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新型职业农民培训现状与对策根据《中共XX县委办公室关于县级领导牵头开展20XX年改革发展重点课题调研的通知》通知要求，XX县农业局及时和县人力资源和社会保障局、团县委、刘营职业高级中学校、惠民职业培训学校等相关部门和学校联系，开展新型职业农民培训工作调研。
现将调研内容报告如下：一、新型职业农民培训工作开展的必要性随着我县工业化、城镇化的不断推进，农村生产形势发生了深刻变化，农村常住人口大量减少，农村劳动力大量转移，从事农业生产业人员严重老龄化，传统小规生产经营的农业生产经营方式经济效益低，农业生产特别是种植业，生产粗放，耕地博荒的现象已十分普遍，农业生产发展面临的形势严峻。
新形势下,农业生产发展虽然面临许多问题，但也给规模化生产、机械化作业的发展带来了机遇，推动了农业生产、经营方式的转变。
农村生产经营方式的变革，产生了一大批以商品生产为核心的新型职业农民。
他们通过规模化实行机械化、智能化、专业化生产，推进了我县现代农业的向前发展。
培育新型职业农民不仅解决了”谁来种地"的现实难题，更能解决“怎样种地”的深层问题，培育新型职业农民就是培育现代农业的现实和未来。
二、新型职业农民培训工作现状20XX年我县被省农业厅列为省级新型职业农民培训省级示范县，20XX年被农业部列为新型职业农民培训部级示范县。
近两年来，县农业局通过项目实施，重点围绕农业、畜牧、水产等产业，对种养植大户进行系统培训，省财政共投入经费203.78万元，共培训1744人。
其中粮油、蔬菜、畜牧标准化生产技术等生产经营型540人，动物防疫、植保统防、鱼病防治、农机使用与维修等专业技能型和社会服务型1199人，5名家庭农场主参加现代青年农场主培训。
通过培训，极大的提高了劳动者科学文化素质和现代农业生产技能、培养了一批新型职业农民，使他们成为发展现代农业的生力军。
三、近年来我县新型职业农民培训的主要做法（一）选定培训对象培训工作紧紧围绕培养新型职业农民，为发展现代农业培养人材的目标，严格遴选培训对象。
贵州省2016年新型职业农民培育工作实施方案随着农村劳动力大量向二、三产业转移以及新生代农民工对土地的"陌生"，留守农业人群呈现出总量相对不足、整体素质偏低、结构不尽合理等问题。
然而，新型职业农民将以从事农业作为固定乃至终身职业，是真正的农业继承人。
培育新型职业农民不仅解决了"谁来种地"的现实难题，更能解决"怎样种地"的深层问题。
为做好2016年新型职业农民培育工作，加快构建新型职业农民队伍，完善培育制度，强化体系建设，结合贵州省工作实际，特制订本方案。
一、总体要求（一）指导思想按照农业部、财政部《关于做好2016年新型职业农民培育工作的通知》（农办财〔2016〕38号）和省人民政府办公厅《关于印发贵州省农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案的通知》（黔府办函〔2016〕103号）要求，以造就高素质新型农业经营主体为目标，以服务现代山地特色高效农业产业发展和促进农业从业者职业化为导向，围绕贵州省农业供给侧结构性改革，结合“万名农业专家服务‘三农’行动”工作，着力培养一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为推进重点产业裂变发展，促进农业增效和农民增收提供人力支撑。
（二）目标任务1、完善培育制度体系。
通过教育培训提高职业农民综合素质和生产经营水平，通过规范管理引导农民走上职业化发展道路，通过政策支持提高职业农民自我发展能力，建立完善适合省情的新型职业农民培育制度体系。
2、建立健全培育机制。
探索制定新型职业农民培育管理机构、培训单位、实训基地、农民田间学校的准入标准，加快建立农业行政主管部门负责，农民科技教育培训中心（农业广播电视学校）作为基础力量和基本依托，农民专业合作社、农业产业化龙头企业、农业科研院所、涉农高校、农业技术推广机构以及其他各类市场主体多方参与、适度竞争的多元培育机制。
3、构建职业农民队伍。
今年，贵州省主要围绕“三个类型、四个计划、五支队伍”构建全省职业农民队伍。
农业部办公厅关于做好2016年现代青年农场主培养工作的通知文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2016.06.23•【文号】农办科〔2016〕22号•【施行日期】2016.06.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文农业部办公厅关于做好2016年现代青年农场主培养工作的通知农办科〔2016〕22号各省、自治区、直辖市及有关计划单列市农业（农牧、农村经济）厅（委、局），新疆生产建设兵团农业局，黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局：为贯彻落实习近平总书记关于吸引年轻人务农、加快构建职业农民队伍的指示精神，2016年我部将继续实施“现代青年农场主培养计划”。
现将有关事项通知如下。
一、总体安排在2015年的工作基础上，2016年全国新增1万名现代青年农场主培育对象，开展培训指导、创业孵化、认定管理、政策扶持和跟踪服务，期限3年，其中培育2年，后续跟踪服务1年。
各地要按照《农业部办公厅财政部办公厅关于做好2016年新型职业农民培育工作的通知》（农办财〔2016〕38号）和《农业部办公厅教育部办公厅共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科〔2015〕17号）要求，大力培育现代青年农场主，激发农村青年创造活力，提高创业兴业能力，为现代农业发展提供人才保障与智力支撑。
二、抓好关键环节（一）遴选培育对象各县级农业（农经）部门要开展摸底调研，重点调研具有一定产业基础，高中及以上学历（或相当于高中），年龄在18-45周岁之间的种养大户、家庭农场经营者、农民合作社骨干、返乡创业大学生、中高职毕业生、返乡农民工和退伍军人，了解掌握基本情况，从中遴选出培育对象。
鼓励符合条件的申请人自主申报，也可由农业企业和培训机构联合推荐或县级农业（农经）部门、教育部门、团组织协商推荐培育对象。
申报时，须登陆中国新型职业农民网（）中“新型职业农民培育工程申报系统”，或利用手机下载“云上智农”APP，在线填写并提交《现代青年农场主培育对象申报表》（附件1），申报时间截至到2016年8月31日。
农业部办公厅关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------农业部办公厅关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知农办科〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农村经济）厅（局、委），新疆生产建设兵团农业局，黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局：根据《农业部财政部关于做好2017年中央财政农业生产发展等项目实施工作的通知》（农财发〔2017〕11号）要求，现就做好2017年新型职业农民培育工作通知如下。
一、总体思路和目标按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，围绕现代农业产业发展、新型农业经营主体壮大和“五区一园”建设，突出目标导向、需求导向和问题导向，进一步提高新型职业农民培育工作的针对性、规范性、有效性，进一步提高新型职业农民的发展能力和培育工作基础保障能力，2017年培育各类型新型职业农民不少于100万人。
二、重点任务和内容依托新型职业农民培育工程，实施现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训、农村实用人才带头人培训和农业产业精准扶贫培训等四个计划，着力做好七方面工作。
（一）选准培育对象。
以县为单位开展从业人员摸底调查，按主导和优势特色产业建立培育对象库，遴选有意愿、有需求的农民参训。
登录中国新型职业农民网（），通过“新型职业农民培育申报系统”或手机下载“云上智农”APP在线报名。
新型农业经营主体带头人、现代青年农场主对象遴选分别按农办科〔2016〕21、22号文件精神落实，优先培育“农业部新型农业经营主体直报系统”人员。
农业产业精准扶贫培训对象由县级农业主管部门商扶贫部门确定，京津冀协同落实好“万名脱贫带头人培育行动”，农村实用人才带头人培训学员遴选按农办人〔2017〕23号文件精神落实。
贵州省农业委员会关于印发《20个级贫乡镇农业产业技能培训工作方案》的通知文章属性•【制定机关】贵州省农业委员会•【公布日期】2016.12.20•【字号】黔农计〔2016〕172号•【施行日期】2016.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文贵州省农业委员会关于印发《20个级贫乡镇农业产业技能培训工作方案》的通知各有关市（州）农委，威宁县农牧局，贵州农业职业学院：为贯彻落实好省委、省政府关于20个极贫乡镇脱贫攻坚的决策部署，充分发挥农业产业在扶贫攻坚中的基础性作用，加快极贫乡（镇）特色产业精准扶贫，着力提高极贫地区自我发展能力。
经研究，在立足现有产业的基础上，制定了《贵州省20个极贫乡镇农业产业技能培训工作方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。
联系人及电话：省农委发展计划处曾令洋0851—85287480（传真）邮箱：****************联系人及电话：贵州农业职业学院继续教育部胡兴胜************（传真）邮箱：****************附件：1.贵州省20个极贫乡镇农业产业技能培训工作方案2.20个极贫乡镇名单3.极贫乡镇农业产业技能理论培训安排表2016年12月20日附件1贵州省极贫乡镇农业产业技能培训工作方案根据《省委办公厅省人民政府办公厅关于印发〈贵州省极贫乡（镇）定点包干脱贫攻坚工作方案〉的通知》（黔委厅字〔2016〕60号）要求，为贯彻落实好省委、省政府关于20个极贫乡（镇）脱贫攻坚的决策部署，充分发挥农业产业在扶贫攻坚中的基础性作用，着力提高极贫地区自我发展能力。
按照领导的安排部署，决定组织开展全省20个极贫乡镇农业产业技能培训工作，为确保培训工作有序有力开展，特制定如下工作方案。
一、指导思想深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央扶贫开发工作会议精神，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，切实按照中央脱贫攻坚的战略部署和精准扶贫、精准脱贫的基本方略。
现代青年农场主计划项目申报近年来，随着城市化进程的加速，越来越多的年轻人开始将目光投向了农村，选择成为一名青年农场主。
为了支持和鼓励这股新生力量，政府和社会各界纷纷推出了各种政策和项目。
本文就是一份现代青年农场主计划项目申报书，旨在向有意从事农业生产的年轻人介绍该项目，鼓励他们积极申请参与。
该项目旨在为年轻农场主提供资金和技术支持，帮助他们建立现代化的农业生产体系，提高农业生产效益和质量，推动农业结构调整和转型升级。
项目的主要内容包括以下几个方面：一、项目简介本项目由政府和社会资本共同出资，面向全国招募有志青年，支持他们在农村地区开展现代化农业生产。
项目将为参与者提供一系列的资金和技术支持，包括贷款、培训、科技咨询等，助力他们建立现代化的农业生产体系，提高农业生产效益和质量。
二、项目目标本项目旨在通过支持年轻农场主的现代化农业生产，促进农业结构调整和转型升级，提高农业生产效益和质量，推动乡村振兴和现代化建设。
三、项目内容1. 贷款支持项目将为参与者提供创业贷款和运营贷款，帮助他们解决资金问题，稳定生产经营。
2. 培训支持项目将组织专业的培训和技术交流，提高参与者的农业生产和管理水平。
3. 科技咨询支持项目将提供科技咨询服务，为参与者解决技术难题，推广现代化农业技术。
四、项目实施方案1. 招募条件本项目面向全国招募年龄在18岁至40岁之间，有志于从事现代化农业生产的年轻人。
2. 申请流程申请者需填写详细的申请表格，提交申请书和相关证明材料，经过资格审核和面试后，由项目组织者统一发布资助名单。
3. 运作机制项目采取政府和社会资本共同出资的方式，由专业机构进行管理和跟踪评估，确保项目的顺利实施和效果的达成。
五、项目预期效果1. 培育一批现代化农业生产的年轻农场主，推动乡村经济和社会发展。
2. 推广现代化农业技术和管理理念，提高农业生产效益和质量。
3. 推动农业结构调整和转型升级，促进乡村振兴和现代化建设。
青年农场主培训小结青年农场主培训小结青年农场主培训是为了培养年轻一代的农场主，提高他们的农业经营能力和领导才能而开展的一项重要培训。
通过参加这样的培训，青年农场主们可以接触到先进的农业知识、管理技巧和市场趋势等，以提升他们的职业发展。
以下是我对青年农场主培训的小结和体会。
1. 知识更新：培训活动提供了丰富的农业知识和行业动态，使我了解了现代农业的最新发展趋势、市场需求以及技术创新等方面的信息。
这些知识帮助我认识到农业是一个不断变化的领域，当务之急是不断学习和更新自己的知识。
2. 管理技巧培养：培训课程不仅着重于农业生产方面的知识，还注重培养农场主的管理和经营技巧。
通过课堂学习和实践案例分享，我学到了许多关于农场规划、资源管理、人力资源培养和市场营销策略等方面的技能。
这些技能对农场的长远发展和经营管理至关重要。
3. 同行交流与合作：培训期间，我有机会与来自不同地方的青年农场主建立联系。
通过和他们的交流，我不仅学到了许多其他地区农业的经验和实践，还拓宽了自己的视野。
此外，我们还探讨了合作机会，尝试互相帮助和合作，在资源共享和市场开拓方面寻求合作机会。
4. 激发创新和创业意识：培训活动鼓励我们青年农场主投身创新和创业，通过发展特色农业和农产品加工，提高经济效益和农业可持续发展。
培训中提供的案例分享和创业故事激发了我对创新和创业的热情，并为我提供了一些创业的思路和方法。
5. 持续学习的觉悟：培训结束并不意味着学习停止，相反，它是一个新的起点。
青年农场主应保持学习的意识，不断追求新的知识和技能，与时俱进。
在这个信息时代，要不断学习和应用新技术，提高自己的农业水平和竞争力。
通过参加青年农场主培训，我深刻认识到自身的不足和发展方向。
我将把培训中学到的知识和技能应用于实际的农业生产和管理中，以更好地发展自己的农场事业。
我将与其他青年农场主建立合作关系，共同探索并实施创新项目。
我相信，通过持续学习和努力，我们这一代的青年农场主将能够推动农业领域的发展，为社会和自身创造更加美好的未来。
贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府办公厅•【公布日期】2016.05.05•【字号】黔府办函〔2016〕103号•【施行日期】2016.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案的通知各市、自治州人民政府，贵安新区管委会，各县(市、区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：经省人民政府同意，现将《贵州省农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
贵州省人民政府办公厅2016年5月5日贵州省农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案为深入推进大扶贫战略行动，做好我省农村青壮年劳动力规范化技能培训工作，促进其稳定就业，特制定本实施方案。
一、总体目标坚持以产业发展和市场需求为导向，围绕“5个100工程”和五大新兴产业等，整合培训资源，统筹培训项目，创新培训方式，力争在5年内对农村青壮年劳动力实现全员专业化、规范化实用技术技能培训，其中，2016年培训30万人以上，力争达到35万人。
通过培训，使农村青壮年劳动力至少掌握一门实用技能，综合素质得到全面提高，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户;创业一人、带动一片、激励一方”的目标,为我省决胜“十三五”与全国实现同步小康和后发赶超提供有力支撑。
2017—2020年目标任务另行下达。
二、培训内容以制造业、建筑业、旅游业、家庭服务业、民族特色手工业、电子商务等就业容量大的行业用工需求为重点，开展以下六类培训。
各地各部门可根据实际需要，组织开展其他类型的技能培训。
(一)农村转移劳动力技能培训。
对拟转移和已转移未稳定就业的农村青壮年劳动力开展技能提升培训，使其培训后能尽快实现就近就地稳定转移就业。
(二)乡村特色旅游培训。
对旅游景区周边和民族民俗特色村寨农户开展餐饮、住宿、旅游商品经营、民俗歌舞表演、特色休闲服务等培训，培育食、住、行、游、购、娱一条龙旅游产业。
贵州省农业农村厅关于做好贵州省农村劳动力培训阳光工程培训机构管理暨确定工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省农业农村厅•【公布日期】2012.06.25•【字号】黔农发〔2012〕113号•【施行日期】2012.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文贵州省农业农村厅关于做好贵州省农村劳动力培训阳光工程培训机构管理暨确定工作的通知黔农发〔2012〕113号各市（州）农委：根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于印发〈2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见〉的通知》（农办财〔2012〕72号）要求，结合实际，现就做好我省农村劳动力培训阳光工程（以下简称“阳光工程”）培训机构管理暨确定工作通知如下：一、确定基本条件（1）具备独立法人资格的公办机构（农民专业合作社和农业龙头企业除外）；（2）自愿在农业主管部门指导下承担培训任务；（3）具备必要的教学实训条件和专业教师，农业职业技能培训和农业创业培训要具备必要的食宿条件；（4）具备较强的组织招生能力和培训经验；（5）近五年无不良记录。
二、确定工作程序培训机构确定工作程序：承担农业创业培训任务的机构由各市（州）农业主管部门考察推荐，由省级农业主管部门确定，其余由县级农业主管部门考察推荐，经市（州）农业主管部门审核确定后，由省农委汇总报农业部备案。
各级农业主管部门要根据不同类别的培训任务，遵循公开、公正、公平的原则，择优确定培训机构。
（1）发布公告。
按照全省阳光工程培训机构确定工作要求，各市（州）、县（市、区）农业主管部门要面向社会发布《2012年农村劳动力培训阳光工程培训机构认定公告》，公告内容包括确定时间、确定条件、确定程序、培训专业、报送材料和受理机构等。
（2）报送材料。
自愿申报的培训机构经主管部门同意后，按照公告要求向当地农业主管部门提出培训申请，并填写《贵州省阳光工程培训机构申报书》（附件1）报当地农业主管部门备案审核。
