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转变“五个作风”，提升“五个能力”今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，也是组织工作抓落实年。
组工干部要结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习活动和“万名组织部长下基层”活动，进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，扎实转变“五个作风”，提升“五个能力”，树立组工干部新形象，一、转变思想作风，提升组织工作谋划力组织工作的谋划力，就是科学判断复杂形势、实事求是确定组织工作思路、目标和任务的能力。
组工干部提升谋划力应从转变思想作风做起，做到四个方面。
一要坚持理想信念。
组织部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是党的政治领导和组织领导各项工作的具体承担者，组工干部能否坚定共产主义理想和社会主义信念，能否根据国情、省情、市情、区情而实事求是地谋划组织工作，关系到一个地区的党建水平，影响着一个地区的科学发展速度。
因此，每位组工干部都要对我们党的路线方针政策充满信心，对我们所从事的组织工作充满信心。
理想信念坚定了，才能按照理想信念的要求不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能科学的分析判断形势，才能提升组织工作的谋划力。
二要坚持实事求是。
实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们做好各项工作的出发点。
组工干部坚持实事求是，就是要摒弃当前社会上一些虚假和浮躁的不良风气，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。
三要坚持调查研究。
调查研究，是我们党的光荣传统和优良作风，也是我们党重要的领导方法和工作方法。
当前，领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作，从思路的形成、措施的出台以及如何实施好，都需要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出科学决策。
因此，每位组工干部都要坚持理想信念、坚持实事求是、坚持调查研究，善于用发展的眼光分析组织工作的新情况、新问题，并付诸实践，努力提升组织工作的谋划力。
创先争优中党员干部应着力提升“五种能力”开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重要部署，是党建工作的一项经常性的重要工作，开展这一活动是抓好学习实践科学发展观活动整改落实、巩固和拓展学习实践活动的客观需要。
开展好这项活动，党员干部是关键，各地各部门要立足本地实际，努力提升党员干部的能力。
就宣化区而言，我认为要提高区域竞争力，党员干部要着力提升“五种能力”：一、加强学习，提升谋发展、求发展的能力。
学习是能力提升的重要途径之一，党员干部要充分认识到“学习是实践的前提和基础，实践是学习的源泉和动力”，带头把学习作为一项重要的政治任务，不断强化领导班子谋发展、求发展的能力。
各级党员干部更要把学习作为履行职责的第一需要、作为提高素质的智慧之源、作为提高能力的根本之道，立足岗位要求，结合工作实践，坚持理论学习和业务知识学习相结合，坚持向书本学习和向群众学习相结合，坚持总结自身经验和借鉴外地经验相结合，不断提高理论素养、政策水平和业务知识；不断增强把握规律、统筹兼顾、驾驭经济的能力，增强研究新情况、解决新问题的能力，以全局思维去审视区域经济社会发展的现状、剖析深层次的原因，让每项决策、每项工作都符合宣化区的实际。
在“工业立区”方面，突出产业集群理念，强化品牌意识，逐步实现由能耗型、污染型逐步向节约环保型转变；在推进城市现代化方面，以“三年大变样”为契机，以提高城市影响力和竞争力为目标，将工作重心由以往大规模投入搞建设，向重点实施城市绿化、净化、亮化、美化，提高城市功能转变；在商贸流通服务业方面，坚持以市场建设为龙头，加快小而散的物流向大而强的物流转变。
二、勇于实践，提升抓落实、促落实的能力。
2010年是不寻常的一年，宣化区提出建设具有区域竞争力经济社会发展强区的战略目标，党员干部要始终绷紧“崛起、跨越”这根弦，要放眼全市、全省乃至全国，瞄准一流标准，结合部门实际，自觉提升参照系，高标准定位；要全面树立讲实话、干实事、抓落实、重实效的良好风气，尤其是各级领导要坚持在一线领导工作、在一线落实决策、在一线解决问题、在一线体现政绩，集中精力把工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。
努力转变思想工作作风，全面提高教育教学能力---提升五大能力弘扬五种作风学习教育活动心得体会 ---达县铁山南学校王伦市委书记焦伟侠同志在全市基层党建工作会议上提出：全市各级党委班子要提升战略思维能力、科学发展能力、开拓创新能力、执行落实能力、沟通协调能力“五大能力”；弘扬顾全大局之风、真抓实干之风、亲民爱民之风、勤奋学习之风、清正廉洁之风“五种作风”。
为全市追赶跨越、加快发展注入了强大动力，点燃了党员干部干事创业的激情。
此次活动开展以来，我迅速行动起来，深入学习领会焦伟侠书记的重要讲话精神。
在达州迈入“十二五”发展和新一轮西部大开发的关键时期，市委书记焦伟侠提出“提升五大能力，弘扬五种作风”，为达州教育事业追赶跨越、加快发展提供了坚强的政治思想保障，是顺应人民群众新期待的内在要求和迫切需要。
市委书记焦伟侠的重要讲话，紧密结合当前形势，准确把握发展大势，从全局和战略的高度，对全市干部队伍建设作了深刻阐述，高瞻远瞩、思想深刻、内涵丰富，具有很强的理论性、针对性和指导性，是新形势下检验党员领导干部能力作风的根本要求。
深入学习领会焦伟侠书记的重要讲话精神，对于进一步建设一支思想解放、务实创新、作风优良的教师队伍，具有十分重要的意义。
能力是追赶跨越的源动力，作风是加快发展的催化剂。
现阶段学校竞争已经超越了比资源、比政策的基础阶段，更多的是创新的思路、理念和举措的竞争。
我们能不能抢抓新机遇，争创新优势，开创新局面，实现追赶跨越加快发展，取决于我们干事能力，取决于干事作风。
发展新阶段，实现新目标，迫切要求我们党员教师要弘扬新作风、锤炼真本领。
“五大能力，五种作风”既是党员教师世界观、人生观、价值观的总体反映，也是一种科学的方法论。
“五大能力”如人之内养，它是素质，它是本领。
“五种作风”如人外修，它是品德，它是情操。
“五大能力”和“五种作风”相辅相成，密不可分。
没有过硬的本领，事业难以得到发展；没有过硬的作风，工作难以落到实处。
领导干部应提高五种能力在学习实践科学发展观活动的过程中，深深感到实现科学发展是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。
实现科学发展，关键在人。
各级领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要提高以下五种能力。
一、与时俱进的学习力增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。
学习科学发展观，重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“解读”科学发展观，深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求，在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中。
学习科学发展观，也使我们迫切地感到，必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。
发展循环经济、实施节能环保，以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态，都需要具备一定的专业知识。
同时，作为领导干部，还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。
二、辩证统筹的思维力恩格斯曾称赞人类思维是“地球上最美丽的花朵”。
树立和落实科学发展观，首先要确立与之相适应的新的思维方式。
思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。
增强思维力，很重要的一点，就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。
科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。
增强思维力，还应以开阔的视野观察形势，进行战略思维。
世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起，这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。
善于在发展变化中，把握好“天下大势”，随势而动，趋利避害，才能把握自身发展机遇，制定正确的“战略战术”。
提高工作作风哪些内容
1.认真负责：要有责任心，认真对待每项工作，不轻易推卸责任。
2. 积极主动：主动出击，积极寻找工作机会，不拖延或消极等待。
3. 有效沟通：与同事、领导之间的沟通要清晰明确，不让信息传递出现偏差。
4. 严格要求自己：对自己有要求，不断学习提高自身能力，不满足于现状。
5. 以客户为中心：客户满意度是工作的核心指标，要时刻关注客户需求并提供优质服务。
6. 团队合作：与同事合作要协调、互相配合，不出现利益冲突或矛盾。
7. 精益求精：做事要追求卓越、完美，不断追求突破和进步。
8. 诚信守信：做人要诚实守信、遵守规则，不出现欺骗等不诚信行为。
9. 创新思维：不断创新，开拓新思路，不停滞不前，不断提供更好的解决方案。
10. 坚持到底：做事要有耐心和恒心，不轻易放弃，坚持到底才能取得成功。
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【弘扬交通精神提升五项能力】五项能力提升弘扬交通精神提升五项能力“有一种情感，让我们为之动容，因为它描述了高尚灵魂最平凡的故事；有一种精神让我们铭记在心，因为它诠释了生命的价值与人生的真谛……”。
你要问我这是什么精神，那我就骄傲的告诉你，这就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的新时期XX交通精神。
他是XX“十二五期间”交通建设五年决战中的一种合力，是以“闯关东精神”、“大庆精神”、“北大荒精神”、“铁人精神”为代表的新时期优秀精神在新时代的继承和发扬，展示出了全体XX交通建设者的创业风采。
十二五期间XX交通提出的奋斗目标为“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江打海”。
交通建设将实现历史突破，建设规模之大前所未有，资金投入之大前所未有，覆盖范围之大前所未有，广大交通建设者理应抓住机遇，乘势而上，顽强拼搏，负重奋进，敢于决战决胜，善于创新创造，勇于乐业敬业，全力发扬新时期XX交通精神，用实际行动铸就新时期交通精神的丰富内涵，用顽强意志谱写出XX交通壮美的蓝图。
一、新时期交通精神解读（1）先忧后乐，发扬特别能吃苦精神吃苦是XX交通人成长的必由之路。
交通人要以“立先忧之志，树后乐之怀为”理想，把树立“先忧后乐”精神作为提升素质的首要一环，坚持吃苦在前，享乐在后，先人后己，克己奉公，坚持成绩面前找差距，矛盾面前找突破。
古语云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
”要事业有成，就必须发扬能吃苦、肯吃苦、不怕苦的作风，作为交通人，需要有钢铁的意志和顽强拼博的作风。
交通工作任务重、变化多、要求高、技术性强，通常需要加班加点连续奋战来完成，这就需要我们所有交通人必须树立能吃别人不能吃之苦，能受别人不能受之累，脚踏实地的做好本职工作，爱岗敬业、注重团队协作，勇于担当，把工作当成事业来做，让自己永不“贬值”。
（2）和谐共进，发扬特别能战斗精神交通工作灵活多变，作为交通人要树立“目标同向、上下同心，干群同力，工作同步，风雨同舟、携手同进”的目标，遇事要快速作出反应，敢于突破常规，特事特办、急事急办，同时要努力提高组织协调能力，注重处理好各方面的关系，协调好各方面的力量，集中好各方面的智慧，充分调动参建各方的积极性，强化整体联动，群策群力，充分做到四讲即讲权威、讲艺术、讲周密、讲细节，真正以团队力量来提升整体战斗力，在团结中干事，在干事中团结，以团结凝聚力量，以团结干好事业，在全系统上下大力营造团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的浓厚氛围，着力打造和谐交通，全力推进交通事业协调发展。
党员干部要在为人民服务中提升“五种能力”作者：彭红来源：《青年生活》2019年第10期摘要：在当前新形势下，如果我们不改变做群众工作的思维和方式方法，着力提高做好群众工作的能力，还是继续沿用过去老一套的老教条、老经验、老办法，将会使当前社会的一些矛盾和群众利益诉求得不到解决，甚至会导致干群关系紧张而影响社会和谐稳定。
因此，党员干部要准确把握人民群众的实际需求，全面提升“五种能力”，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好为人民群众的服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快转型跨越发展提供坚强的组织保障。
关键词：党员干部;为人民服务;“五种能力”引言习近平总书记多次强调：“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为”。
中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，能否担当作为是检验和衡量一名共产党人是否合格的标准界尺。
一切愿景，只有在实干中才能实现。
笔者认为：党员干部要为实现人民对美好生活的向往更好担当作为，要为人民服务做出新的更大贡献，就要在为人民服务中不断提升自身的“五种能力”。
一、在为人民服务中提升“学习能力”邓小平同志说过：“不管是本科生，还是研究生、博士生，不会做群众工作通通都是小学生。
”不可否认，有些党员干部为人民服务过程中“官架子大、调门高、耍官威”，说话粗俗、不接地气，与人民群众格格不入，严重影响了我们党在人民心中的形象。
党员干部要想服务好人民，就得向人民学习，向实践学习，向书本和他人学习，甘愿当小学生，拜人民为师学艺，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所困，不断提高“答题”的质量和水平。
就要多学为官为民之道、与人民群众相处之道，多换位思考、身临其境，少一些夸张粗鲁，少一些官威调门，少一些不符实际，在不断学习中修正“为民初心”，修正“奋斗之心”，修正“担当之心”，学会做人民的“当家人”，做人民的“贴心人”，让人民群众更多更加感受到像亲人一样的关心关怀和温馨温暖。
办公室工作人员要自觉提升“五种能力”、强化“五种意识”新时期新形势给办公室工作提出了新的要求。
今年初,地委组织部部长杨华昌就加强组织部门自身建设强调要在“五加强、五突破”上有新进展,为我们做好办公室工作指明了方向。
前不久，省委组织部陈华祥副部长在织金召开的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上,着重指出办公室人员要到爱岗敬业、恪尽职守，强化服务、甘于奉献,脚踏实地、务求实效，秉公办事、不徇私情。
结合深入学习和贯彻落实领导讲话精神，办公室工作人员必须在努力提高自身素质上下苦工夫，自觉提升“五种能力”：一是充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。
办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料，并且顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。
二是推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。
对领导的决策抓落实要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实，围绕中心工作，善于主动出击，拓宽督察领域,延伸督察“触角”,推动工作全面落实；要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进中心工作的顺利展开.三是加大信息工作力度,不断提升文书办理能力。
文字水平的高低,看起来是个技术性问题，其实是个政治性很强的问题，党政机关的正常运转，很大程度上是用文书而不是交谈来保障的，故而机关文书的处理就成为一个合格办公室工作人员必备的基本技能.我们处于信息社会,对信息工作的驾御更成为办公室工作的重要内容，要努力提高信息写作水平,善于运用现代化技术手段开展工作,增强信息反馈的时效性。
信息的生命力和价值在于全面、准确、真实、及时,要审时度势、把握尺度,既重视局部信息的开发利用，更重视具有全局意义的信息开发.既注意一般、更要抓住重点,所反馈的信息必须实事求是，经得起实践和群众的检验，要把出现的新情况、新问题、新矛盾和一些突发事件如实地反映给领导，既报喜又报忧，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。
XXX乡解放思想大讨论“五提升五领先”转变工作作风为进一步转变广大党员干部作风，增强大局意识、责任意识和服务意识，推动纪律作风整顿，XXX乡以“三思三讲”解放思想大讨论活动为契机，要求全体党员干部要“提升五种能力，做到五个领先”。
一是提升学习能力，做到思想领先。
每周一组织全体机关干部进行学习，积极主动学习当前的新政策、新形势，及时领会上级文件精神，定期开展解放思想大讨论阶段学习活动，引导全乡干部群众跳出XX看XX、对照先进看XX，在更高层次上审视自己，树立新标杆、明确新思路，拿出新举措，真正做到思想上领先。
二是提升创新能力，做到作风优先。
针对当前工作面临的新情况、新问题、新形势，结合大讨论活动的阶段要求，创新工作方法，转变工作作风，真正深入基层、深入群众，了解实情、讲实话、出实招、办实事，坚持“从群众中来，到群众中去”，把重心沉下去，广接地气，耐心了解和解决群众最关心、反映最强烈的突出问题，真正做到作风上领先。
三是提升工作能力，做到成绩优先。
“带着一份感情、带着一种责任、带着一股温暖、带着一套办法”的“四个一”要求，采取“包户、包人、包问题”的“三包”方法，把解民忧的热情、责任和方法落实到具体对象、具体事项、具体问题上，为群众排忧解难、释疑解困，切实提高办事能力。
四是提升道德能力，做到自律领先。
全体党员干部要坚持讲党性、重品行、作表率、树形象，始终做到“自重、自省、自谨、自律”努力，坚决杜绝吃拿卡要现象，努力提高党员干部的约束能力，真正做到自律优先。
五是提升亲和能力，做到服务优先。
该乡定期对23个基层站所进行民主评议，各站所随时接受群众监督和举报，在监督过程中，对群众不满意的站所，制定相应处罚、整改条例，并与年终考核挂钩，切实提高办事效能和为人民服务热情。
提升个人能力作风实施方案
一、总体要求
全面加强中心人员的能力作风建设，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的行政审批干部团队，为建设更高水平的全面小康新提供坚强有力的政治保障。
二、主要目标
通过“五个严格”，即：严格教育、严格管理、严格监督、严格考核、严格奖惩，大力加强干部队伍能力作风建设，着力增强中心干部的“五大能力”，即：学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力；大兴“五大作风”，即：真抓实干之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。
三、保证措施
1、开展主题教育活动。
认真开展以提升服务能力、提升服务效能、提升服务质量为主要内容的“三提升”主题实践活动。
围绕“三提升”主题实践活动，利用中心固定的每周四下午半天集中学习的规定，组织中心人员认真学习《关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》等文件，用先进的理念引领中心人的头脑，推进“三提升”主题实践活动的深入开展。
2、注重树立典型示范。
中心将继续深入开展行之有效的“评先评优”活动，加重能力作风建设在季度“优胜窗口”、年度“红旗窗口”、月度“服务标兵”、年度“十佳标兵”等评比考核中的权
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在领导干部谈心谈话会上的讲话同志们：乡镇党委换届是今年基层党建的重点工作之一。
换届工作能否健康、有序、高效开展，直接关系到能不能“选准班长、配强班子”，能不能“用好干部、推进发展”;直接影响到能不能保持渠县加快发展的强劲势头，能不能保持渠县和谐稳定的大好局面。
根据市委、市委组织部的要求，县委书记要在换届前与乡镇和县级部门的 __普遍进行一次谈心谈话。
今天，我们召集大家就换届工作交换意见，目的就是要进一步提高认识、统一思想、协调行动，圆满完成换届任务。
下面，我讲三点意见。
第一点：我们要科学认识换届。
认识是行动的先导，认识到了位，工作才能抓到位。
我认为，我们应当从以下三个方面来深化对换届的认识。
1、换届是检验能力作风的重要标准。
我们刚才说了，换届是基层党建的重点工作之一，能不能把换届工作抓好，确实是对我们乡镇__干部能力和作风的综合检验。
在全市基层党建工作会议上，市委书记焦伟侠提出要把能力作风建设作为基层党建工作的重中之重，要求广大干部要“提升五大能力、弘扬五种作风”。
“五种能力”，即战略思维的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力、沟通协调的能力。
“五种作风”，即顾全大局之风、真抓实干之风、亲民爱民之风、勤奋学习之风、清正廉洁之风。
归结起来说：就是要问题看得准、思路提得出、措施定得实、工作干得好、发展跟得上。
根据《市委组织部关于做好全市乡镇党委换届工作的实施意见》，这次换届既要对现任乡镇党委领导班子成员进行民主测评，又要对新一届党委班子成员人选进行全额定向推荐。
凡是民主测评不称职票超过三分之一或推荐票数未过半的，都不予提名。
《实施意见》要求常委会或全委会票决乡镇党委委员候选人时，差额比例不低于20%;同时，在条件成熟的地方，还要实行公推直选。
所有这些措施，都是通过扩大竞争，在工作实绩和群众反映中鉴别干部的能力优劣和作风好坏;从而，促使干部不断增强能力、转变作风。
如果平时就是一个眼高手低、作风飘浮、得过且过的人，这次换届就必然是一个严峻挑战。
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以增强“五种能力”提升“三服务”水平中共开阳县委办公室作为县委的“参谋部”，开阳县委办公室紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，以“学理论、学业务、学先进，比奉献、比业绩、比吃苦”为载体，不断增强出谋划策、综合协调、信息处理、督促检查、运行保障“五种能力”，推动“三服务”工作实现了创新发展。
一、具体做法1、着眼于强化理论武装，以加强学习增强“五种能力”。
我们坚持把创建学习型党组织作为提高干部队伍素质的重要举措，通过学习不断提高理论素养、政策水平和工作能力。
一是丰富学习内容。
对学习时间、学习形式、学习效果等作出硬性规定，除积极开展政策法规、业务知识等理论学习外，还重点围绕中央、省、市领导讲话和文件精神加强学习，切实找准上级方针政策与本地实际的“结合点”，确保与上级党委中心工作合拍共振。
二是拓宽学习渠道。
将每周一早上8点至10点确定为办公室集中学习时间，由各科室轮流拟定学习资料和组织学习，仅2010年就组织各类集中学习45场次，组织开展案例讨论、情景模拟、角色互换等活动32次，并通过“县委办学习小组”QQ交流群为群成员发布领导讲话、评论文章、调研报告、综合文稿等共计128篇。
三是注重学习效果。
以“四个一”为载体，要求每人每天熟读一篇文章、每周撰写一篇学习心得、每月撰写一篇调研报告、每季读完一本书，努力成为精通业务、底蕴深厚的多面手和实干家。
支持鼓励办公室人员参加在职教育，提升学历和能力，除后勤机关外，全办获研究生学历者达40%，获本科学历者达100%。
2、着眼于构建和谐团队，以队伍建设增强“五种能力”。
着眼于打造一流团队、一流作风、一流形象，坚持不懈地抓班子、带队伍，强作风、塑形象。
一方面，坚持“用事业留人”，大胆使用年轻干部，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。
2010年按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，推荐2名同志为副科级干部，1名同志为正科级实职干部，安排3名基层同志到县委办跟班学习，选派3名同志到省委办公厅和市委办公厅培训学习。
“五比五看五模范” 思想能力作风建设大提升实施方案五比五看五模范思想能力作风建设大提升实施方案一、背景分析思想能力和作风是党员干部在工作中必须要具备并不断提升的重要素养。
党的十九大提出的“五大发展理念”需要党员干部不断提高思想能力和作风水平，以更好地服务人民群众，推动经济社会发展。
因此，我们需要实施一项行之有效的方案，以大幅度提升党员干部的思想能力和作风。
二、目标与意义本方案的最终目标是全面提高党员干部在工作中的思想能力和作风，并形成“五比五看五模范”的工作机制。
具体目标如下：1. 提升思想能力：加强自学能力，提高政治理论、经济科学、法律学、社会学等方面的知识水平，提高观察问题、解决问题的思路和能力。
2. 改善工作作风：提高工作效率，做到主动服务群众，及时解决问题，遵守工作纪律，强化责任担当。
3. 树立正确的人生观和价值观：培养正确的价值取向，践行社会主义核心价值观，增强为人民服务的意识。
4. 加强自我约束：坚守党纪国法，养成良好的个人行为习惯，进一步提高党员的党性观念和纪律规范。
5. 塑造模范形象：树立典型榜样，引领党员干部的学风、工作作风和生活作风。
本方案的意义在于帮助党员干部提高思想能力和作风水平，为实现党的十九大提出的目标和任务提供有力支撑。
三、具体措施1. 五比：建立定期的互评评比制度，通过互相学习、互相博采众长，在比较中促进进步。
具体措施包括：（1）政治理论水平比：协调组织每月邀请专业老师为党员干部讲解政治理论，加强基础知识的学习。
（2）学习进修比：建立健全组织和个人主动学习进修的机制，鼓励党员干部积极参加各类培训和学习活动。
（3）工作业绩比：按照工作任务和绩效考核指标，进行工作业绩的评比，奖励先进，激励党员干部提高工作效率。
（4）作风廉洁比：加强党员干部廉洁从政教育，强化廉洁自律要求，严厉打击腐败行为，养成廉洁作风。
（5）群众评议比：定期进行党员干部群众评议工作，了解干部在群众中的形象和工作表现，加强对干部的监督。
二、着眼追赶跨越，警醒奋起，切实加强能力作风建设，努力打造素质高能力强作风实的领导班子和干部队伍当前，达州正迈入追赶跨越、加快发展的关键时期。
稍一松懈，就可能离标兵更远、被追兵赶超。
唯物辩证法告诉我们，昨天引以为豪的发展优势，今天可能就变成令人担忧的“路径依赖”。
处在工业化跃升期、城镇化加速期、节能环保攻坚期、新兴产业成长期、基础设施建设加大期的时代拐点，各级领导班子和领导干部都要居安思危，满怀忧患，清醒认识面临的形势和挑战，清醒认识发展的差距和不足。
目前，我们无论是规划编制、产业培育，还是城市发展、社会管理，仍需要更多地突破传统思维模式和工作模式，提升前瞻性、系统性和创新性；仍需要走出主要依靠粗放型投入的老路，下心力培育新的发展引擎。
“十二五”时期，是一场科学发展的大比拼，比的是眼界、理念和智慧；是一场破难促转的攻坚战，靠的是责任、能力和干劲。
能不能推动达州经济社会持续平稳较快发展，能不能以“办法多、应对早、适应快”抢先驶入新一轮发展快车道，能不能实现达州追赶跨越、加快发展，关键取决于有没有一支在加快发展中谋事、在奋力追赶中干事、在推动跨越中成事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有实干的精神、实干的作风和实干的能力。
全市县处级以上领导干部是新一轮发展的骨干力量，要更多地思考自己应当立足什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。
各级党委班子要围绕发展的阶段性任务抓党建，提升五大能力，弘扬五种作风，努力建设一支思想解放、务实创新、作风优良的干部队伍，为追赶跨越、加快发展提供坚强的组织保障。
第一，要提升战略思维能力。
境界决定格局，格局决定结局。
提升战略思维，首先要有世界眼光，这是当今时代领导干部的基本素养。
我们既要立足达州看世界的发展、中国的发展、四川的发展，又要放眼世界、全国和全省看达州的发展。
比如：西方国家把信息产业、生物技术作为新的发展引擎，我国提出大力发展七大类战略性新兴产业，达州能不能发挥优势，让资源在与高端产业的融合和高端产品的落地上实现新兴产业的突破；再比如：西部综合交通枢纽建设纵深推进，达州地处四省交界，是我国西北物流区和西南物流区的“桥头堡”，在国家南向开放战略中，我们能不能醒得早、动得快，高起点、大手笔的发展现代物流，抢先在川东北地区和环渝腹地区块建成物流节点城市和“跨界仓储基地”，等等。
这些都需要我们以战略思维进行全局性谋划。
总之，每个领导干部都要学会“下围棋”，做到走一步、看两步、想三步，时常关注政策的动向、市场的导向、科技的趋向、世界的走向、社会的聚向，善于在复杂局面中谋篇布局，在严峻挑战中抓住机遇，在激烈竞争中争取主动，在战略把握中高人一筹。
第二，要提升科学发展能力。
当前，宏观形势复杂多变、资源环境约束加剧、群众期待呈现多元化趋势，拓展新的发展优势和发展空间要求更高、难度更大、任务更重。
各级领导班子和领导干部处于推动发展的核心位置，要科学利用发展机遇，头脑清醒，敏锐捕捉，实在把握，对事关达州长远发展的规划编制、项目“进笼子”、资金“进盘子”、土地要素保障等关键性、根本性问题要超前谋划、提前展开、抢先到位。
要科学转化发展优势，善于在区位优势中寻找级差价值、捕捉现实商机，在资源优势中推出特色项目、吸纳更多投入，在政策优势中叠加使用空间、提高占有份额。
要科学挖掘发展活力，牢固树立资本意识、经营理念和效益观念，既要发展经济，更要节约资源，还要改善民生，又要维护稳定，努力实现全市经济总量、经济结构、经济质量“三提升”，实现经济转型与社会转型“双丰收”，不断增强发展的全面性、系统性、协调性、持续性和突破性。
第三，要提升开放创新能力。
干部的能力不仅在守好摊子、看好门面，更在于突破常规、打开局面。
墨守成规，寸步难行；循规蹈矩，永无进展。
各级领导干部特别是地方和部门主要负责同志，要有全球意识、国际水准，以解放思想为先导，勇于突破思想障碍，敢于突破陈规旧习，善于突破体制机制障碍，进一步创新思维、拓宽路子，超越前人、超越过去、攀登新的高峰。
县（市、区）工作要按照西部一流来定位，全市性工作要按照中国一流来谋划，一些优势领域要按照国际一流来争取。
要在导向上和制度上激励干部大胆试、大胆闯，为干事创业营造宽松环境，允许有不足和小失误，允许在发展中修正错误，但绝不允许不敢闯、不去闯、不作为。
第四，要提升执行落实能力。
执行力就是生命力。
领导工作难在执行、贵在执行、高在执行。
同样一件事，同样一个政策，同样一个工作要求，由于执行主体不同，往往效果不同，有时甚至会反差很大。
问题的根本不是决策不对，而是我们有些干部执行不够，贯彻不实，推进不到位。
现在，一些地方和单位工作“躲”字当头、被动执行，形式主义、虚假执行，教条主义、机械执行，自私自利、选择执行，积极表态、消极执行的现象仍然存在。
执行力的强弱，表面反映的是工作效果，深层折射的是工作作风，本质危害的是执政基础。
各级各部门要以昂扬的意志激发执行力，以锐意改革提升执行力，以强烈责任保障执行力，以实际成效检验执行力。
用心才能接近真理，用心才能干出实绩。
各级领导干部对待上级部署、政策和要求，一定要吃透精神，创造性地开展工作，研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。
第五，要提升沟通协调能力。
善于沟通协调，方能凝聚人心、形成合力。
当前，经济开放，民主发展，社会的流动性、虚拟性大大增强，新经济和新社会组织快速发展，人民群众利益诉求呈现出多层次、多方面、多样性特征。
这些社会关系协调不好，不仅发展会失去稳定的环境，而且已取得的成绩也会化为乌有。
各级领导干部必须适应新变化，加强沟通协调工作，善于同群众交流，积极回应群众期待，多做一些“顺气”的工作，着力维护好群众权益，让群众心情更舒畅；多做一些“解结”的工作，着力改进干部作风，让干群关系更密切；多做一些“纳言”的工作，着力加强对领导干部监督，让群众监督更有效；多做一些“化怨”的工作，着力查办违法违纪案件，让群众感受到公正公平。
要善于协调处理各种矛盾，特别是对一些有可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题，要早沟通、早协调、早化解，防止矛盾积累，防止矛盾激化。
作风是形象，更是战斗力。
推动发展，必须要有好的作风。
风清气正，就能事业兴盛；风歪气邪，就会误事误国。
每个党员干部特别是领导干部要讲党性、重品行、做表率，努力锤炼优良作风，树立良好形象。
一要弘扬顾全大局之风。
在大局下开展工作，是党员领导干部起码的政治要求。
要认清大局，把思想和行动统一到追赶跨越、加快发展上来，自觉把本地本部门的工作放在大局中去定位，谋大事、干大事、成大事，为大众。
决不能自行其是游离大局，而必须始终如一围绕大局；决不能肆意借口干扰大局，而必须积极主动维护大局；决不能执行不力贻误大局，而必须全力以赴服务大局。
特别是在落实重大决策、推进重点工作中，要为了大局主动请缨、勇挑重担、搁置自我。
二要弘扬真抓实干之风。
真抓实干，关键在真抓，核心是实干。
各级领导干部不能只是一级说给一级听，更要一级做给一级看，营造上行下效、层层落实的良好风气。
每项工作都要思路明确、措施明确、责任明确，做到事事有目标、人人有专责。
凡定下来的事情，当天的事当天办，当月的工作当月做，当年的任务必须完成。
既要讲速度、讲进度、讲力度，更要求质量、求精细、求最佳。
现在一些矛盾之所以迟迟得不到解决，一些工作之所以迟迟见不到成效，最主要的原因就是在“抓”和“干”上缺“真”、少“实”。
各级领导干部要珍惜使命，不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，在挑战面前敢争一流，努力打开发展新局面。
三要弘扬亲民爱民之风。
以人为本、执政为民，核心是保持党同人民群众的血肉联系。
要建立党委、政府与群众互信互动的良性关系，大力营造风清气正的环境。
要坚持为民谋利，老百姓最敬重的是为民办事的干部，最反感的是以权谋私的干部。
各级干部要依法依规、严格按政策办事，真正让群众感受到公平和正义。
要坚持忧民所忧，涉及群众利益的事情，无论大小，都要全心全意、尽心竭力地去办。
要善于引导群众，在推进工业化、城镇化过程中涉及的征地拆迁、企业改制，要通过交心谈心、说服教育、宣讲政策等方法，理顺情绪，促进和谐。
四要弘扬勤奋学习之风。
回顾我们党发展的历史，每当重大转折时期，我们党都突出加强学习，而每一次学习热潮的兴起，又极大地推动了党和国家事业的发展。
现在说一些干部知识不够，本领不够，不如说是学习不够。
当前是一个知识化的时代，首先是一个学习的时代。
把习惯于传统发展模式的干部队伍，打造成适应科学发展模式的干部队伍，真正实现思想观念、发展理念和目标路径的革命性变革，这是党的建设面临的重大课题。
各级党委要加强学习型党组织建设，把学习的着眼点聚焦在研究和解决达州发展面临的矛盾和问题上。
各级领导干部要注重学习党的路线方针政策、国家法律法规，以及市场经济、社会管理、现代科技等知识，多了解一些物联网、低碳技术、循环经济、绿色发展等新知识，不断提高自己对工作的适应力、思考力和创新力。
五要弘扬清正廉洁之风。
勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。
各级领导干部要勤政为民、公道为政、廉洁为官，永葆政治本色，守住精神家园。
要珍惜荣誉、珍惜职位、珍惜人生，始终保持清醒头脑，洁身自好，慎独慎微，干干净净做人、清清白白做事。
要直面艰苦、忍耐清苦、乐于吃苦，工作上夙兴夜寐，生活上朴素无华，肯奉献、能舍弃、耐寂寞，始终保持昂扬的精神状态。
要旗帜鲜明地反腐败，对违纪违法分子，必须依纪依法严肃惩治、决不姑息。
