职务侵占罪量刑金额标准

职务侵占罪的数额认定标准是怎样的职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额较⼤的⾏为。

那么，职务侵占罪的数额认定标准是怎样的呢?店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

职务侵占罪的数额认定标准是怎样的根据法律规定，职务侵占罪⽴案追诉数额为在五千元⾄⼀万元以上，具体量刑标准需按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的⼆倍、五倍执⾏。

《最⾼⼈民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件⽴案追诉标准的规定(⼆)》第⼋⼗四条规定：公司、企业或者其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额在五千元⾄⼀万元以上的，应予⽴案追诉。

《中华⼈民共和国刑法》第⼆百七⼗⼀条规定：公司、企业或者其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额较⼤的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨⼤的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的⼈员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到⾮国有公司、企业以及其他单位从事公务的⼈员有前款⾏为的，依照本法第三百⼋⼗⼆条、第三百⼋⼗三条的规定定罪处罚。

《最⾼⼈民法院最⾼⼈民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼗⼀条规定：刑法第⼀百六⼗三条规定的⾮国家⼯作⼈员受贿罪、第⼆百七⼗⼀条规定的职务侵占罪中的“数额较⼤”“数额巨⼤”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的⼆倍、五倍执⾏。

《最⾼⼈民法院最⾼⼈民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼀条规定：贪污或者受贿数额在三万元以上不满⼆⼗万元的，应当认定为刑法第三百⼋⼗三条第⼀款规定的“数额较⼤”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚⾦。

《最⾼⼈民法院最⾼⼈民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼆条规定：贪污或者受贿数额在⼆⼗万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百⼋⼗三条第⼀款规定的“数额巨⼤”，依法判处三年以上⼗年以下有期徒刑，并处罚⾦或者没收财产。

职务侵占罪数额标准职务侵占罪是指利用职务之便，占有或者非法占有公私财物的行为。

对于职务侵占罪，我国刑法第三百八十五条规定了其数额标准，即依法应当承担刑事责任。

对于数额标准的规定，旨在明确了职务侵占罪的量刑标准，以便司法机关依法进行刑事审判。

根据我国刑法规定，对于职务侵占罪数额标准的认定，应当结合具体案件的情况进行综合分析。

一般来说，数额较大的职务侵占罪将会受到更严厉的惩罚。

具体而言，我国刑法规定了以下数额标准：首先，数额在三万元以上不满十万元的，属于较轻的职务侵占罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；其次，数额在十万元以上不满二十万元的，属于一般的职务侵占罪，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；最后，数额在二十万元以上的，属于较重的职务侵占罪，将处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在司法实践中，对于职务侵占罪数额标准的认定，需综合考虑被告人的主观故意、犯罪动机、犯罪手段以及犯罪后果等因素。

同时，还需考虑被告人的悔罪表现、认罪态度以及是否有自首等情节，综合判断其是否构成职务侵占罪以及数额标准的认定。

在司法实践中，对于职务侵占罪数额标准的认定，需综合考虑被告人的主观故意、犯罪动机、犯罪手段以及犯罪后果等因素。

同时，还需考虑被告人的悔罪表现、认罪态度以及是否有自首等情节，综合判断其是否构成职务侵占罪以及数额标准的认定。

总之，职务侵占罪数额标准的认定，是司法机关依法行使刑事审判权的重要依据。

在具体案件中，应当充分考虑各种因素，依法合理认定职务侵占罪的数额标准，确保刑罚的公正性和合理性。

同时，也提醒广大公民，要加强法律意识，自觉遵守法律法规，不得利用职务之便从事违法犯罪活动，共同维护社会的公平正义和法治秩序。

银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职务侵占罪构成要件1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人。

2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样，根据刑法规定和司法实践，主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。

(1) 侵吞：一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利，将财物非法占为己有。

例如，收入不入账，据为己有;涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞;多报消耗，加大报废物资数量;伪造支款凭证套取现金或顶库贪污。

(2) 窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。

行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。

这也是职务侵占中常见的行为方式。

最典型的是公司财物的保管人员，利用职务之便，窃取公司财物，据为己有。

1、职务侵占罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的;2、职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。

职务侵占罪的“数额巨大”的标准为“十万元”以上;3、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。

这里的数额，应当以累计金额计算;4、从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。

而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。

发达区数额较大的就是10万左右，一般为2-3年有期徒刑;5、如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的;6、应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。

各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2018年职务侵占罪的量刑标准是怎样的?最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

重庆职务侵占罪量刑标准公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

相比于侵占罪，职务侵占罪最大的不同之处就在于其是由特殊主体构成的，主要是公司、企业或其他单位的工作人员。

而在量刑上面，两个罪也是不太一样。

今天，小编带大家一起来具体来了解一下其中重庆市关于职务侵占罪量刑标准的规定，希望对你有所帮助。

▲一、职务侵占罪该怎么量刑职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

▲二、职务侵占最新数额规定按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

虽然法律上对职务侵占罪的量刑标准作出了统一的规定，但各个地区却又结合了当地的实际情况，在法律规定的范围内进行了细化规定。

以上就是今天的全部内容，希望小编整理的文章，能够帮助你解开疑惑。

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职务侵占罪数额司法解释是怎么规定的刑法条文：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

热门城市：天门律师三沙市律师濮阳律师鄂托克旗律师南京律师彰武县律师大石桥市律师栾城县律师简阳律师《刑法》一般是不会对犯罪的具体数额做出规定的，这些往往都是由最高法或最高检做出的司法解释规定，那么大家知道职务侵占罪数额司法解释是如何规定的吗?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。

一、职务侵占罪数额司法解释是如何规定的最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

二、职务侵占罪如何认定(一)本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。

无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。

而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

3、犯罪对象不同。

本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。

它既可能是公共财物，也可能是私有财物。

而贪污罪则只能是公共财物。

4、情节要件的要求不同。

本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。

但法律对贪污罪没有规定数额的限制。

江苏职务侵占罪量刑标准江苏职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、骗取公共财物的行为，严重损害国家和人民利益，破坏社会经济秩序。

对于这类犯罪行为，法律规定了相应的量刑标准，以保障社会公平正义，维护国家法律权威。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要考虑以下几个方面，犯罪事实的严重程度、犯罪所得的数额、犯罪分子的主观恶性、犯罪行为对社会造成的危害程度等因素。

根据这些因素的综合考量，对职务侵占罪的犯罪分子进行量刑。

其次，根据江苏省司法厅发布的《江苏省关于职务侵占罪量刑具体应用若干问题的解释》，对于职务侵占罪的量刑标准作出了具体规定。

根据该解释，对于侵占金额在五万元以下的，可判处拘役或者管制；对于侵占金额在五万元以上的，可判处有期徒刑。

而对于侵占金额在一百万元以上的，应当判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑，并处没收财产。

再次，根据《最高人民法院关于职务侵占罪量刑具体应用法律若干问题的解释》，对于职务侵占罪的量刑标准作出了更为详细的规定。

根据该解释，对于侵占金额在一百万元以上的，应当判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑，并处没收财产；对于侵占金额在五百万元以上的，应当判处有期徒刑十五年以上或者死刑，并处没收财产。

最后，根据实际情况，法院在量刑时还会考虑犯罪分子的悔罪表现、赃款赃物的追缴情况、社会影响等因素，对于情节较轻的犯罪分子可以酌情从轻处罚，对于情节严重的犯罪分子则应当依法从重处罚。

综上所述，江苏职务侵占罪的量刑标准是根据犯罪事实的严重程度、犯罪所得的数额、犯罪分子的主观恶性、犯罪行为对社会造成的危害程度等因素进行综合考量的。

法律对于职务侵占罪的量刑作出了明确的规定，同时也充分考虑了犯罪分子的悔罪表现和赃款赃物的追缴情况。

希望广大国家工作人员能够严格遵守法律法规，不得触犯职务侵占罪，共同维护社会的公平正义和法治秩序。

上海最高院职务侵占罪量刑标准职务侵占罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者非法索取他人财物的行为。

这种行为严重损害了国家机关的公信力，对社会造成了不良影响。

为了维护社会公正和公平，上海最高院制定了职务侵占罪量刑标准，以便明确判定罪行的严重程度和相应的处罚。

一、职务侵占罪的认定标准职务侵占罪的认定需要满足以下条件：1. 国家机关工作人员：指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织中担任职务的人员。

2. 利用职务上的便利：指利用职务权力、职务地位、职务关系等方面的便利，实施非法行为。

3. 非法占有公共财物或者非法索取他人财物：指侵占或者索取的财物是公共财物或者他人财物，且行为不符合法律规定。

二、职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪的量刑标准主要包括以下几个方面：1. 侵占财物的数量和价值：侵占财物的数量和价值越大，判决的刑期就越长。

侵占公共财物的数量和价值一般比侵占他人财物的数量和价值更为严重。

2. 侵占财物的性质：侵占财物的性质也是判决刑期的重要因素。

侵占的财物如果是国家重要的资源或者关系到国家安全、社会稳定等方面，判决的刑期就会更长。

3. 侵占财物的方式：侵占财物的方式也会影响判决的刑期。

如果侵占财物的方式特别狡猾、手段特别残忍，判决的刑期也会更长。

4. 侵占财物的后果：侵占财物的后果也是判决刑期的重要因素。

如果侵占财物导致国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织的正常运转受到严重影响，判决的刑期就会更长。

5. 侵占者的主观恶性：侵占者的主观恶性也是判决刑期的重要因素。

如果侵占者的主观恶性特别严重、态度特别恶劣，判决的刑期也会更长。

三、职务侵占罪的惩罚措施职务侵占罪的惩罚措施主要包括以下几个方面：1. 刑事处罚：依法判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

2. 行政处罚：依法给予行政警告、行政罚款、责令辞职、撤职等行政处罚。

3. 民事赔偿：依法赔偿被侵权人的经济损失和精神损害。

4. 治安处罚：依法给予治安警告、治安罚款等治安处罚。

职务侵占罪名的相关规定及量刑标准一、《刑法》规定第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、最高人民法院关于实施修订后的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的通知（2017）关于常见犯罪的量刑指导意见为进一步规范刑罚裁量权，落实宽严相济刑事政策，增强量刑的公开性，实现量刑公正，根据刑法和刑事司法解释等有关规定，结合审判实践，制定本指导意见。

一、量刑的指导原则1. 量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。

2. 量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3. 量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4. 量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保刑法任务的实现；对于同一地区同一时期、案情相似的案件，所判处的刑罚应当基本均衡。

二、量刑的基本方法量刑时，应以定性分析为主，定量分析为辅，依次确定量刑起点、基准刑和宣告刑。

1. 量刑步骤（1）根据基本犯罪构成事实在相应的法定刑幅度内确定量刑起点。

（2）根据其他影响犯罪构成的犯罪数额、犯罪次数、犯罪后果等犯罪事实，在量刑起点的基础上增加刑罚量确定基准刑。

（3）根据量刑情节调节基准刑，并综合考虑全案情况，依法确定宣告刑。

2. 调节基准刑的方法（1）具有单个量刑情节的，根据量刑情节的调节比例直接调节基准刑。

（2）具有多个量刑情节的，一般根据各个量刑情节的调节比例，采用同向相加、逆向相减的方法调节基准刑；具有未成年人犯罪、老年人犯罪、限制行为能力的精神病人犯罪、又聋又哑的人或者盲人犯罪，防卫过当、避险过当、犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止，从犯、胁从犯和教唆犯等量刑情节的，先适用该量刑情节对基准刑进行调节，在此基础上，再适用其他量刑情节进行调节。

第1篇一、案情简介张某，男，40岁，某私营企业财务主管。

2018年1月至2019年12月期间，张某利用担任财务主管的职务便利，侵占公司资金共计人民币50万元，用于个人挥霍。

二、案件经过2018年1月，张某入职某私营企业，担任财务主管。

在任职期间，张某负责公司的财务管理工作，包括管理公司资金、报销审批、银行账户操作等。

张某利用职务便利，采取虚列开支、虚构报销、挪用公款等方式，侵占公司资金。

具体犯罪事实如下：1. 虚列开支：张某通过虚构业务、夸大金额等方式，虚列开支，将公司资金转入个人账户。

例如，2018年3月，张某虚构了一笔业务，虚列开支5万元，并将该笔款项转入个人账户。

2. 虚构报销：张某通过伪造发票、虚报冒领等方式，虚构报销，将公司资金转入个人账户。

例如，2019年6月，张某伪造了一张发票，虚报冒领10万元，并将该笔款项转入个人账户。

3. 挪用公款：张某利用职务便利，将公司资金挪用个人使用。

例如，2018年12月，张某将公司备用金10万元挪用，用于个人消费。

张某的犯罪行为在2019年底被公司内部审计部门发现。

经调查，张某侵占公司资金共计人民币50万元。

三、法律依据根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

本案中，张某作为公司财务主管，利用职务便利，侵占公司资金，其行为已构成职务侵占罪。

四、法院判决法院经审理认为，张某的行为已构成职务侵占罪，依法应予惩处。

根据张某的犯罪事实、情节、悔罪表现及社会危害程度，法院依法判处张某有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元。

五、案例分析本案中，张某的犯罪行为具有以下特点：1. 利用职务便利：张某作为财务主管，对公司财务有较大的管理权限，其利用职务便利，侵占公司资金。

2. 手段多样：张某通过虚列开支、虚构报销、挪用公款等多种手段，侵占公司资金。

3. 数额巨大：张某侵占公司资金共计人民币50万元，数额巨大。

职务犯罪量刑金额标准职务犯罪是指在担任国家机关、企事业单位或者其他组织的职务期间，利用职权或者职务上的便利，以非法占有为目的，侵吞、贪污、受贿、挪用公款、滥用职权等行为的统称。

职务犯罪不仅破坏了国家机关、企事业单位或者其他组织的正常运转，也损害了人民群众的利益，是一种严重的违法犯罪行为。

为了规范职务犯罪的量刑标准，维护法律的公正性和权威性，我国制定了《职务犯罪量刑金额标准》，该标准主要是根据职务犯罪的性质、情节、后果等因素，对职务犯罪的罪刑量化进行规定，从而保证了职务犯罪案件的量刑公正和合理。

根据《职务犯罪量刑金额标准》，职务犯罪的罪刑量化主要有以下几个方面：一、侵吞公款罪侵吞公款罪是指国家机关、企事业单位或者其他组织的工作人员，以非法占有为目的，侵吞本单位或者其他单位的财物的行为。

侵吞公款罪的罪刑量化主要根据侵吞金额的大小进行规定。

侵吞金额在5万元以下的，可以判处拘役或者管制，罚金；侵吞金额在5万元以上10万元以下的，可以判处3年以下有期徒刑，罚金；侵吞金额在10万元以上20万元以下的，可以判处3年以上7年以下有期徒刑，罚金；侵吞金额在20万元以上的，可以判处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，罚金。

二、贪污罪贪污罪是指国家机关、企事业单位或者其他组织的工作人员，以非法占有为目的，侵吞、骗取或者非法收受单位或者他人的财物的行为。

贪污罪的罪刑量化主要根据贪污金额的大小进行规定。

贪污金额在5万元以下的，可以判处拘役或者管制，罚金；贪污金额在5万元以上10万元以下的，可以判处3年以下有期徒刑，罚金；贪污金额在10万元以上20万元以下的，可以判处3年以上7年以下有期徒刑，罚金；贪污金额在20万元以上的，可以判处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，罚金。

三、受贿罪受贿罪是指国家机关、企事业单位或者其他组织的工作人员，利用职务上的便利，索取、收受他人给予的财物或者其他不当利益的行为。

受贿罪的罪刑量化主要根据受贿金额的大小进行规定。

职务侵占罪立案标准参考职务侵占罪立案标准：1997年颁布的刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。

这里的数额，应当以累计金额计算。

根据上海市高级人民法院及检察院等部门联合颁布的立案标准：刑法第二百七十一条职务侵占罪。

职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

相关法规：一、概念及其构成(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。

上海武汉市职务侵占罪立案标准
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，上海市和武汉市的职务侵占罪立案标准如下：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指国家机关、企事业单位的工作人员在担任职务期间，侵占公共财物或者该单位的财物，数额较大或者情节严重的行为。

构成职务侵占罪必须同时具备以下三个要件：
（一）犯罪主体必须是国家机关、企事业单位的工作人员；
（二）行为必须在担任职务期间发生；
（三）侵占的财物必须是公共财物或者该单位的财物，且数额较大或者情节严重。

二、立案标准
1. 上海市职务侵占罪立案标准：
(1) 侵占公共财物或者该单位财物的数额达到10万元及以上；
(2) 侵占公共财物或者该单位财物的数额未达到10万元，但情节严重；
(3) 有多起职务侵占罪行为，数额累计达到10万元及以上。

2. 武汉市职务侵占罪立案标准：
(1) 侵占公共财物或者该单位财物的数额达到5万元及以上；
(2) 侵占公共财物或者该单位财物的数额未达到5万元，但情节严重；
(3) 有多起职务侵占罪行为，数额累计达到5万元及以上。

三、结论
上海市、武汉市的职务侵占罪立案标准相对较高，旨在加强对工作人员侵占公共财物和单位财物的打击力度，维护社会公正和公平。

作为公职人员，必须始终牢记职责，恪守廉洁自律，严格遵守法律法规，不得违反职业道德操守和法律纪律，防止因个人私利而犯罪行为，为实现国家现代化建设和民族伟大复兴贡献自己的力量。

职务侵占量刑标准金额2022职务侵占是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物或者公私财物的行为。

对于职务侵占行为，我国《刑法》对其进行了明确的规定，并规定了相应的刑事责任和刑罚。

其中，量刑标准金额是判定职务侵占罪的重要指标之一。

在2022年，职务侵占量刑标准金额有哪些具体规定呢？首先，根据《刑法》的规定，职务侵占数额达到一定标准的，应当认定为职务侵占罪。

具体来说，职务侵占数额达到人民币三万元以上不满十万元的，应当认定为职务侵占罪。

这表明，对于职务侵占行为，只有当侵占数额达到一定标准时，才构成犯罪行为，才能被追究刑事责任。

其次，根据《刑法》的规定，职务侵占数额较大的，应当认定为职务侵占罪。

具体来说，职务侵占数额达到人民币十万元以上不满二百万元的，应当认定为职务侵占罪。

这表明，对于职务侵占行为，当侵占数额较大时，将被认定为职务侵占罪，刑事责任将更为严重。

此外，根据《刑法》的规定，职务侵占数额巨大的，应当认定为职务侵占罪。

具体来说，职务侵占数额达到人民币二百万元以上的，应当认定为职务侵占罪。

这表明，对于职务侵占行为，当侵占数额巨大时，将被认定为职务侵占罪，刑事责任将更为严重。

综上所述，根据《刑法》的规定，职务侵占量刑标准金额2022年的具体规定是，职务侵占数额达到人民币三万元以上不满十万元的，应当认定为职务侵占罪；职务侵占数额达到人民币十万元以上不满二百万元的，应当认定为职务侵占罪；职务侵占数额达到人民币二百万元以上的，应当认定为职务侵占罪。

需要特别说明的是，以上所述的标准金额仅为一般情况下的量刑标准，具体情况还需根据案件的具体情况进行综合判断。

同时，对于职务侵占行为，除了数额大小外，还需考虑其危害程度、社会影响等因素，以确定刑事责任和刑罚。

总的来说，职务侵占量刑标准金额2022年的规定对于规范职务侵占行为、保护公共财产安全具有重要意义。

在日常工作和生活中，我们应当严格遵守法律法规，坚决抵制任何形式的职务侵占行为，共同维护社会公平正义和法制秩序。

一、2022职务犯罪立案标准1、贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的(贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节)；2、受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；(3)强行索取财物的。

3、职务侵占罪：5000元～20000元以上；4、挪用公款罪：10000～30000以上(“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”)，5000～10000元以上(“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”)；5、单位受贿罪：10万元以上，不满10万元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；(2)强行索取财物的；(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

2020年如何预防职务犯罪?找准职务犯罪的原因，是预防职务犯罪的一个重要前提，只有了解职务犯罪是如何发生的，才能使我们对职务犯罪的预防措施真正做到有的放矢，从而取得积极的效果。

如果不是特别严重可以要求减刑。

2022职务犯罪立案标准二、职务犯罪假释的程序职务犯罪假释的程序件即一般假释的程序：事实上，假释主要针对的是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，与具体的罪名无关。

所以假释的程序也不因罪名而更改。

假释的法定程序如下：（1）由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并复印罪犯评审鉴定表、罪犯奖惩表、终审法院判决书和裁定书、历年减刑裁定书复印件、罪犯确有悔改或者立功表现的具体材料、未成年或者老残（自伤自残除外）的材料。

对无期徒刑假释建议书应当先报省、自治区、直辖市司法局同意后再提出假释建议。

（2）监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法。

第1篇一、案例背景职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪是侵犯财产罪中的一种，其犯罪主体为特殊主体，即必须是公司、企业或者其他单位的人员。

近年来，随着我国经济的快速发展，职务侵占案件数量逐年上升，严重损害了企业的合法权益和社会经济秩序。

以下是一起典型的职务侵占案例，旨在通过对案例的分析，提高社会各界对职务侵占罪的认识，加强防范措施。

二、案例概述（案例名称：某科技公司员工张某职务侵占案）三、案情简介张某，男，30岁，某科技公司员工。

2019年3月至2020年5月期间，张某利用担任公司财务部主管的职务便利，通过虚开发票、报销、虚报支出等方式，侵占公司资金共计人民币100万元。

张某在担任财务部主管期间，负责公司财务收支的审批、报销等工作。

他利用职务之便，虚构业务，开具虚假发票，将公款转入个人账户。

此外，张某还通过虚报差旅费、办公用品费等手段，侵占公司资金。

经调查，张某侵占公司资金的具体手段如下：1. 虚开发票：张某在明知某些业务并未实际发生的情况下，开具虚假发票，将公款转入个人账户。

2. 虚报支出：张某通过虚报差旅费、办公用品费等手段，将公司资金占为己有。

3. 报销侵占：张某利用职务便利，将个人消费费用以公司名义报销。

四、案例分析1. 犯罪主体分析：张某作为公司财务部主管，具备职务侵占罪的特殊主体资格。

他利用职务上的便利，非法占有公司资金，符合职务侵占罪的构成要件。

2. 犯罪手段分析：张某采用虚开发票、虚报支出、报销侵占等多种手段，非法占有公司资金。

这些手段具有隐蔽性、连续性和专业性，给公司的财务管理和审计工作带来了很大难度。

3. 犯罪动机分析：张某侵占公司资金的主要动机是为了满足个人私欲。

他在公司工作期间，逐渐积累了较大的经济压力，希望通过职务侵占来弥补自己的经济缺口。

4. 犯罪后果分析：张某的职务侵占行为给公司造成了严重的经济损失，影响了公司的正常运营和发展。

广东职务侵占罪量刑标准
广东职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者
以其他手段非法占有公共财物、国有财产或者集体财产的行为。

对于这一类犯罪行为，我国法律规定了相应的量刑标准，以保障社会公平正义，维护国家法律权威。

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条的规定，对于职务侵占罪的量刑
标准主要包括以下几个方面：
首先，对于数额较大的职务侵占罪，即侵占数额在三十万元以上的，可以处三
年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于数额特别巨大或者情节特别严重的，可以处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这一条款主要是针对侵占数额较大的犯罪行为，对于侵占数额在三十万元以下的职务侵占罪，法律也有相应的规定。

其次，对于数额较大的职务侵占罪，如果情节特别严重，或者数额特别巨大，
可以判处无期徒刑或者死刑，并处没收个人全部财产。

这一条款主要是针对情节特别严重的职务侵占罪，对于这类犯罪行为，法律要求严厉打击，以维护国家法律权威和社会公平正义。

最后，对于数额较小的职务侵占罪，即侵占数额在三万元以下的，可以处三年
以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；对于数额较小、情节较轻的职务侵占罪，法律也有相应的处罚规定，以保障对于不同情况的公正处理。

总之，广东职务侵占罪的量刑标准是根据犯罪行为的数额大小、情节严重程度
等因素来综合考虑的。

在司法实践中，法官会根据具体案件的情况进行量刑裁定，以保障对于不同情况的公正处理。

同时，对于职务侵占罪的犯罪行为，我们也应该加强预防意识，杜绝腐败现象的发生，共同维护社会的和谐稳定。

职务侵占罪的量刑标准职务侵占是指任职人员利用职权为自己或其他人牟取不正当利益的行为，给国家和社会造成重大损失的一种违法行为。

为了维护国家利益，社会秩序和法律权威，保障公民合法权益，加强对职务侵占的量刑与惩罚，此次制定的《职务侵占罪的量刑标准》具有重要的社会意义和法律效力。

一、职务侵占罪的划分1.一般职务侵占罪：即任职人员利用职权，为自己或他人牟取不正当利益，其金钱损失较少，但是社会领域影响较大的行为；2.重大职务侵占罪：即任职人员利用职权，为自己或他人牟取不正当利益，金钱损失较大，社会领域影响较大的行为。

二、职务侵占罪的量刑标准1.一般职务侵占罪：以金钱损失较小为主，情节轻微，可以从轻处罚或者假释，最高可判处三年有期徒刑；2.重大职务侵占罪：以金钱损失较大为主，社会影响更大，一般可判处三年以上有期徒刑，最高可判处十年有期徒刑，或者有期徒刑缓刑，并处罚金。

三、附加刑除了根据职务侵占罪的情节量刑之外，法院还可以对犯罪人员依法作出两种附加刑，即没收财产，以及剥夺政治权利。

没收财产指的是从被定罪人员身上没收获取带有违法性质的财产，以作为法律刑罚手段；剥夺政治权利指的是依法剥夺犯罪人员一定期限内的相关政治权利。

四、对职务侵占罪的严厉惩罚为了防止职务侵占罪的发生，维护国家利益，保护社会公共利益，相关部门将会从严惩治重大职务侵占犯罪，一旦发现职务侵占犯罪行为，将依法作出严肃的惩治，包括判处有期徒刑，回收财产，剥夺政治权利等。

五、职务侵占罪的倡议为了落实《职务侵占罪的量刑标准》，以及严厉惩治职务侵占犯罪，以达到建立良好的政治生态，相关部门将会针对职务侵占行为开展多种防治的活动，包括加强培训，举办社会宣传，联合执法，强化监督等。

结论《职务侵占罪的量刑标准》已经落实，加强对职务侵占犯罪严厉惩治，从而维护国家利益和社会秩序，保障公民合法权益，防止职务侵占犯罪的发生，从而使社会有序运行，是各部门共同肩负的重要责任。

职务侵占量刑标准2015职务侵占是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、骗取、挪用公共财物或者非法收受、索取他人财物的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第三百二十二条的规定，职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、骗取、挪用公共财物或者非法收受、索取他人财物，数额较大或者其他情节严重的行为的行为。

那么，职务侵占的量刑标准又是如何规定的呢？首先，根据《中华人民共和国刑法》第三百二十二条的规定，职务侵占罪的数额较大是指数额在三万元以上不满十万元，或者数额在十万元以上不满二百万元的。

而其他情节严重是指数额在十万元以上不满二百万元，情节特别严重的。

对于职务侵占罪的数额较大，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；对于数额在三万元以上不满十万元的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于数额在十万元以上不满二百万元的，可以处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；对于数额在二百万元以上的，可以处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

其次，根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理职务侵占刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于职务侵占罪的数额较大或者其他情节严重的，可以依照职务侵占罪的处罚幅度，酌情从重或者从轻处罚。

对于数额较大的职务侵占罪，可以酌情从重处罚，对于其他情节严重的职务侵占罪，可以酌情从轻处罚。

在具体的刑事案件中，要综合考虑被告人的犯罪动机、手段、后果、社会危害程度等因素，依法作出量刑裁定。

综上所述，职务侵占的量刑标准是根据犯罪数额的大小和犯罪情节的严重程度来确定的。

对于数额较大或者其他情节严重的职务侵占罪，将依法从重处罚；而对于其他情节较轻的职务侵占罪，可以酌情从轻处罚。

在司法实践中，需要综合考虑各种因素，依法作出公正的量刑裁定，以维护社会公平正义，保护公共财产安全。