青岛五险一金缴纳基数

青岛社保基数怎么算，标准是什么？新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

除了工资多少以外，其余的福利情况也是劳动者十分关注的方面，而五险一金就是其中的重点。

国家规定用人单位为劳动者缴纳社保具有强制性，这种强制性不仅体现在必须缴纳上，更体现在缴交基数上。

最近有网友问：“▲青岛社保基数怎么算”，针对这个问题，的编辑来为大家进行讲解。

▲一、定义社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

▲二、如何确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

青岛2015社保缴费标准
青岛市2015年社会保险缴费标准已经发布，以下是具体的缴费标准和相关政策解读：
一、养老保险。

根据青岛市2015年的政策规定，养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

二、医疗保险。

医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，不需要个人缴纳。

以上是青岛市2015年社会保险的缴费标准，希望各位单位和个人能够按时足额缴纳社会保险费，做好自身的社会保障工作。

同时，也希望政府能够加大对社会保险的宣传力度，让更多的人了解社保政策，共同建设和谐社会。

在缴费过程中，如果遇到任何问题，可以及时向当地社保部门咨询，他们会为您提供详细的政策解读和办理流程。

希望大家能够共同遵守社保政策，共同维护社会稳定和谐的大局。

青岛历年住房公积金缴交比例、缴存额上下限是多少？（2000 年-2021年）2000年—2005年无明确的公积金缴存基数文件。

2006年公积金缴存基数：原则上不得超过青岛市职工上年度月平均工资的3倍，即4004元；缴存比例：单位和职工各自不应低于7% （外资企业不应低于10%）,不得高于12%。

2007年公积金缴存基数：原则上不超过我市职工上年度月平均工资的3倍，即2007年为4643. 50元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过我市职工上年度月平均工资的 5 倍，即2007年为7739. 17元；缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例分别不应低于5%,原则上不超过12%。

有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%；月缴存额：单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过1548元，下限七区不得低于31元，五市不得低于27元。

2008年公积金缴存基数：原则上不超过我市职工上年度月平均工资的3倍，即2008年为5354. 75元，按照最高不得超过我市职工上年度月平均工资的5倍计算，即2008年为8924. 58元；缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例分别不应低于5%,原则上不超过12%o有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%；月缴存额：2008年最高缴存额分别为1785元，最低缴存额七区分别为31元、五市分别为27元。

2009年公积金缴存基数：原则上不得超过我市职工上年度月平均工资的5倍，即2009年为9706. 67元。

自由职业人员开设住房公积金账户确认缴存基数及每年调整缴存基数，应以上一年度月平均纳税收入为准；缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例分别不得低于5%,不得高于20%；月缴存额：单位和职工住房公积金月缴存额上限分别不得高于1941元，月缴存额下限分别不得低于七区为38元、五市为31元。

2010年公积金缴存基数：原则上不超过我市职工上年度月平均工资的3倍。

2015年青岛单位职工社会保险缴费比例以及缴费基数青岛社会保险的缴费比例是多少？青岛五险缴费比例是多少？青岛社保每月缴纳多少钱？青岛社保最低缴费是多少？青岛养老保险现在多少钱？……从青岛社保服务网的后台，不断收到大家类似的咨询，为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费一、单位职工形式参保的缴费比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（六区）单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（四市）失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。

个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

二、单位职工形式参保的缴费基数2015年青岛社会保险的最低缴费基数为2423元/月单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：青岛市2014年社平工资48453元2014年全市单位在岗职工年平均工资48453元，与2013年的42688元相比，增加了5765元，同比名义增长13.5%; 扣除物价因素，实际增长10.6%。

企业承担的医疗、生育、工伤保险缴费基数，以及员工承担的养老、医疗、失业保险缴费基数，不受影响。

以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数；本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照正常的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。

2014年社保缴纳比例表2015年青岛缴纳基数和比例（城镇户口）最低基数2423元2015年青岛缴纳基数和比例（农村户口）最低基数2423元青岛汇英人力资源服务有限公司2015.6.1。

2024年度青岛市企业职工社会保险缴费基数2024年度青岛市企业职工社会保险缴费基数将根据国家相关政策和经济发展情况进行调整。

社会保险缴费基数是指用于计算企业职工社会保险费用的基数，它直接影响着职工的社会保险费用水平和待遇。

首先，我们需要明确各种社会保险的缴费基数。

目前，青岛市企业职工社会保险主要包括养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

不同保险的缴费基数设置是有差异的：1.养老保险：根据国家规定，企业职工养老保险缴费基数在最低和最高的限额之间浮动。

按照当前的政策，2024年度青岛市企业职工养老保险缴费基数的最低限额为4581元，最高限额为22906元。

2.基本医疗保险：目前，基本医疗保险的缴费基数与个人工资挂钩，根据职工的实际收入进行缴费。

根据政策规定，企业缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，共计缴费11%。

具体的缴费基数将根据企业职工的实际工资情况确定。

3.失业保险：失业保险的缴费基数和养老保险相同，最低限额为4581元，最高限额为22906元。

企业缴纳失业保险费的比例为0.8%。

4.工伤保险：工伤保险的缴费基数由国家规定，企业职工工伤保险费率为0.5%。

其次，我们需要了解影响缴费基数调整的因素。

在确定缴费基数时，会考虑以下几个因素：1.经济发展状况：随着经济的发展，职工的工资水平也有望提高。

当职工的平均工资提高时，社会保险缴费基数也会相应调整。

2.劳动力市场情况：劳动力市场的供求关系也会对缴费基数的调整产生影响。

如果劳动力市场供给过剩，企业招聘人员的竞争会加剧，可能会对缴费基数进行适当的调整。

3.职工的实际需求：保障职工的合理权益是社会保险制度的重要目标之一。

在缴费基数调整时，也会考虑到职工的实际需求，尽量确保职工的社会保险待遇水平。

最后，我们需要明确缴费基数调整的意义。

社会保险缴费基数的调整是为了保障职工的权益，同时也是社会保险制度的可持续发展需要。

合理的缴费基数能够确保职工在参保期间能够享受到相应的社会保险待遇，保障他们的基本生活需求。

青岛五险一金缴纳基数社会保险和公积金的缴费基数是一样的。

缴费比例分别是：养老保险公司22％个人8％医疗保险公司12％个人2％失业保险公司2％个人1％工伤保险公司0.5％个人不缴纳生育保险公司0.5％个人不缴纳公积金公司7％个人7％青岛职工怎么办理五险一金？1.有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3.养老保险转移：假如找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清晰工作单位，〔最好拿原调动手续〕由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理；办理了养老保险转移后，单位也为你参与了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响。

医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的状况了；5.缴费时间可看有关政策。

青岛无业人员怎么办理五险一金？没工作单位的只能根据自由职业者的状况参与社会保险，只能参与养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

根据规定正常缴纳费用就可以了。

青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市) 青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市(2)住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原那么上不超过12%。

有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承受。

调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。

山东青岛五险一金缴费标准
2017年山东青岛五险一金缴费标准
2017年青岛五险一金缴费标准_最新青岛社保缴费基数青岛五险一金缴费基数是多少?
很多青岛市民都知道，最近一段时间，青岛社保缴费标准与公积金缴存标准都调整了，那么，青岛五险一金缴费基数是多少?下面，为大家解答青岛五险一金缴费标准。

1、青岛公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由职工月平均工资调整为职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的.工资总额计算口径核定)，缴存基数核定申报上限为20188.75元，缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准，青岛市月平均最低工资标准：六区为1480.00元，四市为1328.33元。

单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为4038.00元。

单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为74.00元、四市分别为66.00元。

2、青岛社保缴费基数
根据统计部门公布数据，度青岛在岗职工平均工资为48453元(4038元/月)。

根据相关政策规定，企业职工个人月缴费基数最低为度在岗职工月平均工资的60%(2423元)，最高为度在岗职工月平均工资的300%(12114元)。

企业职工申报的缴费基数低于度在岗职工月平均工资60%(2423元)的和高于度在岗职工月平均工资300%(10671元)的均在此次调整范围。

其中，企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2023社保调整通知范文集合5篇社保调整通知篇1为了确保度青岛社会保险征缴工作有条不紊进行，青岛社会保障局近日下发通知，度青岛企业社会保险缴费基数差额补收工作将启动，青岛社保缴费基数即将调整。

本次基数调整主要依据度青岛在岗职工平均工资来确定。

社保基数调整规定：1、社保缴费基数上限：12114元；2、社保缴费基数下限：2423元；【备注】：1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。

3、企业职工申报的缴费基数低于度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业人员社保基数按度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

社保缴费咨询专区一、度灵活就业人员社保缴费基数如何确定？缴费金额分别是多少？【回复】：度灵活就业人员社保缴费基数按度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档确定，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。

二、青岛社保缴费基数上限与下限分别是多少？以什么为依据？【回复】：青岛社保缴费基数是根据青岛职工平均工资确定的，其社保缴费基数上限为12114元，社保缴费基数下限为2423元。

三、青岛社保缴费基数调整工作已经开始了吗？咨询电话多少？【回复】：度青岛社会保险缴费基数调整工作即将开始，咨询电话0532-12333。

社保调整通知篇2随着全市职工平均工资的公布，度的各项社保缴费基数也随之确定，最低为3082元，最高为23118元。

青岛市社会保险缴费单位和个⼈各承担多少？青岛市社会保险缴费如果是养⽼保险，⼀般单位承担百分之⼆⼗，⽽对于个⼈承担百分之⼋；如果是医疗保险单位承担百分之⼋，个⼈承担百分之⼆；失业保险单位承担百分之⼆，个⼈承担百分之⼀。

⼀、青岛市缴费单位和个⼈各承担多少？(⼀)、以单位职⼯⾝份缴纳社会保险费的险种及其⽐例1、费：单位缴纳20%　，个⼈缴纳8%。

2、费：单位缴纳2%　，个⼈缴纳1%。

3、费：单位缴纳8%　，个⼈缴纳2%。

4、费：单位缴纳，个⼈不缴纳。

5、费：单位缴纳，个⼈不缴纳。

(⼆)、以个⼈⾝份缴纳社会保险费的险种及其⽐例1、养⽼保险费：个⼈缴纳20%。

2、医疗保险费：个⼈缴纳5%。

⼆、单位不交向哪⾥投诉?向当地经办职⼯社保业务的事业单位社保局投诉。

《中华⼈民共和国》第⼋⼗四条⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政部门责令限期改正;逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、社保缴费基数是怎么样的？社保的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。

各地的社保缴费基数与当地的平均⼯资数据相挂钩。

它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来确定的。

每年确定⼀次，且确定以后，⼀年内不再变动，申报和调整的时间，⼀般是在7⽉。

企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，职⼯个⼈⼀半则以本⼈上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。

综合上⾯所说的，单位所购买社保都会由单位和个⼈来共同的承担，对于承担的⽐例就会按法律所规定的条款来进⾏办理，⼀般单位要⽐个⼈承担的⽐例要多⼀些，但对于和⽣育保险这两种员⼯是不⽤承担的，所以，不同的情形作不同的处理。