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安全员上岗证培训教材第一章：安全员的角色和职责1.1 安全员的定义安全员是负责企业安全管理的人员，具有监督和协调作用。
1.2 安全员的职责（1）制定安全管理制度和工作程序；（2）负责安全教育培训，并组织演练和应急预案；（3）监督现场作业，确保操作安全规范；（4）协调安全检查和事故调查，并提出改进建议；（5）与相关部门和外部机构进行安全合作和交流。
第二章：安全法律法规和政策2.1 安全生产法律法规（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《安全生产事故报告和调查处理条例》（3）《生产安全事故应急预案管理办法》等。
2.2 安全政策和行业标准（1）企业安全生产管理规定（2）行业安全标准和规范（3）企业内部安全管理制度第三章：安全生产基础知识3.1 安全文化和安全观念（1）安全文化的概念和作用（2）安全观念的培养和强化3.2 安全风险识别与评估（1）安全风险的分类和评估方法（2）现场安全隐患的识别和纠正3.3 安全生产设施与设备（1）安全生产设施的种类和布局（2）常见安全设备的使用和维护第四章：安全教育培训4.1 安全培训方法（1）讲座和培训课程（2）模拟演练和实践操作4.2 安全教育内容（1）安全法律法规和政策知识（2）现场安全操作规范（3）事故应急处置措施第五章：应急管理与事故处理5.1 事故应急预案（1）应急预案的编制和实施（2）演练和修订5.2 事故调查处理（1）事故调查的程序和要点（2）事故报告和处理措施第六章：安全监管与评估6.1 安全监督检查（1）监督检查程序和要求（2）安全隐患整改和整改报告6.2 安全评估和审核（1）安全评估的意义和方法（2）内部审计和外部审核结语通过本教材的学习，安全员能够全面了解自己的角色和职责，熟悉安全法律法规和政策，掌握安全管理基础知识和应急处理技巧，提高安全监管和评估能力。
希望安全员能够转化所学知识，为企业安全保驾护航，建立良好的安全生产环境。
安全员培训教材rar 安全员培训教材第一章管理与法律法规安全员的角色和职责1.1 安全管理的原则1.2 安全员的基本要求1.3 安全员的工作职责工业安全管理条例1.4 工业安全管理条例的概述1.5 安全设施与设备的管理1.6 事故报告与处理的程序安全员的法律责任1.7 法律责任的意义1.8 安全员的刑事责任1.9 安全员的行政责任第二章安全管理体系安全文化建设2.1 安全文化的定义2.2 建立安全文化的意义2.3 安全文化的核心要素安全目标和计划制定2.4 安全目标的设定原则2.5 安全计划的制定过程2.6 安全计划的执行与评估职业健康安全管理体系2.7 职业健康安全管理体系的概念2.8 职业健康安全管理体系的要素2.9 职业健康安全管理体系的建立与运行第三章安全风险评估与控制安全风险评估3.1 安全风险评估的概述3.2 安全风险评估的步骤3.3 安全风险评估的方法安全风险控制与管理3.5 安全风险控制措施的选择 3.6 安全风险管理的周期应急预案与演练3.7 应急预案的制定与实施3.8 应急演练的目的与意义3.9 应急演练的步骤与要点第四章安全生产与操作管理安全生产标准化4.1 安全生产标准化的概述4.2 安全生产标准化的要求4.3 安全生产标准化的实施步骤安全操作规程4.4 安全操作规程的重要性4.5 安全操作规程的制定4.6 安全操作规程的执行与监督安全设备的使用与维护4.8 安全设备维护的方法4.9 安全设备故障排除与处理第五章环境保护与职业健康环境保护与管理5.1 环境保护的重要性5.2 环境管理体系的要素5.3 环境保护的法律法规职业病预防与保护5.4 职业病的定义与分类5.5 职业病的预防与控制5.6 职业健康监护措施第六章安全培训与教育安全培训计划与内容6.1 安全培训的目的与原则6.2 安全培训计划的制定6.3 安全培训内容的选择与设计安全教育与传达6.4 安全教育的方式与方法6.5 安全教育的效果评估6.6 安全信息的传达与发布第七章安全专项管理危险化学品管理7.1 危险化学品的分类与标识 7.2 危险化学品的储存与使用 7.3 应急处理与事故预防电气安全管理7.4 电气安全的基本原理7.5 电气安全设备的检测与维护 7.6 电气事故的处理与预防隐患排查与整改7.7 隐患排查的方法与程序7.8 隐患整改的要求与措施7.9 隐患排查与整改的管理结语本培训教材旨在为安全员提供全面的培训内容，使其能够更好地履行职责并管理好安全工作。
安全员c证培训教材书第一章：安全员的职责和义务安全员是企业安全管理的中坚力量，承担着保护员工生命安全和维护企业财产安全的重要职责。
在本章中，将介绍安全员的职责和义务，包括以下几个方面：1.1 安全员的定义和角色- 安全员的定义：安全员是负责组织和协调企业安全工作的专职人员。
- 安全员的角色：安全员应当具备一定的安全管理知识和技能，能够制定、组织并实施企业的安全管理方案。
1.2 安全员的基本职责- 安全生产管理：安全员应对企业的各项生产活动进行安全管理，预防事故的发生。
- 安全培训教育：安全员应组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。
- 安全检查和记录：安全员应定期进行安全检查，记录安全隐患并提出解决方案。
- 事故研究和评估：安全员应对发生的事故进行研究和评估，总结经验教训，提出改进措施。
1.3 安全员的义务- 保障员工安全：安全员应时刻关注员工的安全状况，采取措施确保员工的人身安全。
- 防范安全风险：安全员应深入了解企业的各项生产活动，发现并消除潜在的安全风险。
- 传达安全知识：安全员应向员工传达安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章：安全管理体系安全管理体系是企业安全管理的重要组成部分，能够有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。
本章将介绍安全管理体系的概念和要素。
2.1 安全管理体系的定义安全管理体系是指企业为管理安全而建立的一套组织体系，包括组织结构、职责分工、工作程序、资源保障等。
2.2 安全管理体系的要素- 领导责任：企业领导应树立安全第一的思想，确保安全政策的制定和实施。
- 安全目标和计划：企业应设定明确的安全目标，并制定相应的实施计划。
- 责任与权力：明确各级管理人员和安全员的责任和权力，确保安全工作的顺利实施。
- 培训和教育：组织安全培训和教育，提高员工的安全技能和知识。
- 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，发现并及时处理安全隐患。
- 紧急救援和处理：建立健全的应急救援和处理机制，确保应对突发事件。
安全员职业技能培训教材职业技能培训教材：安全员
第一章: 安全员的职责与要求
安全员职位的意义和角色
安全员的基本职责
安全员的素质与要求
第二章: 安全知识与法律法规
安全生产法律法规概述
安全生产责任制度
安全管理规范和标准
危险源辨识与评估
事故案例分析与学习
第三章: 安全生产管理体系
安全管理体系概述
岗位责任与权限划分
安全工作计划与执行
隐患排查与整改
安全培训与教育
第四章: 紧急情况与应急管理火灾与爆炸事故应急措施
自然灾害与意外事故应急管理危险物品泄漏事故应急处置应急预案的编制与演练
事故调查与报告分析
第五章: 安全设施与防护措施安全设施的种类与功能
安全设施的维护与管理
个人防护用品的选择与使用危险废物处理与安全储存
安全标识的认知与应用
第六章: 安全文化与团队建设安全文化的理解与培育
团队合作与沟通技巧
安全奖励与激励机制
故障排除与问题解决
安全节能环保意识的培养
第七章: 安全现场管理与监督
安全巡视与检查要点
安全纪律的执行与考核
事故的应急处置与报告
协调与配合上级部门工作
第八章: 安全宣传与教育
安全知识普及与宣传
安全教育讲座与培训
安全演练与模拟考核
安全会议与座谈交流
结语:
安全员是企业安全生产管理中的重要环节，他们的职责是保障员工的人身安全和财产安全。
通过职业技能培训，安全员们可以提高自身的专业素养和工作能力，减少事故的发生和造成的损失。
希望本教材能够帮助安全员更好地履行职责，保护企业和员工的利益。
建筑工程安全员培训教材pdf 建筑工程安全员培训教材一、引言建筑工程安全员的职责是确保建筑工地的安全，保障工人和公众的生命财产安全。
为了提高建筑工程安全员的专业知识和技能，本教材将详细介绍建筑工程安全员的培训内容，并提供相应的教学材料。
二、建筑工程安全员职责1. 安全计划编制：建筑工程安全员负责制定工地安全计划，包括风险评估、安全措施和培训计划等。
2. 安全巡查：安全员应定期巡查工地，发现并消除安全隐患。
3. 安全培训：安全员需要对工地人员进行安全培训，包括工地安全规章制度、安全操作方法等方面的知识。
4. 事故调查：安全员需要参与事故调查，分析事故原因，并提出改进建议。
5. 安全记录：安全员需要做好各类安全记录，包括巡查记录、培训记录和事故记录等。
三、建筑工地安全管理1. 风险评估：安全员必须了解工地的各种风险，并制定相应的应对措施。
2. 安全文明施工：安全员需要确保工地的安全文明施工，包括工地标识、防护设施和作业规范等方面。
3. 紧急救援：安全员应熟悉紧急救援程序，并组织演习提高应急处置能力。
4. 设备管理：安全员需负责工地设备的安全管理，包括定期检查、维护和安全操作培训等。
5. 火灾防控：安全员需要制定火灾防控措施，并确保消防设施的正常运行。
四、建筑材料和施工工艺的安全要求1. 建筑材料的选用：安全员应确保选用符合国家标准和安全规定的建筑材料。
2. 施工工艺的安全要求：安全员需要对施工工艺进行安全评估，确保施工过程中不会产生安全隐患。
3. 高空作业安全：安全员应制定高空作业安全措施，并监督执行。
4. 基坑和脚手架安全：安全员需要确保基坑和脚手架的安全，包括监督施工过程和进行安全验收。
5. 爆破作业安全：安全员需要参与爆破作业的安全管理，包括制定爆破方案和安全距离控制等。
五、建筑工人安全教育和培训1. 安全教育和培训计划：安全员需制定安全教育和培训计划，包括培训内容和培训方法等。
2. 安全规章制度：安全员应向工人宣传工地的安全规章制度，并确保他们遵守。
安全员培训教材第一章：安全员角色和职责1.1 安全员的定义和重要性- 定义：安全员是指在工作场所负责安全管理和推动安全措施的专业人员。
- 重要性：安全员在企业中起到关键的作用，他们负责预防事故和提升工作环境的安全性。
1.2 安全员的职责- 管理和执行企业的安全政策和规程。
- 组织并指导员工进行安全培训和教育。
- 开展现场安全检查和隐患排查，并及时采取措施解决。
- 处理事故和紧急情况，并进行记录和报告。
- 提供安全咨询和建议，帮助改进工作环境和工艺。
第二章：安全管理体系2.1 安全法律法规概述- 国家安全生产法律法规的概述，包括《中华人民共和国安全生产法》等。
2.2 安全管理体系的要求与标准- 安全生产标准化体系的概念和目的。
- 常见的安全管理体系标准，如GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
2.3 安全风险评估与管理- 安全风险评估的概念和方法。
- 掌握常见的风险管理工具和技巧。
- 建立有效的应急预案和演练机制。
第三章：安全培训与教育3.1 安全培训的重要性- 安全培训对于提升员工安全意识和技能的重要性。
3.2 安全培训内容和形式- 基础安全知识和操作技能的培训。
- 特定岗位和工作环境的安全培训。
- 安全培训的形式和方法。
3.3 安全教育的规划与实施- 制定合理的安全教育计划。
- 选择适宜的教育方法和资源。
- 评估和改进安全教育效果。
第四章：事故处理与报告4.1 事故处理流程- 安全员在事故发生后的应急处置步骤。
- 事故调查和分析的方法和技巧。
4.2 事故报告的重要性和要求- 事故报告的目的和意义。
- 事故报告的内容和标准。
第五章：安全督导与检查5.1 日常安全督导的方法与技巧- 安全员在岗位上的巡查和检查工作方法。
- 发现隐患和问题时的处理方式。
5.2 安全检查和评估- 安全检查与评估的目的和方法。
- 安全检查报告的编写和整改跟踪。
第六章：安全咨询与改进6.1 提供安全咨询和建议- 安全员作为内部专家，为企业提供安全咨询和建议的重要性。
《企业安全员培训教材》企业安全员培训教材第一章安全员的职责与义务1.1 安全员的岗位职责企业安全员是公司安全管理体系的重要组成部分，其职责主要包括以下几个方面：- 负责制定和执行公司安全管理制度和相关规章制度；- 组织开展员工安全培训和教育工作，提高员工安全意识；- 定期检查和评估工作场所，发现问题及时整改；- 协助应急救援工作，处理事故和紧急情况。
1.2 安全员的基本义务为了更好地履行安全员的职责，安全员应当遵守以下基本义务：- 严格执行安全管理制度，保障员工的人身安全；- 及时跟进并解决工作场所的安全问题，确保生产环境的安全；- 提高自身安全管理水平，不断学习和更新安全知识；- 积极参与公司安全培训和演练，提供应急救援支持；- 维护和改善员工安全工作环境，促进安全文化的建设。
第二章安全管理体系2.1 建立安全管理体系的重要性企业安全管理体系是一个系统工程，通过科学的规划和有序的管理，可减少生产安全事故的发生，保障员工的身体健康和财产安全。
2.2 安全管理体系的构成要素企业安全管理体系主要包括以下要素：- 安全政策和目标：明确企业的安全方针和目标，确保全员知晓和遵守。
- 组织结构和职责：明确安全管理的组织架构和各级岗位的职责分工。
- 安全风险评估：对工作场所进行全面评估，识别潜在的安全风险。
- 安全培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，提高安全意识。
- 安全检查和评估：定期进行工作场所的安全检查和评估，及时发现和解决问题。
第三章安全生产知识3.1 安全生产基本概念- 安全生产是指在生产经营过程中，通过采取各种必要的安全措施，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
3.2 安全生产管理方法- 事前管理：包括制定安全规章制度、组织安全培训、设置安全设施等。
- 事中管理：包括安全检查、隐患排查、应急救援等。
- 事后管理：包括事故调查分析、事故处理、事故记录等。
3.3 常见的安全生产事故类型及处理方法- 火灾事故：应立即拨打火警电话，启动灭火设备，并进行紧急疏散。
安全员培训教材a安全员培训教材第一章：安全员的职责和义务安全员是企业安全管理体系中的重要角色，其主要职责是负责监督和管理工作场所的安全事务，保障员工的安全和健康。
下面是安全员的职责和义务：1. 安全检查与巡视：安全员应定期巡视工作场所，检查安全设备的运行状态，发现并及时处理安全隐患。
2. 安全培训与教育：安全员负责组织安全培训和教育，向员工传授安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 事故调查与报告：安全员应及时调查和报告工作场所发生的事故，分析事故原因，并提出改进和预防措施。
4. 安全制度与管理：安全员需要制定和完善安全操作规程，确保员工严格遵守安全制度，执行安全管理的各项要求。
第二章：危险识别与风险评估危险识别和风险评估是安全员必备的技能之一。
安全员需要具备对工作场所可能存在的危险进行识别，并根据风险评估结果制定相应的控制措施。
以下是危险识别和风险评估的主要步骤：1. 收集信息：通过调查和观察，收集工作场所的相关信息，包括设备、工艺、材料等。
2. 识别危险源：根据收集到的信息，识别出工作场所可能存在的危险源，如高处坠落、电气火灾等。
3. 评估风险：根据危险源的严重程度和暴露频率，评估风险的可能性和严重程度。
4. 制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，减少风险的发生概率和危害程度。
第三章：应急预案与演练应急预案是指在突发事件发生时，安全员根据不同的情况制定的应对措施和行动步骤。
应急预案的制定和演练对于保障员工的生命安全和财产安全至关重要。
以下是应急预案的制定和演练流程：1. 识别潜在风险：通过风险评估，识别可能导致突发事件的潜在风险。
2. 制定应急预案：根据不同类型的突发事件，制定相应的应急预案，包括疏散逃生、紧急救援等措施。
3. 组织演练：对制定的应急预案进行定期演练，检验其可行性和有效性，并及时修订和完善。
4. 评估改进：根据演练结果和实际情况，评估应急预案的有效性，及时改进和完善。
安全员培训教材书第一章介绍1.1 培训目的本安全员培训教材旨在为安全员提供必要的知识和技能，使其能够有效管理和维护工作场所的安全，预防和减少事故的发生。
1.2 培训对象本培训教材适用于所有担任或即将担任安全员职务的人员，包括企事业单位的安全管理人员、安全监督人员等。
1.3 培训方式本培训教材以面授形式进行，结合讲解、讨论、案例分析等教学方法，旨在提升学员的理论水平和实践能力。
第二章安全管理体系2.1 安全管理的概念安全管理是指在组织内部建立并实施完善的措施和制度，以预防和控制事故的发生，保障人员生命财产安全。
2.2 安全管理制度通过制定适应企业实际的安全管理制度，如安全责任制、安全生产规章制度等，建立起明确的安全管理体系。
2.3 安全管理评估定期对企业的安全管理工作进行评估，发现问题并及时采取措施进行改进，确保安全管理工作的持续有效性。
第三章安全生产知识3.1 安全生产法律法规学习了解国家和地方的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《工伤保险条例》等，掌握安全工作的依据和要求。
3.2 安全生产基本概念理解安全生产的基本概念，如事故、风险、危险等，以及重大危险源的识别和评估方法。
3.3 安全管理常识学习常见的安全管理知识，包括安全检查、隐患排查、警示标识的使用等，掌握常用的安全管理方法和技巧。
第四章应急管理4.1 应急预案编制掌握编制企业应急预案的基本要求和步骤，包括灾害类型划分、应急组织机构建立、应急流程制定等。
4.2 应急演练学习应急演练的目的和重要性，了解应急演练的种类和步骤，培养应急响应的能力和技巧。
4.3 应急救援学习急救的基本知识和技能，如心肺复苏、止血包扎等，提高应对紧急情况的能力。
第五章安全文化建设5.1 安全文化的概念理解安全文化的内涵和作用，明确安全文化建设的重要性，以及安全员在其中的角色和责任。
5.2 安全教育与培训学习开展安全教育与培训的方法和技巧，掌握制定培训计划、开展培训评估的基本步骤。
安全员培训教材目录第一章安全生产概论及管理 (3)第一节安全生产管理基本原理概述 (3)第二节安全生产定义和范畴 (4)第三节安全生产方针 (5)第四节安全生产常用概念含义 (6)第五节劳动保护、安全生产、职业安全卫生、劳动安全卫生的异同 (11)第二章安全生产管理体制 (13)第三章企业安全生产管理 (14)第一节安全生产管理组织形式 (14)第二节企业安全生产责任制 (15)第三节企业安全产规章制度 (20)第四节企业安全生产检查 (21)第五节安全技术措施计划 (22)第四章安全生产法律体系 (23)第一节安全生产法律体系 (23)第二节安全生产的标准体系 (26)第三节安全生产法律、法规和标准体系规则 (29)第五章劳动安全卫生监察 (30)第一节劳动安全卫生监察的法律依据 (30)第二节劳动安全卫生监察机构和监察人员 (31)第三节劳动安全卫生监察的类型、方式和程序 (34)第六章事故报告和调查处理 (37)第一节事故分类 (37)第二节事故报告程序 (42)第三节事故调查分析 (44)第四节特别重大事故的调查 (48)第五节事故的处理、批复与结案 (52)第七章重大事故隐患管理 (54)第一节重大事故隐患的概念 (54)第二节全国重大事故隐患状况 (55)第三节重大事故隐患确认与评估 (60)第八章安全生产宣传教育 (70)第一节安全普及教育 (71)第二节安全生产专业教育 (79)第九章安全文化 (80)第一章安全生产概论及管理第一节安全生产管理基本原理概述安全生产管理是管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动，目的是保证在生产、经营活动中的人身安全与健康，以及财产安全，促进生产的发展，保持社会的稳定。
安全生产管理有宏观和微观安全生产管理的两种理解。
宏观生产安全生产管理是大安全概念，即能体现安全管理的一切管理措施和活动都属于安全生产管理的范畴。
微观安全生产管理是小安全的概念，主要指从事经济和生产管理部门以及企业、事业单位所进行的具体安全管理活动。
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律和基本原理。
管理的基本原理有：系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理、能级原理、动力原理、激励原理等。
系统原理和人本原理是属一级原理，其他原理均分别属于它们的二级原理。
1、系统原理所谓系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体，系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。
2、整分合原理整分合原理是现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。
整体把握、科学分解、组织综合是整分合原理的主要含义。
3、反馈原理反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念。
反馈是把控制系统输出信号反送回来，对输入与输出信号进行比较，比较差值作为系统输入信号，再作用系统，对系统起到控制的作用。
在现化管理中，灵敏、正确、有力的反馈对管理有着举足轻重的作用。
实际管理工作是计划、实施、检查、处理，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。
4、封闭原理封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。
一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。
5、弹性原理弹性原理是在系统外部环境和内部条件千变万化和形势下进行的，管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理。
特别是在建立社会主义市场经济的今天管理工作更需要不断改革，以利于驾驭新形势，解决新问题，适应社会发展的需要。
6、人本原理人本原理是管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，其核心是如何调动人的积极性。
隶属于人本原理的二级原理有：能级原理、动力原理和激励原理。
7、能级原理能级原理是管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成。
在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。
人所常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。
8、动力原理动力原理是指管理要有强大的动力，要正确地运用动力，使管理运动持续而有效地进行下去。
9、激励原理激励原理就是用科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。
以上9种管理方面的原理，在现化经济活动中经常要使用。
无论管理者有意识或无意识利用这些管理原理，但有一点可以肯定，优秀的管理者都遵循了这些基本原理，在实际工作中都不断运用这些原理来分析问题和解决问题。
安全生产管理工作同样要在这些原理基础上来实现，如目标管理，事故管理、隐患管理，安全宣传教育管理等等。
在建立社会主义市场经济过程中，政府转变职能，企业转换经营机制，计划经济体制下的管理模式被打破，市场经济体制尚在建立过程中，安全生产工作同样也面临着如何建立适应社会主义市场经济条件下安全生产管理的新模式，这就需要安全管理人员利用管理的基本原理，在实际工作中不断探索，不断创新，不断完善，建立一套行之有效的安全生产管理方法。
第二节安全生产定义和范畴自1952年第二次全国劳动保护工作会议提出的劳动保护工作必须贯彻“安全生产”方针以来，“安全生产”一词一直长期被人们使用。
那么，什么是安全生产呢？在《辞海》中将安全生产定义为：安全生产是指预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
在《中国大百科全书》中定义为：安全生产旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。
在《安全科学技术词典》中定义为：安全生产是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全，以及交通运输安全等。
从上面的定义可以看出，但其实质内容是一致的，即突出了安全生产的本质是要在生产过程中防止各种事故的发生，确保财产和人民生命安全。
因此，安全生产是指：生产、经营活动中的人身安全和财产安全。
安全生产的范畴，有人认为安全生产的范畴应该界定在企业，也有人认为除刑事案件(或公共安全)以外的安全问题均应划归安全生产范畴。
从我国的安全生产工作来看，安全生产的范畴应包括：工业企业单位职工人身安全及财产设备安全，即煤炭、石油、化工、冶金、石化、地质、农业、林业、水利、电力、建设等产业部门的安全生产；交通运输行业，如铁路运输、公路运输、水上运输及民航运输的安全生产；商业服务行业，如宾馆、饭店、商场、公共娱乐及旅游场所等职工及顾客的人身安全和财产设备的安全；其它部门，如国家机关、事业单位、人民团体等有关人员的人身安全和财产安全。
第三节安全生产方针安全生产方针，又称劳动保护安全方针。
是我国对安全生产工作所提出的一个总的要求和指导原则，它为安全生产指明了方向。
要搞好安全生产，就必须有正确的安全生产方针。
1983年国务院在[1983]85号《批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》中指出：“在‘安全第一，预防为主’的思想指导下搞好安全生产，是经济管理、生产管理部门和企业领导的本职工作，也是不可推卸的责任。
”第一次明确提出我国的安全生产方针是“预防为主，安全第一”。
这个安全生产方针，强化了安全生产的重要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能将事故消灭在萌芽状态。
这个方针，其含义是：1、安全生产工作的重要性在生产过程中的安全是生产发展的客观需要，特别是现代化生产，更不允许有所忽视，必须强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。
这就是安全第一的含义。
我国是社会主义国家，安全生产是党和国家的一项重要政策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时，也是维护社会安定，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，是社会文明程度的重要标志。
安全生产也是社会主义企业管理的一项重要原则，这是社会主义制度性质所决定的。
2、安全与生产的辩证统一在生产建设中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产关系。
也就是说，企业领导者必须善于安排安全和生产。
越是生产任务忙，越要重视安全，把安全工作搞好。
否则，就会招致工伤事故，既妨碍生产，又影响安全。
这是生产实践证明了的一条重要经验教训。
怎样理解安全和生产的辩证统一关系呢？在生产过程中，安全和生产既有矛盾性，又有统一性，所谓矛盾性，首先是生产过程中不安全因素与生产的矛盾。
要对不安全因素采取措施时，就要增加支出，或影响生产进度。
所谓统一性，对不安全因素采取措施后，改善了劳动条件，职工就有良好的精神状态和劳动热情，劳动生产率就会提高。
没有生产活动，安全工作就不会存在；反之，没有安全工作，生产就不能顺利进行，这就是安全与生产互为条件，互相依存的道理，也就是安全与生产的统一性。
3、安全生产工作必须强调预防为主安全生产以预防为主是现代生产发展的需要。
现代科学技术日新月异，在生产过程中，安全问题十分复杂，稍一疏忽就会酿成重大事故。
预防为主，就是要在事前做好安全工作。
要做到“防微杜渐”，“防患于未然”。
要依靠技术进步，加强科学管理，搞好科学预测与分析工作，把事故消业在萌芽状态。
安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相促进的。
“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到第一，首先要搞好预防措施。
预防工作做好了，就可以保证生产安全。
第四节安全生产常用概念含义一．安全生产管理制度安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。
安全生产管理制度是企业规章制度的职工重要组成部分，通过安全生产管理制度，可以把广大组织起来，围绕安全目标进行生产活动。
安全生产管理制度有些是国家制定的，有的是企业制定的。
1963年3月30日，由国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》([1963]国经薄字第244号)规定了企业必须建立五项基本制度，即安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
这五项基本制度是我国企业必须建立的安全生产管理制度。
随着社会和生产的发展，安全生产管理制度也不断发展，在五项基本制度的基础上又建立了许多新的制度，如安全卫生评价，易燃、易爆、有毒物品管理，防护用品使用与管理，特种设备及特种作业人员管理，机械设备安全检修，动火及防火及文明生产等制度。
二．管生产必须管安全原则这是指企业各级领导和广大职工在生产过程中必须坚持的一项原则。
国家和企业的职责，就是要保护劳动者的安全与健康，保证财产和人民生命的安全，这是一，其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，这是体现安全与生产的统一。
