全国高等教育自学考试
社会保障概论标准预测试卷（四）
（考试时间150分钟）
第一部分选择题
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1．我国失业保险的管理机构为( )
A．国家
B．社会
C．企业和事业单位考试大自考站，你的自考专家！
．保险公司
2．政府统分型的另一个名称为( )
A．团体保障型社保制度
B．国家保障型社保制度来源：考试大的美女编辑们
C．社会自助型社保制度
．个人自救型社保制度
3．下列对生育保险性质表述正确的为( )
A．长期性补助
B．保险性补助考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com)
C．短期性补助
．福利性补助
4．美国失业保险金的给付等待期为( )
A．5天来源：考试大
B．10天
C．12天
D．7天
5．一般来说，恩格尔系数在50%-59%之间的属于( )
A．生活贫困
B．勉强度日
C．小康生活
D．富裕考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com)
6．与人均投保费无关的因素为( )
A．人均行政管理费
B．伤残津贴来源：考试大
C．伤残风险率
D．人均收入
7. 1885年通过了第一个强制性的《工人赔偿法》的国家为( )
A．德国
B．英国
C．美国
D．日本www.Ｅhttps://www.doczj.com/doc/834297636.html,考试就到考试大
8．下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是( )
A．工伤预防
B．工伤补偿
C．工作培训来源：考试大
D．职业康复
9. 1911年，由英国颁布的世界上最早规定实行强制失业保险的法律条文是( )
A．家庭津贴法
B．社会保障条例
C．国民保险法来源：考试大的美女编辑们
D．国民救济法
10.下列不属于享受社会救助的要素的为( )
A．无劳动生产能力
B．无劳动意愿
C．无经济来源
D．生活上无依靠
11.失业职工失业前在企业连续工作5年及5年以上的，发放失业救济金的期限最多为( ) A．12个月
B．24个月
C．18个月来源：考试大
D．15个月
12.南斯拉夫的失业保险基金筹资模式为( )
A．全部由政府负担
B．全部由企业负担
C．由政府和企业共担来源：https://www.doczj.com/doc/834297636.html,
D．全部由被保险人负担
13.旅游业的失业现象属于( )
A．结构性失业
B．技术性失业考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com)
C．周期性失业
D．季节性失业
14.对我国生育保险费用不承担出资义务的是( )
A．社区来源：https://www.doczj.com/doc/834297636.html,
B．个人
C．单位
D．国家
15.我国生育保险中规定：女职工生育和流产休假期间的工资，与当地上一年月平均工资或本人标准工资的支付比例为( )
A. 90%
B.100%
C.50%
D.120%
16.生育保险待遇与其他社会保险待遇相比，一般( )
A．不低于
B．等于来源：考试大
C．高于
D．低于
17.不属于社会保险与商业保险区别的为( )
A．应付风险
B．对象
C．实施方式
D．经营目的
18.绝大多数国家的医疗保险采用( )www.Ｅhttps://www.doczj.com/doc/834297636.html,考试就到考试大
A．政府与被保险人共同负担
B．雇主与政府共同负担
C．被保险人全部负担
D．雇主与被保险人共同负担
19.不属于社会保险基本特征的为( )
A．社会性
B．差异性
C．强制性
D．福利性来源：考试大
20.属于社会保险范畴的有( )
A．社会救助
B．社会福利
C．工伤保险
D．社会优抚
21.新加坡收效显著的社保模式一强制储蓄型，又可称为( )
A．保险型社会保障制度
B．福利型社会保障制度来源：考试大的美女编辑们
C．国家保障型社会保障制度
D．自助型社会保障制度
22.不属于救助型社会保障制度的救助对象的为( )
A．弃婴
B．产妇
C．残疾人
D．老年人
23. 1951年我国颁布的标志着新中国社会保险的开始的法律为( )考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com)
A．《中华人民共和国劳动保险条例》
B．《劳动法》
C．《义务教育法》
D．《社会保障最低标准公约》
24.下列不属于社会保障组织机构的为( )
A．社会保障行政管理机构
B．社会保障基金经办机构
C．社会保障立法机构
D．社会保障监督组织
25.不属于中央社会保障行政管理机构的职责权限的有( )本文来源:考试大网
A．组织研究拟订社会保障法规草案
B．负责组织社会保障各项收入的完成
C．统一管理和组织调剂全国社会保障水平差异
D．代表政府从事有关与国际上社会保障机构的合作交往
26.社会保障部门设立的基金中，占最大部分的为( )来源：考试大的美女编辑们
A．行政管理基金
B．社会行动基金
C．津贴基金
D．保险基金
27.经济学家一般认为，除普通股票以外，使资产价值免受通货膨胀影响的投资方式为( ) A．信托贷款
B．银行存款
C．直接贷款
D．不动产投资
28.复员退伍安置工作的方针为( )来源：考试大
A．“妥善安置，各得其所”
B．实事求是
C．鼓励自谋职业
D．部队与地方相结合
29.我国为革命烈士褒扬工作制定的第一部法规为( )
A．《革命军人牺牲、病故褒恤暂行条例》考试大论坛
B．《革命残废军人优待抚恤暂行条例》
C．《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》
D．《革命烈士褒扬条例》
30.国家抚恤实施的主体是( )
A．部队来源：考试大的美女编辑们
B．地方政府
C．国家
D．军属
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题、目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.中国计划生育保险形式有( )
A．委托保险公司办理，国家和集体交费为主
B．与银行合作，成立儿童福利会、基金会
C．绿色保险
D．委托保险公司办理，集体交费为主考试大自考站，你的自考专家！
E．个人交费
32.我国社会保障监督组织的组成有( )
A．立法机关
B．工会组织来源：考试大的美女编辑们
C．主管部门负责人
D．人民代表
E．审计部门
33.保险型的基金筹集模式的代表国家为( )
A．瑞典
B．美国
C．英国采集者退散
D．日本
E．中国
34.社会保险基金与商业保险公司的保险基金的区别在于( )
A．实施目的不同
B．建立依据不同
C．基金来源不同考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com)
D．理算原则不同
E．支付原则不同
35.下列属于我国军人退役安置内容的有( )
A．现役军人提拔来源：考试大
B．军人家属安置
C，复员军人安置
D．退伍军人安置
E．转业志愿兵安置
第二部分非选择题
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
36．致残
37.失业率
38.社会优抚采集者退散
39.累进费率制
40.个人储蓄性养老保险
四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）
41.简述我国医疗保险中自费医疗的含义。
42.简述我国工伤保险中直接经济损失与间接经济相区别的原则的含义。
43．简述社会保险费的分担方式。
五、论述题（本大题共12分）www.Ｅhttps://www.doczj.com/doc/834297636.html,考试就到考试大
44.试述社会福利与工资和社会保险的区别与联系。
社会保障概论标准预测试卷（四）参考答案
一、1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.D 7.A 8.C 9.C 10.B 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.A 18.D 19.B
20.C 21.D 22.B 23.A 24.C 25.B 26.C 27.D 28.A 29.D 30.C
二.31.ABC 32.ABCD 33. BD 34. ABCDE 35. CDE考试大自考站，你的自考专家！
三、36.致残：职工在工作环境中遭遇意外伤害，虽经治疗、保养仍不能完全康复，致使身体或智力功能部分或全部丧失，表现为永久性的部分或全部丧失劳动能力的后果。
37.失业率：是失业人口在全国劳动力总人口中所占比重。来源：考试大
38.社会优抚：是国家和社会依照法律规定，对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
39.累进费率制：指因收入高低不同而规定不同的保险费率，对低收入者征收的保险费率低，对高收入者征收的保险费率高，并且随着收入的递增，保险费率也随之按级递增。
40.个人储蓄性养老保险：这完全根据个人自愿，定期或不定期地向社会保险机构缴纳或向国家保险公司投保，保险水平由投保人根据本人经济情况而自定。投保者退休时，保险机构可将储蓄的养老金本息一次性或分期支付给投保人，使其退休后可生活得更好一些。来源：考试大的美女编辑们
四、41.答：自费医疗是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。自费医疗的对象主要是农民、
个体工商户和没有正式工作的城镇居民。医疗费用完全由个人负担，国家采取较低的收费标准给予间接的扶助。这种医疗制度的保障水平主要取决于个人经济负担能力。考试大论坛42.答：直接经济损失与间接经济损失相区别的原则。直接经济损失是指职工发生工伤事故后，个人所受的经济损失，与职工的直接经济收入，即职工的工资收入相关。直接经济收入直接影响本人及其供养直系亲属的生活，也直接影响劳动力的再生产。因此，必须给以及时的较优待的补偿。间接经济损失是指职工直接收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不确定的额外收入，因此，这一部分收入不列入工伤保险的经济补偿范畴。
43.答：(1)雇主与被保险人共同负担。(2)政府与被保险人共同负担。(3)雇主与政府共同负担。
(4)雇主、政府与被保险人共同负担。(5)被保险人全部负担。(6)社会全部负担。(7)政府全部负担。来源：https://www.doczj.com/doc/834297636.html,
五、44.社会福利与工资、社会保险既有区别，又有联系。其联系是，三者都是满足职工生活需要的，三者均属于必要劳动和个人消费品的分配范畴。这种联系具体表现为，社会保险是对按劳分配的工资的替代，社会福利是对工资和社会保险的补充。其区别是，工资是按劳分配的基本报酬形式，工资依据个人的劳动贡献并因人而异，工资收入完全由职工个人支配使用。社会保险则是在劳动者丧失劳动能力和失去劳动岗位的条件下，按照物质帮助原则所给予的生活保障，而社会福利则普遍实施，往往与个人的劳动贡献没有直接的联系，公民享受社会福利措施和服务，是免费或低费优惠的，相当于一项额外收益。
03322 劳动和社会保障法（前两章样本，完整版11页） 笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编，中国劳动社会保障出版社 笔记依据目录 第一篇 劳动和社会保障法的基本理论 第一章 公民的基本权利 第二章 劳动和社会保障法基本原理 第三章 劳动和社会保障法律科学 第四章 劳动法和社会保障法的历史沿革 第二篇 劳动和社会保障契约 第五章 劳动合同法 第六章 集体协议 第七章 社会合作协议 第三篇 劳工标准 第八章 最低工资和薪酬权益法 第九章 劳动保护法 第四篇 社会保障法律制度 第十章 养老保险法律制度 第十一章 医疗保险法律制度 第十二章 失业保险法律制度 第十三章 工伤保险法律制度 第十四章 住房保障法律制度 第十五章 最低生活保障法律制度 第五篇 劳动和社会保障法治 第十六章 劳动和社保障行政执法 第十七章 劳动和社会保障争议处理法 第一章 公民的基本权利 第一节 公民、劳动和社会保障 公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障，公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民与劳动 (一)公民 公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。 《中华人民共和国宪法》规定：凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 (二)劳动 劳动产生劳动力，劳动力即人的劳动能力。它具有如下明显特征并引起相应的社会问题：(1)劳动力与劳动者不可分割。(2)劳动力是生产要素。具有商品属性；劳动力是特殊商品。 (三)劳动者 1．劳动者的定义 劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 2．劳动者的权利和义务 国家的相应义务，具体内容包括：(1)国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任，其具体内容包括：国家通过各种途径，创造劳动就业条件；加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上．提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公民进行必要的劳动就业训练；发展劳动者休息和休养的设施；规定职工的工作时间和休假制度。(2)公民的劳动义务和责任。劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责，劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动，国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者；国家提倡公民从事义务劳动。 (四)劳动权 1．公民劳动权的定义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内容如下： 就业权，即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利； 结社权，即建立、加入和退出劳动者组织的权利； 参与权，即参与企业管理和分享企业利润 的权利。 2．公民劳动权的意义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动义务和劳动权利的统一。容如下：1.就业权2.结社权3.参与权. 学习和研究公民劳动权的现实意义在于，将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识，制建设，净化法制环境，明确国家、企业和个人的权利、义务和责任，任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 二、公民与社会保障 (一)社会风险 风险即不可预见的事件和该事件所带来的经济损失。社会风险即概率最大的、人都可能遇到的风险。 (二)生存权 1．定义 生存权即维持人的生存的基本权利，生命权、健康权、劳动权等。生存权应当是人们生来就有的权利。命的产物。 2．生存权是人权革命的产物 (三)保障权 1．定义 保障权即当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。 2．保障权产生于宪法时代 贝弗里奇设计了—整套“墓”的全面广泛的社会保障制度，称为“福利国家之父”。 第二节 公民劳动权 一、我国公民劳动权的主要内容 我国公民的劳动权包括公民就业权、者结社权和职工参与权。 (一)公民就业权 公民就业权的主要内容。劳动者享有：平等就业和选择职业的权利；(2)报酬的权利；(3)休息休假的权利；(4)得劳动安全卫生保护的权利；(5)技能培训的权利；(6)的权利；(7)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，辞退。 公民就业权的社会意义。(1)公民的权利，由此提出国家和政府促进公民就业的责任，在任何条件下都不能改变和动摇。(2)上述权利各自独立，共同构成公民就业权，都可能导致不完善的就业，法权益受到损害，特别是在灵活就业的情况下。(3)用人单位也具有保障公民就业权利的义务和责任。(4)要履行如下义务：完成劳动任务，业技能，执行劳动安全卫生规程，动纪律，保守企业商业秘密，德。 (二)劳动者结社权 劳动者结社权的主要内容。<<和国宪法>>规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 1．工会与劳动者结社权 工会是劳动者的组织。工会具有代表功能，可以通过集体谈判和集体协议将分散的劳动者和个体雇员变为集体组织，产生工会的经济影响和政治影响。具有规范功能，其自身规则和集体协议对雇员行为和企业行为发生重要的影响。会具有教育和训练功能。能，可向会员提供法律、经济、社会交往和社会保障的服务。 2．职工大会与劳动者结社权 职工大会不同于工会，工的利益。 劳动者结社权的意义在于：(1)在法律上具有平等地位，出现不平等现象。(2)或雇主组织进行对话和保护劳动者合法权益的组织保障，也是工业民主的组织形式。(3)劳动者组织是向劳动者提供教育和帮助的组织。 (三)职工参与权 职工参与权的主要内容是：职工参与，职工参与企业管理和分享企业利润。参与是建立现代企业组织结构和企业文化的法律依据。 1．职工参与管理 职工参与企业管理的意义在于：(1)工知情权。(2)参与机制由信息分享、(3)职工参与企业管理所涉及的内容是那些与职工 (1)坚持按劳鼓励资在这里作为分配要素的资本和技术包括人力(2)坚持多种分配 社会条款即在国际贸易和投资协议里加劳动权和环境的内目的在于通过贸易制裁保证这些条件体面的劳动需要通过以下四个方面体现J 促进公民就业；实施社会保护；开展政府、企业和劳 只有具备具有合法的劳动工作地安全卫生 促进就业法是国家帮助公民实现就业权 即强化职业培训，以在缓解就业压力的同时提高青年劳动者 中国职业介绍机构(非营(公益或营(公益社会和公民关于职业教育与培训权利义务关系的法律规是专业知识和操作技能 是对劳动者进行技术等级考试和技术职称资格考评的法律 经济性裁员指因企业经营原因导致的裁通过集体协经济性裁员的法律特征是：由于经营原因发生的雇主行为；劳动法处公正裁员 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构合法程序实施经济性裁员的正当需要裁员的经济原因被裁员工的劳动能力和素质公正裁员应当依据法律 被裁的员工有权得到适 不公正裁员诉讼是指针对已经作出的或已经实施的裁员决定进 (1)企业可以依(2)企业在作出裁并听依法裁员需要支付法定经但它是劳动立 公民保障权立法称为社会保障法。在年，德国颁布和实施了第一部《医疗保险法>>，这是世界上第一部社会保险立法。1935年，美国第一次正式使用“社会保障”一词，并颁布和实施了《社会保障法》。 (二)社会保障进入宪法 1945年《联合国宪章》强调生存权是基本人权。1948年，《世界人权宣言》明确规定；所有公民作为社会成员之一，都享有社会保障权。 (三)全球社会保障最低标准公约 1952年6月28日，国际劳工局理事会通过了《社会保障(最低标准)公约》(第102号)。该公约从以下几个方面详细地规定了国家的社会保障义务：(1)社会保障制度覆盖下列风险和提供津贴——疾病、失业、老龄、工伤、生育、遗属和家庭；(2)社会保障制度覆盖的群体及该群体在全部人口中的比例；(3)社会保障待遇定期支付原则及与工资的替代率，非本国公民同等待遇；(4)社会保障制度由政府监督，按照法定标准由雇主和工人联合会实施管理；(5)建立社会保障司法制度，以保证公民诉权。 (四)<<全球协议>>与企业的社会责任 在1995年召开的世界社会发展首脑会议上，联合国秘书长安南提出“社会规则”和<<全球协议>>的设想。全球协议中的社会规则包括9项内容：(1)尊重和维护国际公认的人权；(2)不参与任何漠视和践踏人权的行为；(3)维护结社自由，承认集体谈判的权利；(4)消除强制劳动；(5)废除童工劳动；(6)杜绝就业和职业方面的任何歧视行为；(7)应对环境挑战；(8)主动加强环境保护责任；(9)鼓励发展和推广无害环境的技术。 (五)中国关于公民保障权的主要法律 1954年，新中国颁布第一部宪法时即规定社会保障是公民的基本权利。2004年，第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》规定：国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。 二、公民基本生活保障制度 (一)养老保障 1．养老与社会保障 2．养老保障模式的历史沿革 养老保障已经经过了三个历史时期，即：(1)家庭保障时期；(2)国家保障时期；(3)社会保障时期。 (二)健康保障(疾病和生育) 1．健康与社会保障 健康即身心保持良好的适应状态。其中疾病治疗是中心环节。 2．健康保障模式的历史沿革 健康保障已经过了三个历史时期：(1)家庭保障时期；(2)社会保障时期；(3)现代健康保障时期。 全民保健，即由国家筹集资金和建立公立医院，向全体公民提供程度不同的保健服务和医疗救助。 3．中国的健康保障 主要内容包括：(1)国家基本医疗(包括生育)保险；(2)企业补充医疗保险；(3)个人医疗储蓄(尚没有制度安排)；(4)具有健康保障功能的其他制度。 (三)失业保障 1．失业与社会保障 公民就业安全已经成为需要加强保障的公民基本权利和经济发展与社会安定的全局性问题。 2．失业保障模式的历史沿革 失业保障已经过了三个历史时期，即：(1)雇主保障时期，也称雇主补偿，由辞退雇员的雇主提供一次性辞退补偿金；(2)国家保障时期，由政府举办的失业保险计划提供失业救济；(3)社会保障时期，由国家、雇主和社会共同建立失业保障体系， 3．中国的失业保障 1993年，中国颁布和实施了<<失业保险条例>>，以“国家失业保险为主和企业补偿为辅”的失业保险制度已经形成。 (四)工伤保障 1．工伤和社会保障 工伤也称职业伤害，包括：(1)因突发性生产事故导致的工伤；(2)因工作环境原因长时间侵害工人健康造成的职业病。 2．工伤保障模式的历史沿革 工伤保障已经过了两个历史时期，即：(1)雇主保障时期，也称雇主责任。(2)社会保障时期。 3．中国的工伤保障
社会保障学－习题(自考)
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社会保障学同步练习
第一章社会保障制度的产生和发 展 [考核要求] 本章的考核的重点是掌握社会保障制度产生的历史背景，社会保障的概念，社会保障制度的类型,以及中国社会保障制度的现状与发展等问题。 [同步练习题] 一、单项选择题 1、社会保障制度是国家通过（ ) Ａ、国民收入再分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 B、国民收入分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 C、国民收入分配和再分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度Ｄ、国民收入分配和再分配，依法对社会成员的生活权利给予保障而建立的一种安全制度 2、中国社会保障制度建立于（） A、2０世纪５０年代初期Ｂ、20世纪６０年代初期 C、２0世纪70年代初期 D、20世纪８０年代初期 3、属于个人账户和社会统筹结合的保险是( ） A、失业和医疗保险 B、养老和医疗保险 Ｃ、养老和工伤保险Ｄ、养老和生育保险 4、属于完全统筹项目的保险是（） A、养老失业和医疗保险 B、失业、养老和医疗保险 C、医疗、养老和工伤保险 D、失业、工伤和生育保险 ５、中国政府在国有企业普遍建立下岗职工再就业服务中心的时间是（ ) Ａ、197９年Ｂ、１985年 Ｃ、199３年 D、1９98年 6、国有企业下岗职工在再就业服务中心最长可领取多少年的基本生活费（） A、二年 B、三年 C、四年Ｄ、五年 7、世界上最早实行全民医疗保健的国家是( ) A、英国 B、法国 C、美国 D、德国 8、瑞典的基本社会保险项目采取了（） Ａ、现收现付的筹资模式 B、代际支付的筹资模式 C、现收现付、代际支付的筹资模式Ｄ、积累、代际支付的筹资模式
劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。
绝密★考试结束前 全国2014年4月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码：03322 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．广义上的劳动法是指 A．中华人民共和国劳动法B．中华人民共和国劳动合同法 C．调整劳动关系的法律规范的总称D．有关劳动关系法规的总和 2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是 A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．国家机关和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》 D．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 3．下列不属于 ．．．劳动法基本原则的是 A．保障公民劳动权B．建立公平劳动标准 C．确立劳动关系协调机制D．保护弱者 4．公民劳动权的内容不包括 ．．． A．就业权B．结社权 C．健康权D．参与权
5．历史上出现最早的劳动法规是 A．1802年英国《学徒健康与道德法》B．1819年英国《皮尔法》C．1601年英国《济贫法》D．1844年英国《工厂法》6．下列社会关系中，属于劳动法调整的是 A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两个企业之间签订借调劳动者而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 7．下列不．属于 ．．劳动争议的参加人是 A．为了要回经济补偿金，起诉用人单位甲公司的张某 B．为张某作证的工友王某 C．代理甲公司的李律师 D．对张某所在的甲公司做出行政处罚的劳动监察机关 8．下列表述中，劳动争议处理的自愿自助原则的内涵表达不当 ．．的是 A．自主决定是否提起劳动争议处理 B．自主选择调解或者仲裁 C．自主接受仲裁决定和提起诉讼 D．当事人自主决定在仲裁时效内何时提起仲裁的权利 9．关于劳动争议仲裁，下列说法不正确 ．．．的是 A．劳动争议仲裁适用调解原则 B．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 1O．我国医疗保险合同的法律特征不包括 ．．． A．合同主体多样性B．合同规范对象多样性 C．医疗保险合同属于私法上的合同D．由一系列的合同组成 11．集体劳动关系的特征不包括 ．．． A．雇员主体必须是雇员的组织 B．雇主主体可以是雇主个人或者雇主组织 C．主体地位的平等性 D．协调二者关系需要依法建立独立的协调机制，即集体协商或者集体协议
广东省高等教育自学考试 社会保障学试卷 （课程代码07484） 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 1.《失业保险条例》对失业保险金的给付期限作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间5~10年，失业后可领取失业保险金的最长期限为 A.6个月 B.12个月 C.14个月 D.18个月 2.医疗社会保险与商业医疗保险从保障方式来说，二者之间是 A.互助关系 B.对立关系 C.互补关系 D.替代关系 3.社会医疗保险首先要考虑的是国民的最低或最基本的医疗需求，这体现了 A.强制性原则 B.公平性原则 C.保障性原则 D.普遍性原则 4.现代社会工伤社会保险制度建立和发展的基本原则是 A.补偿不究过失原则 B.补偿追究过失原则 C.差别费率原则 D.完整补偿原则 5.颁布世界第一部《工伤灾害赔偿保险法》是在 A.1828年的英国 B.1884年的德国 C.1948年的英国 D.1948年的法国 6.在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是 A.社会保障 B.社会福利 C.社会保险 D.社会救济 7.在新中国成立初期我国的社会保险制度实行 A.企业保险 B.社会保险 C.家庭保险 D.企业保险+社会保险 8.养老保险自动发生作用是在 A.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后 B.法定范围内的老年人完全退出社会劳动生活后 C.法定范围内的老年人基本退出社会劳动生活后 D.发定范围内的老年人部分退出社会劳动生活后 9.国务院关于工人退休、推职的暂行办法（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休条件是 A.男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄满10年的 B. 男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满15年的 C. 男年满65周岁，女年满55周岁，连续工龄满10年的 D. 男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的 10.在多层次养老保险体系中，可称为第二层次的养老保险是 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.社区性养老保险 11.日本雇佣保险制度规定，基本补助的给付期限是 A.参加保险时间在1年以下的，无论年龄大小，一律是60天
2017年劳动就业和社会保障工作总结 2017年来，我乡在乡党委、政府的正确领导下，以服务大众、履行职责为质量方针，根据《**县人力资源和社会保障局2017年度民生工程目标任务及考核办法》（宝人社〔2017〕56号）要求，并结合我乡2017年工作任务及工作重点，圆满 了完成了各项目标任务，现将2017年工作总结如下： 一、主要工作措施 （一）提高认识，切实加强领导，增强紧迫感和责任感由于人事劳动和社会保障部门在整个民生工程中涉及的内容多，任务重，工作对象数量多，工作难度大。我乡党委政府高度重视民生工程，乡上成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，劳动保障所工作人员、协理人员、包村干部为成员的民生工程领导小组。针对本乡实际情况制定了民生工程实施方案，切实做到工作早谋划、早部署，计划合理，措施有效。 （二）精心组织，狠抓落实按照实施方案要求，精心安排，严密组织，狠抓落实。要广泛接受社会的监督，坚持公开、公平、公正，使群众满意，确保民生工程目标顺利实施。 （三）加大宣传力度，努力营造良好氛围有计划、有重点地组织开展专题宣传，创新宣传方式，提高宣传实效。广泛宣传民生工程政策措施，做到进村入户、家喻户晓，积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持民生工程的实施，提高民生工程知晓度。 （四）加强督促检查，务求工作实效一是加强基层就业和社会保障服务平台建设，让此平台充分发挥作用；二是领导小组对民生工程实施情况，定期组织综合督查，注重提高督查效果。对督查中发现的问题，要限期整改，确保工作按要求如期完成。 二、民生工程目标完成情况1、高校毕业生创业。成功帮助1名高校毕业生创业，完成全年目标100%。 2、技能培训。我乡2017年组织辖区内人员参加家政服务培训55人，合格发证人员55人，完成目标任务110%。 3、农村劳动力实名制登记入库。对全乡农村劳动力实名制登记并录入系统的 2398人进行跟踪调查，劳动力转移输出1361人，完成劳务收入2000万元，完 成目标任务100%。 4、城乡居民养老保险情况。2017年城乡居民养老保险覆盖人数2053人，完成全年目标122.6%，参保缴费人数1088人，完成全年目标103.32%。 5、企业离退休人员基本养老金领取资格验证。对全乡365人企业离退休人员基本 养老金领取资格进行了验证。
全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是( D )1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是( D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予 ．．救助的对象是( C )7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是( B )4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同 5.有社会工资美称的制度是( B )1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同 ．．之处是( C )10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税 7.一般来说，疾病现金给付的标准为( A )5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资的85％—95％ D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于我国失业保险说法正确的是( C )3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定，不能 ．．认定为工伤的是( D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
03322劳动和社会保障法（前两章样本, 完 整版11页）笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编，中国劳动社会保障出版社笔记依据目录 第一篇劳动和社会保障法的基本理论 第一章公民的基本权利 第二章劳动和社会保障法基本原理 第三章劳动和社会保障法律科学 第四章劳动法和社会保障法的历史沿革第二篇劳动和社会保障契约 第五章劳动合同法 第六章集体协议 第七章社会合作协议第三篇劳工标准 第八章最低工资和薪酬权益法 第九章劳动保护法第四篇社会保障法律制度第十章养老保险法律制度第十一章医疗保险法律制度第十二章失业保险法律制度第十三章工伤保险法律制度第十四章住房保障法律制度第十五章最低生活保障法律制度第五篇劳动和社会保障法治 第十六章劳动和社保障行政执法 第十七章劳动和社会保障争议处理法第一章公民的基本权利第一节公民、劳动和社会保障公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障，公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民乌■劳钏 （一）公民 公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。 《中华人民共和国宪法》规定：凡具有中 华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 （—）劳3 劳动产生劳动力，劳动力即人的劳动能 力。它具有如下明显特征并引起相应的社 会问题：⑴劳动力与劳动者不可分割。⑵ 劳动力是生产要素。具有商品属性；劳动 力是特殊商品。 （三）劳动者 1. 劳动者的定义 劳新法意义&勺劳遍者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 2. 劳动者的权利和义务 国家的相应义务，具体内容包括：（1）国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任，其具体内容包括：国家通过各种途径，创造劳动就业条件；加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上.提高劳动报酬和福利待遇；对就 业前的公民进行必要的劳动就业训练；发 展劳动者休息和休养的设施；规定职工的 工作时间和休假制度。⑵公民的劳动义务 和责任。劳动是一所有劳动能力公民的光 荣职责，劳动者都应当以国家主人翁的态 度对待自己的劳动，国家提倡社会主义劳 动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者；国 家提倡公民从事义务劳动。 （四）劳动权 1. 公民劳动权的定义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即 公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内 容如下：就业权，即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利；结社权，即建立、加入和退出劳动者组织的权利； 参与权，即参与企业管理和分享企业利润 的权利。 2. 公民劳动权的意义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权及公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内 容如下：1.就业权2.结社权3.参与权. 学习和研究公民劳动权的现实意义在于，将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识，加强劳动法制建设，净化法制环境，明确国家、政府、企业和个人的权利、义务和责任，做到在任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 二、公民与社会保障 （一）社会风险 风险即不可预见的事件和该事件所带来的经济损失。社会风险即概率最大的、人人 生存权 定义 生存权是人权革命的产物 保障权 国 保障权产生于宪法时代 一整套“从摇篮到坟墓” 称为 者 公民就业权 2）取得劳 报酬的权利；（3）休息休假的权利； ）获得劳动安全卫生保护的权利； ）接受职业技能培训的权利；（6）享 的权利；（7）提请劳动 法律规定的其他劳动 辞退。 1）劳动和就业 公民的权利，由此提出国家和政府促进 民就业的责任,在任何条件下都不能改变 。（3）用人单位也具有保障公民就业 利的义务和责任。（4）公民在就业过程 要履行如下义务：完成劳动任务，提 业技能，执行劳动安全卫生规程，遵 动纪律，保守企业商业秘密，遵守职 德。 劳动者结社权 << 中华人民共 >>规定，中华人民共和国公民有 职工大会与劳动者结社权 ,它仅代表本企业职工 （1）雇主和雇 在法律上具有平等地位，但在事实上常 出现不平等现象。（2）劳动者组织是与 或雇主组织进行对信而保护劳动者合 权益的组织保障，也是工业民主的组织 式。（3）劳动者组织是向劳动者提供教 帮助的组织。 职工参与权 职工参与，即 化 （1）保障职 。（2）参与机制由信息分享、平等 。（3）职工参 利 职工参与分配 1）坚持按 动和按生产要素分配的分配原则。鼓励 本、技术等生产要素参与收益分配。在 里作为分配要素的资本和技术包括人力 （2）坚持多种分 方式，即一揽子薪酬计划。 公民劳动权白勺国际挑战 社会条款之争 入 （二）体面的劳动 体面的劳动需要通过以下四个方面体现出 来：保护公民劳动权利J促进公民就 业；实施社会保护；开展政府、企业和劳 动者之间的社会对话。 三、公民劳动权的保障措施 （一）促进就业法 1 .新的就业定义 无论是常规就业还是灵活就业，只有具备如 下三个条件才为就业：具有合法的劳动关系， 如订立劳动合同；工作地安全卫生有保障； 劳动者基本权益有保障 2. 促进就业法 促进就业法是国家帮助公民实现就业权的 政策、法律和行政措施的总称。 3. 我国促进就业法的主要内容 （1）实行劳动预备制，即强化职业培 训，以在缓解就业压力的同时提高青年劳 动者的素质和就业能力。 （2）举办劳动服务企业。 （3）创办再就业服务中心。 （4）提供职业介绍服务。中国职业介绍 机构包括劳动部门举办的职业介绍机构 （非营利），社会举办的职业介绍机构 （公益或营利），个人开办举办的职业介 绍机构（公益或营利）。 （二）职业教育法 1 .职业教育法概述 职业教育法是调整国家、社会和公民关于 职业教育与培训权利义务关系的法律规范 的总称。 职业教育与培训，是专业知识和操作技能 的教育与训练。 3. 职业技能考核与鉴定 职业技能君核与鉴定，是对劳动者进行技 术等级考试和技术职称资格考评的法律制 度。 （三）经济裁员法 1. 经济性裁员与公正裁员 经济性裁员指因企业经营原因导致的裁 员。经济性裁员指集体裁员，通过集体协 商和对话的方式进行。经济性裁员的法律 特征是：由于经营原因发生的雇主行为； 非员弋二自愿；终止劳动关系。劳动法处 理这个矛盾的下具是公正裁员。公正裁员 是保护公民就业权的后置措施。 2. 公正裁员的法律规定 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构 成。三个法律要素即正当理由、合法程序 和合理补偿。 （1）正当理由裁员。实施经济性裁员的 正当理由包括两个方面：需要裁员的经济 原因和具体理由；被裁员工的劳蜘能力和 素质缺陷。 （2）合法程序裁员。公正裁员应当依据 法律规定的程序进行.即提前通知与协商。 （3）合理裁员补偿。被裁的员工有权得 到适当经济补偿，即裁员补偿。 不公正裁员诉讼。不公正裁员诉讼是指针 对已经作出的或已经实施的裁员决定进行 的起诉和处理。 3. 我国裁员法律制度 法律规定明确了下列问题：（1）企业可以 依法裁员和解除劳动合同；（2）企业在作 出裁员决定之前需要提前通知全体职下， 并听取下会意见；（3）依法裁员需要支付 法定经济补偿金。 经济性裁员是市场竞争的客观现象，但它涉 及到雇主和雇员的意本利益，是劳动立法中 最敏感的I可题。 第三节公民保障权 一、公民保障权立法 （一）社会保障立法的开端 公民保障权立法称为社会保障法。在1883 年，德国颁布和实施了第一部《医疗保险 法 >> ,这是世界上第一部社会保险立法。 1935年，美国第一次正式使用“社会保 障” 一词，并颁布和实施了《社会保障 法》。 （二）社会保障进入宪法 1945年《联合国宪章》强调生存权是基本 人权。1948年，《世界人权宣言》明确规 定；所有公民作为社会成员之一，都享有 社会保障权。 （三）全球社会保障最低标准公约 1952年6月28日，国际劳工局理事会通 过了《社会保障（最低标准）公约》（第 102 号）。该公约从以下几个方面详细地规 定了国家的社会保障义务：（1）社会保障 制度覆盖下列风险和提供津贴一一疾病、 失业、老龄、工伤、生育、遗属和家庭； （2）社会保障制度覆盖的群体及该群体在 全部人口中的比例；⑶社会保障待遇定期 支付原则及与工资的替代率，非本国公民 同等待遇；（4）社会保障制度由政府监 督，按照法定标准由雇主和工人联合会实 施管理；（5）建立社会保障司法制度，以 保证公民诉权。 （四）<< 全球协议 >> 与企业的社会责 任在1995年召开的世界社会发展首脑会议 上，联合国秘书长安南提出“社会规则” 和 << 全球协议 >> 的设想。全球协议中的 社会规则包括9项内容：（1）尊重和维护 国际公认的人权；（2）不参与任何漠视和 践踏人权的行为；（3）维护结社自由，承 认集体谈判的权利；（4）消除强制劳动； （5）废除童工劳动；（6）杜绝就业和职 业方面的任何歧视行为；（7）应对环境挑 战；（8）主动加强环境保护责任；（9） 鼓励发展和推广无害环境的技术。 （五）中国关于公民保障权的主要法律 1954年，新中国颁布第一部宪法时即规定 社会保障是公民的基本权利。2004年，第 十届全国人民代表大会第二次会议通过的 《中华人民共和国宪法修正案》规定：国 家建立健全同经济发展水平相适应的 社会保障制度。 二、公民基本生活保障制度 （一）养老保障 1 .亲老g社会保障 2. 养老保障模式的历史沿革养老保障已 经经过了三个历史时期，即： （1）家庭保障时期；（2）国家保障时期； （3）社会保障时期。 （二）健康保障（疾病和生育） 1 .健康与社会保障 健康即身心保持良好的适应状态。其中疾 病治疗是中心环节。 2. 健康保障模式的历史沿革 健康保障已经过了三个历史时期：（1）家 庭保障时期；（2）社会保障时期；（3） 现代健康保障时期。 全民保健，即由国家筹集资金和建立公立 医院，向全体公民提供程度不同的保健服 务和医疗救助。 3. 中国的健康保障 主要内容包括：（1）国家基本医疗（包括 生育）保险；（2）企业补充医疗保险； （3）个人医疗储蓄（尚没有制度安排）； （4）具有健康保障功能南其他雨J度。 （三）失业保障 1 .失业与社会保障 公民就业安全已经成为需要加强保障的公 民基本权利和经济发展与社会安定的全局 性问题。 2. 失业保障模式的历史沿革 失业保障已经过了三个历史时期，即： （1） 雇主保障时期，也称雇主补偿，由辞退雇 员的雇主提供一次性辞退补偿金；（2）国 家保障时期，由政府举办的失业保险计划 提供失业救济；（3）社会保障时期，由国 家、雇主和社会共同建立失业保障徐系， 3. 中国的失业保障 1993年，中国颁布和实施了 <<失业保险 条例 >>，以“国家失业保险为主和企业补 偿为辅”的失业保险制度已经形成。 （四）工伤保障 1 .工伤和社会保障 工伤也称职业伤害，包括：（1）因突发性 生产事故导致的工伤；（2）因工作环境原 因长时间侵害工人健康造成的职业病。 2. 工伤保障模式的历史沿革 工伤保障已经过了两个历史时期，即： （1）雇主保障时期，也称雇主责任。 （2）社会保障时期。 3. 中国的工伤保障工伤保险制度，包括工 伤待遇和职业病待遇；在2003年4月颁布 并于2004年1 月1日实施了《工伤保险条 例＞＞。一个“社会统筹和企业责任”的 工伤保险制度已经形成。 （五）住房保障 1. 住房与社会保障 新加坡将住房作为养老保障的主要经济来 源。德国向市民提供住房津贴。住房保障 的内容包括；资助购买住房、提供租房资 金和免费福利住房。 2. 住房保障模式的历史沿革 住房保障主要有三种模式：（1）家庭保障。
社会保障学同步练习
第一章社会保障制度的产生和发展 [考核要求] 本章的考核的重点是掌握社会保障制度产生的历史背景，社会保障的概念，社会保障制度的类型，以及中国社会保障制度的现状与发展等问题。 [同步练习题] 一、单项选择题 1、社会保障制度是国家通过（） A、国民收入再分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 B、国民收入分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 C、国民收入分配和再分配，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 D、国民收入分配和再分配，依法对社会成员的生活权利给予保障而建立的一种安全制度 2、中国社会保障制度建立于（） A、20世纪50年代初期 B、20世纪60年代初期 C、20世纪70年代初期 D、20世纪80年代初期 3、属于个人账户和社会统筹结合的保险是（） A、失业和医疗保险 B、养老和医疗保险 C、养老和工伤保险 D、养老和生育保险 4、属于完全统筹项目的保险是（） A、养老失业和医疗保险 B、失业、养老和医疗保险 C、医疗、养老和工伤保险 D、失业、工伤和生育保险 5、中国政府在国有企业普遍建立下岗职工再就业服务中心的时间是（） A、1979年 B、1985年 C、1993年 D、1998年 6、国有企业下岗职工在再就业服务中心最长可领取多少年的基本生活费（） A、二年 B、三年 C、四年 D、五年 7、世界上最早实行全民医疗保健的国家是（） A、英国 B、法国 C、美国 D、德国 8、瑞典的基本社会保险项目采取了（） A、现收现付的筹资模式 B、代际支付的筹资模式 C、现收现付、代际支付的筹资模式 D、积累、代际支付的筹资模式
劳动与社会保障专业 劳动与社会保障专业就业前景: 劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支，社会保障是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本需求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的情况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的安全网和减震阀。随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳动就业问题和社会保障问题的研究也显得越来越重要，劳动保障事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业知识人才，需要尽快提高服务质量，努力赶上发达国家的社会保障水平，才能在国家经济建设中发挥重要作用，才能为构建和谐社会保驾护航。与此相对应，对相关人才尤其是高级人才的需求也越来越强烈。因此，该专业具有广阔的发展前景，劳动和社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。因此，劳动和社会保障专业虽然是一个新专业，但其社会需求十分强烈，需求量极大，其专业发展前景极好。 如果光从专业名称上看，不少人不会将它与管理学联系在一起。可现实却让我们看到，与人力资源管理专业出身的毕业生竞争时，劳动与社会保障专业的学生毫不逊色，总能以其特有的个性征服面试官。你也许会惊讶，会不解，但当你了解了劳动与社会保障专业的课程设置后，也许你的疑惑会马上消除。由于该专业要求我们系统掌握经济学、社会学等相关专业的基础知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，所以在课程上分为了这三大类:一是基础课程，包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课，包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程，包括工资薪酬管理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。除了理论学习外，我们还要跟随老师进行实践，开展调查研究、个例分析等。 劳动与社会保障专业就业方向: 劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业人力资源部门等都是较好的单位。我的一个师兄还通过了公务员考试进入机关工作呢。除此，我们还可以去保险公司工作，因为社会保障和商业保险在某些地方是相通的，开设的课程中也有不少是相同的。据我所知，大部分学校的劳动与社会保障专业开设了经济类课程，所涉及的领域相当广泛。
………………………………………………最新资料推荐……………………………………… 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是(D)1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是(D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予．．救助的对象是(C)7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是(B)4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同5.有社会工资美称的制 度是(B)1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同．．之处是(C)10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税7.一般来说，疾病现 金给付的标准为(A)5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资 的85％—95％D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于我国失业保险说法正确的是(C)3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定，不能．．认定为工伤的是(D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
《社会保障学》复习资料 (课程代码：07484) 一、识记 1.中国社会保障制度建立于20世纪50年代初期。 2.标志着社会保障开始走上国家化、社会化的轨道是19世纪末在德国建立的现代社会保险方式的雏形。 3.西欧、北欧福利国家实施普遍福利政策的理论依据民主社会主义学派的许多观点和主张。 4.由法律明确规定由国家、统筹单位、个人三者按一定比例合理负担社会保障费，建立起社会保障基金等体现了基金的共担性。 5.社会统筹模式与个人账户相结合模式的优点是具有共济性，还能调动个人积极性。 6.世界上第一部社会保险立法是《疾病保险法》。 7.全民福利型的社会保险制度是以贝弗里奇的《社会保险及有关服务》报告为依据建立起来的社会保险制度。这种社会保险制度贯彻普遍性原则。 8.世界上绝大多数国家的养老保险给付条件都是复合型。 9.智利的养老保险基金由企业和国家负担改由个人全部负担。 10.《失业保险条例》规定失业保险金水平低于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线。 11.《失业保险条例》对失业保险金的给付期限作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间5～10年,失业后可领取最长期限为18个月的失业保险金。 12.1978年在前苏联阿拉木图召开的有关初级医疗服务的国际会议呼吁改进医疗社会保险，以促使医疗资源得到更合理的分配，并在2000年实现“人人享有医疗保健”的目标。 13.实行个人储蓄型医疗保险制度的国家以新加坡国家最为典型。 14.工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。 15.工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的。16.在我国能享受生育保险待遇的是达到法定结婚年龄，正式登记结婚，并符合国家计划生育政策规定的女职工生育。