2017版高考政治一轮复习第二单元生产、劳动与经营2企业与劳动者训练新人教版必修1
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第6讲企业与劳动者考纲要求考情分析命题趋势1.生产的微观主体—企业:现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织形式;公司经营与公司发展;企业兼并与企业破产2.劳动者:劳动与就业;劳动光荣;树立正确的择业观念;维护劳动者权益(2017·全国卷Ⅰ,38)(2017·全国卷Ⅲ,14)(2017·北京卷,34)(2017·北京卷,39)(2017·江苏卷,6)(2017·江苏卷,10)(2017·江苏卷,11)(2017·海南卷,1)(2017·海南卷,10)(2017·海南卷,24)(2016·浙江卷,26)(2016·海南卷,4)(2016·海南卷,5)(2016·海南卷,24)(2015·江苏卷,5)(2015·浙江卷,41)本讲是高考命题的重点,试题多创设一定的情景,以非选择题的形式考查企业的经营成功的因素,企业经营与发展所面临的问题及其解决措施。
对劳动与就业的考查,多围绕我国的就业形势、国家促进就业的举措,以选择题的形式考查解决就业问题的意义和措施。
在备考过程中,应注意企业经营措施、企业与经济发展方式转变的关系;结合企业经营成功的案例,考查企业经营成功的因素;联系国家高度重视就业、创业问题,考查国家高度重视就业问题的原因和措施、维护劳动者的合法权益等问题;伴随近年来“用工荒〞和创新创业受到广泛重视,应注意大众创业、万众创新的意义。
分值:4~16分考点一企业1.现代企业的组织形式:公司制是企业的主要组织形式之一。
2.公司的类型:我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。
3.公司的组织结构(1) 决策机构:股东会或股东大会及董事会,处理公司重大经营管理事宜。
(2) 执行机构:经理,负责公司的日常经营管理事宜。
(3) 监督机构:监事会,对董事和高级管理人员的工作进行监督。
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企业与劳动者1。
(2016·武汉部分学校调研)边际效益递减规律是指在短期生产过程中,在其他条件(如技术水平)不变的前提下,当某生产要素(如资本)投入数量增加到一定程度以后,再增加一单位该要素所带来的效益增加量是递减的.下图所示四个图示中,能反映资本投入的边际效益递减的是 ( )A。
a B.b C。
c D.d解析:该题属于新知学习类的试题,要求学生能现场学用,也考查了学生获取和解读信息的能力。
考生必须学习并准确把握题干中“边际效益递减规律”的涵义,明确生产要素投入的边际增量所带来的效益是不同的,它会经历一个从递增到递减的变化过程(从图中“边际产量曲线”可以看出)。
在边际效益进入递减阶段后,在一定区间内要素投入的增量依然能带来产量的增长(边际产量为正值),总产量继续增长,但增长幅度会放缓,曲线则由陡峭变为平缓;当边际产量下降为负值时,总产量开始下降。
据此,总产量曲线的变化情况应是:快速上升(陡峭)→缓慢上升(平缓)→缓慢下降(平缓)→快速下降(陡峭)。
本题所给图示中,示意图b能反映了边际效益由递增转为递减过程中总产出的变化趋势,符合题意;示意图a只能反映了边际效益持续递减且边际产量为负值的变化,示意图c只能反映边际效益递增的变化,示意图d反映的是边际效益没有变化,均不符合题意。
专题二生产、劳动与经营一、单项选择题1. 随着互联网的发展,近期大家利用智能手机安装打车软件,使打车更方便、快捷、实惠,改变了以往的打车方式。
这说明()A. 生产对消费具有决定作用B. 消费对生产的升级起导向作用C. 消费为生产创造动力D. 消费带动新产业的出现和成长2. 跑步经济悄然兴起,刺激了服装、鞋子等传统产业的回暖;运动手表和智能手环等科技产品的出现,引发了人们对该类产品的追捧。
这一现象表明()①消费促进产业的发展②生产决定消费的质量和水平③生产为消费创造动力④科技是影响消费水平的主要因素A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④3. 在全面深化改革中,我国提出了一系列放活民间投资的普惠政策,如保障民间投资在电网、电信、铁路等非竞争性领域的参与力度等。
实施这些政策的目的是()①鼓励所有民企建立现代企业制度②允许各种所有制经济实行企业员工持股③保证各种所有制经济依法平等使用生产要素④保证各种所有制经济公开公平公正参与市场竞争A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④4. 某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。
下列不符合设立有限责任公司特征的是()A. 股东按出资比例行使表决权B. 公司资本划分为等额股份C. 公司财务不必向全社会公开D. 股份转让须征得其他股东同意5. 一般情况下,消费是随收入增加而增加的,但对某一类产品的消费增加幅度一般低于收入增加幅度,且随着收入的增加而递减,这一现象被称为边际消费倾向递减。
对此,企业可采取的有效措施是()①及时调整产品结构,实现产品升级换代②规范行业竞争行为,树立良好企业形象③逐步淘汰主营业务,实施市场多元战略④拓宽产品销售渠道,开发新兴潜在市场A. ①②B. ①④C. ②③D. ②④6. “工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。
培育“工匠精神”,劳动者要()①提高职业技能,提升产品质量②实施创新驱动、人才强国战略③笃守行业规范,塑造敬业品质④转变就业观念,创造更多财富A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④7. 目前,我国小微企业发展遇到困难,国家决定扶持小微企业,采取多种方式拓宽小微企业的融资渠道。
课时2 企业与劳动者
一、判断题(正确的在相应括号内写上“T”,错误的在相应括号内写上“F”)
1.有限责任公司股东以其认购的股份为限对公司承担有限责任。
( )
2.企业经营的直接目的首先是承担社会责任。
( ) 3.就业既是劳动者维持生存的需要,也是社会生产正常运行的重要条件。
( )
4.劳动者维护自己的合法权益时,要依次经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等阶段。
( )
答案 1.F 有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任。
2.F 企业经营的直接目的是利润。
3.T 就业是民生之本,劳动者要通过就业取得收入以维持生存,通过就业才能实现劳动力与生产资料结合从而创造社会财富。
4.F 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等,是劳动者可以依照法律规定进行选择的途径,而不是先后的必经阶段。
二、选择题(请选出一项最符合题目要求的答案)
5.大学毕业生小新设计的一个动漫形象在网络上风靡一时。
小新希望利用这个契机开办一家自己掌控的公司,这将需要大约20万元的启动资金,但他的银行卡上只有5万元。
小新可以( )
A.招募股东,通过股市筹集资金
B.发行金融债券,到期偿还本息
C.申请银行贷款,开办有限责任公司
D.争取社会投资,成立合伙企业
解析只有上市公司才可以通过股市筹集资金,A项不选;B项错误,发行金融债券的主体是银行和非银行金融机构;小新要成立的是自己掌控的公司,D项不选。
答案 C
6.股份有限公司与有限责任公司的共同特征是( ) A.都通过发行股票筹集资本
B.都把资本划分为等额股份
C.都对外承担有限责任
D.公司财务都必须向社会公开
解析本题考查公司的形式,是对教材基础知识的考查。
股份有限公司与有限责任公司的共同特征是责任有限,即都是对外承担有限责任,答案为C;发行股票、把资本划分为等额股份、财务向社会公开的是股份有限公司,A、B、D三项均错误。
答案 C
7.下面漫画给食品企业的警示是 ( )
A.要适应市场需要生产适销对路的产品
B.质量是企业的生命,要通过技术创新提高产品品质
C.产品质量是企业的有形资产,关系着企业的成败
D.要切实重视产品质量,树立企业信誉和形象
解析漫画说明食品企业必须重视产品质量与安全,与适销对路无关,A项不选。
产品质量与技术创新没有直接联系,B项不选。
质量和服务形成企业的品牌,是企业的无形资产,C项错误。
D项正确且符合漫画主旨,当选。
答案 D
8.根据最近发布的《90后洞察报告》,90后职场
逆袭的关键因素如下图。
这启示90后
( )
A.要努力提高自身素养和劳动技能
B.要主动适应劳动力市场的需要
C.要根据自己的兴趣自主选择职业
D.要更加灵活地选择多样化就业
解析由材料可以看出,90后职场逆袭的关键是提高自身素质(能力),故A当选。
答案 A
9.人民网曾开展了主题为“今年你拿到加班费了吗”的调查。
在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位?”这一问题时,有3 774名网友参与投票,结果统计如下图。
调查结果说明( )
①劳动者的权利意识有待增强②我国劳动者具有高度的奉献精神③应该加强对劳动
者休息休假权的保护④劳动者与用人单位相比往往处于弱势地位
A.①②③B.①②④C.①③④ D.②③④
解析没有领到加班费大多数人选择不敢告单位,这与奉献精神无关,用排除法排除②,故答案为C。
答案 C
某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经有关部门批准,要求职工每天加班工作。
长时间超负荷工作,给职工身心健康造成了极大伤害,侵犯了职工的合法权益。
据此回答10~11题。
10.上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的( ) A.休息、休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业和择业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
解析要求职工每天加班工作,侵犯了劳动者休息、休假的权利,A符合题意。
B、C、D 三项都不符合题意。
故选A。
答案 A
11.当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者可以通过以下途径加以维护,其中合理的是
( )
①投诉、协商②申请调解、申请仲裁③向法院起诉④施加报复
A.①②④B.①②③
C.②③④D.①③④
解析施加报复是违法行为,也不能维护劳动者的合法权益,④错误。
①②③都是合理合法的途径。
故选B。
答案 B
三、综合题
12.某企业是街道办的集体企业,由于生产任务较大,在未经劳动行政部门批准的情况下,厂长强行让部分职工延长工作时间,每天加班工作,星期天也要照常上班,不让休息,到8月底,部分职工全月累计加班高达120个小时,也不给发加班工资。
请根据材料思考回答:
(1)劳动者依法享有哪些权利?该厂的做法侵害了劳动者的哪些权利?
(2)如果你是这些工人中的一员,你该怎么办?
解析本题主要考查学生对劳动者的基本权利这个知识点的识记和理解。
本题难度不大,只要学生能够理解劳动者的权利,正确解读材料,就能答好本题。
答案(1)①劳动者依法享有的权利有:平等就业和选择职业的权利,获得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
②该厂的做法侵害了劳动者依法享有的休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。
(2)增强权利意识和法律意识,可以通过协商、调解方式解决,若得不到满意的答复,应
拿起法律武器,到劳动争议仲裁委员会提出申诉,或向法院起诉,依法维护自己的合法权益。
13.(必考题提升)材料苹果公司经营的成功,不仅是因为它独特的生产经营方式和策略,更重要的是得益于它的产品设计。
iPhone、iPad等颠覆了传统手机和电脑的使用方式,使苹果公司获得了丰厚的利润。
目前,中国市场最新款的iPhone手机售价为五千多元,苹果凭产品研发设计优势所赚利润可能占全部利润的60%~70%,只有20%~30%的利润分给众多环节的合作伙伴,而其中约6.50美元的价值来自中国,中国工人只分得iPhone
总价值的1.8%,不足10美元。
没有自己的品牌,为别人代工或跟风山寨永远成不了制造强国。
结合材料,运用经济生活的知识,分析苹果公司的成功经营对我国企业的成长与发展有何启示。
解析该题的行为主体是企业,根据企业经营成功的因素结合材料作答即可。
答案①企业要制定正确的经营战略,确定适合本企业的发展规划和经营战略。
②提高自主创新能力,依靠技术进步和科学管理,提高劳动生产率,形成自己的竞争优势。
③诚信经营,树立良好的信誉和形象。
④企业要积极转变发展方式,促进产业结构优化升级,树立品牌意识。
⑤以市场为导向生产适销对路的高质量产品。
(答出其中三点即可)。