现代青年农场主培训组织计划
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国营农场职工培训计划安排
国营农场职工培训计划安排一、培训计划概述国营农场作为农业生产的重要基地，其职工的培训与提升至关重要。
为此，国营农场制定了一套完善的职工培训计划，旨在提高职工的技能水平，增强其工作能力，并且促进国营农场的发展。
二、培训计划目标1.提升职工的专业技能，使其熟练掌握农业生产技术；2.增强职工的管理能力，使其具备现代农场管理所需的知识和技能；3.培养职工的团队合作意识，促进团队协作和创新；4.加强职工的安全意识，提高职工的职业技能。
三、培训计划内容1.农业生产技术培训（1）农业生产新技术的学习：如精准农业技术、设施农业技术等；（2）农业机械使用与维护：安全操作农机具，提高工作效率；（3）农产品质量与安全标准：了解农产品生产的相关规范和标准。
2.管理技能培训（1）团队管理培训：培养团队合作和领导能力；（2）现代农场管理知识学习：了解现代农场管理的理念和技能；（3）数据分析与决策：学习数据分析工具和方法，提高管理决策水平。
3.职业技能提升（1）劳动安全与卫生知识培训；（2）职业技能大赛和培训班：参与各种职业技能大赛和培训班，提高职工技能水平。
四、培训计划实施方式1.集中培训：通过专业培训机构或相关部门组织集中培训，内容包括理论学习和实践操作。
2.现场指导：农场职工可以在农场内参与实际操作，通过专业人员的指导提升技能。
3.远程培训：利用互联网等现代化技术进行远程培训，包括在线课程学习和视频教学。
五、培训计划评估1.培训效果评估：定期对培训后的职工进行考核和评估，确保培训效果达到预期目标。
2.培训需求调查：定期对职工的培训需求进行调查，根据调查结果调整培训计划。
六、培训计划保障1.经费保障：国营农场将提供必要的培训经费，确保培训计划的顺利实施。
2.人力保障：农场将从内部选拔专业人员担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
3.设施保障：农场将提供必要的培训设施和器材，确保培训课程的顺利进行。
七、结语国营农场职工培训计划的实施，对于提升职工的技能水平和工作能力，促进农场的发展具有重要意义。
高素质农民培训任务方案
高素质农民培训任务方案高素质农民培训总体要求是：坚持以农业结构调整为主线，以农民需求为中心，统筹培训资源，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，满足现代农业发展的人才需求，促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展。
一、目标任务认真贯彻落实全省农民教育培训提质增效三年行动计划，统筹整合各类培训教育资源，聚焦产业培训、技能提升等重点任务，实施农业产业实用技术培训工程、实施新型经营主体带头人能力提升工程、实施现代青年创新创业培养工程等“三大工程”。
按照农业高质量发展和农业结构调整要求，坚持以农民需求为中心和分级分层分类精准培训的原则，强化培训质量和项目监管，全年培训高素质农民16908人，其中新型经营主体负责人培训2350人，新型经营主体带头人培训2673人，领军人才培训1620人，致富带头人培训3182人，分行业大户培训6298人，现代青年农场主培训300人，社会化服务组织骨干培训223人，师资及基地负责人培训100人，农业经理人培训90人，创业创新青年培训50人，境外培训22人。
二、培训任务及分工（一）新型经营主体带头人能力提升培训。
新型农业经营主体带头人培训包括农业领军人才培训、现代青年农场主、新型经营主体负责人、分行业大户等培训。
1.农业领军人才培训。
由相关行业组织级以上农业产业化重点龙头企业和国家级农业合作社理事长负责人进行分专业培训，计划培训1620名。
每种类型全年培训不少于10天，每天不少于8学时。
其中，理论培训不少于4天，生产实践、现场观摩、实训实操等不多于6天。
后续跟踪服务不少于5次。
培训标准为450元/天/人。
2.现代青年农场主培训。
从全省遴选经营管理能力强、具有市场开拓精神、产业发展效果好的现代青年农场主300名，进行为期3年培育，每年培训不少于10天，每天不少于8学时，后续跟踪服务不少于6次。
培训标准为400元/天/人。
3.新型经营主体负责人培训。
由市级农业农村部门根据各自实际情况，对及市级农业产业化龙头企业、农业合作社、家庭农场负责人等开展示范性培训，计划培训2350名。
培养现代青年农场主 打造农业发展新生力量
培养现代青年农场主打造农业发展新生力量
2020年是全球新冠肺炎疫情爆发的一年，在这场全球抗疫的战役中，农业生产一直是维系着人类基本生活的重要环节。
然而，随着城市化和现代化的快速发展，农业产业面临
着多方面的挑战，在如何培养现代青年农场主的问题上，我们需要思考如何打造农业发展
新生力量。
首先，要培养现代青年农场主，我们需要加强农村基础设施建设，提高农村生产和生
活的条件。
发展现代农业需要现代化的农业基础设施，比如农村供水、供电、通讯等基础
设施的建设，以及农业生产与科技相结合，提高农业生产的效率和产值。
只有落实好这些
条件，才能吸引年轻人到农村发展，同时提高农业从业人员收入和生活水平。
其次，要加强青年农业人才的培养，提高他们的农业生产技能和管理能力。
现代农业
生产需要农民具备更高的综合素质和协作能力。
政府可以通过开办农业职业学校、组织培
训等方式，提升青年农民的专业技能和知识水平。
同时，为了培养现代农场主，政府也可
以设立相应的贷款支持、金融保障等政策，帮助他们发展农业产业。
最后，要大力发展现代农业技术，提高农业生产效益。
技术是推动农业现代化的重要
因素，从现代益农到智慧农业，我们需要不断探索现代化农业技术的应用和发展。
政府可
以开展农业科技创新和数字化农业的推广，激发年轻农民的创新热情和创业意识，让他们
成为现代农业的重要推动力量。
总之，要打造农业发展新生力量，培养现代青年农场主是我们必须首要考虑的问题。
只有不断加强青年人才的培养和提高农业生产的技术含量，才能保证农业产业的健康发展，让农业成为新时代的发展动力。
青年农场主培育的探索与实践
青年农场主培育的探索与实践近年来，随着新型农业经营主体的不断涌现，青年农场主成为农业发展的新生力量。
青年农场主是指年龄在18至45岁之间，具备农业经营能力和创业意识，积极投入农业生产、经营和服务活动的新型农业经营主体。
青年农场主的兴起，给农业发展带来了新的创新动力和活力。
如何培育青年农场主，发挥他们的作用，是当前农业发展中需要探讨和解决的问题。
一、提高农业发展的吸引力要培育青年农场主，首先要提高农业发展的吸引力。
近年来，随着城市化进程的加快和城乡收入差距的缩小，越来越多的年轻人开始关注农业生产和发展，尝试到农村创业。
但是，很多青年并不了解农业，对农业发展也缺乏信心和热情。
为了提高农业发展的吸引力，需要采取以下措施：1.加强农村基础设施建设。
优化农村公共服务设施和生产条件，提高农业发展的支持力度。
2.推进现代农业生产方式。
采用先进的农业生产技术和设施，提高农产品的品质和市场竞争力，增强年轻人的创业信心。
3.扶持产业发展和农业转型升级。
鼓励开展创新型农业、特色农业、休闲农业等，增加农产品的附加值和市场竞争力。
二、提供创业支持和培训服务为了培育青年农场主，需要提供创业支持和培训服务。
青年农场主的成长需要在实践中不断学习和提高，同时也需要得到政府和社会的支持。
以下是一些培训措施和支持方式：1.提供专业的技术培训。
政府可以组织专业的农业技术培训班，提高青年农场主的专业技能，帮助他们掌握现代农业生产技术和管理方法。
2.为青年农村创业提供资金支持。
政府可以设立专项资金，为青年农场主提供创业启动资金和支持，帮助他们开展农业生产和经营。
3.建立创业指导和咨询服务体系。
政府可以建立创业指导和咨询服务体系，为青年农场主提供具体的创业指导和咨询服务，解决他们在创业过程中面临的问题。
三、加强青年农场主协作联盟建设为了进一步提高青年农场主的综合素质和农业经营能力，需要加强青年农场主协作联盟建设。
青年农场主协作联盟是指由若干青年农场主自愿组成的协作组织，通过相互协作和合作，共同开展农业生产和经营活动，提高经济效益和社会效益的一种新型组织形式。
青年农场主实践教学方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着我国农业现代化进程的不断推进，青年农场主在农业生产、农村发展中的地位日益凸显。
为培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质青年农场主，提高农业产业化水平，推动农村经济发展，特制定本实践教学方案。
二、方案目标1. 提高青年农场主的综合素质，使其具备较强的农业生产经营能力。
2. 培养青年农场主的市场意识，提高其农业产业化水平。
3. 激发青年农场主的创新精神，推动农业科技进步。
4. 增强青年农场主的社会责任感，为乡村振兴贡献力量。
三、实践教学内容1. 农业生产技术（1）种植技术：包括作物种植、病虫害防治、肥料施用、农田管理等。
（2）养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖、饲料配制等。
（3）农业机械化：介绍农业机械化设备的使用、维护与保养。
2. 农业经营管理（1）市场分析：了解国内外农产品市场动态，掌握市场需求。
（2）财务管理：学习农业企业财务管理、成本核算、资金筹集等。
（3）品牌建设：培养青年农场主的品牌意识，提高农产品市场竞争力。
3. 农业政策法规（1）国家农业政策：解读国家农业政策，了解政策扶持方向。
（2）农业法律法规：学习农业法律法规，提高法律意识。
（3）农村合作经济组织：了解农村合作经济组织的作用、形式与运作。
4. 农业科技创新（1）农业科技成果转化：学习农业科技成果转化途径，提高科技成果利用率。
（2）农业科技创新：了解农业科技创新趋势，培养创新意识。
（3）农业信息化：学习农业信息化技术，提高农业信息化水平。
5. 农业产业扶贫（1）产业扶贫政策：了解产业扶贫政策，掌握扶贫项目申报流程。
（2）扶贫项目实施：学习扶贫项目实施技巧，提高扶贫效果。
（3）产业扶贫模式：了解产业扶贫模式，为贫困地区提供借鉴。
四、实践教学方式1. 理论教学：邀请专家学者进行专题讲座，讲解农业生产、经营管理、政策法规等方面的知识。
2. 实地考察：组织青年农场主参观优秀农业企业、示范农场，学习先进经验。
3. 案例分析：通过分析典型案例，提高青年农场主的实践能力。
我省现代青年农场主培养计划顺利开班
近年来，农业领域的发展对于现代化、科技化的要求日益提高，急需一批懂农业、懂技术的现代化农场主来引领农业的转型升级。
为此，我省决定开展现代青年农场主培养计划，培养一批具备现代化农业经营理念和技能的青年农场主，带领乡村振兴，推动农业的跨越式发展。
首先，为什么要培养现代青年农场主？传统农业面临的问题日益突出，土地资源不断减少，农业效益有限，市场竞争压力加大等等。
培养具备现代农业理念和技能的青年农场主，对于改善农业生产方式，提高农产品质量和产量，加强农业生态环境保护具有重要意义。
现代青年农场主能够运用信息技术、新材料、新装备等先进技术手段，提高农业的科技含量，推动农业产业的结构升级，实现农业的可持续发展，促进农村经济的繁荣和乡村振兴。
其次，现代青年农场主培养计划的开展方案。
这个计划旨在选拔培养一批懂农业、懂技术的年轻人，让他们具备现代农业经营所需要的理论知识和实践技能。
首先，通过广泛的宣传和动员，吸引广大年轻人参与到农业生产中来。
然后，采取学校培训和实践锻炼相结合的方式，开展培养计划。
在学校培训期间，主要学习农业科学、农业经济、农产品市场等相关理论，同时进行各类实验和实习，掌握农业生产技术和管理知识。
在实践锻炼期间，将他们派往先进的农业企业、示范农场和各地农村基层单位，参与农业生产实践，学习先进的农业管理经验和技术操作。
然后，现代青年农场主培养计划的实施效果和预期目标。
通过现代青年农场主培养计划，预期可以培养一批优秀的年轻农场主，他们具备现代农业经营和管理的理论知识和实践技能，能够熟练运用信息技术和先进设备，实施精准农业，提高土地利用率和农产品产量。
他们还具备创新精神和创业意识，能够在农村开展多种形式的经济活动，带动农村的经济发展和乡村振兴。
同时，他们也能够推进农业产业的绿色化、标准化和品牌化建设，提高农产品质量和竞争力，在市场上取得更好的价格和销售渠道。
最后，现代青年农场主培养计划所面临的挑战和对策。
“现代青年农场主培养计划”启动实施
施 “现 代 青 年 农 场 主 培 养 计 划 ” ， 计 划 每 年 选 择１ 万名１ ８ —４ ５ 周 岁 的 现 代 青 年 农 民 ， 将 他 们 内 容 包 括 职 业 素 养 、 创 业 能 力 、 政 策 法 规 、 产 业
发 展 和 案 例 教 学 等 方 面 ， 最 终 目标 是 通 过Байду номын сангаас培 训 指
在 具体工作 中，各个示范 区将 以 “ 三 位 一 体 、 三
培 育 为 青 年 农 场 主 ， 为 现 代 农 业 发 展 注 入 新 鲜
血液 。这也是农业 部２ ０ １ ５ 年 新 型 职 业 农 民 培 白 工作 中 的 一 项 新 举 措 。
类 协 同 、 三 级 贯 通 ” 的 培 育 制 度 体 系 为 目 标 ， 以 培 育 生 产 经 营 型 职 业 农 民 为 主 要 任 务 ， 兼 顾 培 养
渔 业 渔 政 工作 指 明 了方 向 ，提 出了 明确 要求 。农 业
部 认真 贯 彻落 实 习近 平 总 书记 重 要指 示 批 示精 神 ，
迅 速 组 织 各地 开 展 “ 绝 户 网 ”和 涉渔 “ 三 无 ” 船 舶
养 老 保 险 。专 项清 理 整 治行 动 已经 形 成 广 泛共 识 ，
导 、 创 业 孵 化 、 认 定 管 理 、 政 策 扶 持 和 跟 踪 服 务 等 系 统 培 育 ， 打 造 一 支 创 业 能 力 强 、 技 能 水 平 高 、带 动 作 用 大 的 青 年农 场 主 队伍 。 除 了启动 “ 现 代 青 年 农 场 主 培 养 计 划 ” ， 而
制 度 ， 强 化 对 渔 船 修 造 和 网 具 生 产 企 业 的 源 头 管
发 展 和 案 例 教 学 等 方 面 ， 最 终 目标 是 通 过Байду номын сангаас培 训 指
在 具体工作 中，各个示范 区将 以 “ 三 位 一 体 、 三
培 育 为 青 年 农 场 主 ， 为 现 代 农 业 发 展 注 入 新 鲜
血液 。这也是农业 部２ ０ １ ５ 年 新 型 职 业 农 民 培 白 工作 中 的 一 项 新 举 措 。
类 协 同 、 三 级 贯 通 ” 的 培 育 制 度 体 系 为 目 标 ， 以 培 育 生 产 经 营 型 职 业 农 民 为 主 要 任 务 ， 兼 顾 培 养
渔 业 渔 政 工作 指 明 了方 向 ，提 出了 明确 要求 。农 业
部 认真 贯 彻落 实 习近 平 总 书记 重 要指 示 批 示精 神 ，
迅 速 组 织 各地 开 展 “ 绝 户 网 ”和 涉渔 “ 三 无 ” 船 舶
养 老 保 险 。专 项清 理 整 治行 动 已经 形 成 广 泛共 识 ，
导 、 创 业 孵 化 、 认 定 管 理 、 政 策 扶 持 和 跟 踪 服 务 等 系 统 培 育 ， 打 造 一 支 创 业 能 力 强 、 技 能 水 平 高 、带 动 作 用 大 的 青 年农 场 主 队伍 。 除 了启动 “ 现 代 青 年 农 场 主 培 养 计 划 ” ， 而
制 度 ， 强 化 对 渔 船 修 造 和 网 具 生 产 企 业 的 源 头 管
农村青年培训行动实施方案
农村青年培训行动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上，我的大脑像被这束光唤醒，开始了一段意识流的旅程。
农村青年培训，这个命题本身就充满了挑战和机遇。
我想象着一片广袤的农村大地，那里有着勤劳朴实的青年，他们需要知识，需要技能，需要改变命运的钥匙。
一、目标定位我们要明确培训的目标，那不仅仅是教授一些技能，更是要激发他们的内在潜能，让他们成为农村发展的新生力量。
我们要让他们掌握现代农业技术，了解市场规律，提升自我管理和创新能力，最终实现农村经济的转型升级。
二、培训内容1.农业技术培训：包括种植、养殖、农产品加工等实用技术，我们要请来经验丰富的农业专家，现场教学，让青年们能够亲手操作，真正掌握技术。
2.市场营销培训：教授他们如何分析市场，如何推广自己的产品，如何打造品牌，这些是农村青年走向市场必须掌握的知识。
3.创业指导培训：鼓励青年们创新创业，提供创业指导，包括项目选择、资金申请、风险评估等，让他们敢于尝试，敢于挑战。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上教学，让农村青年不受地域限制，随时随地学习。
2.线下实训：建立实训基地，让青年们能够实地操作，提高技能。
3.交流互动：组织各类交流活动，让青年们能够相互学习，相互激励。
四、实施步骤1.调查摸底：了解农村青年的需求，确定培训方向和内容。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划。
3.组织实施：按照计划，有序开展培训工作。
4.效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
五、预期效果1.提升农村青年的技能水平：通过培训，农村青年将掌握一定的农业技术和管理知识，提升自己的技能水平。
2.促进农村经济发展：农村青年将成为农村经济发展的主力军，推动农村经济的转型升级。
3.改变农村面貌：农村青年通过培训，将带回新的思想、新的技术，改变农村的面貌。
六、保障措施1.政策支持：争取政府的政策支持，为培训提供必要的资金和资源。
2.师资保障：聘请有经验、有能力的教师和专家，确保培训质量。
现代青年农场主培训心得体会
现代青年农场主培训心得体会篇一：现代青年农场主培训实施方案附件1：现代青年农场主培训实施方案实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提高农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2017年现代青年农场主培训工作，根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科?2017?17号）和《重庆市农委办公室、市教委办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝农办发?2017?49号）要求，为确保2017年我市现代青年农场主培训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
一、工作思路按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批现代青年农场主，激活农村青年自身创造活力，提高创业兴业能力，充分发挥其示范带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业发展的骨干力量。
二、目标任务根据个人申报、各区县初审和市级评审，2017年对遴选出的500名现代青年农场主开展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，1提升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，在全市形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。
安徽省现代青年农场主培育探索及实践
安徽省现代青年农场主培育的探索与实践摘要：该文介绍了安徽省现代青年农场主培育工程执行现状综合分析，提出了标准遴选培育对象、科学制定培育方案、精心组织教育培训、搭建效劳交流平台、精细培育管理效劳和强化培育指导宣传等6个培育关键措施，为开展现代青年农场主培育提供有益的探索。
关键词：现代青年农场主；培育现状；措施；效果中图分类号文献标识码A文章编号1007-7731〔2021〕09-0001-02现代青年农场主是新型职业农民的重要组成局部，是新型职业农民的中坚力量，培育好他们，激发其创造、创新活力，激活其创业兴业能力，提升他们的综合素质、专业技能、经营理念以及社会责任感，不仅是推动传统农业向现代农业转型升级的重要举措，也是引领现代农业开展强有力的人力资源保障和人力支撑。
现代青年农场主培育现状安徽省青年农场主培育工作起步较早。
2021年2月，安徽农业大学、共青团安徽省委、安徽荃银高科种业股份有限公司三家联合发起“现代青年农场主试验班〞，探索现代青年农场主的培养模式，该模式得到了中央领导以及农业部、教育部、团中央等国家部委的高度肯定，此模式还被农业部评为“全国新型职业农民培育十大模式〞之一，并在全国推广。
2021年，农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅印发了?关于组织实施现代青年农场主方案的通知?〔农办科〔2021〕17号〕，安徽省农委会同安徽省教育厅、共青团安徽省委联合启动了现代青年农场主培育工作，2021―2021年度共培育现代青年农场主1664名，总体态势开展良好，取得了组织单位、培训单位、受训学员都满意的显著效果。
一是培育人数稳步增加，2021年培育421人，2021年培育623人，2021年培育620名。
二是培育专业逐年拓展，2021年开展粮油、畜牧、水产等4个专业培育，2021年拓展到粮油、畜牧、水产、果树、蔬菜、茶叶等7个专业。
三是培育投入加大，年人均补助标准由2021年的3000元提高到2021年的5000元。
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附件1：
现代青年农场主培训实施方案
实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提高农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2015年现代青年农场主培训工作，根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科〔2015〕17号）和《重庆市农委办公室、市教委办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝农办发〔2015〕49号）要求，为确保2015年我市现代青年农场主培训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
一、工作思路
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批现代青年农场主，激活农村青年自身创造活力，提高创业兴业能力，充分发挥其示范带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业发展的骨干力量。
二、目标任务
根据个人申报、各区县初审和市级评审，2015年对遴选出的
500名现代青年农场主开展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，提升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，在全市形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。
三、培训内容和方式
（一）培训内容
1、公共科目：国家强农惠农政策解读、农业农村扶持政策解读、农产品质量安全、家庭农场与农业经营创新、市场营销、农村电子商务等。
2、专业科目：结合我市农业发展实际和参训学员的产业特点，开展新理论、新知识、新技术、新方法、新模式等专项技术培训和指导。
3、创业指导：创业发展趋势、创业方法与技巧，使学员树立创业理念，接受创业指导，进行创业策划，撰写创业计划书。
4、实训操作:通过手把手、面对面的现场教学，重点提高学员的生产技能水平和实际操作能力；回到各自岗位后，能积极主动开展创业实践，指导教师根据学员实际进行分类教学辅导、跟踪服务和指导创业，帮助学员解决创业中遇到的实际问题和困难，促进学员成功创业。
（二）培训方式
采取理论教学、现场教学、小组讨论、经验交流、创业指导和跟踪服务等方式，原则上按照小班开展培训，每期培训时间15天。
（三）培训机构
按照农业部“以农广校为主，统筹利用好农业职业院校，农技推广服务机构等培训资源，引导社会力量参与培育工作”和“青年农场主在省级培训”的要求，结合我市实际，经市级有关培训机构申请，市农委通过调研、实地考察及综合评价，研究遴选由重庆市农业广播电视学校、重庆市三峡职业学院、重庆市至品职业学校承担现代青年农场主培训任务。
（四）培训时间
2015年10月底以前各市级培训机构必须完成培训任务。
具体培训时间由有关培训承办单位另行通知。
四、资金使用
现代青年农场主培训费用实行全免费，在市级培训经费中列支。
培训补助标准为3500元/人，资金主要用于学员的食宿费、交通费、教师讲课费、场租费用（含创业实践、现场观摩）、教材资料费、档案管理、信息报送、证书印刷、绩效管理等支出。
现代青年农场主的后续跟踪、政策扶持、认定管理等在已下达给区县的培育经费中列支。
有关要求按照《2015年新型职业农民培育工程实施方案》（渝农发〔2015〕108号）执行。
五、有关要求
（一）明确工作职责。
各区县农业行政主管部门负责本地遴选学员的组织参训及后续跟踪、认定管理和政策扶持，本次青年农场
主的培训人数不占区县培训计划数。
市级培训机构负责教学组织、学员管理、跟踪服务、信息报送、工作宣传、制度建设等工作。
（二）组建师资团队。
在全市组建一支资深专业教师和熟悉产业发展人士、优秀创业教师、成功创业人士组成师资团队，共同研讨交流授课内容，优化培训课件，提升教学质量。
建立教师讲课评价机制，组织参训学员对课程设置、师资水平、教学管理、后勤服务等进行评价，优化授课教师结构，提升教学质量。
（三）严格考核管理。
培训结束后，培训机构要组织学员进行结业考试和考核，对考核合格的学员颁发新型职业农民培训结业证书和认定等级推荐意见，学员在培训期间的成绩将作为区县农业行政主管部门对该学员认定新型职业农民等级和享受扶持政策的重要依据。
（四）加强宣传总结。
通过智慧农民云平台、新型职业农民网、电视、广播、报刊、宣传栏等各种媒体平台，各区县农业行政主管部门、教委、团组织要大力宣传现代青年农场主培育工作的重要意义和具体政策，营造全社会关心支持现代青年农场主健康成长的良好氛围。
市级培训机构要做好学员学习期间的培训组织、后勤服务和资料收集、档案录入等工作，大力宣传现代青年农场主创业兴业典型，切实保障现代青年农场主培育工作及时有效开展。
附件2：
重庆市2015年青年农场主培训计划表
附件3：
重庆市现代青年农场主学员登记表
填表日期：年月日
附件4：
2015年现代青年农场主培训记录表
培训基地名称：填表日期：年月日
附件5：
2015年现代青年农场主培训实践记录表
填表日期：年月日
备注：要求附2张以上不同场景的图片存入档案中。
附件6：
青年农场主创业计划书
创业项目名称
创业者姓名
计划书完成日期
通讯地址联系电话
附件7：
现代青年农场主培训情况鉴定表培训基地名称：。