离退休干部发挥作用的调查与思考

发挥离退休干部作用情况的调查与思考近年来，随着我国城乡经济社会的不断发展，离退休干部的作用和地位也在不断提升。

离退休干部在经济建设、社会稳定和文化教育等各个方面发挥了重要作用，备受人们的尊重和推崇。

为了了解离退休干部在实践中的作用和发挥情况，近日，我对某地区的离退休干部进行了一次调查，并对调查结果进行分析和思考。

一、离退休干部的工作情况调查表明，在该地区，离退休干部普遍积极参与社区建设、志愿服务、社会管理和协调等方面的工作。

其中，大部分离退休干部在社区居委会、村委会和志愿者服务站等单位任组织和指导工作，为社区居民提供各种形式的服务。

例如，他们在社区文艺活动、健身休闲、亲子教育等方面发挥了积极作用。

另外，他们还通过参予扶贫和帮扶等方式，帮助困难群众解决就业和生产问题，使贫困地区的居民生活得到一定程度的改善。

二、发挥离退休干部作用的优势离退休干部在各方面发挥作用，其一，他们具有丰富的社会经验和管理能力，能够为社区管理、文化教育和街道治理等方面提供专业的指导和支持，让社区更加和谐稳定，生活的质量得到提高。

其次，离退休干部大都为老年人，对于老年的服务和照顾具有较强的敏锐性和关怀意识。

他们能更好地满足老年人对于精神和生活上的需求，也因此获得了老年人的口碑和信任。

再次，离退休干部天赋情怀，具有弘扬爱国主义和文化教育的意识，他们的示范作用能够带动新方阵向着社会主义先进征程前进。

三、发挥离退休干部作用的挑战离退休干部在参与社区建设和志愿服务等方面发挥了积极作用，但是也存在一些挑战与问题。

首先，他们年龄偏大，动作不太灵活，可能会受到一些活动限制和危险，他们需要适当的保护和关爱，使他们安全参与服务和管理。

其次，他们的文化水平和知识结构有待提高，以适应社会发展的需求，需要政府和社会的帮助和支持，培养和发掘他们的能力和潜力。

四、提升离退休干部的作用对于如何提高离退休干部的服务和管理作用，我们可以从以下几个方面入手：1.改进离退休干部服务和管理体系，使其更加人性化和温暖。

发挥老干部作用的调查与思考老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的政治经验、工作经验和人生阅历，对党和人民事业有着深厚的感情。

发挥老干部的作用，对于推动经济社会发展、加强党的建设、维护社会稳定等方面都具有重要意义。

一、发挥老干部作用的重要意义1.老干部具有丰富的工作经验和专业知识，他们可以为经济社会发展提供智力支持和经验指导，帮助年轻干部更快地成长。

2.老干部具有较高的政治素质和思想觉悟，他们可以为加强党的建设、推进全面从严治党发挥重要作用。

3.老干部具有广泛的社会影响力和群众基础，他们可以为维护社会稳定、促进社会和谐发挥积极作用。

二、发挥老干部作用的现状和问题1.部分单位对老干部工作重视不够，没有充分认识到发挥老干部作用的重要性，对老干部的关心和照顾不够。

2.老干部自身也存在一些问题，如身体状况较差、思想观念较为保守等，这些因素也限制了他们的作用发挥。

3.发挥老干部作用的渠道和平台还不够通畅，缺乏有效的组织和引导。

三、发挥老干部作用的建议和对策1.加强对老干部工作的领导和重视，提高认识，切实做好老干部的服务和管理工作。

2.建立健全老干部发挥作用的机制和制度，拓宽渠道，搭建平台，为老干部发挥作用创造条件。

3.加强对老干部的思想教育和培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，使他们更好地适应新形势下的工作要求。

4.引导老干部积极参与社会公益事业，发挥他们的社会影响力和示范作用，为社会和谐稳定做出贡献。

总之，发挥老干部作用是一项重要的工作，需要各级党委、政府和社会各方面的共同努力。

只有充分认识到老干部的重要性，加强服务和管理，建立健全机制和制度，才能更好地发挥老干部的作用，为经济社会发展和党的建设做出更大贡献。

对离退休干部发挥作用的调查与思考随着经济的快速发展，我国人口老龄化问题日益严重。

离退休干部是我国最有经验的一支人才队伍。

如何发挥他们的作用已成为一个非常重要的问题。

通过对离退休干部发挥作用的调查和思考，我们可以找到更好的解决方案以推动中国社会的发展。

一、离退休干部的优势和不足离退休干部的优势主要体现在以下几个方面：1.丰富的经验：离退休干部有着丰富的经验，他们曾经在工作中遇到过各种各样的问题，所以他们对问题和困难的解决手段和方法更为熟悉和成熟。

他们的经验是其他人不能替代的。

2.稳定的心态：由于经验的积累，离退休干部的思维方式相对成熟，心态更加稳定。

他们能够比较理智地看待事情，做事情不会盲目，而是经过仔细思考。

3.良好的品德：大部分离退休干部具有良好的品德，他们形成了一定的职业道德和工作作风。

他们可以在工作中树立榜样、起到带头作用。

但是，离退休干部也有不足之处：1.不习惯网络化创新：对于现代化的技术手段及信息收集方式，他们常感不适应。

2.思想受制于历史局限：离退休干部对一些新问题和新思维容易产生抵触，很难打破旧思想的框框。

3.身体健康状况并不稳定：由于年龄以及健康状况的不稳定，他们在工作上的效率不如年轻人。

二、离退休干部的作用及其发挥离退休干部发挥作用的方式有很多，如：1.兼职辅导员：利用他们阅历丰富，经验丰富的特点，到校园中从事辅导员工作，对大学生们进行正面的思想引导和生活指导。

2.优秀教育工作者：运用退休的广泛社会联系和丰富的教育经验，到各种类型的学校、机构任教，让他们的价值和意义得以更好地传承，使得社会教育的发展更好地适应新时代的变化。

3.商业顾问：他们能够为企业提供更加宝贵的信息，为企业发展提供有力的支持。

此外，他们还可以为企业提供经验，从而实现快速的发展。

4.社区干部：由于离退休干部熟悉社区居民，能够提供流传于辈分之间的信任和认可，为社区建设提供更有效的领导和管理。

5.公共选举的推动者：利用他们的人脉关系和经验，引导人民选举代表，提高人民的民主素质，促进人们的民族和谐和参与感。

退休干部作用调查与思考随着我国经济的持续发展和全社会的进步，退休干部在我国的发挥作用也越来越大。

他们是一支富有经验、有责任感、有担当的力量，对于共建美好社会、推动社会发展、传承文化良方是至关重要的。

本文将对退休干部的作用进行调查和分析，并对未来发挥作用的思考进行探讨。

一、退休干部的作用调查1.对社区服务的贡献退休干部是社区服务的主力军，他们在社区中发挥着很重要的作用。

他们可以通过组织各种活动和服务，带领其他居民一起维护社区的和谐和稳定。

2.对社会的经济建设的贡献退休干部是中国经济建设的重要力量，他们往往有非常丰富的工作经验和技能。

一些退休干部可以在自己比较熟悉的工作领域中寻找自己的职业发展和就业机会，在经济建设中发挥应有的作用。

3.对文化建设的贡献退休干部在文化传承中也有很大的作用。

他们多是在建国初期、社会主义初期工作、生活中成长起来的一代人，具有鲜明的时代特色，他们对于中国传统文化的了解程度比年轻人要更深、更广泛一些，因此非常适合承担文化传承的任务。

通过他们的传承，这些文化遗产可以得到更好的保存和发扬。

4.对社会和谐稳定的贡献退休干部是社区和社会和谐稳定的守护者。

他们在社区中发挥着举足轻重的作用，为社区建设和治理提供了重要的支持。

在社会治安和平稳方面，退休干部也是无可替代的力量。

二、未来退休干部应该如何发挥作用随着社会的不断进步，未来退休干部的贡献还将更加丰富和多样化。

未来退休干部应该努力发挥自己的优势，充分发挥自己的能量。

1.积极学习，不断更新自己的知识。

退休干部要不断的学习和更新知识，跟上时代的步伐，了解新技术、新知识，以便更好的适应社会的需求，更好地发挥作用。

2.昂扬斗志，不断突破自己的担当与责任。

退休干部在退休的第二春中，并不是放轻松，而是要再次振奋精神，更加昂扬斗志，积极投身工作和社会中。

通过增加自己的工作效率、质量，承担更多的责任，给社会、家庭和自己筑起更美好的糊口新生活。

还要不断壮大自己的精神力量，塑造自己的人物美德，树立自己垂范的形象。

离退休干部发挥作用的成效与思考离退休干部是党和政府长期培养出来的有丰富经验、深厚学识、广泛社会关系的老领导、老专家、老技术骨干、老教授等，是国家和社会宝贵的人力资源。

为了更好地发挥他们的作用，国家制定了一系列政策和措施，例如实行“两参一补”、“一封三书”等。

离退休干部的作用主要表现在以下几个方面：1.传承先进理念和文化。

离退休干部具有丰富的经验和深厚的学识，可以为年轻一代传授先进的理念和文化，引导他们走正确的发展道路。

2.指导战略规划和政策制定。

离退休干部对国家的发展和建设有着深刻的认识和独特的见解，可以为国家的战略规划和政策制定提供宝贵的经验和建议。

3.推动科技创新和技术创造。

离退休的专家学者和技术骨干，在各个领域都有着丰富的经验和前沿的科技知识，可以为国家的科技创新和技术实践提供重要的支持和援助。

4.培养人才和提高管理水平。

离退休干部素质高、经验丰富，在培养人才、提高管理水平方面具有得天独厚的优势，他们不仅可以传授经验、指导工作，更可以为年轻一代塑造良好的师德师风。

然而，离退休干部发挥作用的成效仍不尽如人意，主要表现在以下几个方面：1.发挥作用不充分。

部分离退休干部虽然能够为国家和社会做出贡献，但由于参与程度不够，发挥作用不充分。

2.难以融入新的发展形势。

相较于年轻一代，离退休干部可能会面临技术落后、理念保守等问题，难以跟上新的发展形势，可能会成为制约其发挥作用的一大因素。

3.政策落实不到位。

尽管国家制定了一系列支持离退休干部发挥作用的政策和措施，但实际中落实不到位，导致离退休干部无法得到应有的重视和待遇，进而影响到其动力和积极性。

因此，在发挥离退休干部的作用前，我们必须充分地认识到其价值与作用，同时也应加强政策落实，以及加强与年轻一代的交流与互动，让这些老一代人才在推进经济社会发展中发挥重要作用。

离退休干部发挥作用的调研与思考
离退休干部是党和国家长期培养的优秀干部，他们具有丰富的工作经验和宝贵的智慧，能够发挥重要的作用。

对于离退休干部发挥作用的调研和思考，可以从以下几个方面展开：
一、充分发挥经验优势。

离退休干部在工作中积累了丰富的经验，对于解决实际问题具备较高的能力。

可以通过组织调研活动，了解他们的经验和智慧，并将其应用于当前的工作中，从而提高工作效率和质量。

二、强化政策引导。

政府部门可以通过制定相关政策，激励离退休干部积极参与社会工作。

可以建立健全的离退休干部工作机制，为他们提供更多的参与机会和平台，让他们发挥自己的特长和能力。

三、着力培养后备干部。

离退休干部可以担任培训师、导师等角色，指导年轻一代的干部进行培养和成长，传承和发展党的事业。

可以通过开设培训班、组织轮岗交流等方式，加强离退休干部与年轻干部之间的交流和互动。

四、健全奖励机制。

对于在离退休干部中表现出色的个体，应该及时给予表彰和奖励，激励他们的积极性和创造力。

可以通过评选出一批先进个人和先进集体，对他们进行嘉奖和表彰，树立典型的榜样。

五、加强组织管理。

离退休干部是党和国家的宝贵财富，需要加强对他们的引导和管理。

可以建立健全的离退休干部管理制度，明确他们的权利和义务，加强与他们的联系和沟通，为他们提供更好的服务和帮助。

总之，离退休干部发挥作用的调研和思考，应该充分发挥他们的经验优势，加强政策引导，培养后备干部，健全奖励机制，加强组织管理。

通过这些措施，可以充分发挥离退休干部的作用，为党和国家的事业作出更大的贡献。

离退休干部发挥作用的调查与思考发表文章全站搜索离退休干部在实现“中国梦”过程中如何发挥“正能量”的调查与思考党的十八大明确提出了全面建成小康社会的奋斗目标。

离退休干部在全面建成小康社会的过程中，具有政治、经验、专业、智慧、威望等各方面的优势，新形势下如何有效发挥离退休干部的积极作用,对于维护社会稳定和促进经济社会各项事业又好又快发展具有深远的意义。

为了摸清离退休干部发挥作用情况与更好地激发老干部在全面建成小康社会中发挥积极作用，我们开展了调查研究。

一、**县离退休干部发挥作用的基本情况通过对我县101位离退休干部进行抽样调查结果显示，**县离退休干部在全面建成小康社会发挥作用上，特点明显突出，主要是年龄层次跨度大、发挥作用意愿强、发挥作用形式多三个方面。

（一）年龄层次跨度大。

**县现约有离退休干部约3500人，其中离休干部120人，退休干部3300多人。

广大离休干部已经进入高龄期，平均年龄已经达到84.57岁，在我们的调查中，离休干部都表示自身年龄高、身体差，在全面实现小康社会过程中，只能开展一些简单的活动，因此寄希望于广大退休干部。

退休干部年龄分布广，年龄差距大，年龄层次从55岁到80岁以上都有所分布。

在对我县93位退休干部抽样调查中发现，70岁以下占67%，较为年轻化，精力、体力都比较充足，成为发挥余热，实现“中国梦”的一支主力部队。

（二）发挥作用意愿强。

广大离退休干部虽然已经离开了工作岗位，但仍心系经济社会的发展，为全面建设小康社会，实现“中国梦”贡献自身的力量。

在抽样调查中，针对“以您目前的身体状况，您是否愿意为全面建设小康社会发挥余热”一项，约90%的老同志表示愿意继续发挥余热贡献力量。

（三）发挥作用形式多。

离退休干部来自不同的行业、不同的部门，他们的专业特长、兴趣爱好也各有不同，因此在全面建成小康社会，共同实现“中国梦”的进程中，可以在不同的领域发挥积极作用。

大致有以下几个方面：1、团体协会中任职。

离退休干部发挥作用的成效与思考**离退休干部发挥作用的成效与思考**随着社会的发展，离退休干部在我国的发展进程中扮演着重要的角色。

他们积累了丰富的工作经验和知识，在退休后仍旧可以为社会做出积极的贡献。

离退休干部发挥作用的成效已经得到了广泛的认可，并且在不同领域中取得了显著的成果。

本文将对离退休干部发挥作用的成效进行探讨，并对未来的发展提出一些建议。

首先，离退休干部在各级政府和企事业单位中发挥了重要作用。

由于他们具备丰富的管理经验和专业知识，能够为组织提供宝贵的意见和建议。

他们不仅可以为组织提供智力上的支持，还可以传承和弘扬优秀的传统文化，起到了良好的榜样作用。

在政府工作中，离退休干部可以为政府决策提供参考意见，他们所具备的实践经验和专业素养往往能够在决策中起到重要的作用。

在企事业单位中，离退休干部能够帮助组织提高效益和管理水平，为企业的发展贡献力量。

其次，离退休干部在社会服务中也发挥着重要作用。

他们可以参与社区组织、志愿者活动等，为社区居民提供各种服务和帮助。

由于他们具备较多的时间和精力，可以投入更多的关爱和关怀，从而改善社区居民的生活环境，提升社会的整体素质。

在农村乡镇，离退休干部经验丰富，可以为当地农民提供农业技术指导和农业经验传承，推动农业的发展，提高农民的收入水平。

然而，在离退休干部发挥作用的过程中也存在一些问题和挑战。

首先，某些离退休干部可能缺乏与时俱进的意识，无法适应新时代的发展要求。

因此，需要通过培训和学习，更新知识和提高素养，使离退休干部能够更好地适应社会的变化。

其次，由于离退休干部普遍年龄较大，身体状况可能存在一定限制，从而影响他们的参与度和贡献。

因此，需要关心和照顾离退休干部的身体健康，创造良好的工作环境和条件，提高他们的工作积极性和创造性。

为了进一步提高离退休干部的发挥作用，可以采取以下措施。

首先，逐步建立完善的离退休干部管理制度，为离退休干部提供更好的服务和保障。

其次，组织开展各种形式的培训和学习活动，提高离退休干部的综合素质和实践能力。

新形势下推动离退休干部作用发挥调研报告新形势下推动离退休干部作用发挥调研报告随着社会的快速发展和广泛的应用技术，经济环境和社会形势都发生了翻天覆地的变化，也促使交流和合作的形式产生了新的模式。

在新的形势下，积极推动离退休干部的作用发挥，有着重要的意义。

在新的形势下，离退休干部一方面通过自身的专业知识和经验积累，成为传承经验和知识的中坚力量；另一方面，在改革、发展和稳定中起到了重要作用。

离退休干部不同于普通公民，他们是历经一切成长起来的老一代，他们曾是中国经济、政治、文化、科学、教育、卫生和军事工作的重要骨干。

因此，离退休干部是具有丰富经验和宝贵财富的社会群体。

离退休干部活跃在社会层各个领域。

他们在孙子辈中也有一定地位，时常张口就能说出国家政策、就业形势、民生事务等问题的发展和决策方向。

在社会上，离退休干部的职务阶层不同，不同层次的离退休干部在社会协调和服务上也有不同的作用。

同时，在新的形势下，离退休干部也面临着一些不同的挑战。

其中，最大的挑战就是如何激发离退休干部的积极性和创造力。

由于离退休干部已经享受全国社会保障体系的保障，他们参与经济社会活动的积极性会因此而受到限制。

所以，如何鼓励离退休干部积极参与社会的发展，运用自身的经验和知识，成为关键问题。

针对上述问题，我们进行了一些相关研究，答案出乎意料的简单。

首先，我们应该把离退休干部的资源和经验最大化利用。

政府和社会应该采取措施促进离退休干部参与社会层面、行政管理和社会服务的工作。

其次，我们也应该采取措施激发离退休干部的创造力和积极性。

为此，政府应该构建公共服务平台，让离退休干部利用平台上的资源成为公共服务的志愿者。

在新的形势下，我们应该把离退休干部视为一种重要财富，肯定其在社会发展中的作用，积极利用他们的资源和经验，使其成为社会的生力军和社会发展的发动机，最终实现经济稳定、发展和社会和谐。

关于我市退休干部发挥作用的调查与思考“宿迁实现更大突破”既是省委、省政府从加快区域经济发展的战略高度对我市提出的殷切期望，也是每一名机关干部抢抓机遇、务实苦干的强大内生动力。

作为老干部的服务管理部门和退休干部这一特殊群体，同样也有义不容辞的责任和义务，如何进一步发挥好部门职能，使退休干部作用发挥最大化，是摆在我们面前需要破解的的一个重要课题。

通过开展走访调研广泛听取退休干部及相关人员的意见建议，认真梳理工作职责，就我市老干部工作而言，在当前全市上下立足百亿平台，冲刺双千高峰的浓厚愿景下，老干部部门要体现跟进突破，重点要在弘扬创业文化、服务经济发展、关心教育青少年健康成长、构建和谐社会等方面充分发挥好退休干部的作用。

现结合我市退休干部队伍建设的现状、存在问题、建议等作如下思考和探讨。

一、我市退休干部的基本情况1、退休干部人员分布情况。

目前，我市共有退休干部23012人，其中：省管退休干部17人，市管退休干部98人（市本级27人，县区原四套班子领导71人），其他退休干部22897人。

从分布情况来看，机关退休干部9358人，占退休干部总数的40%；事业单位退休干部12012人，占退休干部总数的52%；企业退休干部1641人，占退休干部总数的近8%。

2、退休干部的心理状况。

通过调研我们发现，我市退休干部中大致存在三种退休观。

一是无用观。

这类群体的退休干部认为自己上了年纪，身体和精力都已不行了，精神萎靡，意志减退。

有的甚至存在思想顾虑，认为退休后很没有面子。

存在这种观念的大多是身体状况差的老干部。

二是休养观。

这类群体把保持身体健康、精神愉快作为退休后的主要任务，量力而行地参加一些社会公益活动。

三是创业观。

这类群体的退休干部渴望参与社会发展的愿望十分强烈，认为退休为自己提供了难得的机遇应当积极进取再创新的业绩。

他们的目的不只是为了增加经济收入，更重要的是为满足精神和心理的需求。

3、退休干部作用发挥状况。

目前，我市退休干部作用发挥主要体现在四个方面，即在建言献策上发挥参谋作用、在文明城市创建中发挥带动作用、在构建和谐社会中发挥纽带作用和在产业发展中发挥示范作用。

有效发挥离退休干部积极作用的调查与思考有效发挥离退休干部积极作用的调查与思考离退休干部队伍是党和国家发展历程中形成的一个特殊群体，是党和国家的宝贵财富、重要的政治资源。

党的十八大提出全面建成小康社会的奋斗目标，面对新形势新任务，如何有效发挥离退休干部的积极作用，已成为各级党委面临的重要课题。

为此，我们成立调研组，采取走访、座谈等方式，广泛听取意见建议，对老干部发挥作用情况进行了扎实调查和深入思考。

一、主要做法多年来，**市委、市政府高度重视老干部工作，充分尊重老干部希望继续为**发展贡献力量的真诚愿望，坚持自觉自愿、量力而行，组织和引导老干部在全面建成小康社会的进程中充分发挥作用，取得了明显成效。

发挥表率作用，加强离退休党建工作。

我市始终把离退休党建工作作为老干部工作的重中之重，结合老同志的特点和实际，通过开展“五好支部”和“四好党员”创建活动，促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，为年轻党员干部树榜样、做表率。

一是加强离退休党支部建设，做好分类定级工作。

全市35个离退休干部党支部，评定为“好”等次的5个，“较好”等次的24个。

2012年，市教育局机关离退休干部党支部获评全省“五好”离退休干部党支部。

二是开展离退休干部党员争当“和谐之星”、“文明之星”、“教育之星”、“学习之星”和“健康之星”活动，通过评比表彰，形成比学赶超热潮，推动离退休干部服务社会、发挥作用浓厚氛围的形成。

发挥参谋作用，积极参政议政。

老干部政治立场坚定、工作经验丰富、社会影响广泛，他们离岗不离党、退休不退责，始终关心支持着市委、市政府的各项工作，始终在全市改革、发展、稳定中发挥着不可替代的积极作用。

一是认真制定并落实离退休干部阅读文件、听取报告、参加重要会议和重大活动等制度，市委全会、党务工作会议、全市经济工作会议等，都邀请了离退休干部代表参加，一些具有方向性、决策性的文件材料定期送达给离退休干部，让离退休干部充分了解国家的重大政策、融入全市的重大工作、参与各项重大活动。

发挥离退休干部作用情况的调查与思考发挥离退休干部作用情况的调查与思考**市发挥离退休干部作用情况的调查与思考广大离退休干部在长期革命和建设实践中积累了丰富经验，是一个重要的人才资源宝库，是全面建成小康社会的一支重要力量。

为摸清当前离退休干部发挥作用情况，更好地发挥他们在全面建成小康社会中的积极作用，我们通过50个离退休干部党支部发放并回收了500份专门设计的《调查问卷》，经归纳总结并结合座谈讨论情况，形成了调研报告。

一、**市离退休干部发挥作用的基本情况截止20xx年底，**市共有离退休干部5100余人，其中离休干部195人，占3.8%。

另外，全市已建立离退休干部党支部51个，有离退休干部党员1428人。

通过对回收的调查问卷的梳理，**市离退休干部发挥作用的基本情况如下：1、离退休干部继续发挥作用的意愿较强。

广大离退休干部普遍对党和人民事业具有历史责任感和社会责任感。

他们离开工作岗位后，始终关心着国家的发展、社会的进步和原单位的变化。

他们中的大部分人愿意在力所能及的情况下继续为社会作贡献。

根据对500位离退休干部的问卷调查，在回答“您愿意力所能及地为社会作贡献吗？”的问题时，67.8%的老同志表示愿意为社会作贡献，其中回答“非常愿意”的占12.6%，而明确回答“不愿意”的只有23人，仅占4.6%。

这说明，从主观上看，大部分老同志都有继续发挥作用的意愿（见表1）。

表1 您愿意力所能及地为社会作贡献吗？意愿非常愿意愿意看情况不愿意人数63 276 138 23占比12.6% 55.2% 27.6% 4.6%2、离退休干部发挥作用的途径较多。

通过对50个单位的500名离退休干部的调查，离退休干部发挥作用主要通过离退休干部党支部组织来实现，占比高达85.2%。

通过各种团体协会、原单位、所在社区组织来发挥作用的分别占25.8%、21.6%和17.4%，而由老同志自发来实现的仅占10.6%（见表2）。

表2 老同志发挥作用的途径（可多选）途径人数占比通过离退休干部党支部组织426 85.2%依托各种团体协会平台129 25.8%通过原单位组织108 21.6%通过所在社区组织87 17.4%个人自发53 10.6%3、离退休干部发挥作用的形式多样。

关于开展离退休干部精准服务工作的调查与思考,调查报告关于开展离退休干部精准服务工作的调查与思考随着经济社会的不断发展和老龄化社会的不断加剧，如何在离退休干部服务工作中引入“精准化”理念，更好地为老干部提供更加精细、更具个性的服务，是贯彻十九大报告和全国、全省老干部工作会议精神关键所在，也是为广大离退休干部享受美好生活提供更多的服务保障的实际举措。

如何更好地开展离退休干部精准化服务，成为当前老干部工作部门亟待探索和解决的新课题。

一、离退休干部基本情况及老干部工作面临的新情况随着人口老龄化日益加剧，老干部工作面临着许多新情况、新问题。

老干部队伍结构发生变化。

一方面，离退休干部整体进入“双高期”（高龄、高发病期），数量逐年减少。

另一方面，退休干部大幅增加，我县现有离休干部56人，副处级以上退休干部28人，乡（科）级退休干部1210人，退休干部队伍呈现出人数多，文化水平高，体力、精力相对充沛等各方面条件比较好的特点，文化健康养老需求较大，退休老同志参与学习、开展活动的意识比较强烈，尤其是近年来退休的老同志，他们对精神文化需求的转变也正在逐步显现，活动方式、内容、目的向文化健康养老方向转变。

二、为离退休干部提供精准化服务的主要做法近年来，针对离退休干部普遍进入后“双高期”的新常态，我们牢固树立精准服务理念，积极探索老干部服务新方法新模式，从离退休干部实际出发，树立老干部服务工作新理念，从离退休干部的实际需求出发，精准掌握需求信息，精准开展个性服务，精准推进文化养老，夯实服务基础、丰富服务内容、拓宽服务渠道、深化服务内涵，大力提升离退休干部幸福指数。

一是深度调研，落实待遇。

省委老干部局下发“为常年生活不能自理的离休干部增加护理费”的通知后，我们立即对全县离休干部的身体状况和生活状况进行了专项调查，多次向县委县政府请示，紧密结合实际，及时调整了离休干部护理费标准，将解放战争时期到建国前参加工作的所有离休干部的护理费由原来的每人每月1000元标准调整到2500元。