如何在新形势下做好基层工会工作

如何做好新形势下的工会工作随着社会主义市场经济体制的逐步完善,给我国政治、经济、思想和文化带来了一系列令人欣喜的巨大变化，同时也给工会工作带来了一些情况、新问题，尤其是工会的活动方式方法正面临许多新的问题，如果继续沿用旧的传统的工会活动方式方法开展工作，的确是越来越困难了。

那么，如何做好新形式的工会工作呢？我认为应该处理好以下几个方面的问题。

首先，要从思想上转变，实现“三个强化”，正确对待和处理好“三种关系”，做到“三个防止”。

一是要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、摸索新规律，提高对新形势、新任务的适应能务；二是要强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想；三是要克服等待观望的依赖思想，强化独立自主创造性开展工作的超前意识，提高工作的主动性。

“三种关系”与“三个防止”，即正确认识和处理好加强领导与搞好服务的关系，在强调对基层服务的同时，防止对基层工会一味迁就放弃领导；正确处理行政化和群众化的关系，在强调工会组织群众化的同时，要防止公散无力的民间团体化倾向；正确认识和处理民主化与自由化的关系，在强调工会组织民主化的同时，要防止放任自流的自由化倾向。

其次，从领导方式方法上转变，努力克服行政化。

矿工会要对基层工会加强宏观领导，少一些不切合实际的指挥，突出面对面的检查指导，一般要明确任务标准。

日常工作中，对各项工作要实行统一部署安排，集中检查验收，集中管理，使之有效地开展工作。

每三，从作风上转变，努力克服机关化。

日常工作中，要力戒遥控指挥，等（等基层汇报情况）、靠（靠基层拿主见）、要（向基层要材料）的不良风气，努力发扬深入基层、深入群众、深入井下生产一线调查研究，与职工群众交心交朋友的优良传统，防止和避免蜻蜓点水式的深入、浮光掠影式的调查、走马观花式的检查。

第四、从工作方法上转变，充分体现群众化。

传统性的劳动竞赛活动，乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞，关键是适应新形势，改革方式方法，在活动范围上要讲求广泛性、代表性，组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求，在活动内容上要突出喜闻乐见，丰富多彩，在活动形式上不搞一刀切，提倡多样化。

如何在新形势下做好基层工会工作工人阶级构建社会主义和谐社会，是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。

也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。

随着改革开放的深入发展，工会工作遇到了不少新情况、新问题。

当前在改革的攻坚阶段，在劳动关系相当复杂的形势下，我们工会工作应该紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，紧紧围绕员工的思想实际来开展工会工作，紧紧围绕工会组织的特点来开展工会工作。

一是要在围绕党委的中心任务上下功夫我们的工会是共产党领导下的工会，是国家政权的重要社会支柱，是工人阶级的群众组织，是职工合法权益的代表者、维护者，是党联系群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系，肩负着引导好、保护好，发挥好广大职工的积极性，团结和动员职工群众，建设社会主义伟大事业建功立业的重大责任。

因此，工会工作必须紧紧围绕党委的中心工作来开展工作。

认真吃透党委的中心工作要点，抱着同一个目标，向着同一个追求，积极参与民主监督、民主参与、民主管理，以不同的方式，以工会工作特有的优势和形式来推进党委中心工作。

二是要在提升职工综合素质上下功夫。

切实提升员工的综合素质是工会的神圣职责。

因此，要充分发挥工会的优势，发挥培训职工、引导职工的作用。

围绕率先实现基本现代化的目标，开展经济社会等方面的形势教育，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质。

同时，根据形势发展和广大职工岗位的需要，组织开展各类职工职业技术培训，提升职工岗位专业技能。

三是要在增强工会组织的凝聚力上下功夫要充分发挥工会组织贴近职工、贴近实际的优势，组织形式多样、生动活泼、内容丰富、喜闻乐见的文体活动，在潜移默化中引导和规范单位干部职工的行为，增强团队的凝聚力和向心力，更好地落实业务工作，塑造良好的单位形象。

调动和发挥广大职工投身到率先实现基本现代化的积极性，主动性和创造性。

浅谈新形势下如何开展基层工会工作新形势下基层工会工作的开展是一个相当复杂和挑战性的任务。

随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护和利益诉求不断增加，同时劳动力市场的不断变化也给工会工作带来了新的问题和挑战。

为了更好地开展基层工会工作，需要采取一系列措施和方法。

首先，要加强基层工会组织的建设。

基层工会是保护劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要力量，因此，必须要注重基层工会组织的建设。

一方面，要大力加强工会干部队伍建设，提升工会干部的素质和能力，使其能够更好地开展工会工作。

另一方面，要积极开展工会会员增加工作，吸引更多的劳动者加入工会，增强工会的凝聚力和影响力。

其次，要注重基层工会工作的创新和完善。

面对新的形势和问题，需要采取新的方法和举措，创新工会工作的方式。

一方面，要充分发挥工会的服务职能，积极开展劳动者权益保护和维权活动，帮助劳动者解决实际困难和问题。

另一方面，要加强与企业的沟通和协调，推动企业与员工之间的和谐关系，构建和谐劳动关系。

再次，要加强基层工会与政府、用人单位的合作。

新形势下，劳动力市场的不稳定性和不确定性加大，劳动者的权益保护面临许多困难和挑战。

因此，基层工会应积极与政府和用人单位合作，共同解决劳动者面临的问题和困难。

一方面，要加强与政府的沟通和合作，争取政府的支持和帮助，推动政府完善相关的劳动法律法规，保护劳动者的权益。

另一方面，要与用人单位建立稳定的合作关系，促进用人单位积极履行社会责任，提高劳动者的待遇和权益保护。

最后，要加强基层工会宣传教育工作。

宣传教育是工会工作的重要环节，通过宣传教育可以提高劳动者的觉悟和组织能力，增强劳动者的集体意识和凝聚力。

面对新形势下的宣传教育工作，需要采取新的方式和手段，充分利用新媒体和信息技术，开展宣传教育工作。

同时，要注重宣传教育内容的科学性和前瞻性，根据劳动者的需求和利益，提供有针对性的宣传教育活动，增强劳动者的满意度和参与度。

在新形势下开展基层工会工作是一个复杂而又挑战性的任务，需要积极采取一系列措施和方法。

新形势下如何做好工会工作做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。

党政重视是关键。

做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。

在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。

组建工作是基础。

按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。

一是明确目标。

把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。

二是创新建会。

积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。

真抓实干是前提。

工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。

一是严格制度。

要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。

二是措施得力。

要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。

三是抓好落实。

明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。

四是典型带动。

要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。

要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。

103 2017/ 10我所在的大庆油田有限责任公司试油试采分公司是大队级单位，下设28个基层小队，用工形式也多样化，有合同化员工、市场化用工，因此，做好工会工作是一项非常重要的工作。

现结合自己的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点自己的体会。

做好工会工作需要加强与党政的联系工会作为群团组织与行政不同，工会干部职位不高，权力不大，又无经济实体。

所以作为工会干部，要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织，并发挥其应有的作用，光有强烈的事业心和责任感是远远不够的，还得在工作中讲究一定的方法。

首先要加强与党政之间的联系。

除及时向党政汇报工作以外，还应适时沟通，认真听取党委对工会工作的意见和建议。

这样，不仅为工会工作的顺利开展打下了扎实基础，也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难。

工会是员工利益的代表者，员工有什么困难和疾苦会找工会组织来诉说。

对前来上访的员工，都能主动接待，耐心倾听，正确处理，及时把问题解决在萌芽状态。

要充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；三是要积极进取，精心组织，争取在各类工会活动中取得优异成绩。

这样才能赢得党政的信赖和支持，促进工会工作的顺利开展。

建设一支高素质的工会工作队伍工会工作要有成绩离不开各级工会干部的努力。

应充分调动各级工会工作人员的工作积极性，采取一级抓一级、层层落实的管理办法，用考核机制促进工作的开展。

首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作。

工会工作不只是要做具体的事务，更重要的是做人的思想工作。

要做好人的工作，就要有较高的理论知识，就要加强学习。

一是要学习党的方针政策和基本理论，提高自己的理论素养和政治鉴别力。

二是要学习《工会法》及工会业务知识。

了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；三是要虚心向有经验的同志学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个让领导、员工放心的工会干部。

新形势下如何做好工会工作在新的企业管理体制下，工会干部要做好工会工作，不仅需要对工会工作满腔热情，更需要在工作中做到“心到、嘴到、腿到、情到”，带领职工主动适应新形势，扎实工作，开拓创新。

一、心到，使工会工作有声有色。

职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。

面对新的形势、新的管理体制，工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。

想问题做事情常用三把尺量一量，工会工作才能与时俱进，才能贴近生产，才能满足职工的意愿。

要做到心到，就要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。

要做到心到，需要工会干部不断学习，学会认识新事物，学会紧跟新形势。

要做到心到，需要在新的改革方案出台前广泛征求职工意见，做好职工的思想政治工作。

要做到心到，还要学会在生产与职工需求中找准连接点，使工会的每一项活动都有针对、有意义、有价值。

例如开展技术学习、技术比赛活动，提高职工技能水平，既是企业发展的要求，又是职工自身发展的需要，就需要工会干部用心组织，不断创新方法和思路，达到良好效果。

二、嘴到，使维权职能落到实处。

工会组织既要围绕企业的中心开展工作，又要代表和维护职工的利益，是党联系群众的桥梁和纽带。

比如在参与决策时，一定要把职工的意愿表达出来，避免决策执行中的矛盾。

在决策执行过程中，一方面向职工宣传决策形成的依据和条件，征得职工的理解，另一方面也要把职工的感受反映给决策部门，以便于决策的完善。

要做到嘴到，必须深入基层，掌握第一手资料。

要做到嘴到，还要学会做思想工作，使个别意见或个别问题得以解决。

比如工会开展合理化建议活动，目的是让广大职工参加民主管理，职工从什么角度、从什么方面提的都有，这就需要工会干部把建议分门别类进行整理。

对于好的建议要积极采纳，对于不着边际的建议要婉转转告建议人，说明不采纳的原因。

这样的做法使职工的建议件件有回声、条条有答复，既维护了单位的利益，又保护了职工参与企业管理的积极性。

浅析如何做好新形势下的工会工作随着我国经济社会发展和劳动力市场的变化，工会工作也面临着新的形势和挑战。

要做好新形势下的工会工作，需要从以下几个方面加强工作：首先，深化工会。

工会是适应新形势的需要，必须加强理论研究和实践探索，根据实际情况制定相应的政策和举措。

要倡导新型工会组织形式，加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

同时，要加强对工会基层组织的培训和指导，提高工会干部的能力水平，健全工会组织运行机制，推动工会向纵深发展。

其次，加强职工教育。

随着科技进步和产业结构调整，职工面临着知识更新和技能提升的需求。

工会要积极开展职工教育培训，帮助职工适应新形势下的工作要求。

要注重提高职工的综合素质，加强职业技能培训，提高职工的竞争力和发展能力。

同时，要注重开展职工精神文化建设，加强职工思想教育，提高职工的思想政治素质和道德水平。

第三，加强职工权益保护。

新形势下，职工权益保护面临更多挑战，工会要加强对职工合法权益的维护。

要加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高职工对自身合法权益的认识和保护意识。

要加强对企业用工政策的研究和监督，及时发现和解决存在的问题。

同时，要注重加强对劳动争议的调解和解决，保护职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。

第四，加强工会与企业的合作。

工会要加强与企业的沟通与合作，发挥工会的桥梁纽带作用。

要积极参与企业决策，争取职工合法权益。

要加强工会与企业的谈判和协商，推动形成和谐劳动关系。

要加强对企业经营决策的监督，确保企业依法经营，保障职工的合法权益。

总之，新形势下的工会工作需要加强工会，深化职工教育，加强职工权益保护，加强工会与企业的合作。

只有不断适应新形势的变化，不断完善工作机制，才能更好地为职工服务，推动劳动关系和谐稳定。

工会工作是劳动力市场调整的重要环节，能够为职工提供更好的发展机会和保障，同时也能够为经济社会的发展提供稳定的劳动力保障。

浅谈新形势下如何开展基层工会工作随着形势的发展，新形势对工会工作提出了更高的要求，工会组织在新形势下如何与时俱时，充分发挥工会在党和国家大局中的重要作用，笔者认为，加强工会自身建设是做好工会工作，发挥好工会作用的重要前提。

一、要加强工会组织建设基层工会是工会组织的细胞，是工会组织赖以生存和发展的基础，抓好工会组建，是做好工会工作最根本的源泉。

各级工会一是要按照全总提出的“哪里有职工哪里就必须建立工会组织的原则”，加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。

当前，重点要抓好非公企业、社区、乡镇街道的工会组建，最大限度地把包括劳务派遣工、农民工在内的广大职工组织到工会中来，只有建好工会组建，工会才有发挥作用的阵地。

二是要加强工会组织规范化建设。

工会规范化建设要以非公企业为重点，采取以点带面，逐步推进，稳步铺开的工作方法，工会组建工作要定标准，不能盲目的去组建。

基层工会组织建设工作要按照上级要求达到“八有”标准，即“有班子、有牌子、有章子、有办公场所、有工作方案和活动记录、有会员档案、有工作制度、有宣传阵地”。

营造良好的“职工娘家”形象。

二、要加强工会干部队伍建设。

工会干部队伍建设事关工会事业的发展大计。

各级工会一是要把那些忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结、坚持原则、不谋私利、作风民主、联系群众，会干事、能干事、干成事，有开拓创新精神的干部选入到工会领导班子中来。

二是要把热心为职工说话办事，敢于维护职工合法权益，有事业心的干部、职工选入到工会队伍中来。

建立一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质的工会干部队伍，工会组织才能有战斗力。

三、要加强工会干部的思想政治建设工会干部的思想政治建设事关工会工作的政治方向。

各级工会一是要加强党的路线、方针、政策学习，使工会干部有正确的工作方向，在工作中不偏离党的路线、方针、政策。

二是要加强马列主义理论学习，树立工会干部正确的世界观、人心观和价值观，才能正确地对待自己的人生和工作。

新形势下企业基层工会工作的几点思考新形势下，企业基层工会工作的重要性不言而喻。

企业基层工会是工人与企业联系的纽带，是保障工人合法权益的重要组织和平台，也是企业与职工沟通协调的重要机构。

然而，如何在新形势下做好基层工会工作，确实需要我们加以思考和探讨。

下面就是对这个问题的一些思考。

一、加强思想政治工作，提高组织凝聚力思想政治工作是基层工会工作的根本，也是提高组织凝聚力的关键。

在当前形势下，基层工会要继续推行“四句话”、宣讲党的路线方针政策、深入开展理论研讨、发挥榜样作用等工作，始终坚持政治建会、思想建设和文化建设，提高工会会员的觉悟和组织凝聚力。

二、贴近职工生活，推进和谐企业建设在新形势下，企业基层工会工作要更加贴近职工的生活，推进和谐企业建设，大力加强职工服务，及时解决职工的合理诉求，保障职工的合法权益，营造和谐稳定的企业工作环境。

三、扎实推进维权工作，保障职工权益与安全维权是保障职工权益的重要组成部分，也是基层工会工作中最直接、最紧迫的任务。

在当前形势下，基层工会要牢固树立“以职工为中心”的管理思想，依托工会组织，在维权方面发挥积极作用，扎实推进维权工作，有效保障职工权益与安全。

四、加强工会组织的内部建设，提高质量和能力内部建设是工会组织健康发展的重要保障。

在当前形势下，基层工会要注重加强自身的内部建设，进一步提高工会组织的质量和能力，形成一个健康、有活力、有凝聚力的基层工会组织，为更好地履行职责、服务职工提供有力的组织保障。

五、加强与其他组织的联动和协调，增强工会的影响力在新形势下，基层工会工作为其他组织的重要组成部分，要加强与其他组织的联动和协调，形成联合维权的合力。

同时，还要充分利用新媒体和网络平台等渠道，扩大工会的宣传影响力，加强工会与职工之间的沟通和联系。

综上所述，当前企业基层工会工作面临的形势严峻，但只有加强思想政治工作、贴近职工生活、扎实推进维权工作、加强内部建设、加强联动和协调等方面的工作，才能更好地履行职责，保障职工和企业的共同利益，实现和谐稳定的企业工作环境。

浅谈如何做好新形势下基层工会工作摘要：对国有企业工会组织的分析表明，它是一个群众组织，服从党组织领导。

通过它，可以在员工和企业之间建立良好的关系，也可以促进企业管理。

现阶段，国有企业转型升级工作正在深入开展。

如果仍然采用传统的工作模式，将影响企业的发展。

因此，创新工作要做到位，确保发展效率显著提高。

在这个过程中，员工也会对企业产生认同感。

对于企业管理者来说，应该对此有清醒的认识，并全力支持工会管理。

关键词：新形势;基层工会;工作1新形势下基层工会工作存在的问题1.1对工会工作重视程度不够意识是引导行为的重要条件。

什么样的意识会导致什么样的行为，企业管理也是如此。

工会在企业的发展和建设中发挥着重要作用，但目前中国企业还没有意识到工会组织在开展工会工作中的重要性。

将工会工作分为党群工作，给工会工作带来了一些问题。

基层工会在工作中也不重视员工的意见，员工在工会中得不到尊重，参与积极性会大打折扣。

此外，工会工作在企业日常管理中没有得到突出地位，不利于企业发展。

1.2工会的作用没有充分发挥许多管理工作都离不开行政部门的干预，对行政部门的依赖性很强。

最终的结果是工会的权威被缩短，许多职能难以发挥。

如果不发挥工会组织的作用，会降低工会管理人员和工会组织人员的积极性，降低工会组织的管理效率，不利于维护职工的基本权益，造成恶性循环，从而阻碍了企业的发展。

1.3 工会的工作目标不明确对于任何工作，明确的目标都可以为人们的发展和企业生产指明方向，工会工作的发展和作用也需要明确的目标。

然而，工会当前工作中设定的目标没有针对性，也没有指导企业员工制定工会发展目标的工作思路。

需要注意的是，随着企业的发展，员工的精神状态和精神面貌会发生很大变化，这就需要工会及时了解员工的真实情况，制定工会的工作目标。

工作目标缺乏针对性，影响了工会组织的建设和发展，需要企业高度关注。

1.4 以人为本的理念尚未落实以人为本是基层工会管理的基本理念。

新时期基层工会工作面临的挑战与对策随着中国经济的快速发展和劳动力市场的不断变革，基层工会工作面临着越来越多的挑战。

新时期的基层工会需要不断适应新形势，积极开展工作，并采取有效措施应对各种挑战。

本文将从社会环境、法律法规、组织机制、工会服务等方面来探讨新时期基层工会工作面临的挑战，并提出相应的对策。

一、社会环境的挑战1. 劳动力市场的变化随着经济结构的不断优化，劳动力市场不断发生变化。

一方面，劳动力的需求日益个性化，劳动者对待工作的态度、需求和期待也在发生着变化。

随着智能化、信息化技术的迅速发展，传统产业的结构性失业问题将愈发突出。

基层工会如何更好地适应新的劳动力市场环境，成为当前亟待解决的问题。

2. 经济发展压力随着经济的快速发展，企业面临的竞争压力也在不断加大。

在这样的环境下，一些企业可能会缩减成本，对员工的权益进行压缩，甚至违法违规。

基层工会需要在保障员工合法权益的与企业妥善协商，推动企业合理发展。

对策：基层工会应根据不同类型的企业和不同行业的特点，开展针对性的工作。

可以通过定期调研员工需求，积极推动企业与员工之间的协商和沟通，努力为员工争取更好的工作条件和权益。

二、法律法规的挑战1. 法律法规更新换代随着时代的发展，劳动法律法规也在不断更新换代。

这对基层工会的工作提出了更高的要求。

基层工会需要不断学习、熟悉和掌握最新的法律法规，以便更好地为员工维权和服务。

2. 法律环境的复杂性由于劳动法律法规的复杂性，一些基层工会存在工作水平不高的问题，导致了一些维权活动的盲目性和不专业性。

这不仅容易导致与企业的冲突，也容易损害员工的合法权益。

对策：基层工会应加强法律法规的学习和理解，建立健全的法律咨询体系，提高工作人员的法律素养，确保维权和服务工作的专业性和合法性。

三、组织机制的挑战1. 组织管理的薄弱性一些基层工会组织管理薄弱，内部机制不够健全，导致组织运作效率低下。

这不仅影响了工会工作的展开，也影响了工会在企业中的影响力。

如何做好基层工会工作一、坚持四个原则、摆重位置是基层工会工作的落脚点党对工会工作的领导主要是政治上的领导,是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导,集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。

通过各级党委把关定向,引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来,把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来,真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。

各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程,纳入党的建设和企业发展的总体规划中来,同时部署、同时考核、同时落实。

要坚持“四个原则”即:“原则问题把关,具体工作放手,加强不包办,支持不干预”,从制度上为工会工作营造良好环境。

在新的形势下,各级党组织要认真研究新时期油田高科技会战这一新形势下基层工会工作的要点和规律,不断创新和完善领导工会工作的制度和机制。

要建立健全党委定期研究工会工作的制度,市、县(市、区)党委每届都要召开一次工会工作会议,安排部署工会工作;县以上党委常委会每年都要听取工会工作汇报,及时研究解决工会工作中存在的突出问题。

要坚持和完善工会与同级政府联席会议制度,坚持和完善由劳动和社会保障部门、同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商制度,坚持和完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构,努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。

固本强基,在组织上“加强”。

发挥工会的组织作用,必须切实加强基层工会建设,选好配强各级工会干部队伍。

各级党委要坚持和发展“党建带工建、工建助党建”,为做好工会工作提供更加坚实的组织保证。

要坚持“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,切实做好在新的经济组织中组建工会工作,及时抓好企事业改组改制中工会组织的整顿和重建工作,加强基层工会联合会或联合基层工会的建设,扩大工会的覆盖面。

二、坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线(一)工会工作坚持面向职工、以人为本,能够增强职工的主人翁意识加强企业***管理是社会主义企业管理的本质特征,也是建立现代企业制度的需要。

新形势下如何做好基层工会工作随着时代的发展和人民群众对公平正义的期盼，我国基层工会工作也面临着新的形势和挑战。

怎样做好基层工会工作，是每一位工会干部共同关心的问题。

在新形势下，如何做好基层工会工作呢？一、加强工会自身建设一支强大的工会队伍是做好基层工会工作的基础。

因此，加强工会自身建设是当前最应该重视的任务。

首先，工会干部应该提高自身素质，不断学习新知识，展现新的精神面貌，养成良好的习惯，规范自己的行为举止。

其次，工会组织也应该加强自身建设，不断完善组织形式，健全管理机制，提高工作效率。

只有在这样的基础上，工会才能更好地服务职工。

二、做好职工权益维护工会是职工的代表，帮助职工维护自身合法权益，是工会工作的中心任务。

在实施过程中，工会干部应该了解职工的工作和生活，及时了解职工的诉求和意见，并推动企业领导进行合理的回应和解决。

同时，本着正确的原则，积极维护职工的合法权益，坚决打击完善企业职工的权益和福利。

三、积极开展文娱、体育活动文娱、体育活动是锻炼和丰富职工精神文化生活的有效途径，也是维护职工身体健康的重要措施。

因此，工会应该积极开展这些活动，组织职工进行体育锻炼和文化娱乐，丰富职工的业余生活。

可以通过举办文艺比赛、体育比赛、知识竞赛等形式，加强职工之间的交流和沟通，增强职工的团结和凝聚力。

四、加强职工安全防范安全生产是企业的重要组成部分，也是工会工作的必须职责。

工会干部应该更加关注职工的安全生产，加强与企业安全生产部门的合作，推进安全教育和宣传，提高职工安全管理意识。

同时，职工安全事故的及时处置和处理，也是工会工作的重要内容。

五、参与薪酬协商和决定薪酬是职工最为关心的问题之一，在改革开放以来，薪酬体系更加灵活多样，但也带来了薪酬差距的扩大。

工会应该积极参与企业的薪酬协商和决定，捍卫职工的合法权益，推动建立以公正、公平、透明为原则的薪酬分配体系。

总之，新形势下做好基层工会工作，需要工会干部以更加务实的风格，按照更加有效的方法，在服务职工、维护职工权益、促进企业发展等方面认真履职尽责，攻坚克难，深化改革创新，不断提升基层工会组织的凝聚力和战斗力。

新形势下如何做好基层工会工作【摘要】工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的直接组织，特别是基层工会组织更是各项工作落实与否的关键。

面对煤炭市场的疲软，黄陵矿业公司提出“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”工作方针，作为矿业公司运输大动脉的“火车头”，机务段工会组织如何紧跟矿业公司发展步伐，唱响主旋律，凝聚正能量，要做好以下几方面工作。

【关键词】新形势；基层工会；企业发展一、创新工会工作方法，凝聚企业发展正能量工会是联系职工最直接、最亲密、最基本的组织，是代表和关心广大职工利益的群众组织。

如何发挥基层工会组织作用，集聚企业发展正能量，关键要创新工作方式方法，做到“老调新唱，常唱常新”。

一是管理方法上要创新。

变宏观管理为宏观和微观相结合的管理方法。

基层工会组织要抛弃依赖组织思想，深入基层，了解一线职工群众所需，有针对性地拿出解决问题的办法，抓好落实。

二是服务理念要转变。

要变坐等式服务为主动服务，做到哪里有困难，哪里就有工会，切实做好职工救济和困难的帮扶工作，抓好企业在转型发展中基层工会组织对职工的矛盾疏导工作，及时了解职工的思想动态。

同时对工作中出现的新情况、新问题要认真分析，研究对策，及时消除和化解职工后顾之忧，让职工快乐工作、幸福生活。

三是宣传形式上要创新。

要改变以往的“教本式”宣传灌输，采取多种形式，使广大职工能够及时了解工作发展方向，明确发展目标，切实转变工作态度，增强凝聚力。

同时，要加大厂务公开，营造“公平、公正、阳光、透明”的工作环境。

四是举办活动要有针对性。

要结合不同时期，职工思想动态、公司工作重点，开展针对性的活动。

二、充分挖掘班组潜能，提高创新驱动新动力班组是企业用来凝聚职工的第一团队、培育职工的第一摇篮、实施战略的第一阵地。

如何打破传统的管理方式，建立起科学、有效班组管理模式，激发班组全员创新活力，成为当前机务段工作思考的重点。

一是要选好、用好班组长。

班组长即是生产者又是基层班组生产的组织指挥者，在企业生产中，既是管理者，又是生产者，选好班组长是决定上级决策及文件精神能否落实到位；能否正确执行上级的生产命令；决定着劳动生产率的高低；决定着班组民主管理健康发展。

做好新时期的企业基层工会工作
随着时代的发展和企业制度的改变，企业基层工会的工作也面临着新的挑战和机遇。

为了更好地适应新时期的工作需求，我们需要做好以下几方面的工作：
一、强化工会组织的作用
企业基层工会是职工的代表和组织者，应当充分发挥其代表职工利益的作用。

因此，我们需要根据实际情况，进一步强化工会组织的作用，加强与职工的联系，听取职工的心声，了解职工的需求，并为职工提供有效的帮助和支持。

二、注重职工权益保障
职工是企业生产的中坚力量，保障职工的权益是企业基层工会的首要任务。

我们需要积极开展权益保障工作，做好职工的工资待遇、劳动安全、职业发展等方面的保障工作。

同时，我们还需要关注职工的心理和情感需求，加强心理健康教育等方面的工作，促进职工身心健康稳定发展。

三、培育职工文化建设
工会是职工自我管理和文化建设的重要渠道，我们需要积极推动职工文化建设，营造良好的工作氛围。

具体来说，可以通过组织职工文体活动、开展职工文化素质提升等形式，加强职工之间的交流与合作，激发职工的工作积极性和创新能力。

四、发挥工会在企业发展中的作用
企业基层工会作为企业内部的一个重要力量，可以发挥重大的作用。

我们需要在加强自身建设的同时，积极参与企业的运营和管理，推动企业的发展和创新。

在企业与职工之间的纽带作用方面，工会也应充分发挥作用，积极为企业和职工之间搭建沟通桥梁，促进企业和职工共同发展。

总之，企业基层工会的工作是多方面的，需要加强组织建设，注重职工权益保障，培育职工文化建设，并发挥工会在企业发展中的作用。

只有做好这些方面的工作，才
能更好地服务于企业和职工，促进企业和职工的共同发展。