“平安工地”考核评价制度

平安工地考核评价制度

一、制度背景

随着社会经济的快速发展，建筑工地迅速增加，工地安全成为各界关注的焦点。为了有效预防事故的发生，提高工地安全生产管理水平，制定和实施一套科学严谨的考核评价制度势在必行。

二、制度目的

1.提高工地安全生产意识：促使所有工作人员树立并贯彻安全第一的理念，增强安全意识和责任感。

2.筑牢安全生产防线：通过评价制度，发现并纠正工地管理存在的问题，确保施工现场安全可控。

3.激励先进典型：对于表现突出的工地和个人，进行及时奖励，以激励先进典型，推动工地安全生产水平的快速提高。

三、制度内容

1.考核指标

（1）事故统计指标：对工地事故及事故损失进行统计和评价，包括发生的次数、人员伤亡情况、经济损失等。

（2）安全措施指标：对工地安全设备和措施的合理性和有效性进行评价，包括现场安全警示标识、应急救援设备等。

（3）人员素质指标：对工地管理人员的专业素质和安全意识进行评估，包括培训情况、安全知识掌握情况等。 （4）安全教育指标：对工地安全教育的开展情况进行评估，包括教育形式、内容和覆盖范围等。

（5）工地整体评价指标：对工地整体安全生产管理情况进行综合评估。

2.考核流程

（1）定期考核：每个季度对工地进行一次综合考核评估，由工地管理人员按照考核指标，填写相关报表。

（2）随机抽查：定期对部分工地进行随机抽查，并根据考核结果，对工地进行奖惩。

（3）年度评选：每年从各工地中选取优秀典型进行评选，并在年度表彰大会上进行奖励。

四、考核奖励制度

1.考核结果表现突出的工地，给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

2.考核结果表现一般的工地，进行培训和督促整改。

3.考核结果表现较差的工地，要求立即整改，并进行严肃批评。

五、制度推行

为了实施平安工地考核评价制度，需要做好以下几个方面的工作：

1.制定相应的文件和规定，明确考核指标和流程，使全体工作人员理解制度的重要性。

2.培训工地管理人员，提高他们的安全意识和安全管理能力。 3.定期组织检查和督导工地的安全生产状况，及时纠正存在的问题。

“平安工地”考核评价制度

一、评价指标设置

1.安全生产指标：包括事故发生率、伤亡事故率、保安设施完善度等指标，反映了工地的安全生产水平。

2.环境保护指标：包括噪音、粉尘、污水处理等指标，反映了工地的环境保护工作。

3.进度完成情况：包括工期完成情况、质量合格率等指标，反映了工地的施工效率和质量水平。

4.劳动保护指标：包括工人用品配备情况、劳动强度等指标，反映了工地的劳动保护水平。

5.管理制度执行情况：包括安全责任制度、文明施工制度等指标，反映了工地的管理水平。

二、评价方法

1.定期检查：由相关部门组织对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的检查。

2.自查自评：由工地负责人组织自查，对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的评价，并提出整改意见。

3.现场评估：由专业评估人员对工地进行评估，综合考虑各方面的指标，进行综合打分。

三、考核结果利用 1.奖惩措施：对于达到一定评价指标的工地，可以给予奖励，如荣誉称号、财政奖励等；对于不达标的工地，可以给予处罚措施，如罚款、停工整顿等。

2.信息公开：将评价结果进行公开，使公众了解工地的安全和环境状况，增加企业的社会责任感和形象。

3.效果反馈：将评价结果及时反馈给工地负责人和相关部门，帮助他们了解工地存在的问题，并提出改进意见，以提升工地的安全和施工管理水平。

四、改进措施

1.完善培训机制：为工地负责人和相关人员提供培训，提高他们的安全生产和管理水平。

2.强化监督执法：加大对工地的监督执法力度，对违规行为进行严肃处理。

3.宣传教育：加强对工人和公众的安全教育，提高他们的安全意识和环保意识。

4.加强协同配合：建立工地各方的协调机制，形成合力，共同推进“平安工地”的建设。

以上是“平安工地”考核评价制度的主要内容，通过科学合理的评价指标和方法，可以提高工地的安全生产水平，保护工人的权益，同时也能促进工地的环保和施工管理工作。

“平安工地”考核评价（自评）制度

根据《安徽省港航建设投资集团有限公司平安工地建设工作实施办法》、《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》《交质监发【2012】679号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价（自评）制度。

一、考核评价组织机构及其职责

组 长：

副组长：

组 员：

考核领导小组主要职责是：

1、负责“平安工地“考核评比活动的检查、考核工作；

2、向公司、监理及业主汇报评审结果；

3、对检查中出现的有关问题进行及时处理；

4、对完善“平安工地“工作提出咨询意见和建议；

5、对优秀单元进行奖励。

二、考核评价标准

按照交通运输部和安徽省交通运输厅相关规定，并结合安徽港投集团关于平安工地建设等有关文件精神执行。

三、考核评价内容

1、项目部各工区安全责任制度建立、落实、完善情况。 安全责任制度的建立主要指各班组确定班组长的安全责任和施工现场人员的安全责任； 安全责任制度的完善是指各班组对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况； 安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

2、各班组设立专职安全员（兼管安全人员）及履行安全生产职责的情况。

3、安全内业工作落实情况：⑴ 安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐； ⑵ 班前5分钟安全教育落实及台帐； ⑶ 安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织（包括开挖、起重作业、大型设备的安装、转运等）落实情况及台帐； ⑷ 设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐； ⑸ 安全例会台帐； ⑹ 设备运行检查台帐； ⑺ 作业人员登记情况台帐； ⑻ 安全检查整改台帐。

4、 员工安全教育与持证上岗： ⑴ 一级、二级、三级教育，转岗教育，临时工教育等。 ⑵ 机动车驾驶、起重、电气、焊接等特种作业人员的持证上岗情况。

第1页共7页 2024年“平安工地”建设评价制度

根据《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(粤交基【____】____号)和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》《交质监发【____】____号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价制度。

一、考核评价组织机构及其职责

组织机构：

组长：何晓春(总监)。

副组长：王海兰(安全工程师)。

成员：黄锦华(路面专业监理工程师)、龙常康(测量专业监理工程师)。

考核领导小组主要职责是：

1、总监为“平安工地”建设第一责任人，负责组织每季度的“平安工地“检查及自查工作；

2、安全监理工程师及专业监理工程师主要负责施工单位的内业、外业检查工作，并对检查结果汇总上报建设单位。

3、安全监理工程师及专业监理工程师对检查中出现的有关问题告知施工单位，并跟踪督促施工单位进行整改，施工单位整改后应书面回复，安全监理工程师与专业监理工程师共同检查整改结果，并签署检查意见上报建设单位。

二、考核评价标准 第2页共7页 按照交通运输部和广东省交通运输厅发布的有关文件精神执行。按照“平安工地考核评价表”中的项目进行考核评分，考核评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分70一下为不达标工程(合同段)。

三、考核评价内容

1、督促检查项目部的安全责任制度建立、落实、完善情况。安全责任制度的建立主要指项目部确定项目经理、总工的安全责任和安全员的安全责任；安全责任制度的完善是指个项目部对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

2、项目部设立专职安全员(兼管安全人员)及履行安全生产职责的情况。

3、安全内业工作落实情况：

⑴安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐；