加拿大职业教育的特点及对我国高职教育的启示
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加拿大职业教育学徒制对我国高职教育的启示一、加拿大职业教育学徒制概况“学徒制”的历史悠久,从其发展历程来讲,可分为传统学徒制和现代学徒制[1]。
相较于传统学徒制在世界各国的发展模式高度统一,现代学徒制自从产生起,就出现了多元化发展的趋势。
总体上可将现代学徒制分为德语系和盎格鲁撒克逊①系两种模式。
德语系模式以德国为代表,如瑞士、奥地利、丹麦等都属于这一类别。
这些国家学徒制的特点在于,国家高度重视职业教育的历史传统,普遍采用双元制②来开展职业教育,企业和学校的分工明确,且企业参与职业培训的热情和责任感很高,相关法律也较为完善。
盎格鲁撒克逊系模式以英国为代表,加拿大、澳大利亚、爱尔兰等都属于这一类别。
特点是企业参与职业培训的意愿不高,参与原则只是“自愿自帮”。
国家比较重视普通教育,职业教育在人们心中的地位较低,人们对于学徒制的负面看法较多。
加拿大生活水平研究中心(Angl一saxon)曾对这两种学徒制模式的差别进行研究,结论是其根本差别在于运作机制的不同。
德语系模式可概括为需求引导型(demand-Ied)的产业共识机制(indostry consen Sus mechanism),在这种机制中,法律规范有力,企业或雇主对学徒制的参与性和责任感很高,学徒制能够有力反映和满足劳动力市场的技能需求。
盎格鲁撒克逊系模式则被归纳为供给引导型(supply-led)的准市场机制(quasi-market meehanism)。
这种机制下,企业或雇主参与学徒制的积极性不高,主要依靠政府对企业或雇主的直接经济激励措施使企业提供学徒岗位。
随着近年来这些国家政府将学徒制与高等教育挂钩(即升学),参加学徒制的人数越来越多,相关体系建设也愈发完善。
加拿大职业教育主要是指高中毕业以后的专科教育,主要以社区学院③为主体,采用全日制教育与短期培训结合、学历教育和非学历教育相结合的形式。
加拿大的学徒制采取工学交替(半工半读)的模式,年满16周岁的学生(学徒)分别在学校课堂和工作场所交替完成学习和实训。
关于加拿大职业教育的几点认识与启示摘要:考量加拿大的职业教育,其在理念、体系、学制、模式、活动、机制等方面分别具有能力性、多元性、灵活性、有效性、实践性、合理性等特点;观照加拿大的职业教育,我国职业教育的发展在理念、体系、模式、资源、师资、保障等层面应分别取向于开放化、终身化、先进化、实用化、敬业化、坚强化。
关键词:加拿大;职业教育;认识;启示图分类号:G724.4文献标识码:A一、基础:加拿大职业教育的特点显示(一)理念的能力性加拿大的职业教育推崇“能力本位”的教育理念,这从其培养目标上可见一斑,加拿大职业教育强调以社会实际需要的职业能力为培养目标,紧贴市场按市场需求设置专业和培养人才,课堂实施也始终贯穿“能力本位”这根红线,这从根本上保证了学生进得来、学得进、出得去。
(二)体系的多元性加拿大的职业教育主要包括企业职业教育与学校职业教育,企业职业教育组织和实施短期培训、实践培训和职业培训,学校职业教育分为职前准备教育、职中职业教育和职后继续教育。
加拿大的职业教育旨在为所在社区服务,形成了学历教育与非学历教育相结合、普通教育与继续教育相结合、全日制教育与短期培训相结合、理论教育与技能教育相结合等多元化、多规格的办学体系。
(三)学制的灵活性加拿大的职业教育遵循的基本原则是培养实用性和适用性人才,专业不同学制也就不同,属于专科层次毕业的,或为二年,或为三年。
至于学业的完成,实行学分制,一个学生可以一次性连续性完成学业,也可以多次性间断性完成学业,此外加拿大职业教育的专业是可以转换的,而且转专业学分可以互认,这就给学生的学习提供了很大的选择空间。
(四)模式的有效性加拿大的职业教育普遍实行CBE(Competen-cy-Based Education)教学模式,即以能力为基础的教育教学模式,这种模式的基本特征表现为:突出能力的基础性、突出学生的自主性、突出教学的灵活性,CBE模式的本质是一种以职业综合能力为基础、胜任岗位要求为基点的教学体系,注重方法、过程以及反馈,学生学习成效快。
中国与加拿大职业教育的比较南京走读中等专业学校秦伟2010年7月我有幸参加了在加拿大多伦多苏安学院举行的为期四周的高职商贸专业教师培训,通过对加拿大职业教育中教学理念、教学模式、校企合作方式、实践教学环节以及教学保障体系等方面的学习和体验,我对加拿大的职业教育情况有些基本的了解,尽管时间较短,但该国发达的经济和与之相匹配的充满活力的高职教育确实给我留下了深刻的印象,感到很受启发。
一:中国与加拿大职业教育的比较中国与加拿大除了文化差异之外,在办学理念、办学条件及办学过程等诸多方面上中国和加拿大的职业教育仍然存在着较大差异,具体表现在以下几个方面: (1)教育观念不同“成为自己想成为的人”是加拿大学校从小就教导学生的准则。
在成才问题上家长一般不干涉孩子自己的选择,加拿大的学生高中毕业后有三个去向,一部分人读大学、读研究生,比较偏重理论学习;一部分人去技术学院读书,毕业后既达到了专科的学历层次,又掌握了多种技能,还可继续读大学、读研究生,如想工作则根据专业技能从事相应工作;剩余的一部分人,则到职业性的私立学校有针对性地学习某一种技能,为就业做准备。
加之社会对职业教育非常重视,“社会分工不同”,“以能力为本位”的思想早已深入人间。
相比之下,中国职业教育中以“学科本位”的教育体系即重理论、轻实践的教育思想还未从根本上改变。
以往的教改对此虽有变动,但未涉及教育指导思想,不是真正意义上的改革。
长期以来,中国人对职业教育存在认识上的误区,认为职校生低人一等,甚至一些职业院校本身也认同这种观点,家长有意无意的强迫孩子按照自己的意愿制定未来的人生计划。
这种思想不利于造就现代化建设人才,不利于学生就业从业,不利于学生毕业以后多种出口,同时扼杀了学生的个性,使得学生的兴趣、爱好、特长难以发挥。
(2)办学理念不同加拿大职业教育推崇“能力本位”的教育思想,始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向,职教特色突出。
单从无围墙、开放式的校园结构就可看出加拿大的职业教育是多么面向社会、面向市场的。
加拿大职业教育的特点对实践教学工作的启示管理工程系工程造价教研室闫慧珍一、加拿大职业教育的特点1.学生情况:在教学过程中教师的角色是指导者、管理者和促进者,负责帮助学生制订学习计划,为学生学习提供服务,对学生进行考评。
强调学生自学和自我测评,强调实践环节,特别注重生产第一线的行业技能的培养。
衡量职业培训最终成果的指标,与学生学了多少学时的课程及教师教了多少学时的课程无关,而与是否掌握了可检测的行业技能相关。
BClT在招收学生时,都会根据学生情况做出评估,录取具有一定工作经验、学习时能将课堂知识与实践大地调动了课堂互动的学习氛围,形成了以学生自我学习为主,在用中学的教学模式。
2.教学模式:由各省教育部组建课程开发委员会,负责进行职业目标分析(包括工作分析、任务分析、能力分析),最后,委员会要把某一职业能力按照综合能力、专项能力的层次分界,编制成课程开发表。
每一门“课程”包括若干项必须掌握的技能和知识,课程开发表制定后即转交到教学专家手中进行课程设计。
就教学内容而言,专业课程与职业工作相匹配是CBE高职教育模式的精髓,因此,必须在课程设置中注重锻炼学生解决问题的能力和职业判断能力。
这就要求教学中,除了配备实验室,还要让学生到实际的工作岗位实践,对教学师资也提出很高要求。
3.学业评价:就培养目标而言,主要以培养学生的自主学习能力为标的。
在国外高等教育阶段,有很多知识内容要学生自学。
高等职业教育通过教学模式和教学内容的设置,培养学生的职业能力和终身学习能力。
每学期开学时,每门课程的第一节课上,学生会得到一份课程说明。
在课程说明上列明教学进度,每章要完成的任务、作业题,章节测验的时间。
学生根据课程说明去权衡自己在各门课程之间的时间分配,安排自己的学习。
课程开发注重培养学生的道德特别是职业道德教育。
对学生的“道德”培养有硬性的规定和考核指标。
加拿大联邦政府颁布的“职员能力清单”中,对从事某一行业的职员态度有明确的要求;从学校课程设置看,安大略省教育部规定,任何一所学院都必须开设四门课程(相当于我们的基础必修课),即语言交流课、技术写作课、商业和人际交往课、计算机课。
加拿大职业教育对我国高职教育发展的启示摘要:加拿大职业教育具备办学层次齐全、学习制度灵活性大、教学实施标准严格等几个显著特点,以这几个特点为对照,作者指出中国高职教育在贯彻终身教育理念、增强教育延续性和增加专业设置灵活性方面应有所发展。
关键词:社区学院;终身教育;高职教育项目来源:本文为浙江省教育科学规划年度研究课题“高职中外合作办学模式及其质量监控体系”和温州职业技术学院示范点建设项目“高职中外合作办学模式及其质量监控体系研究及实践”的课题成果,编号:SC153。
一、加拿大职业教育体系及其发展加拿大采用12年制义务教育,其公民享有免费接受从小学到高中(5至18岁)教育的权利。
加拿大的学生,高中毕业后有三个去向,一部分人去就读普通综合大学(Univeristy),其特点为比较偏重理论学习;一部分人去社区学院(College)读书,教学内容偏重于应用;剩余的一部分人,则到职业性的私立学校有针对性地学习某一种技能,为就业做准备。
加拿大的社区学院相当于我国的专科学校和职业技术学院,作为当今加拿大高等教育的一个发展和迅速扩大的重要组成部分,社区学院兴起于上世纪60年代中期至70年代中期。
加拿大为适应当时经济高速发展而急需各类专门人才的新形势,满足广大群众对中学后教育的迫切需求,在全国各地陆续建立起了一批低于大学、高于高中水平的社区学院。
由于学费低、录取标准低、就近走读等优势,加拿大社区学院教育目前已发展成一个相当庞大而又相对独立的中学后教育体系,是正规大学的重要补充和替代。
二、加拿大职业教育的几个显著特点加拿大的职业教育能够如此的蓬勃发展,与其完善的教育体制、灵活的学习制度、完善的监督体制等优势是分不开的,现将加拿大职业教育的几个显著特点归纳如下:1.办学层次齐全,专业类型丰富。
加拿大职业教育的方针非常明确,就是以为社会培养实用型人才为原则。
加拿大许多社区学院能够根据学生的不同需求颁发不同层次的证书、学位,做到灵活多样,最大限度的吻合学生所需要的就业条件。
第1篇作为一名曾在加拿大学习生活过一段时间的学生,我对加拿大的教育制度有着深刻的认识和独特的体会。
在这里,我尝试从教育理念、教育体系、教育质量以及教育成果四个方面,对加拿大的教育制度进行总结和反思。
一、教育理念加拿大的教育理念以培养学生的创新精神和实践能力为核心,强调学生的个性化发展。
以下是我在加拿大学习生活中对教育理念的一些体会:1. 尊重个性:在加拿大,教育者尊重每个学生的个性,鼓励学生根据自己的兴趣和特长选择适合自己的学习路径。
这种教育理念使得学生在学习过程中能够充分发挥自己的潜能,实现个性化发展。
2. 注重实践:加拿大教育强调理论与实践相结合,注重培养学生的实践能力。
在教学过程中,教师会引导学生参与各种实践活动,如实验、实习、志愿服务等,让学生在实践中学习、成长。
3. 培养创新精神:加拿大教育注重培养学生的创新意识,鼓励学生勇于质疑、敢于尝试。
学校会组织各类创新活动,如科技竞赛、创业比赛等,激发学生的创新潜能。
4. 培养社会责任感:加拿大教育强调培养学生的社会责任感,鼓励学生关心社会、关爱他人。
学校会开展各类公益活动,如环保活动、慈善捐助等,培养学生的社会责任感。
二、教育体系加拿大的教育体系分为基础教育、中等教育和高等教育三个阶段。
以下是我在加拿大学习生活中对教育体系的体会:1. 基础教育:加拿大基础教育阶段注重培养学生的基本素质,如阅读、写作、数学等。
同时,学校会开设各类兴趣课程,满足学生的个性化需求。
2. 中等教育:加拿大中等教育阶段分为中学和职业教育两个阶段。
中学阶段,学校会根据学生的兴趣和特长,开设多样化的课程,如艺术、体育、科技等。
职业教育阶段,学校会为学生提供职业技能培训,为学生未来的职业生涯奠定基础。
3. 高等教育:加拿大高等教育阶段分为公立和私立大学、学院等。
高等教育注重培养学生的专业素养和综合能力,为学生提供广阔的发展空间。
三、教育质量加拿大的教育质量在全球范围内享有盛誉。
加拿大职业教育的特点及启示作者:薛峰来源:《金田》2013年第11期摘要:本文通过对加拿大职业教育的管理体制、办学形式、招生制度、师资队伍建设以及Co-op制度分析,提出了一些高等职业教育改革的思路,指出了我们可以借鉴的地方。
关键词:加拿大;职业教育;启示一、学习项目概述2013年7月19日至8月15日,本人参加了江苏省教育厅组织的高职院校经贸类专业教师赴加拿大培训项目。
本次培训项目通过苏安学院与加拿大乔治亚学院合作,通过讲座、研讨、参观、教学观摩等教学活动了解、学习和借鉴加拿大特别是乔治亚学院的同行们的教学经验和方法,强化高职院校商贸专业教师的教学能力。
二、加拿大职业教育的特点(一)职业教育管理体制加拿大属联邦制,政府不设教育部,教育事务由各省(区)自治管理,因此各省(地区)均设有适用于本地区特点的教育管理部门和制定有符合各省(区)情的教育法律、法规。
各省(区)教育法规的制定通常由立法委员会负责,省教育管理部门负责制定各层次教育发展规划、教育质量监管、师资培训、教育拨款等各项决策。
加拿大的社区学院普遍实行董事会负责制,校长由董事会任命。
董事会成员包括教育专家、企业专家、学院教师、行政人员、后勤教辅人员和学生代表等。
(二)办学形式加拿大社区学院的办学具有多元化、多规格的特点,普遍采取全日制教育与非全日制教育相结合的模式。
社区学院不仅有两年制、三年制专科,还有本科文凭教育、研究生学位证书教育等。
这一体系的构建,不仅有利于职业教育、普通教育的健康发展,更加有利于人的终身教育和职业发展。
在学制上,根据教育对象的不同,即使相同的专业,学制也不相同。
对社区学院来说,办什么专业、专业的标准是什么、所学专业应该几年毕业,这些都是按社会以及企业的要求决定的,学院具有自主权,不需经政府批准。
(三)招生制度加拿大职业教育的宗旨是以人为本,而在招生过程中充分体现以学生为中心,尊重学生选择的特点。
以安大略省为例,省内24所公立社区学院与4所私立学院结成招生联盟,在招生过程中,虽然各个学院都会有自己的招生人员,但是并不强调彼此间的竞争关系,而是站在每个学生的立场,为他们推荐适合的学院以及专业。
加拿大高等职业教育的特色及启示摘要:以就业为导向、学生为中心、能力为本位、工学交替为特色的加拿大职业教育体系,充分体现了加拿大教育“以学生为本”的核心理念特征,这个特征对我国高等职业教育的发展具有一定的借鉴意义。
关键词:加拿大高等职业教育就业校企合作2013年7月至8月,我参加了江苏省教育厅组织的高职教师赴加拿大的电子专业培训班,在加拿大考察学习了加拿大高职院校的教学管理、课程设置和人才培养模式,其中重点考察了百年理工学院(Centennial College)的教育与教学管理。
本次研修在加拿大整整28天,通过18个讲座,4次实地考察,与专家和教授们的面对面座谈等丰富的方式,对加拿大高等职业教育的办学理念、模式、发展趋势有了比较深入的了解,从中得到了许多有益的启示。
1 加拿大职业教育体系按高等教育类别分类,加拿大的高等教育体系可分为以下四类:大学(University)偏重理论性学习,根据专业和学制提供三年制的普通学士学位及四年制的荣誉学士,以及硕士、博士学位;大学学院(University College)即开设学术研究类的大学学位课程,也开设侧重实际应用的学院证书课程,所以大学学院的证书包括四年制学士学位证书及2年(或3年)的大专证书;社区学院和技术专科学院(College)侧重培养应用型专业技术人才,它们颁发的一般是专业培训证书(1年制)和专科证书(2年或3年制),但不颁发学位证书;职业学院(Career College),提供短期、针对性岗位培训帮助学生就业。
这里的社区学院和技术专科学院和我国的专科学校和职业技术学院相类似[1]。
加拿大的高等职业教育开始于60年代,当时为了适应高速发展的经济,缓解各类专门人才极为短缺的状况,设立了一批社区学院,并建立了学院制度。
目前,加拿大社区学院占全国高等教育机构的2/3以上,是加拿大经济发展的有力支柱。
25~40岁的加拿大工作人员中有70%接受过社区学院的教育。
收稿日期3作者简介桂韬(6),女,河南南阳人,南京化工职业技术学院经济管理系讲师。
2011年6月第3期(总第86期)济南职业学院学报J o u rnal of Ji nan Vocat i o nal CollegeJ un .2011No .3(Seri al No .86)加拿大职业教育的特点及对我国高职教育的启示桂韬(南京化工职业技术学院,江苏南京210048)摘要:近年来,我国高职教育得以快速发展,在这个过程中,出现了一系列难题,而国外职业教育成功的典范又为我国高职教育的发展提供了很多启示。
本文以加拿大职业教育为例,认为其人才培养目标明确、办学层次多样及以学生为中心的培养理念都可为我国高职教育发展提供宝贵经验。
最后得出我国高职教育必须树立服务理念,才能更好地发展。
关键词:加拿大;职业教育;高职教育;服务中图分类号:G53/57文献标识码:A文章编号:1673-4270(2011)03-0047-02加拿大职业教育发展迅猛,日益形成系统完整的体系,独具特色。
加拿大职业教育经过快速发展并走向成熟阶段,目前,吸引大批国内教育界人士前去考察其职业教育的办学模式,更是日益吸引了中国留学生的眼光。
现在,来自世界不少国家的留学生已经不再单纯地把眼光盯在可以取得硕士、博士学位的著名高校。
越来越多的留学生开始更实际地把眼光放在就业出路好,就业快的加拿大职业学院上,这就是加拿大职业教育成功的一个很好例证。
近年来,我国高职教育在国家的大力支持与倡导下,也出现了迅猛发展,成为我国高等教育的一支重要的生力军。
目前,高职教育已经占到我国高等教育的半壁江山。
但在我国高职院毕竟还属于新事物,目前还存在办学特色不明显、办学理念滞后、师资培养模式不足等矛盾。
结合我国目前出现的大学生就业难及用工荒的矛盾,高职教育能否在一定程度上缓解用工荒的问题,实现高职毕业生的就业问题,高职教育如何更好地实现自己的社会职能,高职教育自身存在很大的提高余地,也需要从其他国家职业教育的发展中获得启示。
其实,加拿大职业教育的起步并不算太早,20世纪初至20世纪60年代为加拿大职业教育起步阶段,这一阶段职业教育的主要特点是:职业教育培训主要集中在职校、技校等中等教育层次;培训内容以提供当时社会所需,尤其是制造业所需层次较低的基本工作技能训练或初级入门训练。
20世纪60年代至今为加拿大职业教育快速发展并走向成熟的阶段,这一阶段加拿大职业教育快速发展源于各省(地区)对劳动力市场实用型人才的需要。
经过近百年,尤其是后半个世纪的发展,目前,加拿大已形成了具有鲜明特色、地域分布均衡、结构合理、系统化的职业教育网络。
加拿大职业教育为什么能得以快速发展并取得较大的成功呢?结合我国的实际情况,我认为加拿大的职业教育模式可以在如下几个方面为我国高职教育的建设提供参考。
一、目标明确为社区服务、为地方经济服务加拿大职业教育从创办开始就具有非常明确的定位即为谁办学,为谁服务。
加拿大职业院校的办学宗旨是产学结合、校企合作、社会参与,社区企业与相关院校有着紧密的联系。
学校与社区关系良好。
社区企业为院校提供行业最新发展动态、人力设备资源、学生实践就业基地等,这保障了加拿大职业教育的稳:2011-0-12:19747定发展。
这一特点也保障了就业,就业明确就使得就业有了保障,也成为职业教育成功和继续发展的标志。
与社区密切互动,社区参与职校的人才培养,实现职校毕业生供给与需求的无缝对接。
同时,加拿大的职业教育并不强调学校规模,对学生的动手能力和岗位适应性却是非常重视,在课程安排上实践课比例占到70%,所谓教室更多的像是工作间,大多数技术院校设有专门的就业指导部门,积极与社区企业开展项目合作,学生参与社会实践的平台得以保障,学生的就业率高。
而我国目前,多数高职院校培养的毕业生与社会的需求还存在一定的距离。
翻开人才招聘的广告可以看到,多数行业和岗位对人才学历的要求是大专(高职),但往往都加上有若干年本职工作经验,这说明高职人才不是过剩,根本问题是高职毕业生达不到职业、岗位要求,与社会发展的需要还存在一定的距离。
观其原因,主要是高职院校培养目标的制定与地方经济的发展存在差距。
目前,多数高职院校培养的学生并没有实现真正为社区服务、为地方经济服务的无缝对接。
这说明我国大部分职业院校的培养目标还需要结合地方经济的发展特征及人才需求状况进一步修订。
培养目标应体现地方经济的特色和需求,这也是解决我国高职毕业生就业瓶颈的根本途径。
二、多层次办学提高服务水平加拿大职业教育本着为社会培养实用型人才的原则,在学习制度的设置上体现了很大的灵活性,办学层次齐全,专业类型丰富。
加拿大许多社区学院能够根据学生的不同需求颁发不同层次的证书、学位,做到灵活多样,最大限度地吻合学生所需要的就业条件。
在专业设置方面,加拿大的社区学院始终紧盯市场需求,做到市场需要什么人才,学院就设置相关专业培养什么人才,因此学生入学前可知道就业机会,大大增强了他们的学习目的性。
同时,学校颁发的毕业证书、行业资格证书等都被社会广泛认可,使学生毕业时就具备了以后上岗所需的资格技能证书,增加了就业砝码。
加拿大的这种多层次办学的方式可以给我国目前的职业教育发展提供很好的思路。
我国目前高职院校的职业教育学制基本上比较单一,主要以两年或三年制大高职为主,五年制小高职则面临着取消。
总体上来说,办学思路比较单一,无法满足社会对人才的需要。
目前高职院校一个主要的社会职能是应该承担起为社会培养各类急需人才的培训职能,高职院校可以充当起短期培训班、技能培训班、继续教育等角色,事实上,这一点正是加拿大职校做得很完善的地方。
这就意味着,我国的高职院校必须树立起较强的服务社会的理念,与更多的企业建立联系与互动,在办学模式上更加灵活,做到为企业输送真正需要的人才。
三、实现培训和颁发职业证书职能培训技能形式灵活多样大力发展终身职业教育是加拿大社区学院的目标。
为了实现这个目标,加拿大的职校充分发挥其服务社会、服务学生的职能,为有意取得某项技能、或提高技能的人设置了多种可供其选择的学习方式,无论全日制、半日制、夜校、远程教育,让有意学习某项技能的人都能选择不同课程以及入学条件、入学时间,并都能取得相应的证书。
加拿大职校的入学条件很宽松,无论是应届毕业生,或是已在社会中工作数年想继续充实自己的社会人员,甚至是已在大学拿到学位想考取某项职业技术证书的学生,都能够进入社区学院就读适合自己的课程,体现其宽松、灵活的一面。
但同时加拿大的职业教育具有非常有效和严格的监督机制及考核机制,这就保证了在宽进情况下毕业生的质量问题及学院所发证书的含金量问题。
这种学历教育与非学历教育相结合,普通教育与继续教育相结合,全日制教育与短期培训相结合的模式应该成为我国高职院校未来发展的一个方向选择。
地方经济对人才的需求存在较大层次差异,不同层次的人又有对不同层次技能和证书的需求。
高职院校应充分发挥积极性和自身特色,将一些社会培训纳入到自己的教育体系中来。
开设不同层次的培训不仅可以满足社会的需求,对高职院校的未来发展也具有非常重要的意义。
同时,目前我国高职院校的学生毕业都需要取得一定数量的职业证书,这些证书主要都是通过社会培训取得的,由学院自己颁发的证书而得到社会广泛认可的情况绝无仅有。
笔者认为,这正可以成为我国高职院校将来发展的一个方向,高职院校树立自己在某个领域的地位,成为颁发某项专业证书的专门机构,更加灵活多样的实现培养人才目的。
四、以学生为中心良好的教育延续性社会对人才的需求是多元化的,这就要求我们对人才的培养也能做到多元化。
以学生为中心的教学观念不仅体现在以学生的活动为教学过程的中心,还应以满足学生的需求为目标。
加拿大是将以人为本,以学生为中心体现的最好的国家之一,尤其是职业教育方面。
(下转第页)8948三学期,他又升到了A班;不仅顺利地通过了全国英语应用能力考试(A级),还在第四学期成功通过大学英语四级考试。
当然,这样的例子绝不仅仅一个,很多同学都取得了一定的进步。
记得在开学生座谈会时有学生这样对我说过,我们分层教学班的同学又找回了高三时竞争学习的感觉,我想这位同学的话也许有一些夸张,但分层次英语教学所产生的激烈竞争气氛,也可见一斑了。
2、英语分层次教学中应该注意的问题由于英语分层次教学打破了原有的自然班级建制,分层班的学生来自于几个不同专业的班级,这给我们的教学管理带来了困难。
此外,由于高职院校的教学要求实践性教学环节不断加强,各专业的实践性教学时间又不统一,而分层次教学班级要求统一时间上课,如果一个班级停课,则所有班级都必须跟着停课,这就带来了英语分层次教学的排课问题。
根据笔者数年的英语分层次教学实践,我们认为英语分层次教学是高职院校英语教学改革的一个重大举措,不仅是可行的,而且是必要的,是稳步提高高职院校的大学英语教学水平的可行之策。
参考文献[1]李炯英,戴秀珍.从i+1理论谈大学英语分级教学的语言输入[J].山东外语教学,2001,(01).[2]沐卫萍.论高职院校英语分层次教学模式的可行性[J].镇江高专学报,2004,(01).[3]卫岭.适应知识经济发展要求改革大学英语教学模式面向21世纪深化大学外语教学改革论文集[C].北京:外语教学与研究出版社,1999:80-83.[4]张九明.高职高专公共英语分级教学实践与理论探讨[J].开封大学学报,2004,(03).(责任编辑:汝艳红)(上接第48页)加拿大综合性大学以及许多国外院校接受社区学院毕业生继续升学,承认其学分。
大学与职业教育的互补性很强,通过社区学院的学习可拿到相关的职业资格证书,十分有利于学生的就业。
目前,我国高职教育面临的一个明显问题是,生源整体素质偏低。
造成这一现状的原因与人们固有的理念密不可分,多数观点认为上高职院校是考不上本科的无奈选择,认为高职是比大学低一个层次的教育选择。
这一局面固然和人们对高职教育的认识不足有关,但更关键的问题是,在我国,是由高职教育的优势尚未充分发挥出来,高职毕业生面临的选择有限造成的。
要逐步改善高职教育面临的生源劣势,为高职毕业生提供更多的选择,保证就业良好,继续教育通畅,才能吸引更多的学生选择高职院校,提高生源水平。
要想实现这一目标,必须充分做到以学生为中心,充分为学生的实际需求考虑,让学生在不同阶段对自己的未来发展具有可选择性,这才能成为高职教育生源的良好保障。
总之,与加拿大的职业教育相比,我国的高职教育存在着不少难题。
可贵的是,目前,已有相当一部分的高职院校在自我摸索与向外学习的过程中,逐步探索出了一系列的可行的办法。
不管怎样,为社区服务、为地方经济服务、为不同层次人才获取技能服务的服务理念,将引导我国高职教育发展的方向。