机长岗位考核标准(1)

炼钢分厂车间主任考核指标起始分机长绩效考核表人事专员审核时间： 签名：审批时间： 签名：考核者评语时间： 签名：上级审核时间： 签名：3、重点工作完成情况：一次扣1分（车间或分厂临时工作）4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分120分考核得分复核加（扣分）最后得分120分个人态度10%1、本人迟到早退，每次扣5分2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分，车间抓住违章违纪每次扣2分员工管理本人对管理指标负主要责任10%1、安全、设备、现场卫生：微伤、险肇事故每超一次扣3分，分厂联查每项扣2分公司联查扣3分2、联带考核项：以直接管理人数的违纪次数为准，一次扣2分3、对员工的培训不及时或不到位的，扣10分/月。

4、因交接班出现异议，而不能及时正确处理的，一次扣2分5、班组形象（班组建设）分三级：得A 不扣分，得B 扣1分，得C 扣2分。

120分钢水消耗.本人对钢水消耗负主要责任15%1、2#机以1010㎏/t 为限每超1㎏/t 扣3分2、因定尺不准，造成钢铁料消耗超标的，一次扣2分3、因记录错误造成钢铁料消耗超标的，一次扣2分120分5、班组内部出现一次推诿扯皮现象，扣3分成本消耗本人对成本消耗负主要责任20%1、中包寿命平均7.2小时为限，减0.5小时扣5分;2、保护渣0.8—1.0㎏/t ，超0.05㎏/t 扣3分3、人为原因造成成本消耗超标的（如原材物料的浪费），一次扣2分。

60吨,每超2吨扣1分,每降2吨奖2分工艺考核150元为限超10元扣1分,每降10元奖1分;2、2#机漏钢每起扣20分， 2#机原因造成单流生产非正常拉下，每次扣5分，超3小时之内扣5分3、1、3#机漏钢，开败每班超1次扣2分4、轻伤一起扣20分100分生产指标本人负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每10吨扣1.5分,质量异议超一次序扣6分,浇注废品回炉120分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%1、2#机以分厂计划的1/3定，每欠产170吨,扣5分,超170吨,奖 3分2、检修 1小时补当班作业率的70%产量指标定义权重（%）量化标准得分打分标准被考核者所属分厂所属部门职位名称机长考核者考核期连铸车间得分依据间：签名：间：签名：间：签名：间：签名：。

裱纸机机长岗位职责一、引言本规章制度旨在明确裱纸机机长岗位的职责，加强对裱纸机机长的管理和考核，保障生产工作的顺利进行。

二、背景裱纸机机长是企业生产线上的紧要职务，负责裱纸机设备的运行和维护，保证生产线的正常运转。

为了提高工作效率和产品质量，有必需明确裱纸机机长的职责和管理标准。

三、裱纸机机长岗位职责1.负责裱纸机设备的日常运行，包含开机、关机、换班交接等工作。

2.熟识裱纸机的操作流程和设备特点，合理布置生产计划，确保生产进度和产量实现要求。

3.监控裱纸机设备的运行情形，及时发现设备故障并协调维护和修理人员进行维护。

4.完成上级交办的生产任务，保证生产线的稳定性和产出质量。

5.做好设备保养工作，依照维护计划进行设备检修和维护，确保设备处于良好的工作状态。

6.搭配相关部门进行原材料子的调配和配送，确保生产所需原材料子的及时供应。

7.搭配质检部门进行产品质量掌控，确保生产出符合质量标准的产品。

8.遵守公司的安全生产制度，负责裱纸机设备的安全操作，保障员工的人身安全。

9.参加工作流程和操作规范的订立和改进，提出合理化建议，提高工作效率和质量。

10.做好工作记录和统计工作，及时上报生产数据和工作情况。

四、裱纸机机长职责的管理标准1.人员配备：依据生产线情况和设备情形，合理确定裱纸机机长的人员数量和结构。

2.岗位培训：新任裱纸机机长应接受相关岗位培训，掌握裱纸机设备的操作技能和安全知识。

3.岗位分工：明确裱纸机机长与其他岗位职责的界限和搭配关系，确保岗位职责的协同作业。

4.工作引导：配备专业技术人员对裱纸机机上进行工作引导，供应必需的技术支持和培训。

5.交接班制度：实行认真的换班交接制度，确保生产任务的连续进行和信息的准确转达。

6.岗位考核：依据岗位职责，订立相应的工作绩效考核标准和考核指标，定期进行绩效评估。

五、裱纸机机长职责的考核标准1.生产任务完成情况：评估裱纸机机长是否能定时完成生产任务，实现产量要求。

南航机长级别划分标准南航机长的级别划分标准涉及多个方面，以下是具体的划分标准：1.飞行经验南航机长的选拔非常严格，对飞行经验有明确的要求。

一般情况下，机长需要具备累计飞行小时数达到10000小时以上，且其中运输航空大学毕业飞行小时数不少于500小时，担任飞行教员累计小时数不少于2000小时等条件。

2.飞行技能南航机长需要具备优秀的飞行技能和精湛的飞行技巧。

这包括熟练掌握飞机系统操作、航空气象、飞行计划、导航通讯等方面的知识，以及应对紧急情况和处理突发情况的能力。

3.飞行表现南航机长的飞行表现是选拔的重要标准之一。

这包括在航班运行中的表现、执行飞行任务时的表现、对飞机的掌控能力以及应急处理能力等方面的表现。

4.培训和考核南航机长需要经过严格的培训和考核，包括理论培训、模拟机培训、新机型培训等。

在担任机长期间，还需要接受定期的考核和复训，确保其技能和知识不断更新和提高。

5.年龄和健康状况南航机长的年龄和健康状况也是选拔标准之一。

一般要求机长年龄在45周岁以下，身体健康状况良好，能够适应高空工作的要求。

6.飞行经历和资质南航机长需要具备丰富的飞行经历和相应的资质。

例如，需要取得民用航空器驾驶员执照，并具备相应类别和级别的飞行执照。

此外，还需要具备一定的管理和领导能力，能够胜任机长职务。

7.领导能力和团队协作能力南航机长需要具备优秀的领导能力和团队协作能力。

在航班运行中，机长需要与副驾驶、乘务员、通讯导航等人员紧密协作，确保航班的安全和顺利运行。

因此，机长需要具备良好的沟通协调能力、决策能力和团队合作精神。

8.英语水平随着国际航班的不断增加，英语水平也是南航机长选拔的重要标准之一。

机长需要具备良好的英语听说读写能力，能够熟练地与国际航班的机组人员和空中交通管制人员进行沟通交流。

机长职位说明书职位名机长职位编号FL-003 称所属部飞行分部职位定员12（37）门直接上经理所辖人数0 级直接下无职级级薪酬等编制日期2008年1月级本职工作概述 :在飞行部经理的领导下，按照运行手册、公司规范实施飞行工作，保证飞行安全，完成航班生产任务。

序关键业权限使用职责目标项职文件号绩输出责经办审核批准权 1 严格按照民航及公司相关飞行事√限手册实施操作，负责飞行故征候、的正常与安全飞行差错2领导机组成员在飞行前，根据飞行任务的性质、特点和要求，做好飞行前准备工作及时性、充分性√√3飞行前确认机组人员资格，与签派员共同放行，认真做好飞行前各种机检查工作及时性、充分性√√4飞行中充分利用设备资源和机组资源，对机组成员工作实施监督检查，确保飞机安全运行飞行事故征候、飞行差错√√5飞行结束后完成对机组人员的讲评及非正常情况的汇报及时性、全面性√6装载及√√对执行航班的装载和平衡平衡状负责况7节省航油经济性√费用权限执行权其他执行权人事权限权飞行过程中的审批权限其他内容必备条件期望条件任职教育背景大专大本资专业航空飞行格工作经验三年以上该机型飞行经验一年以上机长经验任内容必备条件期望条件职能力质/ 素基本能力：口头表达能力、熟练操纵电脑核心能力：抗压能力、周密思考、应变能力、危机管理能力、决策能力、领导力素质：责任感资格证书航线运输驾驶员执照、该飞机相应型别等级其他要求使用文件序文件名称所属手册编号号任内容必备条件期望条件职。

航空行业机长工作标准与飞行技能要求航空行业的机长是一个极为重要和关键的职位。

他们承担着飞机操作和乘客安全的责任。

机长需要满足一系列工作标准和飞行技能要求，以确保飞行的安全和顺利进行。

一、工作标准1. 身体条件和健康状况要求机长需要拥有良好的身体条件和健康状况。

他们应通过相关的体检，确保自己身体健康且能够承受长时间的飞行工作。

身体健康状况的评估包括身高、体重、视力、听力、心血管健康等方面的要求。

2. 学历和培训要求机长需要获得相关的学历和培训，以满足飞行岗位的要求。

通常，机长需要拥有航空相关专业的学士学位，并通过航空学校的培训课程，获得私人飞行员执照（PPL）、商业飞行员执照（CPL）和多发动机飞行员执照（MPL）等资质。

3. 工作经验要求机长需要具备一定的工作经验，以确保具备处理各种紧急情况和不同天气条件下的飞行能力。

一般来说，机长需要积累一定的飞行小时数，通常要求拥有足够的单飞（Solo）小时数和多发动机飞行经验。

4. 语言能力要求机长需要具备流利的英语口语和听力能力，因为英语是国际航空通信的标准语言。

机长需要通过相关的英语考试，如ICAO英语水平测试，以确保能够顺畅地与航管人员和机组成员进行沟通。

二、飞行技能要求1. 飞行操作技能机长需要具备卓越的飞行操作技能，以确保安全地起飞、飞行和降落。

他们需要熟悉飞机的系统操作、仪表操作和各种飞行操作程序。

机长还需要具备处理各种飞行紧急情况和不同天气条件下的飞行技能。

2. 导航和飞行计划能力机长需要具备良好的导航和飞行计划能力，以确保飞行路线的准确性和最佳性能。

他们需要熟悉导航设备的操作和使用，能够根据天气、航空管制和航路要求进行飞行计划和航路选择。

3. 机械故障处理能力机长需要具备机械故障处理的能力，能够正确地应对各种机械故障和紧急情况。

他们需要熟悉飞机的系统和仪表，能够准确地判断故障原因并采取相应的措施，以保证飞机和乘客的安全。

4. 乘客服务和应急处理能力机长需要具备良好的乘客服务和应急处理能力。