纪律执行力.ppt

加强纪律性，提升执行力同志们，今天我讲的题目是“加强纪律性，提高执行力”。

毛泽东说过：“加强纪律性，革命无不胜。

”有一个俗话说：“没有规矩不成方圆”，这些说法和要求，都充分地体现了纪律对于每一个单位以及每一个个人的重要性。

集体无论大小，都需要有能够规范集体内个人行为的规章制度。

如果没有法律的约束，国家怎么会能够繁荣昌盛。

同样，如果没有纪律的约束，一个单位、一个团队怎么可能会安定有序、各负起责的开展工作。

如果没有严格的组织纪律性，集体将会失去对个人的约束力，就无法保证整体前进的方向，也无法达成一个步调一致、人心向一的组织。

可以说，纪律是维持集体利益与个人义务相协调的重要保证。

执行力是一个地方，一个单位能否雷厉风行的完成工作的最基本前提和条件，我们要构建一支具有优秀执行力、无坚不摧的单位团队，就是要有严明的纪律来做保障。

下面，我将从为什么要加强纪律以及如何提高执行力等方面和大家讨论：一、关于加强纪律性的问题刚才说过，纪律是保证具有强有力执行力的先决条件，那么什么是纪律呢？咱们整天讲纪律，但有的同志可能对这个概念还是不清楚的。

在这里我同大家一起讨论一下。

1、什么是纪律？所谓纪律，简单的说就是规则，是要人们遵守组织所确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。

纪律首先是服从，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

这是我们的党章所规定的。

纪律是在一定的社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。

（关于纪律的定义，是网上查到的）。

纪律对一个单位，一个组织，甚至于对一个国家一个社会来说，都是非常重要的。

它存在于社会生活的各个方面，无处不在、无时不有，人们需要去认识它、遵守它，以维持正常的社会秩序。

一个单位，只有纪律严明，才能保证各项工作的顺利进行。

2、纪律有哪些种类？上面说了什么是纪律，那纪律的种类有哪些？纪律的类型很多，大致我查了一下，有：政治纪律、组织纪律、劳动纪律、军事纪律、财经纪律、学校纪律、工作纪律等等。

纪律与团队执行力的重要性纪律和团队执行力在任何组织或团队中都是至关重要的要素。

无论是在军队、企业、学校还是其他类型的组织中，纪律和团队的执行力都对团队的成功发挥着决定性的作用。

本文将探讨纪律和团队执行力的重要性，并就如何培养和提升纪律和团队执行力提供一些建议。

一、纪律的重要性纪律是一种对规则、制度和义务的遵守的行为准则。

在任何组织或团队中，纪律可以确保成员的行为一致、有序和可靠。

以下是纪律的重要性：1. 促进团队协调：纪律有助于确保团队成员的行为和决策在整个团队中保持一致。

通过遵守纪律，团队成员可以更好地协调行动，并共同实现共同的目标。

2. 提高工作效率：纪律可以帮助团队成员合理安排时间和资源，以提高工作效率。

成员遵守纪律能够减少时间和精力在不必要的事情上的浪费，从而使团队能够更高效地完成任务。

3. 建立信任和尊重：纪律体现了团队成员对组织和团队目标的重视。

通过遵守纪律，团队成员彼此之间建立了相互信任和尊重的基础，这对于团队的协作和合作至关重要。

4. 传递价值观念：纪律是一种价值观念的传递方式。

通过要求团队成员遵守纪律，组织可以向成员传达其核心价值观和行为准则，潜移默化地影响成员的行为和态度。

二、团队执行力的重要性团队执行力是指团队成员能够准确快速地将决策、计划和目标转化为具体行动的能力。

以下是团队执行力的重要性：1. 实现目标：团队执行力是实现团队目标的关键。

只有当团队成员能够将目标转化为行动，并按照计划顺利执行时，团队才能够取得成功。

2. 提高竞争力：团队执行力可以提高团队的竞争力。

一个具有较高执行力的团队可以更好地应对挑战、快速适应变化，并在竞争激烈的环境中脱颖而出。

3. 建立信誉：团队执行力可以帮助团队建立信誉。

当团队能够按时、高质量地完成任务时，会建立起对团队的信任和尊重，从而使团队能够获得更多的机会和资源。

4. 增强团队凝聚力：团队执行力是团队凝聚力的重要来源之一。

当团队能够共同努力实现目标，并在执行过程中相互支持和协作时，团队的凝聚力会得到增强。

如何严肃工作纪律提高执行力所谓执行力就是一种把决策转化为结果的能力。

就是贯彻落实上级的战略决策和工作部署的实践能力，是对实现既定工作目标过程中运作程序的把握能力，是为实现最佳工作效果而不断探索的创新能力。

通俗地说，就是按时、按质、按量地完成工作任务。

对于党和国家的路线、方针、政策，对于上级党组织和上级领导部门的工作部署和工作要求，有没有很好的执行力，能不能认认真真地抓落实，是衡量各级党员领导干部党性强不强、责任心强不强的重要标准，也是衡量基层党组织能否发挥战斗堡垒作用、战斗力强不强的重要标准。

可以说，没有好的执行力，就不会有强大的战斗力。

当前，全党和全国人民正在认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展，提高执政能力，构建和谐社会，推进社会主义中国梦建设，树立社会主义荣誉观，各方面的工作任务很重很多。

在大政方针已定，方向目标明确的形势下，最为重要的问题，就是要提高全党同志、特别是各级领导干部的执行力。

只要切实提高执行力，才能把中央的精神不折不扣地落实到各个部门、各个单位，落实到基层，落实到具体和实际的工作之中。

那么，如何提高执行力呢？个人认为，提高执行力必须要增强自觉性、纪律性和创造性。

一、增强自觉性是提高执行力的基础自觉性表现在贯彻落实中央精神和上级指示的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行中央精神和上级指示的坚定性、主动性和积极性。

增强自觉性是提高执行力的基础,而增强自觉性的主要途径在于学习。

学习，是领导干部的必备条件和首要任务。

认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。

《党章》中关于党员八项义务的第一条就十分明确地强调了学习问题，我们很多同志在自我剖析中查找的第一条差距也是讲“学习不够”的问题，可见学习对于执政党的党员、特别党员领导干部是至关重要的。

能否做到真学、真懂、真信、真用，真学是第一位的，只有做到真学，才能进而达到真懂、真信、真用。

因此, 各级党员干部一定要做带头学习、终身学习的模范,要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习中央和上级党组织的重要会议和重要文件精神,认真学习党章和法律法规,认真学习胜任领导工作、干好本职工作的各种专业知识。

初中教师存在的纪律执行力不强问题及整改方法引言随着社会的发展，教育的重要性越来越受到重视。

教师作为教育的主体，承担着培养学生综合素质的重任。

然而，在中学阶段，存在着许多初中教师纪律执行力不强的问题。

这不仅影响了教师本身的职业形象和学校办学质量，也对学生的学习和发展造成了不良影响。

因此，需要对初中教师存在的纪律执行力不强问题进行深入分析，并提出相应的整改方法。

问题分析1. 缺乏自我约束意识一些初中教师缺乏自我纪律，对自己的行为和言语缺乏规范和把控力。

他们没有意识到自己作为教师的职业形象对学生成长的重要性，经常会在课堂上违背纪律，不按规定时间上课、下课，甚至迟到早退。

这种行为给学生传递了不文明、不规范的信息，影响了学生的学习积极性。

2. 对纪律规定认识不足部分初中教师对学校纪律规定的理解不够深入，甚至存在敷衍了事的情况。

他们不重视纪律规定的执行，无法清晰地将纪律执行的目标和意义传递给学生，导致学生对纪律的理解和认同度不高。

从而，学生在纪律执行方面存在问题，严重影响了学习秩序和教育教学质量。

3. 缺乏制度落实和监督治理初中教师纪律执行问题的根本在于学校的管理。

然而，一些学校对初中教师的纪律执行缺乏切实的管理措施和监督机制。

没有建立健全的纪律监察体系，导致教师纪律执行问题无法得到及时发现和解决，从而不利于问题的整改。

整改方法1. 提高师德素养学校应加强对初中教师的师德教育，提高他们的师德意识和专业素养。

通过组织教师参加培训、开展专题讲座等形式，加强对教师职业道德规范的教育，引导教师自觉遵守学校纪律规定和行为准则。

2. 加强规章制度的宣传和执行学校要加强对纪律规定的宣传教育，确保教师对纪律规定有清晰的认识。

同时，建立健全纪律执行监督体系，确保规章制度能够得到有效执行。

学校可以通过建立纪律考勤制度、成立纪律监察小组等方式，加强对教师纪律执行情况的监督和评估。

3. 建立激励机制除了严格制度执行外，学校还应建立激励机制，激发教师的积极性，提高纪律执行的意愿和能力。

严肃纪律性，提高执行力纪律之于执行力是一个企业能否生存发展的最基本前提，“没有规矩不成方圆”这句简单的话传承了千年来的管理经验，大到一个国家的法律、小到一个企业的规章制度，没有法律的约束,国家何以繁荣昌盛；没有纪律的约束,团队成员何以安定有序、各行其是。

我们要构建一支具有优秀执行力、无坚不摧的团队就要有严明的纪律做保障.下面我将从为什么要严肃纪律以及如何提高执行力等方面和大家共同探讨：一、严肃纪律1、概念纪律是保证执行力的先决条件，那么什么是纪律呢？所谓纪律,简单的说就是规则，是要人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。

纪律首先是服从，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。

具有社会性、历史性，阶级性和强制性等特点。

纪律对一个单位,一个组织，甚至于对一个国家一个社会来说，都是非常重要的.纪律存在于社会生活的各个方面，无处不在、无时不有,人们需要去认识它、遵守它，以维持正常的社会秩序。

一个企业只有纪律严明，管理严格，才能保证生产的正常进行。

纪律是企业经营和发展的基本前提。

2、种类纪律的类型很多，大致有：政治纪律、组织纪律、劳动纪律、军事纪律、财经纪律、学校纪律、职业纪律等等。

每一个集体都有它自己的纪律，对于一个企业来说主要是组织纪律和劳动纪律：先说个人服从组织。

我们知道,一根线一扯就断,几十根线拧在一起成一股绳可捆住猛兽；一条小河很容易干涸，许多条小河汇成大江可以永远奔腾不息。

同样的道理，单枪匹马干不成革命，建设社会主义现代化的伟大事业更需要把亿万人民组织起来。

对于一个企业就要求每名职工要服从命令听指挥。

遵守“下级服从上级、班组服从管理处、管理处服从公司"的原则。

对领导分配的工作，不得无故拒绝，不应该挑肥拣瘦，讨价还价。

所谓劳动纪律，也就是我们平时所说的工作纪律，是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段.它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。