开发区医疗机构业务技能竞赛实施方案
各街道、民营医院：
为了切实提高我区医疗机构的医疗服务能力，增强医务人员的业务素质，提高医疗质量和服务水平，更好的为人民群众的身体健康保驾护航。经研究决定，卫生局将在今年举办一系列由街道医院和民营医院共同参加的业务技能竞赛。竞赛实施方案如下：
一、目标任务
通过组织技能与理论大赛，在我区卫生系统营造良好的学习氛围，充分调动广大医务人员的积极性、主动性，激励全区医务工作者学业务、练技能，不断提高自身素质，提高操作技能，以确保医疗安全，促进全区医疗服务质量的提升。
比赛严格遵循“公平、公正、公开”的原则，各位参赛选手要按照重在参与，重在学习、重在提高的要求，发扬顽强拼搏精神，努力赛出好成绩、赛出好水平、赛出好风格，充分展现出我区医疗行业的良好风貌和过硬本领，为广大人民群众提供更加快捷、优质、安全的医疗服务。
二、组织管理
主办单位：卫生人口计生局
参赛单位：街道医院及各民营医院
参赛人员：各医院从事临床、护理工作的医务人员
技能参赛人员：各单位医生、护士各3名。
理论参赛人员：各单位医生、护士各3名。
三、竞赛步骤
第一阶段：赛前动员阶段（技能：2014年3月份；理论知识：2014年7
由参赛单位具体负责
第二阶段：选拨赛阶段（技能：2014年4月份；理论知识：2014年8月份）
各医院根据实施方案要求认真组织、积极调度，全员参与，开展岗位练兵活动，组织好本单位的比赛选拔活动。
第三阶段：决赛阶段（技能：2014年6月份；理论知识：2014年9月份）各单位组织代表队统一参加比赛，技能比赛时间初步定于6月下旬，(具体比赛时间地点另行通知)，参赛人员及领队人员于6月10日前报局卫生处，理论知识比赛时间初步定于9月中旬，(具体比赛时间地点另行通知)，参赛人员及领队人员于8月31 日前报局卫生处，
四、竞赛方法
（一）竞赛容
1、医疗技能操作包括（个人项目每项100分，总分300分）：考核组在执业医师资格考试的技能操作题中任选三个项目作为竞赛固定项目。
2、护理技能操作包括（个人项目每项100分，总分300分）：考核组在技能操作题库中任选三个项目作为竞赛固定项目(操作题库见附件)。
3、理论考试容（总分100 分）：医疗、护理题库容（2014年5月下旬发放），考试时间90 分钟。
（二）、评分及决赛名次
技能操作比赛由评委当场评分，个人名次为选手个人总成绩；团体名次为所有选手成绩总和，决赛名次按总成绩高低决定。
理论知识比赛由评判组阅卷评分，个人名次为选手个人成绩；团体名次为所有选手成绩总和，决赛名次按总成绩高低决定。
赛前由各单位领队人员到组委会办公室随机抽签并签名，确定比赛顺序。选手按顺序凭序号进场比赛。
1、参赛人员进入赛场须统一着装，穿戴整齐，比赛编号佩戴在左胸前，经审查后方可进行比赛；
2、参赛选手于赛前15分钟到达指定地点集中，比赛前未在指定地点者取消参赛资格；
3、参赛选手由工作人员安排、引领，进入赛场；
4、进入赛场后，向评委报告比赛编号，操作项目，不得报告单位、，着装不得有任何特殊标记，误报造成参赛选手信息透露的，将给与该项操作扣30分处理；
5、评委发出“开始”指令后，方可进行技术操作；
6、操作完毕向评委报告，得到评委允许后离开赛场；
7、自觉维护赛场秩序，不得议论及大声喧哗，不得对现场考试人员进行评
论、指导；
8、须服从评委裁决，如有异议，可通过领队向裁判长反映；
9、所有操作项目应面向评委进行操作。
（二）理论考试竞赛规则
1、参赛选手于赛前15分钟到达指定考场，比赛前未在指定考场者取消参赛资格；
2、参赛者自带钢笔或签字笔；不得携带任何与比赛有关的资料入场
3、自觉维护赛场秩序，不得议论及大声喧哗；
3、发现作弊者取消考试资格。
4、考试中无特殊情况不得离开考场，不得提前交卷。
一等奖1名，二等奖2名；三等奖3名。
（二）个人奖励
一等奖2 名；二等奖4 名；三等奖6 名。
七、保证措施及要求
（一）卫生人口计生局根据《实施方案》确定人员，明确责任，认真做好比赛的具体组织工作。
（二）各单位要高度重视，积极组织参加。根据方案要求，精心组织，周密安排，做到专人负责，广泛发动，确保比赛工作顺利开展。
卫生计生局
2014年3月12日
护理技能操作附件:
皮注射操作考核评分标准
肌注射操作考核评分标准
体温、脉搏呼吸测量
血压测量
换药操作考核评分标准
无菌技术
洗手与卫生手消毒操作考核评分标准
鼻塞（鼻导管）吸氧操作考核评分标准
成人心肺复技术操作考核评分标准
