合同期满不再续聘说明模板

劳动合同到期不续签通知书人事发20XXXX号XXX先生/女士：公司与你于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经公司领导班子决定，期限届满后不再与你续签合同，停止发放薪资以及暂停缴纳社会保险，请你在《劳动合同》届满之日依据公司相关规定到人事部办理离职手续。

特此通知。

公司：日期：（经办人：联系方式：）劳动合同到期不续签证明兹有本公司员工（姓名： XXX ，身份证号码：）与公司签订的劳动合同于20XX年XX月XX日到期，现因公司业务调整，决定不再与本员工续签劳动合同。

特此证明。

XXXXXX有限公司20XX年XX月XX日劳动合同到期终止不续签协议书甲方：__________________住址：__________________乙方：____________________身份证号码：____________________根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》于年月日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。

3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4.甲、乙双方确认：双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方已无其他劳动争议纠纷，且甲方已结清乙方的全部款项，包括但不限于工资、加班工资、经济补偿等，乙方亦同意放弃向甲方主张任何其他补偿、要求的权利。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：____________________签署日期：年月日乙方：____________________身份证号：签署日期：年月日终止劳动合同通知书___________先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

不续签劳动合同通知7篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，公司决定不与您续签劳动合同。

经过深思熟虑的考虑，公司认为您的职位和角色在当前和未来并不符合公司的战略方向和发展需求。

因此，我们将终止与您的劳动关系，并在此向您表达诚挚的歉意。

一、合同终止时间本次不续签劳动合同的决定将于XXXX年XX月XX日生效。

请您在此之前完成相关工作和交接事项。

二、离职原因1. 职位调整：公司当前正在进行的组织架构调整中，您的职位和角色不再符合公司的战略方向和发展需求。

2. 工作表现：虽然您在过往工作中表现出了一定的能力和努力，但公司认为您的表现并未达到公司的期望和要求。

3. 团队融合：考虑到当前团队的合作和融合情况，公司认为您与团队成员之间的沟通和协作存在困难。

三、离职补偿根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司将为您提供相应的离职补偿。

具体补偿包括：1. 工资结算：公司将按照您的工作天数结算工资，并确保在离职时一次性支付给您。

2. 社会保险和住房公积金：公司将按照国家相关规定为您办理社会保险和住房公积金的转出手续。

3. 其他补偿：公司将根据您的具体情况，按照国家相关规定提供其他必要的补偿。

四、离职手续请您在离职前完成以下手续：1. 提交离职申请：请您通过公司内部系统提交离职申请，并确认离职日期。

2. 工作交接：请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。

3. 物品归还：请您归还公司提供的办公用品、工具等物品。

4. 签字确认：请您在离职时与公司相关负责人进行签字确认，以确保离职手续完整。

五、违约责任1. 违约行为：如一方违反本通知中的约定，将视为违约行为。

违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。

2. 赔偿损失：违约方需赔偿对方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3. 适用法律：本通知的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。

如因违约行为发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

[不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书6篇篇1不再续签合同通知书尊敬的[公司名称]领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读此信。

我是[您的姓名]，自[入职日期]以来，一直在公司担任[您的职位]。

经过深思熟虑，我决定不再续签与公司签订的劳动合同。

首先，我想对公司过去几年来的支持和信任表示衷心的感谢。

在这里，我收获了许多宝贵的经验和成长，也结识了许多优秀的同事和朋友。

公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。

关于不再续签合同的原因，主要是我认为在当前的岗位上，我的个人成长和职业发展已经到达了瓶颈期。

尽管公司提供了良好的培训和发展机会，但我认为在外部环境中存在更广阔的空间和机遇，可以让我更好地实现自己的职业目标。

因此，我决定离开公司，寻求新的机会和挑战。

关于离职时间，我将确保在离职前完成所有手头的工作，并保证离职不会对公司的运营产生任何不良影响。

同时，我会积极配合公司完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

最后，再次感谢公司给予我的机会和支持。

虽然我不能继续留在公司，但我会一直关注公司的发展，并祝愿公司在未来的道路上取得更加辉煌的成就。

此致敬礼！[您的姓名]合同期满不续签通知书尊敬的[公司名称]领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读此信。

我是[您的姓名]，自[入职日期]以来，一直在公司担任[您的职位]。

经过深思熟虑，我决定合同期满后不再续签与公司签订的劳动合同。

首先，我想对公司过去几年来的支持和信任表示衷心的感谢。

在这里，我收获了许多宝贵的经验和成长，也结识了许多优秀的同事和朋友。

公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。

关于合同期满不再续签的原因，主要是我认为在当前的岗位上，我的个人成长和职业发展已经到达了瓶颈期。

尽管公司提供了良好的培训和发展机会，但我认为在外部环境中存在更广阔的空间和机遇，可以让我更好地实现自己的职业目标。

因此，我决定离开公司，寻求新的机会和挑战。

劳动合同期满不续签通知书5篇篇1尊敬的XXX：我们很荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期满。

经过深思熟虑，我们决定不续签您的劳动合同。

我们对此决定感到十分抱歉，并请您理解。

一、合同终止日期您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

请您在合同终止前，按照公司规定办理相关离职手续。

二、离职原因我们决定不续签您的劳动合同，主要是因为以下原因：1. 公司业务调整：由于公司业务调整，我们需要更年轻、更有活力的员工来适应新的工作环境。

2. 绩效原因：虽然您在公司期间表现积极，但我们认为您的工作绩效未能达到公司要求，需要进一步提升。

3. 工作地点变动：由于公司项目调整，您需要被派往其他城市工作，但您表示无法接受的。

我们再次强调，这一决定并非针对您个人，而是基于公司整体战略和业务发展需要。

我们衷心希望您能理解这一决定。

三、离职补偿根据《中华人民共和国劳动法》和公司规定，我们将为您提供以下离职补偿：1. 工资结算：我们将确保您的工资结算至合同终止日，并会尽快完成相关手续。

2. 社会保险和住房公积金：我们将为您办理社会保险和住房公积金的转出手续，确保您的权益不受影响。

3. 福利补偿：根据公司政策，我们将为您提供相应的福利补偿，具体数额将在离职手续中确定。

四、离职手续请您在合同终止前，按照以下步骤办理离职手续：1. 与部门负责人沟通：请您首先与您的部门负责人沟通，了解离职的具体要求和流程。

2. 提交离职申请：请您通过公司内部的离职系统提交离职申请，并等待审批结果。

3. 办理离职手续：在离职申请获批后，请您按照公司规定办理相关离职手续，包括工资结算、社会保险和住房公积金转出等。

五、注意事项1. 交接工作：请您在离职前，与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。

2. 保密义务：请您在离职后，继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。

3. 后续联系：请您在离职后，保留与公司人力资源部门的联系方式，以便接收公司的后续通知。

2024年员工放弃续签劳动合同声明样本尊敬的单位领导：本人系女性，具备大专学历，自____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同以来，一直在贵单位营业所担任职位。

在过去的两年中，得益于单位、领导和同事们的悉心指导与支持，我严格遵循岗位职责及行为规范，勤勉尽职，圆满完成了交付的各项任务。

随着合同期限即将届满，我郑重提出申请，希望与贵单位续签劳动合同。

我的申请基于以下两点理由：在合同期间，我始终秉承贵单位的服务理念，以高标准的服务质量展现了单位的良好形象。

尽管营业所位于繁华地段，日常工作面临极大的压力和繁忙的业务量，但我始终坚持提前到岗、推迟下班，耐心细致地处理每一笔交易，确保客户享受到满意的服务体验。

由于我的工作态度认真严谨，两年来未出现任何工作失误，也未曾与客户发生争执，我的优质服务赢得了广泛认可和信任。

在合同期内，我凭借不懈的努力，显著提升了个人业务素质。

在家庭的支持下，我牺牲了个人的休息和娱乐时间，专注于业务知识的学习，确保个人能力能够满足岗位发展的需求。

目前，我已熟练掌握五笔打字、ABIS操作系统等业务技能，并能流畅操作。

对于其他相关业务，我也持续学习，力求迅速掌握。

在值班期间，我未发生任何因业务不熟练而导致的失误，影响了客户的时间。

尽管我在岗位上取得了一定的成绩，但与贵单位的高标准相比，仍存在差距。

假如贵单位同意续签劳动合同，我将进一步努力学习，更加努力工作，以优良的工作作风和一流的服务质量，为单位的形象增添光彩。

此致敬礼！申请人：________年____月____日2024年员工放弃续签劳动合同声明样本（二）致：贵单位领导本人____，女性，现年____岁，大专学历，于____年____月与贵单位签订了一份为期两年的劳动合同，目前担任贵单位____营业所的职位。

在过去的两年时间里，在单位的培养、领导的指导以及同事们的协助下，我严格遵循岗位职责及行为规范，勤勉履行职责，圆满完成了领导交付的各项任务。

终止劳动合同通知书（不续签）5篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，经过深思熟虑后，公司决定不续签您的劳动合同。

您在公司的服务我们深感感激，并衷心感谢您为公司做出的贡献。

根据相关法律法规和公司规定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不续签您的劳动合同。

我们深知这一决定可能对您产生一定影响，但请您理解，这是基于公司当前和未来发展方向的综合考量。

在此，我们衷心感谢您在公司期间所付出的努力和时间，您的专业知识和经验将永远是我们宝贵的财富。

同时，我们也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更加辉煌的成就。

为确保双方权益，请您在接到本通知书后，按照公司要求办理相关离职手续。

公司将按照国家相关法律规定，为您提供相应的经济补偿。

具体补偿金额和方式将在您办理离职手续时详细告知您。

再次感谢您对公司的贡献和支持，希望我们未来能够继续保持友好关系，共同见证彼此的成长和发展。

此致敬礼！XXX公司XXXX年XX月XX日一、合同终止原因本次劳动合同不续签的决定是基于公司当前和未来发展方向的综合考量。

经过深思熟虑后，公司认为您的岗位和职责更适合其他候选人。

我们对此表示歉意，并感谢您为公司做出的贡献。

二、合同终止时间您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不续签您的劳动合同。

请在此之前，按照公司要求办理相关离职手续。

三、经济补偿根据国家相关法律规定，公司将为您提供相应的经济补偿。

具体补偿金额和方式将在您办理离职手续时详细告知您。

请放心，公司将确保您的权益得到充分保障。

四、离职手续请您在接到本通知书后，尽快与公司指定的人员联系，办理离职手续。

公司将协助您完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

五、未来关系虽然您的劳动合同即将终止，但公司仍希望未来能够继续保持友好关系。

我们相信，在未来的工作和生活中，您将会取得更加辉煌的成就。

同时，我们也希望您能继续关注公司的发展，为公司提出宝贵的建议和支持。

篇2尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，公司决定不续签您的劳动合同。

合同到期不续签范文5篇篇1甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：性别：年龄：住址：联系方式：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同到期情况说明甲、乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，合同到期后，甲方不再与乙方续签劳动合同。

二、双方权利义务1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资、奖金、津贴等应得待遇。

2. 乙方应按照甲方要求，完成离职前的各项工作交接，并返还甲方所属财物。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方合理的离职补偿。

4. 乙方确认，其与甲方之间的劳动关系自合同到期之日起终止，此后的一切行为均与甲方无关。

三、保密及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。

2. 在劳动关系终止后的一年内，乙方不得在甲方同一地区从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 如乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方的应得待遇或未给予合理的离职补偿，应承担相应的法律责任。

2. 如乙方违反本协议约定，未按照约定完成离职手续或泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工姓名）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司名称）：[甲方公司名称]乙方（员工姓名）：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方合同到期不续签事宜达成以下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]，成立于XXXX年XX月XX日，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，注册资本为[甲方注册资本]元，注册地址为[甲方注册地址]，联系方式为[甲方联系方式]。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

不续签合同通知书8篇篇1尊敬的[公司名称]：我们很遗憾地通知您，根据公司的规定和我们的协商，现决定不再续签原劳动合同。

以下是关于不续签合同的详细信息：一、合同基本信息1. 合同编号：XXXX-0012. 合同类型：固定期限劳动合同3. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止4. 工作地点：[公司地址]5. 岗位名称：[岗位名称]二、不续签原因1. 合同到期：原劳动合同已到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方均有权选择不再续签。

2. 协商一致：经双方协商，一致同意不再续签本合同。

三、具体条款1. 合同解除时间：本合同将于XXXX年XX月XX日解除。

2. 工资结算：截止至合同解除之日，我们将依照公司规定结算并支付您的工资。

3. 离职手续：请您于合同解除之日起XX个工作日内，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

4. 保密义务：在离职后，您仍需遵守保密义务，不得泄露公司商业机密和敏感信息。

5. 争议解决：如双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他事项1. 关于经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我们将在合同解除后支付您相应的经济补偿金。

具体金额将依据您的工龄、工资水平等因素确定。

2. 关于社会保险和公积金：我们将按照国家规定，为您办理社会保险和公积金的相关手续。

在合同解除后，您可凭相关证明材料，前往社保和公积金管理部门办理相关手续。

3. 关于培训费用：若您在合同期内参加了公司组织的培训，并产生了相关费用，我们将依照公司规定扣除相应费用后，剩余部分将退还给您。

具体金额需依据公司培训费用报销制度确定。

五、总结感谢您在合同期间为公司做出的贡献。

我们希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

若您对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

我们将竭诚为您提供帮助和支持。