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三级安全教育卡三级安全教育卡在信息安全管理中扮演着非常重要的角色。
它是一种用于记录员工安全教育和培训情况的卡片，通过对员工的安全知识进行考核，提高其信息安全意识和应对能力。
三级安全教育卡由公司安全管理员发放和管理，具有一定的层级和等级性质，用以评估员工的安全素质和风险防范能力，对于提升企业信息安全管理水平具有积极的作用。
三级安全教育卡的等级划分通常分为初级、中级和高级三个等级。
每个等级都设有相应的考试和评估标准，员工需要通过相应等级的安全考试才能升级到下一个等级。
初级安全教育卡主要关注员工的基础安全知识和安全操作规范，中级安全教育卡则进一步加强员工在风险识别和应对措施方面的能力，高级安全教育卡则更注重员工在安全事件处理和应急处置方面的能力。
为了方便员工学习和参加考试，公司通常会设置在线学习平台和考试系统。
员工在学习平台上可以学习相关的安全知识和最新的安全政策规定，同时也可以通过在线培训课程提升自己的安全技能。
考试系统则提供了一种便捷的考试方式，员工可以通过该系统进行在线考试，根据考试成绩评定员工的安全等级。
实施三级安全教育卡对于企业来说有许多好处。
首先，它可以帮助企业建立起一套完整的信息安全教育和培训机制，确保员工对信息安全有足够的认知和了解。
其次，三级安全教育卡可以衡量员工的安全水平，帮助企业对员工进行分类管理和培训，提高员工整体的安全素质。
此外，三级安全教育卡还可以作为员工晋升和奖惩的参考依据，给予员工更多的激励和动力。
然而，三级安全教育卡的落地实施却存在一些挑战。
首先，员工参加学习和考试的积极性可能不高，他们可能觉得这是一项额外的负担。
其次，企业需要投入大量的资源和精力来维护学习平台和考试系统的正常运行，否则很难保证员工能够顺利参与学习和考试。
针对上述问题，企业可以采取一些措施来推动三级安全教育卡的顺利实施。
例如，可以通过多种形式的学习和培训活动，如线下培训班、研讨会和安全知识竞赛等，来增加员工的学习兴趣和参与度。
“三级”安全教育卡招商银行南京分行招银大厦项目安全教育培训考试试题姓名：工种：分数：一、选择题：（每题6分）1、“三违”是指（），不违章作业，不违反劳动纪律；A、不违章指挥B、不违章操作C、不违章乱接电箱2、安全生产管理必须坚持（），预防为主的方针；A、注意安全B、安全第一C、重视安全3、“不伤害”是指不( )，不伤害自己，不被他人伤害。
A、伤害他人B、损害国家利益C、损害企业利益4、使用钢丝绳连接时，绳卡的数量不得少于（）个，压板应压长绳一边；A、3B、2C、15、钢丝绳在卷筒的数量不得少于（）圈；A、3B、2C、56、进入施工现场必须戴好安全帽，系好（）；A、帽带B、鞋带C、安全带一、判断题：（每空4分）1、新工人上岗前必须签订劳动合同，必须经过上岗前的三级安全教育。
（）2、进入施工现场必须戴好安全帽，在露天空旷从事简单工作可以不戴安全帽。
（）3、会电焊作业没有操作证的情况下，可以先电焊，再补办操作证。
（）4、电焊作业必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，戴好防护面罩。
（）5、为了防止触电，通常采用的措施是绝缘、防护、隔离。
（）6、不准在宿舍和易燃场所等禁火区动火、吸烟及乱丢烟头。
（）7、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场。
（）8、建筑工人三宝是指安全帽、安全带、安全网。
（）9、电焊工、木工、钢筋工都属于特殊工种。
（）10、在下班的途中，可以不戴安全帽从工地走回宿舍。
（）11、二级电箱可以直接接用电设备。
（）12、没有特殊工种操作证也可以焊接钢筋。
（）13、电焊工无证上岗出现安全事故的，电焊工将被拘留。
（）14、食堂人员上岗应该有健康证。
（）15、职工老婆来了没有房间，可以挤在大宿舍混居。
（）16、天冷可以烤太阳灯取暖。
（）。
一、前言为确保企业安全生产，提高员工安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本企业三级安全教育培训卡。
本卡旨在通过三级安全教育，使员工充分了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为企业创造安全稳定的生产环境。
二、三级安全教育内容1. 新员工入职三级安全教育（1）公司概况及安全生产责任制使新员工了解企业基本情况，明确企业安全生产责任，提高员工对安全生产重要性的认识。
（2）安全生产法律法规及政策使新员工掌握国家有关安全生产的法律法规、政策及行业标准，提高员工的法律意识。
（3）企业安全生产规章制度及操作规程使新员工熟悉企业安全生产规章制度及操作规程，了解岗位安全职责，掌握岗位操作技能。
（4）安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，提高防范意识。
2. 在岗员工三级安全教育（1）安全生产形势及任务使在岗员工了解当前安全生产形势，明确企业安全生产任务，增强员工的责任感。
（2）安全生产法律法规及政策更新使在岗员工掌握最新的安全生产法律法规及政策，提高员工的法律意识。
（3）企业安全生产规章制度及操作规程修订使在岗员工了解企业安全生产规章制度及操作规程的修订内容，提高员工的安全操作技能。
（4）安全生产事故案例分析及警示教育通过分析新发生的安全生产事故案例，使在岗员工进一步提高防范意识，加强自我保护。
3. 特殊岗位员工三级安全教育（1）特殊岗位安全操作技能培训针对特殊岗位，开展针对性的安全操作技能培训，提高员工在特殊岗位上的安全操作水平。
（2）特殊岗位安全风险辨识与防范使特殊岗位员工掌握本岗位的安全风险，提高员工的风险防范意识。
（3）特殊岗位应急救援技能培训针对特殊岗位，开展应急救援技能培训，提高员工在突发事件中的应急处置能力。
三、三级安全教育实施方法1. 培训方式：采用集中授课、案例分析、现场观摩、实际操作等多种形式，确保培训效果。
三级安全教育记录卡三级安全教育卡使用说明在现代企业安全管理中，三级安全教育是一项至关重要的基础性工作，它不仅关乎员工的个人安全，也直接影响到企业的生产效率和整体安全水平。
三级安全教育卡作为这一教育过程的记录与凭证，其设计、填写及使用都需遵循一定的规范与流程，以确保教育效果的有效达成。
一、三级安全教育卡的设计初衷三级安全教育卡的设计初衷在于系统化、规范化地记录员工从入职到上岗前所接受的各级安全教育内容。
通过这张卡片，企业能够清晰地掌握每位员工的安全教育情况，包括其对公司安全生产方针、政策、法律法规的理解程度，对岗位安全职责、操作技能及危险防范措施的掌握情况，以及个人安全防护用品的正确使用等。
同时，这也是对员工进行安全考核、评估其是否具备上岗资格的重要依据。
二、三级安全教育卡的填写内容三级安全教育卡通常包含以下几个关键部分：基本信息：包括员工的姓名、性别、民族、文化程度、出生年月、家庭住址、身份证号码及联系电话等，这些信息有助于企业建立完整的员工档案，便于后续管理。
教育内容与记录：公司级教育：主要涵盖国家有关安全生产方针、政策、法律法规，公司安全生产情况及基本知识，规章制度和劳动纪律，作业特点、主要危险及防范措施，事故应急救援及预案演练，职业危害及预防，职业卫生知识及伤亡事故典型案例等。
部门级教育：针对员工所在部门的具体工作环境及危险因素，讲解所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，安全职责、操作技能及强制标准，作业区域内主要危险场所的安全注意事项，以及部门安全生产状况、规章制度和事故案例等。
班组级教育：详细介绍本班组的安全概况、工作性质及作业范围，岗位使用的机械设备、工器具的性能及防护装置的使用方法，作业环境、事故多发场所及危险场所，安全操作规程、岗位职责和有关安全注意事项，以及个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
培训结论与签字：每级教育结束后，需由教育人填写培训结论，并对受教育人的学习情况进行评估。
表4.1。
5职工三级安全教育卡姓名：性别：家庭住址：籍贯：进企业日期：班组及工种：注：公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。
施工现场职工入场安全教育考核试卷姓名：得分一、选择题:(每题5分，共计50分：要求选择正确的答案填入括号内)1、我国安全生产方针是:（ );A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、安全第一，预防为主，综合治理2、安全电压是指（）伏以下;A、220B、50C、363、我国统一的火警电话号码是（）；A、119B、112C、1104、脚手架操作层用木架板的最少规定厚度为（）；A、5cmB、4cmC、3㎝5、电器灭火的方法是：首先（），其次要使用1211、干粉或二氧化碳等灭火器,不得用水或泡沫灭火器扑灭电器火灾；A、报告领导B、抢救人员C、切断电源6、正确佩戴安全帽必须是（ )；A、安全帽及帽带完好无损B、系好下颚带C、帽衬与帽壳应有有一定间歇不能紧贴7、GB3608-83《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面( )米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；A、1B、2C、38、施工现场的安全事故70％以上是由于“三违”造成的,“三违”是指（）；A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反安全管理制度9、事故处理的“四不放过”的原则是（）；A、广大职工没有受到教育不放过B、事故责任人没有受到处理不放过C、事故原因没有查清不放过D、防范措施没有到位不放过E、安全隐患没有整改不放过10、安全“三宝”指的是( ）；A、安全帽B、安全网C、安全绳D、安全带二、判断题：（每题5分，共计50分：要求在正确的说法后面括号内画“√”,错误的说法后面括号内画“×”）1、施工现场“四口”：楼梯口、电梯口、出入口、预留洞口. ( ）2、施工现场“五临边"：楼层周边、阳台周边、卸料平台周边、屋面周边、运输道两侧边. （ )3、劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以提出意见，但不得拒绝执行。
教师三级安全教育卡1. 介绍教师三级安全教育卡是为了提高教师在工作中的安全意识和应急反应能力而设计的一种安全培训工具。
该卡分为三个级别，针对不同层次的安全知识和技能进行培训。
通过参与安全培训，并通过考试合格，教师可以逐级获得教师三级安全教育卡。
2. 三级分别对应的内容和要求2.1 一级安全教育卡一级安全教育卡主要包含以下内容和要求：- 研究基本安全知识，包括火灾防范、突发事件处理等；- 熟悉学校的应急预案和紧急通讯方式；- 掌握基本的急救知识；- 通过一级安全教育考试。
2.2 二级安全教育卡二级安全教育卡主要包含以下内容和要求：- 进一步研究安全知识，包括化学品处理、电器安全、校园安全等；- 掌握应急处置技能，包括组织疏散、自救互救等；- 掌握中级的急救知识；- 通过二级安全教育考试。
2.3 三级安全教育卡三级安全教育卡主要包含以下内容和要求：- 掌握高级安全知识，包括安全管理、危险源识别等；- 具备独立应对复杂情况的能力；- 掌握高级的急救技能；- 通过三级安全教育考试。
3. 教师三级安全教育卡的意义和作用教师三级安全教育卡的意义和作用主要体现在以下几个方面：- 提高教师的安全意识和应急反应能力，使其具备更好的自我保护能力；- 保障学校安全，提高应对突发事件的能力；- 促进教师专业化发展，提高教师综合素质；- 提高学生和家长对教师的安全保障的认可和信任。
4. 实施步骤实施教师三级安全教育卡的步骤主要包括以下几个方面：1. 制定教师安全培训计划，并明确各级别的培训内容和要求；2. 开展安全培训课程，包括理论研究和实践操作；3. 安排安全教育卡考试，确保教师掌握相应的安全知识和技能；4. 验证考试成绩，并逐级发放教师三级安全教育卡。
5. 总结教师三级安全教育卡是提高教师安全意识和应急反应能力的重要工具。
通过逐级培训和考试，教师可以逐渐提升安全知识和技能，为学校安全保障和个人发展提供有力支持。
三级安全教育卡培训学时1. 介绍三级安全教育卡培训学时是指针对企业员工进行的一种安全教育培训，旨在提高员工的安全意识和安全知识，增强员工的安全技能，从而保障企业的安全生产和员工的人身安全。
本文将从以下几个方面进行详细介绍和解析，包括三级安全教育卡的定义、培训学时的设置、培训内容的安排和培训效果的评估等。
2. 三级安全教育卡的定义三级安全教育卡是指企业根据员工的安全培训情况，将其安全培训水平分为三个等级，并通过发放不同级别的安全教育卡来加以区分和体现。
安全教育卡通常由企业安全管理部门负责发放和管理，员工在参加相应的安全培训后，根据培训成绩和考核情况，获得相应级别的安全教育卡。
三级安全教育卡分为初级、中级和高级三个等级，每个等级对应不同的培训学时和培训内容。
初级安全教育卡通常是员工刚入职时获得的，中级安全教育卡是在初级卡的基础上进一步提升，高级安全教育卡是最高级别的安全培训认证。
3. 培训学时的设置三级安全教育卡培训学时的设置是根据企业的实际情况和安全管理需求进行制定的。
一般来说，初级安全教育卡的培训学时较短，中级安全教育卡的培训学时适中，高级安全教育卡的培训学时较长。
具体的培训学时可以根据以下几个因素进行设置：3.1 员工职位和工作性质不同职位和工作性质的员工在安全培训上的需求是不同的。
一线作业人员可能需要更多的安全操作技能培训，而管理人员则需要更多的安全管理知识培训。
因此，根据员工的职位和工作性质，可以针对性地设置不同的培训学时。
3.2 安全风险等级企业的安全风险等级也是设置培训学时的重要依据。
对于高风险行业和高风险岗位的员工，应增加相应的培训学时，以提高其应对突发事件和紧急情况的能力。
3.3 法律法规要求根据国家和地方的法律法规要求，企业可能需要对员工进行特定的安全培训，例如消防安全培训、化学品安全培训等。
这些培训学时可以根据法律法规的要求进行设置。
4. 培训内容的安排三级安全教育卡的培训内容应全面涵盖员工安全教育的各个方面，包括安全知识、安全技能和安全意识培养等。
员工三级安全教育记录卡对员工进行三级安全教育是组织管理者对员工进行安全教育的一项重要措施，旨在提高员工对安全事故的意识和应对能力，确保组织的安全运营。
以下是一份员工三级安全教育记录卡，用于记录员工接受安全教育的情况。
员工姓名：部门：岗位：教育日期：教育内容：教育方式：（可多选）现场教育/在线教育/培训课程/安全会议/安全讲座/其他（请注明）教育记录：（在每一级教育中填入具体内容）第一级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：安全意识培养、安全政策和规程宣传）教育方式：（填入教育方式，如：现场教育）（填入具体的教育记录，如会议主题、教育内容、参与人员等）第二级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：岗位安全操作规程培训）教育方式：（填入教育方式，如：在线培训）（填入具体的教育记录，如课程名称、教育内容、学习成绩等）第三级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：特殊场景应急处理培训）教育方式：（填入教育方式，如：安全会议）（填入具体的教育记录，如会议主题、教育内容、参与人员等）备注：（填写其他需要备注的内容，如教育反馈、教育整改等）以上是一份员工三级安全教育记录卡的模板。
根据具体的组织情况，可以根据需要进行修改和完善。
而在实施员工三级安全教育时，还需要注意以下几点：1.制定明确的教育计划：根据组织的安全需求和员工的实际情况，制定明确的安全教育计划，包括教育的时间、地点、内容和方式等。
2.选择多种教育方式：根据员工的不同岗位和排班情况，选择不同的教育方式，比如线下现场教育、在线教育、培训课程等，以满足员工的安全教育需求。
3.定期进行教育评估：对员工的安全教育进行定期的评估，了解员工对安全知识的掌握情况和应对能力，及时发现教育不足之处，并进行针对性的改进和提升。
4.督促员工参与：通过内部通知、安全会议等方式，使员工认识到安全教育的重要性，积极参与安全教育活动，提高安全意识和责任感。
5.组织专业培训师资：针对不同安全教育级别的培训，组织专业的培训师资进行讲解，确保教育内容的准确传达和理解。
“三级”安全教育记录卡“三级”安全教育记录卡是一种用于记录和管理企事业单位员工安全教育培训情况的工具。
通过对每位员工的安全教育培训进行记录和管理，能够确保员工的安全意识得到提高，提高企事业单位的安全管理水平。
以下是对“三级”安全教育记录卡的详细介绍。
一、“三级”安全教育记录卡的作用1.记录员工的安全培训信息：包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。
通过记录员工的安全培训情况，能够清晰地了解到员工已经接受过哪些培训以及培训的内容。
2.提高员工的安全意识：通过不断进行安全培训，并对培训情况进行记录和管理，能够逐步提高员工的安全意识。
员工在接受过多次安全培训后，能够更加注重自身的安全行为，从而减少安全事故的发生。
3.加强安全管理：通过记录员工的安全培训情况，能够了解到员工的安全培训需求，有针对性地进行安全培训，提高培训的有效性。
同时，通过安全教育记录卡的管理，能够监督和评估安全培训的质量，及时纠正培训过程中的问题。
二、“三级”安全教育记录卡的内容1.员工信息：包括员工姓名、性别、岗位、部门、职务等基本信息，以便对员工进行个性化的安全培训。
2.安全教育培训信息：包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、培训方式等。
通过记录这些信息，能够清楚了解到员工接受过哪些安全培训，以及培训的内容和方式。
3.安全教育培训记录：包括员工参加培训的次数、培训期限、培训结果等。
通过记录这些信息，能够了解员工的培训次数和效果，分析培训成果，并根据培训结果调整培训计划。
4.安全教育培训评价：包括员工对培训的评价、培训效果的评价等。
通过员工的评价，能够了解到培训的优点和不足之处，为改进培训提供依据。
5.安全教育培训管理：包括培训计划的制定、培训机构的选择、培训人员的选拔等。
通过对培训过程进行管理，能够提高培训的质量和效果。
三、“三级”安全教育记录卡的使用方法1.建立安全教育记录卡档案：将每位员工的安全教育记录卡进行归档，以便随时查阅和管理。
“三级”安全教育记录卡公司教育：教育人：公司安全科安全工程师（必需具有相应资质，c证和安全主任证或注册安全工程师证）。
接受人：公司员工（领导、管理、工人等）。
项目教育：教育人：项目部安全数专职安全管理人员（必需具有相应资质，再也不赘述。
）。
接受人：项目部员工（同上）。
班组教育：教育人：（班组兼职安全员或）班组长。
接受人：班组作业人员。
说明：一、施工单位安全科长这个职务只是行政职务，不代表该人具有专业资格，安全管理是讲究责任追究的，不具有资格的人是不能进行签字的。
简单地说：安全科长若是不具有安全资质，那么即便他在教育人一栏签名，也属于无效签字。
二、受教育人并非都是工人，法律上讲：凡是你单位的职工，必需与单位签定劳动合同，必需接受三级安全教育并考试合格，方可上岗。
3、关于劳务用工：法律规定，用人单位必需与劳务人员签定合同，承担安全管理责任。
实际上很多劳务用工都没有合同，严格上来讲，都没有单位，属于流动工人。
这里有个方式，专业劳务分保证理，施工单位与专业劳务公司签定合同，由专业劳务公司别离雇佣劳务工人，专业劳务公司就必需在雇佣劳务工人的时候与其签定合同，对其进行管理、教育、考核。
相应的，这种人员的三级安全教育就必需由劳务公司来进行。
挖孔桩安全技术交底1. 严格按安全技术操作规程进行施工.2. 下井作业人员必需经市属医院体检合格后方准下井作业.3. 下井作业人员必需戴好安全帽,脚穿长筒套鞋,挖掘坚硬岩石时要带上耳塞、风镜，严禁在孔内抽烟。
4. 工地要设置４－５顶供氧防毒面具作为下井救助受毒人员之用，并备有有效的吊人安全设施供下孔作业人员利用。
5. 要设置取用方便的安全爬梯作为下井人员安全上下的办法，从孔口到孔底必需常备一条均匀打了结的２０ＭＭ直径棕绳，供孔内作业人员应急出孔。
6. 孔口的电动葫芦或起落台令必需有专人管理和操作，当有人在孔内作业时，严禁擅自离岗，应维持与孔内作业人员的不断联系（设拉铃或哨子），随时做好孔内人员的撤离准备。
7. 遇小雨天气时孔口要设靠得住的防雨棚，凡碰到大雨时严禁下井作业。
8. 碰到流泥或流沙时，必需报告有关部门检查、制定有效的安全办法，不然不准施工。
9. 护壁要求:按设计要求上节与下节搭接砼长度很多于5cm,钢筋搭接长度很多于20cm,厚度为12cm，砼强度为C20。
10. 孔内作业人员时刻注意孔下周围的动向，增强对渗漏水的观察，发现可疑情况应当即采取必要办法离井并报告有关人员，在未采取有效防护办法前不准下孔作业。
11. 施工作业区备有发电机，供现场停电应急利用。
12. 工地必需备有至少２个供人员上下利用的铁笼，铁笼大约１米高，上部开口，必需经地、市劳动局检查合格后方可利用。
13. 施工人员下井作业前，必需用鼓风机向孔底送风，孔底的瘴气排出，待检查孔内没有毒体后方可下井作业。
14. 施工人员下井作业前，必需先检测井内是不是存在有毒气体，或采用小动物（兔子、鸽子）测试，没有有毒气体后，方可下井作业。
15. 天天施工前及作业中，必需对投入利用的机具做全面检查，起落设备应装有必要的安全装置，如刹车、吊钩防脱器、断绳保险器及限位装置等，施工后要对机具进行养护。
16. 按照地质情况选择护壁类型和降水方式。
护壁混凝土浇灌要周围同步上升，振捣密实，待混凝土达到规定强度后方可拆模，以保证护壁有足够的强度抵抗孔壁的倾覆力。
配备足够的排水设备，孔底排水时，作业人员应到地面以后再合闸抽水，抽水完毕即关闭电源，严禁孔内带电作业。
17. 孔深超过４米时，应在距井底２.５～２.８米处设置一道钢制半圆型防护板，并固定牢靠。
在吊运物料时，孔底作业人员应紧贴护壁站立在防护板下，以防落物伤人。
防护板的设置位置应随孔底进尺深度逐节下移固定，始终维持在设置高度范围内。
18. 孔底作业人员在作业进程中，应提高警觉性，随时注意井内的各类情况及突发意外，如地下水、流沙、流泥、塌方、护壁变形、有害气体及不明物等，发现问题应及时回到地面，并报告有关人员处置解决。
19. 孔内吊运物料或土方时，应维持垂直平稳，不准斜吊、过急或晃动；应采用稳定性较好的双耳吊篮，上料不准超过篮口，大块石头宜先破碎后装运，避免落物伤人。
20. 每节挖孔进尺深度应按照现场实际土质和地下水位肯定。
一般土质较好，无地下水或地下水位较少时，以每次进尺深度不超过１米为宜，如地下水位较高，土质较软时，每次进尺深度以水超过０.５～０.６米为宜；当碰到流沙或流泥时，进尺深度应控制在０.３米之内。
如地下水压力较大，涌沙涌泥难以进尺时，可先用降水方按降低水位，并用钢筋设护壁插下，然后用草袋之类物品堵住流沙、流泥，然后再清孔、绑筋、支模浇灌混凝土护壁。
21. 当孔深超过５米时，应用压力风管向孔底送风，特别是有臭水、污泥和异味的孔底，作业前必需先对孔内送风至少一小时；作业人员下孔前必需做动物实验，或用仪器检查孔内的含氧量及有害气体含量，确认安全后方可下孔。
作业中通风设备要不断的向孔内送风。
同时，地面要准备氧气瓶等急救用品。
22. 当挖孔较深而孔内光线较暗时，孔内作业应采用１２Ｖ安全电压、１００Ｗ防水带罩灯泡，由防水绝缘电缆引下进行照明。
同时现场应设置放电机，孔内设置安全矿灯或应急灯以备临时停电的应急照明，和孔底人员及时安全撤回地面。
23. 当孔内无人作业时，孔口必需用强度足够的钢筋网盖盖好，上面加盖木板，以防雨天雨水进入孔内；同时，孔口周围设置高度不低于１.１米的钢管围栏进行防护，并设置安全标志，夜间设置红灯警示。
24. 当孔内遇有孤石、强风化或中风化岩层时，必需选择合理的爆破类型，编制爆破作业方案，由专业人员进行爆破。
其中孤石尽可能人工凿除。
25. 人工挖孔桩护壁成孔后，安装钢筋笼前，应先用验孔器检查护壁的同心度、孔径和垂直度；对误差较大的护壁，应先行凿除处置，经检查验收合格后方可吊放钢筋笼。
26. 联系有关部门按期测试孔内有毒气体，符合要求后下井作业。
27. 在施工中，应不断向孔内送风，输风量应大于每秒２５升，在风镐凿岩石时，必需加大风量以吹排凿岩石时产生的石粉；送风管应尽可能少弯曲，以保证送风畅通，要常常检查胶管是不是漏。
一旦发现破损，随时修补堵漏。
28. 孔口应用混凝土浇注，加宽到３０ＣＭ并高出地面２５～３５ＣＭ，周围不准堆土、砖或放工具，严禁掉物伤人。
29. 供人员上下的吊笼，要严格遵守额定人数并常常检查、保护和保养。
上下的吊笼要设置靠得住的保险钩，关紧锁扣，严防倾倒掉物伤人。
30. 利用电动葫芦时，必需要有自动停制器，发现隐患应当即撤换，确保安全。
31.孔下作业的送风胶管，其连接处必需用铜丝扎紧绑牢，并在孔口处扎固好，避免风管脱落伤人。
人工挖孔桩开挖和灌注施工安全技术交底工程名称：施工单位监理单位分项工程名称作业部位交底部门交底人施工期限年月日至年月日接受交底班组或员工签名（盖手印）：交底内容：一、严格依照施工方案的要求作业。
挖孔、起吊、护壁、余渣运输等所利用的一切设备、设施、安全装置、工具配件和防毒面具等个人劳动防护用品必需在每班作业前进行检查，确保完好和利用安全。
二、井下作业人员与井上人员应有靠得住的联络信号维持联络，若发现地下出水、流沙、塌方、井圈护壁变形、有害气体、不明物等情况应暂停施工，迅速撤离井底并应及时上报，以采取办法处置解决，以避免塌方（严禁擅自处置）。
每日动工前必需检测井下的有毒有害气体，并有足够的安全防护办法。
桩孔开挖超过10m时，应有专门向井下送风的设备，风量不宜小于25L／S。
若出现有毒有害气体必需做动物活体实验。
3、井台面上操作人员必需时刻维持警戒，尤其在孔内作业时绝不得擅自离开职位，要认真观察孔内一切动态，维持与孔内人员不断联系，发现问题及时处置。
4、孔口护壁必需高于原地面20~30cm，以防地面水和杂物等落入孔洞。
无人施工时井口必需加盖板，采用栏杆高度不低于1.1m，砼护圈顶上不准放置操作工具，以防杂物或人员掉入孔内，挖出的土方应及时运离孔口，不得堆放在孔口周围1m范围内，机动车辆的通行不得对井壁的安全造成影响。
砼护圈顶上不准放置操作工具，严防坠落伤人。
供井内作业用的风镐管、通风管、抽水管、电源线等必需妥加整理临时固定，并应沿井壁边敷设，避免脱落。
五、任何情况下，提升设备不得超载运行，供人员上下用的吊笼，应专门制订实施办法，要标明额定人数并严格遵守，并常常检查、维修和保养。
吊钩应有弹簧式脱钩装置，避免翻桶、翻篮、脱钩等恶性事故发生，严禁站在装渣桶边缘口上下。
垂直运输机具和装置，必需配有自动卡紧保险装置。
筒与挂钩处要加铁丝绑扎牢固，以避免碰撞时脱钩。
六、井底抽水时，应在挖孔作业人员上到地面后，再合闸抽水，抽水后即关闭电源，严禁带电作业。
孔内照明应采用安全矿灯或12伏以下的安全电压。
孔上电缆必需架空2m以上。
进入桩孔内的所有电器及用电设备均应接零接地，电线必需绝缘。
拉动电线时禁止与一切硬物产生摩擦。
电器开关应集中在桩孔口，并应装置漏电保护器，避免漏电触电事故，一旦发现漏电，必需迅速拉闸断电，值班电工必需对所有电器设备及线路增强检查维修，及时发现问题，妥当处置。
7、井口上作业人员必需挂好安全带，孔下作业人员必需穿长筒绝缘鞋，戴好安全帽，从井口到井底设置一条直径25mm的软棕绳，随深度加大，供孔内作业人员应急出孔利用，井下作业人员必需系好安全带和保险扣。
八、井较大时提升架应安装在宽>30cm，厚>8cm的优质木板上，木板平急，两头用钢筋砼锚入地下。
提升架与木反间用钯钉、精铁丝固定牢固，且在孔口内设置距孔底2.5m高的防护板，防护罩应由孔底人员操作，便于吊运和防护。
当取土吊桶上下运行时，孔内作业人员站在防护板下面作业。
装渣桶、吊篮、吊桶上下用电动葫芦提放，上下应对准桩孔中心。
利用台架、把杆时，卷扬滚筒上绳不得扭结有断丝现象，滚筒上的绳全数放出后剩余不得少于4圈。
在除吊运松土之外的其它石料时，严禁井下留人，待井下操作人员撤离后方可吊装作业。
九、孔内必需设置应急足够强度的钢爬梯；电葫芦、吊笼等应安全靠得住并配有自动卡紧保险装置，不得利用麻绳或尼龙悬挂或脚踏井壁凸缘上下。
10、用常规法（包括先封底法）浇灌桩身混凝土，桩也上口必需密封（仅留漏斗口），其最大间隙不得超过3m，密封板及方木应有足够的强度，以确保下部作业人员安全。
串筒应用8号镀锌铁丝加固扎牢，串筒下口应临时拉牢，避免串筒摆动伤人。
11、吊放钢筋入桩孔时，应绑紧系牢（下口宜用铁盘兜住），确保不溜脱坠落。
应待钢筋吊入孔底后，才能下人进入桩孔解钩。
1二、在桩孔内绑扎钢筋骨架时，操作平台方木必需放在实处（可放在混凝土护壁突出面上或钢筋骨架增强环筋上），并与平台木板钉牢，避免方木滑动位移，平台坠落。
13、在灌注桩身砼时，相邻10m范围内挖孔作业应停止，并非得在孔底留人。
