劳动合同期满不续签通知书

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。

2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。

甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。

三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

不满一年的，按比例支付。

乙方月工资为____元。

3.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、合同到期后的权利义务1.合同到期后，甲乙双方的权利义务终止，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

2.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、办理社会保险关系转移等。

3.甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

五、争议解决本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工合同即将到期，公司决定不续签。

注意事项：提前通知员工，按照合同规定的时间节点进行。

比如，提前一个月通知，给员工留出充足的时间寻找新工作。

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

最新劳动合同到期不续签通知书合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。

2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。

甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。

三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

不满一年的，按比例支付。

3.经济补偿的具体金额：____元。

4.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、保密条款1.乙方在离职后____个月内，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

五、竞业限制1.乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

2.甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为____元/月，共计____个月。

六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.违约金的计算方式为：违约方应支付守约方____元。

七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工与公司合同到期，公司决定不续签。

终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书（精选18篇）终止劳动合同通知书篇1先生/女士：您于xx年xx月xx日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日，请您于xx 年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

通知人：日期：终止劳动合同通知书篇2先生/女士：您好!您与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。

公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的.奉献表示感谢!特此通知。

通知人：日期：终止劳动合同通知书篇3先生：我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第xx 条的规定，决定与你终止劳动合同。

请你于20xx年xx月xx日前到xx部门办理终止劳动合同手续。

通知人：日期：终止劳动合同通知书篇4xx先生/女士：本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的.相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知。

通知人：日期：终止劳动合同通知书篇5先生：您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。

现因下列第项情形，本公司决定于xx年xx月xx日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满;2、您已经开始依法享受基本养老保险;3、您已达到法定退休年龄;4、公司被依法宣告破产;5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散。

合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。

公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。

请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。

或将购买计划订于年后。

如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。

为此给您带来的不便深感抱歉。

最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。

终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

劳动合同到期不续签通知书（完整版）
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据我司劳动合同的相关规定，我们非常遗憾地通知您，您与我司的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，并决定不对该合同进行续签。

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在此，我代表XXXX公司向您表达我们对您在过去服务期间的辛勤工作表示衷心的感谢。

您为公司的发展和运营作出了重要的贡献，我们对您的努力表示十分赞赏。

根据我司的内部经济调整以及运营需求变动的考虑，我们不得不作出这一艰难的决定。

我们深知此决定对您的个人和职业发展可能产生的影响，因此我们将会尽力提供必要的支持和协助。

我们会尽快与您进行离职手续的安排，并将全力确保整个离职过程的顺利进行。

在离职后，您将享有依照国家法律法规和我司劳动合同相关条款所规定的离职待遇，包括但不限于工资结算、年假、加班费等，具体细节将由人力资源部门与您进行详细沟通。

同时，我们欢迎您留下有关您在我司工作期间的宝贵意见和建议。

我们认真对待每一位员工的反馈，以便不断改进和优化我们的工作环境和管理制度。

再次感谢您在公司工作期间的辛勤付出，并衷心祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成功！我们衷心期待您在人生的下一个阶段能够获得更多的成长与发展。

公司名称日期。

合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。

在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。

然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。

而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。

问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。

刘XX不服，提起上诉。

东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。

1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。

2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。

不予续签劳动合同通知书（精选19篇）不予续签通知书篇1甲方：乙方：我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：_________________年月日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：_________________年月日不予续签劳动合同通知书篇2_____________单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。

两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。

现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：_________________ 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。

我在_______________营业所上班。

由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。

但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。

由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。

两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。

终止劳动合同通知书（到期不续签）（精选24篇）终止通知书（到期不续签）篇1终止劳动合同通知书编号：：因您有下列第项的情形，本公司决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的日期年月日。

1、劳动合同期满；2、已开始依法享受基本养老保险待遇；3、本公司依法宣告破产；4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散；5、法律、行政法规规定的其他情形：。

请您于年月日前到人事部办理离职工作交接手续。

特此通知！公司（盖章）年月日终止劳动合同通知书（到期不续签）篇2______________员工：本公司于________年________月________日与你签订的劳动合同, 现依据________________________ ，将于________年________月________日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!________________________有限公司________年________月________日签收：________________________日期：________________________注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

终止劳动合同通知书（到期不续签）篇3编号： ______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。

甲方： (签停止、打扫劳动条约关照书范本编号： ______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

终止劳动合同通知书（到期不续签）篇4编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

劳动合同到期再也不续签通知书(完整版).docx 【注意事项】1. 文档的红色文字部份需按实际情况删减或者修改。

2. 本通知书需加盖公司公章3. 本通知书应以个人签收为准，如个人无正式签收，可提供复印件作为凭证。

【公司名】通知书恭敬的 __________（员工姓名）：您好！根据双方商议一致，经公司考虑，现确认您的劳动合同自 __________（日期）到期，公司决定再也不与您续签劳动合同。

现将相关事宜通知如下：1、劳动合同期满时间您的合同自 __________（日期）起至 __________（日期）终止。

如需本人原件，请联系人力资源部。

2、合同到期再也不续签公司考虑到公司业务需要及员工工作质量等因素，决定与您的劳动合同再也不续签，并在 __________（日期）作出决定通知给您。

3、工资及福利待遇公司将于合同到期之日结清本人工资及相应的福利待遇，并赋予到岗期间的社保、公积金等依法应赋予的待遇。

4、安排离职时间公司将在本通知书送达之日起十五日内安排本人离职时间，如有特殊情况需延期离职，请提前与人力资源部沟通并商议处理办法。

5、离职手续请您当日到公司人事部进行离职手续办理。

注：如有任何疑问，请于 __________ 前联系人力资源部或者所属领导进行咨询和沟通。

特此通知！本人已经彻底理解并允许上述内容：员工签名：____________________ 日期：_____________公司代表（签字盖章）：_________ 日期：_____________【本文档所涉及简要注释如下】：劳动合同：是国家规定单位与职工之间相互约定的从事某一劳动所规定劳动内容、劳动条件、工资报酬、工作时间和歇息休假、劳动保护、社会保险等方面的权利和义务。

合同是双方平等自愿的行为。

工资及福利待遇：是指公司根据员工在工作中所取得的工作表现，按照合同中规定的工资及福利待遇进行支付。

到期不续签：当员工所签订的合同到期后，公司可以根据不同的情况和需要来决定是否续签合同，当公司决定再也不续签合同时，应该提前通知员工。

不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到_年__月__日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。

于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。

如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。

相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。

现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。

为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。

一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。

经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

自即日起，该劳动合同正式终止。

二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。

2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。

三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。

请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。

四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。

五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。

六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。

七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。

劳动合同期满不续签通知书三篇
篇一：劳动合同期满不续签通知书
：
公司与你XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》期限将于XXXXXXXXX届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。

公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。

特此通知！
通知方：XXX
XXXX年XX月XX日签收回执
本人已收到公司于XXXX年XX月XX日发出的《劳动合同不续签通知书》。

被通知方：
年月日
篇二：劳动合同到期不再续签通知书
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！
员工签收：
_______________有限公司人力资源部
年月日
签收日期：。

不续签劳动合同通知书一、背景作为企业的雇主，有时候需要处理雇员的劳动合同问题，包括合同续签、终止等。

在职场中，不续签劳动合同的情况时有发生。

如果雇主需要终止一份劳动合同，需要告知雇员并发出通知书。

二、通知内容尊敬的（XXX）：关于您的劳动合同，我公司决定不续签，特此向您发出通知。

您的劳动合同预计于（日期）到期，但我公司不会再次与您续签合同。

从（日期）起，您将不再是我公司的员工。

在您的工作期间，您一直以专业和友好形象代表我公司。

我们感谢您为公司做出的贡献并祝您未来一切顺利。

请确认接受此通知，并在您离职前安排好所有的工作，及时向主管汇报工作进展。

公司保留追究您的合同期内服务的权利。

再次感谢您在工作期间给予公司的支持和合作。

此致，敬礼！（公司名称）（日期）三、注意事项1.在发出通知书之前，雇主需要妥善处理与雇员的沟通和协商，尽量避免因合同终止引起的纷争和法律纠纷。

2.雇主需要在通知书中明确说明不续签合同的原因。

例如：公司业务调整、经济下滑、岗位变革等。

3.为了保障通知质量和确定通知的到达时间，通知书应该以邮件、挂号信或专人递送等方式进行发出通知。

4.雇主需要在通知书中明确说明劳动合同到期的时间，以及员工需要处理的相关事项，例如离职手续、结清工资、福利离职顺序等。

5.雇主在通知书中可以鼓励员工在离职前，认真履行职责，做好过渡工作，保证公司整体工作的顺畅进行。

四、结论在任何情况下，都需要雇主保持礼貌和尊重，以文明的方式处理与员工的关系，避免出现不必要的冲突和损失。

以上通知书内容提供参考，雇主应在具体情况下灵活运用，达到维护和谐劳动关系的目的。

不续签合同通知书篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：不续签合同通知书某某有限公司不续签劳动合同通知书____________________（员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司”）所做的工作。

公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。

由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。

请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。

某某有限公司_______年_____月_____日篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。

由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

中山立辉金属制品有限公司管理部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。

2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。

XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计 (截止至年月日)。

劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作岗位：XXXX。

3. 工作地点：XXXX。

二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。

三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。

根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。

2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。

同时，我们还提供了以下福利：XXXX。

3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。

四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。

2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。

3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。

如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。

具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。

2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。

请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。

终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。

本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。

一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。

自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。

二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。

我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。

三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。

包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。

同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。

四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。

五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。

如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则本通知书自发出之日起生效。

请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。

如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。

不再续签合同通知书合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

不再续签时需要发出，告知合同的另一方。

下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一____ 先生：您和我公司的将于____年____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：(1)____月前12个月平均工资为____元;(2)工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____(3)____月工资____元;(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;(5)合计________________________________________________________同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!____________________________有限公司员工签收：签收日期：不再续签合同通知书范文篇二员工：您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司(简称“公司”)所做的工作。

公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。

我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。

请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。

公司的薪资会给您结算到年月日。

同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。