安全生产标准化考评办法

安全生产标准化考评办法一、前言安全生产是企业的生命线，事关员工的生命安全、企业的持续稳定发展和社会大局和谐。

为了进一步提升我单位安全生产管理水平，确保各项安全措施得到有效执行，特制定本考评办法。

本办法将围绕“安全生产责任落实、安全生产措施、安全生产培训、安全生产监督检查、事故隐患排查治理、应急管理、法规和安全管理制度、安全投入与费用管理”等八个方面展开考评工作。

二、考评内容安全生产责任落实考评企业是否建立健全安全生产责任制，各级安全生产管理人员是否明确职责、到位履职，确保安全生产的层级管理和责任追究制度得到执行。

安全生产措施评估企业是否制定并落实了全面的安全生产措施，包括但不限于设备设施的安全防护、作业现场的安全管理、危险源的辨识与风险控制等。

安全生产培训考察企业是否定期开展安全生产培训，员工是否掌握基本的安全生产知识和技能，培训记录和效果是否得到有效管理和评估。

安全生产监督检查评估企业是否设立安全生产监督机构，定期组织开展安全检查和隐患排查，并及时整改，确保各项安全措施得到有效执行。

事故隐患排查治理检查企业是否建立了事故隐患排查制度，是否对排查出的事故隐患进行及时整改，并跟踪整改效果，防止事故的发生。

应急管理考察企业是否编制了应急预案，并定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。

法规和安全管理制度评估企业是否遵守国家安全生产法律法规，是否建立了完善的安全管理制度，并确保制度的有效执行。

安全投入与费用管理考察企业在安全设施、安全培训、安全检查等方面的投入是否充足，是否设立了安全生产专项经费，并确保专款专用。

三、考评方法考评工作将采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等多种手段，全面评估企业安全生产管理水平。

四、考评结果应用考评结果将作为企业安全生产工作的重要参考，对于考评中发现的问题和不足，将督促企业及时整改，并作为下一年度安全生产工作的重点。

五、附则本办法自发布之日起执行，由安全生产管理部门负责解释和修订。

建筑施工安全生产标准化考评暂行办法背景介绍建筑施工是改善人们生活和改善城市环境的重要手段，其安全与否关系到参与建筑施工的人员的生命财产安全以及整个社会的共同利益。

为了推进建筑施工安全管理和提高施工安全水平，国家推出了《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》，以规范和管理建筑施工安全生产。

规定要求《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》主要包括以下规定要求：1.施工企业合法资格1.1 施工企业应具备有资质的人员和必要的施工经验1.2 施工企业应具有相关的资质证书和施工登记证2.建立安全生产管理机制2.1 明确安全生产管理部门的职责和工作职责2.2 建立健全安全生产管理规章制度2.3 安排专人负责安全生产管理，并加强宣传教育3.安全生产信息化管理3.1 建筑施工安全生产应使用信息化手段进行管理3.2 通过信息化手段定期评估和监测安全生产数据4.建立安全生产奖惩制度4.1 建立健全奖惩制度，明确奖励措施4.2 对不合格施工企业进行处罚4.3 建立建筑施工安全事件应急机制5.安全培训5.1 加强施工人员安全教育，提高安全意识5.2 建立健全培训体系，培训合格安全管理人员5.3 在建筑施工中落实安全措施并加强巡视检查考评标准建筑施工安全生产标准化考评分为A、B、C三类。

A类为合格等级，B、C类为不合格等级。

A类1.施工单位符合相关法律、法规和标准的要求2.施工过程中，无事故、事变发生，施工质量达到要求3.安全生产标准化管理达到合格标准，建立健全安全管理体系B类1.施工单位存在一定安全生产隐患，未造成事故2.安全生产标准化管理未达到合格标准，但尚未影响施工质量C类1.施工单位存在严重安全生产问题，已经发生事故2.安全生产标准化管理完全不达标，严重影响施工质量考评过程按照规定要求和考评标准进行考评。

从施工单位的管理、安全生产标准化、安全生产行为和安全生产效果四个方面进行考核和评价。

考核和评价结果以A、B、C等级进行分类。

建筑施工安全生产标准化考评暂行办法建筑施工安全生产是关系到建筑工人生命财产安全的重要问题，也是关系到国家和社会稳定发展的重要环节。

为了加强对建筑施工安全生产的管理和监督，提高施工安全水平，保障建筑工人的生命财产安全，制定并实施建筑施工安全生产标准化考评暂行办法是十分必要的。

一、总则。

建筑施工安全生产标准化考评暂行办法是根据国家有关法律法规和标准化管理的要求制定的，旨在规范建筑施工安全生产行为，提高施工单位和从业人员的安全意识和技能水平，促进建筑施工安全生产的持续改进和提高。

二、考评内容。

建筑施工安全生产标准化考评内容包括但不限于施工现场安全管理、作业人员安全教育培训、施工设备和工具的安全使用、施工作业环境的安全保障等方面。

考评内容将根据实际情况进行动态调整和更新，确保考评内容的全面性和时效性。

三、考评标准。

建筑施工安全生产标准化考评将按照国家相关标准和规定制定考评标准，对施工单位和从业人员的安全管理、安全操作、安全技能等方面进行全面评估。

考评标准将根据建筑施工的特点和风险情况进行科学制定，确保考评的公正、客观和科学性。

四、考评程序。

建筑施工安全生产标准化考评程序包括申报备案、资料审核、现场检查、评审评定等环节。

考评程序将严格按照规定流程进行，确保考评工作的规范和有序进行，确保考评结果的真实可靠。

五、考评结果。

建筑施工安全生产标准化考评结果将根据考评标准和程序进行评定，对合格的施工单位和从业人员给予相应的奖励和表彰，对不合格的将采取相应的整改措施，并进行跟踪监督。

考评结果将作为施工单位和从业人员安全生产管理和监督的重要依据。

六、监督管理。

建筑施工安全生产标准化考评工作将由相关部门进行监督管理，确保考评工作的公正、客观和科学进行。

对于违反考评规定和程序的行为，将依法进行严肃处理，确保考评工作的严肃性和权威性。

七、附则。

建筑施工安全生产标准化考评暂行办法将根据实际情况进行动态调整和更新，确保其适应建筑施工安全生产管理和监督的需要。

安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。

2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。

3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。

第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。

2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。

第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。

第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。

第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。

第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。

第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。

第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。

第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。

第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。

第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。

第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。

第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。

第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。

第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。

第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。

安全生产标准化考评办法安全生产标准化考评办法是指根据国家有关法律法规和标准，对企事业单位的安全生产管理工作进行评价和考核的一项重要管理制度。

其目的是推动企事业单位落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，提高安全生产水平，确保企事业单位的员工和财产安全。

一、考评依据根据国家有关安全生产法律法规和标准，考评安全生产标准化的主要依据包括：《企事业单位安全生产标准化评审细则》，《安全生产法》，《安全生产管理条例》，《安全生产标准化评审导则》等。

二、评审内容安全生产标准化考评主要包括：领导责任、组织架构与管理制度、安全生产规章制度、安全生产检查与测试、事故隐患排查与治理、安全培训与教育、职业健康与防护、应急预案与演练、安全投入与防火防爆等方面。

三、考评方法1. 文件审查：对企事业单位的安全生产管理文件、规章制度等进行全面审查，评估其是否符合有关法律法规和标准的要求。

2. 现场检查：对企事业单位的生产场所进行现场检查，评估其安全设备、场地环境等是否符合要求，是否存在安全隐患。

3. 访谈询问：与企事业单位的相关负责人、员工进行面对面的访谈，了解其安全生产管理情况，评估其是否具备安全生产的意识和能力。

4. 统计分析：根据企事业单位的安全生产数据，如事故发生率、事故死亡率等，进行统计分析，评估其安全生产水平。

四、考评结果根据考评结果，对企事业单位进行等级评定，一般分为优秀、合格、基本合格、不合格等等。

考评结果将作为企事业单位安全生产管理的重要依据，对考评结果级别较低的单位进行整改，以提高其安全生产管理水平。

五、考评周期安全生产标准化考评一般具有周期性，每年进行一次全面考评，并可以根据需要进行不定期的抽查和专项考评。

六、考评结果的利用安全生产标准化考评的结果将作为企事业单位安全生产监管的重要依据，用于颁发安全生产标准化证书、评选安全生产标兵等。

同时，考评结果也将作为企事业单位的安全生产管理指导，引导其进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产水平。

为了认真贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，全面推进井巷工程安全质量标准化工作，提高现场施工管理水平，根据建设集团《关于开展安全质量标准化工作的通知》要求，结合公司矿建、安装工程施工实际，特制定本考核评级办法。

建设项目(矿建、安装工程)施工必须满足法律、法规和合同的各项要求，实现安全、优质、快速、高效的目的。

建设集团每半年对项目部进行抽查综合考评；公司每季度对施工项目进行检查考核，覆盖率 100%；各项目部每月应按本办法对所属项目分单位工程进行自检自评。

项目部的安全质量标准化分为三个等级：一级：各工作面平均得分 90 分(含)以上，一次成巷，优良品率 80%以上，无不合格品。

二级：各工作面平均得分 80 分(含)~90 分，一次成巷，优良品率 70%以上，无不合格品。

三级：各工作面平均得分 70 分(含)~80 分，一次成巷，优良品率 60%以上，无不合格品。

评分办法1、安全质量标准化评分为百分制，评分办法详见附件《安全质量标准化标准及考核评分表》。

2、各项目部根据施工工程类型,按照《安全质量标准化标准及考核评分表》进行考核评级。

同一项目部施工不同类型工程，考核评分按不同类型工程评分的平均分计算。

3、工程质量标准按《煤矿井巷工程质量验收规范》(GB50213-2022)和《煤矿井巷工程施工规范》(GB50511-2022) 及《各类建造工程施工质量验收规范》、《各类安装工程施工质量验收规范》等进行检查评级，或者以监理、业主组织的月度验收结果为依据。

4、评分表中不涉及的内容不考核，按满分计，当浮现不合格时按标准扣分，扣完为止，不浮现负分。

组织机构公司成立安全质量标准化考核领导小组。

组长：公司经理总支书记副组长：公司副经理成员：公司副总，各部室负责人。

领导小组下设安全质量标准化考核办公室，办公室设在工程技术部，工程技术部人员负责质量标准化的检查、指导、考评等日常管理工作。

安全生产标准化绩效考评管理制度一、目的为完善项目部安全生产标准化建设，建立健全项目部安全生产标准化考评系统，验证本项目部各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，对项目部各部门、全体职工的安全生产表现有效管控，做到有功必奖，有过必惩，确保安全生产管理目标的全面完成，特制定本制度。

二、范围适用于本项目部安全生产标准化评定管理工作。

三、职责1、项目部安全生产标准化考评组织机构，全面负责评定计划的拟定、组织安全绩效评定工作、负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。

2、各相关部门负责人负责安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。

负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。

负责收集并提供绩效评定所需的资料。

3、项目部安全部门负责对评定结果通报和资料存档保管工作。

四、标准化评定内容1、周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定。

2、材料收集(1)安全部门负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面和生产与安全管理执行情况的信息。

(2)安全部门收集职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。

提供上次绩效评定提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。

(3)安全部门收集生产设备设施标准及其他要求执行情况。

(4)各部门收集本部门的相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息。

(5)安全部门将绩效评定计划报项目部负责人审批，并发至各相关部门。

3、实施评定(1)各部门应将收集的信息提交项目部安全部门，项目部安全部门整理后交相关负责人审核，作为负责人在绩效评定会上总结安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。

项目部安全部门主持绩效评定会议。

(2)各部门负责人总结汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。

(3)各部门负责人就绩效评定内容进行总结汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交项目部安全生产标准化考评组织机构讨论。

企业安全生产标准化评审工作管理办法第一章总则第一条为规范企业安全生产标准化评审工作，提高生产安全管理水平，确保安全生产，制定本办法。

第二条本办法适用于各类企事业单位的安全生产标准化评审工作。

第三条安全生产标准化评审工作是指对企业的安全生产管理制度、安全生产工艺流程、安全生产设施设备等进行审核和评价，以确保企业安全生产的规范性和有效性。

第二章安全生产标准化评审的程序与要求第四条安全生产标准化评审应遵循客观、公正、严谨的原则，采取逐级审核的方式进行。

第五条安全生产标准化评审的程序主要包括：提交申请、组织评审、实地勘察、评审意见汇总、评审结果确认和报送等环节。

第六条安全生产标准化评审应根据实际情况，确定评审的范围和内容，评审组成员应具有相关的专业知识和经验。

第三章安全生产标准化评审的主要内容（一）安全生产管理制度的建立和完善情况，包括制度的编制、宣贯和执行情况，责任制的落实情况等；（二）安全生产工艺流程的规范性和风险控制措施的有效性，包括工艺流程的设计和改进情况、风险评估和管控情况等；（三）安全生产设施设备的配备和维护情况，包括设备设施的保养和检修情况、防护设备的配备和使用情况等；（四）应急救援准备和应急管理工作，包括应急预案的制定和演练情况、应急设备的配备和维护情况等。

第九条安全生产标准化评审应综合评价上述内容，并提出改进意见和建议，督促企业做好安全生产管理工作。

第十条安全生产标准化评审结果可分为合格、基本合格和不合格三个等级，企业应根据评审结果及时整改，并进行复评。

第四章安全生产标准化评审的实施与监督第十一条安全生产标准化评审由评审机构或专业评审组织负责实施，评审机构或专业评审组织应对其评审人员进行培训和考核，确保评审工作的专业性和公正性。

第十二条相关部门应加强对评审机构或专业评审组织的监督，并对其开展的评审工作进行抽查和复核。

第十三条企业应按照评审结果制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，并报送评审机构或专业评审组织，以完成整改工作，争取达到合格等级。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度一、考核目的安全生产标准化绩效考核评定管理制度的目的是规范和引导单位安全生产工作的开展，提高安全生产工作的水平和质量，确保员工生命财产安全，保障单位的稳定运行。

二、考核范围1.安全生产标准化建设情况：包括安全生产管理体系的建设情况、安全生产责任制落实情况、安全操作规程制定和执行情况等。

2.安全生产措施的有效性：包括防护设施的齐全和有效性、应急预案的编制和实施情况、安全培训教育的开展情况等。

3.事故及隐患处理情况：包括事故的申报和报告程序是否规范、事故隐患的排查和整改情况等。

三、考核内容1.安全管理部门对单位安全生产工作的全面评估。

2.安全生产标准化建设情况的评定。

3.单位安全生产责任体系和安全操作规程的执行情况。

4.安全生产措施的有效性评估。

5.事故及隐患处理情况的评定。

四、考核方式1.定期组织全员安全生产知识考试，考核员工对安全生产规定和操作规程的掌握情况。

2.定期进行现场检查，评估安全设施的使用情况和安全操作规程的执行情况。

3.随机抽查现场安全培训教育的记录和安全问题的整改情况。

4.结合单位实际情况，制定定量的绩效指标，通过统计数据评估安全生产工作的成效。

五、考核结果和奖惩措施1.考核结果将根据绩效指标的达成情况进行评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

2.对于考核结果良好和优秀的单位，将给予表彰和奖励。

3.对于考核结果不合格的单位，将要求其及时整改，并采取相应的批评教育和惩罚措施。

六、考核周期和评定流程1.考核周期一般为一年，每年年底进行绩效评定。

2.评定流程包括考核准备、考核实施、考核结果评定和奖惩措施的确定等环节。

3.考核结果将在单位内部公示，并及时向上级主管部门报备。

以上为安全生产标准化绩效考核评定管理制度的主要内容，具体执行中可根据单位实际情况进行相应的调整和补充。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度（二）第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全生产标准化水平，确保企业生产经营的安全稳定，根据国家有关法律法规以及安全生产标准化要求，制定本管理制度。