活动方案之商务英语培训方案
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2024年商务英语系教师进修培训计划一、背景商务英语是一门重要的英语专业课程,培养学生具备商务交流和跨文化交际能力。
为了适应时代发展需求,提高教师的教学水平和专业素质,制定本培训计划。
二、培训目标1.提高教师的商务英语专业知识水平,更新教学内容和方法;2.增进教师的商务背景知识,提升其商务实践能力;3.培养教师的国际化思维和跨文化交际能力。
三、培训内容1.商务英语专业知识培训:(1)商务英语课程教学理论与方法研究(200字);(2)商务英语写作与口语表达教学(300字);(3)商务文档和商务笔译(300字);(4)商务英语翻译和口译(200字)。
2.商务背景知识培训:(1)国际商务谈判与商务礼仪(300字);(2)国际商务法律与合同(300字);(3)商务市场营销与国际贸易(300字);(4)跨文化管理与沟通(200字)。
注:每个培训项目的内容包括相关理论研究与实践案例分析。
四、培训方法1.课堂授课:请具备丰富教学经验的商务英语专家授课,并进行案例分析和讨论;2.实践教学:参观商务机构,了解实际商务活动,进行商务谈判模拟等实践活动;3.研究论文:要求每位教师选择一个商务英语领域的研究课题,完成一篇研究论文;4.学术交流:组织学术研讨会,教师间进行学术交流与互动。
五、培训时间和地点1.培训时间:每年暑假期间,为期一个月;2.培训地点:选择商务英语专业高校附近的商务中心或跨国企业作为培训地点。
六、评估方法1.学习报告:教师需每周提交学习报告,总结学习进展和收获;2.课堂表现:参加课堂讨论和案例分析,积极提问与贡献意见;3.论文评估:完成研究论文并进行评估;4.学术研讨:参与学术研讨会并发表演讲。
七、预期效果1.提高教师的商务英语专业知识水平,更新教学内容和方法;2.增进教师的商务背景知识,提升其商务实践能力;3.培养教师的国际化思维和跨文化交际能力;4.促进教师之间的学术交流与团队合作。
八、经费预算1.培训费用:包括培训教材费、讲师费、实践活动费用等;2.差旅费用:包括教师在培训地的食宿费用和交通费用等。
企业商务英语培训方案
一、培训目标:
1.帮助员工提升商务英语听说读写的能力。
2.培养员工在商务交流中的信心和流利程度。
3.提高员工使用商务英语处理文件、邮件和报告的能力。
二、培训内容:
1.商务英语基础知识:
-学习商务英语词汇和常用短语。
-掌握商务英语语法规则。
-学习商务英语的语调和语气。
-学习商务英语中的常见礼仪和文化差异。
2.商务英语听力训练:
-听取商务英语对话和讲座,提高听力理解能力。
-进行商务英语听力练习,提高听取关键信息的能力。
3.商务英语口语训练:
-学习商务英语常用口语表达。
-进行商务英语口语练习,提高流利程度和口语表达能力。
4.商务英语阅读训练:。
商务英语培训计划
背景介绍
随着全球经济的不断发展,商务英语作为一种重要的工具语言已经成为现代职场人士必备的技能之一。
为了提升员工的商务英语沟通能力,我们制定了本次商务英语培训计划,旨在提高员工在商务场合中的英语表达能力和沟通交流能力。
培训目标
1.提升员工的商务英语听说读写能力
2.增强员工的商务英语自信心
3.增进员工在国际商务环境中的交流能力
培训内容
1.商务英语基础知识的学习
2.商务英语口语对话练习
3.商务英语写作规范及实践
4.商务英语会议演讲技巧培训
5.商务英语邮件写作实战训练
培训安排
•培训时间:每周三、周五下午2点-4点
•培训周期:共持续8周
•培训方式:线上培训
培训方法
1.线上课堂教学
2.小组讨论和交流
3.个人作业和练习
4.实际案例分析
5.角色扮演演练
考核评估
1.口语考试
2.书面作业成绩
3.期末综合考核
培训效果评估
•培训结束后,将由培训评估专员对员工的商务英语水平进行考核,评估培训效果,并提出改进建议。
预期成果
•希望通过本次商务英语培训计划,能够提升员工的商务英语水平,使他们在跨国合作、国际交流等商务环境下能够更加游刃有余地进行沟通交流,为公司的国际化发展打下坚实基础。
以上就是本次商务英语培训计划的具体内容和安排,希望通过大家的努力和参与,共同提升商务英语能力,开创更加美好的工作未来!
联系方式
•联系人:XXX
•电子邮箱:XXX
•电话:XXX
欢迎大家积极报名参加本次商务英语培训,让我们一起提升英语能力,拓展国际视野!。
2024年商务英语系教师进修培训计划范文一、培训目标本次培训计划的主要目标是提升商务英语系教师的教学水平和专业素养,让教师们能够更好地开展商务英语教学工作,为学生提供更优质的教育服务。
具体目标包括:1. 提高教师的英语水平,尤其是商务英语的专业词汇和表达能力;2. 掌握商务英语教学的最新理论和方法;3. 加强对商务英语教材的研究和运用;4. 提高教师的教学能力和课堂管理能力;5. 培养教师的团队合作和沟通能力。
二、培训内容为了实现上述培训目标,本次培训计划将涵盖以下内容:1. 商务英语专业知识和能力培训:a. 商务英语基础知识的系统学习,包括商务英语词汇、商务写作、商务演讲等;b. 商务英语听说读写的训练,提高教师的语言表达和交流能力;c. 商务英语专业素养的培养,了解国内外商务实践和跨文化交际的相关知识。
2. 商务英语教学理论和方法培训:a. 探讨商务英语教学的最新理论和方法,包括任务型教学、情景教学等;b. 分析商务英语教学的实际问题,分享教学案例和经验;c. 学习使用多媒体和网络技术辅助教学,提高教学效果。
3. 商务英语教材研究和运用培训:a. 研究商务英语教材的编写原则和结构,了解国内外优秀商务英语教材;b. 分析商务英语教材的教学设计和评价,优化教学过程;c. 开展商务英语教材的教学实践,分享教学心得和方法。
4. 教学能力和课堂管理培训:a. 提高教师的教学能力,让教师能够灵活运用教学方法,激发学生的学习兴趣;b. 培养教师的课堂管理能力,提高教师的教学秩序和纪律管理水平。
5. 团队合作和沟通能力培训:a. 培养教师的团队合作精神,加强教师之间的合作和学习交流;b. 提高教师的沟通和表达能力,加强与学生和家长的沟通。
三、培训方式和时间1. 培训方式:本次培训计划将采取多种培训方式,包括集中培训、分组讨论和实践操作等。
a. 集中培训:每个月组织一次集中培训,专门邀请相关专家进行授课。
培训时间为2天,每天8小时。
2023年高校商务英语系教师培训计划一、培训目标1. 提高教师的商务英语专业知识和专业技能,使其能够更好地教授商务英语相关课程;2. 培养教师的教学能力,提高其教学效果;3. 强化教师的自主学习和创新意识,激发其教学激情;4. 增强教师的团队合作意识,促进教师之间的交流与合作。
二、培训内容1. 商务英语专业知识的更新与提升- 学习并掌握当代商务英语相关的词汇、短语和句型;- 学习并理解商务沟通、商务写作、商务会议等方面的知识;- 了解国际贸易、国际金融等领域的相关知识。
2. 教学方法与教学设计- 学习并运用适合商务英语教学的教学方法和教学策略;- 设计并开发商务英语相关的教学资源和教学材料;- 制定符合商务英语课程特点的课堂教学计划。
3. 教育技术与多媒体应用- 学习并掌握现代教育技术和多媒体教学手段的使用;- 运用多媒体教学手段设计教学课件,并在教学中灵活应用。
4. 教学评估与教学反思- 学习并掌握有效的教学评估方法和工具;- 进行教学反思,总结教学经验,不断优化教学效果。
5. 教师自主学习和专业发展- 培养教师的自主学习和创新能力,鼓励其积极参与学术研究;- 提供教师专业发展的平台,组织教师参加学术会议、研讨会等活动。
三、培训方式1. 理论学习- 开展专题讲座和学术报告,邀请专家学者进行学术交流;- 组织教师参加线上或线下的学习班,深化专业知识的学习。
2. 教学实践- 安排教师进行教学实践活动,提供教学辅导与指导;- 进行教学观摩和交流,促进教师之间的相互学习和借鉴。
3. 线上学习平台- 建立专门的线上学习平台,提供教师学习资源和学术交流平台;- 组织线上学习班、研讨会等活动,促进教师线上学习与交流。
四、培训周期本次培训计划为期一年,根据不同的培训内容和学习进度进行安排。
五、培训评估和考核1. 培训期间,将根据教师的学习情况进行定期考核,包括理论学习和教学实践两方面的考核;2. 培训结束时,组织教师进行总结报告和经验分享,对教师的培训效果进行评估;3. 根据培训评估结果,对教师进行综合排名,并根据绩效给予相关奖励。
2023年商务英语系教师进修培训计划范文2023年商务英语系教师进修培训计划一、培训目标1. 提升教师的商务英语专业能力,掌握最新的商务英语理论知识和实践技巧;2. 增强教师的教学能力,掌握有效的商务英语教学方法和策略;3. 增加教师的国际化视野,了解全球商务环境的发展趋势;4. 激发教师的教学创新意识,培养教师的教育教学研究能力。
二、培训内容1. 商务英语专业知识的学习和深化1) 商务英语基础知识:商务词汇、商务阅读、商务写作、商务口语等;2) 商务英语专业实践技能:商务谈判、商务演讲、商务函电等;3) 商务英语文化理解:跨文化沟通、商务礼仪等。
2. 教学方法和策略的学习和研究1) 活化教学法:案例教学、角色扮演等;2) 多媒体教学法:利用多媒体资源进行教学;3) 合作学习法:鼓励学生互相合作,促进学习效果;4) 评估方法与反馈机制:灵活运用各种评估方法,及时反馈学生表现。
3. 商务英语教材的选择和开发1) 了解市场上商务英语教材的最新发展,选择适合教学需求的教材;2) 开发商务英语教材,根据学生的实际需求,设计案例教学、项目实践等活动,提高学生的实践能力。
4. 国际化视野和教育教学研究1) 了解全球商务环境的发展趋势,掌握国际商务英语的最新动态;2) 参与国内外学术会议和研讨会,扩大教育教学研究的影响力。
三、培训时间和方式1. 培训时间:计划在2023年暑假期间进行为期两周的培训活动;2. 培训方式:既包括理论学习,也包括实践活动和研究探讨,结合案例分析、讲座、讨论等多种教学手段。
四、培训计划以下是培训活动的详细计划:第一周:1. 商务英语专业知识学习- 商务英语基础知识学习:商务词汇、商务阅读、商务写作、商务口语;- 商务英语专业实践技能学习:商务谈判、商务演讲、商务函电;- 商务英语文化理解学习:跨文化沟通、商务礼仪。
2. 教学方法和策略学习和研究- 活化教学法:案例教学、角色扮演等;- 多媒体教学法:利用多媒体资源进行教学;- 合作学习法:鼓励学生互相合作,促进学习效果。
第1篇一、前言随着全球化进程的不断加快,商务英语(Business English Certificate,简称BEC)在国际商务交流中扮演着越来越重要的角色。
为了提高我国商务人士的英语沟通能力,提升国际竞争力,本培训计划旨在为广大商务人士提供一套全面、系统、实用的BEC培训课程。
二、培训目标1. 提高学员的商务英语听说读写能力,使其达到BEC中级或高级水平;2. 培养学员具备良好的商务沟通技巧,能够应对各种商务场景;3. 增强学员的国际商务意识,提高其在国际商务环境中的竞争力;4. 帮助学员顺利通过BEC考试,获得BEC证书。
三、培训对象1. 商务人士、外贸工作者、跨国企业员工;2. 英语基础较好,有意提高商务英语水平的人员;3. 准备参加BEC考试的考生。
四、培训内容1. 商务英语基础知识:词汇、语法、句型等;2. 商务英语听说能力训练:日常商务沟通、电话沟通、会议沟通等;3. 商务英语写作能力训练:商务信函、报告、合同等;4. 商务英语阅读能力训练:新闻报道、市场分析、产品介绍等;5. 商务英语听力训练:商务讲座、访谈、广告等;6. BEC考试技巧:题型分析、答题策略、模拟考试等。
五、培训方式1. 理论讲解:由资深商务英语教师进行系统讲解,帮助学员掌握商务英语基础知识;2. 实践演练:通过角色扮演、情景模拟等方式,让学员在实际商务场景中运用所学知识;3. 小组讨论:鼓励学员积极参与讨论,提高团队协作能力;4. 案例分析:通过分析真实商务案例,让学员了解商务英语在实际工作中的应用;5. 课后作业:布置课后作业,巩固所学知识。
六、培训时间与地点1. 时间:培训周期为3个月,每周2次课,每次课2小时;2. 地点:培训地点为某商务英语培训中心,具体地址如下:- 地址:某市某区某路某号- 电话:某某某某- 邮箱:************七、师资力量1. 主讲教师:具有丰富的商务英语教学经验,具备BEC证书;2. 助教:协助主讲教师进行教学,解答学员疑问;3. 邀请行业专家:邀请具有丰富商务经验的专家进行讲座,分享实战经验。
2024年高校商务英语系教师培训计划引言:随着全球经济一体化的进程,商务英语的重要性愈发凸显。
而高校商务英语系教师是培养商务英语专业人才的重要一环。
为了提高高校商务英语系教师的教学质量和水平,培养更多优秀的商务英语专业人才,制定2024年高校商务英语系教师培训计划。
一、培训目标:1. 提高商务英语专业知识和专业素养。
2. 加强教师的教学能力和教学设计能力。
3. 更新教师的教育理念和教学方法。
4. 增强教师的团队合作和创新能力。
二、培训内容:1. 商务英语专业知识培训(1) 商务英语的概念、发展与特点(2) 商务英语教材与教学资源的选用与开发(3) 商务英语听、说、读、写、译等技能培养方法(4) 商务英语交际策略和商务礼仪培训(5) 商务英语专业相关领域的深入了解和研究2. 教学能力培训(1) 教学理论与方法的培训,包括课堂教学技巧和教学策略的研究(2) 教学设计与评价的培训,包括教学计划的制定、教学资源的开发和教学评价的方法(3) 学科知识与跨学科融合的培训,培养教师的跨学科教学能力(4) 教学技术与教育技术的培训,包括多媒体教学、在线教学和远程教学的应用3. 教育理念与创新能力培训(1) 教育教学理念的更新与研究,培养教师的教育理念与科学精神(2) 创新教学模式和教学方法的培训,培养教师的创新思维和实践能力(3) 教育科研与课题研究的培训,提高教师的研究能力和创新能力4. 团队合作与跨学科交流培训(1) 团队协作与合作精神的培养,提高教师的团队合作能力和组织管理能力(2) 跨学科交流与合作的培训,加强不同学科领域的协同教学与研究三、培训方式:1. 专业培训课程通过邀请国内外商务英语专家、教授授课,举办专题讲座、学术研讨会等方式进行培训。
2. 实践教学安排实践教学环节,使教师将所学知识与教学方法运用到实际教学中,提高教师的教学能力。
3. 教学观摩交流安排教师到其他高校或企事业单位进行教学观摩交流,互相借鉴、交流经验。
天河商务英语培训计划一、培训目标1.培养学员的商务英语应用能力和跨文化沟通能力,提高其商务领域的英语听说读写能力;2.帮助学员了解国际商务环境和相关专业知识,培养学员的商务思维和解决问题的能力;3.提高学员的商业谈判和商务会议的表达能力,增强学员的商务社交能力及团队合作能力;4.为学员提供一个能够提升英语水平,增加国际竞争力的培训机会。
二、培训内容1.商务英语基础阶段(1)商务英语基础知识学习- 商务英语语法和语法知识- 商务英语词汇学习及常用短语和俚语- 商务英语听说读写训练(2)商务英语交际技能学习- 商务英语书面交际技能- 商务英语口头交际技能- 商务英语电话交际技能2.商务英语进阶阶段(1)商务文书写作- 商务邮件写作和商务函电写作- 商务报告、商务简报和商务策划书的写作技巧- 商务文件和合同的书写规范(2)商务英语听力和口语提升- 商务英语听力训练- 商务英语口语训练- 商务英语口语表达能力提升(3)商务英语阅读和写作能力提升- 商务英语阅读理解- 商务英语写作技巧- 商务英语作文和商务材料的写作能力3.商务英语进阶提升(1)商务英语翻译能力提升- 商务英语翻译技巧- 商务英语口译和笔译实践- 商务英语翻译案例分析和实战演练(2)商务英语应用实践- 商务英语商务谈判技巧- 商务英语商务会议技巧- 商务英语商务社交技能(3)商务英语跨文化交际- 跨文化交际概念和理论- 跨文化交际案例分析和实践- 跨文化交际技巧及应用三、培训方式1.课堂教学- 由资深商务英语专家授课,灵活运用多媒体教学手段,提供商务英语学习的实战案例和情境模拟。
2.实践演练- 通过商务英语实践活动,如商务角色扮演、商务谈判模拟、商务会议实践等,让学员在真实场景中运用商务英语知识和技能。
3.课外扩展- 提供商务英语学习资料,如商务英语教材、学习指导书、商务英语学习软件等,鼓励学员进行积极的自主学习。
四、培训评估1.学员学习成绩评估- 每学期进行商务英语基础知识、商务英语交际技能和商务英语应用实践的笔试、口试和实战演练评估,及时了解学员的学习进展和成绩表现。
企业商务英语培训方案一、教学方案制作讲师花千骨二、培训任务与目标通过培训和课程辅导,掌握基本的工作和社交词汇,熟悉和了解日常商务社交技巧、礼仪、礼貌用语;能够进行一般的商务写作;能够流利和恰当的应用英语在各种商务场景中进行自如的交流;提升员工的职场素质,使员工更具有竞争力;同时,学会如何恰当的表达自己的观点、发表见解;能和英语母语国家的客户进行持续且良好的交谈。
三、教学方法讲授法、视频教学法、情景模拟、角色扮演、游戏等。
四、教学场地和工具公司新厂二楼会议室、电脑、投影仪、音响、麦克风、白板、白板笔、白纸、中性笔、教学道具等。
五、教学时长2015年8月至2016年1月,每星期选择2个晚上开课,每节课2h六、培训对象需要进行实用商务英语培训及商务英语会话提高的企业成人学员七、教学提纲及课时Part 1、模块一:对公众说话(8h)时间内容2015.8.22 18:30-20:30 1、应征面谈2、就任新职3、呈报题案4、面对客户2015.8.23 18:30-20:30 5、介绍公司6、推销产品7、调查报告8、庆功宴上2015.8.29 18:30-20:30 9、问题沟通10、升职感言11、主持会议12、总结会议2015.8.30 18:30-20:30 13、带领新人14、欢送场合15、圣诞晚会16、阶段测试Part 2、模块二:用英语开会(8h)时间内容2015.9.5 18:30-20:30 1、主持会议2、同意与反对3、请求说明2015.9.6 18:30-20:30 4、表示立场5、问与答的技巧2015.9.12 18:30-20:30 6、提出解决方案7、比较方案8、面对紧急事件2015.9.13 18:30-20:30 9、以反建议辩驳原议10、结束会议11、阶段测试Part 3、模块三:商业谈判英语(8h)时间内容2015.9.19 18:30-20:30 1、买卖过招第一回2、你来我往价格战3、把手言欢定合约2015.9.20 4、远来贵宾谈代工18:30-20:30 5、谈判得失细思量6、技术转移互得利2015.9.26 18:30-20:30 7、争取产品代理权8、先决条件谈得拢9、期限佣金好商量10、运筹帷幄转颓势2015.9.27 18:30-20:30 11、进退分寸拿得准12、二分天下谈行销13、阶段测试Part 4、模块四:洽谈国际贸易(8h)时间内容2015.10.3 18:30-20:30 1、价钱2、询价3、报价2015.10.4 18:30-20:30 4、市场5、样品6、品质2015.10.10 18:30-20:30 7、付款8、订货9、包装10、保险2015.10.11 18:30-20:30 11、装船12、索赔13、阶段测试Part 5、模块五:国际商业礼仪(8h)时间内容2015.10.17 18:30-20:30 1、接机前的准备2、初次会见客户3、正式与客户见面2015.10.18 18:30-20:30 4、招待吃饭5、会议筹备6、商业午餐2015.10.24 18:30-20:30 7、打高尔夫8、在家宴客9、取消会议10、提出辞呈2015.10.25 18:30-20:30 11、祝贺初为人父12、带领新进下属13、阶段测试Part 6、模块六:参加国际商展(8h)时间内容2015.10.31 18:30-20:30 1、飞机上攀谈2、住进旅馆3、找自己的摊位2015.11.1 18:30-20:30 4、开幕酒会5、寻求帮助6、招呼上门的顾客2015.11.7 18:30-20:30 7、造访竞争对手8、小餐部用餐9、旅馆中做生意10、参加研讨会2015.11.8 18:30-20:30 11、推销试用订单12、亲自拜访买家13、阶段测试Part 7、模块七:接待外国商旅(8h)时间内容2015.11.14 18:30-20:30 1、热情招待2、欢畅洗尘2015.11.15 18:30-20:30 3、参观工厂4、参观故宫5、上健身房2015.11.21 18:30-20:30 6、达成协议7、机场送别8、面对新客户2015.11.22 18:30-20:30 9、价格磋商10、接待技师11、阶段测试Part 8、模块八:用英语做简报(8h)时间内容2015.11.28 18:30-20:30 1、开场白2、使用试听器材2015.11.29 18:30-20:30 3、数据与数字4、图标会说话5、比较事实2015.12.5 18:30-20:30 6、展望未来7、提出重点与目标8、表达假定设想2015.12.6 18:30-20:30 9、总结简报10、问答时间11、阶段测试Part 9、模块九:接听电话英语(8h)时间内容2015.12.12 18:30-20:30 1、入门句型2、留话3、难以通话4、打错电话2015.12.13 18:30-20:30 5、越洋电话6、长途电话7、问候邀请8、深夜电话2015.12.19 18:30-20:30 9、致歉的电话10、取消订位11、要求饭店服务12、叫车2015.12.20 18:30-20:30 13、预约14、投诉15、处理紧急事故16、阶段测试Part 10、模块十:海关商务旅游(8h)时间内容2015.12.26 18:30-20:30 1、如何入境通关2、行李寄放在机场3、向旅馆报到4、如何租车上路2015.12.27 18:30-20:30 5、看望商场老友6、信用卡不见7、我要确定机位8、确定会面时间2016.1.2 18:30-20:30 9、晕机怎么办10、行李未随班机抵达11、在纽约搭地铁2016.1.3 18:30-20:30 12、极力争取订单13、在餐厅用餐14、接洽旅游事宜2016.1.918:30-20:3015、考核八、考核方式考核以百分制给出每位学员成绩,考核方式按照以下三个方面的内容:1、学员的出勤情况;2、课堂互动配合、活动展示情况;3、笔试(考试试卷)成绩。
企业培训英语活动方案策划第一部分:活动概述1. 活动名称:企业培训英语活动2. 活动目标:提高员工英语能力,增强沟通能力和职场竞争力3. 活动对象:公司全体员工4. 活动内容:培训课程、角色扮演、团队活动等5. 活动时间:连续三个月,每周一次,共12次课程第二部分:活动细节1. 活动课程安排:第一课:英语基础知识复习第二课:商务英语沟通技巧第三课:英语面试技巧第四课:英语演讲技巧第五课:团队合作与协作第六课:跨文化沟通技巧第七课:领导力与团队管理第八课:项目管理与英语报告第九课:英语写作技巧第十课:英语听力与口语训练第十一课:英语阅读与理解第十二课:提升自信,应对英语挑战2. 活动讲师安排:聘请具有相关教学经验和企业背景的外教和专业讲师进行授课,确保培训质量和实效性。
3. 活动场地安排:选择公司内部会议室或外部租赁场地进行培训,确保学员有一个舒适、安静的学习环境。
4. 活动时间安排:每次培训课程安排在工作日的下午,避免对员工工作的干扰。
5. 活动形式安排:(1) 课堂教学:通过讲解、示范和讨论,向学员传授相关知识和技能。
(2) 互动角色扮演:根据实际工作场景,组织学员进行角色扮演,提供实践机会和反馈。
(3) 小组讨论与合作:分组讨论和合作,提供团队合作和协作的机会。
(4) 案例分析与分享:根据实际案例,进行分析和分享,帮助学员理解和应用所学内容。
(5) 个人作业与评审:布置个人作业,进行评审和反馈,督促学员的学习进度和质量。
6. 活动材料准备:为每位学员准备学习材料包括课件、练习册等,提供学习的参考和辅助资料。
7. 活动评估与总结:每次课程结束后,通过问卷调查和讲师反馈,评估学员的学习效果,并进行总结和改进。
第三部分:活动预算1. 活动预算项目:(1) 讲师费用:根据讲师的水平和工作时间计算费用,共计X元。
(2) 场地租赁费用:根据场地的大小和租赁时间计算费用,共计X元。
(3) 活动材料费用:根据材料的种类和数量计算费用,共计X元。
2023年商务英语系教师进修培训计划模板商务英语系教师进修培训计划模板一、培训目标:提高商务英语系教师的教学水平,更新教学理念和方法,提升专业素养,使其具备国际化视野和全球化思维。
二、培训时间:2023年1月至12月三、培训内容:1. 国际商务英语教学理念和方法更新- 学习和探索最新的国际商务英语教学理念和方法- 研究和分析国际商务英语教材,掌握教学内容的设计和安排方法2. 商务英语专业知识更新- 学习最新的商务英语教材和学术研究成果- 研究商务英语专业领域的最新动态,了解行业发展趋势和需求3. 跨文化沟通教学- 学习跨文化沟通理论和实践,了解不同文化背景下的商务交流方式和礼仪规范- 设计和开展跨文化沟通教学案例,提高学生的跨文化交际能力4. 使用技术辅助教学- 学习使用现代教育技术工具,如多媒体教学、在线教学平台等,提高教学效果- 研究如何有效地利用互联网资源进行商务英语教学5. 教学案例研讨和实践教学- 分析和研讨商务英语教学案例,探索有效的教学方法- 参与实践教学,提高教学技能和应变能力6. 个人发展与职业规划- 进行个人自我评估,明确个人发展目标和职业规划- 学习个人品牌建设和职业发展技巧,提升自身竞争力四、培训方式:1. 学习小组研讨- 每月组织教师进行学习小组研讨,分享教学经验和案例,提高教学效果- 指导教师针对具体问题进行研究探讨,提出解决方案2. 线上学习平台- 提供在线学习平台,上传和分享学习资料,进行在线讨论和互动交流- 定期组织线上学习活动和研讨会,解答教师的问题和困惑3. 外出参观和学习交流- 安排教师外出参观企业和商务活动,了解实际应用场景,拓宽教学视野- 组织教师进行学术交流和合作,参加国内外商务英语教学研讨会和培训活动五、考核评估:1. 学习笔记和总结- 要求教师进行每次学习的笔记和总结,记录学习成果和体会- 每月汇总和评估教师的学习笔记和总结,督促教师进行深入思考和反思2. 教学案例设计和教学实践报告- 要求教师设计和实施相关教学案例,并撰写教学实践报告- 定期进行教学案例和实践报告的评估和反馈,鼓励教师进行创新和改进3. 教学效果评估- 定期组织学生对教师的教学进行评估,收集学生的反馈和建议- 教师根据学生评估结果进行教学调整和改进,并进行自我评估六、培训师资:1. 邀请国内外商务英语教学领域的专家学者进行讲座和培训2. 配备专业的导师,进行个别指导和辅导3. 鼓励教师参加国内外商务英语教学研讨会和培训班,拓宽教学视野七、培训成果:1. 提高教师的商务英语专业知识和教学能力2. 更新教师的教学理念和方法,提高教学效果3. 增强教师的跨文化交际能力,提高教学效果4. 增加教师的国际化视野和全球化思维5. 提升教师的个人竞争力,促进个人发展和职业规划八、总结和展望:本培训计划通过对商务英语系教师进行系统的进修培训,旨在提高教师的教学水平和专业素养,促进教师的个人发展和职业规划。
一、项目背景随着全球化进程的不断加快,商务英语已成为国际商务交流的重要工具。
为了提升公司员工的商务英语水平,提高公司在国际市场的竞争力,特制定本商务英语工作计划实施方案。
二、项目目标1. 提升公司员工商务英语听说读写能力,使其能够熟练应对国际商务交流;2. 增强公司员工的跨文化沟通能力,提高团队协作效率;3. 培养一批具备商务英语专业素养的复合型人才,为公司发展提供有力支持。
三、实施步骤1. 组织需求调研(1)对各部门员工进行商务英语能力调查,了解员工英语水平及学习需求;(2)结合公司业务特点,确定商务英语培训的重点内容。
2. 制定培训计划(1)根据调研结果,制定针对性的商务英语培训课程;(2)确定培训时间、地点、师资及培训方式;(3)制定培训考核标准,确保培训效果。
3. 开展培训活动(1)邀请专业商务英语教师进行授课,确保教学质量;(2)开展线上线下相结合的培训方式,提高培训效果;(3)组织学员参加商务英语角、模拟商务谈判等活动,提升实际应用能力。
4. 考核评估(1)对培训效果进行定期考核,了解员工商务英语水平提升情况;(2)根据考核结果,调整培训计划,确保培训质量。
5. 持续改进(1)收集员工反馈意见,不断优化培训课程及教学方法;(2)关注行业动态,及时更新培训内容,提高培训的实用性和前瞻性。
四、保障措施1. 组织保障:成立商务英语培训领导小组,负责统筹协调培训工作;2. 资金保障:设立专项培训经费,确保培训活动顺利进行;3. 师资保障:聘请具有丰富商务英语教学经验的教师,提高培训质量;4. 培训设施保障:提供良好的培训环境,确保培训效果。
五、预期成果1. 员工商务英语水平得到显著提升,能够胜任国际商务交流;2. 公司跨文化沟通能力得到增强,团队协作效率提高;3. 培养一批具备商务英语专业素养的复合型人才,为公司发展提供有力支持。
通过本商务英语工作计划实施方案的实施,有望提升公司员工的商务英语水平,增强公司在国际市场的竞争力,为公司发展注入新的活力。
商务英语培训计划方案1. IntroductionBusiness English is crucial for communication in the global business environment. In today's competitive world, having strong English communication skills is essential for professionals to succeed in their careers. This training program aims to provide participants with the necessary skills and knowledge to effectively communicate in the business world.2. Training Objectives- Improve participants' English language proficiency, with a focus on business vocabulary, grammar, and writing skills.- Enhance participants' business communication skills, including speaking and presentation skills.- Provide participants with a solid understanding of business communication etiquette and cultural differences in the business environment.3. Target AudienceThis training program is designed for professionals who are seeking to enhance their English language and business communication skills. It is suitable for individuals who work in international business, sales and marketing, customer service, or any other business-related roles.4. Training MethodologyThe training program will be delivered through a combination of lectures, interactive activities, group discussions, and role-plays. Participants will also have the opportunity to practice their English communication skills through real-life business scenarios and case studies.5. Training ModulesThe training program will consist of the following modules:Module 1: Business English Fundamentals- Introduction to business English- Business vocabulary and grammar- Writing effective business emails and reportsModule 2: Business Communication Skills- Effective verbal communication in the business context- Presentation skills and public speaking- Negotiation and persuasion techniquesModule 3: Cross-Cultural Communication- Understanding cultural differences in business communication- Etiquette and protocols in different business cultures- Building relationships and networking in a global context6. Training ScheduleThe training program will be conducted over a period of 8 weeks, with each module taking 2 weeks to complete. Each week, participants will attend two 2-hour training sessions, totaling 16 hours of training for each module.Week 1-2: Business English FundamentalsWeek 3-4: Business Communication SkillsWeek 5-6: Cross-Cultural CommunicationWeek 7-8: Final Assessment and Graduation7. Assessment and CertificationAt the end of the training program, participants will be required to complete a final assessment to evaluate their learning outcomes. Upon successful completion of the assessment, participants will be awarded a certificate of completion.8. Training MaterialsParticipants will be provided with a set of training materials, including textbooks, workbooks, and online resources. They will also have access to learning materials such as audio and video recordings, case studies, and business articles.9. TrainersThe training program will be delivered by experienced and qualified trainers with expertise in business English and communication skills. The trainers will provide personalized feedback and support to participants throughout the program.10. Evaluation and FeedbackContinuous evaluation and feedback will be conducted to monitor the progress of participants and make adjustments to the training program if necessary. Participants will be encouraged to provide feedback on the training content and delivery to ensure the effectiveness of the program.11. ConclusionThis business English training program aims to equip participants with the necessary skills and knowledge to excel in the global business environment. By enhancing their English language proficiency and business communication skills, participants will be able to effectively interact with clients, colleagues, and business partners, ultimately contributing to their professional success.。
商务英语培训计划书1. IntroductionIn today's globalized business environment, effective communication in English is vital for success. Many businesses require their employees to have a good command of English in order to communicate with clients, negotiate business deals, and participate in international conferences and events. Therefore, it is crucial for employees to improve their English language skills in a professional context.This training program proposal aims to improve the Business English proficiency of our employees, enabling them to communicate more effectively and confidently in English, thus enhancing the overall performance of our company.2. Training ObjectivesThe main objectives of the Business English training program are as follows:- To improve employees' Business English speaking, listening, reading, and writing skills.- To enhance employees' Business English vocabulary and grammar.- To develop employees' confidence and skills in communicating effectively in various business situations, including presentations, negotiations, teleconferences, and written correspondence.- To improve employees' ability to understand and use business-related terminology and idiomatic expressions.3. Training ContentThe training program will cover the following areas:- Business English speaking and pronunciation: Focus on developing clear communication skills, effective public speaking, and the correct use of intonation and stress patterns in English.- Business English listening: Improve employees' ability to understand business conversations, instructions, presentations, and meetings in English.- Business English reading and writing: Develop employees' skills in reading and understanding business documents, reports, emails, and other written materials, as well as their ability to write effective business correspondence, reports, and proposals.- Business English vocabulary and grammar: Expand employees' business-related vocabulary and improve their grasp of English grammar, including tenses, sentence structure, and idiomatic expressions commonly used in business contexts.- Business communication skills: Train employees to communicate effectively in various business situations, including formal and informal meetings, negotiations, presentations, teleconferences, and networking events.4. Training MethodsThe training program will utilize a variety of methods to cater to different learning styles, including:- Classroom-based instruction: Engage employees in interactive classroom sessions that emphasize practical communication skills and real-life business scenarios.- Role-plays and simulations: Provide employees with opportunities to practice business English in simulated workplace situations, such as meetings, negotiations, and presentations.- Case studies and business simulations: Use real-life business case studies and simulations to improve employees' understanding of business concepts and terminology in English.- Language labs and self-study materials: Provide employees with access to language labs and self-study materials, such as online courses, podcasts, and videos, to reinforce their learning outside of the classroom.- Individual coaching and feedback: Offer personalized coaching and feedback to employees to address their specific language needs and challenges.5. Training ScheduleThe training program will be conducted over a period of six months, with a total of 80 hours of instruction. Sessions will be held twice a week, with each session lasting two hours. The schedule will be flexible to accommodate employees' work commitments and may include weekend sessions if necessary.6. Training MaterialsA variety of training materials and resources will be used, including textbooks, audiovisual materials, online resources, and self-study materials. These materials will be carefully selected to meet the specific needs and interests of our employees and to provide them with practical, relevant, and up-to-date content.7. Assessment and CertificationEmployees' progress will be regularly assessed through quizzes, tests, assignments, and oral presentations. At the end of the training program, employees who successfully complete the course will receive a certificate of achievement to recognize their efforts and accomplishments.8. TrainersExperienced and qualified trainers with expertise in Business English training will be selected to deliver the program. Trainers will be chosen based on their knowledge, skills, and experience in teaching Business English to professionals in a corporate environment.9. BudgetA budget will be allocated for the training program to cover the costs of instructors' fees, training materials, facilities, and any other related expenses. The budget will be carefully managed to ensure the effective use of resources and the successful implementation of the program.10. ConclusionIn conclusion, the Business English training program will provide our employees with the essential language skills and confidence they need to excel in today's competitive business world. By investing in this training program, we are investing in the professional development of our employees and the overall success of our company. We are confident that the program will yield positive results and contribute to our employees' growth and success in their careers. Thank you for considering this proposal, and we look forward to your support in implementing this important initiative.。
2024年商务英语系教师进修培训计划一、培训目标1. 提高商务英语教学水平,增强教师的教学能力和专业素养;2. 更新商务英语教材和教学方法,提升课程的实用性和吸引力;3. 加强教师的研究能力,积极参与商务英语教研活动;4. 增强教师的国际化视野,提高跨文化交际能力。
二、培训内容1. 商务英语教学理论研究通过学习商务英语教学理论,了解商务英语教学的基本原则和方法,掌握商务英语教学的最新趋势和发展动态,提高商务英语课程设置和教学方案的科学性和实用性。
2. 商务英语教学技能培训(1)教学设计和教学方法培训学习商务英语教材的分析和选择,教学目标的设定,教学内容的组织和安排,以及教学方法的选用和运用,培养教师的教学策略和教学技能。
(2)听说读写教学技巧培训通过案例分析、教学演示等形式,提高教师在商务英语听说读写教学中的技巧和方法,加强课堂互动,培养学生的听说能力和阅读写作能力。
(3)学科素养和教育心理学培训学习商务英语教学的学科素养和教育心理学知识,了解学生的特点和需求,掌握教育心理学的基本原理和方法,提高教师的教育教学能力。
3. 商务英语教材和资源开发学习商务英语教材的研发方法和策略,了解商务英语教材的编写原则和要求,培养商务英语教师的教材编写能力和教材评价能力,提高商务英语教材的质量和适用性。
4. 教学评估和反思学习商务英语教学评估和反思的方法和技巧,了解商务英语教学评估的理论和实践,提高教师对教学效果的判断和改进能力,促进教师的成长和发展。
三、培训形式1. 学习班根据教师的需求和兴趣,组织商务英语教师参加相关的学习班,由专业教师进行讲解和指导,进行理论学习和实践演练。
2. 研讨会组织商务英语教师参加研讨会,分享教学经验和教学方法,交流研究成果,加强教师间的互动和合作。
3. 实践教学通过组织教师参加商务英语实践教学活动,拓宽教师的实践经验,提高实际应用能力,增强教师的教学信心和教学效果。
根据培训目标和培训内容,制定以下培训计划:1. 第一阶段(三个月)学习商务英语教学理论,了解商务英语教学的基本原则和方法,学习商务英语教材和教学法的最新研究成果,进行教学设计和教学方法培训。
商务英语实施方案一、背景介绍。
随着全球化进程的加快,商务英语的重要性日益凸显。
作为国际商务交流的重要工具,商务英语对于企业的发展至关重要。
因此,制定一套科学合理的商务英语实施方案对于企业的国际化发展具有重要意义。
二、目标设定。
1. 提高员工商务英语水平,使其能够流利地进行商务沟通和交流;2. 增强员工的国际化视野和跨文化交流能力;3. 促进企业与国际客户、合作伙伴之间的沟通和合作,提升企业在国际市场的竞争力。
三、实施步骤。
1. 制定培训计划。
首先,企业应当根据员工的实际情况和需求,制定一套完善的商务英语培训计划。
这个计划应当包括培训的时间安排、培训的内容设置、培训的方式方法等方面,确保培训的全面性和系统性。
2. 选择合适的培训方式。
商务英语培训可以采取多种方式,如线上学习、线下培训、外教一对一等。
企业可以根据实际情况和预算选择合适的培训方式,以确保培训效果。
3. 建立学习氛围。
企业可以通过组织商务英语角、开展商务英语学习小组等方式,营造良好的学习氛围,激发员工学习的积极性和主动性。
4. 实施考核评估。
在培训结束后,企业可以通过商务英语水平考试或者实际应用情况进行评估,以检验培训效果,并对培训计划进行调整和改进。
四、资源保障。
1. 人力资源。
企业需要配备专业的商务英语培训师资力量,确保培训的专业性和针对性。
2. 财力支持。
企业需要为商务英语培训投入一定的经费,包括培训费用、教材费用等,以保障培训的顺利进行。
3. 学习资源。
企业可以购买商务英语学习资料、订阅商务英语学习平台,为员工提供丰富的学习资源,以提高培训效果。
五、风险控制。
在实施商务英语培训的过程中,企业可能面临着培训效果不佳、员工学习积极性不高等风险。
因此,企业需要及时调整培训计划,采取有效措施,确保培训的顺利进行和效果的达成。
六、总结。
商务英语实施方案的制定和实施对于企业的国际化发展具有重要意义。
企业应当根据实际情况,制定科学合理的培训计划,选择合适的培训方式,建立良好的学习氛围,确保资源的充分保障,有效控制风险,以提高员工的商务英语水平,促进企业的国际化发展。
企业商务英语培训方案企业商务英语培训方案:1. 需求分析:首先需要对企业员工的英语水平进行全面的评估,了解他们的英语能力和需求。
可通过英语水平测试、面试等方式进行评估。
2. 制定培训目标:根据员工的英语水平和企业的需求,制定明确的培训目标。
例如,提高员工的英语听、说、读、写能力,培养商务英语沟通能力等。
3. 设计培训课程:根据培训目标,设计符合企业需求的培训课程。
可以包括口语训练、听力训练、阅读理解、商务写作等内容。
可以根据员工的英语水平划分不同的级别,提供不同难度的课程。
4. 确定培训方式:根据企业的实际情况,确定培训的方式,可以选择线下培训、在线培训或混合培训。
线下培训可以安排专业的英语教师进行面对面教学,在线培训可以利用各种在线学习平台进行学习。
5. 配置教材和资源:根据课程设计,选择合适的教材和学习资源,如教科书、学习软件、多媒体课件等。
确保培训材料符合培训目标,内容丰富、实用。
6. 定期评估和反馈:在培训过程中,定期进行评估,检查员工的学习进展和培训效果。
可以采用测试、考试等方式进行评估。
根据评估结果,及时调整培训计划,提供针对性的辅导和反馈。
7. 强化实践和应用:在培训过程中,注重实践和应用,提供实际场景的模拟和案例分析。
通过角色扮演、讨论等方式,让员工在实际商务情境中应用所学的英语知识和技能。
8. 培训效果评估:在培训结束后,进行培训效果评估,了解员工的英语水平提升情况,同时收集员工对培训的反馈和建议。
根据评估结果,对培训方案进行总结和改进。
9. 持续跟进和支持:培训结束后,为员工提供持续的跟进和支持。
可以设置英语学习社群、提供学习资源等,鼓励员工持续学习和提升英语能力。
10. 评估效果和调整:定期评估培训效果,根据评估结果对培训方案进行调整和优化,确保培训的长期可持续发展。
商务英语培训方案【篇一:企业商务英语培训计划书】企业商务英语技能培训计划书二o一二年三月一、市场分析二、 4s品牌商店行业市场背景在这个经济高速发展的城市,人均收入大幅度的提高,人口也逐渐由外来人口逐步增加,一些高消费群体也随之产生,汽车也成为大众生活的一个重要部分。
目前海南的4s品牌店商店处处弥漫着一片繁荣的景象,现阶段的市场处于高度发展阶段,各种中、高、低端,国产、进口的汽车品牌相继进入海南市场,尤其是一些高端的国外进口品牌占据了大部分的海南市场,汽车行业已成为我省的支柱产业。
三、酒店行业市场背景在海南国际旅游岛建设的带动下,海南整个酒店行业发展迎来了新的机遇,海南已逐步成为全球顶级酒店品牌最集中、酒店多元化水平较高的区域。
截至到现在这个面积3.4万平方公里、常住人口854万的海岛,未来3年内,五星级以上酒店数量将超过50家,密度居全国之首。
这些酒店将遍布整个海南的海滨和腹地,以东线和南线最为集中。
即使在被认为旅游资源条件并不优越的西岸,也已经有大型度假区域的规划在制定之中。
海南省旅游发展委员会表示,目前全岛在建的五星级以上酒店至少30家,且全部是高水平开发。
现阶段的社会经济的发展带动了旅游和商务旅行的兴盛,酒店业才随之迅速发展起来。
海南酒店业在未来的发展趋势主要分为三个特点:(一) 海南省已成为国内外高档酒店的聚集地,要着力加强五星级酒店的软硬件建设。
20家国家知名酒店管理集团的驻入,提升了海南酒店业的整体形象和管理水平,促进海南酒店业向规模化,国际化和品牌化发展。
(二) 海南是国内高档度假酒店发展的重点。
要把海南建设成为国际一流的海岛度假旅游胜地,得天独厚的旅游资源优势必不可少,但是度假酒店的发展也至关重要。
(三) 海南是经济型酒店的发展圣地,他们凭借优质的服务和较低的价格正在飞速占领海南酒店行业市场。
海南在大力发展旅游业的同时,也带动了热带农业、文化产业等一批新型产业的发展,所以海南酒店业未来的发展前景将十分可观,为海南建设国际旅游岛提供了。
酒店业作为旅游业的支柱产业也得到长足发展,而酒店业对人才,尤其是国际化人才的需求也空前高涨。
面对酒店业国际化人才紧缺的情况,如何减少优秀人才的流失率,如何培养优秀的人才使其更适应酒店发展的需要,如何引导优秀人才在工作阶段就有针对性的进行学习和锻炼,从而快速达到酒店对国际化人才的素质要求,是酒店管理专业教育一个重要的问题,深入了解酒店行业对国际化人才的素质要求,给优秀人才提供明确的发展方向,具有非常重要的意义。
四、打造企业国际化团队酒店和汽车行业是海南国际旅游岛经济建设的重点,在今后的发展中,建造国际化团队是国内企业发展的一种必然趋势,在走向国际化的进程中,人才国际化是个关键。
对国际化人才的理解,不能仅仅的认为是能讲外语、熟悉国外环境等。
但现实中,国际化人才应该从两个方面来理解前者是个人,二者是团队。
首先第一方面,就是看个人的能力和素质,能不能适应国际市场这种竞争的需要,能不能够在跨出国门以后适应国际市场创造价值;而从第二个方面来讲,就是能不能构建一个适应国际化人才生存并发展的环境。
只有国际化潜质的人,没有适应国际化人才发展的环境,也不可能培养出国际化人才来。
对于国际化人才,不懂外语是万万不能的,但外语不是万能的,外语是国际化人才的最基本要求。
国际化人才的培养依赖于专业教育培训机构的国际化。
只有高素质的培训机构才能培养出一流的国际化人才。
国际化人才的基本素质应该在优秀培训师上得到大部分的体现,使培训机构成为国际化的标杆。
如果教育机构没有国际化水平,恐怕很难让学员达到国家化。
美华是一家专门提供高质量的外语人才培训机构,对在职的企业人才进行专业的国际化人才培训和不定期的知识结构更新训练,使之实现与国际化对接,选择美华,我们将通过合理的科学配置,实现素质与结构的和谐发展,优化国际化人才培训体系,培养出一批具有国际化专业的团队。
企业商务英语技能培训计划书一、内容(content)1) 培训目标:为企业打造国际化团队,提升服务质量,提高国际化旅游城市的发展能力,建立多元化合作伙伴,创造卓越业绩。
2) 培训内容:a、提升销售服务、日常工作交流语言基础、口语交际水平。
b、日常办公商务英语,商业会晤对话用语。
3) 培训对象:各品牌4s店、酒店,业务接待、主管、销售员、配件销售员。
4) 培训方式:具备tesol国际英语教师资格证书外籍教师及高等院校毕业的特级中籍教师。
5) 培训人数:≤20人/班。
6) 培训形式:采用美式原版教材,量身定制针对性课程。
7) 教学软件:美国原版教材creative teaching press、star fall、benchmark。
8) 教学硬件:最先进的高科技多媒体教学软件和设备。
9) 测评体系:美国著名常春腾公司,世界最大的考试认证公司mcgraw-hill。
10) 培训场地:xx11) 培训时间:xxxx年xx月xx日二、服务(service)1)2)3)4) 评估测试:对学员的英语水平进行评定。
能力分级:根据测试结果,由教师从分级标准中选择相应的课程进行针对性的教学。
培训需求调查:填写调查问卷,分析培训对象的情况和主要学习方向。
制定培训方案:分析完成调查结果,结合我们的教学特点,由专业的老师制定出培训方案。
a、对培训客户公司进行分析调查,了解客户公司的发展方向,为客户公司提供相对应的英语培训。
b、根据公司员工日常工作的实际需求,制定出一套相对应的培训方案体系,以便在今后日常工作中满足工作需求。
5) 阶段性测试:a、检验阶段性学习成果。
b、根据测试成绩报告,教师选用标准教案中相应单元为学员提出建议。
6) 其他:结合学员所学的知识,由我方教师担任实战对象,进行实战演练,检验学员在工作中是否还存在不足之处,以便及时更改教学方案。
甲方:乙方:电话:电话:地址:地址:【篇二:商务英语专业培养方案】商务英语专业培养方案一、修业年限及授予学位名称学制4年,最低毕业学分165,允许学习年限为3-6年。
授予文学学士学位。
二、培养目标培养具有比较扎实的英语基本技能,掌握较宽泛的国际商务基础理论知识,了解社会主义现代化市场经济的一般规律,能够适应我国现代化建设需要的, 具有较强的跨文化交流技巧,适应各类企事业单位从事国际商务活动、翻译和办公管理等方面的复合型及应用型人才。
三、培养规格及要求本专业学生应系统掌握与商务英语相关的基础理论和基本知识,熟练掌握商务英语专业的听、说、读、写、译等基本技能和在实践中综合运用商务英语专业知识分析、解决问题的能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力:1.具有扎实的商务英语基础知识,掌握并在实践中熟练运用听、说、读、写、译等基本技能;2.掌握商务英语和相关人文及科学技术方面的基础知识,培养良好的口语和书面表达及交流能力,熟悉商务基本礼仪、了解国际商务活动及货物进出口基本法律、法规及政策,具备一定跨文化交流能力;3.具有一定的第二外国语的实际运用能力;4.熟悉服务和贸易进出口的系列流程,了解不同行业的专业术语、操作规范并具有外贸进出口单据制作能力;具备涉外企、事业的管理能力及组织协调能力;5.掌握文献检索、资料查询及运用现代信息技术获得相关信息的基本方法,并有一定的科研能力四、主干学科与专业主干课程主干学科:商务英语专业主干课程:综合(商务)英语、高级商务英语、商务英语写作、国际贸易实务、国际商务概论、商务英语笔译、商务英语口译大学语文五、学位课程大学语文、高级办公自动化、综合(商务)英语(1)、高级商务英语、商务英语笔译(1)、国际商务概论(英)、国际贸易实务(英)、第二外语(3)、商务英语毕业实习、商务英语毕业(设计)论文六、学分分配七、专业教学计划八、选课指导(课程配置流程图)九、各学期应修学分分布表十、说明1.选修课程见学校选修课程说明。
2.辅修说明带☆为辅修课程,辅修最低学分为29分。
【篇三:企业英语培训方案】企业英语培训方案速恩英语企业培训针对大中型企事业单位高层、政府部门领导人和社会名流,外企白领的需要,量身定做制定各种个性化英语课程,为了保证学习效果和高品质的服务,我们为每个学员配备专业的学习顾问,既学员的语言指导。
学习顾问同时与外籍教师、课程顾问相配合,采用三对一贴身服务模式,使我们的学员可在任何时间、任何地点进行英语学习。
学习顾问、外籍教师、课程顾问进行交流,打造实时的培训服务,实现在时间和空间上的完全无缝衔接。
企业英语培训学习顾问,既学员的语言指导所进行的细致工作包括: 1、完整学习辅导:分析和掌握学员在英语学习中的进程,并提供专业的咨询和学习建议。
2、制定学习计划:根据学员的情况,为学员制订切实可行的学习计划。
3、进行贴身服务:掌握学员的学习进度,定期并有效地跟踪服务学员,使其完成即定的学习目标。
4、帮助学习解惑:收集学员智能学习反馈信息,有效解决学员学习上的各种困惑。
5、提供个性辅助:每个学员水平不同,学习能力不同,目标差异,学习顾问会适时提供有效个性辅导。
6、协助外教授课:学员完成中心的外教课程,任何不清楚的问题,可以马上得到第一时间的解答。
保证教学的高效完成。
7、组织中心活动:与中心外教一起参与组织各项学员活动,为学员创造良好的英语学习环境职业与商务英语作为最为实用的英语,企业英语培训公司需要学习者了解西方的企业管理理念、工作心理,甚至是如何和外国人打交道,如何和他们合作、工作的方式方法,以及他们的生活习惯等,从某种程度上说是包含在文化概念里的。
基于此,速恩英语提出了纯粹服务概念,随时随地的全方位指导,专为商务人士度身定做。
除了系统地提升听、说、读、写综合英语沟通能力外,更能让学员们随时随地了解国际商务动态,掌握国际商务知识、提升商务沟通能力,为将来能够游刃有余地和外商交流与沟通、更好完成各类国际商务、外贸工作打下坚实的基础。
在中国,外语的学习越来越普及,职场精英在这方面有着越来越多的需求。
随时性、专属性、高效率、全方位,速恩英语课程志在打造最适合商务人士的外语学习服务。