【热门下载】教师上下班管理制度

一、总则
为了规范教师通勤行为，提高工作效率，确保学校教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体教师。

三、通勤时间
1.教师上班时间为：上午8:00，下午14:00。

2.教师下班时间为：上午11:30，下午17:30。

四、通勤路线
1.教师应选择安全、便捷的通勤路线，尽量减少不必要的交通拥堵。

2.教师应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

五、通勤要求
1.教师应按时到校，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。

2.教师通勤过程中，不得携带与工作无关的物品，确保通勤工具整洁。

3.教师应保持良好的通勤秩序，不得在通勤过程中大声喧哗、嬉戏。

4.教师通勤过程中，不得使用手机、电脑等电子设备进行与工作无关的事宜。

六、通勤纪律
1.教师通勤时，应保持仪表端庄，着装整洁。

2.教师通勤时，不得擅自离开通勤队伍，不得随意插队。

3.教师通勤时，不得占用他人座位，不得乱扔垃圾。

4.教师通勤时，不得在通勤工具上乱涂乱画，损坏公共设施。

七、奖惩措施
1.对按时到校、遵守通勤纪律的教师，给予表扬和奖励。

2.对违反通勤纪律的教师，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

3.对屡教不改、严重违反通勤纪律的教师，将根据学校相关规定进行处理。

八、附则
1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由学校行政部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由学校行政部门根据实际情况进行修订。

教职工上下班工作制度模板单位上下班工作制度第一条本工作制度是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，旨在规范教职工的上下班时间、加班和调休制度。

第二条上班时间按照周一至周五的工作日规定，具体时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，共计工作8个小时。

其中午休时间为12:00至14:00。

第三条上班迟到和早退的处理办法：1. 教职工迟到超过15分钟但不超过30分钟的，扣除当天相应迟到时间的工资；2. 教职工迟到超过30分钟的，扣除全天的工资；3. 教职工早退超过30分钟的，扣除全天的工资。

第四条加班和调休的规定：1. 教职工需要加班的，需提前向所在部门申请，并经批准后方可加班；2. 加班时间不得超过每天工作时间的一半，即不得超过4个小时；3. 对于加班时间超过4个小时的情况，应当提前向所在部门申请，并提供相应的工作证明，以便获得加班津贴；4. 周末和节假日加班，应当提前通知所在部门，由所在部门确定加班安排，并提供相应的加班津贴；5. 加班的教职工可以选择调休，调休时间应当在一个月内完成；6. 未能及时完成调休的，应当与所在部门协商并提前向所在部门申请。

第五条外勤工作的规定：1. 需要进行外勤工作的教职工，应当提前向所在部门申请，并经批准后方可外勤；2. 外勤工作时间应按照正常上班时间计算；3. 外勤工作期间需要加班的，应该按照加班和调休的规定执行。

第六条特殊情况下的工作安排：1. 对于遇有突发事件、紧急任务等特殊情况，所在部门可以根据实际情况临时调整工作时间和加班安排；2. 对于加班和调休的具体安排，应当及时通知教职工，并做好相关记录。

第七条教职工应当遵守单位的上下班工作制度，如有违反，应当承担相应的责任。

第八条上下班工作制度的具体执行办法由所在部门负责解释和执行，并可根据实际情况进行适当调整。

第九条本制度自发布之日起生效。

教职工上下班工作制度模板（二）第一章总则第一条为了规范教职工上下班工作行为，提高工作效率，保障教职工的权益，特制定本制度。

一、总则为保障我校教师的人身安全和财产安全，确保教育教学工作正常进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工。

三、安全管理职责1. 学校安全管理领导小组负责全校教师上下班安全工作的组织、协调和监督。

2. 保卫处负责全校教师上下班安全的日常管理工作，包括门卫管理、巡逻检查、应急处理等。

3. 各部门负责人对本部门教师上下班安全工作负直接责任。

4. 教师应自觉遵守本制度，确保自身安全。

四、安全管理制度1. 上班时间：教师应按时到岗，不得迟到、早退。

如因特殊情况需请假，应按规定程序办理。

2. 下班时间：教师下班后应关闭办公室门窗，确保办公场所安全。

3. 教师上下班途中应遵守交通规则，确保自身安全。

遇恶劣天气，如暴雨、大雪等，应采取安全措施，尽量减少外出。

4. 教师上下班应乘坐合法交通工具，不得乘坐非法营运车辆。

5. 教师不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入校园。

6. 教师不得在校园内燃放烟花爆竹，不得在宿舍内使用大功率电器。

7. 教师应爱护校园设施，不得损坏公共财产。

8. 教师应积极参加学校组织的消防安全、地震逃生等安全培训，提高安全意识。

五、安全检查与处理1. 学校定期对教师上下班安全工作进行自查，发现问题及时整改。

2. 保卫处对全校教师上下班安全工作进行抽查，确保制度落实。

3. 如发生安全事故，应及时上报学校安全管理领导小组，按程序进行处理。

4. 对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处分。

六、附则1. 本制度由学校安全管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

教职工上下班工作制度模板范文一、工作时间2. 教职工的上班时间为早上8:00至中午12:00，下午1:00至下午5:00。

3. 教职工在工作时间内需全程服从安排，不得提前离开或延迟上班。

二、加班与休息1. 教职工有时需要加班处理工作，但不得成为常态。

2. 加班时，教职工应事先向所在部门负责人提出申请。

3. 加班费将根据加班时间的长短和实际工作情况决定。

4. 教职工每天有一小时的午休时间，午休时间不计入工作时间内。

5. 教职工每周有两天的休息日，具体休息日安排由所在部门负责人统一安排。

三、考勤管理1. 教职工需遵守公司的考勤制度，按时按点打卡记录工作时间。

2. 如果教职工需要请假，应提前向所在部门负责人提出申请。

3. 教职工请假需提供合理的事由，经部门负责人批准后方可生效。

4. 如遇特殊情况需要缺勤或提前离岗，教职工应事先通知所在部门负责人并请假。

四、纪律要求1. 教职工需严格遵守公司的纪律要求，不得迟到、早退、旷工或旷课。

2. 教职工在工作场所内需保持良好的工作状态，不得打闹、嬉戏或干扰他人工作。

3. 教职工需保护公司的财产和机密信息，不得泄露或擅自复制公司的文件、资料等。

4. 教职工需遵循公司的着装要求，不能穿着不适宜的服装上班。

五、违纪处分1. 若教职工有违反公司规定的行为，将会受到相应的处分。

2. 处分方式包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、解雇等。

3. 处分方式根据违纪情节的严重程度和教职工的工龄等综合考虑。

4. 对于严重的违纪行为，公司有权向相关部门报备并保留采取法律手段的权利。

六、其他条款1. 教职工应积极参加公司组织的培训和会议，不得擅自缺席。

2. 教职工需遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和业务秘密。

3. 教职工需保持工作场所的整洁和卫生，不得随意堆放杂物或乱扔垃圾。

4. 教职工需保持良好的工作态度和团队合作精神，互相帮助和支持。

以上即为我公司教职工上下班工作制度的内容，教职工在工作中应严格遵守，如有违反将受到相应的处分。

教职工上下班工作制度范本1. 工作时间1.1. 教职工上班时间为每周五个工作日，具体上班时间为早上9:00至下午5:00。

1.2. 除非经特殊批准，否则教职工必须按照规定的工作时间上班。

1.3. 请假或调休必须提前向上级主管申请，并获得批准。

2. 加班工作2.1. 加班工作指超过正常工作时间的工作，需要得到上级主管的书面批准。

2.2. 加班工作可以以支付加班费或安排调休的方式进行补偿。

2.3. 教职工需将加班工作的时间记录并提交给上级主管。

3. 休息时间3.1. 教职工每天有一小时的午餐时间，具体时间由各部门自行安排。

3.2. 在工作时间外，教职工可以根据工作需要进行适当的休息，但不得影响正常的工作秩序。

4. 迟到和早退4.1. 若有特殊情况导致迟到或早退，请提前通知上级主管并说明原因。

4.2. 迟到或早退时间超过15分钟的，将视为旷工处理。

5. 离职倒班工作5.1. 若教职工需要离职倒班工作，请提前向上级主管提出申请，并获得批准。

5.2. 离职倒班工作需进行书面协议，并明确工作时间、班次以及相关补偿事宜。

6. 节假日工作6.1. 在重要节假日期间，如需要教职工继续工作，将视情况给予相应的补偿。

6.2. 对于节假日工作的安排，将提前通知教职工，并根据相关规定执行。

7. 其他事项7.1. 教职工必须遵守公司的规章制度，并按照规定履行职责。

7.2. 若有特殊情况需要调整工作时间或休假，需提前向上级主管申请。

7.3. 未经公司批准，教职工不得私自停工、擅离职守或违背工作制度。

请特别注意，以上模板仅作参考之用，具体的工作制度应根据实际情况和组织需求进行调整。

一、目的与意义为保障我校教师的人身安全和财产安全，维护正常的教育教学秩序，提高学校安全管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教师，包括正式教师、兼职教师、实习教师等。

三、管理制度1. 上下班时间规定（1）教师应按照学校规定的时间上下班，不得擅自提前或推迟上下班时间。

（2）教师因特殊原因需要调整上下班时间的，应提前向所在部门负责人申请，经批准后方可调整。

2. 上下班路线规划（1）教师上下班应选择安全、便捷的路线，尽量避开危险路段和时段。

（2）夜间上下班时，应尽量结伴同行，避免单独行走。

3. 交通出行安全（1）教师上下班应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

（2）乘坐公共交通工具时，应遵守乘车秩序，注意保管个人财物。

（3）驾驶私家车时，应确保车辆安全性能良好，遵守交通法规。

4. 校园安全（1）教师进入校园应主动接受门卫检查，配合学校安全管理。

（2）教师应爱护校园设施，不得随意破坏或损坏。

（3）校园内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

5. 防范意外事故（1）教师应提高安全意识，防范各类意外事故的发生。

（2）发现安全隐患，应及时向学校报告，并采取措施排除。

（3）遇有突发事故，应迅速采取应急措施，确保自身和他人的安全。

6. 紧急疏散（1）学校定期组织紧急疏散演练，教师应积极参与。

（2）在紧急疏散过程中，教师应服从指挥，迅速有序地撤离。

四、责任与处罚1. 教师应严格遵守本制度，如有违反，将按照学校相关规定进行处罚。

2. 学校将定期对教师上下班安全进行监督检查，对违反制度的行为进行通报批评。

3. 因教师违反本制度造成安全事故的，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在提高我校教师的安全意识，确保教师上下班过程中的安全，为教育教学工作提供有力保障。

教师上班时间规章制度一、整体要求1.教师上班时间上午8:00-12:00，下午14:00-17:30,下午17:30-19:00为补课时间，教师可根据补完课程的需要自行安排。

2.教师在规定的上班时间内需在教师办公室内工作，接听电话，处理学生家长的咨询。

3.上班时间内，不得离开学校，教师在有急事需要离开学校时，需先向校领导请假。

4.教师需在规定时间内完成学校交给的各项任务，包括备课、批改作业、布置作业等。

二、工作时间安排1.教师每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，每日工作时间为8小时，中午休息1.5小时。

2.教师需按照学校课程表上的安排上课，不得擅自更改课程安排。

3.教师需按照学校规定的考勤制度打卡，迟到、早退等情况需向校领导说明原因。

三、教师工作内容1.教师上班时间需认真备课，在备课过程中需结合学生实际情况进行个性化教学设计。

2.教师需及时批改学生作业，给予学生反馈，帮助他们提高学习成绩。

3.教师需参加学校组织的各类教研活动，提高自身教学水平。

4.教师需积极参与学校的各项活动，如运动会、校庆等，为学校营造良好的教育氛围。

四、管理要求1.教师上班时间需保持教室整洁，保管好学校设施和教学用品，不得随意挪动或破坏物品。

2.教师需遵守学校规章制度，不得在学校内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3.教师在上班时间内如需请假，需提前向校领导请假并填写请假单，并请假后需安排他人代班。

五、处罚措施1.教师违反上班时间规章制度者，首次警告，再次违规则扣发工资，情节严重者取消续签资格。

2.教师如有辞退、辞职情况发生，则需向学校提前一个月提交书面辞职申请，并须按规定期限办理离职手续。

六、结语教师是学校的重要组成部分，上班时间规章制度的执行对于学校的正常运作和教学质量具有重要意义。

教师们应严格遵守上班时间规章制度，做到守时守纪，提高工作效率，为学生的成长和学校的发展做出自己的贡献。

希望全体教师能够遵守规定，做出杰出的教育工作，共同努力创造优良的教育环境。

教师上下班制度
一、教师上下班时间
1. 上午：教师需在早上8:00前到校，下午需在14:00前到校，下午放学后，无课教师可离校。

2. 下午：放学后，教师需在15:30前到校，辅导学生完成作业。

放学时间根据季节变化而有所不同。

二、教师上下班纪律
1. 教师上下班时应保持良好形象，不得穿拖鞋、短裤等不雅装束。

2. 教师上下班时应遵守学校规定，不得在校园内大声喧哗、乱扔垃圾等。

3. 教师上下班时应按时到岗，不得迟到、早退。

4. 教师上下班时应做好交接工作，与同事沟通好工作内容及注意事项。

三、教师工作制度
1. 教师应当按照学校安排的课程表进行上课，不得私自调课、停课。

2. 教师应当认真备课，备课时应认真研究教材、教法，并做好教学准备工作。

3. 教师应当认真上课，上课时应注重师生互动，鼓励学生积极参与课堂活动。

4. 教师应当认真布置作业，并及时检查学生的作业情况，对未完成作业的学生应及时进行辅导。

5. 教师应当认真做好学生评价工作，并及时向家长反馈学生的学习情况。

6. 教师应当积极参加学校组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的专业素养和教育教学水平。

7. 教师应当关心爱护学生，关注学生的心理健康和成长发展，帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。

2024年小学教师考勤管理规章制度关于教职工考勤管理及假期安排的正式规定一、考勤基本规定教职工在未事先请假或未经批准的情况下缺勤，将视为旷工。

在长期病假期间，教职工可继续享受节日福利奖励，但学校发放的阶段性工作奖励将不予发放。

二、特殊假期考勤管理办法1. 学历考试与进修教职工参与高一层次学历进修需与自身岗位及专业对口。

学历进修应利用业余时间，不得影响正常工作。

上班时间需参加学历考试的，不享受全额全勤奖。

与专业相关的进修和培训需向学校申报，经同意后每学期可参加一至二门，作为公假处理。

调课需由教导处统一安排。

2. 婚假正常婚假与晚婚假均依据《婚姻法》规定执行，均视为正常上班。

再婚假期同样按正常婚假处理，视作正常上班。

婚假期间如遇法定假期，可顺延。

3. 丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女及岳父母、公婆）逝世，可请丧假三天，视为正常上班。

超出部分按事假处理。

祖父母、外公外婆逝世，可请丧假一天，视为正常上班。

其他亲属逝世，请假按事假处理，不享受丧假待遇。

4. 产假女职工产假依据计划生育法规定执行，正常生育与晚婚晚育产假天数各异。

男教师护理假根据女方是否晚育设定不同天数，均视为正常上班。

护理假及晚育假期间如遇法定假期，可顺延。

5. 计划生育假依据相关政策执行，特定手术需休息者按病假处理。

6. 人情假每学期教职工可享二个半天人情假，视为正常上班但不享全额全勤奖。

需事先请假，原则上不调课。

每月可有一次下午特定时间离校就医，视为正常上班，次日需凭医院凭证销假。

子女重要人生节点（如参军、考试、留学送机等）可享一天人情假，视为正常上班且不影响全勤奖励。

无法及时提供就医凭证者，按事假处理，重复情况视为旷工。

三、批假权限与请假流程1. 事假需向教导处或校长室申请，并履行相关手续。

2. 星期五下午学习日一般不批人情假（特殊情况除外）。

3. 请假原则上需本人直接办理，不委托他人。

4. 上班途中遇突发事件应及时告知学校，事后补假。

2024年小学教职工上下班制度，____字随着社会的不断发展，人们对教育的要求也越来越高。

教师作为教育事业中的中坚力量，其工作情况和工作环境也需要不断的改善和完善。

因此，需要建立起适应现代教育发展需要的上下班制度。

一、上班时间1.早上8:00-8:30，教职工到校签到。

在这个时间段内，学校将提供充足的停车位和交通工具，以方便教职工及时到达学校。

2.上午8:30-11:30，为上午的第一节课时间，教职工需准时开始上课或者参与工作。

3.上午11:30-14:00，为午休时间。

教职工可以在这个时间段内享受午餐和休息。

学校将提供舒适的餐厅和休息区域，以便教职工能够得到充分的休息和放松。

4.下午14:00-17:00，为下午的第二节课时间。

教职工需准时开始上课或者参与工作。

5.下班时间为17:00，教职工可以在这个时间段内离校。

学校将提供充足的停车位和交通工具，以方便教职工安全离开学校。

二、下班制度1.教职工在下班之前需完成当日工作任务，并将工作情况进行记录和汇报。

2.教职工下班之前需与家长进行沟通，了解学生的情况和家长的意见，以便能够更好地配合学生的学习和家庭教育。

3.教职工下班之前，需与同事进行交流和沟通，共同解决工作中遇到的问题和困难，以提高工作效率和质量。

三、加班制度1.教职工在完成当日工作后，如有必要，可以进行加班工作。

但学校将限制加班时间，确保教职工的身体健康和家庭生活的平衡。

2.教职工加班需提前向学校申请，并得到学校的批准。

学校将根据教职工的实际情况和工作需求，灵活安排加班时间和工作内容。

3.学校将提供相应的加班补贴和福利，以鼓励和激励教职工更好地完成工作任务。

同时，学校将积极关注教职工的身体状况和心理健康，提供必要的支持和帮助。

四、节假日和休假制度1.教职工在公共节假日享受休假待遇，确保其有足够的时间与家人团聚和休闲放松。

2.教职工可以向学校请假，享受带薪休假。

但需提前向学校提交请假申请，并得到学校的批准。