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首都力量I顺义炎炎酷暑送清凉工会关怀沁人心顺义区总工会开展“送清凉”活动日前，顺义区总工会开展2019年“送清凉”活动，200余名公共文明引导员收到了“清凉包”慰问品。
据介绍，自5月底，顺义区总工会就印发了《关于做好2019年“送清凉”工作的通知》，要求各级工会组织积极行动，采取多种有效 措施，切实将防暑降温与劳动保护 工作落到实处。
作为维护职工合法 权益、确保安全生产的一项重要举措，此次“送清凉”活动，主要体 现资源投入更加倾向基层一线、动 员各级工会掀起“清凉”氛围、服 务举措更加精准对接职工需求几个特点上。
在此次“送清凉”活动中，顺 义区总工会重点关注户外一线作业职工、在重点工程建设项目上的工作人员以及农民工群体。
为此，区 总工会投人的45万余元全部用于慰问一线职工，直接惠及职工6500余人。
同时，该活动涉及范围进一步扩大，百余个基层工会通 过开展形式多样的“送清凉”活 动，将惠及全区16万余名职工。
除顺义区总工会班子成员带队，党员干部全程参与，分组深人 基层，走进企业、职工，送去防暑 降温物品和“娘家人”的关心关爱 外，各基层工会也进行了精心组织。
他们坚持以职工为中心，牢固 树立“安全第一、预防为主”的思想，结合本辖区、本系统、本企业实际，因地制宜开展具有地区特点的“送清凉”活动，形成上下联动的工作格局。
同时，属地部门督促企业落实防暑降温主体责任，在作业场所、值班间等场所采取有效的通风降温措施，改善作业环境。
今年的“送清凉”服务举措更加精准对接职工需求。
为了及时了解掌握职工防暑降温需求，为一线职工送去最需要的防暑降温物品，工会干部走出机关、深人一线开展慰问。
同时，他们利用报刊、微信、发放宣传册等形式，向职工宣传劳动保护、防暑降温法律法规和政策，普及职工高温防护和中暑急救等相关知识；举办职工劳动安全保护专题培训，帮助广大职工提升自我防护意识和能力。
此外，顺义区各级工会还督促用人单位落实各项高温天气作业劳动保护措施，为施工安全打牢基础；借助政府与工会联席会议、劳动关系三方协调机制、职工代表大会等途径，维护和解决职工合理利益诉求，筑牢安全和谐发展基石。
职工食堂为检修现场职工送绿豆汤等服务的新闻稿连日来，天气高温不降，各行业一线员工经历着酷暑与高温的炙烤，为维护员工利益，切实从工作和生活中关爱员工，使广大职工能够以饱满的热情投入到工作中去。
近日来，人保财险汤阴公司连续多日组织后勤部联合党支部开展“消暑绿豆汤，夏日送清凉”活动，为单位职工及附近工作的环卫工、快递员、志愿者等一线人员熬制绿豆汤。
此次送清凉活动让广大职工切实感受公司领导的关爱，推动了公司后勤服务水平再上新台阶，充分体现了公司的人文关怀，保障了员工的健康，激发了员工爱岗敬业的工作热情，营造了良好的工作氛围，也更好的提升了广大员工的获得感和幸福感。
同时人保财险也邀请了附近户外工作的环卫工人、快递员等，能在炎炎夏日饮上一杯清凉绿豆汤，及时降暑，抵御炎热。
环卫工人们饮用完绿豆汤后连声称赞味道好，纷纷表示，虽然天气闷热，却能感受到人保财险送来的“清凉”和关怀，深受鼓舞，今后将尽职尽责，积极投身于工作中，为创造更加整洁、舒适、优美的汤阴人居环境贡献自己的力量。
在此，我们也共同呼吁，广大人民群众要珍惜环卫工人的劳动成果，不乱扔垃圾、不随地吐痰等，只要做到手中的垃圾不落地，就是送给在高温下作业的环卫工人最好的“防暑品”，就是对他们最好的关爱，在全社会营造人人理解、支持环卫工作的社会新风尚。
此次“夏日送清凉”系列活动，不仅送去了对一线工人们的关怀，更极大鼓舞了职工士气。
下一步，我公司将继续推动学习教育向深处行、向实处走，把“我为群众办实事”实践活动落到实处。
工会发放高温慰问品的简报工会是维护职工合法权益的组织，为了关爱员工，提高员工的生活质量水平，工会经常会发放一些慰问品来温暖职工们的心。
随着高温天气的到来，工会及时行动起来，为职工们发放高温慰问品，帮助员工度过炎炎夏日。
以下是对工会发放高温慰问品的简报。
一、简报内容本次高温慰问品发放主要包括瓶装水、防晒霜、扇子和湿巾四种物品。
其中，瓶装水为职工解渴、补充体力提供了便利；防晒霜则能有效预防职工在高温环境下的日晒伤害；扇子能够给职工们带来清凉，缓解高温对身体的不适；湿巾的使用则能够让职工们在面对炎热天气时，保持清爽舒适。
二、发放范围和方式本次高温慰问品发放范围覆盖了全公司的所有员工，共计1000人。
根据各部门职工的实际工作需求和在职时间，工会在公司内设立了四个发放地点，以方便职工们领取慰问品。
发放方式为员工携带工作证和工会会员卡前往指定发放地点领取。
由于工会已提前做好了宣传工作，使得员工都已明确了领取流程和时间。
三、工作准备为了确保慰问品的数量充足，工会提前联系了多家供应商，并且积极协商与供应商签订了合作协议，以保障慰问品的质量和供应的稳定性。
同时，工会还通过科学的调研和分析，制定了合理的发放数量，以满足职工的需要，避免浪费。
四、发放过程在发放当天，工作人员提前到达发放地点进行准备工作，包括慰问品的摆放、领取区域的划分和人员的安排等。
所有发放工作人员都经过专业培训，了解整个发放流程，并做好与职工之间的沟通工作。
在领取过程中，工作人员耐心地核查员工的工作证和会员卡，并向员工介绍每一样慰问品的使用方法。
发放过程中，工作人员始终保持着热情、亲切的态度，以确保每一位员工都能感受到工会的关心和温暖。
五、效果评估本次高温慰问品发放工作主要以员工的反馈作为评估指标。
在发放结束后，通过发放地点的问卷调查和员工的口头反馈，工会对本次慰问品的有效性进行评估，并根据员工的建议和需求来优化和改进工作。
六、感想分享会为了进一步了解员工对慰问品和发放工作的评价，工会将组织一次感想分享会，鼓励员工积极参与，向工会提出关于员工福利的意见和建议。
榆树庄村开展“夏日送清凉”活动
为传递组织对一线职工的关怀，让一线职工们有一个清爽夏日，6月20日，按照村党委和村委会的相关安排，由榆树庄村工会负责在村域内开展“夏日送清凉”活动。
榆树庄村党委委员、工会联合会主席张波、村委会副主任李志勇、村委会委员李井会等相关领导，向村下属企事业奋斗在一线的职工送去防暑降温物品，感谢他们头顶烈日、坚守岗位为榆树庄村的经济发展、和谐稳定、综合治理、民生改善付出的辛勤和汗水。
此次榆树庄村以“夏日送清凉”活动为契机和抓手，深入到一线职工中送清凉，实打实为职工搞好服务。
让一线职工感受到组织浓浓的关爱，增强了团队凝聚力、向心力。
工会“夏季送清凉”活动方案夏季是一年中最炎热的季节，人们在高温天气下工作和生活极为不舒适，为了关心和照顾广大职工的身心健康，提高工作效率，我们工会决定组织“夏季送清凉”活动，为职工提供一系列清凉活动和关怀。
一、活动内容：1.迎接夏天的到来，工会将在整个夏季期间每周定时定点摆放果盘、饮用水、湿毛巾等，为职工提供清凉饮品和急救药品等，以解渴和防暑降温。
2.为了增强职工体质，提高抵抗力，我们将开展室外运动活动，如篮球、羽毛球、足球等比赛，邀请职工参与。
此外，每周还将进行一次户外徒步活动，让职工们亲近大自然，感受大自然的清凉。
3.为了达到心理放松的效果，我们将组织一次开心游泳，参与者可根据自己的实际情况选择泳池或自然水域，同时还可以组织一次激情的水上娱乐活动，让职工们尽情享受水中的清凉。
4.为了满足职工们对于休闲娱乐的需求，我们将组织一次夏季野炊，当天可以自由组队，自己准备食材，烧烤、煮炖等，享受美食的同时也增进同事之间的感情。
二、活动的组织方式和策划：1.活动周期：为了更好地调动职工的积极性和参与度，并能够更加全面地服务职工，我们将活动周期定为夏季三个月，活动频次为每周一次。
2.宣传策划：我们将利用公司内部媒体渠道和意见反馈渠道，提前一周发布宣传活动，在公司内各部门张贴促销海报，制作电子宣传单，并通过微信公众号和团队群等多种形式进行宣传，以吸引更多的职工参与。
3.活动地点：根据各项活动的实际需要，确定活动地点。
篮球、羽毛球、足球比赛可以在公司内部篮球场、羽毛球馆、足球场进行。
徒步和野炊活动可以选择近郊的风景区或者大自然水域。
4.安全保障：对于室外运动活动，我们将提前组织专业人员开展运动前的热身操和安全培训，确保活动的顺利进行。
同时，我们会准备急救药品和配置常规应急装备，以确保活动安全。
5.组织活动团队：为了保证活动的顺利进行，我们将成立由工会成员组成的活动策划小组，负责活动的统筹安排和具体实施。
同时也会邀请其他有兴趣的职工加入小组，共同策划和实施活动。
工会夏季高温慰问品方案工会夏季高温慰问品方案一、背景夏季高温来临，给广大员工的身体健康和工作状态带来了诸多挑战。
为了关心员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率，同时增强工会组织的凝聚力和影响力，我公司工会决定制定“夏季高温慰问品方案”，为员工送去关怀和慰问。
二、目的 1. 关心员工的身心健康，提高员工的幸福感和归属感。
2. 加强工会组织的服务职能，让员工切实感受到工会的力量和关怀。
3. 提高员工的工作积极性和生产效率，为公司发展和员工个人成长增添动力。
三、方案1. 送清凉饮料和水果。
在每周高温日，由工会成员分发清凉饮料和新鲜水果给全体员工。
这不仅可以解渴降温，还能提供必要的营养，帮助员工更好地应对高温天气。
同时，慰问品上可以印有工会标识和温馨的祝福语，增强员工对工会组织的认同感。
2. 发放防暑降温用品。
工会将精心挑选高性价比的防暑降温用品，如冷却颈带、防暑降温喷雾等，统一购买并分发给员工。
这些用品既方便员工在工作间歇使用，也能提醒员工要注意防暑降温，防患于未然。
3. 组织活动提供室内清凉场所。
在高温天气，工会将组织员工参加室内活动，如电影放映、桌游比赛等，提供一个清凉的环境，避免员工在高温下长时间工作，减轻身体负担。
4. 提供健康餐食。
工会将与公司食堂沟通，推出夏季特供菜品，增加富含维生素和矿物质的食物，如绿叶蔬菜、水果沙拉等，为员工提供健康餐食，增强身体的抵抗力。
5. 定期开展健康讲座。
邀请专业医生或健康顾问到公司开展健康讲座，传授应对高温天气的健康知识和防范措施，提高员工的健康意识和自我保护能力。
四、实施计划1. 方案准备阶段：设立高温慰问品工作小组，确定需购买的清凉饮料、水果、防暑降温用品，并与食堂沟通菜单。
同时，制定慰问品发放日程和室内活动安排。
2.方案执行阶段：工会成员将按照发放日程和安排在指定时间地点进行慰问品的分发，确保每位员工都能受到慰问。
同时，工会成员将组织和监督室内活动的顺利进行。
夏日送清凉慰问一线职工活动方案夏天到啦，那太阳可真是火辣辣的呀！在这酷热的季节里，咱们可不能忘了那些奋战在一线的职工朋友们呀！他们就像勤劳的小蜜蜂，顶着烈日为我们的生活默默奉献着。
所以呀，我们得搞个夏日送清凉慰问一线职工的活动，给他们送去一丝凉爽和关怀。
咱先来说说送什么吧！那肯定得有冰凉可口的饮料呀，想象一下，他们在炎热的工作环境中，喝上一口透心凉的饮料，那得多爽呀！就像在沙漠中找到了绿洲一样。
还有水果也不能少呀，甜甜的西瓜、多汁的橙子，既解渴又补充维生素，多好呀！当然啦，防暑降温的药品也得准备一些，藿香正气水之类的，可别让他们中暑啦。
然后呢，咱们得选个好时间去送呀。
可不能挑人家正忙得不可开交的时候去，那不是添乱嘛。
咱得挑个他们稍微能歇口气的时候，给他们一个惊喜。
比如说中午休息的时候呀，或者下午工作了一段时间后。
送清凉的时候，咱们可得带上满满的诚意和笑容呀！别板着个脸，那多没意思。
要热情地跟他们打招呼，说上几句贴心的话，让他们感受到我们的关心。
就像朋友一样，给他们加油打气。
哎呀，你说这些一线职工多不容易呀！他们可能在建筑工地上挥汗如雨，可能在马路上辛勤清扫，也可能在车间里忙碌不停。
他们为了我们的城市，为了我们的生活，付出了那么多。
我们送上的这点清凉虽然不算什么，但也是我们的一份心意呀。
我们还可以组织一些小活动呢，比如来个吃西瓜比赛，让大家在欢乐中放松一下。
或者搞个知识问答，关于防暑降温的小知识，答对了有小奖品，这样既有趣又能学到东西。
我们不能只是这一次送清凉就完事儿了呀，以后每年夏天都可以搞这样的活动。
让这些一线职工知道，我们一直都惦记着他们，关心着他们。
他们不是一个人在战斗，我们都在他们身后支持着他们呢！总之呢，夏日送清凉慰问一线职工活动可太重要啦！这不仅能让他们感受到关怀，也能让我们的社会更加温暖和谐。
大家都行动起来吧，让这个夏天充满爱和凉爽！让我们一起为那些在一线奋斗的职工朋友们点赞，为他们送上我们最真挚的祝福和感谢！原创不易，请尊重原创，谢谢!。
工会夏季送清凉活动方案范文为切实提升职工在夏季的生产生活条件，有效保障广大职工的职业安全与健康权益，市总工会决定在___年度继续于全市工会系统中深入开展针对职工（含农民工）的“夏送清凉”活动，旨在引领全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。
一、活动意义本年度夏季送清凉活动，是工会组织关心关爱广大职工与农民工的重要举措，旨在推动改善其生产生活条件，确保平安度夏。
各级工会应高度重视，结合实际情况，灵活开展各类活动，切实保障高温天气下广大职工与农民工的身体健康与生命安全，为他们提供实实在在的帮助与关怀。
二、活动时间活动定于___年___月___日（小暑）至___月___日（处暑）期间进行。
三、主要内容1. 督促各单位严格执行《防暑降温措施管理办法》，并与“查保促”活动紧密结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故。
2. 加强职工防暑降温和安全卫生知识的宣传教育，切实维护职工的安全健康权益。
3. 采取多种形式的送清凉活动，包括赠送清凉物资、宣传政策、提供健康体检、法律咨询与援助、举办文化晚会、开展安全培训等，及时为奋战在高温、露天生产一线的苦、脏、累、险岗位职工和农民工送去党委、政府和工会组织的关怀。
四、工作要求1. 高度重视，周密部署。
全市各级工会组织需严格按照通知要求，加强领导，精心策划，制定详细工作方案，明确具体要求，确保活动顺利有序开展，取得实效。
2. 厉行节约，讲求实效。
各级工会应将“夏送清凉”活动作为践行“___”理念的具体行动，与企业、职工紧密沟通协作，合理安排走访慰问活动，简化流程，避免对企业、职工的正常生产生活造成干扰，切实减轻基层负担，展现工会机关作风整顿的成效。
3. 加强宣传，动员社会各界广泛参与。
各级工会应充分利用工会媒体和宣传平台，加大宣传力度，引导社会各界关注和支持苦脏累险岗位的一线职工，营造全社会关心关爱劳动者的良好氛围。
4. 创新方式，丰富内容。
各级工会需遵循“活动常态化、参与多元化”的原则，不断提升送清凉活动的精细化和精准度，创新活动形式和内容，推动送清凉活动广泛深入开展。
工会“夏季送清凉”防暑降温方案夏季是高温天气的季节，许多工会都会采取一些措施来帮助员工防暑降温，确保员工的身体健康和工作效率。
下面是一个名为“夏季送清凉”的防暑降温方案。
1. 提供清凉饮料和水果：在工会负责的范围内，提供员工清凉饮料和水果，如冰红茶、冷饮、西瓜等。
这些饮料和水果可以帮助员工降低体温，提供必要的水分和营养，缓解炎热天气带来的不适感。
2. 安装遮阳篷和风扇：为员工工作区域安装遮阳篷和风扇，以减少阳光直射，提供清凉的风。
遮阳篷可以有效地防止太阳直射，减少室内温度；风扇可以帮助通风，增加空气流动，有效降低室内温度。
3. 定期通风换气：在工作场所定期进行通风换气。
开窗通风可以将室内热气排出，带来新鲜空气，降低室内温度。
如果条件允许，可以安装空调或使用空调设备来保持室内的温度。
4. 举办防暑降温活动：工会可以组织一些防暑降温活动，如室内运动比赛、水上运动比赛等。
这些活动可以让员工在工作之余放松身心，增强体力，同时也能有效地降低室内温度，提供清凉。
5. 提供防晒用品：提供员工所需的防晒用品，如防晒霜、遮阳帽、太阳伞等。
这些用品可以帮助员工减少直接暴露在阳光下的时间，减少晒伤和日晒引起的不适。
6. 建立防暑降温知识库：建立一个关于防暑降温的知识库，包括一些防暑降温的常识、注意事项、紧急处理方法等。
员工可以随时查阅这个知识库，了解如何有效地预防和处理高温天气可能带来的问题。
7. 关注员工健康状况：工会要密切关注员工的身体健康状况，如有身体不适或中暑症状，要及时就医或提供相应的医疗帮助。
此外，也要提醒员工合理安排工作时间和休息时间，以减少高温天气对身体的影响。
8. 为员工提供清洁、舒适的工作环境：工会应该协助雇主营造一个清洁、舒适的工作环境，保持室内卫生，清洁空调设备，确保员工的工作环境符合卫生标准，没有过高的温度和湿度。
这个名为“夏季送清凉”的防暑降温方案，旨在通过提供清凉饮料和水果、安装遮阳篷和风扇、定期通风换气、举办防暑降温活动、提供防晒用品等方式来减轻员工在高温天气下的不适，保障员工的身体健康和工作效率。
工会发放防暑降温物品一、背景夏季高温天气对职工的工作和健康都会产生一定的影响，为了确保职工的劳动保护和生活质量，许多公司都设立了工会组织。
为了帮助职工应对高温天气，提高职工的工作效率和工作舒适度，工会将组织发放防暑降温物品。
二、目的工会发放防暑降温物品的目的是为了保护职工的身体健康，提高职工的工作效率和工作舒适度。
通过提供一些防暑降温用品，帮助职工在高温天气下更好地工作，缓解炎热带来的不适。
三、发放物品1.防暑药品：工会将向职工免费发放防暑药品，如清凉油、退热贴等，以缓解因高温导致的头晕、头痛、中暑等症状。
2.饮用水：工会会在工作区域设置饮水点，并提供充足的饮用水，确保职工在工作期间能够随时补充水分。
3.冷藏设备：在办公室或工作场所，工会将提供冷藏设备，以供职工存放饮料、食物等，确保职工能够及时享用凉爽的食品和饮品。
4.防暑降温用具：工会会发放防暑降温用具，如冰袋、风扇等，供职工使用。
冰袋可用于降低体温，风扇可帮助提供凉爽的空气流通。
5.高温补贴：除了发放防暑降温物品，工会还会给予职工一定的高温补贴，以鼓励职工在高温环境下努力工作。
四、操作流程1.工会将组织人员负责采购防暑降温物品，并确保物品的质量和数量。
2.工会将在工作场所设置防暑降温物品发放点，职工可以在规定时间内领取物品。
3.职工到达发放点后，需要出示自己的工作证明和身份证明，以验证身份。
4.工会工作人员将核对职工的身份，并发放相应的防暑降温物品。
5.职工在领取物品后，需妥善保管，并合理使用。
如有物品损坏或遗失，可向工会进行报告并申请更换。
五、注意事项1.职工在使用防暑降温物品时，需按照说明书或工作人员的指导正确使用，避免造成不必要的风险。
2.在高温天气下，除了防暑降温物品，职工还应注意合理安排工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈运动。
3.若职工出现中暑、晕倒等紧急情况，应立即向领导或工作人员报告，并及时采取紧急救助措施。
六、总结通过工会发放防暑降温物品，公司可以更好地保护职工的身体健康，提高职工的工作效率和工作舒适度。
