1.请问选择工作时，在薪酬待遇、发展机遇、工作环境、其他因素中，你最看中哪个？说明你的理由。
在进行工作选择的时候，每个人都有自己不同的考虑。无论是薪酬待遇、发展机遇，还是工作环境，各种因素都可能影响我们的选择。但是我认为除了对这些因素的考虑外，更应该明白自己适合干什么、能干什么。
薪酬待遇是维持生计的关键，同时薪酬待遇的高低也从一定程度上反映了我们的价值；发展机遇与个人发展空间息息相关，尤其是对年轻人而言，工作上不缺乏冲劲和热情，更需要足够的发展空间展示自己的才华；优越的工作环境能够愉悦身心，它不单单包括良好的硬件设施，更包括和谐的人际关系和与同事、领导，下属之间良好的合作关系，这种环境有利于培养员工对单位的归属感，更能激发工作热情。
对我而言，这三点都是非常值得关注的。但我认为更应该关注的是能力与职位是否相匹配。年轻人做事不缺乏想法，但往往我要做什么，我想做什么，我喜欢做什么，却没有考虑过我应该做什么，我能做什么。我认为，年轻人在工作中首先应该考虑的是这个职位是否适合自己；在这个职位上是否能够发挥自己的聪明才智，实现自我价值。
就我个人而言，刚刚步入工作岗位，还处在职业的上升期和开创期。这个时期我所关注的是我的能力是否能够与职位相匹配，是否真正具备胜任此职位的能力。在此前提下，争取在日后的工作中结合自己的所学与才华，在职位上有所突破有所建树。
2说说你对城市规划管理的认识，你了解的规划局是做什么工作的？
规划管理工作即建设用地规划管理，建设工程规划管理，规划批后监督管理。
大悟县城乡规划局是主管全县城市规划行政管理的县人民政府工作机构，主要承担县域内规划编制、规划审批，规划建设、城市勘测，规划执法和监督管理工作。
3，一书三证一核实：《建设项目选址意见书》，《建设工程规划许可证》，《乡村规划许可证》《建设工程规划条件核实证明》
4.城市规划与城市的关系
城市规划是为了实现一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施措施
城市：以农业和非农业人口聚集为主要特征的居民点包括国家建制设立的市和镇。要建立好一个一个城市必须有一个统一的，科学的城市规划，并严格按照规划来建设
城市规划相关方面都很重要，必须有科学超前的规划编制、总规、控规，在控规前提下科学编制规划设计要点，依法身披城市设计，严格实施规划批后监督，保障经审批的规划实施不走样。
5.请谈一下你的职业发展规划以及自己的人生态度。
完整的职业规划贯穿整个职业生涯，而我目前刚刚步入社会，职业生涯才刚刚开始，所以我认为这个阶段的职业发展规划就是给自己一个合理定位，做职业定位最重要的是弄清楚“我要做什么，我能做什么和外界允许我做什么”这三个问题。
首先，毕业之初面临择业的时候我曾考虑过很多工作，包括去工地当施工员或者进公司做设计，甚至还考虑过自己创业。不过最终我还是选择了进入事业单位，这个选择与我的经历息息相关。我出生在一个普普通通的家庭，从小生活在农村，所以我很了解农村的生活现状和存在的问题。所以，我希望有一个平台能够让我为家乡的建设出一份力，为家乡百姓做一些事，而事业单位恰恰能够为我提供这样一个平台。
其次，大学期间我曾担任学生会干部，也是班级的组织委员，对机关组织架构、办事流程、机关文化有一定的了解。通过这些工作经历也培养了我的沟通和协调能力以及应对一些突发情况的能力。
最后，我本科的专业就是土木工程。大学期间，我累积了丰富的专业知识，能够熟练的运用CAD、天正，SP等绘图软件，同时我也能够熟练的运用测绘仪器。我一直希望把我所学的运用到工作中，实践中，而我这次报考的就是各乡镇规划分局，与我所学的专业有很大的联系，保证我能够在这个岗位上发挥所学。当然，我也明白理论与实践还是有很大的差距的，但是我热爱学习，如果这次有幸被录取，我一定能够将理论与实践相结合，在实践中提高自己的能力，实现自己学以致用的理想。
至于我的人生态度，我觉得可以用两个词概括，一个是奋进，一个是坚持。从小我的骨子里就有一种不服输的倔强。我最喜欢的一个词就是“天道酬勤”我相信只要肯努力付出就一定会有所回报，可能这个回报不是具体的，不是眼前的，但绝对是受益无穷的。而年轻人有精力，有想法，有胆识，就应该勇于尝试，敢于奋进，才能离成功更近。不过我也深知年轻人做事空有热情而缺乏耐心，容易三分钟热血，所以我会经常提醒自己要坚持，只要认定了正确的目标就要坚持到底。遇到困难要坚持，坚信就会逾越障碍，一马平川；有了成绩更要坚持；要设立更高的目标继续奋进。如果我有幸能进入事业单位工作，我也会把“奋进”和“坚持”作为工作的座右铭，在实际工作中践行。
6.请你做一个自我介绍
各位考官：
大家好!我很荣幸今天有机会坐在这里，跟各位考官进行交流。
我是一名应届毕业生，所学的专业是土木工程。在校期间，我注重专业知识学习，成绩一直名列班级前茅，多次获得“院级优秀学生”称号。
在入学之初，通过自我推荐，我成功的竞选上了班级的组织委员，同时也加入了院学生会。在担任学生干部期间，我主动参加各项活动，成功组织过班级的元旦晚会也组织了院的迎新活动筹备。在校期间，我也因为出色的组织协调能力，赢得了同学的信任，并多次获得学院的表彰。
此外，在大学四年期间，我利用寒暑假，积极参与社会实践，我既在施工工地上干过，也在设计院学过建筑设计。我有着较强的动手能力，同时也有一定的规划知识储备。通过这四年的学习和磨砺，培养了我不怕困难敢于担当的品质，同时也丰富了我的人生阅历。
虽然我的经验尚浅，处理事物的能力还有待提高，但我有信心，通过自己的努力一定能够胜任这个职位，多为需要办事的群众做实事、做好事，实现自己的理想和价值。
7.你怎么看待习总书记说的“扣好人生第一粒扣子”
习近平总书记在北京大学考察时强调，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。这个比喻，生动精准。人生确如穿衣，第一粒扣子是人生第一步，也是人生的一个基准和坐标。无论干什么，从简单的四则运算到发射洲际弹道导弹，第一步都是最重要的。开步就错，就会失之毫厘谬以千里。
第一粒扣子，是人生的起跑线、基准线，也是一条底线。人生不管是丰富多彩的，还是平淡如水的，都需要扣好第一粒扣子。每个人的人生或有不同，但扣好这粒扣子的要求则一。也即是说，建立正确的核心价值观，是人生的“第一功课”。
有正确的开始，才可能有正确的结果；没有正确的开始，就一定不会有正确的结果。所
以古人讲，“不慎其前，而悔其后，虽悔无及”。对于起步，要慎之又慎。这是先贤留给我们的人生智慧，是万古不移的真理。我们只要看看社会中各色人物的人生，就会深刻理解这个道理。
然而，建立核心价值观并非易事，绝不是一决定马上就能建立起来，而是需要由易到难、由近及远，坚持不懈，最后方能内化于心。这注定是个艰苦过程。所以，扣好人生第一粒扣子，也是一种明志和一种自强。
8.规划局的职能，
1、贯彻实施《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国测绘法》等法律、法规和方针、政策；结合实际，研究拟订全县城乡规划和测绘管理的规范性文件。
2、管理、指导全县城乡规划工作。负责规划区范围内城乡规划（城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划）和本行政区域范围内城镇体系规划的编制；负责城市总体规划局部规划、分区规划、控制性详细规划调整或重大变更工作，协调有关部门编制相关专项规划。审查乡镇人民政府所在地的城镇总体规划，对其近期建设规划、控制性详细规划进行备案管理。负责本行政区范围内规划设计单位资质管理。
3、参与建设项目的立项、选址和可行性论证；负责城市规划区内建设项目的“一书两证”（《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》）的管理；对经批准的建设项目依法、依程序组织放线、验线及竣工验收。
4、负责全县村镇规划管理，核发《乡村建设选址意见书》、《乡村建设规划许可证》，监督全县村镇规划的实施。
5、监督、检查城市规划区范围内城乡规划（含各项建设用地、建设工程）的实施；查处违反城乡规划的违法行为，依法对违法建设活动进行行政处罚。
6、负责本行政区范围内测绘单位资质管理，组织编制测绘发展规划，管理测绘成果、地理信息和测量标志，监管地图的编制、出版、展示和登载。承接省、市测绘局下放的地图审查工作职能。
7、承办上级交办的其他事项。
9.结合事业单位的性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。
事业单位本身就是为满足社会公共服务需求的组织，身兼公益性和服务性，追求社会效益，所以作为一名事业单位的工作人员，首先应当明确自己的社会角色，明确自己担当的社会责任。
作为一名刚毕业的大学生，我在努力学习专业知识的同时也积极的参加了社会实践活动。利用寒暑假时间，我分别在施工单位和设计单位实习过，有较强的动手能力。通过这四年的学习和磨砺，培养了我不怕吃苦敢于担当的精神。
乡镇规划分局面向基层的政府和群众，而在基层，很多群众法律知识欠缺，通常遇到问题不能通过合法的途径来解决，所以作为基层规划工作人员，一方面要努力学习，提高自己的业务能力和素质，掌握工作方法，做好领导交代的本职工作，诚心诚意，耐心解答基层群众提出的问题，帮助他们解决实际问题；而另一方面，我认为我们也有义务在基层做好城乡规划知识的宣传工作，让群众知法，懂法，从而在今后的建设施工中，都能够合法做事，依法施工，而也只有达到这个效果才能算得上是真正为群众做事，满足群众的需求。
10.有一位同事比你晚入职两年，但是他却提拔得比你快，你是怎么看待这件事的？
在单位中最重要的事情就是把工作做好，这样才能取得领导的赏识、同事的信任和群众的满意。所以当我遇到这样的情况，我会这样的看待：
首先，对于同事的提拔，在替同事高兴高兴的同时，也会表示衷心的祝贺，因为一人强不算强，团队强才是真的强。因为我们有一个如此高效、团结凝聚力强的集体，才有我们个人的成长成才。
其次，我会深刻的自我反思。在这几年的工作中，是否还没有掌握好工作的技巧、是否没有注意总结工作经验、是否没有在工作能力上获得很大提升，在处理群众问题时，是否有做的不到位的地方，没有获得群众的认可；在处理人际关系时，是否有疏于共同交流的现象。我会通过认真地反思和领导的指教，做出工作计划，转变工作方式、态度，争取在工作中表现得更加出色。
最后，同事提升比我快说明他有较强的工作能力和工作技巧，我应该虚心地讨教学习，在人际关系处理上也应该多跟领导和同事沟通，多为单位献计献策，在团队过作中积极表现，让大家能了解我的工作实力，“不想当将军的士兵不是好士兵”，但这一目标的实现都是建立在扎实的工作业绩上的，所以我一定会戒骄戒躁，踏踏实实把工作做好，让领导认可，让群众放心!
11.你刚进单位，怎么让同事信任你？
初到单位，作为新人，要赢得同事的信任，我认为应当从工作和生活两个方面入手。首先，在工作上，由于我刚到这个单位，对各项工作不熟悉，对于具体的业务以及办事流程难免生疏。因此，尽快熟悉工作。进入角色，熟练地完成领导交办的各项任务，配合同事确保工作顺利开展是赢得同事信任的关键、只有在工作上能成为同事们值得信赖的合作伙伴，成为领导和老同事眼中值得信赖的员工，才能为建立良好的人际关系奠定基础。为此，我会本着谦虚低调的态度，多看、多想、多问，遇到不明白的事情多向和同事请教，尽快提升自己的工作熟练度，争取尽早融入新岗位的工作状态中。
其次，在生活上，我会将我积极主动、热情开朗的性格展现出来。在平日的相处中，主
动帮同事做一些力所能及的事情，如果同事有需要，我会在不耽误本职工作的情况下尽快帮助他们排忧解难。此外，在私下里我还会多创造与同事交流、熟悉彼此的机会，既要成为同事工作上的伙伴，更要做同事生活上的朋友。比如可以邀请他们到家里做客，或者一起做一些户外运动、通过以棋会友、以书会友等方式增进感情。
我相信，凭借我在工作上的努力以及生活中的真诚，一定可以赢得同事的信任，营造和谐的人际交往氛围，为工作的顺利展开奠定良好的基础。