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为天平增辉给国徽添彩——渝北区人民法院队伍建设、基层法庭建设工作纪实渝北区人民法院院长陈开田近年来,渝北区人民法院紧紧围绕"公正,高效,文明,廉洁"的院训,以队伍建设和基层法庭建设工作为突破口,全面推进全院各项工作向前发展.经过全院上下同心同德,埋头苦干和富有开创性的工作,渝北区法院保持了10余年无严重违法违纪的人和事的可喜成绩,在基层法庭建设方面,以规模化,规范化为目标,走出了一条新路子,使各人民法庭成为促进渝北经济建设和维护基层社会稳定的生力军,受到渝北区委,区府和上级法院的高度好评.渝北区人民法院通过加强领导班子建设,干警政治思想教育,业务技能培训,抓纪律作风及党风廉政建设,制度建设和争先创优活动等几方面来大力加强队伍建设."火车跑得快,全靠车头带".渝北区法院非常注重班子建设,特别是近三年认真开展"三讲"教育,"三个代表"学习教育,"一教育三整顿"和"转变作风年"等活动,院领导班子认真学理论,学政治,学业务,切实转变工作作风,班子团结,凝聚力强,廉洁自律,办事公道,表率作用好,在干警中树立了较高的威信,在社会上树立了良好的执法形象和公仆形象.法院还积极培养选拔和任用了一大批德才兼备的中青年干部担任二级班子领导,渝北区法院有一条不成文的规定,即在干部的选任上向基层倾斜,凡担任中层及其以上的干部必须要有基层工作经历.在干警政治思想教育方面,渝北区法院认真开展了"争创人民满意的好法院,争当人民满意的好法官","一教育三整顿","三讲"教育,"三个代表"学习教育和接受人大,政协评议等活动,并坚持每周五下午学习制度.使干警的思想从改革前的顾虑,旁观,待待,甚至拒绝接受,转变为积极支持,配合,参与法院改革,认清了"为谁执法,为谁服务"的问题.工作积极性,自觉性,主动性空前高涨,大局意识和服务意识明显增强.为切实提高全院干警的业务素质及办案水平,渝北法院非常注重强化业务技能培训,自陈开田院长1993年上任以来,每年都要举办培训班,为期一周,由院领导和各庭业务尖子授课,并聘请大专院校的法律专家来院讲学.今年四月,又专门邀请国家法官学院客座教授,上海嘉定人民法院院长周占华来院讲课.渝北法院还积极鼓励干警报读"业大","函大"和法律研究生班.在学习时间,经费上予以保障,使干警的平均文化水平逐年提高,目前全院具有法律大专以上文化程度者109人,已结业和在读研究生16人,分别占在职干警的94.8%.干警比学习,比实干,比政绩,比贡献的风气盛行,办案人员逐年减少,但办案质量和效率却逐年提高.为抓好纪律作风建设,渝北区人民法院监案室随时都有专人值班,受理对本院法官,干警及干部的投诉,并不定期地开展纪律作风整顿,定期向院领导通报全院干警纪律作风状况.渝北法院积极推行党风廉改建设责任制,严格执行最高法院制定的"两个办法",严肃查处违法违纪的人和事,使干警的审判纪律,工作作风有了明显进步.与此同时,渝北区法院加强制度建设,实行科学化,规范化管理,建立起包括内外监督机制在内的"以制度管人,以制度管事"的行之有效的运行机制,先后制定和完善了《岗位目标管理责任制》,《干警考核制度》,《错案追究责任制和执法责任制》,《财务管理制度》等80余项规章制度,并两次汇编成册,印发到全院各部门和干警,坚决贯彻执行.渝北区人民法院的基层法庭建设在全市法院系院独树一帜,该院现有6个人民法庭,每个法庭至少配备了一个合议庭的审判人员,同时配备了书记员,法警,打字员,驾驶员各一名,装备了办案车辆,微机等,每个法庭均建有中,小两个审判厅,为加强正规化建设,每个法庭的审判台,座椅,旁听席等均统一颜色,统一设计,在人民群众中树立了良好的形象.尤其是民事三庭(与人和法庭合署办公)的设立,真正体现了"审判工作为改革,稳定,发展服务"的指导思想,为把审判工作的重心转移到为经济建设服务的主战场,为顺应该区龙溪镇,人和镇相继成为开放开发的热土,成为全区企业的集中地的形势,渝北法院及时调整内设机构,在龙溪镇设立经济二庭,使该地区经济纠纷案件得到及时处理.为适应法院改革和北部新区发展的需要,2000年底又及时撤销经二庭成立民事审判第三庭与人和法庭合署办公.此庭的成立,不但解决了群众诉讼难的问题,也有利于及时解决新区开发中产生的大量的民事,经济纠纷.实践证明,民三庭的设立既有利于辖区社会稳定,也有力地促进了辖区房地产业的健康发展.据该庭张副庭长透露,去年全年该庭受理各类民商案件约1200件,今年上半年即已受理各类案件747件,已审结650余件.同时, 该庭还化解了不少社会矛盾和民间纠纷,附近乡镇,街道遇到难以解决的事情均主动前来咨询,寻求解决办法.渝北区主要领导对该院民三庭的设立给予了充分的肯定,认为这是该院与时俱进,实践"三个代表",为人民服务的重大举措.渝北区法院的发展与该院有一个求真务实,敢为人先,开拓进取的"领头雁"——陈开田院长是分不开的.他参与过襄渝铁路的建设,下过乡,当过老师,于1981年到法院系统工作,经历过书记员,助审员,审判员,庭长等岗位.1989年担任副院长,1993年任党组书记,院长至今.丰富的工作经历使陈开田深知成就一番事业的不易, 他善于学习,善于总结,长达20年的法院工作实践,炼就了他坚定的政治思想,强烈的事业心,踏实的工作态度,严谨的工作作风,成为了一名讲政治,懂业务,会管理的司法人才.在工作中,他身先士卒,坚持院长接待日制度,近三年亲自接待来访群众上千人, 处理群众来信数百件,督办案件40余件.他又是一个坚持改革的院长,制定岗位目标责任制,深化审判方式改革, 致力于改善法院的执法条件,解决干警住房紧迫的问题,时常关心干警.他经常告诚全院干警要管住自己的嘴, 管住自己的手,管住自己的亲属,他更是带头执行,从不接受当事单位吃请, 参加一些会议的"会议信封",伙食费都如数上交院监察室.1995年至今,陈开田同志两次被市中院记个人三等功,2001年又被市高院表彰为"优秀法官".天道酬勤.自1992年以来,渝北区法院一直保持着渝北区委授予的"文明单位"称号,2001年被渝北区委授予"四好领导班子"称号,被渝北区委,区府评为"最佳文明单位".1995, 2001年两次被市一中院荣记"集体三等功",1998年被市一中院评为"物质装备先进集体".1997年至今,法院及仅有关部门(法庭)和个人共获市,区级各种荣誉称号191个.(责任编辑丁文杰杨兴富)。
重庆法院2023年行政诉讼典型案例文章属性•【公布机关】重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院•【公布日期】2024.05.22•【分类】其他正文重庆法院2023年行政诉讼典型案例目录1.向某贤诉重庆市大足区社会保险事务中心基本养老保险资格待遇认定案2.重庆某物业管理有限公司诉重庆市巴南区市场监督管局行政处罚及行政复议案3.彭某等人诉酉阳土家族苗族自治县商务委员会行政审批案4.某网络科技有限公司诉重庆市荣昌区公安局没收违法所得一案5.丰都县江池镇人民政府诉丰都县人力资源和社会保障局工伤保险资格认定案6.崇某公司诉重庆市应急管理局罚款及行政复议案7.重庆开州区人民检察院诉重庆市开州区文化和旅游管理委员会不履行文物保护监管职责公益诉讼案8.四川某教学设备公司诉丰都县财政局行政处罚案9.重庆市云阳县人民检察院诉云阳县水利局不履行法定职责公益诉讼案10.张某会诉重庆市九龙坡区卫生健康委员会、重庆市九龙坡人民政府行政处罚及行政复议案01.向某贤诉重庆市大足区社会保险事务中心基本养老保险资格待遇认定案（行政相对人基于对行政机关的信赖而获得利益的正当权利应当受到保护）关键词信赖利益保护审慎审查告知义务权益告知基本养老保险资格待遇基本案情向某贤（1967年11月出生）系大足区被征地农转非基本养老保险参保人员。
2012年6月，根据《重庆市征地农转非人员基本养老保险办法》，在其安置时已由相关部门一次性补缴养老保险月数180个月。
根据重庆市人民政府印发《重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法》[渝府发（2008）26号]第四条第（四）项规定，“4050”人员在达到法定退休年龄前，继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费5年以上的，执行城镇企业职工基本养老保险办法。
为按照城镇企业职工基本养老保险标准享受退休待遇，向某贤向大足区社保中心申请办理补缴养老保险业务，并根据大足区社保中心指引填写《重庆市个人参保人员补缴基本养老保险费申请表》，载明其申请补缴起止时间为2018年1月至2023年1月。
重庆法院未成年人司法保护典型事例（第一批）文章属性•【公布机关】重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院•【公布日期】2022.12.12•【分类】其他正文重庆法院未成年人司法保护典型事例（第一批）编者按为学习宣传贯彻党的二十大关于“保障妇女儿童合法权益”“加强家庭家教家风建设”“健全学校家庭社会育人机制”会议精神，全面落实全国法院第七次少年法庭工作会议要求，推动新时代重庆法院未成年人司法保护工作高质量发展，全面展示重庆法院围绕未成年人权益保护与发展工作的创新举措、亮点特色和经验做法，市高法院组织评审出第一批未成年人司法保护典型事例，涉及未成年人审判机制创新、队伍建设、一站式解纷、特殊群体保护、家庭教育指导等方面的经验做法，典型性强、可复制性高、做法举措实。
现予以发布。
重庆法院未成年人司法保护典型事例（第一批）01“三服务”帮助少年系好每一颗“人生扣子”重庆市第五中级人民法院近年来，重庆市第五中级人民法院未成年人案件审判庭积极落实习近平总书记关于扣好人生第一颗扣子的重要指示精神，建立未成年人审判延伸工作“三服务”机制，以服务未成年人需求为导向，将未成年人审判延伸工作“主线”细分为服务个别失足少年、部分受害少年和广大青少年群体的三条工作“支线”，分别以“帮教”“保护”“教育”为主题，创新延伸工作方法机制。
一、具体做法一是服务失足少年，实施“全过程帮教”。
针对失足少年群体，把帮教工作贯穿到改造、回归、立足全过程，真正实现重获新生。
推动“技能型改造”，围绕失足少年自身特点和特长制定个性化的技能学习方案，由承办法官帮助协调资源，对其开展技能培训，增强回归本领和信心。
实施“就业型回归”，与部分企业、单位、街道社区等建立多个点对点就业推荐渠道，先后指导辖区3家法院和多个爱心企业出资，建立“未成年人帮扶资金”“技能培训班”“志愿者团队”，对表现优异者优先录用。
建立“打卡型关怀”，主审法官与帮教对象长期保持通信、通话、会面联系，适时进行回访或邀请重访法院，交流感想，在“问一句”“去一信”“见一面”中掌握思想行为动态，及时引导纠偏。
最高人民法院第二巡回法庭暨东北三省行政审判典型案例（2015-2020.06）文章属性•【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院•【公布日期】2020.12.10•【分类】其他正文最高人民法院第二巡回法庭暨东北三省行政审判典型案例（2015-2020.06）自2015年1月31日正式挂牌成立以来，最高人民法院第二巡回法庭一直扎根东北黑土地，坚守法治初心，践行改革使命，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，充分发挥东北三省老百姓“家门口的最高法院”职能作用，致力营造稳定公平透明可预期的法治化营商环境，助力推进法治政府、诚信政府建设。
为充分发挥巡回法庭推进法律统一适用职能，加强对下指导，第二巡回法庭对2015年以来本庭及东北三省法院行政审判工作进行了全面总结分析，编写了《东北三省行政审判白皮书（2015-2020）》。
2020年12月10日，在吉林省高级人民法院举行了最高人民法院第二巡回法庭暨东北三省法院行政审判新闻通气会，第二巡回法庭分党组成员、行政审判庭副庭长梁凤云出席并发布《东北三省行政审判白皮书（2015-2020）》，同时通报了15起行政审判典型案例。
现将该批15起案例予以刊发，以飨读者。
目录最高人民法院第二巡回法庭行政审判典型案例1.农机公司诉吉林省白山市人民政府行政赔偿案2.金某、崔某诉吉林省汪清县人民政府履行行政协议案3.李某诉吉林省辽源市龙山区人民政府履行征收补偿法定职责案4.沈水湾公司诉辽宁省沈阳市和平区人民政府强制拆除行为违法并赔偿案5.绿盾公司诉辽宁省桓仁满族自治县人民政府行政复议案东北三省行政审判典型案例6.韩国会社诉辽宁省沈阳市大东区人民政府行政允诺案7.鸿亿公司诉辽宁省葫芦岛市自然资源局、辽宁省葫芦岛市龙港区人民政府土地出让行政协议案8.便当公司诉辽宁省大连市中山区人力资源和社会保障局工伤行政确认案9.恒佳公司诉辽宁省大连市环境保护局环保行政处罚案10.海歌公司诉吉林省松原市民政局政府特许经营协议案11.吴某诉吉林省长春经济技术开发区管理委员会履行征收补偿法定职责案12.鑫蕾公司诉吉林省舒兰市人民政府行政赔偿案13.天阳公司诉原黑龙江省国土资源厅、黑龙江省土地矿业权储备交易中心解除探矿权出让协议案14.刘某诉黑龙江省泰来县林业局林业行政处罚案15.南京钛能公司诉黑龙江省哈尔滨市人民政府行政复议案最高人民法院第二巡回法庭行政审判典型案例一、农机公司诉吉林省白山市人民政府行政赔偿案（一）基本案情2011年9月29日，吉林省白山市人民政府（以下简称白山市政府）发布房屋征收决定公告，对农机公司及周边地块的房屋进行征收。
优秀公诉人队伍介绍范文今天得给您好好唠唠咱们这支超厉害的优秀公诉人队伍！咱们这队伍啊，就像是一个超级英雄的集合体。
先说说队长老林吧，他可是队里的定海神针。
老林在公诉这个战场上已经征战多年了，那经验丰富得就像一本行走的法典。
他那头发虽然有点稀疏，但我们都知道，这每一根掉落的头发都化作了他在法律知识海洋里遨游的智慧。
每次遇到复杂的案子，他就像一个经验老到的猎人，能迅速从杂乱无章的线索里找到关键的突破口。
而且老林辩论起来，那是滔滔不绝又句句在理，就像一把锋利的剑，直刺对手的要害。
队里还有个小才女，叫晓萱。
别看她年纪轻轻，那可不得了。
晓萱就像是一个法律知识的百宝箱，不管是刑法、民法还是那些复杂的诉讼程序，她都能信手拈来。
她的记忆力简直像个超级电脑，而且她特别擅长从一些微小的细节中发现问题。
在整理案件材料的时候，她就像一个细心的工匠，把每一个证据都打磨得恰到好处。
她辩论的时候就更厉害了，那小嘴就像机关枪一样，又快又准，常常把对手说得一愣一愣的。
然后就是咱们的“大力士”大刚啦。
这个大力士可不是说他力气大，而是他在处理那些堆积如山的案件时，有着超强的抗压能力。
大刚就像一辆不知疲倦的卡车，不管多少案子压过来，他都能稳稳地接住。
他办案效率极高，同时还能保证质量。
他总说：“我就像是一个在法律高速路上开车的司机，既要速度，又要安全。
”而且大刚为人特别豪爽，在团队里就像一个大家长一样照顾着每一个人。
还有我们的“点子王”阿强。
阿强在分析案件的时候，总能想出一些独特的点子。
有时候我们被一个案子困住了，阿强就会突然冒出来一个新思路，就像黑暗中的一道闪电，一下子把迷雾给驱散了。
他就像是一个创意无限的发明家，总能给案件带来新的转机。
我们这支队伍啊，在一起的时候就像一个完美的机器。
大家各司其职，又能互相配合得无比默契。
在面对那些狡猾的犯罪嫌疑人或者强硬的辩护律师时，我们就像一群团结的狼，不会放过任何一个维护正义的机会。
我们在办公室里讨论案件的时候，那场面就像一场热闹的武林大会，每个人都拿出自己的看家本领。
垫江县人民政府办公室关于印发垫江县解决政务服务领域“办不成事”问题工作方案的通知文章属性•【制定机关】垫江县人民政府办公室•【公布日期】2021.08.17•【字号】垫江府办发〔2021〕18号•【施行日期】2021.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文垫江县人民政府办公室关于印发垫江县解决政务服务领域“办不成事”问题工作方案的通知垫江府办发〔2021〕18号各乡镇人民政府、街道办事处,县政府各部门,县属各企事业单位:《垫江县解决政务服务领域“办不成事”问题工作方案》已经县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
垫江县人民政府办公室2021年8月17日垫江县解决政务服务领域“办不成事”问题工作方案为深入贯彻党中央、国务院关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署,认真落实《中共重庆市委、重庆市人民政府关于持续营造国际一流营商环境的意见》,以政务服务领域“办不成事”问题为突破口,切实解决企业群众办事的堵点难点痛点问题,营造高效便捷的政务环境,打造“垫小二”营商环境品牌,特制定如下方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民为中心,坚持问题导向,大力发扬“垫小二”服务精神,深入开展“我为群众办实事”实践活动,及时解决企业群众“办不成事”问题,真正打通政务服务“中梗阻”,全面提升政务服务标准化、规范化、便利化水平,保持走在全市深化“放管服”改革优化营商环境前列。
二、重点任务本方案所指“办不成事”,是指企业群众在政务服务领域未能实现成功受理、成功审批或多次在线上线下未能解决的有关事项,主要涉及办理依申请类政务服务事项时遇到“办不成”的情况(不含涉法、涉诉、涉访及与当前政策不符的事项)。
包括但不限于:(一)解决“材料不齐、缺乏佐证”不敢办问题。
解决办法:一是对因各种原因导致部分材料缺失无法提供,但可通过调查取证、协助核实等形式予以佐证的,应主动组织相关部门单位、乡镇(街道)深入调查核实取证,补齐材料办理。
重庆五中院辖区两级法院诉前调解十大典型案例文章属性•【公布机关】重庆市第五中级人民法院,重庆市第五中级人民法院,重庆市第五中级人民法院•【公布日期】2023.12.19•【分类】其他正文重庆五中院辖区两级法院诉前调解十大典型案例前移解纷关口、延伸调解触角、下沉力量资源，让大量矛盾纠纷化于萌芽、止于未讼，是人民法院的解纷探索、也是社会基层治理的美好蓝图。
近年来，重庆市第五中级人民法院及辖区基层法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和发展新时代“枫桥经验”的重要指示，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，牢固树立“抓前端、治未病”工作理念，坚持把问题解决在基层、化解在萌芽。
为进一步推动解纷关口前移“走出去”，促进矛盾纠纷源头治理，迭代升级新时代“枫桥式工作法”重庆经验，为现代化新重庆建设营造和谐稳定的社会环境，重庆五中院联合辖区基层法院共同发布诉前调解十大典型案例。
01.程某等70余人与重庆市渝中区某教育培训机构服务合同群体性纠纷调解案案情简介2023年6月，渝中区人民法院“云端小马”智慧诉讼服务平台收到了一条当事人的求助申请。
程某诉称其于2020年向某培训中心支付了20万元课时费，消费了12.16万元后，某培训中心出现经营困难，未再安排授课，亦无力退回余款，故学生家长向人民法院寻求帮助。
渝中法院立即将案件委派给人民法院老马工作室暨渝中区诉调对接·速裁中心处理，经了解，共有70余名学生面临同样的情况，涉案标的65万余元。
调解过程1.深入沟通，全方位掌握案件事实。
调解团队经过与三名家长代表的深入沟通，厘清了本案的法律事实。
70余名学生于2020年前后分别与某培训中心建立了教育培训合同法律关系，学生家长向某培训中心支付了学费，某培训中心根据不同课程组织学生进行了授课。
后因某培训中心经营不善，未按合同完成全部授课，亦未能退还课时费。
重庆法院2022年度环境资源审判十大典型案例文章属性•【公布机关】重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院•【公布日期】2023.06.05•【分类】新闻发布会正文重庆法院2022年度环境资源审判十大典型案例2023年6月5日是第52个世界环境日，以“建设人与自然和谐共生的现代化”为主题，旨在宣传贯彻落实党的二十大精神，引导全社会尊重自然、顺应自然、保护自然，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。
为加强生态环境保护法治宣传，展示川渝法院生态环境司法保护成效，四川高院与重庆高院联合发布20件生态环境司法保护典型案例。
近年来，川渝法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想、习近平生态文明思想，坚持为大局服务、为人民司法，站在生态文明建设关系中华民族伟大复兴和中华文明永续传承的高度，紧紧围绕筑牢长江上游重要生态屏障、助推成渝地区双城经济圈绿色发展，切切实实把“人与自然和谐共生”“山水林田湖草沙冰是生命共同体”“良好生态环境是最普惠的民生福祉”等转化为环境资源审判的理念指引，谋划和推动环境资源审判工作，在推动人与自然和谐共生中展现出了法院担当。
本次四川高院发布的生态环境司法保护典型案例中，环境资源刑事案件共5件，涉及地下饮用水水源、珍贵濒危濒危野生动物及自然保护地保护等；环境资源民事案件2件，涉及噪声污染排除妨害、汽油泄露污染环境民事赔偿等；环境资源行政案件2件，涉及第三方机构机动车污染物检测数据失实行政处罚、污染防治设施不正常运行行政处罚等；环境资源非诉行政执行案件1件，涉及强制拆除违法占用耕地行政处罚。
重庆高院发布的生态环境司法保护典型案例，既有人民法院依法严惩非法倾倒垃圾渗滤液、非法捕捞水产品犯罪保护生态安全，也有人民法院贯彻损害担责原则判处侵权人破坏国家湿地公园生态、侵占基本农田承担生态修复、赔偿责任，亦有人民法院通过审判督促行政机关履行环境监管职责保护烈士公墓环境和乌江生态屏障，还有人民法院建议调整放流珍稀鱼类、适用碳汇替代修复生态环境等新探索、新尝试。
清廉重庆建设标杆单位和优秀实践案例评选结果如下：在本次评选活动中，我们认真评选，严格把关，最终确定了清廉重庆建设标杆单位和优秀实践案例。
一、清廉重庆建设标杆单位1. 重庆市人民检察院：该单位以打造“阳光检察”为目标，不断深化党风廉政建设，切实履行法律监督职责，在推进清廉机关建设方面树立了标杆。
2. 重庆市城市管理局：该单位以打造“廉洁城管”为目标，强化制度建设，加强内部监督，注重干部队伍建设，取得了显著成效。
3. 重庆市公安局渝中区分局：该单位以“警务清廉、执法公正”为目标，全面推进清廉警务建设，加强内部管理，注重纪律教育，树立了清廉机关建设的典范。
二、优秀实践案例1. 重庆市涪陵区财政局：“阳光采购”项目：该项目通过公开透明的方式进行采购，防止腐败行为的发生，提升了采购效率和质量，是财政系统内部廉洁建设的优秀实践案例。
2. 重庆市大渡口区妇幼保健院：“健康促进”项目：该项目注重健康教育，提高了干部职工的廉洁自律意识，促进了内部廉政文化建设，是卫生系统内廉洁建设的优秀实践案例。
3. 重庆市璧山区人民法院：“审务公开”项目：该项目通过公开审判流程、公开审判信息，增强了司法公正性和公信力，有效预防了司法腐败，是司法系统内廉洁建设的优秀实践案例。
总的来说，这些单位和案例都以实际行动展现了清廉重庆建设的成果和成效，为全市各级单位树立了榜样。
这些单位在推进清廉建设过程中，注重制度建设、强化监督、加强教育等方面的工作，取得了显著成效。
同时，这些实践案例也为其他单位提供了可借鉴的经验和做法，有助于推动全市清廉建设工作的深入开展。
我们相信，在全市各级单位的共同努力下，清廉重庆建设一定会取得更加显著的成效，为推动重庆经济社会高质量发展提供更加坚实的保障。
