领导者的运营力智慧
• 选人的智慧 • 用人的智慧 • 教化人的智慧
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领导者的运营力智慧
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运营力就是选人、用人、教化人的能力。是领导者最重要的能力之一。
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选认可企业文化、 战略以及行为和 企业一条心的人;
选认可企业领导人的 理念、工作作风并能
怒伤肝、喜伤心、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾; “生气水”杀死小白鼠; 丧偶老人死亡率比同龄人高出5倍; 范进中举发疯,王朗被诸葛亮骂死; 林黛玉终日愁云笼罩,竟至郁郁而终。
医学研究表明:人情绪不好时,体内一种叫MKT细胞的活性就下降,因而不能战胜体内病毒,形成疾病.
情绪管理
许多人认为情绪是一种无关紧要的、暂时的精神状态,任 其自然,很少进行有意识的控制与调节。
情商知识概述
情商具体包含的能力
能妥善管理自己的情绪,而不是成为它的奴隶,既不 会因沮丧或焦虑而意志消沉,也不会因愤怒而丧失理 智。
能和谐而有技巧地处理人际关系。
能认识自身的情绪,并能在生活中利用它做 出正确的决定。
能自我激励,能面对挫折咬紧牙关挺住,能为了 最后的目标疏导自己一时的冲动。
能认识他人的情绪,能与别人共鸣,能站在别人的角度理 解别人的感受,不需要别人告诉就能读懂别人的感情。
领导者的影响力智慧
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包容力
成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人!
O
一个人心里头能装多少人进来,就能成就多大的事业。
容人之错,鼓励员工冒险创新
容人之异,接纳不同意见与观点;
容人之短,用人之长,对人之短不挑剔, 不吹毛求疵; 容人之长,内心谦恭,接纳和尊重优秀 的人才;