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今天GE医疗面试感受总的来说，今天面试的field engineering职位感觉还不错，但是很意外，因为我压根就没想到能进二面，呵呵！昨天接到两个，一个是非sales的FE职位，一个是sales的，记得好似都没有投这个职位!@今天早上起的晚了，收拾了一下就飚车过去，还好面试的地方离清华很近，到了那里第二组已经开始了，我就是第二组的，还好那里的hr比拟友好同意我跟着第三组进去。
由于面试的人巨多，面试的`形式是group assessment，就是所说的群殴，就是每个组一个topic，然后给二十分钟大家讨论，最后是每个人一分钟的英文自我介绍，其实这个就是看你的应变能力和口才了，我们这个组讨论的题目是神六，还好我迟到了，没有跟着第二组参加讨论，他们的题目是芙蓉姐姐，否那么就不知道说什么了，呵呵！另外，今天我显得比拟令类，大家今天大都是西装革履，我就穿着半休闲半正式的去了，进去面试的时候我们这个组就我一个特别了，我的心一下子就失望了，这肯定要被逼视了，导致发挥的也一般，英语介绍也是瞎说一通，随后就和同组的一个同学去旁边的麦当劳休息去了，因为下午还有一个面试，而且上午这个让我们两点之前等消息，我们两个在吃饭的时候，我还唠叨，今天没有穿西装真是失策啊，本想着技术职位没必要这么正式的，所以对这个二面通知也就一点没有考虑，谁知没过一会就接到一个通知我去参加FE的二面，真是纳闷，不知道我的哪一点吸引面试官了，难道就是因为我特殊？旁边的同学也很奇怪，他上午表现很好但是却没收到通知，不知道他们的标准是什么。
由于我还有一个sales部门的面试，所以我就打算先面完sales再去FE的二面，只是时间太紧，sales的形式和FE的差不多，也是群殴，不过估计我这个可能很不大，我就只有安心准备FE的了，四点的时候FE二面开始轮到我了，这次是三个面试官挑我一个，问了一些技术背景，比拟简单，十分种就出来了，让我这几天等三面通知，还不知道能不能进去……不管进不进最后的三面，今天已经是我最近找工作以来最好的结果了，而且是在我不报任何希望的情况下进的二面，真是奇怪，看来找工作还是要凭运气的……但愿这种运气一直保存下去。
ge医疗面试技巧在GE医疗行业面试中脱颖而出的技巧GE医疗作为全球领先的医疗科技公司，拥有许多具有竞争力的职位。
参加GE 医疗的面试对于求职者来说是一个很好的机会，但同时也意味着竞争激烈。
为了在面试中脱颖而出，以下是一些GE医疗面试的技巧和建议。
1. 充分了解GE医疗公司：在面试前，仔细研究GE医疗公司的历史、产品和最新的行业趋势。
了解公司的核心价值观、使命和愿景，并能够将这些与自己的技能和经验联系起来。
这样你在面试中能够展示你对公司的兴趣和了解。
2. 强调与医疗领域的经验和技能：GE医疗在医疗领域拥有广泛的产品线，包括医疗成像、生命科学、数字解决方案等。
在面试中，强调你在医疗领域的经验和技能，特别是与GE医疗产品相关的经验。
提供具体的例子和成就，以展示你的能力和价值。
3. 准备充分的面试答案：GE医疗的面试通常包括一些基本的面试问题，例如你的职业目标、你的优势和劣势、你的团队合作能力等等。
在面试前，准备一些有针对性的答案，以回答这些问题。
考虑到GE医疗的价值观和公司文化，确保你的回答能够与之匹配。
4. 强调你的领导能力和解决问题的能力：GE医疗非常重视领导能力和解决问题的能力。
在面试中，强调你在过去的工作中展示的领导能力和解决问题的能力。
提供具体的例子，说明你是如何领导团队、解决复杂的问题和达到目标的。
5. 展示你的团队合作和沟通能力：GE医疗是一个团队合作的环境，能够有效地与他人合作和沟通非常重要。
在面试中，强调你的团队合作和沟通能力，特别是与多个部门和团队合作的能力。
提供具体的例子，说明你是如何与他人合作，解决问题和取得成功的。
6. 展示你的适应能力和灵活性：GE医疗是一个不断变化和创新的行业，能够适应和应对变化非常重要。
在面试中，强调你的适应能力和灵活性，特别是在面对新的挑战和变化时。
提供具体的例子，说明你是如何适应和应对变化的。
7. 自信和积极的态度：在GE医疗的面试中，自信和积极的态度是非常重要的。
竭诚为您提供优质文档/双击可除ge医疗技术面试篇一：ge面试经历(三)：ge-四个半小时的三面ge面试经历（三）：ge-四个半小时的三面这是ge的最后一轮面试，通知的时候说是1：30到6：00，我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕，但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫，但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt，又看了一些面经，准备了一些可能被问到的问题23号还是来到了，10点半左右的时候我开始出发，先要做公交，然后换乘地铁很远，后来面试的时候两个面试官问我从哪边过来，我就说~~~她们说，啊，好远啊呵呵，还算是顺利的到达张江，然后打车到ge只用了两分钟，刚下车，就又一辆的士停下来，下来一位男士，立刻问我，你是不是来面试的阿我说是，他说他也是，不过他是两点钟开始，然后我们到门卫的屋里聊了几分钟他是应聘软件的，已经工作好几年了，我说我是学生物的，他立刻问，复旦的？我笑了笑说，山大的，山东大学，呵呵然后我就打了联系人的分机，下午负责协调的是一个叫tim的老外，说三分钟到门口接我然后登记，领了一个小牌牌挂在胸前远远的看到一个高高瘦瘦的老外走过了，呵呵，就是tim了，很热情地一个人一边走一边介绍ge还给我看展厅，走到二楼的时候指给我喝水的地方还有洗手间，很礼貌的问我是否需要准备一下就是俺的英文很烂，有的时候听不懂在说什么~~最后他说，今天我不面试你，祝你好运阿然后递给我一张表，上面是我今天面试的流程，五个面谈，一个报告，天呢第一个面试是人力资源部的面试，一个很pp的姐姐，英文说的很好自我介绍一番又问了一些问题，然后改用中文又聊了一会天，问得问题很多，都记不清楚了反正就是关于对工作的态度阿，怎么和人相处阿之类的，大多数hR都会这样问得吧第二个是做ppt报告，英文的，一共有6个人听，提了几个小问题，其中tim提的问题我都没听懂，55555555，还是一个很nice的姐姐翻译给我的哎呀英文水平差就是不行啊第三个面试就随便用中文聊了聊，面试官很有意思，气氛比较轻松，第四个面试就是那个给我电话面试的女士，很酷的一个人，还是问了很多细节问题有的还是用英文答不上来5555555555555悔恨以前没有好好学习英语阿marine确实很厉害，很干练，感觉年级也不是很大，很佩服她第五个面试是一个很干练的姐姐，呵呵，她说她的本科也是在山大念的用中文面的这个回答还是比较顺利的，姐姐说这里工作环境都是英语的她们开会也都是英文的，说对英语要求很高，俺只好厚着脸皮说俺有信心第六个面试本来是个姐姐面试的，她说她不懂微生物，让tim来面试我呵呵，终于还是碰到tim的面试了，tim很有意思，问专业问题时非常严肃问其他问题时候就很随和，其中他问我如果有机会去国外旅游，去哪里，我说去丹麦，他说很酷，为什么和大多数人不一样，我说我想看看童话大师的故乡还问业余时间做什么，我说有时候打乒乓球，他说我们这里很多乒乓球台，送我出门的时候特意指给我看，我看了看总共有三十多个男生在那里玩得热火朝天我当时想问女孩子们都在哪里啊？感觉ge里男性远远多于女性在所有的问题里我觉得最尴尬的是，好几次他们提到这里工作的人多数是phd我只好说我有自信，我的能力可以胜任这份工作，其实这是我感到最尴尬的地方就是我仅仅是个小硕在tim的强烈推荐下，我坐了ge的免费班车来到张江地铁站八点钟回到我住的地方，只有一个感觉就是累，说了一下午嗓子也哑了呵呵，不管结果怎样我去尝试了，我想这是最重要的一点虽然我很希望能有这样的机会工作，但是我知道我所做的远远的不够也许在不久的将来我能真正实现自己的愿望，加油~~`！篇二：ge面试经历(二)：ge第二次电话面试ge面试经历（二）：ge第二次电话面试虽然第一次电话面试感觉很失败，但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信，内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presitation然后急忙做了一个简单的ppt发了过去，恶补了一下英语，幸好论文里有英文摘要那两天又接到上海这边的一个面试电话，时间安排在10号，所以我觉得7号面试结束之后8号感到上海第二次电话面试前一天晚上突然下起暴雨，导致手机信号中断，真是郁闷我只好赶在之前把宿舍电话mail过去，心想两次都遇上问题真是巧啊第二天10点多电话打来，这次主要做了presitation，说英文说的口干舌燥简单的问了几个问题，然后我告诉她我要去上海，如果有机会的话面谈对方说她们会尽快安排面试，后来才知道面试是21-23三天，而我的面试安排在最后一天下午以至于我在上海呆了很多天错过了毕业照，毕业典礼虽然我知道希望微乎其微，但是我不想放弃这个机会，至少也要尝试一下~~篇三：ge面经：成功拿到offer的经验和亲身体验面试技巧ge面经：成功拿到offer的经验和亲身体验面试技巧终于拿到自己想要的offer（gec&iomlpshanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
GE通用电器面试有哪些必备技巧？2023年了，通用电器公司在行业内依然拥有着重要地位，在众多求职者中，如何能够成功通过GE通用电器的面试，成为最为关键的一环。
以下是我总结出的几点必备技巧，希望对大家能够有所帮助。
1. 提前了解公司背景在去参加GE通用电器的面试前，我们需要提前了解公司的背景，比如公司的历史渊源、经营状况、公司文化等相关的信息。
这样可以让我们更好地了解公司的情况，对于面试官关于公司的提问也有助于我们更加自信地回答问题。
2. 准备好个人简历在面试前，我们要准备好自己的简历，简历内容要真实准确，包括个人基本信息、教育经历、工作经历、技能特点以及获得的奖项等等。
简历的内容要与职位需求相符，简洁明了，突出自己的优势。
3. 注意形象及言行举止在面试时，我们要注意自己的穿着和形象，符合职业规范，展现职业精神。
同时，在言行举止方面，表现要自信、从容，避免出现过于紧张或慌张的情况。
4. 尽可能回答问题面试中，如果面试官提问，我们要尽可能回答问题。
虽然有些问题我们可能不会或者不确定，但是我们可以通过自己知道的答案和个人经验以及分析来回答问题。
哪怕是不知道的问题，也不能直接回答“我不知道”，可以表达自己有思考这个问题，会去做一些研究来回答这个问题的态度。
5. 注意与面试官的互动在面试交流中，我们要适当调整自己的语气和语速，让面试官感觉到自己的认真态度，积极的心态。
不要过多地讲述个人的私人事务，而是要从面试官角度出发回答问题。
6. 重视团队合作GE通用电器注重团队精神和团队合作，因此在面试中也会特别关注求职者的协作能力和团队合作精神。
在面试过程中，我们要充分展示出自己的团队协作意识，体现自己能够在团队中默契合作、互补互助的能力。
7. 突出自己的能力和实践经验在GE通用电器面试中，我们需要从自己的能力和实践经验中突出自己的优点和竞争力，如：语言能力、专业技能、管理经验、职业发展规划等等。
同时，我们也要着重强调自己的实践能力和项目经验，这会极大地提升我们在面试中的竞争力。
GE面经成功拿到offer的经验和亲身体验一、前言作为一家全球领先的工业科技公司，通用电气（General Electric，简称GE）一直以来都备受求职者的关注。
在我求职的过程中，我有幸参加了GE的面试，并最终成功获得了他们的offer。
在这篇文章中，我将分享与大家我在GE面试过程中的经验，并谈谈我对GE的亲身体验。
二、面试准备成功的面试并不是一蹴而就的，它需要充分的准备。
在开始准备面试时，我做了以下几个方面的工作：1. 研究GE公司：了解GE的历史、业务领域、市场地位等。
这不仅能够让我对公司有更深入的了解，还能为我在面试中展现自己的知识储备提供支持。
2. 梳理个人经历和技能：在准备面试时，我花时间梳理了自己的个人经历和技能。
这包括解决问题的能力、团队合作精神、沟通能力等。
在面试中，我尽量将这些能力与GE所需的岗位要求相匹配，以展示自己的价值。
3. 制定面试策略：针对GE的面试过程，我制定了详细的面试策略。
我研究了常见的面试问题，并准备了相应的答案。
此外，我还参加了一些模拟面试，提高了自己在面试中的表现。
三、面试经验在GE的面试中，我体验到了他们专业、严谨的面试流程。
以下是我在面试中的主要经历和感受：1. 初试环节：初试主要是一轮电话面试，内容围绕简历上的项目经验和技能展开。
在电话面试中，我展示了自己解决问题的能力和团队合作精神，并用具体的例子强化了自己的回答。
2. 复试环节：复试是面试的关键阶段，我参加了GE的多轮面试。
每一轮面试都有不同的面试官，他们对我的技能和背景进行了全面的评估。
我需要在有限的时间内清晰地表达自己的观点，同时展示与GE 的价值观和文化契合度。
3. 技术面试：在技术面试中，我遇到了一些具有挑战性的问题。
面试官考察了我对某些技术概念的理解和应用能力。
虽然我未能回答出每一个问题，但我展示出了自己学习和解决问题的能力，这给面试官留下了深刻的印象。
四、亲身体验在GE工作的这段时间里，我深刻地感受到了GE作为一家全球工业科技公司的庞大氛围和专业氛围。
GE面试经历GE-四个半小时的三面GE 面试经历 GE 四个半小时的三面作为一个求职者，我经历过不少面试，但 GE 的面试，尤其是那长达四个半小时的三面，给我留下了极为深刻的印象。
那是一个阳光明媚的日子，我怀着紧张又期待的心情来到了 GE 的面试地点。
公司的大楼高耸入云，现代化的建筑风格和严谨的氛围让我更加意识到这次面试的重要性。
进入公司后，我被引导到了一个会议室，里面已经坐着两位面试官。
他们表情严肃，但眼神中透露出一丝温和。
简单的寒暄之后，面试正式开始。
第一轮面试主要是关于我的个人背景和工作经历。
面试官仔细询问了我之前在各个项目中的角色和贡献，以及我所面临的挑战和解决方案。
他们会针对一些细节深入追问，试图挖掘出我在工作中所展现的能力和思维方式。
我尽量保持冷静，清晰地回答每一个问题，同时展示出自己的专业知识和解决问题的能力。
在这一轮面试中，有一个问题让我印象特别深刻。
面试官问我：“在一个团队项目中，如果团队成员之间出现了严重的分歧，你会如何处理？” 这是一个考验沟通和协调能力的问题。
我思考了片刻，然后回答道：“首先，我会倾听各方的观点，理解他们的立场和担忧。
然后，我会尝试寻找共同的目标和利益点，以促进大家达成共识。
如果分歧仍然无法解决，我会寻求上级的帮助或者引入外部的中立意见。
” 面试官微微点头，似乎对我的回答还算满意。
第一轮面试持续了大约一个半小时，结束后，我松了一口气，但也知道接下来的挑战会更加严峻。
短暂的休息之后，第二轮面试开始了。
这一轮主要侧重于考察我的专业技能和对行业的理解。
面试官提出了一些技术难题，要求我现场给出解决方案。
例如，“如何优化一个复杂的生产流程，以提高效率和降低成本？” 这需要我迅速调动自己的知识储备，并结合实际情况进行分析和思考。
在回答这些问题的过程中，我不仅要展示出自己对专业知识的掌握程度，还要展现出创新思维和解决实际问题的能力。
我一边在纸上画出大致的思路，一边向面试官解释我的想法。
四个⽉的⾯试准备，⽹易三轮⾯⾯试，成功拿下offer（⾯经奉上）在拿到⽹易offer之后，他发了这么⼀条朋友圈。
其实我看到之后⼼中有很⼤的感触：在⽬标达成之前，我们会处于⼀种⼗分煎熬的状态-----我们会怀疑⾃⼰的能⼒是否与公司要求匹配、会怀疑⾃⼰坚持的⽅向是否正确、会怀疑⾃⼰的运⽓。
但是在⾃我怀疑的同时，我们也不敢在学习上放松对⾃⼰的要求-----我们坚持刷题、做项⽬、刷⾯经、投简历。
但是在收到offer邮件的那⼀刻，在听到⼿机“叮”了⼀声打开发现是意向公司的offer短信的那⼀刻，感觉⼀切都释然了。
我们热泪盈眶，我们⼼花怒放，因为我们觉得⼀些的坚持和努⼒都是值得的！⼀⾯：⾃我介绍实习期间项⽬相关，然后转到SpringSpring 在项⽬中⽤了哪些特性，IOC，及Kafka监听接⼝相关实现。
ThreadPool，Jdk原⽣线程池，四个参数详细解释原理，当线程池中poolSize达到corePoolSize且阻塞队列已满，再来⼀个任务，如何处理多线程实现同步的⽅式、互斥同步、⾮阻塞同步解释Synchronize关键字的锁优化技术，偏向锁，轻量级锁，重量级锁，这些锁是如何存储的，偏向锁撤销升级为轻量级锁的过程，结合源码解释volatile关键字语义，内存屏障如何实现，JMM对内存屏障做了哪些优化，volatile的语义增强指令重排序相关及其happen-before时，数据依赖等HashMap底层数据结构，如何处理hash冲突，为何HashMap的⼤⼩要设置为2的n次幂，为什么IndexFor⽅法⾥，需要hash&length-1，为什么HashMap允许null值，resize()过程，多线程下resize为什么会出现死循环，详细解释，结合源码HashMap jdk1.8之后，为何转链式结构为红⿊树，为何长度为8的时候，才转成红⿊树NIO了解吗不了解，属于⾃⼰的知识空⽩区域。
但是⾯试官⽐较友好，并没有抓着这⼀块不放。
GE(通用电气)管理培训生面试经历
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本来以为CLP可以细分市场方向和销售方向，HR姐姐电面过来直接告诉主要还是做销售。
电面过程很突然，根本就是问一下为什么报CLP，为什么选择医疗等，然后转成英文先让做了一下自我介绍，然后又让介绍了一下自己的专业。
之后就说周五有面试问可以参加吗，赶快说可以。
HEALTH CARE在遥远的大兴。
当天去面试的女生远多于男生，也是奇怪了一阵，接着按着提前分好的小组进展群面，有一个HR高管，一个销售经理做面试官，还有一个往年CLP前辈严格控制时间，小组面试是英文自我介绍1分钟，之后开始阅读材料，讨论，总结。
最后面试官会提出我们的缺乏和改良点。
感觉自己在面试的时候表现得很不好，说话很少，所以没有进入第二轮。
第二轮是情景面试，一组几个同学会被赋予相关角色去跟面试官谈问题，面试官扮演的身份可能是校长、总经理什么的，完毕之后会再刷一轮人，进入第三轮的单面。
公司面试个人心得体会6篇面试个人心得体会最新(篇1)随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。
而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。
经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。
我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。
但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。
通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。
销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。
该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。
总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。
当然，要是有突出的专业能力能让就业沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。
令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。
在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢终于拿到自己想要的offer，写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。
一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作，我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平；简历早早的就做好，并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。
求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。
解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。
努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。
这样无论发生任何事都有应对之策。
比如，在我即将进行GE 电话面试之前，我清楚这是我最后一次机会了，一定要进自己的全力去抓住它。
由于是印度人对我进行英语面试，我找了一个最安静的宿舍；借了一部质量最好的座机；把我能想到的他会问我的问题全部回答一遍并打印出来，熟读之；把GE的宣传资料和网站关键部分细读若干遍；提前20min 坐在电话机旁；把桌椅调整到理想的位置和角度；在门上贴一张“电话面试，请勿打扰”的告示；喝一杯咖啡刺激神经保持清醒；把准备的资料放到“目所能及”的位置；手机调到静音，一切妥当之后，就等印度经理来电话了。
这也是我能做的所有了，如果仍然失败，我不后悔，因为我已经尽了力。
轻叹一口气，再找下一个吧！四、积极主动这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。
现在的毕业生这么多，对于HR 来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号。
而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。
比如投了简历之后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会。
在11月的时候，我手里只有美的的offer，不是很想去那里。
当时博世汽车开始一面了，没有通知我。
我是挺想去博世的，于是就去霸王面。
跟着一个被邀请去面试的同学到了那里，说好话让ChinaHR的人收下我的简历安排面试。
当我看到有博世面试官出来的时候赶快抓住机会上去和他谈，终于同意我参加面试，就这样面了一轮两轮最后拿到了offer。
是积极主动的态度让我从一个连简历关都没有过的人走到了最后。
五、坚持我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。
从9月开始求职到12月底，大约4个月时间。
这期间虽然有不少面试的机会，但有很多我想去的公司都把我给拒了，连拒信我都快背过了。
可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，我会一直活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止。
提高个人的“抗击打能力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为现在不是我们有面子的时候。
求职被拒实在是一件再平常不过的事情，现在看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重。
就像我现在想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。
我所要做的就是尽量不让他们影响我的心态，因为我坚信我的付出可以换来好的回报。
大部分公司都要经过一个投简历、笔试、一面、二面、……、n面的过程，当时想想是十分的无聊，尤其是投简历，回答开放问题，就一个字：烦！有些人“烦而退”，有些人“烦而往”。
可谁让我们是求职者呢？处于这个角色就要遵守游戏规则，要找到好的工作就要经历这些必要的过程。
现在还仅仅是填填表格，回答回答问题，以后一定会有更加烦躁的事情我们不得不去做，谁能够坚持到最后谁就是胜利者。
“条条大路通罗马，不要急于求成，很多西部高校的学生都有这个毛病”，这是一个面官的原话。
值得我们西安交大——西部高校代表——的学生深思。
六、给自己高的目标，时刻处于压力之中我强烈反对“知足者常乐”这句话。
提倡“生于忧患，死于安乐”。
因为我们现在是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。
为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好！举个简单的例子，我对计算机很感兴趣，于是就辅修计算机专业，同时考取等级证书，现在二级三级满天飞，但在当时是很少见的。
三级考过之后给自己新的目标是“程序员”，结果差3分没过。
第二年卷土重来，增加压力一定要拿下“高程”不可。
果然人的潜力是需要“压榨”的，程序员没过的人，在自我压迫的情况下，高分通过了“高程”。
这是我的真实的例子，考试不能完全的反映什么，我想说明的是给自己压力并持续的增长是可以使你取得长足进步的。
不要对自己已经取得的“成就”沾沾自喜，应该回答“我不懂什么，我想要什么”而不是“我知道什么，我有什么”。
当你登上高峰之后，展现在面前的美景远不是山脚的人所能想象的。
“心有多野，未来就有多远”。
以上的文字，大部分同学可能觉得是在“务虚”，那么下面就来些“务实”的吧。
有一些求职中的技巧，都是我的亲身经验，与各位分享：一、关于无领导小组讨论很多牛企都喜欢这样做，因为很见效，能“做掉”很多人。
我觉得在这种面试中要把握的就是讨论中你的表现。
不在乎你说了多少话，而在于你说的话被大家所认可的程度有多大。
我们讨论奥运会宣传策划时，有一个同学就提出了一句宣传口号，但是非常精辟，大家一致赞同，之后他发表的见解也不多，但他还是通过了这一轮讨论。
面官看重的是“质”而非“量”，侃侃而谈废话只是有害无益。
讨论中有一个组织者是至关重要的。
如何得出最后的结论，这个过程需要有明确的步骤，而建议讨论步骤的人往往都能稳定的胜出。
也就是说要让大家接受你的领导，按照你建议的方法去讨论你就可以高枕无忧了。
至于讨论的结果是什么，完全不用理会。
那不是面官关心的内容。
二、开放问题有很大用处各个企业的开放问题都差不多，不但给你提供了面试时可以讲的话，而且还帮助你练习英语写作能力，何乐而不为？把他们都保留下来，下一个企业的开放问题稍作修改粘贴上去就行了，但是一定记得修改，我就有把企业名字没改就发了的。
把他们多读几遍，面试的时候，冷场了，就开始说，因为这些问题都是很综合性的，所以不论你在任何情况下，任何企业说都是可以的，万能问题，呵呵。
三、准备不同的自我简介很多“经验谈”都说要准备多个版本的简历，我认为多个版本的自我简介比简历更加有用。
因为很多企业筛选你简历的是一个人，面官又是另一个人。
而相对于“看简历”来说，你给他“说简历”显然更能吸引他的注意力。
据说对于一个人的印象往往是在开始的若干秒里确定的，所以一个好的自我介绍对于求职成功太重要了。
因此我们需要对症下药，写出详细的自我简介，中英文各一份，像“九九乘法表”一样烂熟于心，面试的时候根据情况随时剪辑。
面官烦了，你就适可而止；面官兴致勃勃，你就多说些，把自己淋漓尽致的展现给他。
面试的时候，他就是上帝、他就是神，以一切让面官满意为目的。
四、做好求职记录有不少同学接到企业打来的电话都不知道对方是哪里，自己什么时候投的简历，申请的什么职位。
如果有求职记录就会很容易解决。
每投一份简历，就记录下该企业的信息，简历投递的时间、方式，申请的职位，你什么时候和他们联系过，谁接的电话，公司又在什么时候给你信息了等等。
类似于给每个一企业做一个“求职档案”。
这样以后查阅起来会非常方便。
如果比较忙的同学完全可以做一个日历，word里面的模板就不错。
把每天要做的重要事情填上去，早晨第一件事先看日历，决定一天的安排。
五、如何快速提高英语口语多读即可。
想去外企，口语是很多同学的一大障碍。
我的口语在今年初的时候也是一个字：烂的不行！于是先考了托福，那里面有不少日常应用的句子[1] [2] 下一页，帮助很大。
考完之后，每天花1一个小时左右把听力部分的文字材料反复的读，慢慢培养语感。
读完托福资料，我又选择了一些口语教程、口语提高等等来读，雷打不动每天都坚持，3个月下来就觉得有很大提高，而且起始水平越差，提高越快，呵呵！后来觉得仅仅读提高不如以前那么有效了，就改变策略：读完一段之后，合上书用自己的话复述出来。
这个刚开始的时候真的好痛苦，几次都想放弃，但坚持一段时间之后就好多了，而且又是一个提高，很开心的。
普特英语听力网站上有关于如何提高听力的文章，用在口语上一样有效，强烈推荐大家去看看。
最后给大家推荐一些我认为比较经典的材料，一定有很多人都推荐过这些书或者讲座了，我再次说一遍不是人云亦云，而是证明了他们的确是非常有价值，值得大家花时间去看、去读的：俞世伟系列：成功经理人讲座★★★★★2004领导商数讲座★★★★《高效能人士的7个习惯》史蒂芬.科维著★★★★★《致加西亚的信》阿尔博特.哈博格著★★★★★《Oral workshop英语高级口语》★★★★★《孙子兵法》★★★★★《你的降落伞是什么颜色》★★★★《自动自发》阿尔博特.哈博格著★★★★托福听力和阅读★★★★普特英语听力网站★★★《踏踏实实学英语》★★★非常感谢你能看到这里。
今天花了很久写出这些，希望对大家有所帮助。
