江西省机场集团公司2021年校园招聘信息公告

中国铁路南昌局集团有限公司2021年招本科及以上学历毕业生584人公告中国铁路南昌局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘584人，招聘专业、岗位、人数和工作单位等内容详见附件。

二、招聘条件1.列入国家招生计划，具有派遣资格的全日制普通高等院校应届本科毕业生,或具有派遣资格的普通高等院校应届硕士研究生，或经教育部学历认证并具有派遣资格的归国留学生、港澳生;2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业;3.所学专业为铁路专业方向，所学课程包含铁路专业课程，或就读院校为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校;学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求;4.身心健康，身体条件符合招聘岗位要求，应聘运输生产一线岗位应无色盲色弱;5.素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位的安排和调整，应聘运输生产一线岗位能够适应偏远地区、长期夜班、轮班制工作环境;6.工作所在地生源优先。

三、招聘流程1.网上报名。

报名采取网上报名方式，报名时间为2020年10月21日至2021年3月31日。

有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，申请岗位时选择“中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘本科及以上学历毕业生公告(一)”所对应的岗位，每人限报1个岗位。

毕业生本人如实填写所有报名信息，生成打印《毕业生应聘登记表》。

2.资格审查。

根据招聘岗位要求，对应聘材料进行审核，择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续面试考核。

未进入下一环节的毕业生不再另行通知。

3.面试考核。

接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃应聘。

根据面试结果择优确定拟录用人选。

4.公示录用。

拟录用人选通过中国铁路人才招聘网进行不少于7天的公示。

公示期满无异议的，办理录用手续。

四、其他事项1.本次招聘仅接受应聘人员本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。

某航空公司校园招聘录用通知书模板
校园招聘录用通知书模板
尊敬的[姓名]同学：
首先，感谢你对我们公司的关注，并参加了某航空公司的校园招聘活动。

经过严格的筛选和面试过程，我们高兴地通知你，你已经成功通过了我们的选拔，成为某航空公司的一员。

我们相信，在你的才华和能力的帮助下，你将会为我们公司的发展做出重要的贡献。

你的加入将使我们团队更加强大和多样化。

以下是一些重要的事项，请你仔细阅读：
1. 入职时间：你需要在[date]之前进入公司，并按时参加入职手续和培训。

具体的地点和时间将另行通知。

2. 薪酬与福利：你的薪资和福利待遇将根据我们公司的相关规定来确定，具体细节将在入职时向你解释和提供相关文件。

3. 试用期：你将进入为期[试用期时长]的试用期，在此期间，我们将对你的工作进行评估。

根据你的表现，我们将决定是否将你的合同转为正式聘用。

4. 培训计划：我们公司将为你提供必要的培训，以帮助你更好地适应工作任务和环境。

你需要全力以赴参与培训，并保持积极研究的态度。

请你在收到通知后的三天内回复确认邮件，并提供我们需要的相关信息。

如果你有任何疑问，可以随时与我们联系。

最后，再次祝贺你成为某航空公司的一员！期待我们共同创造美好的未来！
某航空公司
日期：[日期]。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告江西省机场集团有限公司九江机场分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:江西省机场集团有限公司九江机场分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分江西省机场集团有限公司九江机场分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业航空运输业-航空客货运输资质增值税一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

2017江西机场集团公司招聘公告
快来看看本文2017江西机场集团公司招聘公告，跟着公务员考试栏目来学习一下吧。

希望能帮到您!
一、单位介绍
江西省机场集团公司成立于2003年12月18日，是首都机场集团公司全资子公司。

公司下属南昌昌北国际机场、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场、上饶机场，拥有资产总额超60亿元，员工2500余人。

公司以服务地方社会经济发展为己任，依托首都机场集团公司的强大实力和江西丰富的旅游资源，以机场主业为核心，全面发展酒店、地产、商旅等相关产业，建成旅游特色机场群，打造同层级领先机场，成为行业一流的机场管理公司。

公司坚持以人为本的经营理念，视人人都是人才的理念，愿为所有致力于江西机场事业的人才提供施展才华和智慧平台，为每一位员工和即将加盟公司的每一个人提供平等的发展机会，为所有员工创造实现人生美好理想的环境和条件。

二、招聘岗位
江西省机场集团公司安检护卫部监护护卫员若干名
三、工作地点
南昌昌北国际机场
四、应聘条件
1、年龄条件：18-25周岁;
2、性别条件：不限
3、身高条件：男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;
4、学历条件：大专(含)以上学历
5、其他条件：符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;身体健康，能够满足工作岗位要求;矫正视力1.0以上，无色盲、色弱。

6、具有安检岗位资质证书、退伍军人优先考虑。

录用人员直接与江西省机场集团公司签订劳动合同，按照江西机
场集团公司薪酬制度执行工资标准, 办理“五险一金”，自愿参加企业年金，享有岗位绩效工资等薪酬福利待遇。

试用期内未能取得上岗资质的员工，待遇按照本岗位待遇的80%发放。

机场招工简章
机场招工简章
为了满足机场运行和旅客服务的需求，我公司现面向社会公开招
聘机场员工，欢迎有志于从事机场相关工作的人士加入我们的团队。

职位名称：
1. 值机员
2. 安检员
3. 行李员
4. 引导员
5. 客服人员
职位要求：
1. 年龄：18至35岁；
2. 学历：高中及以上学历；
3. 无任何犯罪记录；
4. 身体健康，无不适宜从事该职位工作的身体疾病；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
6. 具备较好的应急处理能力和解决问题的能力。

岗位待遇：
1. 薪资：根据职位和工作经验面议；
2. 福利：提供完善的社会保险，享受国家法定节假日和带薪年假；
3. 培训：提供入职培训和提升培训，帮助员工提升职业技能和发展前景。

工作时间：
根据班次轮班制，具体以公司安排为准。

招聘流程：
1. 简历投递：将个人简历发送至公司指定邮箱；
2. 符合条件初试：通过筛选后，会收到我公司的通知，安排前往面试；
3. 面试：参加面试并进行相关测试，测试内容与职位要求相符；
4. 录用通知：面试合格者将会收到我公司的录用通知，安排入职手续。

如有意应聘，请将个人简历（包括个人照片、联系方式等）发送
至公司邮箱，我公司将保证个人信息的保密，并将尽快与符合条件的
人士联系。

以上招聘信息仅供参考，公司对招聘岗位保留最终解释权。

谢谢！
-End-。

江西省人力资源和社会保障厅关于开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.18•【字号】赣人社字〔2021〕124号•【施行日期】2021.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知赣人社字〔2021〕124号各设区市人力资源社会保障局，各高校毕业生就业部门：为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业决策部署，搭建高校毕业生求职和用人单位招聘对接通道，根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知》（人社厅函〔2021〕26号）要求，全省继续开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，现就有关事项通知如下：一、活动名称2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。

二、活动时间2021年3月21日至5月21日。

三、服务对象（一）2021届高校毕业生及往届未就业毕业生。

（二）有招聘需求的各类用人单位。

四、服务内容（一）举办网络招聘会。

各地、各高校要聚焦高校毕业生求职需求，广泛发动有招聘需求的用人单位参加，线上集中发布岗位信息，积极采用新技术、新手段向毕业生推送岗位信息。

结合本地产业特色和人才需求，推出重点产业、行业、企业专场招聘，开展直播带岗、“云宣讲”、线上对接等服务活动。

（二）举办高校毕业生现场招聘会。

活动期间，各地、各高校要结合实际举办灵活化、小型化高校毕业生现场招聘会，并统一使用“2021年大中城市联合招聘XX（主办地名称）高校毕业生春季专场招聘会”名称。

要主动加强联系对接，提前收集掌握求职毕业生就业需求，有针对性地开展招聘活动。

严格落实疫情防控要求，合理控制活动规模，引导现场流量，确保线下招聘安全有序。

（三）推出配套就业服务活动。

机场集团制定招聘计划方案一、招聘目标机场集团的招聘目标是吸引和招募具备专业背景、专业技能以及团队合作能力的优秀人才，以满足机场运营和发展的需求。

二、招聘渠道1. 线上渠道：机场集团将利用互联网招聘平台、社交媒体等在线渠道发布招聘信息，吸引更多求职者关注。

2. 校园招聘：机场集团将积极参与高校招聘会，并与相关学校建立合作关系，招募毕业生和实习生。

3. 内部推荐：机场集团将鼓励员工积极推荐符合要求的候选人，提供奖励机制以增加员工的参与度和积极性。

4. 合作伙伴推荐：与相关行业的专业公司建立合作伙伴关系，接受其推荐的优秀人才。

三、招聘流程1. 确定岗位需求：机场集团将根据各岗位的工作内容、职责和技能需求，制定招聘计划并明确职位描述。

2. 招聘渠道发布：将招聘信息发布到合适的招聘渠道，包括线上渠道、校园招聘、内部推荐和合作伙伴推荐。

3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合基本条件的候选人。

4. 面试评估：招聘专员将对初选候选人进行面试，并评估其专业知识、技能以及与机场集团价值观的契合度。

5. 终面和体检：对通过初面评估的候选人进行终面评估，并进行体检以确认其身体状况符合岗位要求。

6. 背景调查：对通过终面评估和体检的候选人进行背景调查，以确保其提供的信息真实准确。

7. Offer发放：对通过所有环节评估的候选人发放录用通知，并商议薪资待遇和入职时间等事宜。

8. 入职手续：协助新员工完成入职相关手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等。

四、招聘评估和改进1. 定期评估招聘流程的效果，收集并分析各环节的数据，对流程进行优化和改进。

2. 听取员工和候选人的反馈意见，了解他们对招聘流程的评价，并针对问题进行改进。

3. 不断进行市场调研，了解相关行业的人才流动情况，及时调整招聘策略和渠道。

五、招聘计划执行1. 按照招聘计划和流程执行招聘工作，确保招聘目标的达成。

2. 与相关部门协作，确保招聘工作与整体组织发展的需求相匹配。

江西省南昌市2021年度事业单位公开招聘资格审查及有关事项的公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.02.22•【字号】•【施行日期】2022.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文江西省南昌市2021年度事业单位公开招聘资格审查及有关事项的公告南昌市2021年度事业单位公开招聘笔试工作已结束，现将入闱面试人员名单、资格审查等有关事项公告如下：一、资格审查对象南昌市2021年度事业单位公开招聘入闱面试人员名单(详见附件)根据招聘公告要求，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

二、资格审查时间地点时间：2022年2月28日-3月1日9：00—17：00地点：南昌市人社大厦3楼大厅（江西省南昌市红谷滩区丰和北大道369号）所有入闱面试人员必须在规定时间内进行资格审查，逾期或未参加现场资格审查人员视为自动放弃。

三、考生应提供的资格审查所需材料1.本人身份证原件及复印件1份。

2.学历、学位证书原件及复印件1份。

3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。

学历认证由教育部留学服务中心负责。

报考人员可上（）查询认证的有关要求和程序。

4.招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。

5.考生本人签名的考试报名表一式三份(报考单位、主管部门、人社局各一份)。

打印方式：考生登入报名系统，点击打印报名表。

6.岗位要求2年及以上工作经历的，指毕业后从事工作2周年及以上；岗位要求5年及以上工作经历的，指毕业后从事工作5周年及以上。

计算时间截止至2021年11月30日，资格审查时须提供单位出具的工作证明。

7.2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

公司校园招聘启事范文（3篇）公司校园招聘启事范文（精选3篇）公司校园招聘启事范文篇1福建公司是国有特大型通信骨干企业---——集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为数字福建信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。

因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向_7年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机（含开源软件人才）、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。

网站简历投递时间：_6年9月12日8：00&&10月31日22:00网站地址：福建公司_6年9月9日应聘条件1.应届全日制本科及以上学历，_7年7月31日前获得相应学历和学位证书；2.所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上；3.诚实守信，身心健康，符合—员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀；4.应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。

公司校园招聘启事范文篇2信息服务有限公司（简称—公司）成立于20__年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。

号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的114查号服务已经全面转型创新。

以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。

可信号码联盟（与网信办、新华网）助力用户信息安全管理。

移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。

拨号即搜索，通话即服务，面向用户提供分类黄页、生活020、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。

基于∏4语音、APP移动端、挂机短信、Web分类信息、beacon等媒体，面向中小企业提供可信号码认证、信息发布、020引流等一站式营销服务产品。

东航将在江西省招收飞行员计划50名
导读：本文东航将在江西省招收飞行员计划50名，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

高考频道讯：今年东航将在江西省招收飞行员50名。

12月22日，南昌地区报名初检工作正式启动。

据悉，此次东航江西分公司面向全省招生，分别在萍乡、宜春、新余、吉安、赣州、抚州、上饶、景德镇、九江、南昌等地设立了招考办指定报名、初检点，报考学生可就近报名、初检。

此次招收飞行员除高中毕业生可报名外，同时还面向2015届大学生(大四)学生及研究生(本硕连读)，但要求必须2本及以上院校，对文理科和专业不作硬性限制。

高中生年龄在16-20周岁(出生年月从1995年9月1日起至1999年8月31日止)，本科生年龄25周岁以下，研究生年龄26周岁以下。

目前，前来报名的高中生共有500余人，大学生有100余人，初检合格率为46%。

今年和往年一样，在大学生中同时招收女飞行员，到目前为止，女生报名有4人，初检全部合格。