践行四种形态调研报告

践行四种形态调研报告一是思想认识不到位。

“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。

长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。

二是监督执纪方式方法滞后。

在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。

三是“两个责任”落实不够有力。

从认识层面来看，“两个责任”作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。

从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。

从效果层面来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。

在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。

三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。

一是思想认识要有新提升。

“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。

要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。

要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。

衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。

关于践行四种形态调研报告近年来，践行四种形态调研越来越受到企业的重视。

它不仅可以为企业提供市场情报，还可以为企业制定科学的营销策略提供依据。

本文将就四种形态调研进行介绍。

首先是量化调研。

量化调研主要通过问卷调查、统计分析等方式来获取客观数据信息。

在调研前需要预编问卷，在问卷设计时，需要注意问题的设置要具有客观性，不能引导回答者的回答方向。

在数据收集完成后，需要做数据分析，利用统计学方法进行探索性分析和描述性统计，发现和解释数据的内在联系和规律。

最后，利用模型挖掘数据间内在关系和趋势，进行数据预测。

然后是质性调研。

质性调研主要通过访谈、深度访谈、小组讨论等方法，获得有关主题的深入信息。

在采访前，需要对采访对象进行筛选，确定采访对象的类别；采访时需要灵活应用提问技巧，深入挖掘采访对象个体的真实感受。

在采访后，需要借助研究员的主观分析撰写报告，统计分析文本信息等。

第三是竞品调研。

竞品调研主要是对竞争对手的情况、产品、市场渗透度等进行研究解析。

在竞品调研时，可以通过网络查询、对比分析等方法，得到竞品的信息；在竞品调研后，需要撰写调研报告，分析竞品的战略布局、品牌使用、产品定位等内容。

这些信息有助于企业更好地对其行业竞争环境进行分析，对自身产品的优势和劣势有更深刻的认识。

有针对性地改进自身产品策略。

最后是数据挖掘调研。

数据挖掘调研是指利用数据挖掘技术，将大量数据进行挖掘和分析，从中获取有价值的信息。

数据挖掘应用广泛，包括用户兴趣分析、营销策略制定、产品推荐等。

在数据挖掘调研前，需要建立合适的数据仓库、数据清洗和挖掘技术；在数据准备完成后，需要针对性地制定分析模型，进行数据挖掘处理。

在数据挖掘后，需要分析挖掘结果，提炼数据核心价值以及制定更好的营销策略。

总的来说，四种形态调研均有其独特的优点和劣势，并且需要根据具体情况进行选择。

在践行四种形态调研时，要注意调研前的策划、数据的收集和处理的方法，还有调研后的分析方法。

践行四种形态调研报告‎践行四种形态调研报‎告践行四‎种形态调研报告‎（一）中国共产党中‎央政治局常委、中央纪‎委书记王岐山9月24‎日至26日在福建调研‎时指出，要把握运用监‎督执纪“四种形态”，‎以严明的纪律推进全面‎从严治党。

这一重要论‎述，体现依规治党、挺‎纪在前的管党治党要求‎和“惩前毖后、治病救‎人”的一贯方针，对加‎强和改进党的建设具有‎重要意义。

近年来，黄‎陵县纪委围绕“四种形‎态”，突出抓早抓小，‎勇于揭短亮丑，敢于动‎真碰硬，提高监督执纪‎问责实效，在践行“四‎种形态”上取得了一定‎成效。

同时，在工作中‎也遇到一些难点阻力，‎亟待我们研究和解决。

‎一、我县‎践行监督执纪“四种形‎态”的具体举措‎1、认真学思践悟，‎深刻领会内涵。

县纪委‎向全县172名县级领‎导、县直部门党委针对‎践行“四种形态”遇‎到的难点和阻力，全县‎各级纪检监察组织要努‎力在“四个新”上下功‎夫，不断增强监督执纪‎实效，以严明的纪律推‎进全面从严治党。

一‎是思想认识要有新提升‎。

“四种形态”是对纪‎委履职理念的重大创新‎，是深化“三转”的方‎向引领。

要在监督执纪‎实践中，把握运用好“‎四种形态”，首先在思‎想认识上要有新提升。

‎要把纪委的职责回归到‎党章的要求，聚焦监督‎执纪问责，体现纪律检‎查的特质。

衡量纪委履‎职理念和成效的标准，‎关键看是否有利于唤醒‎全体党员的党章党规党‎纪意识，是否真正做到‎管党从严、治党有效。

‎我们既要保持惩治腐败‎的高压态势，强化不敢‎腐的氛围，又要持续探‎索遏制腐败的治本之策‎，加强纪律建设，强化‎廉政教育，形成不能腐‎、不想腐的有效机制。

‎当前，要以新《准则》‎和《条例》的颁布为契‎机，形成学习宣传党规‎党纪的浓厚氛围，教育‎党员干部既要坚持理想‎信念和宗旨这条“高线‎”，对党忠诚、敢于担‎当，又要守住党的纪律‎这条“底线”，干净做‎事。

二是执纪方式要‎有新转变。

纪律审查是‎纪委的主要职责，“四‎种形态”为纪律审查提‎供了基本规范。

关于实践运用监督执纪“四种形态”的调研报告提升运用“四种形态”精准度十九届中央纪委二次全会强调，要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上深化，提高发现违纪问题能力；在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；在用好“第一种形态”上深化，下功夫加强日常管理和监督。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》也将实践中普遍运用的监督执纪“四种形态”充实进来。

一、基层运用“四种形态”存在的问题落实“纪在法前、纪严于法”要求有差距。

一些基层纪检监察机关在执纪审查工作中，还存在注重盯违法犯罪问题线索，没有把违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神等作为问题线索分析排查的重中之重。

党委（党组）主体责任意识还需加强。

少数领导干部片面认为实践“四种形态”仅仅是纪检监察机关的事，用执纪审查代替批评教育，推卸主体责任，导致“算总账”的结局；还有的认为“第一种形态”难出成绩，重惩处轻教育情况仍然存在。

相关工作制度落实不到位。

纪检监察机关在落实“四种形态”中，内部机构之间沟通交流不够，在落实问题线索处置“日清、周转、月报、季结”的工作制度中，存在对制度内在要求理解执行不到位，数据统计出现问题的情况仍时有发生。

谈话函询力度仍需加强。

在第一种形态的运用上，有的纪检监察干部认识上存在偏差，很多时候都是轻教育重办案，不能体现“第一种形态”治病救人的宗旨。

在对问题线索的处置上，习惯于直接核实，较少进行谈话函询，目前虽然在转变问题线索的处置方式方面作了很多努力，但还有待改进和加强。

基层执纪方式有待改进。

大多数基层纪检监察机关执纪手段有待改进，特别是在开展监督检查、运用大数据沟通共享、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，现有的执纪手段比较单一。

乡镇执纪审查工作薄弱。

部分乡镇纪委的执纪审查工作仍然比较薄弱，且存在人手不足的现状，制约了落实“四种形态”的成效。

同时，有的干部对政策研究不深不透，对“四种形态”运用一知半解，遇到复杂疑难案情时，显现出经验不足、业务能力不强的情况。

2023年四种形态调研报告（精选3篇）2023年四种形态篇1为进一步落实全面从严治党要求，近日，驻中宣部纪检组研究制定了《贯彻落实监督执纪四种形态的指导意见》，结合归口监督单位工作特点，提出6个方面20条措施，推动运用监督执纪四种形态新实践。

切实落实好各级领导班子主体责任开好民主生活会。

督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。

把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。

督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。

加强日常管理监督。

各级纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题;经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。

动态分析归口监督单位党风廉政建设形势定期评估各单位党风廉政建设形势。

各级纪检机构通过多种渠道和方式，了解各单位重大事项、重要活动和日常工作;分层级与各单位领导干部深入谈心，与党员群众广泛接触，掌握党风廉政建设中的新情况、活情况。

在此基础上梳理应当重点关注的现象、问题、人员，对各单位情况进行分析研判，有针对性地开展工作。

全面梳理现存问题线索，及时处理新收到的问题线索。

纪检部门按照监督执纪四种形态的要求和拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准，逐一提出分类处理意见，不贪大弃小，不搁置线索。

把谈话提醒经常化开展追求高标准谈话。

纪检部门或单位负责同志经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的四个必须、八条规范要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员领导干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。

开展无问题谈话。

践行执纪监督“四种形态”的调研报告中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。

近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。

同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。

一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。

县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。

县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。

取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。

2、坚持抓小抓早，深化作风建设。

严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。

在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。

落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。

关于践行四种形态的调研报告两篇篇一：践行四种形态调研报告中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪”四种形态“，以严明的纪律推进全面从严治党。

这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和”惩前毖后、治病救人“的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。

近年来，黄陵县纪委围绕”四种形态“，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行”四种形态“上取得了一定成效。

同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。

一、我县践行监督执纪”四种形态“的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。

县纪委向全县xxx名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及”四种形态“有更深的理解和掌握。

县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于”四种形态“重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将”四种形态“的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握”大多数“与”极极少数“、”治标“与”治本“、”严管“与”厚爱“等关系，并研究提出了贯彻落实”四种形态“、推进监督执纪问责的具体要求。

取得了”传上情、解疑惑，聚共识、促工作“的效果。

3、落实”两个责任“，强化责任担当。

全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

一是夯实各级责任。

县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。

落实监督执纪“四种形态”情况调研报告落实监督执纪“四种形态”情况调研报告《落实监督执纪“四种形态”情况调研报告》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山20XX年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会时强调，发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，要运用好监督执纪的“四种形态”。

党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

监督执纪这“四种形态”目的是为了惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，体现了对党员的严格要求和关心爱护，以及纪律检查机关的责任担当。

一、监督执纪“四种形态”的内涵、基本要求及落实的主要情况（一）监督执纪“四种形态”的内涵各级纪律检查机关应以坚强党性和责任担当，准确把握“四种形态”的精神内涵，实践运用好“四种形态”，真正把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位。

一是体现维护贯彻落实党章党规的要求。

“四种形态”范文TOP100如同纪律尺子的“四道刻度”，既给出了量纪的适用情形，又明确了执纪的“党纪解释”，既用纪律尺度衡量违纪行为，又剑指深层次的党性观念和党章党规党纪意识，有助于解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等根本问题。

要回归党章“原教旨”，唤醒党章党规党纪意识，通过覆盖全面、有效管用的党内监督，使尊崇党章、守纪律讲规矩成为党员干部的自觉行为；以纪律规矩的尺子来衡量全党，严厉惩处极极少数，常态严管最大多数，实现管全党、治全党。

二是体现纪律规矩挺在前的实践。

党的先锋队性质和执政使命决定了党规党纪必须严于国家法律。

全面从严治党，就是要用严明的纪律管住全体党员。

“四种形态”把监督执纪的底线由触犯法律前移至违反纪律，用党的纪律和规矩衡量党员干部的日常行为，发现不守规矩现象马上去管，看到违反纪律行为就及时处理，从“小节”抓起，设立“带电”的缓冲区，防患于未然，有效防止党员干部带病往前走。

有关践行四种形态的调研报告四种形态”有更深的理解和掌握。

县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。

取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。

2、坚持抓小抓早，深化作风建设。

严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。

在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。

落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。

严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监督执纪。

自xxxx年以来，共开展重点督查和明查暗访xx次，查处案件xxx起，党政纪处分xx人，警示训诫xx人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。

开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。

在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。

四种形态调研报告四种形态调研报告践行四种形态调研报告（一）中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。

近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。

同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。

一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。

县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委党风廉政建设，监督是关键。

只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置。

加强党风廉政建设巡察工作，紧扣“六大纪律”，把握好谈心谈话、征求意见、实地走访、报告撰写、督促整改等关键环节，发现问题，形成震慑。

加快推进市、县派驻机构改革，实行重点派驻和综合派驻相结合的方式，实现派驻机构全覆盖，切实加强对驻在部门领导班子的监督。

充分发挥谈话监督的作用，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行函询、提醒谈话，促其说清情况、认识错误、及时改正。

深化民生监督工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，加强对扶贫资金、土地征收、惠民补贴、低保资金、教育医疗、农村“三资”管理等重点领域的监督，督促完善廉政风险防控机制，用纪律锁紧制度的笼子。

扭住落实中央八项规定精神不放，综合用好抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，驰而不息正风肃纪，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。

加强对不作为、慢作为、乱作为问题的监督执纪问责，认真梳理问题线索，集中力量突破一批、查实一批、通报一批，形成有力震慑。

精准发力执纪效能要有新提升纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。