治理四不为第二阶段方案
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安全生产“四不两直”监督实施方案为深刻汲取近期事故教训,深入推进重大事故隐患专项整治2023行动和企业安全生产主体责任落实年行动,确保中秋、国庆期间全市安全生产形势稳定,结合市《关于立即开展全市安全生产“四不两直”检查工作的通知》要求和公司近期安全生产形势,公司决定组织开展为期一周的安全生产“四不两直”监督检查,具体方案如下:一、总体要求“四不两直”随机执法检查即:事先不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场,进行突击检查、随机抽查、回头看复查。
各级监督机构全面开展重点场所、重点部位、重点施工作业的“四不两直”监督,推动各方安全责任落实,特别是针对近期各类事故经验教训、相关措施的落实。
对于前期监督发现的较大及以上隐患,要全面进行“回头看”,确保隐患整改到位,有效防范化解各类安全风险。
二、组织领导为切实做好安全生产“四不两直”随机执法检查工作,成立以分管委领导为组长,×××、×××、×××负责人为副组长,×××、×××、×××、×××、×××等负责人为成员的安全生产“四不两直”随机执法检查领导小组。
领导小组下设办公室,办公室设在×××,具体负责安全生产“四不两直”随机执法检查的组织和实施工作。
三、检查时间和范围(一)检查时间:9月3日至10日。
(二)检查范围:关键领域、重点单位、重点场所。
四、检查方式公司HSE监督总站按照各室网格化区域,联动网格所属单位监督机构,各室主任、副主任带队,深入重点行业领域企业单位,特别是重大危险源、重点×气场站、重点井作业、重点项目施工、高风险作业、民用燃气场所、人员密集场所、通勤车辆运输等,督导突出隐患问题整改。
橡胶企业安全风险分级管控和隐患排查治理双体系方案全套资料目录一、内容简述 (2)1.1 编制目的 (2)1.2 编制依据 (3)二、橡胶企业安全风险分析 (4)2.1 橡胶生产过程简介 (5)2.2 橡胶生产过程中的主要危险源 (6)2.3 橡胶生产过程中的主要风险点 (7)2.4 橡胶生产过程中的风险评估方法 (9)三、安全风险分级管控 (11)3.1 分级管控原则 (12)3.2 风险点划分 (13)3.3 风险评价 (14)3.4 风险控制措施 (16)3.5 风险管控实施与监督 (17)四、隐患排查治理 (18)4.1 隐患排查原则 (19)4.2 隐患排查周期 (20)4.3 隐患排查方法 (21)4.4 隐患治理措施 (22)4.5 隐患治理效果评估 (23)五、双体系方案实施保障 (25)5.1 组织保障 (26)5.2 制度保障 (26)5.3 技术保障 (28)5.4 培训与教育保障 (29)六、案例分析 (30)七、总结与展望 (31)一、内容简述本方案旨在构建一套科学、系统、有效的橡胶企业安全风险分级管控与隐患排查治理双体系,通过全面辨识风险、精准管控风险、及时发现隐患,并有效治理隐患,从而提升企业安全生产整体水平。
方案涵盖风险识别、风险评估、风险管控、隐患排查、隐患治理、持续改进等环节,强调全员参与、持续改进和闭环管理。
通过建立完善的安全风险分级管控和隐患排查治理标准和制度体系,形成高效运转的安全管理机制,确保企业安全生产形势持续稳定。
本方案注重理论与实践相结合,不仅提出了一系列实用的管理方法和工具,还结合橡胶企业的特点和实际需求进行了定制化设计。
方案还强调了培训教育的重要性,旨在提高员工的安全意识和技能水平,为企业的安全生产提供有力保障。
1.1 编制目的本方案旨在为橡胶企业提供一套完整的安全风险分级管控和隐患排查治理双体系,以提高企业的安全生产水平,降低生产过程中的安全事故发生率。
整治两非专项行动实施方案一、背景随着我国工业化和城镇化进程的加快,城市里出现了大量的“两非”现象,即非法经营和非法居住。
这些非法经营和非法居住行为不仅危害了城市环境的整洁和城市管理的秩序,还存在一定的安全隐患。
为了切实整治这些问题,我国决定启动整治“两非”专项行动。
二、目标整治“两非”专项行动的目标主要包括:清理整顿非法经营行为,清理整顿非法居住行为,提高城市管理水平,改善居民生活环境,维护城市安全和社会稳定。
三、主要内容1. 清理整顿非法经营行为(1) 制定严格的规章制度和标准,明确非法经营的范围和界定。
(2) 加强执法力量,建立健全执法机制,严厉打击非法经营行为。
(3) 鼓励非法经营者转型升级,引导其走合法经营的道路。
(4) 加强宣传教育,提高市民的法律意识和识别非法经营行为的能力。
2. 清理整顿非法居住行为(1) 制定相关政策措施,规范住房租赁市场,加强房屋租赁监管。
(2) 扩大住房供应,提供合法的居住选择,满足居民的居住需求。
(3) 提高城市规划和建筑设计质量,改善居住环境。
(4) 加大对非法租客和房东的处罚力度,力求震慑非法居住行为。
3. 提高城市管理水平(1) 加强城市基础设施建设和管理,提升城市公共服务水平。
(2) 推动城市建设智能化,提高城市管理效率。
(3) 加强市政设施维护,确保市容市貌整洁有序。
(4) 加强城市管理人员培训,提升其管理水平和素质。
4. 改善居民生活环境(1) 加强社区建设,提升社区服务水平,提供更好的居住环境。
(2) 建立完善的垃圾分类和处理体系,减少环境污染。
(3) 推动绿化工作,增加城市的绿色空间,改善大气质量。
(4) 加强环境保护意识教育,培养居民的环保意识。
5. 维护城市安全和社会稳定(1) 加强社会治安管控,严厉打击各类违法犯罪行为。
(2) 完善灾害防控机制,提高城市的抗灾能力。
(3) 加强食品药品安全监管,确保居民的身体健康。
(4) 加强社区矛盾调解,维护社会稳定和谐。
集中整治“两非”专项行动实施方案胡锦涛总书记在中央政治局第二十八次集体学习时强调,“出生人口性别比长期偏高,不仅是人口问题,也是社会问题,必须下大力气解决”,“要依法打击非医学需要的胎儿性别的人工终止妊娠行为”。
为深入贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,切实促进社会性别平等,全面做好人口工作,促进人口长期均衡发展,为“十二五”时期经济社会发展创造更加有利的人口环境,根据市人口和计划生育委员会、市公安局、市卫生局、市食品药品监督管理局、市妇女联合会等部门的部署,区人口和计划生育委员会、公安分局、区卫生局、区食品药品监督管理局、区妇女联合会决定,在全区开展集中整治“非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为”(以下简称“两非”)专项行动。
现制定如下实施方案:一、工作目标依据《人口与计划生育法》、《母婴保健法》等相关法律和《国家人口计生委、卫生部、国家药品监督管理局关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》(2002年第8号令)及市人口与计划生育条例等法规规章,开展整治“两非”专项行动,进一步做好综合治理出生人口性别比工作,推动相关部门机制建设和制度建设,为实现“十二五”时期出生人口性别比下降目标创造条件。
(一)开展集中整治行动。
集中力量联合查处“两非”案件,依法严肃处理涉案单位及有关责任人,在全社会产生震慑作用。
(二)完善相关管理制度。
加强对各级各类医疗保健、人口计生服务机构和终止妊娠药品销售、使用单位的管理,严格执行B超使用管理制度、终止妊娠药物销售和使用管理制度、怀孕14周以上终止妊娠手术审批制度。
(三)建立长效工作机制。
建立和完善综合治理出生人口性别比问题的长效工作机制,落实各部门职责,相互配合,共同推进,形成工作合力。
(四)营造浓厚舆论氛围。
广泛宣传“两非”行为的严重危害性,宣传国家有关禁止“两非”行为的法律法规规定,营造严厉打击“两非”行为的舆论氛围,形成良好的工作环境和社会环境。
预防校园欺凌班主任培训方案预防校园欺凌班主任培训方案通用15篇为了确保我们的努力取得实效,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的预防校园欺凌班主任培训方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
预防校园欺凌班主任培训方案1为了贯彻姜堰区教育局关于防治中小学生欺凌和暴力有关工作的通知精神,确保校园的安全稳定,有效预防、及时控制、妥善处理学生欺凌和暴力危机事件,保障学校教育教学秩序,促进学生健康成长,结合学校实际,特制定此方案。
一、成立领导机构,明确工作责任1.组织机构:组长:副组长:组员:2.工作职责:组长:整体协调,监督实施。
副组长:制定计划,监督落实。
钱斌:对师生宣传和教育;卢丽群:制定应急预案和负责应急处置;段其宁:对师生进行心理培训和疏导;年级组长:进行法制宣传教育,协调镇、村、社区,并进行学生法制安全情况反馈等应急保护处理。
各班主任:制定班级工作计划和落实工作方案;落实各项措施,开展有效工作。
二、开展宣传教育,形成良好校园氛围(责任人:工会主席、德育主任、心理教师、班主任)1.开展教职工对校园欺凌事件预防和处理相关政策、措施和方法等集中学习。
强化以生为本的意识,严禁体罚变相体罚学生,树立教师良好的形象。
2.开展学生思想道德、法制教育和安全防范等“五个一”活动。
(1)邀请法制副校长对学生进行一次法制教育。
(2)开展一次家访活动,了解学生的家庭生活环境和在家表现。
(3)进行一次校园矛盾排查。
以班级为单位进行校园矛盾排查,针对具体问题及时制定出解决方案。
(4)进行一次问题学生的.心理疏导。
(5)开好一次“我们是一家人”主题班会。
3.防治校园欺凌和暴力的宣传工作:(1)利用行政会和全体教师会,组织全体教师深入学习法律法规和政策文件,提升干部教师法律意识和责任意识,提高处理学生欺凌与暴力事件的专业能力,做到依法依规、合理有效的处理危机事件。
整治两非专项行动实施方案一、背景近年来,我国农村地区出现了大量非法经营、非法居住等问题,给农村社会治安和经济秩序带来了严重影响。
为了有效整治这些问题,保障农村地区的社会稳定和经济发展,我国提出了整治两非专项行动实施方案。
二、整治目标1. 制定并实施相关政策和法规,加强对两非行为的监管和打击力度,彻底清除农村地区的两非现象,维护农村地区的社会秩序和稳定。
2. 加强对农村地区的宣传教育,提高农民的法律意识和风险防范意识,减少两非行为的发生。
3. 改善农村地区的基础设施建设,提高农村居民的生活水平,减少两非行为的发生。
三、实施措施1. 加强政策法规制定。
制定相关政策和法规,明确对两非行为的处罚力度和监管措施,建立健全农村地区的监管体系。
2. 加强宣传教育工作。
通过各种媒体和宣传途径,开展对农民的法律知识普及和风险防范教育,提高农民的法律意识和风险防范意识。
3. 加强基础设施建设。
加大对农村地区基础设施建设的投入力度,改善农村地区的居住环境和生活条件,提高农民的生活水平。
4. 加强监督检查。
建立健全两非行为的监督检查机制,加大对两非行为的打击力度,严厉打击违法行为,保障农村地区的社会稳定和经济发展。
四、预期效果通过整治两非专项行动实施方案的实施,预计能够有效清除农村地区的两非现象,维护农村地区的社会秩序和稳定。
同时,通过加强宣传教育和基础设施建设,提高农民的法律意识和生活水平,减少两非行为的发生,为农村地区的经济发展和社会稳定提供有力保障。
五、总结整治两非专项行动实施方案的实施对于维护农村地区的社会秩序和稳定,保障农村地区的经济发展具有重要意义。
我们将坚决贯彻落实整治两非专项行动实施方案,切实加强对农村地区的监管和打击力度,努力实现农村地区的社会稳定和经济发展目标。
四不为整改工作总结
整改工作是企业管理中不可或缺的一环,而“四不为”是整改工作中常见的问题,包括不认真、不及时、不彻底、不落实。
在整改工作中,我们必须要认真对待这些问题,才能确保整改工作的有效性和可持续性。
首先,我们要认真对待整改工作。
整改工作是解决问题的过程,需要我们对问题进行深入分析,找出根本原因,制定切实可行的整改方案。
只有认真对待整改工作,才能确保问题得到有效解决,避免问题反复出现。
其次,我们要及时进行整改。
问题的存在往往会给企业带来损失,因此整改工作必须要及时进行。
只有在问题发现后第一时间进行整改,才能最大程度地减少损失,确保企业的正常运转。
再次,我们要彻底解决问题。
整改工作不是简单地应付上级检查,而是要彻底解决问题的根本原因。
只有彻底解决问题,才能避免问题反复出现,确保企业的稳定发展。
最后,我们要落实整改措施。
整改工作不仅仅是上级要求的一种形式,更是对企业管理的一种提升。
我们要将整改措施落实到位,确保每一个细节都得到有效解决,从而提升企业的管理水平和整体竞争力。
总之,“四不为”是整改工作中常见的问题,我们必须要认真对待,才能确保整改工作的有效性和可持续性。
只有认真、及时、彻底、落实,才能真正做好整改工作,为企业的发展保驾护航。
整治五个不问题和六个下功夫 ,做到六治六提主要做法及成效整治五个不问题和六个下功夫是指在社会治理中,针对五个不问题进行整治,并采取六个下功夫的主要做法和成效。
这些问题和做法旨在改善社会秩序,提升社会治理水平,为人民创造安定和谐的社会环境。
五个不问题包括:不安全问题、不文明问题、不廉洁问题、不和谐问题和不公平问题。
针对这些问题,需要采取相应的整治措施。
首先,针对不安全问题,可以加强社区安全巡逻,增加警力和监控设施的投入,提高治安防范能力。
此外,还可以加强对危险品、食品安全和交通安全等方面的监管,严厉打击犯罪行为,保障人民的生命财产安全。
其次,对于不文明问题,可以加强社会公德教育,提倡文明礼貌的行为规范,加强对公共场所的管理,严禁乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
同时,还可以加强对网络空间的管理,打击网络谩骂、低俗内容等不文明行为。
再次,对于不廉洁问题,可以加强反腐败力度,建立健全反腐败机制,加强对公职人员的监督和管理,严惩贪污受贿等腐败行为。
同时,还可以推行政务公开,提高政府的透明度,减少权力滥用和腐败的空间。
此外,不和谐问题主要指社会矛盾和纠纷的处理。
在这方面,可以建立多元化的纠纷解决机制,加强社区矛盾调处和调解工作,提倡和谐稳定的社会关系。
同时,还可以加强对各类社会组织的管理,引导和支持社会组织参与社会治理,促进社会和谐发展。
最后,不公平问题主要指社会资源的不均等分配。
为解决这一问题,可以加强社会保障体系建设,提供公平的教育、医疗、住房等基本服务。
同时,还可以推动收入分配制度改革,加大对弱势群体的扶持力度,减少贫富差距,实现社会公平正义。
通过采取上述做法,可以实现六治六提的目标。
六治即指:治理安全问题、治理文明问题、治理廉洁问题、治理和谐问题、治理不公平问题和治理矛盾问题。
六提即指:提高社会治理能力、提高社会文明程度、提高社会公信力、提高社会和谐度、提高社会公平正义和提高社会稳定性。
通过整治五个不问题和六个下功夫,可以促进社会和谐稳定发展,提升人民的幸福感和获得感。
整治两非专项行动实施方案整治两非专项行动实施方案一、背景分析在农村地区,存在大量的“两非”问题,即非法经营和非法建设。
这些问题严重影响了农村环境治理和村民的生活质量,亟需采取行动加以整治。
二、目标和措施1. 目标:打击非法经营和非法建设行为,改善农村环境,提高村民生活品质。
2. 措施:(1)加强宣传教育:通过媒体、广播、村委会等渠道,向村民普及相关法律法规,增强村民的法律意识,引导村民自觉遵守法规。
(2)加强监督检查:建立完善的监督检查机制,加强对农村地区非法经营和非法建设行为的监管,发现问题及时处理。
(3)加大惩处力度:对违法者依法严厉打击,包括罚款、关闭违法经营、拆除非法建设等处罚措施,使其付出相应的代价,以警示他人。
(4)鼓励投资持续经营:给予合法经营者一定的政策扶持和奖励,鼓励他们继续在农村地区投资经营,提供就业岗位,推动农村经济发展。
(5)加强组织建设:建立整治“两非”问题的工作组或专项行动组,负责统筹协调相关工作,推动整治工作的深入进行。
三、实施步骤1. 编制整治方案:由有关部门组织专家编制整治“两非”问题的实施方案,包括目标、措施、责任主体等内容。
2. 开展宣传教育:通过集中宣传、村庄宣传、微博微信等多种方式,向村民普及法律法规,增强村民的法律意识。
3. 加强监督检查:在村委会、社区居民委员会等组织成立专门的监督检查小组,加强对农村地区的巡查和监管,及时发现和处理非法经营和非法建设问题。
4. 加大执法力度:公安机关、城管等部门加大对非法经营和非法建设行为的执法力度,依法查处违法行为。
5. 鼓励投资持续经营:鼓励合法经营者在农村地区投资经营,提供政策扶持和奖励,鼓励他们为农村经济发展做出贡献。
6. 加强组织建设:成立专门的整治“两非”问题的工作组或专项行动组,负责统筹协调相关工作,推动整治工作的深入进行。
四、预期成果通过实施上述措施,预计可以取得以下成果:1. 非法经营和非法建设行为得到有效遏制,农村环境得到明显改善。
2024年市委整治两非实施方案要求全面贯彻党的十九大精神,坚决贯彻新时代党的建设总要求。
要坚持问题导向,确保整治工作取得实效。
市委明确提出,必须突出重点,紧盯难点,全面展开整治工作,力争取得阶段性成效。
市委要求各级政府和相关职能部门要切实扛起责任,认真贯彻执行整治方案,充分发挥政府的主导作用。
要推动形成工作合力,形成监督合力,确保整治工作有序开展。
市委强调,在整治两非的过程中,要做到坚决依法,做到精准打击,坚决维护法律法规的严肃性和权威性。
整治工作要做到遵纪守法,坚持标本兼治,坚决杜绝以权谋私、滥用职权等现象的发生。
市委要求各级领导干部要亲自抓,亲自部署,亲自督促整治工作的全面展开。
各级领导干部要发挥表率作用,率先垂范,亲自深入基层,了解实际情况,协调解决问题,取得实际成效。
市委要求广大党员干部要增强责任意识和使命感,坚决贯彻执行市委整治方案。
广大党员干部要做到牢记初心使命,时刻保持政治清醒,筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线。
市委指出,整治工作事关全局,事关群众切身利益,必须高度重视,切实加强组织领导,全面推动整治工作的深入开展。
要加大宣传力度,让广大市民群众深刻认识到整治两非的重要性和紧迫性,形成全社会一致行动。
市委要求各级党组织和相关部门要加强协同配合,密切协作,形成整治工作上下联动的良好局面。
各级党组织和相关部门要将整治两非工作摆在工作重要位置,切实抓好工作落实,确保整治工作圆满完成。
2024年市委整治两非实施方案要求要全面贯彻党的路线方针政策,深入开展反腐倡廉工作,切实落实改善民生的各项政策措施。
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,运用习近平新时代中国特色社会主义思想引领城市发展,推动整治两非工作取得实质性成效。
治理四不为第二阶段方案(一)
为强化“两个责任”落实,促进“四个不为”专项治理活动的深入开展,按照第二阶段工作日程安排和《全市开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段实施方案》(永治办〔2016〕5号)要求,确保专项治理活动第二阶段各项工作不流形式、不走过场,取得扎扎实实的效果,特制订本督查方案。
一、督查重点
1.各乡镇、市直各单位简化办事流程,压缩办理时限,推进行政审批事项全部进驻办事窗口,推行网上办理和网上咨询,全面清理行政事业性收费、经营服务性收费和政府性基金收费,全面清理行政审批中介服务事项等推进减政放权情况;
2.各乡镇、市直各单位制定权力清单,厘清责任清单,建立负面清单,搭建政务服务网上运行平台,公开公示三项清单,实现网上晒权、网上行权、网上监督和网上惠民等落实三项清单情况;
3.各乡镇、市直各单位严格执行《永城市机关事业单位股级职位轮换(轮岗)实施办法》,党政机关、事业单位重点岗位(主要包括执法、财务、人事等高风险岗位)推行岗位轮换情况;
4.各乡镇、市直各单位开门纳谏,召开专题民主生活会、组织人大代表、政协委员、服务对象、离退休老干部召开点题座谈会,开展百家点题情况;
5.各乡镇、市直各单位各制定整改方案,落实整改责任,公开公示主动接受群众监督,建立整改台帐,切实解决懒政怠政“四个不为”问题,查摆剖析、整改提高情况;
6.各乡镇、市直各单位制定整改承诺书,通过电视播报、工作简报、单位党务政务公开栏等不同形式向单位内部和服务对象公开承诺情况;
7.各乡镇、市直各单位工作人员挂牌上岗、在岗在位、履职尽责情况;
8.任务分解中牵头单位和配合单位工作进展情况;
9.市委市政府重大决策、中心工作、重点工作、重点项目,按照时间节点推进落实情况。
二、督查方式
1.集中检查。
听取被检查乡镇、单位推进简政放权、落实三项清单、推行岗位轮换、开展百家点题、制定整改方案、进行集中整改、领导公开承诺的专题汇报,查阅相关文件资料,座谈了解、抽查其下属单位工作开展情况;
2.明察暗访。
不定期安排多种形式的明察暗访活动,深入了解各乡镇、各单位执行《关于在全市开展懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动的实施方案》(永文〔2016〕10号)和《全市开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动第二阶段实施方案》(永治办〔2016〕5号)情况;
3.受理举报。
受理群众对懒政怠政“四个不为”问题的举报,有举必查,查必从严。
三、时间安排
2016年4月6日至9月30日。
四、人员组成及督查分工
督查人员由全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室从市相关部门抽调,并组织部分新闻媒体记者全程参与到督查工作中来,督查范围由全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室统一调度,督查人员和分工定期轮换,携带微型设备,不打招呼、不定时间,开展明查暗访。
要保持高压态势,把明查暗访、惩治追究问责贯穿始终,快查重处一批懒政怠政“四个不为”案件,做到问责从重、一案双查、一案双究,让干部不敢懈怠。
对典型案例通报不留情面,进行点名道姓曝光,达到“查处一案、教育一片”的警示效果。
第一督查组:
组长:××(市委督查室主任)
组员:××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(市优化办)
××(市优化办)
第二督查组:
组长:××(市政府督查室主任)
组员:××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(市优化办)
第三督查组:
组长:××(市优化办副主任、纪委干部监督室主任)
组员:××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(“四个不为”专项治理领导小组办公室)
××(市优化办)
××(市优化办)
五、相关要求
1.各督查组要注重发掘正反两种典型,注重先进典型以及违纪证据材料的收集,表扬先进,鞭策落后;
2.各督查组督查情况定期形成书面材料报全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室,做到督查情况及时通报不积压;
3.全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室将定期集中听取各组督查汇报,在此基础上,形成书面材料向领导小组汇报;
4.各督查组在督查过程中如发现严重违纪的典型以及督查中需要解决的问题,要及时与全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室联系。
希望各乡镇、市直各单位、各督查组树立大局意识,重视专项治理活动第二阶段的督查工作,切实行动起来,圆满完成市委、市政府交给的各项任务,确保我市懒政怠政“四个不为”专项治理活动顺利推进,取得实效。
治理四不为第二阶段方案(二)
根据《关于切实做好专项整治第二阶段工作的通知》(泸龙整组发〔2015〕1号)要求,现将政务中心第二阶段“集中整治、从严问责”工作有关情况汇报如下:
一、主要措施
(一)加强学习,提升能力。
针对市上行政审批项目的下放,做好承接工作,扎实开展政策业务培训,确保项目下放“接得住”的问题。
牵头负责市发改局、市水务局、市环保局等部门对窗口的业务培训和座谈。
组织区发改局、区水务局、区环保局及中心管理人员共20余人学习、交流和座谈,通过采取“工作交流、业务探讨”、“互设提问”、“个人自学、集中学习”等方式加强了工作业务和政策法规培训,进一步提升了干部职工的政策业务水平,切实抓好行政审批工作。
(二)抓好研讨,提高认识。
中心围绕“严以律己,严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”主题开展专题学习研讨,结合此次征求到的6个“不严不实”问题,把自身分管的工作摆进去,引导党员干部守纪律、讲规矩、“严”字当头、“实”字为本,把握角色定位,做清醒人和明白人。
(三)加强督促,传导压力。
坚持严字当头,不走过场,确保各项任务落实到位。
加强大厅的巡查,针对新形势、新问题重新制定了《窗口及窗口人员考核管理办法》。
要求相关单位和个人对工作作风进行一次回头看,认真查找问题,一要认真把工作做细,二要真正在业务上求精,三要切实增强责任心。
(四)着力整治,强化落实。
针对第一阶段查找出的清单问题,建立台账,逐一消号。
目前,单位查找到问题6个,目前已整改4个,还有2个确保在9月底整改到位。
科级领导干部问题17个,已整改14个,还有3个确保在12月底完成。
(五)积极推进中层干部轮岗交流。
根据文件要求对中心各股室负责人任职情况进行了清理核实。
因中心成立时间不长,属于服务性质,且2013年、2014年均提拔交流了干部出去,现任职的中层干部均未达到5年以上,所以此次未进行交流。
对中层干部进行了集体谈话,重点强调了为民服务意识、工作效率、廉政建设等方面。
二、存在问题
经过系列专题学习、教育、实践活动,中心党员干部的政治纪律和政治规矩意识进一步增强;严于律己、求真务实的工作作风进一步强化,中心上下和衷共济、风清气正的政治生态环境逐步形成。
但是我们也清楚地认识到,活动实效与上级要求还有一定的差距,部分党员干部对活动重要性的认识还有待提高、学习和改进的深度和广度还有待加强。
三、下步打算。