浅议新形势下如何做好基层工会工作

新形势下基层工会如何做好工作
新形势下，基层工会要将服务员工、促进和谐劳动关系作为工作的重点，确保工会工作能够有效地满足职工的需求，推动企业稳定发展。

下面我将从加强组织建设、提升服务水平、促进和谐劳动关系等方面，阐述基层工会如何做好工作。

其次，要提升服务水平。

基层工会要从职工的实际需求出发，针对不同群体的需求，提供个性化的服务。

一方面，要关注职工的物质需求，尤其是低收入职工和困难职工的生活困难，帮助他们解决实际问题，比如发放福利、开展救助活动等。

另一方面，要关注职工的精神需求，通过举办文化娱乐活动、开设职工培训班等，提高职工的综合素质和技能水平。

同时，要积极推动企业职工的职业发展，提供职业发展平台和机会，帮助职工提升能力，实现个人的职业目标。

总之，新形势下，基层工会要加强组织建设，提升服务水平，促进和谐劳动关系，做好各项工作。

只有做好基层工会工作，才能满足职工的需求，推动企业的稳定发展。

希望基层工会能够加强自身建设，不断完善工作机制，更好地服务职工，维护职工权益，促进和谐劳动关系的建立。

如何做好新时期工会工作
新时期工会工作的关键在于转变观念、创新思路、注重实效、推动。

下面将从几个方面介绍如何做好新时期工会工作。

一、转变观念：
1.立足新时代，树立正确的价值观。

工会是实现职工群众利益最大化的组织，应树立正确的价值观，坚守工会宗旨。

二、创新思路：
1.推动工会组织建设创新。

加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，注重培养基层干部，提高工会组织的服务水平。

三、注重实效：
1.扎实推进职工利益诉求。

工会要广泛收集职工的意见和诉求，坚决维护职工的合法权益，推动解决职工关心的热点问题。

2.加强与政府和企业的沟通合作。

工会要积极与政府部门和企业进行有效的沟通合作，促进良好的劳资关系，共同推进企业发展和职工利益保障。

四、推动：
1.加强制度建设。

工会要积极参与制度建设，提出合理化建议，为职工群众争取更多实际利益。

2.推进工会干部队伍建设。

加强工会干部队伍建设，选派优秀人才担任工会干部，提高领导干部的能力和素质。

总之，做好新时期工会工作需要转变观念、创新思路、注重实效、推动。

只有不断适应时代的要求，将工会工作贯彻落实到实处，才能更好地为职工群众服务，推动职工权益的实现。

浅谈如何做好基层工会工作基层工会是为维护工人的权益和福利而设立的组织，是企业管理和员工之间的桥梁。

如何做好基层工会工作是一个需要经验和技巧的问题。

本文将从以下四个方面浅谈如何做好基层工会工作。

一、加强组织建设组织建设是基层工会工作的基础。

一方面，工会要定期召开会议，及时传达企业管理层的政策，收集员工的意见和需求；另一方面，还要发展会员，建立联系，提高组织活动水平。

在这些工作中，工会的领导力和组织能力是至关重要的。

二、关注员工权益基层工会是为维护员工权益而存在的。

在工会工作中，必须紧紧围绕员工的利益展开工作。

在企业管理方面，工会必须要求企业管理层维护员工的合法权益，例如合理分配工资、提高员工待遇等。

在员工个人问题上，工会也要发挥作用，帮助解决员工劳动纠纷和个人问题。

三、加强宣传工作基层工会是一个宣传工作和沟通的平台。

工会应该利用各种渠道，包括企业内部通讯、网络、活动和外部媒体，宣传工会的工作成就和员工利益问题，提高员工参与工会工作的积极性。

通过宣传也可以提高工会的知名度和权威性。

四、倡导文化建设企业文化建设是企业管理层和员工共同推动的重要工作。

作为代表员工利益的组织，基层工会应该积极参与文化建设工作，在企业文化中发挥引领作用。

通过活动和行动，展现工会的文化价值，帮助企业形成正向的文化氛围，促进员工身心健康和工作效率。

以上就是如何做好基层工会工作的几个方面。

基层工会是企业管理、员工权益和社会稳定的重要力量，它的工作不仅关乎企业和员工的利益，还关系到整个社会的和谐发展。

只有通过加强组织建设、关注员工权益、加强宣传工作和倡导文化建设，才能更好地发挥基层工会在企业和社会中的作用。

浅谈新形势下如何开展基层工会工作新形势下基层工会工作的开展是一个相当复杂和挑战性的任务。

随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护和利益诉求不断增加，同时劳动力市场的不断变化也给工会工作带来了新的问题和挑战。

为了更好地开展基层工会工作，需要采取一系列措施和方法。

首先，要加强基层工会组织的建设。

基层工会是保护劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要力量，因此，必须要注重基层工会组织的建设。

一方面，要大力加强工会干部队伍建设，提升工会干部的素质和能力，使其能够更好地开展工会工作。

另一方面，要积极开展工会会员增加工作，吸引更多的劳动者加入工会，增强工会的凝聚力和影响力。

其次，要注重基层工会工作的创新和完善。

面对新的形势和问题，需要采取新的方法和举措，创新工会工作的方式。

一方面，要充分发挥工会的服务职能，积极开展劳动者权益保护和维权活动，帮助劳动者解决实际困难和问题。

另一方面，要加强与企业的沟通和协调，推动企业与员工之间的和谐关系，构建和谐劳动关系。

再次，要加强基层工会与政府、用人单位的合作。

新形势下，劳动力市场的不稳定性和不确定性加大，劳动者的权益保护面临许多困难和挑战。

因此，基层工会应积极与政府和用人单位合作，共同解决劳动者面临的问题和困难。

一方面，要加强与政府的沟通和合作，争取政府的支持和帮助，推动政府完善相关的劳动法律法规，保护劳动者的权益。

另一方面，要与用人单位建立稳定的合作关系，促进用人单位积极履行社会责任，提高劳动者的待遇和权益保护。

最后，要加强基层工会宣传教育工作。

宣传教育是工会工作的重要环节，通过宣传教育可以提高劳动者的觉悟和组织能力，增强劳动者的集体意识和凝聚力。

面对新形势下的宣传教育工作，需要采取新的方式和手段，充分利用新媒体和信息技术，开展宣传教育工作。

同时，要注重宣传教育内容的科学性和前瞻性，根据劳动者的需求和利益，提供有针对性的宣传教育活动，增强劳动者的满意度和参与度。

在新形势下开展基层工会工作是一个复杂而又挑战性的任务，需要积极采取一系列措施和方法。

浅谈如何做好基层企业工会工作工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。

从事基层工会工作多年，谈不上有什么经验，只是以自己的心得，就如何做好基层企业工会工作做以粗浅的探索尝试。

一、要想做好基层企业工会工作，必须热爱这一职业对于一份职业，要想做好它，首先在内心里，要真正去热爱它。

只有热爱它，才能全心全意、不遗余力地去为它付出；只有热爱它，才能在工作中充分发挥主观能动性和创造性；只有热爱它，才能为它倾注全部的感情，有所作为。

因此，要想做好基层企业工会工作，就要热爱这份职业，从内心里真正喜欢这份工作。

即使你不是很熟悉它，你不是很喜欢它，但既然你从事了它，就要刻意的培养自己对它的感情，尽快的去热爱它。

这不仅仅是一份情感，更是一份责任。

二、要想做好基层企业工会工作，必须具备一定的理论基础知识任何一项工作，都要有理论基础作为支撑。

理论基础，是一种规范，是一种方法，是一种技能。

只有掌握了相当深厚的理论基础知识，才能在工作中以此来指导实践，并使理论与实践很好的结合，才能运用自如、得心应手，不失偏颇。

工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。

我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。

以理服人，才能达到维权的效果。

所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。

首先要熟练掌握《工会法》和《工会章程》。

《工会法》和《工会章程》是工会工作的基本理论知识，是工会工作的纲领性文件。

《工会法》和《工会章程》明确了工会组织应该做什么，不应该做什么，应该怎么做，不应该怎么做，享有哪些权利，承担哪些义务。

只有熟练掌握《工会法》和《工会章程》，才能在工作中依法行事，才能有创新，才能更好地为职工服务。

新时期下开展工会工作的几点建议在新时期下开展工会工作，需要根据时代背景和职工需求，制定针对性强的工作策略和措施。

以下是几点建议：1.适应新时代工人需求：随着经济社会的快速发展，工人的需求也在不断变化。

工会需要加大对工人生活质量、权益保障等方面的关注力度。

可以通过建立更多的服务平台，提供更多便利的服务，如充实职工之家、提供便捷的线上缴费服务等，满足工人对更好生活和便利的需求。

2.强化职工教育培训：新时代下，技术进步和产业升级日新月异，工人需要不断提升自身技能和知识素质，适应新工作环境和生产方式。

工会可以与企业或相关机构合作，组织开展职工培训班、技能比赛、学习讲座等活动。

同时，积极推动学历教育提升，支持职工参加高等学历教育项目。

3.加强职工权益保护：在新时期下，职工权益保护也面临新的挑战。

工会应积极参与劳动法规的制定和修订，推动落实职工权益保护措施。

同时，及时了解和解答职工的法律问题，在职工遭受侵权时提供法律援助和支持。

4.打造和谐劳资关系：企业的发展需要和谐的劳资关系。

工会应发挥协调作用，促进企业和职工之间的相互了解和沟通。

可以组织定期的企业职工代表座谈会，召开工会与企业管理层的座谈会，及时解决劳资矛盾和冲突，确保劳资关系的和谐。

5.加强职工福利保障：职工福利是工会工作的重要内容之一、工会应加大力度争取企业以及社会的支持，提高职工福利待遇，为职工提供更好的收入保障、医疗保障、住房保障等福利政策。

同时，建立健全的职工帮扶机制，关心关爱职工，帮助解决生活中的困难。

6.积极参与社会事务：工会不只是为职工服务，也是社会的一支力量。

工会应积极参与社会事务，关注社会问题，捐助公益事业，传播正能量。

可以开展各类公益活动，如社区义工、献血活动、环保宣传等，提升工会在社会中的影响力。

7.加强工会组织建设：工会组织建设是工会工作持续健康发展的关键。

工会应加强自身队伍建设，选拔培养一批政治素质高、业务水平强的工会干部及工作人员。

2024年浅谈如何做好基层工会工作基层工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，在维护员工权益、促进企业和谐稳定发展中发挥着重要作用。

在新时代背景下，如何更好地发挥基层工会的作用，提升工会工作的质量和效率，成为了摆在我们面前的重要课题。

本文将从以下几个方面探讨如何做好基层工会工作。

一、明确工会定位，加强组织建设基层工会应清晰自身的定位和职责，紧紧围绕企业发展和员工需求，开展各项工作。

要建立健全工会组织，完善工会内部管理机制，确保工会工作的有序开展。

同时，要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，使其能够更好地为员工服务。

二、深入了解员工需求，切实维护员工权益基层工会要密切关注员工的生活和工作状况，深入了解员工的需求和诉求。

通过定期开展员工调研、座谈会等活动，收集员工的意见和建议，及时向企业反映员工的合理需求。

同时，要加强对员工权益的维护，确保员工的合法权益不受侵害。

对于员工的困难和问题，工会要积极协调解决，为员工排忧解难。

三、创新工作方式方法，提高工会工作实效在新时代背景下，基层工会要不断创新工作方式方法，提高工会工作的实效性和针对性。

要结合企业的实际情况和员工的需求，开展形式多样、内容丰富的工会活动。

例如，可以组织员工参加技能培训、文体活动、志愿服务等，提高员工的综合素质和幸福感。

同时，要加强与企业的沟通协调，推动企业改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。

四、加强宣传教育，营造和谐氛围基层工会要积极开展宣传教育工作，增强员工的凝聚力和向心力。

通过宣传企业文化、弘扬劳动精神、展示员工风采等方式，激发员工的归属感和荣誉感。

同时，要加强员工之间的沟通交流，营造和谐的工作氛围。

可以通过举办员工座谈会、茶话会等活动，增进员工之间的了解和信任，促进员工之间的团结合作。

五、强化监督职能，促进企业健康发展基层工会要充分发挥监督职能，对企业的管理行为进行监督，确保企业的决策和行为符合法律法规和员工的利益。

浅析如何做好新形势下的工会工作随着我国经济社会发展和劳动力市场的变化，工会工作也面临着新的形势和挑战。

要做好新形势下的工会工作，需要从以下几个方面加强工作：首先，深化工会。

工会是适应新形势的需要，必须加强理论研究和实践探索，根据实际情况制定相应的政策和举措。

要倡导新型工会组织形式，加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

同时，要加强对工会基层组织的培训和指导，提高工会干部的能力水平，健全工会组织运行机制，推动工会向纵深发展。

其次，加强职工教育。

随着科技进步和产业结构调整，职工面临着知识更新和技能提升的需求。

工会要积极开展职工教育培训，帮助职工适应新形势下的工作要求。

要注重提高职工的综合素质，加强职业技能培训，提高职工的竞争力和发展能力。

同时，要注重开展职工精神文化建设，加强职工思想教育，提高职工的思想政治素质和道德水平。

第三，加强职工权益保护。

新形势下，职工权益保护面临更多挑战，工会要加强对职工合法权益的维护。

要加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高职工对自身合法权益的认识和保护意识。

要加强对企业用工政策的研究和监督，及时发现和解决存在的问题。

同时，要注重加强对劳动争议的调解和解决，保护职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。

第四，加强工会与企业的合作。

工会要加强与企业的沟通与合作，发挥工会的桥梁纽带作用。

要积极参与企业决策，争取职工合法权益。

要加强工会与企业的谈判和协商，推动形成和谐劳动关系。

要加强对企业经营决策的监督，确保企业依法经营，保障职工的合法权益。

总之，新形势下的工会工作需要加强工会，深化职工教育，加强职工权益保护，加强工会与企业的合作。

只有不断适应新形势的变化，不断完善工作机制，才能更好地为职工服务，推动劳动关系和谐稳定。

工会工作是劳动力市场调整的重要环节，能够为职工提供更好的发展机会和保障，同时也能够为经济社会的发展提供稳定的劳动力保障。

浅谈新形势下如何开展基层工会工作随着形势的发展，新形势对工会工作提出了更高的要求，工会组织在新形势下如何与时俱时，充分发挥工会在党和国家大局中的重要作用，笔者认为，加强工会自身建设是做好工会工作，发挥好工会作用的重要前提。

一、要加强工会组织建设基层工会是工会组织的细胞，是工会组织赖以生存和发展的基础，抓好工会组建，是做好工会工作最根本的源泉。

各级工会一是要按照全总提出的“哪里有职工哪里就必须建立工会组织的原则”，加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。

当前，重点要抓好非公企业、社区、乡镇街道的工会组建，最大限度地把包括劳务派遣工、农民工在内的广大职工组织到工会中来，只有建好工会组建，工会才有发挥作用的阵地。

二是要加强工会组织规范化建设。

工会规范化建设要以非公企业为重点，采取以点带面，逐步推进，稳步铺开的工作方法，工会组建工作要定标准，不能盲目的去组建。

基层工会组织建设工作要按照上级要求达到“八有”标准，即“有班子、有牌子、有章子、有办公场所、有工作方案和活动记录、有会员档案、有工作制度、有宣传阵地”。

营造良好的“职工娘家”形象。

二、要加强工会干部队伍建设。

工会干部队伍建设事关工会事业的发展大计。

各级工会一是要把那些忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结、坚持原则、不谋私利、作风民主、联系群众，会干事、能干事、干成事，有开拓创新精神的干部选入到工会领导班子中来。

二是要把热心为职工说话办事，敢于维护职工合法权益，有事业心的干部、职工选入到工会队伍中来。

建立一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质的工会干部队伍，工会组织才能有战斗力。

三、要加强工会干部的思想政治建设工会干部的思想政治建设事关工会工作的政治方向。

各级工会一是要加强党的路线、方针、政策学习，使工会干部有正确的工作方向，在工作中不偏离党的路线、方针、政策。

二是要加强马列主义理论学习，树立工会干部正确的世界观、人心观和价值观，才能正确地对待自己的人生和工作。

如何做好新形势下基层法院工会工作的几点思考在新形势下，基层法院工会工作面临着新的挑战和机遇。

为了做好新形势下基层法院工会工作，我从以下几个方面进行思考：1.转变工作理念和方法。

新形势下，基层法院工会工作需要将服务法官、员工的角色放在更加突出的位置上。

首先，要转变传统的“保障者”角色，更加注重法官、员工的需求，关注他们的权益保障和生活福利，提供更加全面、优质的服务。

其次，要建立多元化的服务体系，通过开展培训、交流、活动等形式，满足法官、员工的不同需求，提高他们的专业素质和综合素养。

最后，要加强与其他机构、组织的合作，形成合力，共同推进法院工会工作的发展。

2.优化组织机构和队伍建设。

新形势下，基层法院工会工作需要建立起科学、高效的组织机构，明确工作职责和任务分工，做到合理协同，提高工作效益。

同时，要加强队伍建设，通过选拔、培训等方式，不断提升工作人员的业务水平和工作能力，为开展工作提供有力的保障和支持。

4.营造良好的工作环境和文化氛围。

新形势下，基层法院工会工作需要积极推动良好的工作环境和文化氛围的建设。

首先，要加强工作场所的建设和管理，提供舒适、安全、卫生的工作环境，营造和谐、舒心的工作氛围。

其次，要加强组织文化建设，打造开放、包容、互助的工会文化，弘扬积极向上、团结奋进的精神风貌。

最后，要加强员工权益保护和监督机制建设，保障法官、员工的合法权益，提升整个法院的凝聚力和向心力。

5.加强与社会各界的交流与合作。

新形势下，基层法院工会工作需要积极主动地与社会各界展开交流与合作。

一方面，要加强与法院领导层的沟通与合作，确保工会工作与法院各项工作相互融合、相互促进。

另一方面，要积极拓展与企事业单位、法律人士、人民群众等各界的交流与合作，吸取各方面的经验和智慧，共同推进法院工会工作的发展。

总之，新形势下，基层法院工会工作需要不断创新、适应变化，从服务法官、员工的角度出发，优化组织机构和队伍建设，加强思想引领和关怀服务，营造良好的工作环境和文化氛围，加强与社会各界的交流与合作，为维护法官、员工的权益，促进法院工会工作健康发展提供有力支持。

新形势下企业基层工会工作的几点思考新形势下，企业基层工会工作的重要性不言而喻。

企业基层工会是工人与企业联系的纽带，是保障工人合法权益的重要组织和平台，也是企业与职工沟通协调的重要机构。

然而，如何在新形势下做好基层工会工作，确实需要我们加以思考和探讨。

下面就是对这个问题的一些思考。

一、加强思想政治工作，提高组织凝聚力思想政治工作是基层工会工作的根本，也是提高组织凝聚力的关键。

在当前形势下，基层工会要继续推行“四句话”、宣讲党的路线方针政策、深入开展理论研讨、发挥榜样作用等工作，始终坚持政治建会、思想建设和文化建设，提高工会会员的觉悟和组织凝聚力。

二、贴近职工生活，推进和谐企业建设在新形势下，企业基层工会工作要更加贴近职工的生活，推进和谐企业建设，大力加强职工服务，及时解决职工的合理诉求，保障职工的合法权益，营造和谐稳定的企业工作环境。

三、扎实推进维权工作，保障职工权益与安全维权是保障职工权益的重要组成部分，也是基层工会工作中最直接、最紧迫的任务。

在当前形势下，基层工会要牢固树立“以职工为中心”的管理思想，依托工会组织，在维权方面发挥积极作用，扎实推进维权工作，有效保障职工权益与安全。

四、加强工会组织的内部建设，提高质量和能力内部建设是工会组织健康发展的重要保障。

在当前形势下，基层工会要注重加强自身的内部建设，进一步提高工会组织的质量和能力，形成一个健康、有活力、有凝聚力的基层工会组织，为更好地履行职责、服务职工提供有力的组织保障。

五、加强与其他组织的联动和协调，增强工会的影响力在新形势下，基层工会工作为其他组织的重要组成部分，要加强与其他组织的联动和协调，形成联合维权的合力。

同时，还要充分利用新媒体和网络平台等渠道，扩大工会的宣传影响力，加强工会与职工之间的沟通和联系。

综上所述，当前企业基层工会工作面临的形势严峻，但只有加强思想政治工作、贴近职工生活、扎实推进维权工作、加强内部建设、加强联动和协调等方面的工作，才能更好地履行职责，保障职工和企业的共同利益，实现和谐稳定的企业工作环境。

做好新时期的企业基层工会工作随着社会的不断发展和企业的壮大，越来越多的企事业单位开展了基层工会工作，这不仅为企业员工提供了权益保障，增强了员工的归属感和集体荣誉感，也为企业的可持续发展提供了有力支持。

然而，如何做好新时期的企业基层工会工作，需要我们认真思考和探索。

本文将从人才培养、劳动保障、文化建设和社会责任四个方面探讨如何做好企业基层工会工作。

一、人才培养人才是企业的宝贵资源，基层工会应该开展一系列的人才培养活动，为员工提供培训机会，增加员工的技能及业务水平，同时也更加增强员工的职业发展和未来的职业发展竞争力。

企业基层工会应该鼓励及支持员工学习各种证书和学历，在人才培养方面做到照顾各方面的需求。

二、劳动保障劳动保障是企业基层工会工作的重要部分，基层工会应该积极推行各种职工保障方案，如意外伤害保险、养老金、住房公积金等等，不断完善员工保障制度，增强员工的工作信心与安全感。

同时，基层工会也应该为员工纠正与工资、福利有关的问题，如严格制度等，为员工减轻生活压力。

三、文化建设企业基层工会也应该积极开展文化建设，加强文化项目，增强员工的理性思辨能力及创新能力，为员工搭建展示空间，发挥员工才华。

例如:培训课程、任务活动、职业技能比赛、创新能力比赛等。

这些都能激发员工工作热情，提高企业的文化与技能水平。

四、社会责任企业作为社会的一份子，不仅需要承担经济责任，还需要承担社会责任。

基层工会应该积极履行企业社会责任，通过参加义工服务活动，公益慈善活动，甚至通过环境卫生清宣传，都能够体现企业的责任感和担当精神。

综上所述，如何做好新时期的企业基层工会工作，要从多个方面加强管理，注重人才培养和劳动保障的关注，积极开展文化建设和履行企业的社会责任，以加强员工的凝聚力，促进企业稳定发展，提高企业影响力。

浅谈如何做好新形势下基层工会工作摘要：对国有企业工会组织的分析表明，它是一个群众组织，服从党组织领导。

通过它，可以在员工和企业之间建立良好的关系，也可以促进企业管理。

现阶段，国有企业转型升级工作正在深入开展。

如果仍然采用传统的工作模式，将影响企业的发展。

因此，创新工作要做到位，确保发展效率显著提高。

在这个过程中，员工也会对企业产生认同感。

对于企业管理者来说，应该对此有清醒的认识，并全力支持工会管理。

关键词：新形势;基层工会;工作1新形势下基层工会工作存在的问题1.1对工会工作重视程度不够意识是引导行为的重要条件。

什么样的意识会导致什么样的行为，企业管理也是如此。

工会在企业的发展和建设中发挥着重要作用，但目前中国企业还没有意识到工会组织在开展工会工作中的重要性。

将工会工作分为党群工作，给工会工作带来了一些问题。

基层工会在工作中也不重视员工的意见，员工在工会中得不到尊重，参与积极性会大打折扣。

此外，工会工作在企业日常管理中没有得到突出地位，不利于企业发展。

1.2工会的作用没有充分发挥许多管理工作都离不开行政部门的干预，对行政部门的依赖性很强。

最终的结果是工会的权威被缩短，许多职能难以发挥。

如果不发挥工会组织的作用，会降低工会管理人员和工会组织人员的积极性，降低工会组织的管理效率，不利于维护职工的基本权益，造成恶性循环，从而阻碍了企业的发展。

1.3 工会的工作目标不明确对于任何工作，明确的目标都可以为人们的发展和企业生产指明方向，工会工作的发展和作用也需要明确的目标。

然而，工会当前工作中设定的目标没有针对性，也没有指导企业员工制定工会发展目标的工作思路。

需要注意的是，随着企业的发展，员工的精神状态和精神面貌会发生很大变化，这就需要工会及时了解员工的真实情况，制定工会的工作目标。

工作目标缺乏针对性，影响了工会组织的建设和发展，需要企业高度关注。

1.4 以人为本的理念尚未落实以人为本是基层工会管理的基本理念。

浅谈如何在新时期做好工会工作（精）（五篇）第一篇：浅谈如何在新时期做好工会工作(精)党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想,中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。

劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程,竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。

三是积极组织职工开展技术创新、发明创造活动。

企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。

作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新创造最有利的工作环境,让职工不断成为高素质的技术人才,要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升。

和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。

工会是劳动关系的产物,协调劳动关系是工会的使命。

随着社会主义市场经济的逐步建立,企业改革、改制的不断深入,企业建立起了新型的劳动关系,这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。

在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。

要保证企业健康发展,促进企业不断提高经济效益,实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。

二是组织引导职工签订好劳动合同。

工会要维护好职工合法权益,形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。

首先,工会应积极参与制定劳动合同文本;参与劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参与制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项,提出工会的意见和建议。

其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。

企业工会是在同级党组织领导下的群众组织,既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。

工会开展任何工作，解决一切问题，都离不开党政领导的大力支持。