新时代文明实践志愿服务规章制度

新时代文明实践站志愿者组织制度一、组织宗旨二、组织任务1.参与社区文明实践活动，如社区宣传、文化活动等；2.传播和弘扬社会主义核心价值观，引导和倡导积极文明的社会行为；3.提供社区服务，如帮助老年人购物、陪伴孩子等；4.宣传相关法律法规和社会公德，引导社区居民正确行为；5.组织并参与社区环境整治，如垃圾分类、植树造林等。

三、志愿者条件1.热爱社区，关心他人，具备较强的责任心和奉献精神；2.具备一定的文化素质和交往能力；3.年龄在18岁以上，身体健康，无违法犯罪记录；4.自愿申请加入志愿者组织，愿意接受培训和任务。

四、志愿者权益1.获得组织提供的培训和宣传教材；2.获得组织提供的证书和荣誉；3.参与志愿服务活动的一定报销费用，如交通、餐费等；4.参与志愿服务活动的志愿时间可以作为工作或学习的补充；5.享受组织提供的康复和关怀服务。

五、志愿者培训1.志愿者入组前进行入组培训，包括志愿者组织宗旨、任务和规定的学习；2.常规定期或不定期组织志愿者活动培训，包括文明实践知识、法律法规等培训；3.为志愿者提供必要的技能培训，如急救、心理辅导等。

六、志愿者考核1.设定志愿者考核标准，包括参与活动的数量和质量、参与培训情况等；2.根据考核结果，给予志愿者相应的荣誉和激励措施；3.对于无正当理由多次不参与志愿服务，或者违背组织规定的行为，可以取消其志愿者的资格。

七、志愿者管理1.设立领导小组负责志愿者的组织与管理工作；2.定期召开志愿者工作会议，交流志愿服务经验和心得；3.配备工作人员负责志愿者的日常管理和协调工作；4.对于志愿者的服务进行记录和统计，提供参考依据；5.与社区志愿者组织进行交流合作，共同开展志愿服务。

八、志愿者服务保障1.提供志愿者服务场所及必要的设备；2.为志愿者购买相关保险，确保其人身安全；3.组织志愿者进行健康体检，及时发现健康问题并处理；4.提供志愿者服务所需的宣传和宣传物资；5.协调社区组织和相关部门的资源，为志愿者服务提供支持。

志愿服务管理制度一、志愿服务队应在活动开展5日前，将活动内容和活动流程及活动参与人数进行统计并向文明实践活动办公室报备。

二、志愿服务队应接受文明实践活动办公室的指导和监督，积极配合文明实践活动办公室分配的任务、服从安排，在不与工作冲突、以及没有特殊情况下应做到工作不推脱，安排工作不抱怨。

三、在活动实施过程中应尽心尽力，各司其职，根据分配要求完成自己的任务，不得随意走动，擅离职守。

在服务过程中，如果发现有异常情况，需及时向活动负责人报告，以求妥善处理，不允许擅自行动，特殊情况应灵活应对处理。

四、志愿者在外出服务时注意个人形象，要求言行文明，态度热情，以友善、热情、细致的态度提供志愿服务、展现志愿者的良好形象，以“服务他人，奉献社会”为服务理念，奉行和倡导“自愿、奉献、友爱、互助”的志愿服务精神。

五、对于不遵守本管理制度或违反规章制度的志愿者处以相应处罚。

对本志愿服务工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的人员，经讨论决定后给予相应处分。

六、在志愿服务活动结束后，要对志愿者的服务成果进行确认，同时做好活动的档案管理工作，在活动结束后，应及时撰写活动记录，对服务活动情况进行总结，并在活动结束2日内将活动总结上报。

七、志愿服务筹集的所有资金由专人负责统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。

必须定期文明实践活动办公室报告财务状况和递交财务报表。

对配备的物品，由专人负责管理，只准许内部使用，原则上不外借。

倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿。

八、志愿服务组织每年将年度工作总结和计划上报文明实践活动办公室。

九、文明实践活动办公室对表现优秀的志愿服务组织进行表彰，对违反相关规定的志愿服务组织视实际情况给予通报批评、限期整改或予以撤销处理。

十、志愿服务的登记事项，备案事项需要变更的，应当在活动开展前报备文明实践活动办公室。

文明实践站规章制度一、总则文明实践站是传播文明、服务群众的重要场所，为了确保其正常运转，充分发挥作用，特制定本规章制度。

二、服务宗旨文明实践站以“传播新思想、引领新风尚、服务群众”为宗旨，致力于满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高居民的文明素质和生活质量。

三、人员管理1、文明实践站配备专职或兼职管理人员，负责日常工作的组织、协调和管理。

2、工作人员应具备良好的思想政治素质、服务意识和业务能力，熟悉文明实践工作的相关知识和流程。

3、定期对工作人员进行培训，提高其业务水平和服务质量。

4、工作人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

四、活动开展1、制定年度活动计划，根据群众需求和实际情况，合理安排各类文明实践活动。

2、活动内容包括但不限于理论宣讲、文化服务、教育服务、科技科普、健康体育等。

3、活动形式应多样化，如讲座、培训、文艺演出、志愿服务等，以满足不同群体的需求。

4、每次活动前应做好充分的准备工作，包括场地布置、设备调试、人员安排等。

5、活动过程中要注意安全，保障参与者的人身和财产安全。

6、活动结束后，及时进行总结和评估，收集群众的意见和建议，不断改进活动质量。

五、场地管理1、文明实践站的场地应保持整洁、卫生，定期进行清洁和消毒。

2、合理规划场地布局，设置不同功能区域，如活动区、展示区、休息区等。

3、爱护场地内的设施设备，定期进行检查和维护，确保其正常使用。

4、未经许可，不得擅自改变场地用途或破坏场地设施。

六、物资管理1、建立物资管理制度，对文明实践站的物资进行分类登记、造册管理。

2、物资的采购应遵循节约、实用的原则，按照规定的程序进行。

3、定期对物资进行盘点，做到账实相符。

4、物资的使用应遵循合理、节约的原则，不得浪费或挪作他用。

七、志愿者管理1、广泛招募志愿者，建立志愿者队伍。

2、对志愿者进行登记注册，记录其个人信息和服务意向。

3、为志愿者提供必要的培训和指导，提高其服务能力和水平。

新时代文明实践志愿服务站点管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践志愿服务站点（以下简称志愿服务站点）的管理，推动志愿服务活动深入开展，根据《志愿服务条例》、《中共中央国务院关于加强志愿服务工作的意见》等有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条志愿服务站点是开展志愿服务活动的场所，是志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象相互联系的桥梁和纽带。

志愿服务站点应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，充分发挥服务、宣传、教育、交流等功能。

第三条志愿服务站点的管理应坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明实践志愿服务事业健康发展。

第二章组织管理第四条志愿服务站点应明确管理机构，负责站点的日常管理和志愿服务活动组织实施。

管理机构应由有志于从事志愿服务工作的单位和个人组成，实行民主管理。

第五条志愿服务站点管理机构的主要职责：（一）制定志愿服务站点发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务；（二）组织招募、培训、使用和管理志愿者；（三）策划、组织实施志愿服务活动，协调解决活动中的问题；（四）筹集、管理志愿服务资金和物资；（五）建立健全志愿服务制度，保障志愿者和志愿服务对象的合法权益；（六）宣传志愿服务理念，推广志愿服务文化；（七）定期向上级管理机构报告工作情况和志愿服务数据；（八）履行其他与管理志愿服务活动相关的职责。

第三章志愿者管理第六条志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）遵守法律法规，具备良好的道德品质；（三）具备从事志愿服务工作的时间和能力；（四）自愿参加志愿服务，同意遵守志愿服务站点规章制度。

第七条志愿服务站点应建立健全志愿者招募、培训、使用和管理制度：（一）通过公开招募、选拔等方式，选拔具备条件的志愿者加入志愿服务队伍；（二）对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质；（三）根据志愿者的特长、意愿和服务需求，合理安排志愿者参与志愿服务活动；（四）建立健全志愿者档案管理制度，及时更新志愿者个人信息和志愿服务记录；（五）关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的安全保护和意外伤害保险；（六）定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文第一章总则第一条为加强新时代文明实践站志愿者服务站的管理，发挥志愿者的正能量，增进社会和谐，特制定本管理制度。

第二条新时代文明实践站志愿者服务站是指由志愿者组成的服务组织，为社区居民提供文明实践宣传、文化娱乐、社区环境整治等服务。

第三条志愿者服务站的目标是提升社区的文明程度，加强社区居民的凝聚力和自治能力，营造和谐社会环境。

第四条志愿者服务站的主要任务包括：开展文明实践活动，组织社区居民参与公益事业，传播积极向上的文化理念。

第五条志愿者服务站须遵循“自愿、无偿、奉献、友情、互助”的志愿服务精神。

第六条志愿者服务站的服务对象为社区的居民，不区分年龄、性别、职业等，尊重每个人的权利和尊严。

第七条志愿者服务站设站时须报社区、居委会备案，并接受相关部门的管理和监督。

第二章组织管理第八条各志愿者服务站的组建应当遵循自愿互助的原则，由感兴趣的志愿者自愿组成，形成面向社区的服务团队。

第九条志愿者服务站应指定一名站长，负责管理和协调站内的志愿者工作，站长由志愿者自行推选或由社区委派。

第十条站长的主要职责包括：组织召集志愿者开展相关活动，安排志愿者的任务和工作时间安排，保证志愿者的权益。

第十一条站长应定期召开志愿者会议，交流工作经验，解决工作中的问题，提升志愿者的参与积极性。

第十二条站长应与社区居委会保持良好的沟通，及时了解社区居民的需求，为其提供更好的服务。

第三章志愿者管理第十三条志愿者应当具备具体的服务技能，参加相关的培训和学习，不得独立进行无相关技能的服务。

第十四条志愿者应服从站长的工作安排，完成交付的任务，保证服务质量。

第十五条志愿者应遵守志愿者行为准则，保持良好的工作形象和言行举止，不得在服务过程中产生纠纷和冲突。

第十六条志愿者应当保护个人隐私和服务对象的信息安全，不得泄露。

第十七条志愿者如有长时间无法参加志愿服务的情况，应提前通知站长，站长并及时安排其他志愿者代替。

社区新时代文明实践站工作制度一、概述社区新时代文明实践站是为了推进文明城市建设，增强社会文明素质而创建的公共服务机构。

为了更有效地开展工作，制定本工作制度。

二、工作职责1.落实党的路线、方针、政策，想办法开创创新型文明实践工作。

为居民提供文化、科技、娱乐等各类活动。

2.负责制定本社区的文明实践工作计划及各项管理制度，还要负责实践活动的策划及组织。

3.负责对参与社区新时代文明实践活动人员的质量进行监督和管理。

三、工作要求1.在工作过程中，要充分体现全心投入、较强的团队合作精神。

2.要强化管理，执行制定好的各项管理制度。

对违反规定的行为进行处理。

3.要加强参与者信心和认识，提高他们文化水平，培育他们的文化意识和道德意识。

四、工作流程1.制定社区文明实践活动计划。

制定一份详细的文明实践工作计划，包括站点活动和社区服务活动，每项活动都应写明时间、地点、负责人等详细信息。

2.人员招募与培训从社区内寻找有义务心的人员作为志愿者，经过专业培训后成为文明实践志愿者。

3.活动主题设计根据活动的形式和需求制作出相关的资料，确保宣传、指导、展示等方面的全面性和连贯性。

4.实施文明实践活动确保每次活动的顺利进行、文明秩序良好。

5.积极获取参与者反馈信息及时了解活动质量、困难和回馈活动。

6.后期总结与汇报总结活动的成功点和不足，形成经验和方法，并提交社区领导，为下次活动做好准备。

五、责任机制在社区新时代文明实践站的工作中，如果发生不严格执行管理制度、不认真履行本职工作的情况，将会有以下管理措施：1.不批准申请参加文明实践站活动。

2.停职检查，进行个人积分扣除。

3.按照《华侨大学教务处工作评估制度》给予相应处分。

六、领导人员要求1.坚持全心全意为人民服务的宗旨，积极推动文明实践工作。

2.指责相关部门的监管和责任。

3.消除臃肿机构管理，做到简单明了、规范有序。

七、文明实践站志愿者要求1.形成集体荣誉感，全心全意参与到文明实践工作当中来。

新时代文明实践站志愿服务队工作制度
一、志愿服务队在社区新时代文明实践站统一指导下开展活动。

二、新时代文明实践站志愿服务队设队长一名，原则上由社区支部书记担任，成员若干名；服务队成员志在奉献、扶贫济困、为民解难，做到了解人、关心人、凝聚人。

三、通过多种形式的广泛宣传，营造良好氛围，不断壮大志愿者队伍，增强凝聚力和服务能力。

四、志愿者参加服务时，要严格遵守国家法律法规，积极发扬团队精神和协作精神；廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物；文明服务，切实维护志愿者的社会形象。

五、在组织文明实践志愿服务时，要面向社区老党员，孤寡老人、空巢老人、留守儿童、残疾人、贫困家庭等群体，开展长期一对一结对志愿帮扶。

六、新时代文明实践志愿服务队每季度召开一次成员会议，每月召开一次工作例会，研究存在问题及志愿服务计划。

新时代文明实践站工作制度新时代文明实践站是在乡村、社区、学校等基层单位设立的，以宣传科学理论、传播先进文化、培育文明风尚、提供志愿服务等为主要内容的综合性服务平台。

为加强新时代文明实践站的建设与管理，制定本工作制度。

一、组织机构1. 新时代文明实践站设站长一名，负责站内的全面工作。

站长由站长单位的主要负责人担任。

2. 新时代文明实践站设工作人员若干名，负责站内的日常工作。

工作人员由站长单位的相关人员担任。

3. 新时代文明实践站设志愿服务队若干支，由志愿者组成。

志愿服务队负责组织开展志愿服务活动。

二、工作原则1. 坚持党的全面领导，充分发挥党组织在新时代文明实践站工作中的领导作用。

2. 坚持以人民为中心，关注群众需求，提供有针对性的文明实践活动。

3. 坚持理论与实践相结合，传播科学理论，推动实践创新。

4. 坚持因地制宜，充分利用现有资源，发挥各新时代文明实践站的特色。

5. 坚持开放包容，加强与各级文明办、相关部门、社会组织的协作，形成工作合力。

三、工作内容1. 宣传科学理论。

通过举办讲座、座谈会、研讨会等形式，宣传党的基本理论、基本路线、基本方略，普及科学知识，传播科学思想。

2. 传播先进文化。

组织举办文化演出、艺术展览、读书分享等活动，弘扬中华优秀传统文化，推广先进文化成果。

3. 培育文明风尚。

开展文明礼仪、文明用语、文明行为等活动，引导群众树立文明观念，养成文明习惯。

4. 提供志愿服务。

组织志愿者开展扶贫帮困、敬老爱幼、环境保护等活动，传递爱心，传播正能量。

5. 开展教育培训。

针对不同群体，开展技能培训、科普教育、心理健康教育等活动，提高群众的综合素质。

6. 参与社会治理。

积极参与基层社会治理，协助解决群众反映的问题，促进社会和谐稳定。

四、工作制度1. 会议制度。

定期召开新时代文明实践站工作会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务。

2. 报告制度。

定期向上级文明办和站长单位报告工作进展情况，及时反映工作中的问题和建议。

新时代文明实践点规章制度一、总则为了更好地推动新时代文明实践点规章制度的建设，促进社会主义核心价值观的传播和践行，特制定本规章制度。

二、组织机构1. 文明实践点管理委员会：设立新时代文明实践点管理委员会，负责统筹规划、组织协调、监督管理文明实践点的工作。

2. 文明实践点工作人员：各文明实践点设立专门工作人员，负责日常工作的组织、协调和宣传。

三、建设目标1. 提升社会主义核心价值观的认同度和传播力，推动全社会文明实践的深入开展。

2. 倡导和践行社会主义核心价值观，引领潮流，树立良好文明风尚。

四、活动内容1. 创新文明实践点活动形式，注重融合各种文艺表现形式，丰富文明实践点的内涵和外延。

2. 加强社会主义核心价值观的宣传和培育，以案例分析、商定经筛建立、学习座谈等方式，深入群众，提高社会主义核心价值观的理解和认同度。

3. 定期举办文艺节目、读书会、座谈会等活动，引导广大市民参与到文明实践中来。

五、管理办法1. 文明实践点的设置应符合相关规定，经过管理委员会审批后方可设立。

2. 文明实践点应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。

3. 文明实践点应树立正确的价值观，不得传播虚假信息或者恶意炒作。

4. 管理委员会应定期组织文明实践点的活动，并进行督导检查，发现问题及时处理。

5. 对于违规行为，管理委员会有权采取警告、暂停活动等处罚措施。

六、奖惩办法1. 对于表现出色的文明实践点，管理委员会可给予奖励，并向社会进行通报表扬。

2. 对于违规行为严重的文明实践点，管理委员会可暂停其活动资格，并公开处罚。

3. 建立奖惩记录，对于多次获得表扬的文明实践点，可增加奖励力度。

七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

2. 对于未尽事宜，由管理委员会进行解释。

以上规章制度由文明实践点管理委员会制定并公布，各文明实践点应严格遵守，共同推动新时代文明实践点的建设，营造和谐社会环境，传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。

新时代文明实践站志愿者服务站管理制度
范文(完整版)
新时代文明实践站志愿者服务站管理制度
一、志愿者是辖区居民自愿为社区服务的积极分子。

二、志愿者活动旨在弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，营造良好的社区环境。

三、志愿者服务理念是“研究XXX、奉献他人、提升自己”。

四、志愿者要遵守各项规章制度，严格要求自己，高品质完成服务任务。

五、志愿者应从服务居民的热点、难点问题入手，真心为居民服务。

六、志愿者应以自身的行为倡导奉献精神，将爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献。

七、志愿者应热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致，廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的财物。

八、上岗服务期间，志愿者必须佩戴志愿者标志，仪表端庄、举止稳重。