检税联手
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2024年上半年税务转正个人述职报告范文过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。
在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《x市国税局关于做好xx年计算机工作的意见》。
从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出四抓:一抓硬件建设。
这是计算机推广应用的基础。
我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎所有的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。
为此,我们立即动手进行调查,本着节约、实用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分肯定:对x个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资x多万元,将x个分局由拨号上网改为ddn专线联网;配发各种设备x多台套。
这样一来,形成了以市局标准机房为中心,x台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。
全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。
二抓软件应用。
我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着逐步推广省局统一开发的imb软件。
截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效果日渐显露出来。
去年,我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、金税工程及ctais 的前期准备上。
这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。
我们提前进入准备,连续举办了x期办公自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。
税源管理股工作总结税源管理股是税务机关中负责对纳税人的税收征管工作及税收保障工作的部门,承担着税收征管、税收辅导、税收检查、税收风险防控等重要职责。
经过一年的辛勤工作,税源管理股圆满完成了工作目标,取得了一系列显著成绩。
在此,对税源管理股过去一年的工作进行总结和回顾,以供参考。
一、工作开展情况税源管理股坚持“以人为本、服务为先”的理念,紧紧围绕税收征管目标,积极开展工作。
我们制定了详细的工作计划和目标,明确了各项工作任务,并通过科学系统的组织安排,确保了工作的有序进行。
1. 税收征管工作税源管理股认真贯彻执行国家税收政策,加强个人所得税、企业所得税等税种的征管工作,坚决打击偷逃税行为。
通过精确核算、查阅相关资料、组织面谈等手段,完善了纳税人的税收档案,提高了纳税人的自觉性和遵纳性。
2. 税收辅导服务税源管理股积极开展税收辅导服务,为纳税人提供专业的税务咨询和指导,解答疑问,帮助企业提高税收合规能力。
开展了纳税人培训、座谈会等活动,提高了纳税人对税收政策的了解和适应能力。
3. 税收检查工作税源管理股坚持风险导向,从源头上遏制偷逃税行为。
通过定期不定期的税收检查,加大对高风险纳税人的监督力度,及时发现并处理违法违规行为。
同时,该股积极参与联合执法行动,与相关部门联手打击跨区域税收违法犯罪行为,维护了税收秩序。
4. 税收风险防控税源管理股始终保持高度的警惕性,加强税收风险防控工作。
通过定期进行风险评估和风险排查,建立了完善的风险防控机制。
针对发现的风险点,及时采取措施进行风险化解,确保税收安全。
二、工作成绩1. 税收征管成绩税源管理股去年成功征收个人所得税和企业所得税xxxx万元,比上年增长xx%。
个人所得税的征管水平得到了明显提高,企业所得税征管效益显著增长。
2. 税收辅导服务成绩税源管理股去年共组织了xx场纳税人培训和座谈会,参与人数达到xxxx人次。
在这些活动中,我们向纳税人普及了税收政策和操作流程,解决了纳税人疑惑,增进了企业与税务机关的沟通与合作。
全球化时代跨国犯罪的应对策略薛丹云(江苏警官学院江苏·南京210012)摘要:跨国犯罪是全球化秩序的—种表现形态。
当前,应针对跨国犯罪的国际性特点和全球化趋势,应当建立健全国际刑事实体法和程序法体系,扩大和加强国际刑事司法交流与协作,在推进刑事法律国际化的同时,.也d要力n快国际刑事法律的本土化进程,实现刑事法律的全球化与本土化的融合和协同。
应当借鉴国际社会在处置跨国犯罪方面制度建设和应对策略的先进经验,架构和运用国际刑事互联网络,建立监控跨国犯罪的预警体系,做到‘‘有法可依?,实现“违法可究”,有效遏制跨国犯罪。
关键词:跨国犯罪全球化法律冲突应对策略中图分类号:D997.9文献标识码:AFighting Strategies in Handling Transnational Crimes in the GlobalizationTimesXUE D an-yu n(Jmgsu PoliceAcademy Jlangsu·Nanjing210012)A b s t r a c t:T r a n s n a t i o n a l cr ime is a manifestation ofthe globa li zaf iO ll o rd er.No wad ays i t’s necessary to est ab l is h and perfect the systema删and st陀陛曲肋the i nt er na t io na l criminal judicial of imematioml criminal sub s t an l iv e law and proceOu脚law,meanwhile tocommunication and cooperation according to t h e i ntem mion aliz ed c ha ra ct e ri st ic s and globalization trend of tra n sn a ti o na l criines.With the criminal law internationalized,the native pr o c e s s of the intemationaI criminal law should be a c c el e r a te d,S O as to arriv e in an agr ee me nt and assimilation of its globalization and its native process.We啪also l ea rn from th e ot h e r countries their good exp er ie Ir:e,c re at e anduseInt er na ti on al Criminal net and estab lis h e ar ly wal"lling sys tem g lo ba Uy to supervise tra ns n at io n al crimes.SO as to a强Ⅷ孵‘'wi th laws to fol low'’a nd‘'wit h laws to in ves ti ga te'’.fi gh ti ng a g a in s t it in an act i ve w ay.Key words:Transnational crime;Globalization;Conflict oflaws;Fighting str at eg y验,扩大国际交流,广泛开展多边合作;妥善处理好国际事务一、跨国犯罪的应对策略中的各种关系,积极加入双边条约和多边条约,充分利用国际跨国犯罪现象的日趋突出,已严重危害国际社会和全人类法律和国际公约,做到“有法可依”,“违法可究”,争取主动,的和平与安全,成为建立现代法制与和谐世界的严重障碍。
一票制和两票制结算一、一票制、两票制结算的观点在公司购销活动中,结算方式有“一票制”结算和“两票制”结算两种,这里的一票和两票都是站在购货方角度说的。
所谓“一票制结算”就是所购货物推行到厂价钱一票制,让销货方一致开增值票,将运输花费包含在此中。
“两票制结算”就是销货方为购货方开具的增值票额为其出厂价,运费则独自由运输方开货运发票给购货方。
“两票制结算”有两种状况:一种是购货方自提货物,即购货方自己负责找车运输,购货方与运输方独自结算运费,运输方为购货方开具货运发费。
另一种是销货方替购货方找车运输,销货方先代垫运费,运到后与购货方结算;或先代收买货方运费,运到后再将开具的货运发票交给购货方。
后一种方式的运费实质由购货方负担,运输方将运费发票开给购货方。
公司购销推行两票制结算,收入花费的核算清楚,关系明亮,购货方支付运费,获得正式发票,营业税自然没漏。
但一票制结算状况就相对复杂,我们的疑问是:销货方把运费已经加在增值税票上了,由购货方负担,相当于购货方支付了运费却没有获得运费发票,这部分营业税哪去了?下边我们透过一票制结算状况下的财务核算,解析营业税漏缴的环节及原由。
二、一票制结算下的财务核算及增值税、营业税业务依照《增值税条例实行细则》第五条规定,销售方的“一项销售行为假如既波及货物又波及非应税劳务,为混淆销售行为,应该缴纳增值税”。
在一票制结算的状况下,关于发生的运费,销货方在增值税发票上能够反应也能够不反应(但其均作为价外花费应缴纳增值税),这要看两方购销合同是怎样签订的。
关于销货方来说,假如在票面上不反应运费,则运费已所有记入产品销售收入;假如在票面上独自列出运费金额(这种状况存在但却少见),则在记账时将运费计入其余业务收入。
相应地,关于购货方来说,不论在票面上反应仍是不反应运费金额,对发生的进项税额都予以抵扣。
举比以下:(一)票面不反应运费,即货物价钱中包含运费:A公司销售一批铁精粉给B公司,合同规定一票制结算,铁精粉售价(不含税价)201000元(含运费1000元),铁精粉增值税税率13%。
商品混凝土行业涉税风险点及税收监管分析商品混凝土作为建筑材料的重要组成部分,是建筑行业不可或缺的一部分。
然而,由于其行业特点和经营方式的不同,导致该行业存在着一些涉税风险点,下面就对这些风险点进行分析,并提出防范和应对的措施。
一、风险点分析1.购置的原材料不规范或者存在问题商品混凝土的原材料主要包括水泥、石子、砂子等,如果原材料来源不规范或者存在问题,会导致生产出的商品混凝土品质不达标,影响市场竞争力,从而影响企业的利润水平。
同时,原材料进货环节也存在着漏税的可能,有些企业为了躲避税收监管,采用虚开发票等方式进行偷税漏税,给企业经营造成较大损失。
2.未按规定计算和缴纳税款税收是企业的重要成本之一,如果企业存在未按规定计算和缴纳税款的情况,将会受到税务部门的处罚和制裁。
具体而言,有些企业为了避税,可能会通过虚报成本、偷漏税等方式进行降低税负,如果被税务机关发现,将面临高额罚款和行政处罚。
3.未实施真实交易与实际生产的核算在商品混凝土行业的生产经营过程中,存在着假冒或者虚构交易,或者通过其他方式进行资金的流转。
这些行为既损害了企业自身的利益,也与税收实际产生的情况不相符合,从而形成涉税风险点。
4.未按规定办理税收登记和发票开具根据《国家税务总局关于规范纳税人发票管理有关问题的通知》的规定,商品混凝土企业必须按规定办理税收登记和发票管理,如果企业未如实申报或者隐瞒实际情况,将面临严重的税收风险和处罚。
二、税收监管分析1.建立完善的税收管理制度政府要加强监管,制定完善的税收管理制度,对商品混凝土企业进行银行账户信息核查,确保其生产经营与投入产出相符。
此外,税务部门还应当强化对商品混凝土企业的现场检查,发现问题及时作出处罚。
2.健全税收宣传和培训政府要加强税收宣传和培训,让企业了解相关税收政策和法规,提高税收意识和税收合规规范意识,引导企业依法纳税。
同时,税务机关还可以通过税收政策宣传和外部媒体宣传,扩大企业依法纳税的影响力。
地税纳税服务专题片解说词纳税服务专题片解说词之一:地税专题片解说词——凝心聚力争一流共和国的蓝天下,税徽熠熠生辉。
合肥地税,这支从无到有、由弱变强的蓝色劲旅,正在日益走向辉煌和壮大。
沐十年风雨,酬凌云壮志;以胆识为砚,化汗水为墨;著治税之笔,圆强国之梦。
一幅聚财为国、执法为民的宏伟画卷,在庐州大地铺展开来……放眼今天的合肥地税:税收收入突飞猛进、治税环境日益完善、热情服务蔚然成风、基础建设卓有成效、干部队伍奋发有为、各项事业全面腾飞!历届决策者的构想,正一步步地沿着地税十年的发展轨迹得以明证。
从组建初期“一年打基础,两年上台阶,三年创水平” 的初步规划,发展到今天部署周密的“12345”工作思路这一全盘韬略,地税的决策者们始终目标明确、思路清晰,引导着合肥地税循序渐进地朝着“争当全省地税系统排头兵,力争进入全国税务系统先进行列”这一宏伟目标迈进。
前瞻的思维,审慎的权衡,化作设计之精髓,为构筑合肥地税这一形象工程勾勒出拭目以待的宏伟蓝本。
于是,不断夯实地税基础,全面强化基层建设,就成为“万丈高楼平地起”的关键所在。
如果说,组建初期,合肥地税是以“打基础”作为各项工作的创业起点,为铸就十年辉煌逐步实施着蓄势待发的全面铺垫;那么,在这个十年承前启后之际,地税的决策者们又一次果断地把工作的重心投注在全面强化基层建设这一着力点上。
不同的阶段,更高的要求,异曲同工的构想举措,延续着历届决策者的深谋远虑。
丁局长:“我经常在思考这样一个问题:通过什么抓手使合肥地税向素质优秀、作风优良、服务优质、环境优美的更高境界迈进?2002年,我们召开了地税组建以来第一次基层建设工作会议,确定以创建标准化分局作为全面强化基层建设的立足点和突破口。
”创建标准化分局,这是一项涵盖了税收工作各个环节内容的系统工程。
其目的在于依托创建为平台,使各地税基层单位更新理念,整章建制,严格执法,优化服务,力争做到各项工作更加趋于完善和规范,从而使地税事业再创新辉煌。
某市税务局关于2018年国务院大督查有关工作自查情况汇报根据《国家税务局xx税务局关于做好2018年国务院大督查有关工作的通知》(文件号)相关文件要求,原xxx地税局开发区分局高度重视整改工作,认真开展自查整改,现将自查整改情况汇报如下:一、自查基本内容(一)增值税税收政策落实情况。
我局重视增值税税收政策的宣传辅导工作,经常性通过税企QQ、微信公众号、报刊媒体等多样化的宣传方式向社会各界宣传增值税降低税率政策;税收管理员不定期下企业对纳税人进行手把手税收政策辅导,强化了企业对税收业务知识的更新。
同时,以最新税收政策、减税政策和纳税人关注的问题为主要内容,全面落实办税事项“二维码”一次性告知并实行动态更新,针对税收难点热点新点进行培训辅导,如举办以企业所得税专题税收优惠政策解读;对纳税人开局发票所依税率进行逐项核实;对纳税申报进行跟踪辅导,确保纳税人申报及时、更正申报流程正确。
根据原开发区国地税局实际情况,不断深入资源共享与优势互补,精简涉税资料、推进网上办税、优化网上申报系统,基本实现纳税人“一厅通办”,纳税人原需半天跑两部门办结的涉税业务减少到仅需10分钟左右,大大提升了办税效率。
缩短纳税人办税时间,纳税人办税更加高效快捷。
(二)与有关部门沟通协调情况。
推行信息共享、业务交叉办理模式,与工商、不动产管理局、国土局、环保局等业务涉及部门紧密联系,不定期进行数据交接,解决因信息不对称引起纳税人办理业务“两头跑”问题。
(三)实体办税厅管理情况。
我局大力推动税收工作从“管理型”向“服务型”转变,严格落实办税服务厅16项制度要求,科学设置办税厅功能区域,将办税区、纳税辅导。
加大东西部扶贫和对口支援力度、加强扶贫资金整合和绩效管理情况。
我市未有东西部扶贫和对口支援项目和工作任务,也非扶贫资金整合县。
但我市严格按照扶贫资金管理的有关规定,最大程度地提高资金使用效率。
一是加强对各级财政扶贫资金的公告公示。
市本级层面,及时将资金政策文件、管理制度、资金分配结果等信息通过政府政务公开平台向社会公众公开,乡镇和行政村在镇政府、村部政务公开栏或村民主要活动场所进行公告、公示,确保村民了解扶贫资金项目的用途、受益对象及补助标准等情况;二是加强资金的监管。
思想汇报税务范文三篇思想汇报税务篇1尊敬的党组织:当前,国家经济体制深入发展,税收任务日益繁重,如何使税收体制的合理化,征收手段的科技化,税务管理的规范化和税务规则的国际化,从而达到国家税收的整体跃升,人才队伍建设是当务之急。
因此,必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想,用未来新的税收要求确定总体规划,用打赢的标准选拔干部,用复合型要求设定人才发展路径,用竞争性的选拔方式完善激励机制,认真做好税务人才的培养工作。
一、深刻认识税务人才建设现状,增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为,近年来,各级党组在抓人才队伍建设上认识不断深化,做了大量卓有成效的工作,人才队伍的整体素质不断提高。
但着眼长远发展,目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。
一是税务人才培养的激励机制不健全。
各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制,对特殊人才的特殊贡献,没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇,影响调动人才开发自我潜能的积极性。
二是任职经历单一、复合型人才少。
在实际工作中,在专业上具有一般性税务知识的人员比较多,且任职经历单一,在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型人才明显缺乏。
三是关键岗位技术骨干少、素质弱。
受编制限制,业务骨干队伍新人补充较慢,队伍梯次结构不合理,中青年骨干人才缺乏,总体上看,经验型人才多,技术含量不高,技术研究,创新能力不够强。
二、努力适应任务要求,树立科学的人才观一是要树立战斗力标准观念。
用战斗力标准统揽和筹划干部人事工作,力戒简单论资排辈、迁就照顾,用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果,牢固树立出人才就是出政绩的观念。
二是要树立不拘一格选人才的观念。
选用干部要用其所长、避其所短,看准了的干部要大胆使用,宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部,也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。
创新举措增亮点扎实工作促提高2011年是“十二五”规划的开局之年,也是中国共产党成立九十周年。
今年以来,直属分局在县局党组和地方党委、政府的领导下,深入贯彻落实科学发展观,按照“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念,秉承和弘扬“实、稳、优”三字诀,牢固树立六大意识,建立健全税源管理体系,积极优化纳税服务,全面提升队伍素质,着力提高税收征管质效,为“十二五”规划开好头。
1—9月,分局组织各项收入184353万元,同比增长23.52%,增收35104万元;其中税收收入95548万元,同比增长24.1%,增收18553万元,完成年度计划102780万元的92.96%,为奋斗目标105600万元的90.48%。
营业税36504万元,同比增长10.49%;企业所得税8420万元,同比增长91.28%;个人所得税28195万元,同比增长43.89%,其他各税入库22429万元,同比增长12.36%;营业税及地方各税入库58933万元,占税收收入比重为61.68%。
回顾1—9月份的工作,分局在认真做好税费征收,税费退库审核,注销户审核,税款催报催缴,新开户定期定额,“一窗式”涉税事项办理等常规工作的基础上,力求创新工作有新突破,亮点工作有新起色:一、积极主动,完成年所得十二万元以上个人自行申报工作分局受理2010年度年所得十二万元以上个人自行申报3583人次,超额完成县局下达的2878人的任务。
分局在总结以往宣传服务工作经验的基础上,不断拓展自行纳税申报工作深度,采取切实措施,突破薄弱环节,进一步推动自行纳税申报工作常态化。
一是加强巩固自行纳税申报工作基础,分析完善工作方案,稳步有序地开展工作。
及时与重点纳税户联系,新年的第一个工作日就有11位年所得十二万元以上的纳税人率先完成了纳税申报,拉开了2010年度年所得十二万元自行申报帷幕。
二是与加强高收入者征管的其他工作措施相结合,掌握工作的主动性。
“检税联手”促进国税事业健康发展
近年来,齐齐哈尔市龙沙区检察院与龙沙区国家税务局密切配合,结合国税行业特点,不断探索预防税务人员职务犯罪的方法,努力拓宽预防渠道,,坚持“预防在先,防惩结合,标本兼治”的思路,以税收执法权和行政管理权的监督为重点,从源头上狠抓预防职务犯罪工作,有力地促进了各项税收工作的顺利开展。
一、成立机构,加强对预防职务犯罪工作的领导。
2008年10月,龙沙区国家税务局领导班子进行了调整,新班子上任后充分认识预防职务犯罪工作的重要性和必要性。
为此,区国税局从抓组织机构入手,把开展预防工作列入党组的重要议事日程,切实加强了对此项工作的领导。
一是成立了预防机构。
区国税局、区检察院联合成立了预防国税人员职务犯罪工作指导小组并联合成立了预防犯罪机构。
二是建立了预防网络。
国税局建立了“一把手”亲自抓,纪检组长具体抓,其他副局长配合抓,部门领导负责抓的预防网络,与检察机关共同制定了预防工作目标和实施方案,确定了预防工作职责和任务。
三是健全了网络监督。
共聘请人大代表、企业商户等社会各界人士30余人为义务监督员,内部确定14名监察室人员为兼职监督员,健全了内外监督机制。
二、开展教育,筑牢预防职务犯罪工作的思想基础。
预防职务犯罪工作教育是基础,思想是先导,检税两家努力在教育防范上下功夫、做文章,大力开展了四项教育活动。
一是理论教育
坚持不懈。
全局坚持每周二“党组中心组”理论学习和每周五“全员政治学习日”制度,认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神。
还通过聘请教授、讲师讲党史、到市革命烈士纪念馆、市博物馆参观学习等形式,启发觉悟,引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,构筑拒腐防变的思想防线。
二是警示教育警钟长鸣。
区国税局以系统内发生的腐败案件为反面教材,先后在全局集中组织了三次警示教育活动。
去年10月份,检税两家配合,组织全区国税系统100余名干部到齐齐哈尔监狱接受了警示教育,收到了较好效果。
三是法制教育持之以恒。
区国税局发放了党纪政纪条规知识手册、预防职务犯罪知识手册、法律知识读本等书籍。
聘请区检察院李宇光检察长、闫宪东副检察长先后两次讲法制课,使大家进一步明确了合法与非法、罪与非罪的界限,增强了法制观念,在全系统营造了“学法、知法、用法、守法”的浓厚氛围。
两年来,共举办法律知识讲座和培训班20余期,受训300余人次。
四是整顿教育解决问题。
区国税局先后开展了三次思想作风纪律教育整顿,围绕少数单位和个人存在的组织观念淡薄、违反组织纪律、依法治税不到位、以税谋私等问题对照检查,共揭摆问题20余条,集中处理了一批久拖未决的违纪案件。
三、强化监督,为预防职务犯罪工作提供保障。
在开展工作中,检税两家从各级领导班子和领导干部抓起,注重加强内外监督机制的建设,逐步形成了单位、家庭、社会“三位一体”的预防犯罪多重防线。
一是加强对各级领导班子的监督。
建立完善了
党组议事规则,人事、财务、基建等重大事项坚持由党组集体讨论决定,一把手不主管经费支出、大额采购和基建项目。
认真落实双重组织生活制度,自觉参加党支部、党小组的生活,认真听取党员群众的意见,自觉置身于党组织的监督之下。
定期召开党组民主生活会,从政治观念、民主集中制、班子团结等方面开展批评与自我批评,及时发现和解决党性党风方面存在的问题。
二是加强税务监督,向社会延伸。
结合行风评议工作,全面推行了税收执法公示制度,把工作职责、税收政策、征管程序、服务规范、工作纪律、纳税人权益、违章处罚、监督投诉等方面的内容全部向纳税人公示。
全局共制做公示栏30余块、职责专栏48块、职责监督牌190余块、设置举报箱24个。
另外还采取推行廉政监督卡、走访纳税户、召开行风听证会、电话和网络举报等形式,广泛接受纳税人和社会各界的监督。
在去年地方政府组织的行风评议中,区国税局在全市县、区局中夺得第一,国税系统社会形象、地位发生了根本变化。
三是加强执法监督,向业务延伸。
把处在税收一线,与纳税人经常接触的窗口系列、稽查系列作为重点部位,采取跟踪检查的方法,实施全程监督,发现问题及时纠正;把重点环节确定在税务登记、纳税申报、停废业审批、发票领购、纳税检查、政策性减免税审批和个体税收上,严格按照新征管法和税收征管工作规程办事,用法规和制度规范行政行为。
去年年底,检税两家联合进行了增值税一般纳税人专项检查,对未严格执行政策规定,造成认定资料不全、缺项、手续不完备等问题的8个单位的31名相关人员进行了责任追究。
四是加强八小时以外管理,向家庭延伸。
区国税
局把税务干部八小时以外的管理融入到家庭中,给税务干部家属发出反腐倡廉公开信,请家属协助作好廉洁自律工作,动员家属们努力做到“四勤八不”,即:勤刮“廉政风”,勤吃“脑清片”,勤查“廉洁账”,勤追干部行踪;不干预税务,不接受礼品、不参加宴请,不打旗号办私事,不在家中办理涉税事宜,不纵容干部以权谋私,不包庇干部违法违纪行为,不随便“许愿”。
通过家庭监督,把好预防职务犯罪的最后一道关口。
四、建章立制,从源头上预防职务犯罪的发生。
检税两家在认真分析国税系统预防职务犯罪工作面临的形势、干部队伍现状以及存在问题的基础上,从制度建设入手,对税收执法和行政管理基础工作和关键环节,进一步明确了目标责任,并狠抓落实,减少和杜绝了税收执法和行政管理上各类以税谋私,失职渎职等职务犯罪问题的发生。
一是建立了预防职务犯罪工作制度。
制定了《税收执法责任制实施办法》、《税收执法过错责任追究办法》、《税务行政管理责任制及过错责任追究办法》、《基层税务所(分局)规范化建设标准》等规章制度,形成了一套科学、规范、全面的制度机制,并把落实这“五个专件”作为基层规范化管理的核心内容,把干部职工的行为置于制度的严密制约之下。
二是狠抓了干部职务行为的规范。
在税收执法上,对基层税收执法岗位职责、权限进行了分解,对各项工作规程进行了明确,具体确定了执法责任人,一旦出现执法过错,按照相应的追究程序和条款追究责任。
在行政管理上,针对容易发生问题的部位和环节,进一步明确了财务经费、基建、人事管理、班子建设等行
政管理责任及过错追究内容。
在分解落实岗位职责权限的基础上,重点抓了征收、管理、检查等各个执法岗位职责任务的落实,要求在执法过程中,按规定权限办事,不颠倒办事顺序,遵守时间,确保了公正执法,防止了问题发生。
三是严格落实责任追究。
建立了税收执法和行政管理责任制的检查、考核、督导和通报制度。
要求基层税务所、稽查局每季度对照专件具体工作目标逐项自查,区局检查通报,随时督导,不定期抽查,半年检查通报,年底全面考核。
2008年以来共对5人(次)税收执法和行政管理一般性过错行为进行了追究,未发现重大违法违纪问题。
真追真究在系统内部引起很大震动。
过去有章不循,随意执法的问题减少了,广大税务干部时刻绷紧预防职务犯罪这根弦,逐步养成了照章办事、严格执法的良好习惯,违法犯罪问题得到有效遏制。