整合河北文化资源 规模化发展文化产业

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整舍河北文　资源　规　笈展　

西　文化产业是近年来的新兴产业，进入２１世纪其发展势头迅　猛。河北省作为传统的文化大省，文化资源极其丰富。地域上　包含京、津，省域内有太行山和白洋淀自然风光、西柏坡革命　传统教育基地、承德木兰围场和避暑山庄、北戴河海滨、邯郸　战国文化、沧州运河文化等一系列自然与人文的旅游地，兼具　武强木版年画、蔚县民间剪纸、衡水内画以及各地传统戏曲歌　舞等物质与非物质的文化遗产宝库。面对全国各地文化产业的　发展浪潮，作为河北文化事业的领导者和文化从业人应该抓住　机遇，把这些大文化资源进行系统性的、集团型的、创新的产　业开发，使文化产业发展成为河北省一个非常具有开发潜力的　经济增长点。　一、　ｇ；ｌｔ省文化资源的基本特征　１．河北省是华夏轴心文明的重要诞生地。距今约４６００余年　前，黄帝联合炎帝部族与东夷集团在涿鹿（现河北省涿鹿县）进　行了一次艰苦激烈的大战，在冀州之野（现河北省冀州）擒杀　敌方首领蚩尤。黄帝从此成为中华民族的共同祖先，并被逐步　神化。河北地域还曾存在战国七雄中的两大诸侯国燕国和赵国。　为了富国强兵，赵武灵王提出“胡服骑射”，而发生在燕国的“荆　轲刺秦王”的故事，更为我们留下了“燕赵多感慨悲歌之士”这　样的名言。河北省的地域文明正是从这种文化气氛与文化需求　中不断孕育造就的，成熟的中国传统文化也是从这里开始向四　面八方延展开去，织就成绵密、明快的智慧画卷的。　２．河北省保持着传统文化现代转型的多重结点。封建时代　燕赵地域繁华的鼎盛是在明清时期。宋元以后华夏政治文化中　心东移，明代都城的北上和清代统治的南下促成了京杭大运河　的进一步开挖和利用，见证了华夏传统文明最后的繁荣，而河　北正处在京杭大运河水运的北起始地。进入近代，京汉、石太、　津浦等多条铁路的修建勾勒了中国现代化的早期图景，铁路像　一条金属河流，负载着华夏农业文明向工业文明的转进。这时　冀东地区的煤矿资源正好可以为这条经济动脉提供动力支持，　于是传统与现代的交通脉络再次交汇于此，传统与现代的文化　亦随之在此交融。随着北京作为现代中国的首都坐落于河北腹　地，当代立体交通的形成使河北省在全国乃至全球交通中处于　枢纽地位。　５．河北省目前处在多重发展机遇的交汇处。河北省新的发　展必然面对经济结构调整或产业升级的新的转型。从传统重工　业、制造业、纺织业向包括文化产业在内的新型服务业的转移　是一个必然的选择。无论是从华夏文明诞生地和传统文化发展　的意义上（传统文化资源），还是从现代交通枢纽和环抱京津　（接近最大旅游客源地和最具可进入性）的意义上，她都完全具　备了实现新的转化的条件。应该看到河北地域存在一个巨大的　“中国结”：各种经济、文化、历史的线索都在这里编织在一起，　成为一幅华夏文明面向现代化、面向世界、面向未来的美丽图　案。　二、文化意义的整理　评估到文化产品开发　１．在文化观念层面上，实现对传统文化思想的创造性转化。　中华文化具有五千年悠久历史和深厚精神内涵，曾经对增强中　华民族认同感和凝聚力起到了极其重要的作用。但是新时代应　该有新的文化观念及其文化标志，才能起到新的认同和凝聚作　用。因此，河北任何文化产品的开发，都不应该是对传统文化　单纯的接受和展示，而是对以传统文化为核心的华夏文化在观　念层面的创造性转化，是基于河北地域文化的积极内涵，实现　矜　支亿产　

对传统的儒、释、道思想主题的创造性转化。　２．在规划设计层面上，实现从传统文化观念向现代标志性　符号的创造性转化。以传统文化为核心的华夏文化，在几千年　的发展历史上，也曾经发展出自己的标志性符号系统，我们目　前最为常见的“龙凤”就是代表。在我们燕赵地域，这样的文　化符号更是渗透到民俗文化的方方面面，武强木版年画、蔚县　民间剪纸、衡水内画、以及各地传统戏曲歌舞等等，都是非常　有开发价值的文化项目。基于新的文化观念，对燕赵传统文化　符号进行创造性转化，为现代社会提供文化产品，为后人留下　新的文化遗产，是我们这一代人的使命，也是一项规模巨大的　艺术创作、创造、乃至创收的工作。　５．实际运作层面上，实现从区域性产业运作向全球华人对　儒家文化复兴运动广泛参与的创造性转化。经过创造性转化，　就为形成系列性的、大量的、具有独特文化意义和标志性符号　特征的、各类人群喜闻乐见的文化产品开发提供了基础。从政　府部门着眼，需要进行必要的文化机构的调整；从河北各界文　化人士方面说，需要他们积极参与亲力亲为；从全国的视角着　眼，还要将其转化为各界经济人士投资并能够取得丰厚回报的　一个新的目标；从全球视角说，还应该是向往燕赵文化的各地　区乃至各国人民普遍参与的社会工程。燕赵地域是华夏轴心文　明的诞生地，全世界炎黄子孙以及憧憬华夏文化的各国人民的　文化纽带，任何一种基于如此深厚传统的文化产品的开发都具　有不容置疑的广泛社会参与基础。因此完全有条件将深厚而热　烈的乡情、亲情、民族情感转化为文化产品开发的实际运作。　三、文化品牌的整合传播　现代文化品牌的形成过程往往伴随着重大的文化庆典活动。　河北文化人利用“吴桥杂技”这样非常具有河北文化特征的项　目，开发了“吴桥杂技节”，已历经十届二十年，在国内外已经　有了一定的影响力，其做大做强的空间十分巨大，但持续性、延　展性、辐射性和创收能力还亟待加强。与此形成对比的是江苏　省，他们早在２００３年挂牌成立了文化产业集团有限公司，是全　国首家由省级政府投资组建、省委宣传部直接管理并被授予国　有资产投资主体资格、按现代企业制度建立的新型国有独资大　型文化企业。主要从事文化产业项目的投资建设和经营管理。　目前已形成跨所有制、跨经营领域的综合性企业集团，涉及数　码文化、影视、电视广告、大型演出、文化产业投融资、数字　电视等多个领域。他们的成功经验值得我们认真学习和借鉴。　随着经济的飞速发展，河北旅游业也进入了高速发展时期。　各种重大旅游文化活动越来越有影响，推出了一批又一批旅游　文化产品。我们应该借重大文化庆典性活动的契机整合现有文　化产品，推广和提升文化品牌。　四　突破产业发展的体制和机制障碍，实现整体性　的产业升级　文化产业是一个综合性的现代产业，涉及到许多传统产业　部门，文化产业的发展突破了传统产业发展的逻辑，是一种以　产业融合的方式实现跨越式增长的发展模式，因此实现其发展　尤其需要有体制和机制创新的启动。　河北省发展文化产业需要有整体的发展规划和发展战略，　需要文化观念的创新与转换，需要借助于国内外各种社会中介　组织和社会团体的支持与协助，以及海内外学术界、艺术界与　华人社会的广泛参与。现阶段河北省文化团体生存状态堪忧，　

人才流失现象严重，纠其原因我们现有的文化产业机制和文化　维普资讯 http://www.cqvip.com ＣＡＲＥＥＲ　Ｈ职Ｏ　Ｒ论坛ＺＯＮ　ｅ　Ｉ　

在图书馆管理中应加强职业关怀　

杜玉蒙　一、图书馆职业关怀的意义　职业关怀是指在本职岗位上，体现以人为本的职业精神，　强调人的尊严和价值，其核心内容是重视通过职业来体现对人　的关爱和理解，营造温馨和谐的生存环境，提升人的精神境界，　激励人的主观能动行为和创造性。图书馆职业关怀是指，在图　书馆管理中强调由“以书为本”向“以人为本”转变，弘扬职　业精神，倾注职业情愫，为读者创造一个优雅生存、健康发展　的学习氛围和工作环境。具体表现为：以“一切为了读者，全　心全意为读者服务”这一理念为宗旨，关注读者的生存和发展，　满足读者更高层次的需求，提供更加人性化、多样化、优质化　的服务。　在构建和谐社会的时代背景下，职业关怀是科学发展观的　重要体现，是彰显个人自由与社会文明的重要标志，通过职业　关怀，使社会成员问和谐相处，人民群众幸福指数提高。在高　校图书馆管理中加强职业关怀，有着重大的意义。一方面，有　利于读者服务和图书馆工作效力的提高，使馆员们充满一种责　任感和使命感，有利于更好地激励图书馆员的个性工作积极性、　创造性，从而，有利于增强馆员的团体意识和凝聚力，这在图　书馆的数字化、网络化的发展过程中，作用更为重要；另一方　面，图书馆职业关怀是创新服务方式，优化服务效能的重要途　径，是沟通图书馆和读者之间的桥梁。通过人性化管理和优化　服务，可以吸引更多的读者，提高到馆率、借阅率以及网络资　源的利用率，充分发挥图书馆的服务功能和社会效能。　二、对馆员的职业关怀　１．满足馆员各层次需求，激发其工作热情。按照马斯洛的　需求论，分为五个层次：①生理的需求，包括衣、食、住、行　等；②安全的需求，如生活有保障、不失业、爱和被爱等；③　社交的需求；④尊重的需求；⑤自我实现的需求。在图书馆管　理中，也要全面了解馆员不同的需求，针对个体差异因势利导，　充分发挥个人潜能，激发人的主人翁意识。因此在管理中除了　要用物质激励满足馆员的基本需求外，还要建立基于馆员精神　需求层面的激励机制，激发其工作热情。　２．建立荣誉激励机制。被尊重是一种较高层次的需求，这　种需求对人的发展起着重要作用。在管理中可以为服务水平高、　科研能力强、工作业绩突出的馆员建立荣誉档案，颁发荣誉证　书，授予荣誉称号，让馆员知道自己是出类拔萃的。　５．建立目标激励机制。目标激励是将图书馆的整体目标和　馆员自身的目标相结合，排除工作的盲目性，增加部门间的协　调性。为增强馆员主人翁意识，可让馆员参与目标的设定，鼓　励其提出合理化建议。定期对目标完成情况进行检查，达标的　予以表扬和奖励。使优秀员工得到尊重，让其他馆员看到发展　的方向，从而带动图书馆工作健康向上发展。　４．在尊重馆员的基础上，满足其自我实现的需求，提高馆　员的整体素质。人的最高需求是自我实现的需求。因此，图书　馆管理中要帮助馆员实现自我价值，建立有效机制鼓励他们向　更高层次发展。具体可采取以下几种措施：①为适应图书馆馆　藏的数字化、信息传递的网络化形势，要求馆员由图书的保管　员转化为网络的导航员或信息工程师。因此，图书馆的管理者　要将馆员的再教育工作摆在图书馆现代化发展的核心位置上，　不断创造条件，加大投入，为馆员开辟再教育途径。可通过请　进来、走出去、集中培训的方法，通过岗位进修、自修、外出　参观、学术研讨会等一系列再教育活动，使馆员终身接受教育，　及时了解专业领域里的最新发展动向，尽快掌握计算机、网络、　信息处理等技能。②鼓励馆员搞学术研究。为提高馆员的学术　水平，应鼓励他们积极撰写专业学术论文，并创造参加各级别　学术研讨会的机会，通过学术交流，学习先进经验，开扩视野，　增长知识，充分利用高校的教育资源提高馆员素质。　三、对读者的职业关怀　１．从借阅环境来看，要达到一种让读者身心愉快的境界。　要让读者感受到视觉的审美享受，提高图书馆的审美效果，发　挥环境育人的作用。首先从建筑上来说，图书馆建筑美学最理　想的境界就是，人与自然诗意栖居，和谐共存。图书馆建筑应　该有自己的风格，从外部来讲，要成为一种标志性风格的作品，　能代表一定的文化品位；从内部讲，要注重综合的艺术性，从　视觉、触觉、光学、色彩等细节来体现整体的建筑设计，多角　度寻找和创造更适合读者阅读氛围的空间。其次，从环境布置　上，要体现对读者的职业关怀，例如，在做好环境绿化美化的　同时，可把屋顶开辟为师生休息的花园，屋顶花园上设置花草、　树木和坐凳等休息空间，让师生在紧张学习之余有一个放松身　心的好去处。　２．从制度上讲，对读者要建立职业关怀制度。如，读者服　务规则、读者权益保障规则，职业道德准则、业务规范准则以　及文明用语规则等。就是要建立一个理解人、尊重人、关心人、　帮助人、规范人、依靠人、凝聚人、感动人的新型管理机制。在　对图书馆资源需求上，以最大限度满足读者需求为目标。具体　工作中，应以极大地方便读者为宗旨。提倡优质服务和个性化　服务，例如文献代查代印服务、电话预约、上门服务等。进入　网络时代后，使用现代通信技术加快知识的传播速度，以数字　化为主要内容，改变文献布局的结构，满足读者对知识结构变　化所带来的需求。要进一步强化技术和职业的融合，以让读者　方便迅捷获取信息为已任，使现代化手段的设置更加人性化，　让读者用最简易的检索手段获取最大的信息量。