人事服务协议书(标准版).doc

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版企业人事代理服务标准协议模板一本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 服务内容2. 人事代理服务2.1 员工招聘2.1.1 招聘渠道2.1.2 招聘流程2.1.3 招聘费用2.2 员工培训2.2.1 培训计划2.2.2 培训费用2.2.3 培训时长2.3 员工福利2.3.1 社会保险2.3.2 公积金2.3.3 补充福利2.4 员工关系2.4.1 劳动合同签订2.4.2 劳动纠纷处理2.4.3 员工离职2.5 人事行政管理2.5.1 人事档案管理2.5.2 员工考勤管理2.5.3 员工薪资管理3. 双方责任及义务3.1 甲方责任及义务3.2 乙方责任及义务4. 服务费用及支付方式4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用调整5. 协议的生效、变更与解除5.1 协议生效条件5.2 协议变更5.3 协议解除6. 违约责任6.1 甲方违约责任6.2 乙方违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 泄密责任9. 法律适用及争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决10. 其他条款10.1 不可抗力10.2 合同的转让10.3 附件11. 签署页11.1 甲方签署11.2 乙方签署12. 附件12.1 服务内容明细表12.2 费用计算明细表13. 合同变更记录13.1 变更事项13.2 变更日期13.3 变更双方签字14. 合同解除记录14.1 解除原因14.2 解除日期14.3 解除双方签字第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议双方甲方：（公司名称）乙方：（代理公司名称）1.2 协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.3 服务内容本协议项下的服务内容主要包括：（列举具体服务内容，如员工招聘、培训、福利、人事管理等）。

人事服务协议书范本3篇篇1人事服务协议书范本甲方（雇主）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（人事服务公司）：____________地址：____________联系电话：____________为了明确甲方与乙方之间的合作关系，根据相关法律法规，甲、乙双方订立以下《人事服务协议书》（以下简称“本协议”）：第一条合作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬发放、绩效考核等工作。

2. 乙方应在合同履行期间，向甲方提供优质高效的人力资源服务，并保证服务的安全、合法、规范。

3. 乙方应根据甲方的需求，提供符合要求的人才，确保人力资源的供给和需求达到平衡。

4. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，乙方应积极配合，并接受甲方的指导和建议。

第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的人力资源服务的具体内容和质量，及时支付服务费用。

2. 服务费用根据实际提供的人力资源服务情况确定，双方应在签订协议之日起共同商定相关费用标准和支付方式。

第三条保密义务1. 双方应严格遵守有关保密条款，保护双方的商业秘密和机密信息，防止泄露给第三方。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向外界透露另一方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。

第四条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

在协议期满前，若双方需要继续合作，可商定延长合作期限；若一方无意继续合作，需提前____个月书面通知对方。

2. 协议期内如出现不可抗力等造成无法履行协议的情况，双方应及时协商解决，协商不成的，均可解除协议。

第五条协议解除1. 任何一方如违反本协议的规定，应承担相应的责任，并应支付因此给对方造成的损失。

2. 双方如出现争议，应协商解决；协商不成的，可向所在地人力资源部门申请调解或适用法律。

第六条补充协议1. 双方可根据实际情况达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人事服务协议书范本5篇篇1人事服务协议书范本甲方（公司）：法定代表人：地址：乙方（个人）：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将全面负责甲方公司的人事管理工作，包括但不限于员工入职与离职手续办理、员工薪酬福利管理、员工绩效考核等。

1.2 乙方应根据甲方公司的实际情况，制定合理且符合法律规定的员工管理制度，并确保甲方公司的员工遵守相关规定。

1.3 乙方应严格保密甲方公司的公司机密信息，不得泄露给任何第三方。

第二条服务期限2.1 本协议自甲、乙双方签订之日起生效，有效期为一年。

2.2 若双方协商一致，可在服务期满前提前终止本协议，但需提前30天书面通知对方。

第三条服务报酬及支付方式3.1 甲方应按月向乙方支付服务报酬。

具体报酬标准为（具体金额）元整/月。

3.2 服务报酬的支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等），支付日期为每月的（具体日期）。

3.3 如乙方在履行本协议过程中产生的差旅费、通讯费等其他必要费用，由甲方按照相关规定报销。

第四条服务质量保证4.1 乙方应认真履行本协议约定的服务内容，在服务过程中应当尽职尽责，确保服务质量。

4.2 如乙方因工作失误或疏忽造成损失的，须承担相应责任，并在甲方要求下进行赔偿。

第五条协议解释与争议解决5.1 本协议如有任何问题，双方应友好协商解决。

5.2 如双方无法达成一致意见，应通过法律途径解决。

第六条其他6.1 本协议未尽事宜，双方可根据具体情况另行约定。

6.2 本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公司）：乙方（个人）：日期：日期：以上为人事服务协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，共同维护雇佣关系的稳定和合法性。

篇2人事服务协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理水平，为员工提供更好的福利和服务，特邀请乙方为甲方提供人事服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：乙方接受甲方的委托，根据甲方的需求和安排，负责完成以下工作：1. 招聘管理：根据甲方的招聘计划，进行岗位申请、简历筛选、面试安排等工作；2. 员工培训：组织员工的培训计划和内容，提高员工的综合素质和技能；3. 绩效管理：制定员工绩效考核制度，进行绩效评估和激励措施；4. 薪酬福利：管理薪酬方案、福利政策，确保员工的福利待遇合理；5. 劳动法律：了解和遵守相关劳动法规，保障员工合法权益；6. 其他人事管理工作。

人事服务协议书甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（人事服务机构）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方希望获得乙方提供的人事服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供员工招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。

2、协助甲方进行员工培训与发展规划，根据甲方需求设计培训课程和方案。

3、负责甲方员工的薪酬核算与发放，确保薪酬数据的准确与及时。

4、处理甲方员工的社会保险、公积金等福利事务，保证合规缴纳。

5、提供劳动法律咨询服务，协助甲方解决劳动纠纷和处理员工关系问题。

二、服务费用及支付方式1、服务费用根据服务项目和服务规模进行计算，具体费用标准双方另行协商确定。

2、甲方应在每月_____日前支付上月的服务费用。

3、支付方式为银行转账，乙方应在收到款项后及时提供发票。

三、服务质量与标准1、乙方应按照行业规范和专业标准为甲方提供优质、高效的人事服务。

2、确保招聘的员工符合甲方的岗位要求和企业文化。

3、薪酬核算准确无误，按时发放，如有差错应及时更正并承担相应责任。

4、福利事务办理及时、合规，保障员工权益。

四、甲方的权利与义务1、有权对乙方的服务进行监督和提出改进意见。

2、按照本协议的约定及时支付服务费用。

3、向乙方提供必要的工作支持和信息资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。

五、乙方的权利与义务1、有权根据服务需要获取甲方相关信息，但应严格保密。

2、按照协议约定的服务内容和质量标准为甲方提供服务。

3、对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给第三方。

六、保密条款1、双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、员工信息等予以保密。

2、未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。

七、违约责任1、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

人事服务协议书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（员工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务需要，聘请乙方为甲方提供人事服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、乙方应按照甲方的要求，完成与人事相关的各项工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

2、协助甲方制定和完善人事管理制度和流程，确保公司人事管理工作的规范化和合法化。

3、负责处理员工的入职、离职手续，包括但不限于合同签订、档案建立与管理等。

二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期满后，双方如无异议，则本协议自动延续。

三、工作时间和工作地点1、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。

2、乙方的工作地点为_____。

四、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：每月人民币_____元。

2、服务费用支付方式为：甲方应在每月_____日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人事服务。

2、甲方有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。

3、甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。

4、甲方应向乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供相关资料、安排工作场所等。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权按照本协议的约定获取服务费用。

2、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和员工个人信息。

4、乙方应认真履行本协议约定的服务内容，按时、按质、按量完成工作任务。

5、乙方应不断提高自身的专业水平和服务质量，为甲方提供优质的人事服务。

六、保密条款1、双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

人事服务协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方提供人事服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供专业、高效的人事服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务，以支持乙方的职业发展。

二、服务内容1. 招聘服务：甲方为乙方提供招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等招聘活动。

2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供职业技能培训、职业发展培训等相关内容。

3. 员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系问题，提供法律咨询和协调服务。

4. 薪酬福利：甲方为乙方提供薪酬福利咨询服务，协助制定和执行薪酬福利政策。

三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付人事服务费。

2. 支付方式：___________________________。

3. 乙方应按时支付服务费用，如逾期支付，应按照约定支付滞纳金。

五、双方权利义务1. 甲方应按照约定为乙方提供优质的服务，确保服务的专业性和高效性。

2. 乙方应按时支付服务费用，遵守甲方的服务规定和制度。

3. 甲乙双方应相互尊重，维护彼此的声誉和利益。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方逾期支付服务费用，应按照约定支付滞纳金。

3. 若因甲方的过失导致乙方受到损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按相关法律法规处理。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

人事服务协议书范本人事服务协议书甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本人事服务协议书（以下简称本协议）。

第一条服务内容1. 甲方委托乙方为其提供以下人事服务：（1）招聘：负责制定招聘计划、发布招聘信息、招聘现场管理、面试录用等；（2）薪资福利：负责制定薪资福利政策、核算工资、发放工资、支付社会保险及公积金等；（3）培训发展：负责制定培训计划、组织培训活动、进行绩效评估等；（4）劳动关系维护：负责劳动合同签订、劳动纠纷解决、员工关系处理等；（5）人力资源管理相关事宜。

2. 甲方有义务向乙方提供相关资料、文件和信息，确保乙方能够顺利开展人事服务工作。

第二条服务期限1. 本协议自甲乙双方签订之日起生效，至服务期满解除，服务期限为 3 年。

2. 服务期满后，若甲乙双方均同意继续合作，可签订续约协议，否则本协议终止。

第三条服务费用1. 甲方向乙方支付人事服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

第四条保密义务1. 甲、乙双方在服务期间及协议终止后，对于对方在履行本协议过程中获得的商业秘密、技术资料和商业信息等应予以保密。

2. 甲、乙双方应采取必要的措施，确保保密信息不被其他人获取、使用或泄露。

3. 在以下情况下，甲、乙双方可披露保密信息：（1）经对方书面同意；（2）法律法规、监管机构、行政机关要求披露的情况；（3）为履行本协议目的而必要的披露。

第五条违约责任1. 甲方违约情况包括但不限于：（1）未按照约定向乙方支付人事服务费用；（2）提供虚假资料、信息或文件。

2. 乙方违约情况包括但不限于：（1）未按照约定提供合格的人事服务；（2）泄露保密信息。

3. 违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第六条解除协议1. 乙方提供人事服务不符合甲方要求，或甲乙双方存在严重违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

人事服务协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（服务人员）：______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事服务工作达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事人事服务工作，具体岗位及职责要求按照甲方的岗位说明书执行。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括法定节假日、年假等休息安排。

2. 因工作需要，乙方可能需加班，加班补偿按照国家规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体金额根据乙方的岗位和绩效确定。

2. 甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

五、培训与发展1. 甲方有权对乙方进行岗位培训和职业道德培训。

2. 乙方在工作中表现优异者，甲方有权对其升职、调薪等给予激励。

六、纪律要求与违约处理1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 若乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同。

3. 若因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致；乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作；乙方严重违纪或违法；甲方经营困难需裁员等。

2. 本协议可因以下情形而终止：期限届满；双方协商一致终止；法律、法规规定的其他情形。

人事服务协议范本本协议由以下双方就人事服务的具体事宜达成。

甲方为___________________（以下简称“公司”），乙方为__________________（以下简称“人事服务机构”）。

一、服务内容及费用1. 人事服务机构将根据公司需求，提供以下服务：（1）招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；（2）员工培训与发展，包括制定培训计划、组织培训活动等；（3）薪资与福利管理，包括制定薪资政策、执行薪资核算等；（4）劳动合同管理，包括劳动合同起草、签订、变更与解除等；（5）员工关系管理，包括员工投诉处理、员工离职管理等。

2. 公司应按照约定支付相应的服务费用，具体金额为_____________。

二、保密条款1. 双方对于在履行本协议过程中了解到的涉及商业秘密、商业计划、雇员信息等均应保守机密，未经对方授权不得向任何第三方透露。

2. 双方对于保密信息的使用仅限于履行本协议的目的，不得用于其他商业目的。

三、责任和赔偿1. 人事服务机构承诺按照本协议规定提供服务，并保证服务的质量和效果。

2. 如因人事服务机构的过错造成公司损失的，人事服务机构应承担相应赔偿责任。

3. 如因公司提供的信息不准确或不完整导致人事服务机构无法履行服务义务的，公司应承担相应责任并赔偿人事服务机构的相关费用。

四、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为_______年。

协议有效期届满前，双方如无异议，可协商续签。

如无续签协议或续签协议未达成一致，则本协议自动终止。

五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议所列事项为双方达成的主要内容，双方如有其他补充协议或变更事项，应以书面形式达成并签署。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议中的标题仅为方便阅读所设，不影响各条款的解释和约束力。

本协议一切事宜以中华人民共和国法律为准则。

人事服务协议书尊敬的员工：欢迎加入我们公司，并成为我们团队的一员。

在您加入公司之前，请您仔细阅读以下的人事服务协议书。

本协议书旨在明确双方之间的权利和义务，以保证员工和公司的权益，加强合作，共同发展。

一、服务内容1. 公司将根据员工的工作岗位和职责，为员工提供相应的培训和发展机会，以提高员工的专业素质和工作能力。

2. 公司将根据员工的表现和贡献，合理调整员工的薪资福利待遇，并及时支付工资。

3. 公司将关注员工的工作环境和身心健康，提供良好的工作条件和人文关怀。

4. 公司将依法保护员工的合法权益，不歧视员工的种族、性别、年龄、残疾等个人特征，确保员工在公司内部公平、公正的工作环境中发展。

二、员工的权利和义务1. 员工应按照公司的规章制度和工作要求，履行岗位职责，保持良好的工作态度和工作纪律。

2. 员工应不断学习和提升自己的专业与技能，以适应公司的发展变化，并为公司的发展做出贡献。

3. 员工应遵守公司的保密制度，妥善保管公司的机密信息，不得泄露公司的商业秘密和客户隐私。

4. 员工应积极配合公司的绩效考评和培训计划，不断提升自身的绩效和能力。

三、合同期限与解除1. 根据劳动合同法的规定，合同期限自员工入职之日起至合同期满，可根据实际情况进行续签。

2. 双方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同应按照法定程序进行。

四、协议生效与修改1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。

2. 如果出现争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向相关劳动行政部门申请仲裁或提起诉讼。

3. 双方可根据实际情况对本协议进行修改和补充，修改和补充的内容应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。

请您在签署本协议之前仔细阅读，如有任何疑问或不明之处，请随时向人力资源部门或领导咨询。

在您签署本协议之后，将视为对协议内容的认可和接受，并遵守协议的规定。

特此协议。

公司名称：XXX公司经办人（盖章）：员工（签字）：。