招工申请表

招聘岗位申请表
应聘岗位申请表
申请人姓名：
联系方式：
应聘岗位：
申请日期：
个人信息：
性别：
年龄：
出生日期：
籍贯：
最高学历：
工作经验：
教育背景：
- 学历：（填写学位、专业、学校名称、入学年份、毕业年份）- 学历：（填写学位、专业、学校名称、入学年份、毕业年份）- 学历：（填写学位、专业、学校名称、入学年份、毕业年份）
工作经历：
公司名称：
所属行业：
职位名称：
入职日期：
离职日期：
工作描述：（详细描述所在公司的工作职责和成就）
公司名称：
所属行业：
职位名称：
入职日期：
离职日期：
工作描述：（详细描述所在公司的工作职责和成就）
技能和特长：
- 专业技能：
（列举自己的专业能力，包括熟练掌握的软件、工具等）- 语言能力：
（列举自己的语言能力，包括母语和其他外语掌握程度）
自我评价：
（简要介绍自己的个性特点、优势能力、职业目标等）
理想公司及岗位：
（列举自己希望进入的公司类型和岗位要求）
其他附加信息：
（填写其他与应聘岗位相关的补充信息）
推荐人：
（填写推荐人的姓名及联系方式，若没有可不填）
本人声明：
本人对以上所填写的信息的真实性和准确性负责，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：。

员工招聘申请表一、背景在企业的运营和发展过程中，招聘合适的员工是至关重要的一环。

为了确保招聘流程的规范化、标准化和高效化，特制定本员工招聘申请表，以满足企业对人才的需求，促进企业的持续发展。

二、目的员工招聘申请表的主要目的是为了收集有关招聘需求的详细信息，包括岗位信息、任职要求、招聘原因等，以便人力资源部门能够准确地理解招聘需求，制定有效的招聘计划，并筛选出符合要求的候选人。

三、申请表内容1、基本信息申请部门：＿____申请日期：＿____联系人：＿____联系电话：＿____2、招聘岗位信息岗位名称：＿____所属部门：＿____岗位级别：＿____工作地点：＿____3、岗位职责详细描述该岗位的主要工作职责和工作内容。

4、任职要求学历要求：＿____专业要求：＿____工作经验要求：＿____技能要求：＿____其他要求（如证书、语言能力等）：＿____ 5、招聘原因业务拓展需要：＿____人员离职补充：＿____其他原因：＿____6、招聘人数计划招聘人数：＿____7、招聘时间安排期望到岗时间：＿____预计招聘周期：＿____8、薪酬福利预计薪酬范围：＿____福利待遇（如五险一金、带薪年假等）：＿____9、特殊说明如有其他需要特别说明的情况，在此处填写。

四、填写说明1、申请表应由申请部门的负责人或相关授权人员填写，并确保所填写的信息真实、准确、完整。

2、对于任职要求和岗位职责等内容，应尽可能详细和明确，以便人力资源部门能够准确把握招聘需求。

3、填写完成后，申请表应提交给人力资源部门进行审核和处理。

五、审批流程1、申请部门负责人签字：＿____2、人力资源部门负责人签字：＿____3、总经理签字（如有需要）：＿____六、使用与管理1、人力资源部门负责对员工招聘申请表进行统一编号、存档和管理。

2、申请表将作为招聘计划制定、招聘渠道选择、候选人筛选和面试安排的重要依据。

七、注意事项1、在填写申请表时，应充分考虑企业的战略规划和部门的实际需求，避免盲目招聘。

招聘申请表模板
尊敬的招聘主管：
我对贵公司发布的招聘申请表模板表示浓厚的兴趣，并希望能有机会成为贵公司的一员。

以下是我个人信息及申请表的填写内容，希望能得到您的重视。

个人信息：
姓名，XXX。

性别，男。

出生日期，XXXX年X月X日。

联系电话，XXXXXXXXXXX。

电子邮箱，**************。

地址，XXXXXXXXXXXXX。

教育背景：
毕业院校，XXXX大学。

专业，XXXX。

学历，本科/硕士/博士。

毕业时间，XXXX年X月。

学习期间获得的奖项或荣誉，XXXX。

工作经历：
公司名称，XXXXX公司。

职位，XXXXX。

工作时间，XXXX年X月至今。

工作内容，（简要描述工作内容，突出与申请职位相关的工作经验）。

自我评价：
本人性格开朗，工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。

在工作中，
能够灵活应对各种问题，具备较强的解决问题能力和沟通能力。

对待工作态度端正，具备较强的学习能力和适应能力。

其他信息：
（根据实际情况填写其他相关信息）。

在此，我诚挚地希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

我深信，通过自己的努力和才华，一定能够胜任好这份工作，并为贵公司带来更大的价值。

谢谢您花时间阅读我的申请表，期待能够得到您的回复。

此致。

敬礼。

XXX。

招聘需求申请表模板公司名称：
部门名称：
招聘岗位：
招聘人数：
需求原因：
预算限制：
基本信息：
1. 岗位名称：
2. 工作地点：
3. 招聘方式：
4. 岗位性质：
5. 薪资待遇：
6. 年龄要求：
7. 学历要求：
8. 工作经验要求：
岗位描述：
请详细描述该岗位的职责和工作内容，确保申请者能够充分理解岗位需求，并针对性地进行申请。

人员要求：
请说明该岗位所需的专业知识、技能和能力要求，确保招聘到具备相关能力的候选者。

招聘流程：
1. 简历筛选：
2. 初试/笔试：
3. 复试/面试：
4. 终试/终面：
5. Offer发放：
招聘需求的申请流程：
1. 提交申请单：
2. 部门审批：
3. 人力资源部门审批：
4. 财务部门审批：
5. 高层审批：
招聘需求的预算限制：
请列出该招聘需求的预算限制，包括招聘手续费、广告费、面试费等相关费用。

附件：
请提供相关附件，如岗位描述、职位背景、薪资标准表等，以便更好地进行招聘需求的审批。

以上为招聘需求申请表模板，根据具体的招聘需求情况进行填写。

请在申请表中尽量提供准确详细的信息，以便相关部门进行审批和招聘工作。

申请表的格式和内容可根据公司实际情况进行调整和添加。

申请人签字：
日期：。

招聘申请表应聘登记表应聘人员基本信息表背景调查表填表日期：年月日编号：HRZP-04-聘任意见表填表日期：2010年月日编号：HRZP-05-填表日期：年月日编号：HRZP-06-填表日期：年月日编号：HRZP-06-员工入职登记管理台帐(3-1)员工入职登记管理台帐(3-2)员工入职登记管理台帐(3-3)入职须知(2-1)高媛女士：你好！欢迎你加入到xxx集团！当您置身xxx，我们愿与您携手谱写您事业上的辉煌篇章，我们将感谢您为运达所贡献的一切！为了您更好地融入到我们的集团，您需要为我们提供如下资料，并请您在xxxx年xx月xx 日之前或通知您入职之日将资料送达集团行政管理中心：①近期一寸免冠彩色照片1张（蓝色底/西装/领带）②身份证原件③学历证书（毕业证及学位证）原件④职称证书原件⑤原单位《终止（解除）劳动合同证明》、《干部（员工）调动表》⑥健康证明:市级以上医院出具的肝功检查报告⑦如为应届毕业生，请提供派遣证明；如为离退休人员请提供离退休证明入职须知(2-2)一、首次与公司签订劳动合同，您需提供的资料1、有失业证，且正处于失业状态并办理了失业手续，请提供：失业证、户口薄首页/个人页的复印件；2、未办理失业手续，请提供：原单位开具的《终止/解除劳动合同证明》及《干部（员工）调动表》。

二、办理就业手续，您需提供的资料1、如果您有失业证，请提供：失业证、学历或职称证件；2、如果您是异地人员，请提供：身份证、学历或职称证件。

三、缴纳保险，您需提供的资料1、在未缴纳过保险，属于新开户人员（含异地），请提供：户口薄复印件；2张1寸相片；10元医疗保险证/卡工本费。

2、已开户、保险关系在原单位（含人才中心）的人员：您需要通知原单位将您的保险关系转出至运达集团，您只需将我公司的名称、保险编号告知原单位转出、并及时通知我公司接收即可。

3、已开户、保险关系在失业中心、由个人缴纳的员工，您需携带以下资料到个体缴费窗口将保险关系调入我单位：身份证；失业证；养老保险手册、医疗保险证/卡、缴费卡；我单位与您签订的劳动合同；我公司的名称、保险编号。