职工停薪留职合同书

职工停薪留职合同范本7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。

双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。

三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。

3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

不得从事损害甲方形象和利益的活动。

4. 乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。

四、职责与权益1. 甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。

2. 乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。

3. 乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。

4. 乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。

五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。

四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。

3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。

4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。

未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。

4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。