![[整理]习惯性违章行为汇总.](https://img.doczj.com/img88/1fxa5vl2qwotm522zbkxyxglu551jwiu-81.webp)
![[整理]习惯性违章行为汇总.](https://img.doczj.com/img88/1fxa5vl2qwotm522zbkxyxglu551jwiu-52.webp)
习惯性违章行为汇总
一、日常性违章行为主要表现有:
1.监盘不认真，看杂志、报纸、打盹，盘前聚堆聊天打闹；
2.酒后上班、值班，班中饮酒；
3.值班人员着装不整齐进入工作现场；进入生产现场不带安全
帽，安全帽不系扣，女同志长发不盘于安全帽内；进入厂房穿高跟鞋，检查旋转设备时，衣着不符合要求
4.噪声环境作业不戴耳塞、粉尘环境不戴防尘口罩、有毒有害
环境不戴防毒面具。
5.水杯放在操作盘上，设备上；
6.点检、巡视不带手电筒等照明工具；
7.厂区内流动吸烟，在禁烟区域(集控室、油库等处)抽烟;
8.上下班时，不戴安全帽进入生产现场
9.作业前不开展KYT活动，开展KYT活动时工作负责人未宣
读内容共同确认、编号没填写、代签名。
10.检修作业前，工作负责人没有同工作许可人共同到现场，确
认工作票安全措施执行情况。
11.作业前，对现场作业影响安全的情况未采取措施，冒险作业。
12.金属密闭场所作业不使用安全等级电压照明。
13.巡视乱签到，检查不仔细，不按时。
14.高空作业不戴安全带，架管跳板不绑扎，扶梯上作业下方无
人监护。
15.不经审批，带电作业。
16.氧气瓶、乙炔瓶同车装运，使用时无防回火装置，使用距离
小于8米。
17.作业人员在悬空起吊设备下方作业。
18.作业人员使用手锤和大锤时戴手套；
19.使用没进行强度试验合格的安全带作业；
20.交叉作业时，现场工作总负责人缺岗；
21.小缺陷的处理和值班期间的检修不办理检修工作票；
22.使用未按规定进行定期试验检验合格的劳动保护、测量、电气试验、绝缘等工具用品
23、工作结束后，工作许可人不到现场检查验收，就签发工作结束。
二、各工种岗位违章行为主要表现有:
（一）电气运行：
1.不带操作票操作
2.不带命令票操作
3.复诵制度执行不严，未高声唱票。
4.监护人没到场，操作人员开始操作
5.倒闸操作不连续，中途插入其他停电操作
6.增减磁操作无记录
7.夜间巡视手电照明不充足或不佩戴
8.在同一位置有多项操作时，监护人操作前未向操作人介绍操
作顺序，导致操作错误。
9.先签票后做安全措施
（二）汽机运行：
1.手测电机温度时，手心向内（应用手指外侧试温）。
2.启停设备时，现场无人监盘
3.上下楼梯不扶扶手
4.一只手持扳钩开关阀门
5.未按规定执行设备定期切换制度
6.启动设备机时，现场监护设备人员站位不正确
7.办检修票时，先签字后隔离。
8.检修负责人应在检修工作票中注明是否动火。
9.巡视签到未认真执行制度
10.未严格按规程作业，违章作业、违章指挥
11.随意切换其他专业画面
（三）锅炉运行：
1.操作时不戴手套，站位姿势不正确
2.无指挥权者乱指挥操作
3.上下锅炉，手不扶扶手
4.随意操作其他专业内容
5.查出隐患不及时汇报
6.在生产场所打闹
7.隔离未完签检修工作票
8.无操作权者操作设备
9.对设备缺陷存侥幸心理，未能及时处理。
10.除渣人员劳保用品未佩戴齐全进行工作
11.夜间巡视，手电照明不足或没有。
（四）燃运皮带运行：
1.高空丢掷安全帽。
2.工作中不停电、停机干活。
3.皮带转动时，手伸向皮带拿杂物。
4.跨越皮带不走天桥。
5.皮带运转时打扫卫生，跨越皮带。
6.单独作业违章。
7.不听从安排盲目作业。
8.工作中劳保穿戴不齐。
9.叶轮给煤机运行时，站在其上观察煤位。
10.用水冲洗皮带和廊道。
11.皮带运转时不停机捡杂物。
12.皮带打滑时用手推、拉皮带，及向托辊和滚筒垫煤。
13.运行人员擅自更改已设好的运行参数
14.未检查设备就起机和停机。
15.重载启动新机组6#皮带的电动犁煤器
16.皮带运行时传递工具。
17.叶轮运行时，运行人员未跟随叶轮行走。
18.叶轮给煤机往返时以限位开关实现往返。
19.在电除尘巡视时不穿胶鞋。
20.在启停电除尘时只看电脑显示,不去现场确认。
21.带负荷启动设备。
22.值班人员擅自脱岗、窜岗。
23.在工控机上进行与工作无关的事，不是主操随意动工控机。
24.进入工作现场，女同志没把长发盘入帽子内。
25.皮带运行中操作除铁器。
26.运行中清理滚筒积煤。
27.没有确认进料有无就停破碎机。
28.不停机疏通下料斗，以及处理其他故障。
29.利用电机起停信号作联系信号。
30.人行通道上放杂物。
31.不停机调整运行中的皮带跑偏。
32.面对皮带运行逆向清理皮带道散落煤。
(五)风选车间：
1.巡视岗位时不戴安全帽。
2.劳动保护穿戴不整齐。
3.酒后上岗或班中饮酒作业。
4.不断电洗澡。
5.高空作业不系安全带。
6.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。
7.上班迟到、早退、脱岗、岗位上睡觉。
8.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。
9.上料仓下干活无人监护。
10.上班时间做与工作无关的事情。
11.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。
12.随意停转他人设备。
13.冲水除尘时，水管朝着天空。
14.用手或工具触及运转部位。
15.远距离操作。
(六)化水运行：
1.巡视时不戴安全帽。
2.工作时间串岗、脱岗。
3.上班时间坐姿不整、如翘腿等。
4.劳保穿戴不整齐。
5.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。
6.再生酸碱时不注意劳动保护。
7.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。
8.上班时间中途脱岗。
9.上班时间做与工作无关的事情。
10.上班时间在岗位上睡觉。
11.上班时间私自上澡堂洗澡。
12.高温取样时不注意冷却水量的调整，违规取样。
13.上班迟到、早退。
14.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。
15.上班时间带小孩到岗位上。
16.再生溶盐时不按规范操作。
17.对于腐蚀性药品，不注意安全操作。
18.巡视时忽视周边环境而造成人身危害。
19.KYT活动开展不及时、不规范。
20.检修设备不挂标示牌。
21.操作过程中对检修标示牌视而不见。
22.巡视时马马虎虎。
(七) 燃运检修岗位：
1.检修灰库时不停电、不挂牌。
2.检修有气压的不停气。
3.未经审批，带电作业。
4.登高作业不扎安全带。
5.检修时不办工作票。
6.坐安全帽
7.使用台转戴手套，不固定。
8.使用砂轮机、台转时戴手套。
9.除灰系统不停风不停压不停电不挂牌。
10.检修工作不做安全返防范措施，不填写两卡一源。
11.火焊切割时，氧气瓶、乙炔瓶相距不到安全距离（8米）。
12.电焊时，不注意脚下是否有水就进行焊接
13.火焊时不戴防护镜。
14.氧气瓶、乙炔瓶放在明火处。
15.电焊时电流值不在额定的范围内。
16.在使用电焊机时电源线缠在一起。
17.电焊工在火电焊作业时，焊机与气瓶摆放距离不够远。
(八)检修车间电工：
1.雷雨天气巡视室外电气设备时不穿绝缘鞋；
2.电气设备发生接地时，没有设立安全距离，拉警戒线和挂警
示标语；
3.巡视配电装置，进出高压配电室，不随手关门；
4.电气试验设备过期未校验，使用不合格的检测和试验设备；
5.停电后设备不验电或验电时不戴绝缘手套；
6.检修电源控制柜接完电源后不关柜门；
7.密闭容器内作业，未使用安全电压下的照明工具；
8.带电作业时无专责监护人；
9.带电作业工具的保管不符合规范要求；
(九) 检修车间钳工
1.汽包内作业未穿连体服或未认真检查衣袋中有无零星物件；
2.锅炉燃烧室内工作时，燃烧室外无专责监护人；
3.带入燃烧室内的各类检修工具未认真清点和核实；
4.在超过40℃的高温环境下长时作业；
5.转动设备的检修，未有效确认电机电源是否可靠切除；
6.在清理端部轴封，隔板轴封或其他带有尖锐边缘的零件不带
手套；
7.安装联轴器或法兰螺栓时，用手指伸入螺丝孔找正；
8.检修油管道时，在现场吸烟；
9.密闭容器内作业时，通风设备不完善；
(十) 检修车间热控检修工
1.在清除废弃电缆、机柜、表箱时，是否带电未有效确认；
2.热控电动设备和工具，使用前不检查其绝缘情况是否良好；
3.大小修工作拆开的表计管路及控制气管路不包扎封口；
4.在运行机组上处理风门或执行机构故障、消缺时，不要求运
行人员共同做好防止风门移动的安全措施；
5.敷设电缆时，不戴帆布手套和工作皮鞋；
6.拆除电缆时，不进行交流电、直流电两种电源的验电工作；
7.DCS、DEH等运行参数未及时打印、整理和备份；
8.热工计量标准器具未定期校验；
9.转动设备的有关保护系统试验与运行人员协调、配合不好；
10.机组或设备发生故障时，运行参数记录不全或无记录。(十一)检修车间铆焊工
1.作业量小时，使用火焊不戴防护眼镜；
2.检修时独立作业，无人监护；
3.私自接焊机电源线；
4.火焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶摆放位置和安全距离不符合规
定要求；
5.在潮湿的环境下进行电焊工作时，未穿绝缘鞋或未站在干燥
的木板上；
6.清理焊渣时不戴防护眼镜，焊接工作结束时未及时切断焊机
电源；
7.现场环境不符合要求进行氩弧焊接作业时；
8.电焊作业中更换焊条时不戴电焊手套；
9.氧气瓶、乙炔瓶同车装运运输；
(十二)检修车间机加工
1.使用砂轮机、车床、钻床时，戴手套或不戴防护眼镜；加工
结束后的铁屑不及时清理；
2.对加工设备未定期检修和维护；
3.加工作业过程中，非操作人员同操作人员、设备安全距离不
够。
(十三)检修车间起重工
1.没有起重资格证人员违章指挥和操作；
2.起重作业时，未设立安全距离和警戒线；
3.起重作业时，现场指挥人员发出的信号和手势不规范；
4.在悬空起吊设备下方作业。
(十四)检修车间叉车工
1.无驾照人员违章驾驶；
2.开车前未检查刹车、喇叭、方向机构等是否正常；
3.使用叉车运载人员或超载运输；
(十五)化水车间检修工：
1.检修现场忘记戴安全帽；
2.检修现场工作服、劳保穿戴不整齐；
3.检修工作场所穿拖鞋、凉鞋；
4.高空作业不系安全带；
5.违章使用火焊、电焊；
6.使用火焊、电焊时不使用相应的手套、服装、防护工具；
7.在对有水设备检修过程中没有穿雨靴；
8.接电焊机时违反电工操作规程；
9.检修工作开始前，忘记办理检修工作票；
(十六) 汽车司机：
1、超速行驶、开英雄车。
2、自卸车卸货后，起步行走时斗箱不放。
3、开车不带手套。
4、不带驾驶证驾驶车辆。
5、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；
6、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；
7、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车上路；
8、把车辆交给无证人员操作；
9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；斜坡停车无防车辆自滑措施。
10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟；
11、车辆严重超速，超载行驶。
12、穿拖鞋开车
(十七)厂内车辆(装载机、推土机)：
1、不遵守交通规则。
2、现场作业，不注意观察作业环境、未开展KYT活动。
3、检修车辆底盘、升降斗子不支撑。
4、车辆行驶时超载搭乘人员；
5、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；
3、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；
4、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车作业；
5、车辆行驶没有严格按交通法规操作；
6、驾驶员上车操作时劳动保护穿戴不整齐；
7、对车辆的保养没有到位；
8、把车辆交给无证人员操作；
9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；
10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟。
11、推土机推料无人监护。
12、推土机推料过分的靠近山体边沿。
(十八) 桥抓司机：
1、抓车操作人员劳动保护穿戴不整齐；
2、操作人员歪拉斜吊；
3、桥式抓车一日三检没有点检；
4、操作抓车时，操作人员一边操作一边接打电话；
5、抓煤时，抓斗钢丝绳放得过长；
6、操作人员饮酒后，上抓车操作；
7、桥抓司机未填KYT卡和现场确认，就上车操作；
8、抓斗没有合拢就起吊；
9、抓车在作业结束后，抓斗悬吊半空中；
10、桥抓维修人员经常在抓车运行中检查维修设备。
员工违规违纪处罚条例第一章总则 第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。 第二条对员工的处罚遵循如下原则 1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。 2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。 3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。 第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。 第二章术语和定义 第四条人员
1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。 2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。 3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。 4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。 第五条行为 1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。具体有： 1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。 2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。 3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。 4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代
HSE违章行为分类清单 1 HSE违章行为分类 胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。 2 HSE违章行为考核与处罚 2.1 发现一起禁止类违章行为，扣罚二级单位效益工资5-10万元，季度考核挂黄牌，油田业务分管领导约谈单位主要负责人，责令其对相关责任人员进行处理。 2.2 发现一起严重违章行为，扣罚二级单位季度效益工资1-5万元，油田业务分管部门约谈单位业务分管领导，责令其对相关责任人员进行处理。 2.3 同一个二级单位重复发生禁止、严重违章行为，按照原标准的2倍进行处罚。 2.4 不同的二级单位重复发生禁止、严重违章行为，按照原标准1.5倍进行处罚。 3 禁止类违章行为 3.1 在禁烟区吸烟，在岗饮酒或酒后上岗。 3.2 无证或酒后驾驶机动车。 3.3 无操作证从事特种作业或特种设备操作。 3.4 高处作业不系安全带，使用不合格的吊篮进行高处作业。 3.5 用火、受限空间、临时用电、高处、动土、起重、盲板抽堵作业施工未办理作业许可证。 3.6 钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。未经审批钻开高含硫化氢油气层或进行试油（气）作业。 3.7 海上动平台作业未经审批。 3.8 违规出海或不执行应急撤离指令。 3.9 钻井、井下作业不按规定安装防喷器，压裂施工不按规定验收和使用压裂井口。 3.10 违规搭建、使用未经验收合格的脚手架。 3.11 违规停用、拆除设备设施的联锁保护装置。 3.12 违法排放、倾倒、处置危险废物。 4 严重类违章行为 4.1 安排未经培训考核合格的员工上岗作业。 4.2 不按规定进行“两特”带班。 4.3 海（水）上作业不按规定穿戴救生衣。 4.4 私自驾乘交通工具进出滩海陆岸通井路。 4.5 直接作业环节作业许可证签批人未按规定审签，作业前未开展JSA分析，未按规定采取
化工企业常见的10种作业违章 分析一些事故案例不难发现，除企业安全管理存在一定漏洞和薄弱环节之外，员工的违章行为也是酿成事故的主要原因。别等到事故发生时追悔莫及，这些违章作业行为，请您一定避免。 1设备突然停电时视为设备无电 在带电作业中，一些工人将设备突然停电视为 设备无电。突然恢复送电或设备因短路而部分停 电时，工人与设备接触，易发生触电事故。 提醒——如果设备突然停电，作业人员必须 视同设备带电，仍需按带电作业的要求工作。作 业负责人应尽快与有关单位联系，发现作业人员 违章，应及时纠正。 2进行焊割作业前未清理可燃物 焊割作业前，作业人员未清理现场可燃物， 作业中产生的火花易引燃可燃物，导致火灾 发生。 提醒——焊割是一种明火高温作业，如果没 有清理作业现场可燃物，作业过程中易发生 火灾。因此，工人进行焊割作业前，应清理 现场可燃物，消除环境中的不安全因素。对 不清理现场就进行焊割作业的，企业安全员 和班组长应立即劝阻并予以处罚。 3在悬吊重物下方作业或停留 起重机悬吊重物时，有的工人在重物下方 作业或停留，一旦重物捆绑不牢或起重机 出现故障，工人会被砸伤。 提醒——起重机悬吊重物时，下方存在重 物掉落和发生撞击的危险，禁止人员在重 物下方作业或停留，作业人员应认识到危
险性，不能心存侥幸。对在起重机下方作业或停留的工人，其他人员发现后，应及时劝阻。 4擅自检修带压力的管道设施 在检修作业中，工人未经允许在带压力的管道上进 行焊接、紧螺丝等操作，易引发管道爆裂，导致伤 亡事故。 提醒——一般情况下，工人不准在有压力的管道上 进行任何检修工作。如确需进行检修，必须经过企业分管生产技术工作的领导（总工程师）批准，并采取安全可靠的措施。 5高处作业中抛掷工具及材料 在高处作业中，一些工人图方便，上下抛掷工具及材料， 易砸伤下方人员。 提醒——在高处作业中，较大的工具应固定在牢固的构 件上，暂时不用的工具要装进工具袋。拆下来的材料， 要用绳索拴牢送到地面上，不得抛掷工具及材料，否则不仅易导致工具及材料损坏，还易伤及下方人员。 6在轻型屋顶上未采取防护措施 在轻型屋顶上作业时，一些工人未按规定采取防护措施， 一旦踩碎屋顶上的轻型材料，会导致坠落受伤。 提醒——作业开始前，工人要检查作业环境是否安全， 在轻型屋顶和不牢固的搭建物上作业时，必须采取可靠 的防护措施。在石棉瓦、玻璃纤维瓦等轻型屋面上作业时，必须搭设垫板供施工作业使用或行走，垫板下方还应搭设安全网。 7站在吊篮里作业不使用安全带 有的工人认为，站在吊篮里作业很安全，不需要系 安全带。在作业过程中，一旦吊篮倾覆或钢丝绳突 然断裂，未系安全带的工人会随吊篮一起坠落。 提醒——在吊篮内的作业人员应佩戴安全帽、系安 全带。作业人员应将安全带挂设在安全绳上，安全 绳不得与吊篮有任何连接。对不使用安全带的工人，
电力安全生产习惯性违章 100 条 一、违章界定 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 二、违章分类违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全行为。 三、典型违章（100 条） （一）行为违章（60 条） 1.进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。 2.从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。 3.作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越
安全围栏或超越安全警戒线。 4.不按规定使用操作票进行倒闸操作。 5.不按规定使用工作票进行工作。 6.现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。 7.约时停、送电。 8.擅自解锁进行倒闸操作。 9.防误闭锁装置未按规定使用。 10.调度命令拖延执行或执行不力。 11.专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。 12.倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。 13.倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。 14.停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。 15.漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。 16.工作票、操作票、作业卡不按规定签名。 17.开关前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工。
附件 常见违章行为风险分级标准 一、通用部分 1. 一般操作违章 1.1常规劳保用品穿戴不规范； 1.2上下梯子不扶栏杆； 1.3未按规定开展岗位检查（交接班检查、巡查等）； 1.4未按规定检查、保养设备； 1.5上班迟到、早退； 1.6靠在钻台、循环系统等护栏上； 1.7岗位上聊天、玩手机、看杂志等做与工作无关的事情；1.8用电作业时未穿戴绝缘鞋、绝缘手套； 1.9噪声危害区域（80分贝及其以上）作业未带耳塞； 1.10动火作业时，将乙炔瓶和氧气瓶间距小于5m，距明火距 离 小于10m；
1.11在滚动物体上行走； 1.12对属地内违章作业不制止； 1.13不按规定参加班前班后会，安全技术交底会等HSE会议； 1.14作业结束后，未及时关闭作业许可； 1.15作业结束后，未按规定清理施工现场； 1.16未经允许进入警戒区域； 1.17办理作业许可时，审批人未到现场核查； 1.18高处作业往下扔工具等物件； 1.19用肢体代替工具等使用不正当工具进行操作； 1.20未对外来人员进行入场安全提示； 1.21未按规定使用和维护消防器材； 2. 严重操作违章 2.1切割、敲击等作业不戴护目镜； 2.2有毒有害区工作未佩戴防护用具； 2.3进入受限空间未按规定进行气体检测； 2.4从起吊物下穿过； 2.5放射性作业未穿防护工作服； 2.6涉爆作业未穿防静电工作服； 2.7未按规定进行能量隔离，上锁挂签；
2.8未按规定开展工作前安全分析或风险识别不到位； 2.9擅自启封或者使用已查封的设施、设备、器材； 2.10林区、油罐区、施工作业场所等禁烟区域、作业现场吸烟或擅自带火种进入林区、草原； 2.11擅自拆除机械设备、设施的安全防护装置（如护罩、护栏）、安全保护装置、限位装置、制动装置和连锁装置； 2.12高处作业时，携带的工具未系牢； 3. 重大操作违章 3.1特种作业人员未持有效操作证人员上岗操作； 3.2 违章指挥，强令他人进行违章冒险作业； 3.3 脱岗、睡岗和酒后上岗； 3.4无票证从事危险作业； 3.5 违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 3.6高处作业不系安全带或安全带未起作用； 3.7违反起重作业“十不吊”（无专人指挥、指挥信号不明不吊；设施有安全缺陷、支撑不安全不吊；吊物固定状态未消除、有附着物不吊；吊物未栓引绳、无人牵引不吊；吊物上站人、危险区域有人不吊；吊物内盛装过多液体不吊；斜拉不平、超载不吊；吊物棱刃未加衬垫不吊；与输电线路无安全距离不吊；
常见四十种违章违纪行为处罚实施细则 常见的四十种违章违纪行为 处罚实施细则 为加强日常安全管理，杜绝意外伤害，特针对常见的违章违纪行为制订本处罚实施细则，务请各单位管理人员和员工严格遵照执行。1．进入作业场所必须正确佩戴安全帽，违者处罚20-50元/次；2．特殊岗位必须按要求穿戴劳保用品上岗（如工作服、防砸劳保鞋、反光背心、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等），防止意外伤害，违者处罚20-50元/次； 3．不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子或长发披肩上岗，违者处罚20-50元/次； 4．不准酒后上岗，违者处罚50-200元/次； 5．不准睡岗、脱岗、串岗和干与工作无关的事，违者处罚20-50元/次； 6．不准在作业场所寻衅滋事、打架骂人，违者处罚100-500元/次；7．不准在生产中用手机玩游戏、看视频、煲电话粥，违者处罚20-50元/次； 8．不服从安全生产管理、未执行班前会、交接班制度，处罚20-50元/次； 9．不听从纠正“三违”警告、不执行安全隐患整改，处罚20-50元/次；10．不积极参加安全知识培训和安全生产会议，处罚20-50元/次；
11．特种作业人员无证上岗，减发工资300-500元/月（超过三个月另行处理）； 12．特种作业（如锅炉、蒸压釜等）无记录、签字不规范，处罚20-50元/次； 13．严禁无证人员临时替特种作业人员顶岗代班，违者处罚50-100元/次； 14．作业前不检查周边环境、不顾他人安危自顾作业，处罚30-50元/次； 15．两人或多人配合作业未统一口令和步骤，贸然采取行动，处罚30-50元/次； 16．作业时冒险、蛮干（不应做、不能做的强行做），处罚30-50元/次； 17．行车起吊走车时和下面有人员时必须提前打铃示警，违者处罚30-50元/次； 18．行车在任何情况下严禁吊物从人员头顶经过，违者处罚30-100元/次； 19．地面人员必须无条件主动避让行车，违者处罚30-50元/次；20．行车起吊重物在空中长时间停留或进行其它作业、起吊高度未超过2m就开始走大车，处罚30-50元/次； 21．行车工因操作不当致使管模管桩从高处掉落，处罚30-50元/次；22．行车钢丝绳跳槽未发现或强行使用，导致更换钢丝绳，处罚30-50元/次；
一、火电厂习惯性违章100条 1、发出违反《安规》的命令或其它违章指挥命令。 2、进入生产现场不按规定戴安全帽、未系好安全帽带或戴不合格的安全帽，集控室安全帽应放在规定的位置，不准随意乱放。 3、进入生产现场穿裙子、高跟鞋、凉鞋，长发未盘在帽内，工作时戴围巾和穿长衣服，进入生产现场工作服及袖口衣扣必须系紧，不穿的工作服不能随意乱放。 4、在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，在现场危险的地方停坐休息。 5、使用没有防滑垫的梯子或登在距梯顶少于1 米的梯蹬上工作，把安全带挂在不牢固的物体上。 6、清拭运转中机器的固定部分时，把抹布或绵纱缠在手上或手指上使用，操作设备时未按规定使用手套及其它工具。 7、厂区内禁止抽烟。 8、集控室、电子间、热工工程师站、捞渣机操作间、主厂房厕所及其它设备间不允许有烟头。 9、在易燃易爆区域携带火种或穿带铁钉（掌）的鞋子。 10、厂内机动车辆违章载人，或无证驾驶车辆或操作各种特种作业设备。 11、高空作业不挂安全带或将安全带挂在移动或不牢固的构件上。 12、高处作业未使用工具袋，较大的工具未用绳栓在牢固的构件上或上下投掷工具及物件。 13、操作钻床、抡大锤时戴手套，使用有缺陷的大锤作业。 14、操作砂轮、气锤或进行焊接、切割、打磨等工作时不戴防护镜，炉膛看火未戴防护镜。 15、接触联胺、氨、酸、碱等有害液体作业时未戴防护手套。 16、设备运行时在下列区域长期工作应戴防护耳塞：锅炉设备现场、汽机主厂房、输煤皮带、空压机房、布袋除尘及电除尘现场，接触高温物体工作不佩戴防护手套，不穿专用防护服。 17、在下列作业时未使用防护口罩：磨煤机内部检修和燃烧器拆装检修；空预器清灰，炉膛、烟道电除尘器内部清灰；磨煤机加钢球；拆装保温；容器内打磨。 18、擅自变动现场安全措施或拆除安全设施，检修工作未执行工作票制度，未按检修措施悬挂“禁止操作”牌。 19、用铝丝、铜丝代替保险丝。 20、将无插头的电源线直接插入插座孔中或绕在闸刀上使用；接临时电源未挂“临时接电牌”，擅自用检修箱电源。 21、将220V电灯当行灯使用。 22、使用未带漏电保安器或未可靠接地的电气工器具。 23、使用中的氧气瓶和乙炔瓶未垂直放置并固定；氧气瓶和乙炔瓶的距离小于5米。 24、起吊重物时，未设隔离带和没有监护人。 25、人站在物体上使起吊平衡，在吊物下停留或通行。 26、用管道悬吊重物或起重滑车。 27、用钢丝绳绑扎吊运压缩气瓶。 28、用吊斗、抓斗或其它载货设备运送人员。 29、检修工作时打开的井、坑、孔、洞或沟道未及时加设围栏或盖板，随意在楼板和建筑物上打孔。 30、作业点地面(瓷砖、格栅、水磨石地面)未铺垫。 31、检修人员作业时未按要求随身携带相关文件包（检修技术记录卡）。 32、执行文件包（检修技术记录卡），未按要求擅自越点作业。 33、检修文件包（检修技术记录卡）现场杠改后未及时签字确认。 34、使用的不合格的计量器具。 35、拆下的设备或零部件未按规定要求保管和存放：泵轴、门杆拆下后其接合面、键槽、螺纹等重要部位未进行包扎；泵、风机及电机拆除后地脚螺丝未戴好螺母；拆下的键、垫片等未妥善保管。 36、解体后的阀门、打开后压力容器的人孔、打开后的管口未及时封堵包扎。 37、焊接作业时未正确接焊机二次地线，使电流流经转动设备、阀门的动静部分；有条件使用二次地线接地钳而未使用。 38、设备检修时，电缆头拆下后未进行绑扎和固定。 39、开关室、配电室、控制室、电缆间、及各类配电盘（柜）和控制盘（柜）等检修或更换电缆后电缆孔洞没有用耐火阻燃材料进行封堵。 40、对于微机控制系统，在其机柜进行控制卡件拔、插或维修或清扫时，维修人员没有采取防静电措施，如戴接地手腕、铺防静电毯等。 41、工作票没做到工完、料尽、场地清，没有执行验收和安措恢复手续，严格执行工作票和操作票制度。
员工违纪处理最常见的25个问题 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执；可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略? 答：企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作**据。 3、对于违纪违规的恶意问题员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任? 答：违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认，二则报工会处理或在宣传栏张贴公示，三则保留违规违纪证据，要有照片。 4、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。 5、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》？ 答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。《惩罚条例》中列明违纪的大小类别，“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算“严重违反”。 7、直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉，避免直线经理越权处分员工? 答：在公司范围里，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。
违章行为分类原则 一、严重违章行为 1.违章指挥、无票作业或冒险作业； 2.特种作业无证上岗； 3.酒后作业； 4.抄表伪造数据； 5.在高压电气设备上工作，不验电、不挂地线即进行作业； 6.带负荷拉合闸刀未导致严重后果者； 7.约时停、送电，约时停用或恢复重叠闸；
8.雷电时进行倒闸操作或在架空引线上进行检修和实验； 9.擅自更改操作票、随意解除闭锁装置或擅自使用解锁钥匙； 10.未拉开刀闸和做好安全办法，触及设备或进入遮拦； 11.油库、升压站、变压器围栏门不上锁； 12.误（漏）拉（合）断路器；误（漏）打开（关闭）阀门；误（漏）接（拆）线；误（漏）投（退）压板（连线、连片）；误（漏）装（拆）重要安全设施；误（漏）装（拆）实验用地线；误升（降）压或升（降）压超限（涉及电气、热力）；误动、误碰引起设备故障或人身伤害；误设计、误计算、误整定;
13.带负荷拉（合）隔离开关（一次插头）；带电挂（合）地线（接地刀闸）；带地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关、一次插头）；走错间隔（位置）；投（切）位置错误；错误操作引起非同期并列；发出错误调度令或操作令等； 14.操作前不核对设备名称和编号；不按规定顺序进行操作；操作时不唱票、不复诵，不逐项打“√”; 15.操作使用不合格操作票；开关设备未使用设备双重命名编号；操作中漏掉或颠倒操作项目; 16.操作时监护人不监护，或与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其她活动;
17.未按工作票规定一次性做好安全办法；工作允许人和工作负责人未共同到现场检查安全办法执行状况便允许工作； 18.使用其她导线做接地线；或用缠绕办法进行接地或短路； 19.安排未经批准人员担任工作票签发人、工作允许人或工作负责人; 20.设备停电检修，不办理工作票或工作票中安全办法有明显漏洞；或工作票中安全办法不贯彻; 21.工作负责人不到作业现场，未向工作人员交待安全注意事项；未进行现场安全交底和危险点分析便开始工作; 22.工作班成员未撤离工作现场甚至还在工作，工作负责人就提前办理工作终结手续;
电 力 行 业 常 见 违 章 行 为 示 例 1 违章分类 违章分为四类：作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为：严重违章和一般性违章。 2 名词解释 作业性违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。 装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 管理性违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。 3 违章的归类划分作业违章的归类 不按操作规定进行操作。 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 着装不符合规定。 攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。 吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 使用的安全工具、安全用具不合格。 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。 其它不符合“四不伤害”的作业行为。 不按动火工作票细则规定进行动火作业。 装置性违章的归类 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3 .1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9
安全生产典型违章100条 一、违章界定 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 二、违章分类 违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。 行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 三、典型违章（100 条） （一）行为违章（60 条） 1. 进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。 2. 从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。 3. 作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。 4. 不按规定使用操作票进行倒闸操作。 5. 不按规定使用工作票进行工作。 6. 现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。 7. 约时停、送电。 8. 擅自解锁进行倒闸操作。 9. 防误闭锁装置钥匙未按规定使用。 10. 调度命令拖延执行或执行不力。 11. 专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。 12. 倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。 13. 倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。 14. 停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。 15. 漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。 16. 工作票、操作票、作业卡不按规定签名。 17. 开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工。 18.工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施。 19. 作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。 20. 工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。 21. 工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。 22. 工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。 23. 进入工作现场，未正确着装。 24. 检修完毕，在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾水管和压力容器人孔前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。 25. 不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过检测周期的安全工器具进行作业（操作）。 26. 不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。 27. 巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。
违纪员工谈话记录 【案例】邓某于2004年2月9日入职电源公司任亚洲区采购部经理。在其入职前的2004年2月4日电源公司发给了邓某一份录用通知列明了邓某到电源公司后的工作岗位、工资收入、福利待遇并特别说明邓某还有权参与当地的激励机制2005年度2005年3月31日终止完成目标后的奖金可达人民币180000元的10。后来邓某入职后双方签订的劳动合同中没有奖金的约定2005财政年度电源公司的经营目标实现了2005年3月电源公司对员工进行了表现评估2005年6月7日对评估结果优异的员工做出发放特定数额的2005财政年度奖金的决定并于6月22日通过银行转帐的方式支付了该奖金。电源公司以邓某的工作表现明显不足以使其参加表现评估程序为由没有对邓某进行表现评估也就没有支付邓某2005财政年度奖金。邓某主张电源公司应按照录用通知上的约定发放其2005年度的奖金。电源公司则主张录用通知仅说邓某有资格参与奖金的分配并不代表公司一定要向其支付奖金具体是否发放奖金企业有权根据经营情况和员工业绩来确定并不是每个员工都有邓某没有达到业绩要求所以没有支付邓某奖金。双方就此发生争议邓某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 《劳动合同法》对此有所突破。 1、入职登记的办理及其重要作用主要环节员工本人填写《入职登记表》通过《入职登记表》取得几项重要信息1员工入职时间2员
工承诺项目A、有效送达地址的确认B、诚信承诺。 2、劳动合同的主要条款《劳动合同法》第17条劳动合同应当具备以下条款“一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码三劳动合同期限四工作内容和工作地点五工作时间和休息休假六劳动报酬七社会保险八劳动保护、劳动条件和职业危害防护九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 3、劳动合同的法律效力《劳动合同法》第26条下列劳动合同无效或者部分无效一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的三违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的如果不影响其余部分的效力其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第28条劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 4、劳动合同期限的合理选择有固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同完成一定工作的劳动合同※无固定期限劳动合同的条件《劳动合同法》第14条第2款用人单位与劳动者协商一致可以订立
`— 2 —
HSE违章行为分类清单 1 HSE违章行为分类 胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。 2 HSE违章行为考核与处罚 2.1 发现一起禁止类违章行为，季度HSE绩效考核扣10分，扣罚二级单位季度效益工资5-10万元，并约谈单位相关负责人，责令其对相关责任人员进行处理。 2.2 发现一起严重违章行为，季度HSE绩效考核扣5分，扣罚二级单位季度效益工资1-5万元，并约谈单位相关负责人，责令其对相关责任人员进行处理。 2.3 同一二级单位发生重复违章行为，按照原标准的2倍进行处罚。 2.4 不同二级单位发生重复违章行为，按照原标准1.5倍进行处罚。 3 禁止、严重违章行为清单 3.1 禁止类 3.1.1 违章指挥、强令员工违章冒险作业。 3.1.2 在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒或酒后上岗。 3.1.3 无证（包括准驾证、危险货物运输从业人员资格证）或酒后驾驶机动车。 3.1.4 高处作业不系安全带。 3.1.5 海（水）上作业不按规定穿戴救生衣。 3.1.6 未经“安全救生培训”的人员进行海上作业。 3.1.7 无操作证从事特种作业或特种设备操作。 3.1.8 未经“井控技术”、“防硫化氢技术”培训的人员进行相关作业。 3.1.9 用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重、盲板抽堵、 — 3 —
舷（岛）外等作业施工未办理作业许可证。 3.1.10 直接作业环节施工作业前未按规定进行风险识别、安全措施确认、指定安全监护人员。 3.1.11 未经许可进行动平台作业。 3.1.12 使用摩托艇、渔船接送人员出海作业。 3.1.13 对油轮实施灌舱作业，使用非防爆器具观测油舱。 3.1.14 违反规定强行出海作业、不执行应急撤离指令。 3.1.15 钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。 3.1.16 压裂施工不按规定验收和使用压裂井口，不按标准固定压裂井口、压裂管线、管汇等设备。 3.1.17 引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺、设备。 3.1.18 在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。 3.1.19 将施工项目承包给不具备安全生产条件和相应资质的单位或人员。 3.1.20 承包商将工程违规转包或分包。 3.1.21 违反操作规程搭建、使用未经验收合格的脚手架。 3.1.22 电气作业未按规定办理工作许可和终结手续。 3.1.23 违反规定停用、拆除设备设施的联锁保护装置。 3.1.24 使用易燃易挥发性溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 3.1.25 危险化学品装卸作业时，驾驶员和装卸人员擅离岗位。 3.1.26 危险化学品运输车辆无押运员运输或押运员无证。 3.1.27 在自然保护区核心区和缓冲区内开展新建、改建、扩建生产 `— 4 —
道路交通行为过错程度分类 一、重大过错行为 （一）车辆不按规定让行 1.车辆不按交通信号灯指示通行的（交法第38条、条例第38、40、41、42、43条）； 2.机动车准备进入环形路口不让已在路口的机动车先行的（条例第51条第2项）； 3.转弯的机动车未让直行的车辆、行人先行的（条例第51条第7项、第52条第3项）； 4.相对向行驶的右转弯机动车不让左转弯车辆先行的（条例第51条第7项、第52条第4项）； 5.机动车通过无灯控或交警指挥的路口，不按交通标志、标线指示让优先通行的一先行的（条例第52条第1项）； 6.非机动车通过路口，转弯的非机动车不让直行的车辆、行人优先通行的（条例第68条第1项）；非机动车通过无交通信号控制路口，未让右道路的来车先行的（条例第69条第2项）； 7.非机动车行经无灯控或交警指挥的路口，不让标志、标线指示优先通行的一先行的（条例第69条第1项）； 8.在没有中心隔离设施或者没有中心线的路段上，机动车遇相对向来车时，未减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要安全距离的（条例第48条第1项）；
9.在没有中心隔离设施或者没有中心线有障碍的路段上，机动车遇相对向来车时，未让无障碍的一先行的；或有障碍的一已驶入障碍路段而无障碍的一未驶入时，未让有障碍的一先行的（条例第48条第2项）； 10.在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄的坡路，机动车遇相对向来车时，未让上坡的一先行的；或下坡的一已行至中途而上坡的一未上坡时，未让下坡的一先行的（条例第48条第3项）； 11.在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄的山路，机动车遇相对向来车时，未让不靠山体的一先行的（条例第48条第4项）； 12.机动车遇行人正在通过人行横道时未停车让行的（交法第47条第1款）； 13.机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路未采取避让措施的（交法第47条第2款）； 14.因非机动车道被占用，非机动车在受阻的路段借用相邻的机动车道行驶，机动车未减速让行的（条例第70条）；15.机动车在单位院、居民居住区不低速行驶、未避让行人的（条例第67条）； 16.机动车借道时未让所借车道行驶的车辆或者行人先行的（办法第三十三条第一款第一项）； 17.机动车进出或者穿越道路、进出停车场或者停车泊位时未
典型违章行为100条 1、进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽； 2、作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装； 3、劳动保护服装不合体； 4、工作服发生破绽后没及时缝补、沾上油污后没及时清洗干净； 5、作业现场穿拖鞋作业； 6、指定区域、类型作业时不穿安全鞋； 7、气候炎热时赤膊作业； 8、热工作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好； 9、登高作业不系安全带； 10、装配作业中不戴手套； 11、磨削作业中不戴护目镜； 12、操作旋转机械时戴手套； 13、打大锤时戴手套； 14、气焊气割作业中不戴护目镜； 15、焊接作业不使用保健口罩； 16、对有害光线、射线及噪音未采取防护； 17、与正在作业中的人交谈； 18、意外事态发生时，于事发地点聚集； 19、厂内骑车载人； 20、酒后进入施工现场或上岗作业； 21、随地吐痰； 22、吸游烟或未在指定处吸烟； 23、作业时间内在作业场所打闹、嬉戏； 24、铁路道口与火车抢行； 25、站在道路中间交谈； 26、在照明不足的情况下作业； 27、操作机械设备时精力不集中； 28、不按时参加安全教育或培训； 29、不对施工环境进行安全确认； 30、交接工作不明确； 31、单手上下直爬梯； 32、在没有防坠措施的高处边缘逗留； 33、不妥善放置高处作业中使用的工具、工件； 34、在吊车负重下方通行；
35、吊运物件时未避开地面施工人员； 36、不听他人劝阻进入危险区域； 37、无视危险标识进入危险区域； 38、随便进入其它作业场所； 39、随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关； 40、未经许可擅自拆除安全警示标识； 41、擅自拆除或增设吊板； 42、高处切割余料及施工附件时不采取防坠措施； 43、开设临时人孔、物料孔后未采取防坠措施； 44、无许可证件从事特种作业； 45、作业前不对所用器具进行安全检查； 46、使用不属于自己使用的工具、设备； 47、不按指挥人员的指挥吊运作业； 48、私自拆卸所用工具上的安全装置； 49、密闭场所采用明火照明； 50、随便摆放施工辅料和生产成品； 51、不顾施工工序野蛮施工； 52、施工条件不成熟时勉强施工； 53、作业姿势勉强； 54、作业用力过猛或动作不协调； 55、以投掷方式接送工具、工件； 56、撞击带压工业气瓶； 57、乙炔气瓶放倒使用； 58、装配或调整大型工件时固定不牢； 59、收工后不及时清理干净作业现场； 60、高处作业收工后，在吊板上存放物件； 61、交叉作业时，不与其他作业人员进行沟通； 62、单人搬抬50公斤以上的重物； 63、两人以上搬抬重物时，口号不一致； 64、跨越负重钢缆； 65、压力容器内部作业时采用高于12伏的照明电压； 66、在无人监护的情况下进入狭小、密闭舱室作业； 67、下雨时露天进行电焊、气刨作业，不采取防触电措施； 68、密闭容器内焊接作业，不采取防触电措施； 69、潮湿场所进行电焊作业，不采取防触电措施； 70、行使监护职责时擅自离岗；
习惯性违章行为管理规定 第一节、总则 一、为了让全体员工认清违章危害、减少违章行为，杜绝安全事故，提高安全意识和遵章守纪观念，保证生产长周期安全可靠运行，特制定本规定。 二、本规定使用于进入生产区的所有本司员工和外来人员。 第二节、管理职能 一、管理职能部门及职责 (一)、生产科负责生产工艺、操作方面的日常管理工作。 (二)、设备科负责设备运行、检修施工、电气、仪表方面的维护管理。 (三)、安全环保科负责生产区防火防爆、劳动保护用品的穿戴和使用及环保方面的管理。 (四)、公司办(基建)负责生产区建筑设施和土建工程施工方面的管理。 (五)、保卫科负责进入生产区人员烟、火种的收存保管、消防设施、交通安全等方面的日常管理。 (六)、质监科负责产品质量和进厂物资质量方面及环保检测等方面的管理工作。 (七)、节能办负责生产区环境卫生、能源浪费方面的日常管理工作。 二、各职能部门重点按照各自职能履行监督检查习惯性违章行为和对违反者处罚等职责。 第三节、习惯性违章行为内容 习惯性违章行为分类 (一)、工艺操作方面 1、职工责任心不强，巡检不到位，不按时巡检和做纪录，只为拔牌而巡检。 2设备开停车时不严格执行程序，图省事、省时，不安要求开关阀门。 3交接班不到位，不按时进行，间接交接造成信息不畅。 4、长期停用或备用的设备重新投入使用时不盘车，造成设备损坏。
5、生产中不检查阀门的状态就进行操作，造成跑料串气等事故。 6、在现场搞卫生时用水冲洗设备，使电机进水，损坏电机等事故， 7、易燃易爆部位上不按规定使用铜制工具或使用未经许可的自制工具。 8、在设备运转时进行擦洗和靠近运转部位加油等操作。 9、在工作岗位上打闹、嬉戏等。 10、个别操作人员对设备的原理不清楚容易误操作。 (二)、劳保用品的穿戴和使用方面 1、车、钻床等机加工时不戴防护镜，戴手套作业。 2、在特殊作业时，因时间紧或缺少防护用品就不佩戴劳保用品作业。 3、进检修作业现场不戴安全帽(手拿着)或临时进现场图省事不戴安全帽。 4、在使用少量有毒、危险物料时图省事不按规定佩戴防护用品。 5、不按规定穿戴劳保用品、焊工不穿专用焊工服，现场操作人员穿短袖衫等。 6、夏天有的员工拖拉着鞋，操作中或上下楼梯时易出危险。 7、长发员工在现场作业时未把头发盘到安全帽里。 8、现场部分员工佩戴安全帽不规范，不系带或安全帽当凳坐。 9、易燃易爆场所不穿工作服(鞋)。 10、滤毒罐用后不记使用时间，造成滤毒罐超过规定使用时间后仍在使用。 11、有的分析人员在操作时不穿白大褂。 12、使用砂轮作业时不戴护目镜，站位不正确，用力过猛。 13、使用空气呼吸器之前，未检查压力表及报警哨。 (三)、动火作业方面 1、在危险性相对较小的场所动火时，该有的安全措施未落实，缺手续或条件不具备时就作业。 2、现场作业的乙炔瓶与氧气瓶及动火点的安全距离不能保证，作业人员意识不强。
国家电网公司供电方面典型违章100条 一、违章界定。违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 二、违章分类。违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。 行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 典型违章（100条） （一）行为违章（60 条） 1.进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。 2.从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。
3.作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。 4.不按规定使用操作票进行倒闸操作。 5.不按规定使用工作票进行工作。 6.现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。 7.约时停、送电。 8.擅自解锁进行倒闸操作。 9.防误闭锁装置钥匙未按规定使用。 10.调度命令拖延执行或执行不力。 11.专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。 12.倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。 13.倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。 14.停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。 15.漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。 16.工作票、操作票、作业卡不按规定签名。