北京市劳动和社会保障局关于贯彻《社会保险稽核办法》做好我市社会保险稽核工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.08.21•【字号】京人社保发[2013]210号•【施行日期】2013.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》的通知（京人社保发[2013]210号）各区、县人力资源和社会保障局：为进一步贯彻落实《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号），建立与完善北京市社会保险个人权益记录的查询使用管理制度，现制定《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》，请遵照执行。

附件：北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法北京市人力资源和社会保障局2013年8月21日附件北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法第一条为规范社会保险个人权益记录查询服务，有效维护参保人员的合法权益，根据《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号，以下简称《权益办法》），结合本市实际，制定本办法。

第二条本市社会保险个人权益记录查询内容按《权益办法》第二条规定的范围执行。

第三条本市行政区域内参保的用人单位和个人及相关部门单位查询社会保险个人权益记录按本办法执行。

第四条北京市社会保险经办机构（以下简称“市社保经办机构”）负责全市社会保险个人权益记录的业务管理工作，并组织、指导全市的社会保险个人权益记录的经办业务工作；各区县社会保险经办机构（以下简称“区（县）社保经办机构”）负责本辖区社会保险个人权益记录的经办业务。

市社会保险信息系统管理部门（以下简称“信息管理部门”）负责对社会保险个人权益记录提供技术支持和安全保障服务。

市、区（县）人力资源和社会保障行政部门对社会保险个人权益记录实施监督。

北京市劳动和社会保障局关于贯彻《社会保险稽核办法》做好我市社会保险稽核工作的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.04.25•【字号】京劳社保发[2003]69号•【施行日期】2003.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于贯彻《社会保险稽核办法》做好我市社会保险稽核工作的通知（京劳社保发[2003]69号）各区、县劳动和社会保障局：为规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保者的合法权益。

劳动和社会保障部出台了《社会保险稽核办法》（劳动社会保障部第１６号令）以及相关的贯彻实施办法《关于切实做好＜社会保险稽核办法＞实施工作的通知》（劳社部函〔２００３〕３２号）、《关于进一步加强社会保险稽核机构队伍建设的通知》（劳社险中心函〔２００３〕１４号），现将上述重要文件转发给你们，并结合我市实际将有关要求通知如下，望一并遵照执行。

一、各区县社会保险经办机构要认真学习贯彻《社会保险稽核办法》，在主管局行政部门支持配合下，建立健全稽核工作机构。

各级经办机构要在５月底前建立专门的稽核机构，并根据区县实际配备相应的专职稽核人员，稽核人员原则不得低于３人。

人员编制有困难无法建立专门机构的单位必须有专职稽核人员从事该项工作，有条件的可增设兼职人员，已经成立专门机构的应按文件要求及时调整和补充。

二、各区县要及时做好企业法人的《社会保险稽核办法》的宣传培训工作，市社保中心将按照部里的统一要求制定稽核人员的培训计划，培训计划的具体内容将另行通知。

三、各区县机构设立和人员配备以及企业法人的宣传培训计划要及时报送市社保中心审计科，并在６月３０日前报送书面材料。

附：《社会保险稽核办法》（劳动社会保障部第１６号令）；（略）联系人：刘秀茹白恒联系电话：６３１６７８１３８３１７２６２９2003年4月25日。

北京市劳动和社会保障局关于贯彻执行《社会保险稽核办法》的几个具体问题的补充通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.03.31•【字号】京劳社保发[2006]48号•【施行日期】2006.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于贯彻执行《社会保险稽核办法》的几个具体问题的补充通知(京劳社保发〔2006〕48号)各区县劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：《北京市社会保险稽核实施细则》（试行）（京劳社保发〔2004〕87号，以下简称《细则》）下发后，对我市社会保险稽核工作的规范操作起到了较大的指导作用，特别是对群众举报类案件的处理，在受理和实施稽核的操作方面进行了规范。

为完善我市社会保险稽核工作，做好社会保险稽核与劳动保障监察执法的衔接，现就有关问题通知如下：一、对于社会保险举报类案件，要区分举报内容是否涉及举报人本人。

不涉及举报人本人的举报类案件，按照《细则》的要求，将被举报单位列为重点稽核对象实施稽核；举报内容涉及举报人本人的案件根据情况可以按照“终（中）止执行”或“处理举报办结”等程序办理。

二、在稽核过程中出现下列情形的，稽核人员应填写《终（中）止执行审批表》，经部门负责人同意后稽核程序终（中）止并以书面形式告知举报人。

（一）有下列情形之一的，稽核终止1.举报人和被举报单位均无法提供必要的证据和资料的（包括工资收入、单位主体变更后权利义务承受关系、举报人身份证明、劳动关系证明等）；2.单位主体不存在（用人单位登记的地址、电话等基本情况已变更无法找到，举报人也无法证实单位存在）的；3.在稽核整改过程中举报人个人拒绝缴纳个人应缴纳的社会保险费的。

（二）因用人单位帐目被司法机关封存的稽核中止三、举报类案件的处理增加“举报案件办结程序”，对于举报类案件稽核工作结束、整改情况落实的，稽核人员应填写《处理举报案件办结单》，做好卷宗的归档。

北京市劳动和社会保障局关于贯彻执行《社会保险稽核办法》的几个具体问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.08.25•【字号】京劳社监发[2003]149号•【施行日期】2003.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于贯彻执行《社会保险稽核办法》的几个具体问题的通知（2003年8月25日京劳社监发[2003]149号）各区（县）劳动和社会保障局、北京市经济技术开发区人事劳动局：根据《社会保险稽核办法》（劳动保障部第16号令）的有关规定，为进一步明确劳动保障监察机构和社会保险经办机构在社会保险费征缴、稽核中的管理职责，加强劳动保障监察机构和社会保险经办机构之间的相互配合，科学划分劳动保障监察机构和社会保险经办机构在查办社会保险方面违法案件的职能，现就有关问题通知如下：一、在扩大社会保险覆盖范围和做好社会保险费征缴工作中，属于职工举报用人单位群体性未依法参加社会保险和缴纳社会保险费的违法案件，由劳动保障监察机构受理并根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院1999年第259号令）和劳动保障部《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动保障部1999年第3号令）的有关规定进行查处。

二、对于用人单位已办理了参统登记和履行了社会保险费缴纳手续，属于职工举报用人单位少报、瞒报缴费基数和缴费人数的，由社会保险经办机构受理并根据《社会保险稽核办法》第八条、第九条的规定，通过采取稽核方式进行查处，劳动保障监察机构接到这类的举报案件，可以移送社会保险经办机构处理或告知举报人直接向社会保险经办机构进行举报。

三、根据《社会保险稽核办法》第十二条的规定，社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其它方式骗取社会保险待遇的案件，由社会保险经办机构予以受理，在核准情况的基础上，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；对拒不退还的，由社会保险经办机构提请劳动保障监察机构进行依法处罚。

北京市人力资源和劳动社会保障局关于进一步加强基础管理、规范退休核准工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.03.03•【字号】京人社养发[2011]49号•【施行日期】2011.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市人力资源和劳动社会保障局关于进一步加强基础管理、规范退休核准工作有关问题的通知（京人社养发〔2011〕49号）各区县人力资源和社会保障局：为了贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，促进我市基本养老保险工作健康有序发展，进一步夯实工作基础，规范职工退休资格认定及基本养老待遇核准工作，确保社会保险基金安全，保障用人单位和职工的合法权益，制止违规办理退休行为，结合我市实际情况，现就有关问题通知如下：一、提高思想认识，强化责任意识和风险意识退休核准工作既关系到职工的切身利益，又涉及到社会保险基金安全，既是一项政策性和业务性很强的工作，同时也是一项职责重要的工作。

各级人力资源保障部门要充分认识当前工作中面临的主要矛盾和存在的问题，从维护职工合法权益与维护社会保险基金安全相结合的角度出发，站在维护社会稳定与正常工作秩序的高度，切实提高思想认识，牢固树立责任意识，强化风险意识，切实杜绝工作中出现思想麻痹、得过且过、疏忽大意甚至玩忽职守、违法违纪等问题。

二、设置专人专岗，明确管理权限和职责（一）各级人力资源保障部门要根据实际工作情况配置相应的人员进行退休核准工作；对于办理特殊工种退休的，应设置专人专岗进行核准。

（二）退休核准岗位工作人员完成核准后，作为具体核准事项的第一责任人应签字或加盖本人印章；凡经集体研究决定核准的，由部门负责人或主管退休核准工作的负责人为第一责任人，并在核准决定意见上签字。

三、加强内部管理，建立健全工作制度（一）完善告知制度。

全市制发退休核准工作“告知书”，将办理退休核准的依据、核准条件、核准程序、核准期限、需提交的材料目录以及监督电话等内容一次性告知申报单位。

北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知（京劳社保发[2007]32号）各区县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，各相关单位：为了贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），北京市颁布实施了《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号），并经市政府批准发布了《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》（京劳社养发〔2007〕21号），自2007年起养老保险缴费基数下限逐步调整为按本市上一年职工月平均工资的60％确定。

为了进一步统一养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，根据国家颁布的《失业保险条例》（国务院令258号）、《工伤保险条例》（国务院令375号）及有关法律法规，为规范操作，逐步实现统一缴费基数的口径，现将有关问题通知如下：一、在确定单位及职工参加社会保险的缴费基数时，各项社会保险缴费基数统一按被保险人上一年度月平均工资确定，单位缴费工资基数按全部被保险人个人缴费基数之和确定。

工资总额的统计口径严格按照国家统计局相关工资指标解释口径掌握。

二、被保险人缴费基数的上限为本市上一年职工月平均工资的300％，下限为本市上一年职工月平均工资的60％。

其中：城镇职工养老保险缴费基数下限调整采取五年过渡期办法，具体为：2007年缴费年度调整为按本市上一年职工月平均工资的40％，以后每年增加5个百分点，2011年缴费年度调整和达到按本市上一年职工月平均工资的60％。

北京市人力资源和社会保障局关于开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.28•【字号】京人社监发〔2017〕134号•【施行日期】2017.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险,劳动用工正文北京市人力资源和社会保障局关于开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查的通知京人社监发〔2017〕134号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《北京市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（京政办发〔2016〕51号）具体措施，有效防范和处理用人单位劳动保障违法行为，维护广大劳动者合法权益，按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（人社厅函〔2017〕144号）要求，决定在全市范围内组织开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查（以下简称专项执法检查）。

现将有关事项通知如下：一、专项检查时间2017年6月28至8月3日二、专项执法检查范围和内容（一）专项执法检查范围各类用人单位，重点是建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位，人力资源服务机构。

（二）专项执法检查内容1.用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；2.禁止使用童工规定执行情况；3.用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；4.用人单位遵守高温津贴规定情况；5.人力资源服务机构遵守法律法规情况；6.用人单位劳动合同签订情况；7.用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；8.劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；9.用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

北京市社会保险基金管理中心关于做好社会保险登记和社会保险费申报缴纳工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市社会保险基金管理中心•【公布日期】1999.04.08•【字号】京社保发[1999]14号•【施行日期】1999.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文北京市社会保险基金管理中心关于做好社会保险登记和社会保险费申报缴纳工作有关问题的通知（京社保发[1999]14号）各区县社会保险经办机构：根据北京市劳动局《关于执行劳动和社会保障部社会保险登记和社会保险费申报缴纳管理有关问题的通知》(京劳社保发[1999]62号，以下简称《通知》的精神，现就做好社会保险登记和社会保险费申报缴纳工作有关问题通知如下：一、各区县社会保险经办机构要选派有责任心且业务能力强的领导干部和工作人员具体负责社会保险登记工作。

有条件的单位，可设专岗专柜具体承办此项业务。

二、为规范全市社会保险登记工作，各区县社会保险经办机构统一使用由市社会保险基金管理中心开发的社会保险登记工作软件，按照要求进行社会保险登记。

三、各区县社会保险经办机构在办理社会保险登记、变更登记或注销登记时，统一使用由市社会保险基金管理中心刻制的《社会保险登记专用章》(附具有社会保险登记资格的各经办机构印模)。

凡加盖上述经办机构印章的《社会保险登记证》有效。

四、各区县社会保险经办机构要按照《社会保险登记管理暂行办法》的具体规定为缴费单位办理社会保险变更登记手续，凡缴费单位下列登记事项之一发生变更，如单位名称、单位住所(地址)、法定代表人(负责人)、单位类型、组织机构统一代码，各区县社会保险经办机构还需核发新的《社会保险登记证》，并赋予新的社会保险登记证编码，原《社会保险登记证》作废并收回。

五、因变更登记或注销登记收回的《社会保险登记证》，各区县社会保险经办机构须加盖“作废”章，统一保管，定期销毁。

六、对未按期足额缴纳社会保险费的缴费单位，各区县社会保险经办机构要及时发出《社会保险费催缴通知书》(以下简称《通知书》)，凡超过《通知书》规定的缴费日期的，各区县社会保险经办机构须将一份《通知书》及时送达同级劳动保障监察部门，由其按照有关法律法规进行处罚。

劳动和社会保障部关于印发《社会保险经办机构内部控制暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发《社会保险经办机构内部控制暂行办法》的通知（劳社部发[2007]2号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为了加强社会保险经办机构内部管理与监督，提高内控执行力，确保社会保险基金安全，我部制定了《社会保险经办机构内部控制暂行办法》（以下简称《内控办法》）。

现印发给你们，并就贯彻执行《内控办法》、提出如下意见：一、充分认识加强社会保险经办机构内部控制工作的重要性和必要性。

社会保险基金的安全，始终是党中央、国务院高度重视的一个问题，也是社会各界关注的焦点。

社会保险基金的安全与否，关系到社会保险事业的发展和社会保险经办机构（以下简称“社会保险机构”）基金管理的主体地位，关系到广大参保人员的切身利益和生活，关系到社会和谐与稳定。

为了确保社会保险基金的安全，近年来，一些地区劳动保障部门及社会保险机构结合当地实际，探索建立了社会保险内部控制制度，并积极开展工作，取得了一定成效。

但是个别地区风险防范意识薄弱，制度不健全，管理不到位，甚至有章不循、有令不行、有禁不止，重要岗位用人失察，违规操作，致使侵害社会保险基金的事件时有发生。

实践证明，切实加强社会保险内部控制工作，是确保社保基金安全的本质要求，也是规范经办业务、保证社会保险各项工作顺利开展的重要举措。

各级劳动保障部门要高度重视，把加强内部控制作为一项管长远、固根本、保安全的基础性工作来抓，把提高内控执行力作为加强社会保险机构能力建设的重要内容，通过建章立制，确保社会保险基金安全。

社会保险稽核办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动和社会保障部令（第16号）《社会保险稽核办法》已于2003年2月9日经劳动和社会保障部第16次部务会议通过，现予颁布，自2003年4月1日起施行。

部长张左己二00三年二月二十七日社会保险稽核办法第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。

第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。

县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。

第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：（一）坚持原则，作风正派，公正廉洁；（二）具备中专以上学历和财会、审计专业知识；（三）熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。

第五条社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：（一）要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；（二）可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；（三）要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

第六条社会保险稽核人员承担下列义务：（一）办理稽核事务应当实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利；（二）保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私；（三）为举报人保密。

第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：（一）与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；（二）与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；（三）与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。