平安工地考核评价制度

“平安工地”考核评价（自评）制度

根据《安徽省港航建设投资集团有限公司平安工地建设工作实施办法》、《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》《交质监发【2012】679号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价（自评）制度。

一、考核评价组织机构及其职责

组 长：

副组长：

组 员：

考核领导小组主要职责是：

1、负责“平安工地“考核评比活动的检查、考核工作；

2、向公司、监理及业主汇报评审结果；

3、对检查中出现的有关问题进行及时处理；

4、对完善“平安工地“工作提出咨询意见和建议；

5、对优秀单元进行奖励。

二、考核评价标准

按照交通运输部和安徽省交通运输厅相关规定，并结合安徽港投集团关于平安工地建设等有关文件精神执行。

三、考核评价内容

1、项目部各工区安全责任制度建立、落实、完善情况。 安全责任制度的建立主要指各班组确定班组长的安全责任和施工现场人员的安全责任； 安全责任制度的完善是指各班组对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况； 安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

2、各班组设立专职安全员（兼管安全人员）及履行安全生产职责的情况。

3、安全内业工作落实情况：⑴ 安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐； ⑵ 班前5分钟安全教育落实及台帐； ⑶ 安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织（包括开挖、起重作业、大型设备的安装、转运等）落实情况及台帐； ⑷ 设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐； ⑸ 安全例会台帐； ⑹ 设备运行检查台帐； ⑺ 作业人员登记情况台帐； ⑻ 安全检查整改台帐。

4、 员工安全教育与持证上岗： ⑴ 一级、二级、三级教育，转岗教育，临时工教育等。 ⑵ 机动车驾驶、起重、电气、焊接等特种作业人员的持证上岗情况。

“平安工地”考核评价制度（试行）

第一条 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

第二条 参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1 考核评价等级划分

序号 考核对象 总分值 达标等级

1 施工单位 100 70分以下，不达标

70（含）—90分，达标

90分（含）以上，示范

2 监理单位 100 70分以下，不达标

70（含）—90分，达标

90分（含）以上，示范

3 建设单位 100 70分以下，不达标

70（含）—90分，达标

90分（含）以上，示范

4 工程项目 100 70分以下，不达标

70（含）—90分，达标

90分（含）以上，示范

2.2 各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。

2.3 工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：

施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5

施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100

施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100

2.4 施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否

则不达标。按照本标准开展考核评价时，考核评价单位可在相应考核项目内酌情扣分，扣分不超过该考核项目规定的权重分数。计算得分精确到小数点后1位。

2.5工程项目开工前，按要求要求组织开展安全生产条件审查，对审查记录及结论署名并负责，同时将审查结果向管理处备案。

2.6开展“平安工地”考核评价工作时，应组织有关人员或委托安全专业机构的专家组成评价小组，小组成员不少于3人，达标考核评价工作实行组长负责制，小组成员对评价记录及结论署名并负责。

平安工地考核评价标准

平安工地是指在建筑施工期间，保证工人和过路人安全的工地，是公共利益的体现。平安工地建设的成功不仅需要政府和建筑业者的合作，也需要监管部门的严格管理和监督。平安工地考核评价标准是建筑监管部门用来测量工地安全和质量的标准，本文将详细讲解平安工地考核评价标准的重要性和具体内容。

一、平安工地考核评价标准的重要性

首先，平安工地考核评价标准是保障建筑工人安全的基础。施工行业是一个高风险的行业，由于工程的复杂性和高度的人力和物力的耗费，建筑工人需要处在很高的风险中从事工作。如果没有良好的安全管理和措施，建筑工人就会面临意外伤害或者死亡的风险。而平安工地考核评价标准可以保证监管部门对工地的安全控制和规范化管理，从而保证工人安全和建筑质量。

其次，平安工地考核评价标准是推进建筑施工行业发展与现代化的必要手段。建筑施工行业是国家发展的关键行业之一，也是城市繁荣发展的重要保障之一。随着社会发展和经济改革的不断推进，建筑施工行业也必须不断适应变化，推进现代化建设。平安工地考核评价标准的实施可以帮助建筑企业合规化经营，规范化管理，提高质量和效率，推进建筑施工行业的发展。 最后，平安工地考核评价标准是满足公众要求和社会期望的需要。建筑施工行业是一个服务于公共利益的行业，在施工过程中，必须考虑到公众的利益和期望。施工行业如果不注重社会责任和公共安全，必定会损害公共利益和对企业的信誉度。而平安工地考核评价标准可以帮助企业实现对社会的责任和承诺，提高公众对企业的信任和认可。

二、平安工地考核评价标准的具体内容

1.安全生产措施

平安工地考核评价标准中，安全生产措施是评估工地安全的最重要因素之一。在工地选择和施工过程中，要考虑到建筑物周围的环境和情况，合理规划工程密度和结构设计，确定合理的安全标准和规范度，通过开展安全教育和培训，保证工人掌握遵守安全措施和安全规则的知识和技能，并定期进行安全检查和隐患排查工作。

平安工地考核评价标准

一、工地基本情况。

1. 工地规模，评价工地的规模大小，包括占地面积、建筑物数量、施工人员数量等。

2. 工地环境，评价工地的环境情况，包括周边环境、气候条件、地质情况等。

3. 工地设施，评价工地的设施情况，包括临时建筑、设备设施、安全防护设施等。

二、平安管理制度。

1. 安全责任制度，评价工地是否建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和施工人员的安全责任。

2. 安全教育培训，评价工地是否进行安全教育培训，包括施工人员的安全培训和应急演练等。

3. 安全生产标准，评价工地是否制定并执行安全生产标准，包括施工作业程序、安全操作规程等。

三、安全生产管理。

1. 安全检查管理，评价工地的安全检查制度和频率，包括定期检查、专项检查和隐患排查等。

2. 风险评估管理，评价工地的风险评估和管控措施，包括对施工过程中的各类风险进行评估和控制。

3. 安全生产记录，评价工地的安全生产记录和事故处理情况，包括事故报告、隐患整改、安全会议记录等。 四、安全生产绩效。

1. 安全生产目标，评价工地的安全生产目标和计划完成情况，包括事故率、伤亡率、安全生产奖惩等。

2. 安全生产效果，评价工地的安全生产效果和改进情况，包括事故纠正、风险控制、安全生产投入产出比等。

3. 安全生产文化，评价工地的安全生产文化建设情况，包括安全意识、安全行为、安全氛围等。

五、考核评价结果。

根据以上标准对工地进行考核评价，得出相应的评价结果和改进意见。评价结果可分为优秀、合格、不合格等级，同时提出改进意见和整改措施。

六、考核评价周期。

工地平安工地考核评价应定期进行，一般可按季度、半年度或年度进行一次，确保对工地平安管理的全面监督和检查。

七、考核评价责任。

工地平安工地考核评价应由专业的安全管理人员或第三方安全评价机构进行，确保评价的客观、公正和专业。

八、考核评价结果应用。

工地平安工地考核评价的结果应及时通报工地负责人和相关管理部门，作为工地平安管理的重要依据，促进工地平安生产的持续改进和提高。