本，把以人为本的服务理念落实到日常工作的每一个方面、每一个环节，做到根据不一致年龄、不一致家庭状况的老干部群体的不一致需求，提供有针对性的个性化、人性化服务，把服务工作做到“点子”上，做到老干部的心坎里。
老干部作用探索与思考随着中国的改革开放和现代化进程的加速，老干部在中国社会建设中所扮演的角色变得越来越重要。
老干部是指具有丰富政治经验和具备专业知识和技能的退休干部。
他们曾经是国家事业的中坚力量，现在在退休后，他们的经验，智慧和知识可能会为中国社会的建设和发展做出重要贡献。
本文将探索老干部在社会建设中的作用，以及这些作用可能经过哪些改进得以发挥出更大的效应的思路。
一、老干部的作用1. 传承红色文化老干部是新中国建立的见证者和参与者，他们有着丰富的革命斗争和建设经验，是红色文化的守护者与传承者。
他们懂得历史，有丰富的思想和政治素质，对维护事业和国家的安全稳定起着巨大的作用。
2. 技术服务老干部的一些专业技能和知识在实践中被大家证明是有效的，这对于现代化的企业或者服务行业来说非常珍贵。
他们有丰富的工作经验，并能准确地把握业务的核心。
现代技术虽然发展迅猛，但是有些技术还需要老干部注重传承和推广，这可以说对社会的发展和现代化进程起了至关重要的作用。
3. 科研创新老干部可能还有科研创新的思想和敬业精神，他们可能拥有高质量的研究提议和创新项目，这些对于新兴企业和创新产业非常重要。
此外，老干部对于技术改进场景的熟知度以及对问题的分析能力，往往能将技术创新通过常规渠道去推动。
4. 社会服务作为社会主义事业的先锋，老干部不仅完成了自己的工作，我们也要记得他们的党性和职业义务感。
经过政治长期洗礼，他们的人格品质、职业精神值得肯定。
许多老干部退休后依然保持着对社会的关爱，积极参与志愿者工作、社区治理、扶贫救助等社会服务工作，为国家和人民群众建设做出积极贡献。
二、发掘老干部作用的改进思路虽然老干部在社会建设中扮演着非常重要的角色，但是仍然存在一些问题，其中一些是影响老干部发挥作用的主要因素。
1. 没有合适的平台许多老干部在退休之后，因为缺少合适的平台，感到无力回天，没有投入到社会建设和服务中去。
由于他们在工作中已经脱离了年轻的工作人员流动，和年轻人相比差距突出。
新时代老干部工作的新思考随着新时代的到来，老干部的工作也需要与时俱进、改革创新。
为了更好地适应社会发展的变化、服务党和人民的需要，我们需要对老干部工作进行新的思考。
以下是一些相关参考内容：一、加强老干部队伍建设老干部队伍是党和国家宝贵的财富，发挥他们的积极能量对于推动中国特色社会主义事业发展具有重要意义。
首先，我们要提高老干部的思想政治水平，加强理论学习和政治理论教育，引导他们坚定理想信念、牢记初心使命。
同时，要积极关注老干部的身体健康和心理健康，建立健全的保障机制，为他们提供必要的医疗、康复和娱乐活动。
二、发挥老干部的专业优势老干部拥有丰富的工作经验和专业技能，为老干部提供与其经验和兴趣相适应的工作机会，充分发挥其优势。
可以通过邀请老干部参与社区服务、进行智力导向培训、担任志愿者等方式，让他们在工作中发挥余热，同时也为社会公益事业贡献力量。
三、激励老干部积极参与社会活动老干部具有广泛的社会资源和人际网络，他们在社会中有着很高的威信和影响力。
可以通过政府或社会组织的支持，鼓励老干部积极参与社会活动，发挥其优势，为社会治理和公益事业做出贡献。
可以设立相关奖励机制，为老干部积极参与社会活动给予一定程度的物质和精神激励。
四、加强老干部与青年干部的交流与指导老干部具有丰富的经验和智慧，应该更好地向年轻干部传授知识和经验。
可以通过举办座谈、座谈会、经验交流会等形式，营造老干部与年轻干部交流的机会，让年轻干部从老干部身上汲取力量和智慧。
同时，可以建立一对一的指导制度，由老干部担任年轻干部的导师，对其进行指导和培养，帮助年轻干部更好地成长。
五、改革老干部工作机制对老干部工作机制进行改革创新，提高工作效率和工作质量。
一方面，可以加强对老干部的管理和监督，建立老干部工作档案和终身责任制，确保老干部履行其职责和义务。
另一方面，可以建立老干部工作评价机制，通过定期评估老干部的工作表现和贡献，激励老干部积极工作和进一步提升自己。
单位对老干部的关心体现在多个方面，这些关怀旨在确保他们的生活质量、身心健康和福祉。
以下是一些常见的关心方式：
1. 建立健全制度：单位应制定并完善针对老干部的关怀制度，如定期探访、健康检查、节日慰问等，确保他们的基本需求得到满足。
2. 健康关怀：定期组织老干部进行体检，提供健康咨询和疾病预防知识，帮助他们建立健康的生活方式。
3. 精神文化关怀：组织各类文化活动，如座谈会、讲座、书法绘画比赛等，丰富老干部的精神文化生活，满足他们的精神需求。
4. 生活照顾：关注老干部的生活状况，帮助他们解决生活中的困难和问题，如提供必要的生活用品、安排合适的住所等。
5. 社会参与：鼓励老干部参与社会活动，发挥他们的经验和智慧，为社会发展贡献力量。
6. 尊重与关爱：尊重老干部的个性和习惯，关心他们的心理需求，营造温馨、和谐的氛围，让他们感受到单位的关爱和尊重。
总之，单位对老干部的关心应体现在各个方面，从制度保障到精神文化关怀，从健康照顾到生活照顾，都要做到细致入微、真诚热情。
这样不仅能提高老干部的生活质量，也有助于增强他们的归属感和幸福感。
做好老干部工作的几点思考新形势赋予老干部思想政治工作新的内容。
尤其是当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。
同时，老干部年龄偏高，行动不便等都给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况新问题，对此要有足够的认识，不断增强做好老干部思想政治工作的责任感和使命感。
1、要在政治上关心老干部。
首先，要加强老干部思想政治工作，用“三个代表”重要思想教育和武装广大老干部。
要联系实际，就近就地组织老同志开展参观活动，使老同志进一步感受到改革开放以来，我市政治、经济、文化及各行各业取得的巨大成就、发生的喜人变化，不断增强感性认识，增强全面建设小康社会的信心。
其次，要不断强化离退休干部党支部建设，完善老干部党员管理。
离退休干部党支部是开展老干部思想政治工作的重要阵地。
要结合我市离退休党员的实际，切实加强离退休干部党支部建设和老干部党员管理。
针对老干部党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取灵活多样的方式开展活动。
要突出活动的思想性、教育性，提高离退休干部党支部的凝聚力和吸引力。
第三，要继续坚持落实政治待遇的各项制度，从政治上更好地关心老干部。
继续坚持定期向老干部传达文件，通报情况，重大活动请老同志参加，重要决策征求老同志意见，定期同老同志联系、谈心，组织参观学习和视察工农业生产等制度。
要把订阅老年报刊作为老干部政治待遇的一项重要内容抓好落实。
要发挥老干部在社会主义物质文明建设、政治文明建设和党的建设，以及社会主义精神文明建设中的作用，把思想政治工作的成果转化为实际行动，让广大老干部在全面建设小康社会进程中再立新功。
2、要提高为老干部服务的意识。
一是强化本文来自为老意识。
为老干部定期送发学习材料，组织老同志参加报告会、座谈会，使老同志了解大局，了解党的方针政策和经济社会发展情况，发挥余热。
二是强化尊老意识。
要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。
三是强化服务意识，要从实践“三个代表”的高度来认识对待老干部服务工作，用热情服务赢得老干部的信任，通过服务把党的温暖送到老干部心中。
对如何关心老干部、发挥老干部作用的研究与思考
在新形势下如何来做好老干部工作，全面落实老干部的各项政治、生活待遇，已摆上我们各级领导的重要议事日程。
近年来，我们围绕老干部学习、生活、健康做了大量服务工作，得到了老干部们的认可和赞扬，让他们切实感受到“老有所养、老有所为、老有所乐”。
使我镇老干部工作取得了较好的效果，如何进一步健全和完善“三个机制”，坚持以人为本，求真务实
，开拓创新，落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在全面建设小康社会中的积极作用，努力开创老干部工作的新局面，是摆在老干部工作部门面前迫切需要解决的重大课题。
本人认为今后我镇的老干部工作中要取得进展有必要做好以下几个方面的工作：
一、确保组织生活正常开展，发挥参政议政的“顾问”作用。
这是落实离退休干部的各项政治生活待遇的保证。
相对而言，离退休党员干部的参政议政意识和能力比一般农民党员强。
他们大多具有几十年的党龄，见多识广，容易提出合理化建设。
况且大多数离退休党员干部曾担任过一定的职务，阅历丰富，工作经验足，他们所持的意见更为稳妥。
且家乡是他们从小生活、成长的地方，熟悉本地环境、资源和历史状况，对本地经济建设和社会事业的发展心中有本帐，他们的见解因此更切合本地实际，可行性较高。
鉴于老干部工作政策性强、服务性强，且有自身的特殊性和复杂性，组织生活正常开展对于做好老干部工作至关重要。
因此，在实际工作中开展组织生活创新工作思路要注意把握以下几点：首先，要破除旧的思维观念，树立超前意识，要随着客观存在的发展变化，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。
其次，要善于采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合的方法，把老干部工作纳入我镇政治经济的大环境中去思考，从服从服务于我镇工作大局的结合点上谋划老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推进中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，拓宽视野，不断提高解决问题的新思路和新办法。
总之，组织工作思路的转变，是做好老干部工作的重要基础。
例如本镇的老干部工作党委、政府都非常重视，以高度的责任感和使命感，把做好老干部工作作为贯彻“三个代表”重要思想的具体表现和维护安定团结政治局面的客观要求，思想上高度重视，政策上予以倾斜，工作上大力支持，行动上积极配合，主要领导经常过问了解工作情况、老干部活动情况、老干部生活、思想等情况，专管员经常主动向党委领导汇报，做好参谋。
同时，在工作上坚持按照局里的要求和老干部的需要相结合，尽职尽力，使老干部满意，如有不尽人意的地方，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题，专管员及时走访，耐心讲解、沟通。
党政主要领导分别专题向老干部通报全镇全面工作三次，分线领导分别专题向老干部通报重点工作，党委、政府举行班子成员听取意见日活动，全体党政领导向老干部听取意见、征求建议，不定期召开各类座谈会，进行通报、沟通、了解。
镇内重大政治活动，每次邀请老干部代表参加，提提合理化建议，如党代会、人代会，年初年终两次全镇干部大会等等。
二、创新工作方法，发挥老党员的“示范”作用
当前，我镇老干部工作方式要围绕以下几方面的转变：首先是服务方式，要改变过去的服务模式，注重实现工作方式“三个转变”，既实现被动服务向主动服务转变，实现单一的生活服务向全方位的综合服务转变，实现封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变，围绕老干部“五个老有”开展全方位的服务；其次，创新老干部的学习方式，要根据老干部理论功底厚、思想觉悟高、党性强，十分关心党和国家的前途命运，以及高龄多病、行动不便等特点，从实际出发，采取集中学习和分散自学、座谈讨论与专题辅导、就地就近组织与畅谈体会等方式，组织好老干部政治理论等方面的学习；再次，要改变过去的老干部工作管理方式，增强老干部管理工作的力度。
一方面各级组织部门和老干工作部门要积极调查研究，制定出新形
势下老干部工作的管理条例、对违反党纪国法离退休人员的特别是退休时是领导干部的休人员的管理办法；另一方面，要依靠老干部党支部对老干部进行经常性的管理教育，构建起老干部与在职领导沟通的桥梁和纽带；第三，要抓好离休人员信息库的建设，如有必要建立退休干部的信息库，增强老干部管理工作的全面性和实效性。
组织开展老年学习。
组织老干部认真学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，积极探索新形势下加强和改进老干部思想政治工作的新途径和新方法，把落实老干部的政治待遇同加强老干部思想政治工作寓予各种丰富多彩的活动之中，增强了工作的实效性、针对性，使老干部在参与阅读文件、参观考察、座谈讨论、情况通报、专题讲座、体育比赛、文艺表演等形式多样的活动，吸收新知识，接受新事物，了解新情况的同时，受到了潜移默化的教育，自觉维护了全镇改革发展稳定的大局。
退休党支部每月一次坚持组织政治理论学习，学习时事政治、12全文查看。
