班主任育人故事案例4篇
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高中班主任育人故事一等奖高中班主任育人故事一等奖【优秀4篇】篇一连续几天卫生间的地面、墙上总是湿的,而且班上的保育员也反映肥皂袋里的肥皂总是掉到水池里,没几天肥皂就没有了,用得特别快。
到底是怎么回事?我询问幼儿,孩子们都说不知道。
于是,我决定一定要弄个水落石出。
因此,我特别关注了幼儿进入卫生间的那一个过程。
有一天上午,我站在卫生间门口看着幼儿一个一个擦肥皂,冲洗干净之后孩子们都走了出来,结果毫无线索。
下午,我故意在教室里忙里忙外,大约过了2分钟,我就悄悄地走到卫生间,看见张艺奇小朋友两手放在水龙头上,水龙头里的水一下子冒出来,溅到了墙上、地面上,然后她两只手握着肥皂袋使劲儿地搓呀,挤呀,不一会儿水池里就多了几块碎肥皂块。
我走近张艺奇身旁,她还没发觉。
于是,我轻轻地叫了一声:“张艺奇,你在干什么呀?”她马上回过头,把手伸出来对我说:“我洗手呢,马上就洗好了。
”说完便去擦毛巾了。
事情虽然已经真相大白了,但是,当天我并没有在全体幼儿面前批评她,而是耐心地询问她:“告诉老师,你为什么在卫生间里玩水,玩肥皂?你一定有什么新发现对不对?”原本神情紧张的她听我这么一说似乎轻松了不少,她很自豪地对我说:“我发现用手堵住水龙头水花溅出来象喷泉一样,特别好看,我想,如果再加点肥皂泡泡就一定更漂亮了。
”听了她的解释,我笑着问她:“那你进行新发现的时候有没有注意到,我们卫生间的地面上,墙上都溅上了水珠,而且,肥皂也被你挤碎了掉在水池里多浪费啊。
”她抬起头看看我,又低下头抠着衣角,嘴巴张了张,但是我没有听见什么,于是,我对她说:“没有关系,大声说,老师不批评你。
”她这才说:“我也发现水都跑到外面了,可是我真不是故意的。
”事后,我针对这件事情进行了分析:也许是一个偶然,让张艺奇发现用手堵住水龙头溅出来的水花象喷泉一样很漂亮,后来,她可能觉得光靠水龙头溅出的水花还不够美,于是她就想到了用肥皂泡装饰一下水花。
她这种探索的精神我们还是应当给予鼓励和赞赏的。
班主任工作案例故事4篇班主任工作案例故事第1篇案例:作为一个新毕业的老师,作为一个第一次接班的班主任,作为对教育教学实践还是一张白纸的我,面对着一群活泼、天真、可爱的孩子,我这个师真的有些手足无措了。
特别是他一个叫XXX的孩子,开始的时候,每每想到他我就会头疼。
上课的时候,我从没见他看过我,每次叫他读课文,他都会找不到地方,我不知道他在下面做什么,他的座位总是有那么多的纸屑,他的书桌总是会不停地增添一道道笔痕,似乎无穷又无尽。
他的作业永远都是做不完,他的字迹总是那么凌乱,错别字多得让你数也数不清。
课下他总是会把自己的小手弄得脏兮兮的,站排的时候,他总是站到班级外面,也不会看看有没有对齐。
在学校的走廊里,他曾因为说话、跑跳被XXX老师批评过很屡次。
在他身上我下了很多功夫,批评教育,给他辅导,可是他就是他,不曾改变。
也许面对陌生又年轻的我,他的心中也有很多的疑惑吧。
案例阐发:因材施教,循循善诱一把钥匙开一把锁。
我想我必须坚持,我要用我的行动告诉他,我很看好他。
课上,当他不看我的时候,我会用语言提醒,当他又走神专心于本人的小世界的时候,我会走到他面前,轻轻地帮他把书扶正,用善意且略带责怪的眼神看着他,当他把书端正坐好后,我就会实时表彰他。
课下,我会耐烦地帮他指点他没有记住的知识,几乎每天我都会对他说:在老师心中,你非常的聪明,只要你集中注意力,你可以做到很好的,相信我。
他很惊讶地看着我,说:老师,我根底很差。
傻孩子,根底差没有关系,你这么小,一切都来得及,而且老师会尽心尽力地帮你我很肯定地对他说。
后来,他主动告诉我,其实他也想做个认真听讲的好孩子,他不知道自己为什么老是走神,也不知道自己在想什么。
他还说,爸爸妈妈在外地工作,家里只有奶奶照顾他,奶奶不认识字,所以无法辅导他作业。
他希望我帮帮他。
听他说到这里,我真的很内疚,身为一个班主任,却没有做到一开始就试着去了解他呢。
从此,我们两个定下一个约定,他先试着每天提醒自己专心听课20分钟,然后随着时间的推移再一点点增多。
班主任育人故事案例4篇班主任育人故事案例1:班级管理的创造性方法班主任工作不仅需要爱心、耐心和细心,还需要创造力。
因为我们面对的是充满创造力的孩子,而社会也要求我们培养充满创造力和个性的孩子。
因此,在班级管理上,我们也应该富于创造性。
我曾经遇到一个学生叫XXX,他很能言善辩,是个挺可爱的男孩。
但在研究方面却表现不佳,上课时常常思想无法集中,做作业时动作很慢,总是磨磨蹭蹭,而且不愿动脑筋,回家作业经常不做,即使做了也做得不完整,书写也很潦草。
小组长每天都向我告状,让我很头疼。
我找XXX谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以研究为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,做一个人见人爱的好孩子。
他口头上答应得好好的,但实际上却没有改进。
我感到很气馁,多次想放弃,但作为班主任,我不能因为一个学生的困难就退缩,更不能影响整个班集体。
我决定尽最大的努力去转化他!我认为XXX同学没有明确的研究目标,没有真正认识到自己的错误,也没有真正想要成为一个受人喜欢的孩子。
因此,我采取了以下措施:先让他认识到自己的错误,树立做一个好孩子的思想。
在谈话中,我问他是否想改正错误,成为一个讨人喜欢的孩子,以及他应该怎么做。
最终,他答应认真遵守纪律,完成作业。
通过我的努力,XXX同学逐渐改变了自己的态度,成为了一个更加认真负责的学生。
这个经历让我明白,作为班主任,我们需要富有创造性地思考问题,采取不同的方法去解决问题。
在这个教育故事中,我深刻认识到如何成为一个好的班主任。
首先,我们教育学生,必须建立一座心灵相通的爱心桥梁。
这样,老师才能产生热爱之情。
爱是教育好学生的前提。
对于像XXX这样的孩子,我们需要敞开心扉,以关爱之心触动他的内心。
通过动之于情,XXX于理,用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他主动地认识并改正错误。
其次,同学的帮助对他来说是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。
同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说。
班主任德育故事案例选编五篇篇一:诚实守信学生小红原本是个诚实守信、品学兼优的好学生,但因为一时的考试作弊导致被老师抓住,这时班主任李老师没有像其他老师那样直接给小红惩罚,而是带着她去反思,并认真分析了小红作弊的原因和必须承担的后果,教育她不仅为了自己的良心、人格,更要为了保持自己的班级荣誉感到负责。
最终小红重新振作起来,走回了诚实守信的路上。
篇二:友善合作班级里有一个同学小李平时不善于与人交流,不愿意和别人沟通,导致班级中其他同学与他们之间的关系不太融洽。
李老师通过了解小李的性格特点,安排他和其他学生一起完成集体活动,并与他进行了一对一的交流,不断鼓励他,使他对自己的能力有了更好的认识。
最终,小李逐渐与大家处好关系,表现也有所提高。
篇三:责任担当小明在班里经常捣乱,但不属于严重的违纪行为,而当别的同学犯了错误时,他却总能站出来承担责任,为大家分担。
李老师看见这种行为,及时与他进行了沟通,表扬他的勇气和责任感,同时也提醒他应该珍惜自己的声誉,志愿去帮助别人时,也应遵守纪律,积极向上。
篇四:团结友爱学生小芳家庭比较贫困,因此常常被同学排斥和孤立。
在班级发生了一起同学之间的矛盾时,李老师带着小芳一起去进行了调解,并告诉她应该如何与同学相处,如何树立自信心,让她真正地融入了大家。
在学校的一次志愿者招募活动中,小芳积极参与,并带着大家一起完成了任务,深受大家的好评。
篇五:热爱研究王同学学习成绩较差,经常不投入学习,成为全班地“笑话”对象。
李老师通过一系列活动,调动了他的学习积极性,为他设置了目标,为他规划了学习计划,并给他大量的指导和鼓励。
王同学也在这个过程中意识到学习的重要性,内心充满了对学习的热爱,最终成为了学习的佼佼者。
班主任育人故事2000字(4篇)【篇1】班主任育人故事2000字来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;而岁月却是如流水一样一去不复返了。
为人师表,在三尺讲台默默地耕耘着自我的教育教学故事,许多都已随着时的流逝而渐渐淡忘,可也有一些就如同树根一样深深地扎在了我的心上。
虽不曾惊天动地,但仍历历在目。
我班学生__(化_名)活泼好动,性格外向,对一切充满新鲜,好奇。
课堂上听讲时经常搞一些小动作,虽然经常提醒,但让他端端正正的坐着听一节课很难。
我发现他很容易受到外界事物的干扰,上课听讲时,外面发生的事,很快吸引了他的注意力。
对于学校的各项纪律不以为然,犯错误的现象也络绎不绝。
他经常与别的同学打架,班上很多同学被他打过。
当你问他为什么打别人,他一脸的茫然,使劲摇头回答不为什么。
应对老师的批评教育能理解,但屡教不改,真是一个令人头疼的孩子。
那天是一节自习课,远远就听见教室传来七嘴八舌的吵闹声,我火冒三丈地走进教室,正准备训斥一顿。
有的孩子见我进来赶紧埋头写作业,有的呆呆地看着我,纪律班长看我走过来说:白老师,他们发现阳阳(化名)拿楠楠(化名)的油笔了,跟他要还不给?难道__(化名)又犯老毛病了,我犹豫着,目光严厉地看着__(化名),心想:如果真是这样我绝不纵容,必须和他家长好好的告一状。
就在这时__化名)呼的一声站起来,把书往地上一摔,歇斯底里地吼道:不是我,我没有拿别人的笔!孩子们被突如其来的喊声下了一跳,吃惊地着我们。
我也愣住了:好大的火气啊,只见他眼睛里饱和着泪水,小脸气鼓鼓的,真想声色俱厉地训他几句,灭灭他器张的气焰,可这个念头只一闪就消失了。
唉,这样的事谁会承认了。
看我没有言语,他更加愤怒了,眼睛里喷着火,这时__(化名)怯怯地站起来,低着头说:白老师,刚才我玩儿油笔,不留意崩到阳阳(化名)的书包上,他在看书,根本没注意。
事情真相大白,同学们松了口气,我也松了口气,我走过去轻轻摸着他的头说:其实老师和同学们都没那么想,是你想多了。
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小学班主任育人案例【6篇】小学班主任育人案例篇1改革开放以来,中国的大地上发生了翻天覆地的变化,科学技术的进步,竞争机制的引入,一方面使社会物质生活得到了前所未有的提高,而另一方面,“体谅父母”、“孝顺父母”等传统的美德也在人们的心目中逐渐淡化。
社会上的一些不良风气,正在毒害着青年学生的灵魂,需要引起社会和教育工作者的高度重视,从而共同努力来纠正某些学生的不良行为。
在我任教的本届学生中就曾发生过这样的一个案例:高一学生张同学是一个离异家庭的孩子,他自幼跟随母亲生活,因为没有父亲,母亲对他十分宠爱,养成了他任性,急躁的性格。
一天中午,他母亲来校找我反映了张同学学习不刻苦,迷恋游戏机等情况。
我还没来得及找他谈话,晚上回家,他就和母亲大吵了一场,差一点还动了手。
当我从电话中得知这一情况时,十分生气,但冷静下来一分析,觉得批评、发火无济于事,象张同学这样的事例在一些特殊家庭带有普遍性,如何以此为契机,来教育和启发张同学及全班学生应是我必须抓的一个重要工作。
为此,我首先详细地了解了事情的前因后果。
找张同学进行谈心,一开始张同学振振有词说了许多理由,如母亲唠叨,母亲不给我自由,母亲最近做事丢三拉四等等。
总之,给人的感觉,他和母亲发生冲突,主要原因在母亲。
我耐心听他说完所有的理由后,有针对性地发表了我的看法:一、母亲唠叨,母亲不给你自由,出发点是什么?无非是为了你好,是怕你自控力差而毁了前程;二、母亲年近五十,白天工作很累,晚上还要为你准备晚饭,丢三拉四很正常,她记忆力衰退,需要保养身体,作为儿子,母亲含辛茹苦把你培养到高三,是多么不容易,你想到过为母亲做点什么吗?三、你是重点中学的学生,应该具备最起码的素质,和母亲吵架,并把吵架的责任推到母亲身上,你还象个一中的学生吗?谈到这里,张同学脸上出现了羞愧的神色,头也低下来了。
这时候我知道谈话达到了预期的效果,已开始“入耳”“入心”了。
接着我又找他母亲,帮他母亲分析张同学发脾气的原因:无非是爱面子,觉得母亲到校找老师告状,丢了他的面子。
班主任精品案例故事按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任精品案例故事4篇班主任精品案例故事第1篇作为一名新班主任,很容易把自己扮成“庙堂之上的”的“严师”,以为这样就可以有威严了,能让学生敬畏三分。
按照常理这样做是有一定道理的。
在刚开始担任班主任的前几个月里,我就以自己所认为的班主任的形象出现在学生面前,天天拉长了脸,特别是对待差生、调皮捣蛋的学生,没有一个好脸色,见到他们有什么不良行为,立即当面呵斥,当时的自己还觉得自己工作做得很及时、认真负责。
可是我没有体会到我在学生特别是差生心目中的地位在一天天降低,慢慢地我觉得与他们心灵的距离上越来越远。
特别是在一次“与你交流”活动中,很多学生都写到“老师你对太苛刻了,所以他们都不喜欢你”.我突然幡然悔悟,如果长此以往,那么班级的这部分后进生我是永远也转化不了得。
古人云:“亲其师,才能信其道”.在《与元九书》中说:“感人心者,莫先乎情”.我们所面对的学生是有人格尊严、有思维、有情感的人。
“情”的投入是教师工作的内在要求,情到深处,学生的内心世界就会向你敞开,他有话愿意和你交流,有困难愿意请你帮助,有苦闷愿意向你倾诉。
你的“爱”他能领悟,你讲的道理他能接受,你指出的缺点他愿意改正,从而产生强烈的情感效应。
从那之后我开始着手改变自己,一点一滴地拉近与学生心灵的距离。
开始打心眼里关注他们,关心他们,遇到事情不再是呵斥他们,而是先站在他们的角度看问题,让其自己来陈述自己的问题,也就是给予他们发言权,不再是自己先劈头盖脸来一顿了。
慢慢地,我发现这些问题孩子也不再是像以前那样讨人厌了,开始发现原来他们每个人身上都有闪光点。
班级里有位女同学“晴”.性格内向,孤僻,喜欢自己一个人独来独往,学习习惯差,基础差,班级里的同学都不太喜欢和她一个组,因为她每天作业上交都很困难。
班主任基本功大赛育人故事(通用8篇)第1篇: 班主任基本功大赛育人故事一、指导思想以全面推进素质教育,全面提高教育教学质量为指导思想,以让我们的童年充实、快乐,拥有智慧为目标,以立志、努力、进步、成功为班训,努力创建团结、快乐、和谐、奋进的班风和愉快学习、共同进步的学风。
二、班级概况:我班现有学生11人,其中-6人,男生5人。
已进入六年级,有一部分同学已经养成了自主学习的习惯,学习有兴趣,态度认真,作业干净认真,课堂思维活跃,稳步发展,成为班级的领头雁,也成为老师和家长放心的学生。
还有个别同学学习习惯比较差,丢三落四,上课不认真听讲,影响班级纪律,老师与家长在过去的几年里曾多次教育开导,孩子的表现时好时坏,成为班级里重点帮扶对象,也是班主任工作的重中之重。
三、工作目标:1.学习落实《小学生守则》,争做一名优秀的毕业生。
2.结合加强未成年人学生思想道德建设的指导精神,培养学生自尊、自爱、自信、自强、自律、自主的道德风范。
要成为低年级同学的榜样。
3、继续抓好日常行为教育,根据我班特点,积极开展评优争优活动,促使学生养成良好的习惯。
4、大力开展爱国主义为主题的体验教育活动,丰富学生的学习生活和审美情趣。
5、要抓好纪律关键在教育好潜能生。
针对已有的潜能生,积极取得家庭的配合,发动各方面的力量,利用多种手段及方法使他们逐步改掉已经有的坏习惯。
四、具体措施:1、行为规范方面,正确指导行为规范教育使学生明白什么事该做,什么事是不该做的。
配合大队部进行八项纪律的评比。
经常对学生进行安全教育,远离危险。
2、对班级有些学生进行家访,针对每个人的个性,根据学生的表现及时进行教育。
3、积极响应大队部的德育计划,以博览世界文化,开展各项活动。
明确落实小干部的分工,锻炼学生的管理能力。
4、在卫生方面,合理安排劳动岗位,建立值日生制度。
5、加强学生心理健康教育工作。
(1)了解和掌握学生的心理问题信息,及时帮助学生解决心理障碍。
班主任教育故事案例(精选29篇)班主任教育故事案例篇1“爱是教育的前提,没有爱就没有教育。
”作为教师,只有热爱学生,特别是尊重、爱护、信任学生,使学生真正感到来自教师的温暖和呵护,教育才富有实效。
那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生,我们称之为“问题学生”。
他们往往被忽视、被冷落,殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候;殊不知,错过学生的一个教育机会,没准就错过学生的一辈子。
在我接的三(3)班里,有一个好动的学生,他叫范腾飞,他人长得瘦小,好动爱讲话,还特别爱随地扔垃圾。
他人很聪明,但是上课的时候总管不住自己的手。
不是弄同桌,就是自己玩,有时一个笔头就能玩大半节课。
跟他坐在一起的同学换了又换,有的受到他的感染,也都开始不同程度地违反课堂纪律、影响任课老师的课堂教学和情绪。
对于范腾飞,任课老师的反应最为强烈,他的行为不仅影响违反了课堂纪律,而且严重影响了教学进度和任课老师的教学积极性。
他对任课老师的批评教育非但不能谦虚接受,而且还处处找借口,刁难老师。
任课老师经常向我反映他的不是,也许因为我是班主任的缘故,在我的课堂上他还算能够“识相”。
我利用课余找他谈话,而他总是这里答应改,转头又管不住双手。
有时趁课任老师上课,我到班里听课,他也能认真地听讲,不过最多十几分钟又开始动了。
我也找家长多次沟通,共同教育,也无济于事。
有一天早上,他爸爸突然来学校偷偷地告诉我,孩子得的是小儿多动症。
医生说吃药无利于孩子的身体,希望老师能体谅。
我只能想方法去慢慢地改变他了。
有一天早上正上着课,我发现范腾飞在一张废纸上画画,尽管他这样做固然不对,但画却画得相当不错。
抓住这个机会,我就让他展示自己的画,同学们都认为画的不错。
跟着我向他提出如果在学习上也能这样出色就更好了。
那段时间,他每天都认真地做作业(不过字体就不敢恭维了),我还是及时表扬他。
还有一次,班里大扫除,他非常积极,抢着拿扫把打扫清洁,并用抹布把自己座位的周围打扫得很干净。
班主任育人故事一等奖(通用6篇)班主任育人故事一等奖一、要抓住学生心理,及时督促同学甲是班里的一位留级生,开始对他没有了解,第一眼看到他就觉得他长得比一般三年级学生高,觉得他应该比较懂事。
听办公室的一位老师说他非常调皮捣蛋,而且又懒。
相处了一段时间,发现他的确很懒,数学作业本交上来经常只做了一半,而且字迹很潦草,作业本又脏,可是我发现正确率却很高。
后来在上课时我经常观察他,发现他听课没有耐心,做作业也是,上课喜欢做小动作。
但是他却很乐意为班里做事,有时让他倒倒垃圾,或者拖拖地板他都很开心的。
于是我找他谈话,我并没有批评他没有完成作业,也没有责备他上课不认真听讲,反而表扬他,我说:你真好,经常帮助班里搞好卫生工作,使我们的班级变的很干净。
可是要是每次你只拖了一半的地板,或者只扫了一半的地,我们的教室就不会这么干净了,对吗?老师希望你做作业能象你帮助班级搞卫生一样认真专心完成,并能帮自己的作业本也搞搞卫生,让它变得干干净净,能做到吗?他听了笑笑,虽然没说什么,但是我知道他已经懂了。
在以后的作业中,我能发现他的进步,作业能够全部完成,虽然字迹还不是很整洁,可是比以前有了明显进步,说明他是可以通过努力来改变的,在几次数学测验中他还得到了好几次90几分,还有过100分呢!我很高兴,我想要是当时我批评了他或责怪了他,就不会有这种后果了。
因为差生自卑感强,由于各方面较差,受到批评较多。
父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的另眼相看,使他们感觉低人一等,所以不能再给他任何的责备,一定要抓住学生心里所想的,随时注意他的行为和表现,及时的去感化,去督促,动之以情,晓之以理,才能有理想的效果。
二、要抓住时机,及时表扬在我刚接手这个班时我就了解到班里有一位从来不做数学作业的乙同学,在班中每一位学生都知道。
每次发作业本或者是考卷时同学们都会说:不要发给他,他反正也不做的,发了他也是浪费!但每次在发作业的时候我总能从他的眼中看到一种渴望的眼神,我知道他也很想和同学们一样完成每一次作业。
高中班主任的教育故事信任——班级工作的良方刚接手高三(2)班,同事们就告诉我,我班的学生是调皮生居多,提醒我在做工作时要注意。
我心想,这下完了,怎样才能管理好班级呢?班级要想管好,我该从哪个方向入手?如果放任自流,服输,这不是我的工作作风。
于是,我走上了艰难的班级管理之路。
经过几个月的辛勤努力的工作,终于,我付出的汗水得到了回报,班级工作取得了一些成效。
在工作中,我觉得信任是班级工作中我常用的手段,并且获得较大成功。
下面,我摘取工作中的小浪花供同事们分享。
首先,信任全班同学。
高三,是学生学习的最后一年,学生几乎都是成年人。
正处于青春期的他们,给他们以足够的信任,可让他们产生足够的信心,煸动他们的热情,为班级其它工作的开展铺平道路。
经过了解情况,本班确实有一批难管的调皮生,如梁生杰同学油腔滑调,当面一套,背后一套,经常违纪,老师找他谈话,他是态度诚恳,坚决不改;林建涛同学是号称“睡神”,他是大错不犯,小错不断;黄元榕同学是年段中“劣迹斑斑”的有名生。
诸如此类,为数不少。
但我想,新学期,他们一定想利用这种新形势改变自己的形象,想让新班主任改变对他们以往的看法。
因为人人都会有上进心的,谁也不是天生就是调皮生的。
于是,我就充分利用好我的第一次班会课。
开学的第一天,班会课上,我开始了我的工作演说,我说:“我很荣幸,担任了高三(2)班的班主任,以后这就是我的家,大家就是兄弟姐妹。
家和万事兴。
因此大家一定要和睦相处,精心营造一个团结奋进的大家。
大家在一起,难免会发生‘磨擦’,但大家如果能相互谦让,事情就会很好的解决。
在此,我对大家庄严宣告,我决不戴有色眼镜看你们,对大家以往的任何过错决不追究。
你们对我来说,是全新的学生,是充满朝气的青年人,是有希望的。
因而,我也希望你们会利用好这个机会,有能力来塑造一个全新的自我。
”之后,我采取了相应的措施,如确立学生奋斗目标“为实现理想而奋斗”,提出班级工作的口号为“赶超最好,追求更好”,同时确立了严格的班级管理制度。
班主任育人经典案例按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任育人经典案例4篇班主任育人经典案例第1篇鲁迅先生有句话:“教育是植根于爱的”。
教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生。
爱是教育的源泉,教师有了爱,才会对自己的教育对象充满信心和爱心,才会有追求卓越和创新的精神。
教师不仅要有爱心,而更重要的是把那种爱传达出来,只有让别人感受到,才能与学生产生心灵的碰撞,学生也才能从心底里接受。
作为一名教师,因为爱,让我明白了教育的真谛;也因为爱,让一个个单纯而真实的孩子懂得了爱,也懂得了回报爱。
在教学中,我总是怀着爱心,用欣赏的目光去关注学生,发自内心的去爱他们。
这样我和学生间的关系也变得很融洽。
.我班的刘德祝同学,入学以来,上课一直要么搞小动作,要么乱说话影响别人;下课追逐打闹,喜欢动手动脚,常常违反学校和班级的规章制度,为班级抹黑;还常常引发同学间的矛盾,许多同学都指责他,讨厌他,不和他一起玩;各门作业做的都不完整……几乎每天都要惹出一点事情。
于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步。
争取做一个他人喜欢,父母喜欢,老师喜欢的好孩子。
我真诚地跟他说他是班上最聪明的孩子之一,也应该是最懂事的孩子。
他总是一副桀骜不驯的样子,让人讨厌不已,他口头上答应的很好,可事后仍一如既往,真是“承认错误,坚决不改”。
我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”,但又觉得作为班主任,不能因为一点困难就退缩不前,不能因一个学困生无法转化而影响整个班集体,不然,他可能会带坏一群立场不坚定的男生。
为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误。
于是我多次进行家访,家访中,我了解到他有一个双胞胎的哥哥,从小家人就非常溺爱他们,就妈妈的话他一句也听不进去,妈妈说她一句,他能顶妈妈十句,父亲经商,经常不在家,根本没有时间管教他。
班主任育人故事精选在学校中,班主任是学生们的引路人和指导者,尽职尽责的班主任们用他们的智慧和心血陪伴学生们度过了许多难忘的岁月。
下面是一些班主任育人故事的精选,让我们一起来听听他们是如何影响学生们的成长的。
故事一:耐心倾听的艺术曾有一位班主任叫杨老师,他在教育上有着独特的见解和方法。
在一次家长会上,他向家长们分享了他对待每个学生的理念,他说:“每个孩子都有自己的故事,我们需要做的就是耐心倾听,让他们感到被尊重和理解。
”有一次,杨老师的班上来了一位新转校生,叫小明。
小明是个内向而敏感的孩子,由于之前的经历,他对人们抱有戒备心理。
杨老师观察到了小明的特点,并主动与他交流,只见杨老师用温和的语调和微笑,耐心倾听小明的烦恼和困惑。
渐渐地,小明开始敞开心扉,与班里的同学们相处融洽。
通过这个故事,我们明白了班主任不仅需要有温情,更需要耐心的倾听,理解每个学生的特点和需求。
故事二:言传身教的榜样邓老师是一位敬业而充满爱心的班主任。
他注重培养学生的品德修养,并坚持以身作则。
有一次,学校组织了一场义工活动,邓老师号召全班同学积极参与。
在活动过程中,邓老师一直身先士卒,与同学们一起劳动。
他认真地带头示范,愿意参与到一切的劳动和服务当中。
通过这样的榜样力量,班里的同学们踊跃参与,积极付出,展现出了团结和友爱的精神。
这个故事告诉我们,作为班主任,我们要用自己的行动去影响学生,而不只是口头上的教导。
故事三:赋予学生成长的自主权刘老师是一位非常尊重学生的班主任。
在她的课堂上,学生们都有着发表自己意见的权利。
有一次,刘老师给学生们设计了一个小组活动,每个小组需要在课后发表一个关于节约用水的观点。
刘老师鼓励学生们自由思考,并鼓励他们发表自己的观点和建议。
在活动中,学生们积极参与,提出了许多新颖的创意。
通过这个活动,学生们不仅学到了如何节约用水,更锻炼了自己的思辨能力和表达能力。
这个故事告诉我们,班主任要善于给予学生更多的自主权,让他们在尊重中成长。
班主任基本功育人故事集合6篇【篇1】班主任基本功育人故事一、背景我所管理的高一(七)班,共有学生46人。
相较于高一年级的其他7个班,我们班的特点是:男女生比例比较平均,但男生思想活跃者居多,易于接受新生事物,但又对现实缺乏辩证认识,学习目标不明确,学习能力差,学习主动性意识薄弱,纪律散漫,这无疑加大了班级管理的难度。
另外,班里基本上没有尖子,尾巴却是挺重的,这也加大了成绩提高的难度。
于是,在这么个大框架下,班里同学的问题也就相应的复杂一些。
在班级管理的过程中,我很明确的一点是,学生既是管理的对象,也是管理的主体,教育的过程是师生之间不断交流的过程,既有各种信息的发出和反馈,又有情感的相互交流。
教育学生的前提是理解学生,理解学生的前提是了解学生。
所以,一切当从“了解”开始。
如果老师不能了解、贴近学生的内心世界,就会增加施教的难度。
无数成功的经验告诉我们,创设一种和谐的师生关系或教育氛围,是使德育“入心”、“入脑”的基本前提。
而要建立和谐的师生关系,老师就要尽力开启学生的心灵之门,感受着学生的感受。
有这样一个学生思想态度的成功转化让我记忆犹新。
二、案例描述我班里有位同学,名叫小邓(化名)。
平时和同学关系不错,有很多朋友,性格很开朗,尤其爱打篮球。
但是他有个缺点,脾气很急,特别容易暴躁。
曾经有一次在历史课上,因为他的笔袋被他不小心掉到了楼下,他要求捡回,历史老师不允许,他很不满意,就不顾老师直接走出了教室…事后他向历史老师承认错误,在班里也作了公开检查,也和我说他知道自己这样做很不对,不懂得尊重老师,但自己脾气一急,就什么也不记得了,控制不住自己的情绪,说以后会努力学习,尊重老师,不再这样。
我开始接手这个班时觉得这个叫小邓的这个孩子很讲义气,重情义,成绩虽然不好,但是脑子很聪明。
这样一次与老师的冲突我想他应该从中得到了教训,于是仍然鼓励他要好好学习,积极向上,并表示愿意和他在私底下成为朋友。
但之后不久的一件事使我意识到这个孩子还是需要老师们进一步的教育,让他自己管理自己真的不是一件容易的事情。
初中班级老师教育故事学生自习课不守纪律的问题曾经一直困扰着我, 自从初一我带上这个班起, 我就一直追求让我的学生能够做到自律。
我曾经也制定了一些班规班法、班级公约, 也设立了值日班长制度, 想了好多办法, 但都好景不长, 坚持不下来。
实在没办法, 年轻的我就狠狠把学生批评一顿, 有时似乎也起到了一定作用, 纪律确实做的很好, 也让我很欣慰。
但是, 一旦有些同学不自觉, 打破了安静的自习氛围, 就很难再恢复平静了。
案例:一天, 我在自己带的班级看晚自习, 教室里很安静。
临近中考了, 同学们都在认真地看书、复习。
突然, 我的手机发出了振动, 我拿出一看, 原来是一位家长打来的电话。
于是, 我起身离开教室, 去外面接听电话(我们教室是平房)。
这位家长很关心自己的孩子, 不停地问这问那。
一转眼, 十分钟过去了, 那位家长还是说个没完。
终于聊完了, 我准备回教室, 刚走到教室门口, 却发现学生已经在教室里大吵大闹了, 我一下怒火就上来了。
我猛地推开门, 怒气冲冲地站在教室门口, 喧闹声嘎然而止,所有的人都抬起头来, 看了一下又低下了头, 好似在等待着什么。
当时我怒火上冲, 想揪出几个来大骂一顿, 但又没盯住是谁吵的比较历害。
而此时另一股力量也在不断提醒我, 要冷静, 要冷静。
我铁青着脸, 一句话不说, 站在门口, 看着他们。
对这些学生的不自觉我非常恼怒, 但是我努力地压制着怒火, 控制着自己。
因为无数次经验教训告诉我, 在最生气的时候把学生痛骂一顿并不能起到预期的效果, 而一旦说出什么过分的话, 冷静下来之后还需要去做工作弥补, 其实非常不合算。
可是, 今晚学生的表现的确非常不好, 一定要趁此机会给他们一个大的教训, 让他们真正知道遵守纪律的重要性。
我该怎么办呢?在足足沉默了好几分钟之后, 我终于开始说话了: “刚才我只不过去接了我们班一位同学家长的电话, 你们就这么吵, 我非常生气, 也非常难过, 不是生你们的气, 而是生我自己的气。
班主任德育故事案例(优秀范文五篇)第一篇:班主任德育故事案例【篇一】班主任既是班级教育者,又是学生健康成长的引路人,是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。
在我十年的教学生涯中,担任了八年的班主任工作,其间有欢笑,也有泪水,但我最大的感受则是充实,这也许是没有当班主任老师无法体会到的,它不仅需要爱心与细心,更需要创造。
因为你面对的是充满创造力的孩子,而且随着社会的发展,孩子的问题也越来越多了,因此,我们的班级工作也应当富有创造性。
下面我就谈谈我在班级管理中的一些管理方法:一、善于表扬,巧妙批评,以典型作为榜样案例:我班的王子正同学,父母做生意,平时没时间教育他,他行为习惯差,经常偷着去网吧上网,而且不按时完成作业,可以说是班上认为的那种讨厌的学生了,在班内的影响力很大。
后来,我跟他父母多次谈心,从正面、侧面去了解他,在这期间,只要他取得点滴的进步,我都采取不同程度的鼓励,使他产生了亲切感、信任感,愿意与我们心灵交流,这样使他从思想上认识到错误、改正错误。
在班级多给他自我表现的机会,使他消除了自卑的心理,感觉到了自己的价值所在,于是,我在班内就让王子正同学做改正缺点的典型,去感染和他有类似毛病的同学,带动他们改正缺点,现在,我们班构建了和谐。
分析:小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励,这对他们是荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量。
当然,金无足赤,人无完人,由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不同等方面的影响,学生中存在着较大的差异,有的勤学守纪、有的厌学做坏事,作为教师,要正视学生的差异,对于问题学生要从关爱的心态出发,对他们要晓之以理、动之发以情,用人格力量去感化他们。
现在我们班的王子正同学可以说是一位比较优秀的小学生了,同学们也很喜欢接近他,在学期终的评优活动中,肯定有他的名了。
二、要树立正确的学生观案例:一次,上课铃响了,同学们都进了教室,上了大约五分钟的时间,忽然外面有个学生喊:报告!我立即打开门一看,原来是我们班的杨佳睿同学,这下我可气着了,就严厉地批评了他一顿:你干什么去了?马上就要期中考试了?你还上课迟到?还是准备考二三十分吗?平时大大咧咧的他这下可急了,眼泪分明在眼圈里打转。
高中班主任育人案例4篇高中班主任育人案例第1篇用爱去感化在我的班级里有个男孩叫谢豪,男,7岁.其父亲和母亲都上班,工作较忙,对其的教育相对要少一些.他上课注意力不集中,非常好动,是一个总让我感到头疼的男生.最让我生气的是,他还是一个麻烦的惹祸精,时不时有同学跑来告状,老师,谢豪又被值周生扣分了. 老师,谢豪他欺负我.在平时的观察中,我发现张天龙平时和同学相处常有磨擦.常因琐事与同学争吵,甚至打架.原因分析:从发现谢豪的习惯问题开始,我就一直很关注他的一举一动.我也采取了不少方法.随着时间的过去,他的习惯仍没有多大的改变.究竟是什么原因让他的行为习惯这样呢?家庭教育存在问题.从与他的家长交谈中,我了解到,谢豪的父母忙于工作,常常很晚回家,无力顾及家庭的其他事.因此,常常顾及了温饱,便忽视了对孩子的习惯教育.育人经过:1、策略,引导.学生不能和同学和睦相处,肯定有其内在的原因.相信每一位学生在做事的时候,必有其内心的想法,谢豪有这样的特点特别的爱动.问题的存在,作为班主任老师尽量帮助其改正.上课有小动作了,请他起来问答问题.如果站起来,回答不出,适当提醒一下,使他的注意力离回到课堂上了.2、鼓励,表扬.针对注意力多动,好惹小麻烦的情况,对其在某方面取得成绩的时候,及时给予表扬,使他感受到表扬带来的荣誉和自信,鼓励他遵守纪律,团结同学.同时还让他在班级里担任个小角色,以便使他能够严格要求自己.3、密切,家校联系.家校的联系对一个学生的教育来说,是很重要的.学校或者是家庭单方面的教育效果,远远比不上两者的结合产生的效果好.所以,一个出色的孩子,必定是家庭教育和学校教育朝着一个方向共同努力的结果.通过在和其父母亲的交流过程中,得知平时教育小孩的责任经常是落在母亲肩上,有时教育还是较严格的,教育的方法不是十分恰当.我就与其父母交换了一些教育孩子的方法,使其父母的教育方法更适合孩子.育人效果:经过一段时间的教育,谢豪已经有所转变,在平时的学习中能够认真听讲,按时完成作业,与同学的摩擦也减少了.虽然没有完全转变成为优秀的学生,但是与他自己比较,已经有很大的进步了.值得高兴的是,谢豪有时还能够主动帮助一些有困难的同学做一些事情.育人反思: 人非圣贤,孰能无过?何况是个7岁的孩子,犯点错误、出点问题是正常的,关键是我们怎么去看待这个问题?面对习惯不好的孩子,教师不要期望一次教育便能使他的行为习惯变好,这需要长时间的教育.而且仅靠单薄的说教也是无法达到目的的,我们既要遵循教育规律,又要创新教育方法.这一切的教育方法都要围绕一个爱字.要让学生体会到你对他的爱,体会到你对他的期望,使他从心里真正转变观念,才能受到预期的教育效果.总之,我们每一个班主任以高度的责任感积极投身到教育教学实践中,加强学习,更新教育观念,牢固树立以学生发展为本的发展观、学生观、教育观;自觉加强职业道德修养,始终做到爱心育人;学习、掌握科学育人方法,不断提高班级管理技能,追求更高的教育艺术境界.只要我们做到勤于思考,勇于实践,不断反思,在丰富的教育实践活动中锻炼自我,发展自我,那么我们就一定能为学生的进步和发展作出我们的贡献,我们也一定能取得我们自身的进步与成功.高中班主任育人案例第2篇不知不觉中自己教任也十年有余了,回想起这么多年的教育路程,真是有悲有喜、有笑有泪。
班主任育人故事案例4篇班主任育人故事案例第1篇训导主任工作组织工作是一项艰巨的工作,它不仅需要爱心,耐心与细心,也需要创造。
因为你面对的是几十个充满创造力的。
而且,随着社会的发展,孩子们的结构性问题也越来越多,而社会也要求我们教育出更充满创造力,有个性的孩子。
因此我们班级运营管理也应富于创造性。
下面我就谈一谈自己在班级管理上的一些自认为有创造性的管理方法。
班上有个学员叫魏甲栩,能说会道,是个挺可爱的男孩。
可是在学习方面他给看起来人的感觉就没那么好了,上课时思想老是不能集中,做作业时动作很慢,老是磨蹭磨蹭,而且不肯动脑筋,回家作业经常不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草,小组长每天虽然向我告状。
于是,我找他谈话,盼望他能遵守学校的各项夜校规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个人见人爱的好孩子。
他口头上答应得好好的了。
可他就是“勇于认错,坚决不改”,他依然我行我素,毫无长进,每次我都要被他气晕了,我的心都快冷了,多少次想想还是算了吧,或许他是根“朽木”。
但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个学习有困难的学生无法转化而影响整个班集体,我要对得起自己的可耻,我要尽最大的力量去转化他!我把心一横:不转化你,誓不罢休。
他无进步,当然是他没有明确学习目的,没有真正体悟自己的错误,没有真正要做个他人最爱的人的思想。
为了转化魏甲栩同学我了以下措施,我先对让他认识到自己的出错错误,树立做个好孩子的思想。
于是我再找他谈话,谈话中:“你想改正错误吗?想做一个讨人喜欢的孩子偷懒吗,你要怎样做才坏呢?”“我今后一定要遵守纪律,认真完成作业。
”“那你可要说到做到哟!”“好!”后来,他不论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。
当他有一点进步时,我就及时处理给予表扬、激励他。
使他处处感到老师在关心他。
他也逐渐明白急剧了品性的道理,明确了学习的前提条件,端正了学习态度。
为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学(朱倩)跟他坐,目的是发挥同伴的力量。
事前,我先对对这个女同学(朱倩)进行了一番谈话:为了班集体,不要歧视他,要尽你自己首屈一指的努力,耐心地帮助他,督促他使其进步。
朱倩同学满口答应,并充分利用课余时间或、课堂时间帮助他。
有时,朱倩同学也会显得不耐烦,说徐伟不太听话,不太乐学……此时,我就跟朱倩同学说:要有耐心,慢慢来。
后来,魏甲栩同学取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说,这也有赖同学们的帮助,特别是朱倩同学的帮助。
在同学们的暗中帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小莫大进步。
他学习上为更努力了,纪律上更遵守了,讲课积极性提高了,成绩也有了很大的进步。
为此,我感到真诚地的高兴。
我想,“教师没有教不好的学生,只有不会教的老师”这句话说得一点儿也没错,我们的宝宝就需要用好好爱心和耐心去感化。
从这个教育故事我深远的认识到,怎样偷懒一个好的班主任。
一、以人为本,爱心感化。
我们教育学生,首先要与学生之间建立一座意念相通的爱心桥梁。
这样老师才会产生爱好之情。
“爱是教育好学员的前提”。
对于魏甲栩这样的孩子,要敞开心扉,以关爱之心来触动他的勾起心弦。
“动之于情,晓之于理”,用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而邀功使到他主动地认识并改正错误。
二、同伴相助,友情感化同学的帮助对他来说,是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。
同事之间一旦之间建立起友谊的桥梁,他们之间就会瓦朗赛县。
让他感觉同学对他的信任,感受到同学是自己的益友。
让他感受到同学给自己会带来的快乐,让他在快乐中会学习、生活,在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的心灵交流,这样在转化后学困生工作中就能起到较好的效果。
三、因材施教,循循善诱。
常言道:“一把钥匙开一把锁”。
情形每位学生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清的行为,习惯,爱好及其落后的原因,从而确定行之有效的未雨绸缪,因材施教,因人而异,正确引导。
因此,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁。
充分发挥学生的向心力,安排一个责任心高、学习成绩好、乐于助人的同学跟他坐著,给予学习和思想上才的帮助,从而唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点,然后正确引导并激励他努力学习,从而正式成为一个好学生。
作为一个教育工作者,作为一个班主任也须以心态赏识的眼光和心态看待每一个学生和每一个孩子,善于发现他们的闪光点。
也正由于有了教师对他的学生信任、尊重、理解、激励、宽容和提醒,才或使他找回了自信。
班主任育人故事案例第2篇由班长打架、吸烟引发的思考时间过得真快,不知不觉,这学期又快结束了!这学期,我带的是高二理科卫星两班。
接班时,就倍感身上财务压力之大。
卫星班,是我们学校的希望、是学校的形象,探空火箭班的学生大多是本年级成绩较突出的学生。
对于卫星班级的管理,好的正常的、必须的,如果管理不好,意味着辜负了领导、同事的信任,辜负了家长、学生的期望。
刚接这个班时,感觉一个字——乱!班内学生由原来不同班级的学生组成,而且具备理科班的最大特点——男生多!班内存有一小部分学生即令班级不乱,整日惹事生非。
其中有一个学生,名叫杨金钊,因为打架给了处分没多久后又因抽烟被,现在回家反省。
这个学生是原由一年级卫星班的学生,据重新认识进校分数不低,大概五百多分,但现在佳绩成绩是全班倒数第一!事发后才知道,他还是我校一物理老师的亲戚!刚接班时,我就发现班内原来做过班干部的同学不多,这就带来给我班级管理带来顾虑。
在这时,杨金钊自告奋勇,要求担任班长,从这来说,他给我的印象还不错。
但是在后来的班级行政管理中,我发现问题重重,作为班长,他有自己的朋友圈,但又有着敌视与他关系不和的敌对圈,这个圈子不但在一班内存在,而且在外班甚至其他年级存在。
当我了解这一情况后,对他有所忧虑。
当然,也考虑到了我的班级管理。
班内同学恶评对他的管理方式褒贬不一,很多女同学非常反感他这些的野蛮、粗暴的管理方式,说他在管班级以后骂脏话!在对他有了很高了解了解的基础上,为了扭转他的思想体系,也为了班级的管理,我找他深入谈心,并告诉他作为班主任我对他的与期待。
可是这次谈话似乎没有多大其实效果,结果是一切照旧。
就在我正考虑接下来如何继续处理这些事时,传来的消息是他互相攻击了。
而且是找了本班和五班的三个学生在厕所打了一班的一个学生。
也许这件事也是源于他内心的内心深处不平衡,被打的学生一年级时和他是同班,他们之前就有过对立。
在这件事发生前的一次早操活动时,俩人因为口语不和,于是被半场打的学生踢了他一脚,他当时也没做什么亚胺,但内心非常不忿,于是第二天找人在厕所将阳台其打了一顿。
事情被调查是因为被打的学生到学校政教处反映自己被打了,而且浑身疼痛不已。
于是,这件事交由学校政教处处理,结果是,他回家反省一周,并给与开除学籍处分。
当他反省后才回到学校时,我还在纠结是否要撤去他名不副实的班长一职,但考虑到他的情绪,并且我宽恕想以此为契机给他一次悔改的机会,于是,我第二次找他深入的谈心。
这次谈心的容许结果是他给我一个保证,把心思放在研读上,将班级运营管理挑起来。
听到他的承诺后,我还在窃喜,这个学生的问题我解决了。
然而,我高兴的太早了!两周前,距离他打架给过处分两周后的周五的早晨,因为在厕所吸烟被政教主任抓住,于是,到现在还在家反省------这件事、这个学生,给了我很多沉思:对于曾多次违纪学生,应该如何处理?现在的学生,不受社会及家庭教育的影响,很有自己对事情的独到看法,应该说这是好事,也是学生成长的个股表现。
但是,他们对事情的看法、处理,往往更关注自己身体及内心的感受,不能够更理性的解决问题。
现在的学生是,谈话说教,似乎已起不到多大积极作用,你所说的他们都懂,但在做的时候就是另一回事。
用他们的话来说:健壮就是用来疯狂的,就是用来享受、挥霍的!现在的社会,不但成年人缺乏信仰、追求,连青少年也迷茫无知了!对于杨金钊同学,可以说在他身上的教育工作,我还是发出声音了一番心思,既想做通他的思想组织工作,又想给予他一定的双重压力,让他端正思想,明确认识自己,给自己正确定位。
然而,不知是因为无法判断我的思想其他工作做得不够深入还是这个学生冥顽不灵,食古不化,总之,开学至今,他给我的感觉就是小错不断,大错照犯。
而今,面对他回家反省,我还在思考接下来该怎么办?如果依照学校的违纪学生管理条约处理,那么他就是被开除!班主任育人故事案例第3篇不知不觉中担任班主任工作已经五年了,在这个过程中见过很多的示例教育案例,有成功的也有败北的,自己也亲身经历了一些素质教育案例,首先我觉得我要的教育案例在我的的内心深处它们都属于狭义上了,因为我认为真正的教育案例究竟个案是成功还是失败得需要经过若干年的沉淀,只有深远才能确定这种教育方法或模式对孩子究竟有什么样的这样影响,所以我下面要讲的故事只能算是案例,是成功的还是失败不能的我不知道。
他是一个胖胖的小男孩,样子看起来很憨厚,就是眼睛骨碌碌的耳朵转个日以继夜,嘴里叨叨咕咕的也不知道在说什么,他的名字叫康轩。
对于这个其实没见到这个孩子前就已经听说过好多次了,领导和同事跟我说了很多关于他的“事迹”,打同学,上课随便下地,打老师,踢校长,班级家长早早就跟我告状,说这个孩子是多动症,很危险,学校就应把他开除,数据安全否则自己家的孩子安全难以给予保证??对于一个刚做班主任的我只能在领导的期许下忐忑的接受这个任务,没想到一干就是四年。
了解。
了解他的所有情况。
家庭背景,家庭成员的构成,家庭的社会背景,他的习惯,他的爱好,他父母对他教育问题看法的态度,和同学间的关系,小朋友对他的看法??尽可能详细。
通过这些我了解到他的父母很大年龄才有这个孩子,所以全家人几乎特别溺爱,十岁时就是衣来伸手,饭来张口,而且家庭较为富裕,所有的要求都会保证。
但同时父母也是有文化的人,对孩子的教育问题也是看在眼里急在心上。
而孩子上学的时候就比的孩子小一岁,再加上本身的自理能力就差,所以别人能做好的事情对于他比登天还难,不过他还很要强,喜欢别人的表扬,但是和同学也不可能表杨天天犯错误的孩子。
就这样长时间小孩下来孩子越来越封闭,不是小朋友喜欢和他在一起玩。
他也不喜欢和别人玩,父母过于溺爱,和家长过于的不信任导致了孩子和同学、家长学生和学校的冲突越来越大。
批评与鼓励。
在和家长提前沟通好的前提下开始教育交流这个爸爸妈妈(因为得到老师的支持很重要)。
首先,从跟他接触的第一次开始就让他感觉到这个老师很严厉,而且父母也很怕这个体育老师(提前沟通好)。
在第一次开班会的时候我对全体同学说“无论你以前表现好坏,都是过去的事,老师以前都未必认识你,希望你们从现在开始都能做个好孩子,老师相信你们每一个人都会做得很好”。