职务侵占罪的法律规定及其构成要件

上海职务侵占罪立案标准
上海市公安局关于职务侵占罪立案标准的规定，主要包括以下几个方面，一是
依法认定职务侵占罪的构成要件；二是明确职务侵占罪的立案条件；三是规范职务侵占罪的证据要求。

下面将就这几个方面进行详细解析。

首先，依法认定职务侵占罪的构成要件。

按照《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵占公共财物、集体财物或者国有财产的行为。

因此，要认定职务侵占罪，必须具备以下构成要件，一是行为人必须是国家工作人员；二是利用职务上的便利；三是侵占公共财物、集体财物或者国有财产。

其次，明确职务侵占罪的立案条件。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对于涉嫌职务侵占罪的案件，必须具备一定的立案条件才能立案侦查。

主要包括，一是侦查机关接到报案或者发现线索；二是有具体的被告人；三是有犯罪事实和证据；四是符合法定的追诉时效。

再次，规范职务侵占罪的证据要求。

在侦查职务侵占罪案件时，必须严格按照
法律规定的证据要求进行证据收集和固定。

具体包括，一是要有证人证言或者书证、物证、鉴定结论等证据证明被告人的职务侵占行为；二是要有被告人的供述和辩解；三是要有相关的财务会计资料和相关部门的调查报告；四是要有相关的鉴定结论和勘验笔录；五是要有其他能够证明被告人职务侵占行为的证据。

综上所述，上海市公安局对于职务侵占罪的立案标准，明确了构成要件、立案
条件和证据要求，为侦查机关依法办案提供了明确的指导，也为公民提供了法律保护。

希望广大公民能够增强法律意识，自觉遵守法律法规，共同维护社会的公平正义。

职务侵占罪的概念及其构成来源：辩护狂网（百度一下“辩护狂”专业的刑事案件咨询网）职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

（一）职务侵占罪的概念及其构成——客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

（二）职务侵占罪的概念及其构成——客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。

职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

2、必须有侵占的行为。

本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

职务侵占罪的法律规定及其构成要件概念：职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单元的人员，操纵职务上的便当，将本单元财物不法占为己有，数额较大的行为。

构成要件：〔一〕客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单元的财富所有权。

此处所称“公司〞，是指按照中华人民共和国公司法规定设立的非国有的有限责任公司和股份；所称“企业〞，是指除上述公司以外的非国有的颠末工商行政打点机关批准设立的有必然数量的注册资金及必然数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种效劳性行业、交通运输行业等经济组织；其他单元，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包罗集体或者民办的事业单元，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单元的财物，包罗动产和不动产所谓“动产〞，不仅指已在公司、企业、其他单元占有、打点之下的财帛〔包罗人民币、外币、有价证券等〕，并且也包罗本单元有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单元拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包罗有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

〔二〕客不雅要件本罪在客不雅方面暗示为操纵职务上的便当，侵占本单元财物，数额较大的行为具体而言，包罗以下三个方面：1．必需是操纵本身的职务上的便当，所谓操纵职务上的便当，是指操纵职权及与职务有关的便当条作。

职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便当条件，是指虽然不是直接操纵职务或岗位上的权限，但却操纵了本人的职权或地位所形成的便当条件，或通过其他人员操纵职务或地位上的便当条件。

包罗：〔1〕操纵本身主管、分管、经手、决定或措置以及经办必然事项等的权力；〔2〕依靠、凭借本身的权力去指挥、影响部属或操纵其他人员的与职务、岗位有关的权限；〔3〕依靠、凭借权限、地位控制、摆布其他人员，或者操纵对己有所求人员的权限，如单元带领操纵调拨、措置单元财富的权力；出纳操纵经手、打点财帛的权利；一般职工操纵单元暂时将财物，如房屋等交给本身使用、保管的权利等。

职务侵占法条职务侵占法条是我国刑法中关于职务侵占罪的相关规定。

职务侵占罪是指在国家机关、企事业单位、社会团体等组织中担任职务的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

下面我们将从职务侵占罪的定义、构成要件、处罚规定以及防范措施等方面进行详细解析。

一、职务侵占法条概述职务侵占法条主要包括我国刑法中第二百七十一条的规定，该法条对职务侵占罪进行了详细阐述。

职务侵占罪是一种侵犯财产的犯罪行为，严重损害了单位的合法权益，破坏了社会经济秩序。

二、职务侵占罪的定义和构成要件根据刑法第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指在国家机关、企事业单位、社会团体等组织中担任职务的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

构成职务侵占罪的要件包括：1.犯罪主体：担任职务的人员。

2.犯罪主观方面：故意，即明知是非法占有他人财物，仍决意实施。

3.犯罪客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

4.犯罪数额：数额较大。

三、职务侵占罪的处罚规定根据刑法第二百七十一条的规定，对职务侵占罪的处罚分为以下几种：1.数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役；2.数额巨大，处五年以上十年以下有期徒刑；3.数额特别巨大，处十年以上有期徒刑。

四、我国法律对职务侵占罪的防范措施为了预防和打击职务侵占罪，我国法律采取了一系列措施，包括：1.完善立法，明确职务侵占罪的定义和构成要件；2.加大对职务侵占罪的刑罚力度，提高犯罪成本；3.强化执法力度，对涉嫌职务侵占罪的人员严肃查处；4.开展法治宣传教育，提高社会公众对职务侵占罪的认识。

五、典型案例分析以下是一个关于职务侵占罪的典型案例：某上市公司财务总监李某，利用职务便利，将公司资金人民币1000万元转移至个人账户，用于个人投资。

后李某被公安机关抓获，李某对犯罪事实供认不讳。

根据刑法第二百七十一条的规定，李某的行为构成职务侵占罪。

最终，李某被判处有期徒刑五年，并处罚金人民币50万元。

第1篇一、引言职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据我国《刑法》的规定，职务侵占是一种犯罪行为，其法律后果严重。

本文将详细阐述职务侵占的法律后果，以警示人们遵守法律法规，维护社会公平正义。

二、职务侵占的法律构成要件1. 行为人必须是公司、企业或者其他单位的人员。

2. 行为人必须利用职务上的便利。

3. 行为人必须非法占有本单位财物。

4. 非法占有的财物数额较大。

三、职务侵占的法律后果1. 刑事责任根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的法定刑为五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

具体而言，职务侵占的法律后果如下：（1）如果非法占有的财物数额较大，但未达到巨大标准，则可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

（2）如果非法占有的财物数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 民事责任职务侵占行为侵犯了公司的合法权益，受害人有权要求侵占人返还侵占的财物。

如果侵占人无力返还或者返还不足以弥补损失，受害人还可以要求侵占人承担相应的赔偿责任。

3. 行政责任对于职务侵占行为，行政机关可以依法给予行政处罚，如警告、罚款等。

行政处罚的具体措施和标准由《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规规定。

4. 职业资格取消根据《中华人民共和国公司法》第一百五十三条的规定，公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定，侵占公司财产的，由公司给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，并取消其职业资格。

四、案例分析以下是一个职务侵占罪的案例：被告人王某，某公司财务部经理，利用职务上的便利，将公司资金300万元非法占为己有。

经审理，法院认为被告人王某的行为构成职务侵占罪，依法判处其有期徒刑五年，并处罚金30万元。

本案中，被告人王某利用职务上的便利，非法占有公司资金，其行为已触犯了《刑法》第二百七十一条的规定，构成职务侵占罪。

从一起案例看职务侵占罪的构成随着社会的发展和进步，职务侵占罪的案件越来越多。

近年来，职务侵占罪被认为是一种常见的犯罪形式，它涉及到国家机关和社会团体、企事业单位工作人员的职务行为，是一种典型的职务犯罪。

本文将通过一个案例来分析职务侵占罪的构成要件及与其他犯罪类型的区别，并对其刑事责任进行讨论。

一、案例分析2019年，某旅游公司的总经理小李因涉嫌职务侵占罪被检方立案侦查。

小李担任该公司总经理期间，利用职务之便，将公司的部分资金及价值物品侵占。

小李的背景：男，1978年出生，高中文化程度，自学会计知识，入职某旅游公司始于2000年，先后担任财务部门、销售部门、副总经理助理、总经理等职务，担任总经理近三年。

公司为某外资旅游公司，年营业额近亿元，人员约800余人。

小李涉案总金额为240万。

小李的犯罪手段：小李个人不具有流财的能力，为满足自己的生活需要和追求奢侈的消费品，迫于经济压力，就利用自己的职务之便将公司的部分资金及价值物品侵占。

二、职务侵占罪的构成要件职务侵占罪是指国家机关、社会团体、企事业单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占单位的财物或者为个人所用的行为。

依法构成职务侵占罪必须同时具备下列三个方面的要件：（一）主体构成要件：犯罪主体是国家机关、社会团体、企事业单位工作人员，而且是利用职务之便侵占。

在本案例中，小李作为某外资旅游公司的总经理，属于职务侵占罪的主体构成要件之一。

他利用担任总经理这一职务之便，侵占了公司的部分资金及价值物品。

（二）客体构成要件：职务侵占罪的客体是单位的财物或者为个人所用的行为，须具备一定的占有性。

如果被侵占的财物为个人所有，则不能构成职务侵占罪。

在本案例中，小李侵占了公司的部分资金及价值物品，均属单位所有，侵占的客体具备一定的占有性，符合职务侵占罪的客体构成要件。

（三）侵占构成要件：国家机关、社会团体、企事业单位工作人员利用职务之便，侵占单位财物或者为个人所用的行为。

【风险讲坛】职务侵占罪的法律风险与防范引言概述：职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利，将本应归属于国家、集体或者其他单位的财物据为己有或者非法占有的行为。

这一罪行不仅损害了国家和社会的利益，也对公职人员的形象和职业道德提出了严峻的考验。

本文将从法律风险与防范的角度，详细探讨职务侵占罪的相关问题。

一、法律风险1.1 职务侵占罪的法律定义与构成要件职务侵占罪在我国刑法中明确规定，构成要件包括：公职人员、利用职务上的便利、将本应归属于国家、集体或者其他单位的财物据为己有或者非法占有。

1.2 职务侵占罪的法律责任与刑罚根据我国刑法规定，职务侵占罪的法律责任与刑罚根据侵占金额的大小而定，一般包括罚金和有期徒刑两种处罚方式。

同时，公职人员还可能面临行政处分和职务变动等后果。

1.3 职务侵占罪的司法实践与判例分析通过对职务侵占罪的司法实践和判例分析，可以看出法院在处理此类案件时注重考虑被告人的主观故意、侵占金额的多少以及对国家和公众利益的损害程度等因素，以确定刑罚的轻重。

二、防范措施2.1 加强法律法规的宣传与教育通过加强对公职人员的法律法规宣传和教育，提高其法律意识和职业道德水平，增强对职务侵占罪的认识和警惕，从而减少职务侵占罪的发生。

2.2 建立健全的监督机制建立健全的监督机制，加强对公职人员的监督和管理，确保其职务行为的合法性和规范性。

同时，加强对公职人员的财产申报和财产来源的审查，防止职务侵占罪的发生。

2.3 加强内部控制和风险防范加强公职人员单位的内部控制和风险防范措施，建立完善的财务管理制度和风险防范机制，确保公职人员的职务行为符合法律规定，防范职务侵占罪的发生。

三、相关案例分析3.1 案例一：某地政府官员职务侵占案通过分析某地政府官员职务侵占案，探讨案件背景、侵占行为、法律责任以及案件处理结果等方面的内容，深入了解职务侵占罪的实际情况。

3.2 案例二：某公务员职务侵占案通过分析某公务员职务侵占案，探讨案件中的侵占过程、侵占金额、法律责任以及案件审理过程中的争议和判决结果等方面内容，进一步认识职务侵占罪的特点和风险。

职务侵占罪的构成要件1．本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

犯罪对象，是单位所有的各种财物，包括有体物与⽆体物；已在单位控制中的财物与应归单位收⼊的财物。

如系本单位管理、使⽤或者运输中的私⼈财产，应以本单位财产论，也属于本罪的对象，因为这些财产的损失，最终也是由单位承担责任的。

⾄于公司、企业或者其他单位财产的所有制性质，可以是私⼈所有的，可以是集体所有的，还可以是国家所有的，还可能是属于混合经济组织所有的。

2．本罪在客观⽅⾯表现为利⽤职务上的便利，将数额较⼤的本单位财物⾮法占为⼰有的⾏为。

利⽤职务上的便利是指⾏为⼈利⽤其职务上所具有的主管、管理、经⼿单位财物的便利。

“利⽤职务上的便利”，是指利⽤⾃⼰在职务上所具有的主管、管理或者经⼿本单位财物的⽅便条件。

所谓“主管”，是指批准、调拨、安排使⽤或以其他⽅式⽀配在⾃⼰主管的单位的财物的职权，这主要是指单位领导层的职权；所谓“经管”，是指对单位财物的保管和管理的职权，例如单位的会计、出纳等都是具有⼀定的管理单位财物的职权；所谓“经⼿”，是指因执⾏职务⽽领取、使⽤、⽀配单位的财物等权利，如采购员在采购中经⼿单位的货款和物资，单位⼯作⼈员被指派出差⽽经⼿差旅费等。

总之，只要因⾏为⼈的职务关系⽽主管、管理或者经⼿单位财物，都能为侵占单位财物提供便利条件。

如果⾏为⼈未利⽤⾃⼰职务上的便利，⽽是利⽤⼯作上的便利条件，如因⼯作关系⽽熟悉周围环境等便利条件，不能认为属于“利⽤职务上的便利”。

关于侵占本单位财物即⾮法占有财物的⼿段，法条上未作明确规定。

但是，应当注意的是，本罪中所涉及到的“侵占”⼀词与刑法典第270条侵占罪中的“侵占”⼀词，具有不完全相同的含义。

可以认为，后者是狭义的，仅指⾮法占有本⼈业已持有的财物，⽽前者是⼴义的，即⾮法占有的意思，并不以持有为前提。

其侵占的⼿段包括侵吞、盗窃、骗取等各种⼿段。

司法实践中常见的⽅式有：为本单位购货时，将卖⽅购货款中抽出以部分回扣占为⼰有；在与他⼈签订合同时，双⽅恶意串通，将抬⾼的差价私分；利⽤职权，巧⽴名⽬，私分公司、企业财务；以发奖⾦为名，⾮法占有公司企业财物。

【风险讲坛】职务侵占罪的法律风险与防范引言概述：职务侵占罪是一种违法行为，指的是公职人员利用职务之便，将公共财物或者权益据为己有。

这种行为不仅违反了公职人员的职业道德，还涉及到法律风险。

本文将从五个方面详细阐述职务侵占罪的法律风险与防范措施。

一、法律风险1.1 职务侵占罪的定义和构成要件1.2 职务侵占罪的刑事责任和量刑标准1.3 职务侵占罪的社会影响和声誉风险二、风险源头2.1 职务侵占罪的行为方式和手段2.2 职务侵占罪的典型案例分析2.3 职务侵占罪的共同犯罪和串通风险三、风险防范3.1 加强法律法规的宣传和教育3.2 建立健全内部控制和监督机制3.3 强化惩治力度和打击力度四、风险防控4.1 加强对公职人员的选拔和培训4.2 完善权力运行的规范和制约机制4.3 健全举报和监督机制五、风险应对5.1 及时发现和处理职务侵占罪行为5.2 加强证据采集和调查取证工作5.3 严肃追究职务侵占罪的法律责任正文内容：一、法律风险1.1 职务侵占罪的定义和构成要件职务侵占罪是指公职人员利用其职务之便，将公共财物或者权益据为己有的行为。

其构成要件包括：公职人员身份、职务行为、侵占公共财物或者权益、据为己有等。

1.2 职务侵占罪的刑事责任和量刑标准职务侵占罪属于刑事犯罪，公职人员一旦犯罪将面临刑事责任的追究。

根据犯罪的情节和后果，法律规定了相应的量刑标准，包括罚金和刑期等。

1.3 职务侵占罪的社会影响和声誉风险职务侵占罪不仅伤害了公共利益，还会对公职人员的社会形象和声誉造成严重影响。

一旦被暴光，将面临舆论压力、职务调整甚至失去工作的风险。

二、风险源头2.1 职务侵占罪的行为方式和手段职务侵占罪的行为方式多种多样，包括贪污受贿、滥用职权、挪用公款等。

公职人员可以利用职务之便，通过虚报、冒领、挪用等手段侵占公共财物或者权益。

2.2 职务侵占罪的典型案例分析通过对一些典型的职务侵占罪案例进行分析，可以了解到职务侵占罪的具体行为和后果，从而更好地认识风险的源头和特点。

职务侵占罪法律规定及其构成要件职务侵占罪是我国刑法中的一个犯罪类型，指的是国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员，利用职务之便，将本单位的公款、公物、公文、信用卡等据为己有的罪行。

下面将从法律规定和构成要件两方面进行详细地探讨。

法律规定职务侵占罪在我国刑法中是有明确规定的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十一条规定，职务侵占罪的构成条件如下：•国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员；•利用职务之便；•将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

这其中，第一点明确规定了犯罪主体，即职务侵占罪只适用于国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员。

第二点明确了犯罪的手段，即利用职务之便。

第三点明确了犯罪的客体，即将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

针对职务侵占罪，我国还制定了一系列相关法律法规，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。

这些法律法规有助于加强职务侵占罪的预防和打击。

构成要件职务侵占罪的构成要件包括主体、客体和行为三个方面。

下面将分别进行阐述。

犯罪主体职务侵占罪是一种职务犯罪，只适用于国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员。

这里的工作人员包括领导干部、普通职员，以及与该机构有合作关系的人员等，但不包括个人企业主或自由职业者。

犯罪客体职务侵占罪的客体指的是本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证。

这些客体在法律上被视为单位的财务、物资和资料等重要的资源，其合法使用应该受到保护。

如果职务人员利用职务之利，将这些客体据为己有，就涉嫌职务侵占罪。

犯罪行为职务侵占罪的犯罪行为是将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

这个行为必须具备一定的主观故意。

也就是说，职务人员在完成这个行为时，明知自己所占有的是本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证，而且主观上也明确知道这样做是违法的，但仍然恶意侵占。

如果行为是无意或疏忽造成的，就不涉嫌职务侵占罪。

职务侵占罪构成要件及法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。

（职务侵占罪）国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

（贪污罪）第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

（侵占罪）将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

（侵占罪）本条罪，告诉的才处理。

第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

（职务侵占罪）国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

（贪污罪）法条释义：一、概念和构成职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。

（一）客体要件职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。

“企业”，是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。

如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。

“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织，如学校、医院、社团、居（村）委会等。

【风险讲坛】职务侵占罪的法律风险与防范引言概述：职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利，侵吞、骗取或者贪污公共财物、公共财产的犯罪行为。

在职务侵占罪中，公职人员利用职权或职务之便，侵占公共财物、公共财产，给国家和社会带来了严重的财产损失。

因此，了解职务侵占罪的法律风险，并采取有效的防范措施，对于维护国家和社会的财产安全至关重要。

一、了解职务侵占罪的法律风险1.1 职务侵占罪的构成要件职务侵占罪的构成要件包括：公职人员、职务上的便利、侵占公共财物或公共财产、数额巨大等。

只有当这些要件齐备时，才能构成职务侵占罪。

1.2 职务侵占罪的法律责任职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪，侵犯了国家和社会的财产利益。

犯有职务侵占罪的公职人员将受到法律的严惩，可能面临刑事拘留、有期徒刑等刑事处罚。

1.3 职务侵占罪的法律后果犯有职务侵占罪的公职人员不仅将受到刑事处罚，还将受到政治、职务上的惩处，甚至可能被开除公职。

这将对其个人声誉和职业生涯造成严重影响。

二、预防职务侵占罪的发生2.1 建立健全的制度和规章组织单位应建立健全的内部制度和规章，明确公职人员的职责和权利，规范公职人员的行为，防止职务侵占罪的发生。

2.2 加强监督和管理组织单位应加强对公职人员的监督和管理，建立有效的监督机制，及时发现和纠正公职人员的违法行为，防止职务侵占罪的发生。

2.3 加强教育和培训组织单位应加强对公职人员的法律教育和职业道德培训，提高公职人员的法律意识和职业道德水平，增强他们抵御职务侵占罪的能力。

三、加强职务侵占罪的监督和检查3.1 建立健全的监督机制相关部门应建立健全的监督机制，对公职人员的职务行为进行监督和检查，及时发现和处理职务侵占罪行为。

3.2 加强巡视和审计相关部门应加强对公共财物、公共财产的巡视和审计工作，查明公职人员的不当行为，防止职务侵占罪的发生。

3.3 加强舆情监控相关部门应加强对舆情的监控和分析，关注公众对公职人员的监督和检举，及时处理职务侵占罪的举报和投诉。

上海村支书职务侵占罪立案标准近年来，随着中国反腐败斗争的深入推进，职务侵占罪成为了反腐败的一个重要领域。

作为一种特殊的职务犯罪，职务侵占罪涉及到职务人员的职务行为和财产行为，具有一定的复杂性和专业性。

为了更好地打击职务侵占罪，保障国家利益和人民群众的合法权益，上海制定了《上海村支书职务侵占罪立案标准》，对职务侵占罪的认定和立案提供了明确的依据。

一、职务侵占罪的概念和构成要件职务侵占罪是指国家工作人员在职务活动中，利用职务上的便利，非法占有或者侵占公共财物或者公私财物的罪行。

根据我国刑法的规定，职务侵占罪的构成要件包括：1. 主体要件：犯罪主体必须是“国家工作人员”，即在国家机关、国有企事业单位、人民团体等组织中工作的人员，包括公务员、事业单位工作人员、国有企业职工等。

2. 行为要件：犯罪主体必须在职务活动中利用职务上的便利，实施占有或侵占公共财物或者公私财物的行为。

职务上的便利指的是国家工作人员在履行职务过程中所具有的特殊地位和权力。

3. 客观要件：犯罪主体的行为必须导致公共财物或者公私财物的损失，同时必须具备一定的数额标准。

根据《上海村支书职务侵占罪立案标准》，职务侵占罪的数额标准为人民币五万元以上。

二、上海村支书职务侵占罪立案标准的制定背景和意义随着城乡发展的巨大差距和资源分配的不平衡，基层干部职务侵占现象愈演愈烈。

尤其是一些村支书利用职务之便，肆意侵占公共财物或者公私财物，严重损害了人民群众的合法权益，严重破坏了基层治理的公信力。

为了更好地维护国家利益和人民群众的合法权益，上海制定了《上海村支书职务侵占罪立案标准》，对职务侵占罪的认定和立案提供了明确的依据。

《上海村支书职务侵占罪立案标准》的制定，不仅有助于更好地打击职务侵占罪，保障国家利益和人民群众的合法权益，还有助于加强基层治理的公信力和规范性，提高基层干部的廉洁意识和法律意识，推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展。

三、上海村支书职务侵占罪立案标准的具体内容《上海村支书职务侵占罪立案标准》主要包括以下内容：1. 职务侵占罪的认定标准。

第1篇一、背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，企业规模不断扩大，员工数量也日益增多。

然而，随之而来的是企业内部管理问题日益突出，尤其是职务侵占案件频发。

为了提高公众对职务侵占法律的认识，本文将通过一个职务侵占的典型案例进行解析，以期为相关企业和个人提供警示。

二、案例简介甲公司是一家从事房地产开发的企业，近年来业务不断拓展，员工数量也不断增加。

该公司财务部门主管乙，负责公司财务收支、资金调度等工作。

某日，乙利用职务之便，私自将公司资金50万元划转到个人账户，用于个人消费。

甲公司发现后，立即报警。

经调查，乙的行为已构成职务侵占罪。

三、案例分析1. 案件定性根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

本案中，乙作为甲公司财务部门主管，利用职务之便，将公司资金划转到个人账户，用于个人消费，其行为符合职务侵占罪的构成要件。

2. 刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪的刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

本案中，乙侵占公司资金50万元，属于数额较大，故应依法追究其刑事责任。

3. 刑事辩护在案件审理过程中，乙的辩护律师提出了以下辩护意见：（1）乙侵占公司资金并非出于恶意，而是因为个人经济困难，无奈之下才采取此行为。

（2）乙在侵占公司资金后，主动向公司坦白，并积极配合调查，具有一定的悔罪表现。

（3）乙在案件审理过程中，主动退还侵占的公司资金，减轻了公司的损失。

然而，法院认为，乙作为公司财务部门主管，其行为已严重损害了公司的利益，且侵占数额较大，故对其依法判处有期徒刑五年，并处罚金。

四、案例启示1. 企业应加强内部管理，建立健全财务制度，加强对财务人员的监管，防止职务侵占等违法行为的发生。

2. 财务人员应提高法律意识，遵守职业道德，自觉抵制职务侵占等违法行为。

职务侵占的刑法解释及其法理职务侵占是指在担任特定职务的人利用其职权和便利，非法占有国家机关、企事业单位或者其他组织的公私财物或者非法获取其他利益的行为。

职务侵占是一种严重的刑事犯罪行为，损害了国家、集体和个人的合法权益，严重扰乱了社会秩序和经济秩序。

针对职务侵占的危害性，我国刑法规定了一系列法律规定并作出了相应解释和判决标准。

一、职务侵占的法律规定根据我国《中华人民共和国刑法》第三百六十三条规定，职务侵占罪是指国家工作人员利用职权或者职务上的便利，侵吞、窃取、贪污公私财物的行为。

具体规定了职务侵占的构成要件、犯罪形态和处罚标准。

对于不同情形下的职务侵占行为，我国刑法也作出了详细的刑罚规定，包括定罪量刑标准等内容。

2. 职务侵占的犯罪形态职务侵占罪主要包括侵吞、窃取和贪污三种行为。

侵吞是指国家工作人员明知是他人财物，却将其据为己有或者挪用为自己的；窃取是指国家工作人员明知是他人财物，却以非法占有为目的，侵占他人的财物；贪污是指国家工作人员在执行公务过程中，为个人谋取不正当利益，侵占或者非法收受公私财物。

三种行为都是利用职权或者职务上的便利，侵占公私财物或者获得其他非法利益，严重扰乱了正常的国家机关、企事业单位的管理秩序和社会的经济秩序。

3. 职务侵占的处罚标准根据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，对于职务侵占罪，根据犯罪行为的情节和后果，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

对于情节特别严重的，可处三年以上十年以下有期徒刑。

如果情节特别严重，造成特别严重后果的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据不同的情节和后果，对职务侵占罪做出了相应的量刑标准。

三、职务侵占罪的法理分析职务侵占罪是一种仅适用于国家工作人员的罪名，其犯罪行为主要涉及到国家机关、企事业单位，公私财物等公共利益。

对于职务侵占罪的认定和审理，需要根据犯罪行为的构成要件和犯罪情节作出客观、公正的判决。

在处理职务侵占案件时，司法机关应当严格依法办案，严格执行法律规定，不得滥用职权或者违法裁量。

职务侵占罪有哪些法律规定公司、企业或其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为已有，数额较⼤的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨⼤的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

关于职务侵占罪法律条⽂有哪些的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。

⼀、职务侵占罪法律条⽂有哪些1、（1）职务侵占罪法律条⽂规定，公司、企业或其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为已有，数额较⼤的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨⼤的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

（2）从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。

⽽参照最⾼⼈民法院颁布的解释，在数额较⼤上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨⼤上，把10万元作为数额巨⼤的起点，⽽且各地区不同，具体的数额还会有差异。

发达区数额较⼤的就是10万左右，⼀般为2-3年有期徒刑。

（3）对于职务侵占具体数额的量刑问题，上海法院规定的较为详细。

根据我国刑法典和上海市⾼级⼈民法院、上海市⼈民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试⾏)》的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较⼤”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨⼤”的起点标准。

2、法律依据：《中华⼈民共和国刑法》第⼆百七⼗⼀条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的⼯作⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额较⼤的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚⾦;数额巨⼤的，处三年以上⼗年以下有期徒刑，并处罚⾦;数额特别巨⼤的，处⼗年以上有期徒刑或者⽆期徒刑，并处罚⾦。

⼆、职务侵占罪的构成要件1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2、在客观⽅⾯表现为利⽤职务上的便利，侵占本单位财物，数额较⼤的⾏为;3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的⼈员;4、在主观⽅⾯是直接故意，且具有⾮法占有公司、企业或其他单位财物的⽬的。

侵占罪四个构成要件侵占罪四个构成要件有哪些侵占罪的构成要件是侵占罪的构成要件包括以下几点：侵害的客体是他人财物的所有权。

本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

侵占罪的构成要件：本罪侵犯的客体是他人的财产所有权。

本罪在客观方面表现为将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还或者拒不交出的行为。

侵占罪的构成要件：前提条件合法持有他人财物”是侵占罪成立的前提，合法持有他人财物”既说明了持有的对象物范畴也说明了持有行为的法律性质。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

侵占罪的构成要件是：犯罪主体为一般主体，侵犯的客体是他人财物的所有权；在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；主观方面为故意。

职务侵占罪构成要件1、法律主观：职务侵占罪的构成要件：行为主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，即非国家工作人员。

行为对象：公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、在刑法上，构成任何犯罪都是需要具备构成要件的，一般犯罪构成要件是指客体、客观、主体、主观四要件。

职务侵占罪的四项构成要件包括：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

3、职务侵占罪构成要件具体如下：客体要件。

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

4、处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

5、职务侵占罪四个构成要件分别是：客体要件，客观要件，主体要件，主观要件。

客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

6、侵犯财产罪是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有，或者故意毁坏公私和财物的行为。

侵占罪的构成要件构成要件如下：侵害的客体是他人财物的所有权。

第1篇一、案情简介某市某科技公司（以下简称“科技公司”）成立于2005年，主要从事软件开发、技术咨询和系统集成业务。

公司规模不大，但业务发展迅速，员工总数约50人。

2019年，公司财务主管王某因涉嫌职务侵占罪被警方逮捕。

经调查，王某自2017年起担任科技公司财务主管，负责公司财务收支、资金管理等工作。

在任职期间，王某利用职务之便，采取虚报开支、虚开发票、非法挪用公司资金等方式，非法占有公司财物共计人民币100万元。

二、案件经过1. 发现疑点：2019年3月，科技公司总经理在查看公司财务报表时，发现公司近期资金流向异常，遂对财务部门进行调查。

2. 内部调查：财务部门对近期财务报表进行核对，发现多笔大额支出存在疑点，遂向总经理汇报。

3. 报警：总经理认为公司财务状况可能存在问题，遂向公安机关报案。

4. 侦查：公安机关接到报案后，立即对科技公司进行侦查，并传唤王某到案接受调查。

5. 供述：在侦查人员的询问下，王某承认利用职务之便，采取虚报开支、虚开发票、非法挪用公司资金等方式，非法占有公司财物共计人民币100万元。

三、法律分析1. 职务侵占罪的定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 构成职务侵占罪的要素：（1）主体：必须是公司、企业或者其他单位的人员，包括国家工作人员、非国家工作人员等。

（2）主观方面：必须是故意，即明知是公司、企业或者其他单位的财物，而故意占为己有。

（3）客观方面：必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

3. 本案中王某的行为构成职务侵占罪：（1）王某是科技公司财务主管，具备职务侵占的主体资格。

（2）王某明知是公司财物，而故意占为己有，具备职务侵占的主观方面。

（3）王某利用职务之便，采取虚报开支、虚开发票、非法挪用公司资金等方式，非法占有公司财物共计人民币100万元，具备职务侵占的客观方面。

第1篇一、引言职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

泰国作为东南亚国家，其法律体系深受英美法系和大陆法系的影响，职务侵占罪在泰国法律中也有明确规定。

本文将从泰国职务侵占罪的法律规定、构成要件、法律责任等方面进行详细阐述。

二、泰国职务侵占罪法律规定概述1. 法律依据泰国职务侵占罪的法律依据主要包括以下法律：（1）泰国刑法典第357条：侵占罪，规定侵占他人财物的行为构成侵占罪。

（2）泰国刑法典第358条：职务侵占罪，规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物的行为构成职务侵占罪。

2. 定义根据泰国刑法典第358条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

三、泰国职务侵占罪的构成要件1. 主体要件职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。

具体包括：（1）公司、企业的工作人员：包括公司、企业的董事、监事、经理、财务人员、会计、出纳、采购员、销售员等。

（2）其他单位的工作人员：包括事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的工作人员。

2. 客体要件职务侵占罪的客体要件为本单位财物。

所谓本单位财物，是指公司、企业或者其他单位所有的、管理的、使用的财物。

3. 主观要件职务侵占罪的主观要件为故意。

犯罪人明知自己的行为是侵占本单位财物，仍然故意实施该行为。

4. 客观要件职务侵占罪的客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物。

具体表现为：（1）利用职务上的便利：指犯罪人利用其在公司、企业或者其他单位中的职务，掌握、管理、使用本单位财物的便利条件。

（2）侵占本单位财物：指犯罪人非法占有本单位财物的行为。

四、泰国职务侵占罪的法律责任1. 刑事责任根据泰国刑法典第358条，职务侵占罪的刑事责任如下：（1）侵占数额较大的，处5年以下有期徒刑或者罚金。

（2）侵占数额巨大的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。