下河清学区教师考勤制度

小学教师考勤管理规章制度范本第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，建立良好的工作纪律，提高教师的工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全校所有在职的小学教师。

第三条小学教师应严格遵守本规章制度，定期参加教师考勤，如有违反本规章制度的行为，将依据相关纪律进行处理。

第四条本规章制度的解释权归小学校管理团队所有。

第二章考勤登记第五条小学教师每天工作考勤时间确定为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

第六条教师应按照规定的考勤时间到校报到，且需通过刷卡或签到的方式进行考勤登记。

第七条下午下班时间固定为18:00，如有特殊情况需延时工作，需提前向校领导申请并得到批准方可执行。

第八条教师在请假、加班等特殊情况下，需提前向校领导请示并填写相关申请表单，以备审批和记录。

第三章外勤和出差考勤管理第九条教师在外勤工作和出差期间，需向校领导提前备案和请示，并按照规定的程序进行出差申请。

第十条出差期间教师需按照规定的考勤时间到达目的地，并通过电话、邮件等方式报到。

第十一条出差结束后，教师应按照规定时间回校报到，并提交出差期间的工作报告。

第四章迟到和早退管理第十二条教师迟到超过30分钟，将视为旷工一天，需扣除当天的出勤工资，并填写迟到记录。

第十三条教师迟到不超过30分钟的，需填写迟到记录，并等候相应处罚。

第十四条教师因故早退需提前向校领导请示，并填写相关请假表单。

第十五条教师若出现多次迟到或早退情况，将会视为严重违纪，给予相应处罚。

第五章请假管理第十六条教师请假需提前向校领导请示，并填写相关请假表单，经批准后方可休假。

第十七条请病假一天或两天的，需提供相应的病假证明，否则视为无故缺勤。

第十八条请事假三天以内的，需提供相关证明材料，并经过批准方可休假。

第十九条请事假超过三天的，需提前向校领导请示，并填写详细的请假申请表，经批准后方可休假。

第六章奖惩措施第二十条对于严重违反考勤规定的教师，将会进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

小学教师出勤、请假、考勤制度范文一、出勤制度1. 上岗时间和签到：教师需要按照学校规定的上岗时间准时到校，严禁迟到。

教师上岗后应立即到指定的签到处进行签到，以确保出勤记录的准确性。

2. 出勤统计：学校将采用电子考勤系统进行出勤统计，教师需要准确使用该系统完成签到和签退操作。

系统将自动记录每位教师的出勤时间和出勤次数。

3. 请事假和病假：如教师需要请事假或病假，应提前向学校请假，待得到学校批准后方可离岗。

请假期间，教师需按照学校规定的程序进行请假手续，以保证请假记录的准确性。

4. 出勤奖励：学校将根据教师的出勤情况进行奖励，包括但不限于出勤率奖、勤勉奖等。

奖励将在年度绩效考核中纳入考量。

二、请假制度1. 请假类别：教师可以请事假、病假、婚假、丧假等。

请假类别应根据具体情况进行选择，并向学校提出申请。

2. 请假手续：教师请假前需向所在部门或学校提出书面申请，详细说明请假事由、请假时间、请假天数等，并附上相关证明材料（如医生开具的病假证明）。

请假申请提交后，学校将根据实际情况作出批准或驳回的决定，并及时通知教师。

3. 请假记录：学校将对每位教师的请假记录进行统计和保存，教师请假期间的替补安排也将及时调整。

请假记录将作为教师绩效考核的重要参考依据。

三、考勤制度1. 考勤方式：学校将采用电子考勤系统对教师进行考勤管理。

教师需准确使用该系统进行签到和签退操作，不得代签或误签。

2. 考勤时间：学校规定教师上班时间为正常工作日的早上8:00，下班时间为下午4:30。

教师需准时上下班，不得擅自提前离岗或延迟到岗。

3. 考勤记录：电子考勤系统将记录每位教师的上下班时间和出勤情况，包括迟到、早退等。

学校将定期检查考勤记录，对于不按照规定进行考勤的教师将进行相应处理。

4. 迟到、早退和缺勤：如教师出现迟到、早退或缺勤情况，学校将按照规定进行相应处理，包括但不限于扣减绩效工资，记过警告等。

总结：小学教师出勤、请假和考勤制度的建立对于学校的正常运行和教学质量的保证具有重要意义。

小学教师考勤管理规章制度范本第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于小学的全体教师，包括正式编制和临时工。

第三条考勤管理的目的是确保教师的出勤率，提高教师工作效率，保证学校教育教学工作的顺利进行。

第四条全体教师都应严格遵守考勤管理制度，如有违反者，将依据本制度进行相应的处罚。

第二章考勤记录第五条教师考勤记录以电子化方式进行，每个教师都必须每天按时签到、签退。

第六条教师签到、签退的时间记录将作为教师出勤的依据，任何以其他方式替代签到签退的行为都是不被允许的。

第七条教师在上班期间有特殊事宜需要外出的，必须提前向校长请假，并得到批准。

第八条教师签到、签退时间必须真实准确，不得弄虚作假。

第九条如果教师因病需要请假，应提前向学校请假，并提交相关证明材料。

第三章考勤管理要求第十条教师签到、签退需要到校务办公室进行，不得委托他人代办。

第十一条不得随意迟到、早退，严禁私自离校。

第十二条教师因事请假必须经过校办批准，假期应提前报备，并由上级领导审批。

第十三条教师请病假需提供相关证明，否则将视为无故缺勤。

第十四条教师应按时参加各类会议、活动，如确因故不能参加，应提前请假，并由上级批准。

第十五条教师不得在工作时间内做与工作无关的事情，如需处理个人事务应在课余时间进行。

第四章考勤管理奖惩制度第十六条对于认真履行考勤管理制度的教师，学校将进行表彰，并给予相应的奖励。

第十七条对于经常迟到、早退的教师，学校将根据具体情况进行扣减工资或其他处罚。

第十八条对于经常无故缺勤、不按规定请假的教师，学校将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除工资、停职、解聘等。

第十九条对于伪造考勤记录、向他人请假代替自己签到的教师，学校将给予严肃处理，并追究相应的责任。

第五章附则第二十条本制度的解释权归学校所有，如有需要，学校可以对本制度进行修改并作出解释。

第二十一条本制度的实施日期自颁布之日起生效。

小学教师出勤、请假、考勤制度模版一、出勤制度1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到岗，做好准备工作并做好上课准备。

2. 教师应每天认真履行教学任务，按课表规定的时间上课，并全程参与课堂教学。

3. 教师应保持良好的工作状态，做到精神饱满，精力充沛，确保教学效果。

4. 教师应按照学校规定的时间上下课，并做好课堂扫尾工作。

5. 教师应积极参与学校组织的各项工作，包括会议、培训、文艺活动等。

二、请假制度1. 如教师需要请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。

2. 请假时间应与学校规定的请假时限相符，一般不得超过3天。

3. 请假申请应事先征得校领导或行政部门的批准，方可生效。

4. 请假期间，教师应尽量避免对正常教学秩序和工作进行影响，如有需要，应提前安排替补教师。

5. 请假期间，教师应保持联系畅通，及时回应学校或同事的沟通。

三、考勤制度1. 学校将采用现场打卡的形式进行考勤，教师每天上班前和下班后应刷卡记录考勤。

2. 教师应准时到校刷卡，延误超过15分钟将被视为迟到，造成不良影响的将视情节轻重进行相应处罚。

3. 教师应保证刷卡准确无误，如因个人原因无法刷卡，应立即向行政部门报备并填写缺勤原因。

4. 考勤记录将作为教师绩效考核的依据之一，按照学校制定的考核规则进行相应的评定。

5. 教师应主动关注自己的考勤情况，确保自身出勤记录准确无误。

四、制度执行及违纪处理1. 学校将成立考勤管理小组，负责对教师的出勤情况进行监督和管理。

2. 对于严重违反出勤制度和请假制度的教师，将按照学校制度进行相应的处罚，包括警告、记过、降职等处理措施。

3. 对于连续迟到或频繁缺勤的教师，学校将进行个别谈话，并根据实际情况决定是否警告或开除。

总之，出勤、请假、考勤制度是保障教师正常工作秩序和教学效果的重要保障。

教师应严格按照学校制定的规定执行，提高教学质量，努力为学生提供良好的教育环境和教学成果。

通过健全的制度和有效的管理，确保教师队伍的稳定和学校的良好运行。

小学教师考勤管理规章制度模版一、考勤制度的目的与意义为了规范小学教师的考勤行为，加强教师队伍管理，提高教学质量，制定本考勤管理规章制度。

二、考勤范围本规章制度适用于全体小学教职工。

三、考勤时间1. 上班时间为每天上午8:00至11:50，下午14:00至17:30。

2. 考勤时间以教学楼的考勤机为准，教师应在规定时间内进行打卡。

四、考勤方式1. 所有教职工都必须通过考勤机进行指纹打卡。

2. 每位教职工只能代表自己进行打卡，不得代他人打卡。

3. 如无特殊情况，所有教职工必须亲自打卡，不得使用他人的指纹代替。

五、请假制度1. 教职工如需请假，必须提前向所在部门主管请假。

2. 请假时间超过3天的，需要提供相关证明材料。

3. 请假期间，教职工须履行请假手续，并向部门主管汇报请假事宜。

六、考勤记录与统计1. 教职工每月的考勤情况将由考勤管理员进行记录和统计。

2. 每月末，考勤管理员将向部门主管提交考勤报告。

3. 请假、迟到、早退等情况将计入考勤记录，并影响教职工的绩效考核。

七、考勤迟到处理1. 若教职工迟到时间不超过5分钟，先勾选迟到栏，后按指纹打卡。

2. 若教职工迟到时间超过5分钟，需向所在部门主管请假并提供原因，并将之后的上班时间作为加班时间进行计算。

八、考勤早退处理1. 若教职工需要提前离开工作岗位，需提前向所在部门主管请假并提供原因。

2. 早退时间将影响教职工的工作绩效，需要教职工按照实际工作时间进行加班。

九、不按时打卡或未打卡处理1. 如因特殊原因无法按时打卡，需在工作时段结束后，补打卡，并向所在部门主管提供原因说明。

2. 如工作时段结束时也未打卡，视为缺勤处理。

十、处罚与奖励1. 教职工连续三次迟到、早退或缺勤，将影响绩效考核，并可能面临相应的处罚措施。

2. 教职工连续三个月没有迟到、早退、缺勤等情况，将获得相应的奖励和表扬。

十一、其他1. 本规章制度由教务处负责执行。

2. 对于规章制度中未涉及到的特殊情况，教务处有权进行决策并予以处理。

小学教师考勤管理规章制度第一条区域小学教师的考勤管理1. 为了维护学校教育教学秩序，提高教师教育教学质量，全面推进教育教学改革，保障学生身心健康成长，根据《中华人民共和国教师法》以及学校的管理要求，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于区域小学所有在校教师，包括正式教师、代课教师和临时教师。

第二条教师的考勤方式1. 教师应按照学校规定的工作时间表准时上班，并保持工作状态，不得擅自离开工作岗位。

2. 教师可以根据需要提出请假申请，但必须提前向教育主管部门和校领导请示并获得批准。

3. 教师应按规定使用考勤系统进行签到、签退，如有特殊情况需请假，应提前在系统中进行请假登记。

第三条教师的考勤管理1. 教师的考勤管理由学校教务处负责，每月进行一次考勤统计，将考勤情况上报学校领导和教育主管部门。

2. 教师应及时补假，未按规定请假或未及时补假的教师将受到相应的处罚。

3. 教师在考勤过程中存在迟到、早退、缺勤等行为的，将按照学校规定的处罚措施进行处理。

第四条教师的请假管理1. 教师提出请假申请需注明请假事由、请假时间以及联系方式，并附上相应的证明材料。

2. 请假事由应符合学校规定的请假类型，如病假、事假、年假等。

3. 若请假时间较长，教师需提交请假计划，并保持联系，及时报告请假期间的情况。

第五条教师的考勤奖惩1. 对于按时、按规定出勤的教师，学校将进行表彰，并给予相应的奖励。

2. 对于经常迟到、早退或缺勤的教师，学校将采取警告、通报批评、记过、降职等处罚措施。

3. 对于严重违纪或违法的教师，学校将报请教育主管部门予以处理。

第六条其他规定1. 教师应遵守学校规章制度，维护学校形象，不得从事违背职业道德的活动。

2. 教师应积极参加学校组织的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。

3. 对于违反本规章制度的教师，学校有权采取相应的处罚措施。

第七条本规章制度经教务处审核通过后执行，如有需要修改的地方需向学校领导提出申请，并经批准后方可实施。

小学教师考勤管理规章制度1. 考勤管理的重要性考勤管理是对员工工作状态进行评估的重要手段，可以保证员工在规定时间内按时到岗上班，提高教职工的出勤率和工作效率。

对于教师来说，考勤管理也是对其工作量、工作态度以及绩效评估的一个重要参考。

因此，建立完善的小学教师考勤管理制度，对保证学校工作的顺利进行以及教师绩效考核都有着不可忽视的重要性。

2. 考勤时间与地点教师考勤时间应当根据学校的工作时间安排，一般为每周一至周五上午8:0012:00，下午14:0018:00。

考勤时间应当严格执行，未经批准不得早退、迟到、请假或旷工。

教师考勤地点以学校规定的签到地点为准，未经批准不得异地办公或旷工。

3. 考勤方式小学教师考勤方式一般采用电子考勤机和手动签到两种方式，其中电子考勤机为主要考勤方式。

每位教师必须携带自己的考勤卡，根据设备发射的信号进行签到、签退。

手动签到方式仅在电子考勤机故障或无法正常使用时，将采用手写、签名等方式代替，由管理员负责统计考勤人数。

手动签到记录均要在下班后当天送至考勤科室，经审核确认后归档保存。

4. 考勤条例4.1 签到与签退教师签到和签退应当在考勤时间内严格执行。

教师应当在规定的时间内到达签到地点进行签到，并在工作结束时到达签退地点进行签退。

考勤管理人员应当对部分教师是否离岗情况进行核查。

4.2 请假制度教师请假必须在规定的时间内向直接主管汇报，主管在批准后，才可以由考勤管理员在考勤系统中申请请假审核并记录考勤。

请假一经批准即可在考勤记录中实现全天或部分天数的免签统计。

请假时长以全天为单位，不足全天按全天处理。

4.3 迟到与早退教师迟到和早退应当严格按照实际情况处理，迟到15分钟内，按照早退处理；早退15分钟内，按照早退处理。

超过15分钟但不超过2小时的，按照半天旷工处理；超过2小时的，按照全天旷工处理。

4.4 班主任考勤班主任应当按时进行考勤登记，包括本班学生和教师，班主任考勤记录要及时上报至考勤科室，以便进行数据统计与分析。

小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。

以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。

一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。

迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。

3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。

4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。

教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。

5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。

二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。

请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。

2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。

病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。

3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。

年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。

4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。

教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。

5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。

教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。

请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。

总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。

通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。

学校教师考勤管理规定根据学校教育机构管理规定，教师的考勤管理需遵守以下规定：1. 出勤记录：教师必须按照学校规定的上下班时间签到和签退，确保正常出勤。

签到记录应准确、完整，并及时提交给考勤管理相关部门。

2. 迟到和早退：教师需要按时上班和下班，迟到和早退会被记录，并按照学校规定的惩罚措施进行处理。

3. 请假管理：教师如需请假，必须提前向上级汇报并申请。

根据请假的具体情况，学校会有相应的请假条例和规定。

4. 异常情况处理：若教师在正常工作时间内有特殊情况无法上班，如病假、事假等，应及时通知学校并提供相应的请假证明材料。

5. 考勤统计：学校会定期进行教师考勤统计，记录教师的出勤情况，并根据考勤数据对教师进行评估和奖惩。

6. 良好出勤奖励：学校会根据教师的出勤情况设立奖励机制，对在工作中表现出色、出勤率高的教师予以奖励和表彰。

以上是一般学校教师考勤管理的基本规定，具体的规定可能会根据不同学校的管理制度和政策略有所不同。

学校教师考勤管理规定（二）1.上，下午上课时必须要在上课前五分钟发照片。

(如____点上课最晚9:55发)以我微信收到的时间为准。

如在工作期间遇到问题提前沟通者，处罚减半。

2.如果我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。

如有出入请在当天晚____点前主动与我沟通联系。

没有与我沟通的，就以收到的照片时间，按照制度处罚。

3.如果迟到，请在第一时间拍照发给我。

总之不管迟到与否都要发照片。

如实在忘记必须有证明人给你作证。

否则就按照旷工处理了。

如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。

请大家严格要求自己，相互监督。

4.上课迟到____分钟按旷工处理。

单位开会或培训活动迟到____分钟按旷工处理。

5.如果忘记发照片且没有证明人的按旷工处理。

旷工一次扣____分，罚款____元，检查一份，开会宣读。

6.以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要按照规定时间到并且发送照片。

处罚不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。

小学教师考勤管理制度教师是教育事业中的中坚力量，教师的工作态度和出勤率对于学校的正常运行和学生的学习发展具有重要意义。

为了确保教师的出勤率，维护学校的正常教学秩序，制定一套科学合理的小学教师考勤管理制度势在必行。

本文将提出一套小学教师考勤管理制度，以保障教师的工作积极性、提高教学效果。

一、考勤制度1.上下班时间规定教师应按照学校规定的上下班时间进入和离开校园。

早上上班时间为上午8:00，下午下班时间为下午5:00。

在这期间，教师需要全程履行教学和其他相关工作。

2.签到签退教师每天到校应在学校指定的地点进行签到，并且在离开校园时进行签退。

签到签退的记录将用于考勤管理和工资计算。

3.缺勤规定教师如需请假，应提前向校方提交请假申请，并事先与校领导沟通。

未经批准擅自请假的教师将会被视为无故缺勤，根据学校的相关规定进行处罚。

二、考勤管理责任1.学校领导责任学校领导应定期检查教师的考勤情况，及时发现并处理考勤问题。

对于长期缺勤或频繁迟到早退的教师，学校领导要采取适当的处罚措施，并进行教育和指导，以保障教育教学工作的正常进行。

2.教师责任教师应按照规定时间到校，并履行教学及其他工作。

在上课期间严禁迟到早退，必须按时进入教室并在下课后及时离开。

如遇病假或其他特殊情况，教师需及时向校方请假并提交相关证明。

三、考勤记录与统计1.考勤记录学校将建立考勤记录表，记录每个教师的签到签退情况。

教师在签到签退时，应保证个人信息的准确性，并遵守学校规定的程序。

2.考勤统计学校每月将对教师的考勤情况进行统计分析。

统计结果可以帮助学校及时了解教师的工作情况，发现问题并采取相应的措施。

四、考勤奖惩制度1.考勤奖励学校将根据教师的考勤情况制定相应的奖励办法。

对于经常准时到校、无迟到早退记录的教师，学校将给予表扬和奖励，以激发教师的积极性和工作热情。

2.考勤惩罚对于经常迟到早退或无故缺勤的教师，学校将采取相应的处罚措施，例如进行扣工资、提醒教育等。