中初级职称认定通知

江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。

其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。

（一）下发通知。

4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。

各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。

相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。

（二）申报推荐。

5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。

人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。

各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。

（三）资格审核。

7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。

申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。

2023年中级职称考核认定工作的要求一、申报条件申报认定按《江西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社发【2013】30号）执行。

已实行“以考代评”的专业技术资格，不得实行考核认定。

从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作，不予考核认定。

有从业准入要求的专业技术资格，须先取得相应的从业资格，方可考核认定相应专业技术资格。

二、申报程序全市中级职称考核认定统一使用“江西省职称申报评审系统”，各企事业单位专业技术人才须通过其用人单位申报职称，个人系统账户由用人单位创建。

按照个人申报、单位考核、逐级推荐的程序进行。

1.个人申报。

个人网上申报时间从即日起至4月27日截止！此次中级职称认定申报年份统一选“2023年”。

特别注意！申报年份如选2022年，职称系统更新后，申报人员的职称认定申报数据（含申报材料）不会进行入2023年度职称申报系统，将影响申报人员的职称认定！！！2.单位考核。

用人单位对申报人员的申报材料进行审核把关并进行考核评议。

考核评议线下进行，考核结果按规定进行公示（公示情况上传至系统中的“相关证明材料”栏目中）。

3.逐级推荐。

区职称办网上受理材料截止时间4月30日！！市职称办网上受理材料截止时间为5月10日！！！三、有关事项1.全区事业单位中级职称认定须在岗位空缺数内申报（无岗位空缺的不得申报）。

各单位务必在推荐人员申报认定职称前，向市（区）职改办申报核定中级职称认定申报数，并严格在核定的申报数内推荐申报。

2.申报认定中级职称专业技术人员的学历资历终算时间为6月30日。

3.个人诚信申报，确保所报内容真实准确，上传的材料扫描件完整清晰，请一次性网上提交所有申报材料，其中，所提供的《教育部学历证书电子注册备案表》验证有效期至2023年8月底。

4.全区初级职称认定工作拟在下半年另行通知开展。

2023年3月21日。

关于开展2015年度中级职称评审及初级职称考核认定的通知集团公司所属各单位、机关各部室：为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评聘在人力资源评价开发中的积极作用，根据《河南能源化工集团职称评聘管理办法》和河南省工信委关于中级职称评审的有关要求，现开展集团公司2015年度中级职称评审及初级职称考核认定工作，并就有关事宜通知如下：一、评审组织河南能源化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会负责集团公司所属单位矿山、化工、电气、机械、电子、城建、环保、煤炭、冶金、建材、轻工、水利、技术监督、纺织等14个专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

永煤公司、义煤公司、焦煤公司、鹤煤公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会分别负责所属单位矿山专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

集团公司职改办负责机关各部室及在郑单位经济系列中级职称申报人员的经济核定；其他单位负责所属单位经济系列中级职称申报人员的经济核定。

工程系列职称申报人员根据《河南省工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1），结合所在单位及申报专业，报送材料到相应中评委进行职称评审（考核认定）；经济系列申报人员根据《河南能源化工集团经济系列中级专业技术职务任职资格核定条件》（附件2），报送材料到相应单位进行经济核定；其他系列职称应提前与集团公司职改办联系出具委托函，委托其他相应中评委进行委托评审。

二、报送材料1.工程师⑴评审表。

规范填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》（附件3），使用A3纸正反打印、整齐装订一式3份；第1页“照片”栏内贴近期2寸免冠照片；第13、14页及16页第一栏由所在用人单位相应部门审核盖章；第16页“业务主管部门审核意见”由集团所属相应二级单位人力资源部门审核盖章，“县（区）人事部门审查意见”由集团公司职改办审核盖章。

⑵评审简表。

使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印《河南省2015年度工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审简表》一式20份，统一使用A3纸打印，所有印章均为红章。

关于职称评审的通知各中心、分公司、项目部：接郑州市城乡建设委员会通知，初、中级职称评审于9月22--10月25日开始，凡是符合参加初级、中级职称评审的人员，需交纳评审费（含购买年度考核表费用），交费时间截止到9月20号，费用交至人力资源部。

一、申报时间（一）中级时间：9月22日—10月1日接收工程和机械、电气工程等中级材料。

（二）初级时间：10月15日至10月25日接收初级（考核认定）职称材料。

二、申报条件（一）初级职称工程类专业：专科毕业3年，本科毕业1年，中专毕业5年；非工程类专业：相应毕业年限应增加2年；（二）申报中级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限计算截止到当年12月31日，申报中级职务人员其任职年限要求4年以上的，应在2010年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2010年12月31日前聘任。

）行政管理中心2014年9月17日初级职称申报所需材料1、《年度考核表》上年度1份-----------------------------建委人事处购买2、《毕业证》（认证报告）------------------------------------------个人准备3、《专业技术人员继续教育培训证》-----------------------------个人准备4、彩色照片（1寸）1张--------------------------------------------个人准备5、《考核认定审核表》3分（A4纸正反面）--------------------网上下载6、《审查表》一式2份（A3纸）----------------------------------网上下载网上下载的方法：-------点击“职称软件下载”-------点击下载“个人版”----点击“录入其他评价信息”----点击“考核认定”并选择申报系列“工程”-----录入申报信息----保存----打印《审查表》、《河南省考核认定专业技术职务审核表》（A4纸正反面）一式3份，并点击“上报申报信息”（导出信息）---报盘。

山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度建设工程专业中、初级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.08.12•【字号】晋建人函〔2022〕1388号•【施行日期】2022.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度建设工程专业中、初级职称评审工作的通知晋建人函〔2022〕1388号厅属各单位、省直有关部门：根据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）和省人力资源社会保障厅《关于印发〈职称评审管理实施细则〉的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2022〕550号）精神，现就做好2022年度建设工程专业中、初级职称评审工作通知如下：一、组织管理2022年度建设工程专业中、初级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一领导下，由山西省住房和城乡建设厅中级工程技术职务评审委员会具体组织实施。

二、评审范围（一）人员范围厅属企事业单位、省直有关单位、人事档案已由山西省人力资源市场代理的非公有制经济组织和社会组织中从事建设工程专业技术工作，符合申报评审条件的本单位在职在岗的专业技术人才和高技能人才。

以下人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）;2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员,以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）;3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的;4.公职人员受到政务处分且在受处分期间的。

（二）评审专业建筑工程专业：建筑学、建筑结构、给水排水工程、供热通风与空调工程、建筑电气工程、风景园林、建筑装饰工程、岩土工程与测量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑经济、城市道路与交通工程、城市燃气13个专业；建材工程专业：硅酸盐工程、非金属矿及制品、无机非金属新材料3个专业。

上海市人力资源和社会保障局关于开展境外职业资格证书清单项目持证人员首批职称考核认定的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.03.04•【字号】沪人社专〔2024〕75号•【施行日期】2024.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展境外职业资格证书清单项目持证人员首批职称考核认定的通知各有关单位：为深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，落实党的二十大和十二届市委三次、四次全会精神，建立国际职业资格证书认可清单制度以及国际职业资格和职称评价衔接机制，探索与国际接轨的人才评价体系，构建更具国际竞争力的引才用才机制，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、《关于本市对境外职业资格证书清单项目持证人员提供便利保障服务及职称比照认定的通知》（沪人社专〔2023〕310号），市人力资源社会保障局组织开展境外职业资格证书清单项目持证人员首批职称考核认定工作，现就有关事项通知如下：一、考核认定机构市人力资源社会保障局会同相关行业主管部门组建上海市专业技术人才职称考核认定委员会（境外职业资格）（以下简称“认定委员会”），负责本次考核认定工作。

二、考核认定范围在本市合法工作的《上海市境外职业资格证书认可清单》C类项目持证人员，可申报认定相关系列（专业）相应层级职称，其境外专业经历、工作业绩、创新贡献等可作为评价依据。

其中，生物医药、信息技术、工程技术领域持证人员考核认定工程技术人员职称（助理工程师、工程师、高级工程师），金融与管理领域持证人员根据证书项目分别考核认定会计或经济专业人员副高级职称（高级会计师/高级经济师）。

事业单位工作人员在专业技术岗位数量和结构比例内，经上级主管部门同意后，可在现有职称基础上申请参加高一级职称的考核认定。

三、考核认定条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2.具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正；3.热爱本职工作，认真履行岗位职责。

关于开展2017年度中级职称评审及初级职称考核认定的通知各单位、机关各部室：为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评聘在人力资源评价开发中的积极作用，根据集团公司职称评聘管理办法相关要求，现开展2017年度中级职称评审及初级职称考核认定工作，并就有关事宜通知如下：一、评审组织河南能源化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会负责集团公司所属单位矿山、化工、电气、机械、电子、城建、环保、煤炭、冶金、建材、轻工、水利、技术监督、纺织等14个专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

工程系列职称申报人员根据《河南省工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1），结合所在单位及申报专业，材料经新疆公司审查后统一报送至集团公司进行职称评审（考核认定）；经济系列申报人员根据《河南能源化工集团经济系列中级专业技术职务任职资格核定条件》（附件2），经新疆公司审查后统一进行经济核定；其他系列职称申报人员应提前与集团公司职改办联系出具委托函，委托其他相应中评委进行委托评审。

二、报送材料1.工程师⑴评审表。

规范填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》（附件3），使用A3纸正反打印、整齐装订一式3份。

《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期2寸免冠照片；第13、14页及16页第一栏由所在单位相应部门审核盖章；第16页“业务主管部门审核意见”由集团所属相应二级单位人力资源部门审核盖章，“县（区）人事部门审查意见”由集团公司职改办审核盖章。

⑵评审简表。

使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印的《河南省2017年度工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审简表》一式20份，统一使用A3纸打印，均加盖红章。

下载、填写和打印《评审简表》请参照《关于使用职称软件填报〈评审简表〉的说明》（附件4）。

⑶审查表。

以集团所属二级单位为呈报单位，使用“河南省职称工作信息系统”接收申报人提交的《评审简表》电子文本（txt格式），打印1份《河南省2017年度工程系列申报中级专业技术职务任职资格审查表》。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2021年初级专业技术资格认定工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.12.15•【字号】吉人社函〔2021〕217号•【施行日期】2021.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2021年初级专业技术资格认定工作的通知吉人社函〔2021〕217号各相关单位：根据《关于开展吉林省专业技术人员初级职称认定工作有关事宜的通知》（吉人社函〔2021〕204号）文件要求，为做好2021年省人社厅承担的初级专业技术资格认定工作，现就有关事宜通知如下：一、认定范围1.在省属事业单位中从事地质、煤炭、冶金、电子、电气、电力、安全、人工智能、船舶技术、管理工程和档案工作的专业技术人员。

2.硕士研究生学历不予认定，可视同具有相应专业技术初级资格。

二、认定程序1.个人申请。

由个人向本单位人事管理部门申请，并填报《吉林省初级专业技术资格认定表》（一式两份，彩色打印）（详见附件1）。

2.考核公示。

由用人单位人事管理部门对申请人工作情况及认定条件进行考核，并将考核结果进行公示。

3.组织申报。

由用人单位对考核合格人员的《吉林省初级专业技术资格认定表》进行审核，并填写《吉林省初级专业技术资格认定申报汇总表》（详见附件2），按工作程序，上报本单位主管部门审核确定。

4.审核确定。

由用人单位主管部门对申报认定人员进行审核并进行汇总，将申报人员《吉林省初级专业技术资格认定申报汇总表》和《2021年初级职称信息批量导入汇总表》（详见附件3）及电子版，并汇总申报认定人员的学历学位证书原件、单位聘用合同原件等相关材料，原件审核完后，现场返还。

由主管部门出具初级专业技术资格认定申请（红头正式文件），统一上报省人社厅专技处。

5.认定。

按照认定权限，由省人力资源和社会保障厅组织认定。

兰州市工业和信息化局关于申报2021年度工程系列初级、中级专业技术职务的通知文章属性•【制定机关】兰州市工业和信息化委员会•【公布日期】2021.08.12•【字号】兰工信办发〔2021〕14号•【施行日期】2021.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定正文兰州市工业和信息化局关于申报2021年度工程系列初级、中级专业技术职务的通知各有关单位：为做好2021年工程系列初级专业技术职务认定和中级专业技术职务申报及评审工作，现将有关事项通知如下。

一、初级专业技术职务认定条件（一）基本条件凡申报初级专业技术职务任职资格的人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，经本单位考核推荐。

（二）学历要求1.研究生毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核合格，可直接确定中级职务任职资格。

2.获得双学士学位，经单位考核合格后，可确定相应的助理级专业技术职务。

3.取得本科学历后，从事本专业技术工作满1年，经单位考核合格，可确定相应的助理级专业技术职务。

4.取得大学专科学历后，从事本专业技术工作满3年，经单位考核合格，可确定相应的助理级专业技术职务。

5.取得中专学历后，从事本专业技术工作5年以上，并受聘担任技术员职务4年以上，经单位考核合格后，可确定相应的助理级专业技术职务。

从事本专业工作1年以上，经考核合格后确定员级职务。

6.非公有制企业的专业技术人员，其学历非工程系列专业的，初级专业技术职务定职时，其专业工作年限延长1年。

二、中级专业技术职务申报条件（一）业绩条件。

业绩条件和要求按《甘肃省工程系列职称评价条件标准》（甘人社通﹝2021﹞252号）有关规定执行。

（二）业绩时限。

申报人员的业绩均计算到申报当年9月30日为止，该时间结束后不接受任何形式的材料补报。

人才在该时限之后取得的业绩，可作为下次申报职称的业绩成果。

郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市技工院校教师初、中级职称申报评审标准（试行）的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.28•【字号】•【施行日期】2024.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市技工院校教师初、中级职称申报评审标准（试行）的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：根据国家和我省深化职称制度改革精神，在深入调研和广泛征求意见的基础上，结合工作实际，研究制订了《郑州市技工院校教师初、中级职称申报评审标准（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2024年8月28日目录第一章总则第二章基本条件第三章初级职称考核认定条件第四章中级职称申报、评审条件第五章附则郑州市技工院校教师初、中级职称申报评审标准（试行）第一章总则第一条为进一步畅通技工院校教师职业发展通道，加强技工院校教师队伍建设，更加科学、客观、公正地评价技工院校教师的教育教学水平和工作业绩，调动广大教师教书育人的积极性，推动我市技工教育事业高质量发展，根据人力资源社会保障部《关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2017〕90号）和《河南省技工院校教师中高级职称申报评审标准（试行）》（豫人社办〔2023〕117号）,结合郑州市技工院校教师队伍建设实际，制定本标准。

第二条技工院校文化、技术理论课教师初级职称只设助理级，初级、中级职称对应名称分别为助理讲师、讲师。

生产实习课指导教师初级职称分设员级和助理级，员级、助理级、中级职称对应名称分别为三级实习指导教师、二级实习指导教师、一级实习指导教师。

第三条对申报讲师、一级实习指导教师及专职从事教育教学研究的人员实行分类评审。

员级、助理级职称实行考核认定评价方式，研究生学历或硕士学位以下人员申报中级职称采取讲课答辩和专家评审相结合的评价方式。